【社内IT体制の立ち上げに携われる/残業20H以下/前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数】 ■メインミッション 当社の情報システム専任担当（1人情シス）として、日々の社内ITサポートを担いながら、全社のシステム最適化（DX推進）を主導していただきます。現在、受発注〜会計処理に至るまで複数のシステムが分断されており、 ・同一情報の二重入力 ・業務非効率 ・システム間の連携不足 といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、これらの課題を主体的に発見し、「どのような仕組み・システムが最適か」を経営層（役員）に提案しながら、全社の業務改善を推進していただくことを期待しています。 ※レポートラインの役員はITの専門家ではないため、専門知識を噛み砕いて伝え、意思決定をリードする役割が求められます。1人情シスとして役員陣と頻繁に連携をとるポジションなのでその分裁量権・やりがいは大きいです。 ■業務内容 ※状況に合わせ下記の業務を対応いただきます。 【社内IT運用（ベース業務）】 ・社内ITサポート（問い合わせ対応、トラブル対応） ・アカウント／デバイス管理 ・各種SaaS運用（Google Workspace、Microsoft 365等） 【DX・システム最適化（メイン業務）】 ・現行業務フロー／システムの可視化・課題抽出 ・複数システムの統合・最適化に向けた企画・提案 ・新規システムの選定、導入、定着支援 ・経営層とのディスカッションおよび意思決定支援 【セキュリティ強化（IPO見据え）】 ・セキュリティポリシーの整備・運用 ・デバイス管理・アクセス統制（USB制御等含む） ・ガバナンス体制の構築 【AI・ITリテラシー向上】 ・社内向けIT／AI勉強会の企画・実施（目安：2ヶ月に1回） ・業務効率化ツールの導入・活用促進 ■当社について IPOを見据えた成長フェーズにあり、現在は業務基盤・システムの抜本的な見直しを進行中。経営直下でシステム最適化やDX推進を担い、自身の提案がそのまま会社の仕組みとして反映される裁量の大きい環境です。1人情シスとして運用から企画・改善まで一気通貫で関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究開発／製品開発／製品設計／システム設計の実務経験（機械・電子制御・組込み・ソフトウエア開発等いずれも可） をお持ちの方へ】 ◆配属組織の概要・ミッション 建設・鉱山機械全体の性能・価値に直結する油圧システム・コンポーネントを統合設計する中核部門です。 ◆業務内容 建設・鉱山機械の性能・価値を左右する油圧システム設計、油圧機器及び制御機器の研究開発をご担当いただきます。 数トンから数百トンクラスまでの大型機械を動かす中核技術に携わり、製品差別化に直結する開発が可能です。 顧客ニーズや技術動向を元に、企画・構想から先行研究、試作、量産まで一連の開発業務に携わっていただきます。 ◆具体的には… 配属部門は、建設・鉱山機械全体の性能・価値に直結する油圧コンポーネントの設計・開発を担う部門です。 担当コンポーネントは油圧機器（シリンダ、ギアポンプ、スイベルジョイント、アキュムレータ）となります。 ◆仕事の魅力 新たな機械を自らの手で形にしていく達成感に加え、最先端の技術領域に触れながら継続的に知識・スキルを高められる点が魅力です。 ◆キャリアパス 数年以内にプロジェクトリーダーを担当いただき、将来的にチームのリーダとして開発、設計の方針を決める統括管理職（マネージャー職）を担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

第二の成長エンジンを一緒につくりませんか 当社は、不動産買取再販事業を軸に成長を続け、現在はIPOを見据えた事業拡大フェーズにあります。IPO後も持続的に成長し続ける企業になるためには、既存事業だけでなく、新たな収益の柱が必要だと考えています。その第一歩として立ち上げるのが、トランクルーム事業です。 今回募集するのは、完成した事業を運営する人ではありません。会社の第二の柱をゼロから創る仲間です。 トランクルーム市場は成長を続けています。しかし、成功するかどうかは、単に土地を確保できるかではなく、「どこに、どのような形で出店するか」という戦略で決まります。 不動産ネットワーク：これまでの買取再販事業で築いた不動産会社・地主・オーナーとのネットワーク。一般には出回らない情報にアクセスできる環境があります。 スピードある意思決定：少数精鋭だからこそ、現場の提案がすぐに経営判断につながります。市場の変化を待つのではなく、先回りして動ける組織です。 IPOを見据えた投資フェーズ：私たちは「店舗数を増やすこと」が目的ではありません。IPO後も成長し続ける事業基盤をつくることが目的です。だからこそ、中長期の視点で事業を育てることができます。 私たちが目指しているのは、東京23区で圧倒的な存在感を持つトランクルーム事業です。初年度は5〜10拠点の出店を目標に、事業の勝ちパターンを確立。 そのためにお任せしたいのは、単なる用地取得ではなく、市場分析、出店エリアの選定、用地情報の収集/交渉、収支シミュレーション、出店判断、開業後の収益分析、次の出店戦略の立案など、事業の仮説を立て、検証し、改善を重ねながら、"勝てる事業モデル"をつくることがミッションです。 完成した組織に加わるのではなく、事業そのものを形にしていく。それが、このポジションの最大の魅力です。 もし、「決められた仕事ではなく、会社の未来をつくる仕事がしたい」そう考えているなら、大きなやりがいになるはずです。 