【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20〜50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

〜アニメイトグループの中核企業／主力アニメグッズの製造管理・新規工場開拓／安定感と挑戦が共存する環境でキャリアを築けます〜 ■業務概要： 製造部門の部長代理として、主力商材を中心とした製造管理業務全般を統括いただきます。国内外の工場の新規開拓や視察、新規商材の発掘・開発、海外からの輸入業務など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 また、マネジメント業務、戦略立案、対外交渉など、部門の中核を担うリーダーとして活躍していただきます。将来的には、製造管理部門の責任者として、グローバルなサプライチェーンの構築や組織体制の強化を推進し、会社全体の成長に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ◎部門の役割 ・主力アニメグッズの製造管理業務全般 ・国内外の新規工場開拓・視察および提携推進 ・新規商材の発掘、開発 ・海外工場からのグッズ輸入業務の管理 ◎部長代理の想定業務 ・製造管理チームのマネジメント・育成 ・製造戦略の立案・実行 ・社内外関係者との折衝・交渉 ■配属先の編成： 製造部への配属となります。 ■ムービックについて： ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業です。 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画〜販売を一貫して展開しています。 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給しています。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中。今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。安定感がありながらも、挑戦と成長を続けられる——そんな環境で、新たなキャリアを築きてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス売上拡大に伴い、営業組織を強化／医療機器、医薬品も携われることが出来る／売上高１兆円超えの総合医療機器メーカー／海外売上高比率７割超え】 西日本の営業エリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・国内営業組織において西日本エリア（関西、中四国、九州）の3チーム約20名を統括するエリアマネージャーを担当します。 ・販売計画達成に向けた進捗管理を行います。 ・病院、医療従事者、販売代理店との折衝を担います。 ※宿泊を伴う出張は頻繁にございます。 ※学会参加やイベントなどで休日出勤も 1〜2回程度/月ございます ■仕事詳細： ・国内営業組織において西日本エリア（関西以西）の3チーム約20名を統括するエリアマネージャーを想定します。 ■仕事の魅力： ・提供する医療デバイスによって、脳血管疾患を持つ患者さんの不安を解消し、QOL向上に大きく貢献できます。 ・医療従事者のパートナーとして、医療の最前線に関わることができます。 ・研究開発、工場、本社など社内全ての部署と深く連携することで、幅広い知見を身につけることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・西日本エリアマネージャーとしてピープルマネジメトスキルの習得に加え、米国本社との連携も多く、グローバルリーダーシップを養うことができます。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■職務内容： BIP（Business Incubation Producer）＝新規ビジネス創出プログラムから生まれた自社プロダクト「みぞみるくん」の販路拡大および事業牽引をお任せします。 「AIみぞみるくん」とは・・・ レーザー測定技術とAIを駆使し、自動車タイヤのメンテナンスを大幅に効率アップする【レーザー・AI タイヤ総合測定システム】です。計測作業コスト、クラウドへのデータ蓄積による顧客サポートの充実を実現していきます。 ≪提案想定先（一例）≫ 　・大手自動車メーカー 様 　・大手タイヤメーカー 様 　・大手カー用品店 様　　　　　など ■魅力： ・毎年2桁近い伸長が続く成長企業で、自社プロダクトの営業にかかわることが可能です。自社プロダクトの拡大貢献、事業推進／拡大により成長実感を得られます。 ・企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期にかかわることができます。 ・パナソニック社に依存しない強固な売上確立のため、パナソニック社以外への営業を強化中です。　 ※パナソニック社以外の売上推移：2021年度（営業発足時）：11％→現時点での売上比率：22%　 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 【毎年2桁近い伸長／一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現に寄り添う採用スタイル／年休126日／フレックス】 ■職務内容： 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 （1）技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア （2）管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 （3）営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財 ■職務詳細： ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など ■魅力： ◎配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています（内1名はBP社員）。