代表メッセージ 私たちは、買取再販事業で培った強みを土台に、新たな事業を育てるフェーズに入りました。トランクルーム事業は、その第一歩です。完成した組織に加わるのではなく、一緒に事業を創り、会社の未来をつくる仲間と出会いたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 （1）組織マネジメント ・財務経理ユニットのマネジメント ・業務設計、役割設計 ・部門横断課題の整理と推進 ・経営方針の各部門への展開 （2）財務・経理マネジメント ・月次、四半期、年次決算の進行管理 ・会計処理方針の整理および実務への落とし込み ・経理メンバーのマネジメント、育成 ・監査法人、税理士、証券会社との折衝 ・決算体制の改善および運用整備 （3）経営管理体制の強化 ・予実管理の高度化 ・管理会計の整備 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・経営会議資料、取締役会資料の作成・レビュー ・重要KPIの可視化および運用改善 （4）IPO準備・内部統制 ・内部統制の構築 ・J-SOXを見据えた運用整備 ・業務フローの標準化 ・承認フローおよび権限設計 ・規程整備 ・開示体制構築支援 【組織体制】 現在コーポレート部門は2つのグループに分かれています。 ＜経営戦略グループ＞ 財務経理ユニット（社員2名+派遣1名） 人事労務ユニット（社員2名） ＜管理グループ＞ 総務ユニット（社員3名） 法務・コンプライアンスユニット（社員1名） コーポレートITユニット（社員1名） 今回の採用で最も重視しているのは、財務経理領域のマネジメント経験です。一方で、候補者のご経験や志向に応じて、将来的には人事労務、総務、法務、コーポレートITなども含めた管掌範囲の拡大を想定しています。 【魅力】 （1）CFO直下で経営に近い経験を積める 経営陣との距離が近く、経営判断を支える重要な役割を担います。 （2）実務ではなくマネジメントに集中できる 財務経理実務を担うメンバーがいるため、仕組みづくりや組織づくりに注力できます。 （3）IPO準備の中核メンバーとして参画できる 内部統制、開示体制、経営管理体制の構築など、IPO準備の中心メンバーとして活躍できます。 （4）管掌領域を広げられる 財務経理に留まらず、人事労務、総務、法務、コーポレートITなど、コーポレート全体へキャリアを広げることが可能です。 （5）将来的には経営幹部も目指せる 経営戦略グループMGRに留まらず、管理部門責任者／コーポレート責任者／IPO責任者／執行役員など、経営に近いキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容： 金融サービスのITサービスマネジメントに関する下記業務 ・継続的なサービス運用及び品質改善を行うスキームの検討・構築 ・効率的なサービス運用にむけた標準化検討・適用の推進 ・サービス運用（変更管理、問題管理、インシデント管理等） ・金融決済サービスにおける横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援 ・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント ・運用統制、品質管理 ・管理職としてのチームマネジメント、メンバー育成※評価等は含まない ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有するドコモの金融サービスの開発戦略またはITサービスマネジメントに携わることで金融領域に求められる業務知識（各種準拠法令、本人確認技術、システム/セキュリティリスクへの対応等）スキルを伸ばすことができます。 ・交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができます。 ・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につきます。 ■配属先組織の特徴： 魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。 ■組織構成： 担当部長2名、担当課長4名、主査4名、勤務4名 ※兼務社員含む ■働く環境 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 d払い、dカード関連担当と兼務していただく場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／日本で初めて工業化に成功したビニルテープ／プライム上場メーカー〜 国内外の既存顧客対応および新規拡販活動を中心に、PVCテープ（「ビニールテープ」と呼ばれる電気絶縁用テープ）事業の拡大に向けた営業活動を担当いただきます。 ■業務内容 製品に慣れるまでは国内顧客を中心に担当し、語学力等を考慮して海外営業職に挑戦していただけるポジションです。 ※応募段階で英語力は不問 ＜具体的な業務＞ ・年間予算の策定および売上・利益計画の進捗管理 ・国内外の担当ユーザーへの営業対応 ・品質対応、新規見積対応、価格交渉、納期調整、問い合わせ対応など、既存顧客への深耕営業および用途拡大に向けた提案活動 ・新規顧客・新規市場の開拓に向けた企画立案および実行 ・社内関係部署や国内外工場と連携した、顧客課題への対応および販売推進 ※年に数回海外出張あり（東南アジアなど） ■担当商品について ・PVCテープは、自動車に搭載されるハーネス用として多くの自動車メーカーで採用されています。自動車の電動化・高機能化の進展に伴い、今後もさらなる需要拡大が見込まれている製品です。 ・当社製品の特長としては、日本で初めて工業化に成功したビニルテープであり、原反フィルムから加工まで国内で一貫生産しております。 ※「ビニテープ」は当社の登録商標です。 ＜市場について＞ 電気絶縁用テープは、日本国内および海外、特に中東地域において高い市場シェアを有しており、安定した事業基盤を築いています。 今後は、既存市場のさらなる深耕に加え、新規市場の開拓を加速させ、国内外での事業拡大を共に推進していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス 入社5年程度は、PVCテープの製品・市場・顧客理解を深めながら、見積・価格交渉・品質対応・新規提案を主体的に担える営業担当への成長を期待します。 その後は、担当領域に加え業界・市場動向を俯瞰し、既存市場の深耕や新規開拓に向けた企画立案・実行を担うことを想定しており、将来的には課長を補佐し、チームの営業戦略推進にも関与する管理職候補への成長を期待します。 ■働き方について ・在宅勤務は週2日まで可 ・定時から前後1.5時間は30分単位で就業時間帯を変更できる時差勤務制度が利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【監査機能強化を推進／体制継承／創業100年超メーカーの変革期／フレックス・リモート併用可】 ◆職務内容 コクヨに在籍し、株式会社アクタスへ出向のうえ、監査業務を軸として、リスクマネジメントおよび内部統制の運用・強化に携わっていただきます。現場に入り込みながら実態を把握し、課題の抽出から改善提案、運用定着まで主体的に推進いただくことを期待しています。 ＊監査計画の立案および監査の実施 ＊監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案 ＊改善施策の進捗確認およびフォローアップ ＊リスクマネジメントに関する運用・改善活動 ＊内部統制の整備・運用強化 ＊関係部門との連携による管理体制の構築・高度化 ＊法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進 ◆採用背景について 子会社である株式会社アクタスの監査・リスクマネジメント体制強化に伴い、現在の監査機能をさらに強化し、コクヨの監査担当の一員として、既存の店舗監査に加えて、今後拡大が見込まれる法人部門を含む事業全体の監査・内部統制・リスクマネジメントを担っていただける方を募集します。 将来的な体制継承も見据えた採用です。 ◆出向先：株式会社アクタス 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。 直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業、飲食事業などを行っています。 日本の暮らしの質的向上を目指し「美しく丁寧な暮らし」を広めるため、衣食住のすべてにまつわる優れた商品とサービスを、幅広い販売チャネルで提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客常駐なし／丸紅グループ案件もありつつ、様々な業界の大手企業案件に携われる！／将来的に幅広くインフラ領域に挑戦OK／リモート勤務可×フルフレックス×副業可で働き方◎〜 ■概要 部署全員がネットワーク構築を軸に、サーバー・クラウド・セキュリティ領域のいずれかインフラ技術を持つ「π型人材」を目指します。要件定義から基本設計、詳細設計、構築までのデリバリーを担当いただきます。 組織は20代の若手から50代のベテランまで幅広く在籍中。 ■詳細 【具体的には】 IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、 構築をお任せいたします。π型人材育成方針により、ネットワーク専門性を軸にサーバー・クラウド・セキュリティ領域まで技術の幅を広げていただきます。 ※顧客常駐はございません 【働き方】 休日作業や夜間作業は平均月1日程度。夜間シフトはありません。 代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整いただくことが可能です。 【魅力】 ■丸紅を含むエンタープライズのお客様との直販が7割となっており、広い裁量と高い専門性を 　担保することが可能です。 ■n型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが 　可能です。 【ご入社後の担務】 ・ご経験やスキルに応じた規模（構成要素）のネットワークをはじめとしたインフラ構築に 　PM、PL、担当としてご活躍いただきます。 ■出向先の丸紅ネットワークソリューションズ株式会社について： ネットワークインテグレーションやクラウド・データセンターサービスを中心に、企業のDX推進やICT基盤構築を支援する事業を展開 ※丸紅ネットワークソリューションズ株式会社へ在籍出向 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数】 ■職務内容： ソリューションビジネス開発本部において、AI・データ活用による開発環境の構築と全社展開を担う新設部門です。生成AIを活用した開発効率化から、AI中心の開発プロセスへの変革を推進し、データドリブンな次世代モビリティ開発基盤の構築を目指しています。 ■具体的な業務例： 経験・スキルやご希望に基づき、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ◇高い品質要求と開発効率を両立する検証技術の開発およびプロジェクトへの導入 ・自動運転などで複雑化するソフトウェアに対し、テスト自動化、シミュレーションや実機による検証技術の導入・高度化を推進します。 ◇生成AI・OSSを含むソフトウェア部品活用の推進およびガバナンスの確立 ・新技術を積極的に取り入れながら、リスク管理やライセンス、セキュリティを考慮した適切な運用ルールの整備・定着を推進します。 ◇出荷後のソフトウェア更新を見据えた運用設計および改善 ・フィールドで長期間使用される車載ソフトウェアに対し、安全かつ確実な更新を実現する仕組みを検討・実装します。 上記業務について、チームや関係部署を巻き込んだ推進を担っていただきます。 ■やりがい： ソフトウェア開発や検証に関する最新技術やトレンドをいち早くキャッチアップし、製品開発の中で試行・実践できます。 また、先進的な車載ソフトウェア開発の一翼を担い、モビリティの進化を支える基盤づくりに直接関われる点も大きな魅力です。 技術的な挑戦と社会的意義の双方を実感できるポジションです。 ■仕事を通じて身に付けられる知見や経験： ・車載ソフトウェアの検証技術（シミュレーション、クラウド検証環境、テスト自動化） ・OSSを含むソフトウェア部品管理、ISO／IEC 5230、ISO 24089に代表される車載ソフトウェア更新関連規格の知識 ・機能安全やAutomotive SPICEに基づく車載ソフトウェア開発・検証プロセス全体を俯瞰した経験 ■働き方： ・リモートワーク頻度：約50％ ・平均残業時間：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■採用背景 PHCでは現在、「AX（AI Transformation）」を全社戦略として推進しており、工場・設備・品質・生産計画までをデータとAIでつなぐ“自律型モノづくり”の実現を目指しています。 今回のポジションでは、単なるデータ分析ではなく、 AIやデータ処理を実際の製造現場へ実装し、稼働する仕組みとして構築できるエンジニアを求めています。 設備データ収集、PLC連携、システム構築、AI実装まで一貫して担い、将来的にはスマートファクトリーの中核を担っていただきます。 ■業務内容 ・Pythonを用いた製造現場向けWeb／業務システム開発 ・API連携によるデータ収集・統合システム構築 ・SQLを用いたデータ処理・データ基盤開発 ・設備データ（PLC／IoT）との連携・データ取得基盤構築 ・画像処理（OpenCV等）を用いた検査・認識機能の実装 ・AI／機械学習モデルを業務システムへ組み込む開発 ・業務プロセスの自動化ツール開発 ・要件定義〜設計〜実装〜運用までの一気通貫対応 ※本ポジションは、分析専任ではなく 　「分析結果を現場で動く仕組みに実装する」開発ポジションです ■働き方 ・週1〜2回の在宅勤務可能 ・国内出張：2か月に1回程度（1回3日程度） ・海外出張：なし ・平均残業：10〜20時間 ■組織構成 モノづくり推進管理部は、松山にて２５名規模の組織であり、２つの課に分かれております。　　　　 ・モノづくり推進課：９名：装置にかかわる制御、IT、加工樹脂にかかわる機能を担う組織 ・技術ソリューション推進課：１４名（課長以下１３名）：工場のソフトウェアにかかかわる機能を担う組織。共通技術係、分析技術係の2つの課に分かれており、今回は共通技術係に配属となります。 ※愛媛県東温市での暮らしや仕事に関する社員インタビューはこちら：https://www.phchd.com/jp/phc/job/career/best-job-life 変更の範囲：当社業務全般

【グローバルな大型商用車メーカーの日本法人／全国のディーラー営業支援・市場拡大／完全土日祝休み／主要顧客・社内連携とサービス提案を通じたコスト最適化】 ■業務概要 世界100ヶ国以上で事業を展開するグローバル商用車メーカーの日本法人にて、主要顧客に対するサービス領域のアカウントマネジメントをお任せします。本ポジションは、新車販売後の顧客に対し、保守・整備・パーツなどのアフターセールスを通じて、顧客の車両稼働率（アップタイム）および総保有コスト（TCO）の最適化を実現し、長期的な価値提供と収益最大化を担う役割です。営業、テクニカルサポート、パーツ部門およびディーラーのワークショップと連携し、顧客オペレーションの安定化とサービス品質の継続的な改善を推進します。 ■業務詳細 ・主要顧客（運送会社等）に対するアカウントプランの策定・実行 ・保守契約、パーツ、整備サービス等の戦略立案および提案 ・サービス領域におけるアップセル・収益機会の創出 ・顧客の稼働率（アップタイム）および総保有コスト（TCO）改善に向けた課題抽出・改善提案 ・ディーラーのワークショップ（整備部門）との連携によるサービス品質向上 ・稼働率、生産性、整備品質、納期など各種KPIのモニタリングと改善推進 ・営業、テクニカル、パーツ部門とのクロスファンクショナル連携 ・運用面・商業面におけるリスクの特定および未然防止 ・社内における「顧客の声」の発信とサービス改善への反映 ■ポジションの特徴 ・新車販売ではなく、アフターセールス領域に特化したキーアカウントマネジメントポジション ・顧客の運行全体を理解し、稼働率・コスト・品質を改善するコンサルティブな業務 ・部門横断で社内外を巻き込みながら価値提供を行う、外資企業特有の裁量の大きい環境 ・単なる営業ではなく、顧客ビジネスの成果に直接インパクトを与える役割 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務併用と柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界有数の大型商用車メーカーグループの一員として、環境・燃費・快適性に優れた製品を提供。