20〜40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ◎一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【電子電気部品の商社営業経験者も歓迎！防災・減災を目的とした映像監視ソリューション向け／事業拡大に向けた事業運営に関わる計画立案など経営に直接参画可能】 ■ポジション概要： 当社は三菱電機100%出資のグループ最大のエンジニアリング会社です。そんな当社で、宇宙・防衛事業に関する業務の他、AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群資材調達や購買業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ご入社後、まずは調達業務全般をお任せします。その後専門性を深め、購買戦略立案・実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂き、将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。詳細は以下の通りです。 ■担当商材 担当いただく商材は主に防災・減災を目的とした映像監視ソリューションに携わる以下商材です。 ◇設備・河川・海岸・道路向け監視カメラ ◇監視PC・監視モニタ ◇Web制御サーバ　等 ■業務詳細： 資材調達・購買業務のご経験に応じ、経済市場動向調査〜調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。 （1）調達業務全般（見積、発注〜納期管理） （2）コスト分析やコスト交渉 （3）調達戦略立案と実行 （4）サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘 （5）外注品の組み立て・調達 ■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ ・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて経営層、営業／生産／開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。 ・特に経営目標については、立案から携わり達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解・業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので担当者としてのやりがいにつながります。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・月の平均残業時間：10時間程 ・離職率は2〜3％以下で腰を据えて働くことができる会社です。 ・在宅頻度（週または月）：平均1-2回/週 ※ご入社後は社員とのコミュニケーションを重視し、出社ベースでの働き方になります。 ※業務に慣れていただいた後は、家庭等の状況に応じ柔軟に在宅制度を活用いただける社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量・スピード感◎／明確なステップアップへの道／連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーター】 ■業務概要： SBUリーダーは、配下の数十〜100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。 ■業務内容： ・所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援 ・担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理） ・顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉 ・若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行 ・組織の活性化・定着向上に向けた施策推進 ・経営層と連携したKPI・戦略策定と実行 ■ポジション魅力： ・現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結 ・裁量とスピードを持ち、経営に近い立場で意思決定ができる ・SBU→BUリーダーへ、明確なステップアップの道が拓かれている ・ピープルマネジメント、事業推進、経営視点すべてが磨ける環境 ■当社について： 当社は、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。 さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。 （詳細は、こちらのリリースをご覧くださいhttps://www.siac.co.jp/news/2249） 変更の範囲：無

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 ３名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・残業有無含めすべて裁量にお任せしております ■研修等について ご入社後1週間程度まず製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 ３名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・残業有無含めすべて裁量にお任せしております ■研修等について ご入社後1週間程度まず製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SMBCグループ／「健康経営優良法人」・「えるぼし」認定企業／男性育休取得率87.5%（2024年度）〜 ■業務内容： クレジットアナリスト（海外担当） 海外の発行体に対する信用力評価（ESG 評価を含む）、投資推奨、ファンドマネージャーへの情報発信 ■募集背景： クレジット運用に於いて、クレジットリスクの調査分析能力は超過収益の大きな源泉と考えています。経営理念である「最高品質の運用パフォーマンスの提供」を実現するため、さらなるクレジット運用能力強化のための人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜 ■募集背景： 電子回路基板のトップ級メーカーである当社では、海外展開にも注力しております。特にアメリカ企業とのビジネスに対応する為、英会話ができる優秀な人材を求めています。 現在、部署内に英語対応が可能なメンバーが不足しており、アメリカのクライアントとの円滑なコミュニケーションを図るため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： ベトナムの工場に常駐いただき、品質保証業務をお任せします。入社後は、責任者としてリーダーシップを発揮していただくポジションです。 ■主な業務内容： ・製品に関する品質保証全般の遂行 ・工場の工程品質の改善活動への関与 ・品質に関する社内教育の実施 ・顧客対応 ※クレーム対応も含まれますが、専門的なアドバイスや改善提案を行う機会が多く、クライアントと共に問題解決に取り組みます。 ■組織構成： メンバー10名（30代〜50代）、最年長は50代後半 ※直属の上司は工場長となります。 ※プレイングマネージャーとして、顧客対応の責任者として活躍していただきます。 ■当社について： ・当社は「プリント基板」の開発製造、販売を主要な事業としています。車載、情報通信、産業、アミューズメント、ホームアプライアンス機器などの分野において、お客様の多様なニーズに応じたプリント基板を提供しています。 ・プリント基板は、自動運転技術やウェアラブル端末に採用されており、大手メーカーの大半が当社のお客様です。車載機器など、人命に関わり高い信頼性が要求される分野では、電気的特性、熱的特性などを考慮しつつ、低コストと高品質の両立を可能にしています。 ・国内だけでなくアジア、ヨーロッパ、北米など、グローバル供給が可能な販売網を強化し、アジア4拠点に大規模工場を構えています。ベトナムにはAIロボットを導入した最新工場も導入し、積極的に設備投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 測定器の組み込み制御開発において既存製品の機能追加業務となります。2026年1月に新製品がリリースされ、その後の機能追加を基本設計から携わっていただきます。 ■業務フェーズ 基本設計〜評価 ■開発環境・ツール C言語、C++、Linux ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： デジタル、アナログ回路設計 既存製品の改良・評価、製品の回路設計に関わる業務に従事いただきます。 ■業務フェーズ 仕様検討〜評価 ■開発環境・ツール 回路設計 ■キャリアアップイメージ： ELエンジニアとして上流から下流まで一貫で携わることができ、様々な経験を積むことができます。 ■就業形態： フレックス勤務。在宅可能。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・電力需給の全自動化システム開発運営／フレックス制／残業月平均20時間／年休125日以上／少数精鋭で経理キャリアを磨けます◎〜 ■業務内容： 以下各業務を対応していただきます。 ◇IPO準備対応（※コーポレート部門長直下で、経理内製化対応、内部統制対応等） ◇月次・四半期・年次決算業務 ◇開示業務（※決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等作成等） ◇主幹事証券・監査法人対応業務 ◇税務関連業務（※税務申告書チェック、各種税務届出依頼等） ■業務の特徴： ◇少数精鋭で分業制ではないため経理業務を幅広く担当でき、入社年次や年齢関係なく様々な業務に携われます。 ◇業務においては、IPOを目指している中での熱意や意思決定のスピーディーさがありながら、大手出身者も多いので、社内の雰囲気は比較的落ち着いております。 ◇2年後にIPOを目指しており、業務プロセスや新しいルール、仕組みの導入等、提案が可能で、とてもやりがいのあるフェーズです。 ■組織構成： 管理部は管理部長、メンバー4名で構成されており、20〜50代まで幅広い年代が活躍しております。 ■リモートについて： 原則出社ですが、環境適応後に在宅勤務（フルリモートは不可、週1〜2日程度）も可能です。 ■当社の特徴： 〜全自動の電力需給オペレーティングシステムを開発・運営〜 ◇このプロダクト（ElecONE）のポイントは、電力需給の全自動化。AIを用いた需要予測から計画の作成、電力取引市場への自動入札など、電力の需給管理に必要な作業全てを、このプロダクトひとつで自動で網羅することができます。 ◇電力業界では、レガシィフレームワークというような古い技術を、いまだシステム開発に使用している企業が少なくありません。当社はSPAといった最新のWeb技術を使用することで、自動化やお客様に合わせたカスタマイズ、イレギュラーなどのさまざまな機能を最安価格で実現することができました。 ◇操作がとてもわかりやすく、作業しやすいというメリットもあり、小さな地域新電力事業者から需要家件数100万件に上る大規模事業者まで、幅広いお客様にご利用いただいています。電力業界の中でも大手企業と競争し、業界No.1に挑戦していけるようなプロダクトです。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■業務内容： 現在進行中、および近い将来に取り組む予定の衛星開発、帰還機回収、宇宙機開発、ペイロード開発等の弊社プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを採用します。プロジェクト目標達成に責任を持ち、組織横断的にチームをリードするとともに、ドキュメント作成、社内外との調整、課題解決などを含む幅広い業務を、プレイヤーとしても担当していただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト計画の策定（ミッション定義、要求事項の識別、コスト概算、ステークホルダー調整など） ◇チームビルディングおよびチームマネジメント ◇プロジェクトの進捗管理・工程管理 ◇リソース管理（予算管理、人的リソース管理） ◇ステークホルダーマネジメント（進捗・状況のステークホルダーへの報告・説明、およびこのための経営層支援） ※プロジェクトの成功に必要な実務には、自ら積極的に関与いただきます。 ■歓迎条件： 以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇宇宙開発プロジェクトの経験 ◇ものづくり分野におけるプロジェクトマネジメント経験 ◇スタートアップ企業での業務経験 ◇開発プロセスの効率化・最適化に関する知見・経験 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーションは、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIインフラの創造に貢献◎／事業拡大のフェーズ・裁量権あり◎／大手企業・大手研究機関・大学など計160社以上との取引実績あり◎〜 ■業務内容： 開発チームをリードするリードエンジニアをご担当いただきます。将来的には、ご自身の特性に合わせてエンジニアリングマネージャーやテックリードをお任せしていく想定です。 ■具体的な業務内容： ＜機能開発および技術負債の解消＞ ・機能開発ロードマップに基づいた新規機能の設計、実装、テスト、リリースのリード ・技術負債の解消を通じた、開発部門全体の生産性向上の推進 ・コードのリファクタリングやアーキテクチャの改善を通じたシステムの安定性とスケーラビリティの向上 ＜開発プロセスとチームの向上＞ ・開発チーム全体の生産性を高めるための取り組みのリード ・コード品質の向上に貢献するためのレビューおよびフィードバックの実施 ＜担当モジュールの開発計画の策定、進捗管理、リソースの最適配分＞ ・チーム内外のステークホルダーとの連携を通じたプロジェクトの円滑な進行 ・開発チームのメンバー育成、特にジュニアエンジニアへのメンタリングや技術指導 ■技術スタック： ・バックエンド…Node.js、TypeScript、TSOA、Python、Express、Flask ・フロントエンド…React.js、TypeScript、Material-UI、Three.js/R3F、Konva、Figma ・データベース…MySQL ・インフラ…AWS、CI/CD ・AIコーディングツール…Claude Code等 ・その他…GitHub、Notion、Slack ■当ポジションの魅力： エンジニアとしてAI×Softwareの領域で最先端の技術を身につけることが可能です。主なユーザーはエンジニアとなるため、ウェブ上から利用できるだけでなく、APIやSDKなどの開発・提供も担当します。また、Amazon SageMakerなどを使った機械学習モデルの作成やトレーニング、デプロイなど、今後あらゆる企業で機械学習の活用が推進される中で、ウェブアプリケーションのエンジニアとして、多くのテック企業から求められるようなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： Tofセンサー開発に伴うFPGA設計業務になります。現在Tofセンサーにイーサネット導入を進めており、メカ担当、ソフト担当と連携してFPGAの開発を進めていただきます。主にはFPGAでセンサーのロジック設計を担当して頂き、将来的に量産対応が発生した際にはASIC化に伴う実装等も対応することを想定しております。 ■業務フェーズ： 仕様検討〜評価まで ■開発環境・ツール： Verilog' ■キャリアアップイメージ： 精密繊細な民生機器の設計により、ユーザーの安全を考慮した設計に携わることができ、ご自身の設計力の幅が広がります。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗鋼材専門商社／全ての鋼材の取り扱いあり／地元で長期就業可能／年休125日・残業ほぼ無し〜 ■業務内容： ・各種鋼材の切断・加工を行う溶断工場の工場長をお任せいたします。 ・工場長として、製造部門全体（内部事務・CAD・製造現場）のお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・生産工程の効率化／改善 ・生産計画の策定等 ・生産管理・労務管理・社員教育・マネジメント ＜期待すること＞ ・座間工場では、営業がユーザーから受注した案件の切断加工を行っています。（レーザ切断機2台、ガス切断機1台） ・2026年2月から大手の下請け工場として計画生産の受注が始まるため、新しい体制をマネジメントいただく事を期待しています。 ■組織について 座間工場は18名で構成されています（事務職4名・CADオペレーター4名・現場作業員10名） ・営業部門や運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: ★鉄鋼材のプロフェッショナルとしての裁量◎ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っています。自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能であり、ゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引がございます、 ★安定性◎大手取引多数！ 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端治療◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／積極的にグローバル展開中〜 ■業務内容 部長として党クリニック内CPCにおける細胞培養の品質管理業務を担当していただきます。詳細は下記のとおりです。 ・細胞培養における品質管理全般 ・クリーンルーム環境の管理全般 ・監査・規制当局対応（資料作成、説明補助等） ※役職は培養部部長の肩書になりますが、細胞培養実務及びスタッフのマネジメントは副部長が行いますので、品質管理業務に専念することが可能です。 《当医院の幹細胞再生医療について》 ・自己培養幹細胞を提供しています。培養する際には、患者自身の皮膚皮下脂肪の細胞を培養加工施設にて培養増殖しています。 ・安全性や保管方法：採取基準や保存管理基準、衛生管理基準、品質管理基準に基づいて、医師が細菌検査/ウイルス検査を調整。細菌検査等のチェックも行っています。 ■当社について ◇当社は再生医療や美容分野での革新をリードする企業です。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供しています。 ◇コロナ禍以前から再生医療市場に進出し、今年度は過去最高売上を更新。業界では圧倒的な技術力と知見を保有しております。 ◇医療・ヘルスケア分野での豊富な経験と高い技術力により安全で効果的な治療法を実現。国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍中／お客様の多くは日本を代表する企業／緊急夜間対応や休日出勤無／賞与4か月分／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさから社員の定着率も抜群！】 ■業務内容： 技術営業職を担当し、コイル関連製品の受注から量産導入の業務に携わります。 ■業務内容詳細： （1）仕様の確認／調整〜量産化対応 （2）技術対応： └特異な仕様／構造の製品に対する量産化検討 └生産治具を含めた生産方法及び検査（保証）方法の検討 （3）試験方法検討〜実施 （4）社内改善対応 ■業務の特徴： ・担当社数：1人10〜15社程 ・担当エリア：関東近辺（社用車使用可能） ・出張：宿泊を伴う国内出張はほぼ無し。 ・海外出張：年に1~2回ほど。※海外工場とは日本語でやり取り可能ですので、語学力不問 ■働き方： ・年休日120日、残業ほとんどなし、突発出社・休日出社・夜間対応無で働き方が整います！半日休も取得可能です！ ・弊社は国内工場はなく中国の工場で生産を行っているため緊急の夜間対応や突発出社などはございません。 ■組織構成：4名（男性・40~50代） 40代~50代活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／ハイブリット勤務可／フレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 【募集部署のミッション】 「全ては子供達の未来のために」というビジョンで、自治体向けにApple製品を中心とした直販・コンサルティングを実施。Appleから最高峰のプログラム認定を受けており、販売実績国内トップクラスだけでなく、技術面、活用支援をサービス化している日本有数のプロフェッショナルチームです。 【ポジションの魅力点】 ・教育の未来を変える仕事 日本全国の教育現場をデジタル化し、子供たちの主体性を育む教育環境を構築することで、教育の質を向上させるミッションを担います。単に商材を売るのではなく、自治体や教育現場の本質的な課題にアプローチすることで教育をより良くすることを目指します。 ・Apple認定の国内トップクラスチームで活躍 Appleから最高峰のプログラム認定を受けた国内唯一の専門チームであり、技術力・活用支援力ともに国内トップクラス。Appleとの密な関係性を活かしながら、業界をリードする環境で働けます。 ・教育業界における革新的な取り組みの最前線 国の教育政策やGIGAスクール構想の進展に伴い、単なるツール導入に留まらず、利用促進・利活用や学びの可視化を推進する革新的な取り組みに携われるポジションです。教育業界の変革を支える重要な役割を果たします。 【主な取り扱い商材】 Apple製品を中心に、周辺機器・ソフトウェアのみならず、サービスを適切に活用いただく研修支援や、本質的な課題にアプローチする支援など、顧客課題に対して製品に縛られないソリューションを幅広く提案いただきます。 【主な業務内容】 ・研修の実施 GIGAスクール導入自治体向けに、iPadの基本操作から授業に活かせる活用研修までを実施し、教育現場のモチベーション向上をサポートします。 ・サービス企画・提案 教育現場の課題をヒアリングし、技術面・活用面・必要な製品を含めた総合的な提案を行います。導入後の利活用までを見据えたサービス企画を担当します。 ・パートナー企業との連携 販売店や自治体と協力しながら、提案活動を推進し、教育現場の課題解決に向けて動きます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 設備技術課 にて生産技術をご担当頂きます。 