グローバルネットワークを活かし、日本市場での成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 四輪車の外装の顔となるバンパーは時代のトレンドに合致した商品を開発します。CASEの時代を迎え、新しい付加価値と機能を持ったバンパーを積極的に開発して行く中で、コスト,重量,環境を考えた開発により、お客様に安価で燃費、環境に良いクルマをお届けしています。 今後もより良い商品を開発していくために、外装設計の技術と経験をもった人材を求めています。 ■業務内容： 四輪車のバンパー及びグリル等の子部品、外装部品、ホーンの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇周辺部品とのレイアウト調整業務　　 ◇コスト／重量／投資等の管理業務 ◇取引先及び生産工場と生産要件の調整業務 ◇各部品の図面作成業務（作図オペレーションは設計補助者が担当） ◇現物及び実車上での性能／品質確認及び対策業務 ■部門のミッション、ビジョン： スズキの外装は取引先に設計を任せるのではなく、自社で設計し図面を作成します。コンセプト〜設計〜車両評価までを経験し、ものつくりの喜びと達成感のあるやりがいのある業務です。そこで、外装設計の技術を持った、チャレンジする人材を求めています。 ■キャリアプラン： 本業務を通して外装部品の設計スキルや車両開発のにおけるコンセプトから立ち上げまでの経験を積む事ができます。 【役職】 係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジ可能です。 ・部内駐在実績拠点：マルチスズキ（インド ■スズキならではの仕事のやりがい： 世界中のお客様の目に触れる外観を、自らの手で形にできる仕事です。企画・デザイン・生産と密に連携し、スズキらしい価値あるクルマづくりを主導できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆需要拡大中◎電力量計の国内シェアトップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／東証プライム上場◆◇ ■業務概要： グローバル戦略部の担当課長として、現部課長と共に業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇事業戦略の実効性を高める：計画進捗の可視化と課題解決を主導し、海外子会社の売上及び収益改善活動推進 ◇海外子会社との連携を推進（英語）：出張やオンライン会議で海外拠点と継続的に連携し、マネジメント層のスピーディーな意思決定とグループシナジー向上に貢献 ◇経営会議の運営サポート：海外事業に関する経営会議資料の作成を通じて事実分析と論点整理を担い、経営会議にて次のアクションにつながる運営を実施 ・会議体運営、議事録作成（英語・日本語） ・経営数字の収集 ・日本側マネジメント向けレポート作成 ・国内関連部署との連携 ■魅力： ◎ダイレクトな成長実感：自らの貢献により海外事業の成長をダイレクトに実感できる ◎早期リーダーへの登用：成果に応じてマネジメントライン（課長）へ早期のステップアップが可能（制度運用に基づく） ◎充実したキャリア形成：将来、海外赴任（シンガポール）の可能性もあり ■当社の特徴： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップクラスのシェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ■歓迎条件： ・グローバル環境で自らの手で事業を伸ばしたい挑戦志向 ・メーカーでの管理または制度会計、開発管理、生産管理、リスク管理、内部統制、内部監査いずれかの経験 ・人材育成の経験（若手メンバーの成長を後押しできる方） 変更の範囲：会社の定める業務

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器】 ＼MR経験が活かせます／ 本ポジションは、がん患者に対する「腫瘍治療電場療法」の情報提供を通して、患者さんへ治療法の提供を行います。 これまでMRの方に多く入社頂いており、がん領域の最先端治療機器（非侵襲デバイス）を保有しており、抗がん剤で効果が得られにくい領域に対して併用できる治療法として医師に提案できる、やりがいある業務です。 ■業務内容： ・大学病院などに所属する医師に対して、実際の症例をベースにした適切な情報提供・適正使用の推進 ・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理 ・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務 ・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整 ＜営業スタイル＞ 主に大学病院や基幹病院の医師や医療従事者に対して、実際の症例と治療方針を確認しながら製品の情報提供と患者状態に合わせた提案活動を行います。また製品の処方時には施設との契約締結を行います。 ※宿泊を伴う国内出張あり。日本全国の大学病院・基幹病院および学会等への出張があります。 ■担当製品： 担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器です。セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。 同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■入社後の流れ： 東京での2〜3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。これまでMRの方に多くご入社頂いており、ミドル・シニア問わずご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／年収８００万円スタート】 ■業務概要： ファンド型開発スキームのプロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、ファイナンスアレンジメント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： プロジェクトファンド型マネジメント業務：開発プロジェクトの事業計画立案、ゼネコン等事業関係者との折衝、調査業務 ・ノンリコースローンファイナンス等のファイナンスアレンジメント・ドキュメン交渉 アセットマネジメント業務（投資家レポート、入出金管理、投資家様対応ほかプロジェクト全体進捗管理） ・ファイナンスアレンジメント業務：エクイティ投資商品の設計と勧誘準備等、金融機関との折衝調査　など ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています 変更の範囲：当社グループの業務全般

【研究開発／製品開発／製品設計／システム設計の実務経験（機械・電子制御・組込み・ソフトウエア開発等いずれも可） をお持ちの方へ】 ◆配属組織の概要・ミッション 建設・鉱山機械全体の性能・価値に直結する油圧システム・コンポーネントを統合設計する中核部門です。 ◆業務内容 建設・鉱山機械の性能・価値を左右する油圧システム設計、油圧機器及び制御機器の研究開発を担当いただきます。 数トンから数百トンクラスまでの大型機械を動かす中核技術に携わり、製品差別化に直結する開発が可能です。 顧客ニーズや技術動向を元に、企画・構想から先行研究、試作、量産まで一連の開発業務に携わっていただきます。 ◆具体的には… 複数部門あり、配属先により業務内容が異なります。 コンポーネント開発部門であれば、建設・鉱山機械全体の性能・価値に直結する油圧システム・コンポーネントを統合設計します。 担当コンポーネントは油圧機器（各種バルブ、ピストンポンプ／モータ）および、各種制御機器（ジョイスティック、電磁比例制御弁等）。 ソリューション開発部門は技術を「製品・業務の価値向上」に結びつける部門です。 制御・安全系センサ開発、市場稼働データを活用したデータ分析・価値創出 、生成AI等を活用した設計DX推進、の3つの領域を通じて製品性能の向上や新たな価値創出に取り組みます。 将来技術開発部門は油圧・電子制御分野の将来技術探索・開拓と技術ロードマップ策定を担う部門です。 建設・鉱山機械の電動化・自動化に向けた要素技術開発やシミュレーション技術の高度化を推進します。 ◆仕事の魅力 新たな機械を自らの手で形にしていく達成感に加え、最先端の技術領域に触れながら継続的に知識・スキルを高められる点が魅力です。 ◆キャリアパス 数年以内にプロジェクトリーダーを担当いただき、将来的にチームのリーダとして開発、設計の方針を決める統括管理職（マネージャー職）を担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本企業のための国産自社ERP『PROACTIVE』のアカウント営業(リーダー候補)／週2日程度のリモートOK／徹底した労働時間管理／有給消化率約90％★ ◆業務内容 アカウント営業チームのリーダー候補として、特定の業界(製造業、サービス業、建設業、小売業などのいずれか)向けのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。 ▼業務例 ・特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント ・業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定 ・製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施 ・提案書の作成と契約交渉 ・新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営 ※既存顧客は幅広い業種のお客様が中心となりますが、既存顧客担当の場合は、一人あたり平均10〜20社程度（最初は5〜10社）を担当頂きます。 ※一人あたり10億／年の受注目標金額に向けて活動計画を立てて頂きます。 ＜ポジションの魅力＞ ・業界課題や顧客独自の課題に対し、幅広い弊社知財等を組み合わせたソリューションによる課題解決型モデルを自らが主導して策定、提案していくことにより、幅広い知識を蓄積していくことが可能です。 ・提案領域から他事業部や他ベンダーとの接点も多く、社内外における横の繋がりも重視した組織です。 ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90% ※100％消化後に使えるバックアップ休暇あり ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇 ・離職率3.6% ＜『PROACTIVE』について＞ 国産初のERPパッケージとして1993年にSCSKが開発した、ERPパッケージ(業務プロセスを一元管理できるクラウド型統合システム)です。 特に、財務・会計、人事などの領域に強く、基幹機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。 日本の商習慣や法改正などに合わせて設計されているため、使いやすさとサポート力に強みを持っています。 直近では、業務の効率化と自動化を実現するアクショナブルAIを搭載した『PROACTIVE AI』をリリースし、7,500社以上の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅・中小企業のDXを技術で牽引〜 　 【ミッション】 中堅・中小企業のDX推進とビジネス成長を支援するため、プリセールスエンジニアとして、ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の技術的サポートを行います。 【主な業務】 インサイドセールス部門に伴走し、Web商談やメールを中心に以下の対応を行います。※構築フェーズ以降は専門のSE部隊へ引き継ぐため、提案の初期段階や技術検証に特化できる環境です。 ・既存法人顧客からの技術的問い合わせ対応 構成変更や仕様確認などの技術的な要件を確認し、社内プロダクト部門などと連携して回答や解決策を提示します。 ・新規法人顧客への提案支援（Web商談同席） 初期提案における技術要件のヒアリングを実施。ネットワーク・クラウド・セキュリティの現状と課題を整理し、「どのソリューションが最適か」を選定・提案します。 ・提案・回答用資料の作成 ネットワーク構成図の作成や、要件整理のためのドキュメント作成を行います。 初期提案から既存顧客の細かな技術確認まで、幅広く手を動かしていただく環境です。 【具体的な業務】 ・お客さま要件のヒアリング：ネットワーク・クラウド・セキュリティの現状・課題の確認 ・技術的な要件整理・確認：構成可否、サービス適合性などを確認し、提案・回答可能な形に整理 ・ソリューション選定：お客さま要件に応じたソリューション選定、またはソリューション選定を行うSE部門への技術的要件の説明 ・初期提案・お問合せ対応における資料作成：ネットワーク構成図、課題整理の商談に必要な資料の作成 【魅力】 ・技術の「幅」を圧倒的に広げられる環境 ソリューションに縛られることなく、ネットワークからクラウド、昨今重要視されるセキュリティまで、ソフトバンクが持つ多彩な商材を組み合わせて提案できるため、エンジニアとして広範囲な知識と経験が得られます。 ・経営層のリアルな悩みに応える、現場直結の課題解決 DX化の余地が大きい中堅・中小企業（SMB）市場では、現場のIT課題が経営に直結します。綺麗な戦略を描くだけではなく、実直な技術検証や地道なサポートを通じて経営層の悩みを解決していくため、技術的な研鑽に加え「現場感のあるビジネススキル」を身に付けることができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【ポジション概要】 freeeにおけるAIラボのミッションは、機械学習や統計処理を用いてユーザーに本質的価値（マジ価値）を届けきる事です。「ルーチンワークを自動化して経営状況をリアルタイムにモニタリングする」、「データドリブンな意思決定と経営のアクションをサポートする」など、freeeが提供するサービスにとって必要不可欠なコア技術を一から考えて実現し、継続的な進化を支えています。 本ポジションでは、従来の機械学習技術に加え、LLM, AI Agentを活用したプロダクトへの新しい価値提供や、AI時代のデータストアをリードするエンジニアとして、LLM, AIAgent領域の開発および評価を牽引していただきます。 【業務内容】 freeeの全サービスにまたがる機械学習技術を活用したプロダクト開発、および新規技術分野の研究・調査をお任せします。 ◇LLM, AI Agent関連の評価・開発（メインミッション） ・LLMやAI Agentを活用した新規プロダクトの企画・開発、およびモデルやエージェントの精度評価・検証・改善。 ・全社向けに、LLMを活用した業務効率化基盤の構築と運用、プロダクトへのLLM組み込み基盤の構築。 ◇機械学習モデルの評価・開発 ・画像認識（OCR）、異常検知などのアルゴリズム開発。 ◇MLOps / データ処理パイプライン ・プロダクトの継続運用、効率的な開発を支援するデータ処理パイプライン・学習・評価基盤の構築。 ・継続的改善の為のモニタリングパイプラインの構築と運用。 【開発環境】 ・開発言語: Python（マイクロサービス・開発環境）、Ruby on Rails, Go（アプリケーション） ・開発リソース: EKS上のJupyter notebook server on Kubeflow, コンテナ内部で開発, Visual Studio Code Remote ・MLライブラリ: TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, その他状況に応じて選定 ・フレームワーク: vLLM, strands agent sdk ・運用環境: EKS with GitOps ・CI/CD: Github Actions, Argo CD 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／材料開発から量産化まで一貫して関与／グローバル顧客と連携し製品化を推進／総合力が身に付く環境】 ■業務概要 当社フィルム・シート研究所研究部にて、半導体パッケージングに不可欠な「ダイシングテープ」など各種機能性フィルム・シートの研究開発および製品化を担当いただきます。