【具体的には】 ・ものづくりにおけるプロセス最適化検討 ・競争力強化に向けた取組アイテムの抽出と推進 ・グローバル拠点支援(困りごと解決) ・社内各部門間との調整業務(設計、品質、生管、購買、拠点) ・各種課内PJの進捗管理 【業務の面白み】 ・自身の考えたものづくりに対する考え方、進化をグローバルに波及させることができる ・多岐にわたる技術的な知見の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■組織体制： 配属予定の量産技術開発部 設備技術課は、将来に向けた技術開発と原価低減の追求をミッションとしており、男性12名(平均年齢45歳)が在籍しています。 ■働き方： 三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約1000万円台となる賃金設計です。年功序列ではなく30代半ばで管理職に任用されている実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率は5%程度、平均勤続年数も20年を超えます。また残業時間も少ない就業環境です。 ■同社特徴： 三井金属グループの中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。ドアラッチは世界トップシェアを誇り、21年新車販売ランキングトップ10の車種すべてに導入されています。5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。 ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、完成車メーカーに属さない独立企業のためほぼ全ての完成車メーカーとの取引があるのも特徴です。また世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニア企業で、今後はドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【渋谷／リモート可】パートナーセールスマネージャー◆セキュリティ業界国内トップクラス／GMOグループ／土日祝休み／年休125日に各種休暇制度充実でWLB◎〜 ■募集背景 ・GMOトラスト・ログイン事業の拡大に伴い、既存パートナーとの強固な関係構築と新規パートナー獲得を推進するため、新たなリーダーシップを持つセールスマネージャーを募集します。当社のビジョンに共感し、事業成長を加速させる意欲的な方を歓迎します。 ■仕事内容 ・既存パートナー企業との関係強化と継続的なビジネス拡大 ・新規パートナーの開拓とアライアンス構築 ・パートナーマーケティングやセールス戦略の策定・実行 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・目標設定とKPI管理、進捗報告 ■販売する主な商材 ・IDaaS「GMOトラスト・ログイン」及び、当社が提供する全てのサービス ■当求人の魅力 ・成長する環境での影響力のあるポジション ・自ら戦略立案し、事業の拡大をリードできる環境 ・大手企業を含む多様なパートナーとのアライアンス経験 ・最新のセキュリティ技術に触れ、専門性を高められる ・成果に連動した評価制度 ■チームメンバー構成（年齢層など） ・現在は3名が在籍しております（平均年齢39歳） ・一緒に働く仲間は多様なバックグラウンドを持つメンバーで、協力し合いながら目標達成をしています。 ■キャリアパス ・パートナーマネジメントのスペシャリストや事業部門へのキャリアアップ ・セールスマネージャーから部長・役員への昇進 ・他部門（マーケティング、戦略企画）へのキャリア転換も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善を中心に経理業務をお任せ致します／駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　 ■職務内容 同社の経理部おいて、管理職候補として以下の業務をお任せ致します。 <詳細> ・月次、四半期、年次決算業務 ・売上・費用管理 ・債権・債務管理 ・固定資産管理、管理会計 ・業務改善、業務効率化　など メインでお任せする業務としては、業務改善、業務効率化などの業務をお任せしたいと考えております。 ■魅力： ・駐車場はビルやマンションと比べ一見すると地味な存在かもしれませんが、車が走るところには必ず駐車場が必要となります。業界の中でも「「型駐車場に強い」と言われる日本パーキングは全国あらゆる場所に自社運営のの型立体駐車場を構えております。「その地域住まう方の重要な公共インフラ」の役割を担っており、買い物やレジャー・お仕事あらゆるシーンで必要不可欠な存在です。 ・業界3位の駐車場運営会社。近年M&Aにて規模拡大中であり、新卒だけでなく中途入社者や文化の違う社員が切磋琢磨して会社を良くしようと奮闘しています。社内は非常にオープンな雰囲気です。 ・経理業務だけでなく、財務業務にも携わったいただくことを想定しており、経理のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。 ■特徴： ・給与体系が固定給なので、安定的に収入を得ることが出来、実績を出した社員には相応の評価が与えられます。そのため離職率も低くなっています。 ■売り上げ・事業の観点からの今後の展望： コロナ禍後、2021年より順調に毎年売り上げを伸ばしております。 （2020年：189億円　2021年200億円　2022年：220億円　2023年237億円） また、駐車場事業における新たな商品やコンセプト（例：予約駐車場、EV充電器設置など）の検討、導入による事業の拡大を目指しております。 ■会社の特徴 「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務