国内外の主要顧客との技術調整や、自社工場への量産移管、プロセス最適化まで一貫して関与し、モノづくり全体をリードする役割を担います。 ■業務詳細 ・半導体パッケージ材料の新規開発テーマの立案および推進 ・粘着剤や高分子材料の組成・配合設計、物性評価、プロセス開発 ・国内外顧客との技術折衝、要求仕様の把握、サンプルワーク ・研究成果の社内外技術者との共有、共同研究や情報交換 ・開発製品の自社工場への量産試作移管、製造条件の最適化 ・顧客課題解決型のプロジェクト推進および関係部門と連携した実用化活動 ・最新の技術動向調査、技術文献の調査およびグローバル対応（メール等） ■組織構成 54名体制（所長1名、部長1名、管理職25名含む）、多様な世代が在籍する技術志向の強いチームです。 ■業務の魅力 材料開発から量産化まで一貫して携われるため、製品が市場で活躍する実感を得られます。高い技術力・調整力・プロジェクト推進力が身に付きます。 ■教育体制 社内外の研修やOJTが充実しており、先輩社員によるサポートも整備されています。 ■就業環境 週休2日制、フレックス制度導入、残業は月10〜20時間程度。独身寮・社宅あり、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 半導体プロセス材料開発リーダーやチームマネジメント、他部門との連携など、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。 ■住友ベークライト株式会社： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

【幹細胞治療でトップクラスの症例数◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／再生医療市場の先進性と業界パイオニアの安定性／平均残業10時間程度／業績連動型インセンティブあり】 ■業務内容 当社のクリニックに併設されているラボにて、細胞培養スタッフとともに培養業務を行っていただきます。 また、メンバーの細胞培養のオペレーションリーダーとしての役割、予約状況をもとにスケジュール調整もご担当いただきます。 〈当医院の細胞培養について〉 ・自己培養幹細胞を提供しています。 培養する際は患者様自身の皮膚皮下脂肪の細胞を培養加工施設にて培養増殖しています。 患者様ご自身の細胞を用いるため拒絶反応／アレルギーのリスクが少なく、心筋梗塞などにつながる動脈硬化や糖尿病にも新たな治療法として注目されています。 ・安全性と保管方法 採取基準や保存管理基準、衛生管理基準、品質管理基準に基づいて医師が細菌検査・ウイルス検査の調整、細菌検査等のチェックを行っています。 業界でもトップクラスの基準で安全性を確保する体制を整えています。 ■組織体制と研修体制 40代の部長のもと、３０代〜２０代の比較的若いメンバーが６名在籍しています。当社は全体の半数が外国籍人材であり、当部署もアジア／欧米出身のメンバーが在籍しており国際色豊かな環境です。 当ポジションは部長のもと、メンバー６名の業務マネジメントを担っていただきます。 ■当社について ◇再生医療や美容分野での革新をリード。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供しています。 ◇業界で先駆けて再生医療市場に進出、今年度は過去最高売上を更新。業界のパイオニアとして圧倒的な技術力と知見を保有しています。 設立当初から海外進出を含めたグローバル戦略に基づく事業展開を行っており、クリニックを含む6拠点を海外に保有、アジア圏・欧米圏・中東圏など幅広い地域から多数のお客様が来院しています。 ◇当社の半数が外国籍人材、国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容： 承認済み製品の初回販売承認申請準備から承認後のライフサイクル管理まで、グローバル製品のCMC薬事業務を主導いただきます 製品領域／地域ごとにCMC薬事業務を担当し、CMC薬事戦略を策定・実行いただきます。 高いリーダーシップと影響力を発揮し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業目標達成に貢献するポジションです。 〈具体的には〉 ・承認後変更申請、製品ライフサイクル変更管理および安定供給確保を推進し、規制リスクの早期特定・低減 ・部門横断チームや外部パートナーと連携し、薬事戦略の実行を牽引するとともに、重要課題の解決 ・規制当局査察、GMP監査、デューデリジェンス対応を支援し、コンプライアンス維持に貢献 ・グローバル薬事部門におけるベストプラクティス共有、人材育成および組織能力向上を推進 ■ポジションの魅力 当社の特定の製品領域または地域における薬事専門家の第一人者として、承認済み製品のグローバル戦略に大きく貢献できるポジションです。 初回の申請・承認からライフサイクル管理に至るまで、複雑なCMC規制関連業務を主導し、グローバルな意思決定に影響を与え、技術および製造部門のリーダーと緊密に連携していただくことが可能です。 自律性と責任感を持ち、グローバルレベルで規制上の成果を形作ることにやりがいを感じる方にとって、うってつけなポジションです。 ■当社について ■協和キリンについて 当社はバイオ医薬品／抗体技術に特化しながら、海外展開を重点的に進めている国内トップクラスの製薬メーカーです。 「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務