【ローコード開発プラットフォーム「Mendix」／売上1兆円超の安定基盤×ベンチャー気質で＜挑戦しやすい環境＞】 ■業務内容 ・プロジェクト管理 プロジェクト計画の策定、スケジュール管理、リソース配分、およびリスク管理を行います。プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて調整を行い、プロジェクト目標を達成します。 ・チームリーダーシップ 開発チームを指導し、プロジェクトの成功に向けてチームメンバーをサポートします。チームメンバーの能力を最大限に引き出し、効率的な作業環境を提供します。 ・顧客対応 顧客とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進行をサポートし、顧客満足度を向上させます。また顧客のニーズを理解し、適切なソリューションを提供します。 ・ビジネスパートナーコミュニケーション 海外パートナーとのビジネス交渉を行い、最新技術を製造業の顧客に提供します。 ・技術的スキル Mendixやローコード開発プラットフォームに関する深い理解を求められます。 REST APIの消費と公開、ODataサービスの利用に関する知識が必要です。 ・問題解決能力 大規模なエンタープライズアプリケーションの開発における課題を解決する能力が求められます。 顧客の課題を理解し、効果的なソリューションを提供する能力が必要です。 ■働き方 在宅勤務：週1回の出社日以外は在宅勤務が可能です。 出張（国内外）の頻度：国内外の出張が月に１回程度あります。（主な出張先：東京、大阪、名古屋、海外はオランダ、ドイツ、マレーシア等） ■特徴・魅力 本ポジションは、技術的なスキルとプロジェクト管理能力を活かし、成長と挑戦を求める方に最適です。主な魅力は以下の通りです。 ・イノベーションの推進 Mendixを活用した新規サービスの創出および、DX人材の内製化、ローコード技術を使った顧客ビジネス成功への伴走を通じてイノベーションを推進します。 ・高収益モデル 高収益、高付加価値モデルを構築し、お客様の変革に貢献し続けることができます。 ・柔軟な働き方 リモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制により、柔軟な働き方が可能です。 ・グローバルな環境 国内外の出張を通じて、グローバルな視点での業務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

〜年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率〜 〜リユース業界最先端の自社システム開発に貢献できる希少ポジション〜 ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「自社システム開発のPL／PM」を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の追加開発、運用に向けてPMとして開発状況を管理していただきます。複数のプロジェクト管理やメンバーのフォローを行うポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・OMRISのエンハンス開発および新規導入企業向けのインフラ強化、拡張 ・プロジェクトのスケジュール管理とリソース調整 ・チームメンバーの指導およびマネジメント ・プロジェクトの進捗状況の報告および評価　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資信託のシステム管理・NISA制度係る関連会社とのシステム開発・メンテナンスを担当／システム開発の企画から関連会社との折衝、案件リリースまで幅広く経験】 ■業務内容：【変更の範囲：当行の定める業務】 投資信託におけるシステム管理業務やNISA制度係る関連会社とのシステム開発・メンテナンス対応。 システム開発の企画から関連会社との折衝、案件リリースまで幅広い業務に携わることが可能です。 【主な内容】 ・投資信託の取引に関する関連会社と連携したシステム対応 ・投資信託のシステムに関連するメンテナンス対応 ・NISA制度改定に伴う関連会社と連携したシステム開発対応 ■配属予定の部/グループ：コンサルティング業務部/BPR企画G 当部は銀行のお客さまへの資産運用に関連する商品や保険商品の導入・メンテナンス、預金・決済関連業務、運用商品・保険・預金のシステム対応、営業店の照会窓口、日興証券やSMBC信託等とのグループ連携推進を業務として担っています。 部員は総勢126名となります。 ＜BPR企画G＞ ・当行の投信窓販業務におけるBPR推進 「投資信託に関わる各種法令/規制を認知した上で、当行の投信窓販業務における事務フローやシステムのBPR推進」 ・NISA等の資産形成推進施策に関する当局への具申 「日本における資産形成推進を図るべく、全国銀行協会とともに業界のリーダーとしてNISA制度等の改定要望を取りまとめ当局への具申等を実施」 ・運用業務に関する推進企画、運用業務関連システム運営・管理 ■想定されるキャリアパス： 投信業務や関連法令・規制を理解し、今後の制度について当局等との対話を通じて発信力を高めることで、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

〜エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進／フレックス制度・週4回リモート可〜 ■概要： ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、国内で初の契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システムであり、業界で高いシェアを誇る「ContractS CLM」を開発・展開しています。 ■業務内容： プロダクトの開発をリードし、フロントエンド・バックエンドの実装に関わりながら、技術的な意思決定を担うポジションです。テックリードとして、アーキテクチャの設計や開発プロセスの改善を推進し、エンジニア組織の成長とプロダクトのスケールを両立させていただきます。 「単なる機能開発」ではなく、システムのアーキテクチャ設計・ドメイン設計・データ活用といったスケールの大きい挑戦に取り組める環境です。 こうしたエンタープライズSaaSの成長フェーズにおいて、プロダクトの未来を共に創り上げていく仲間を求めています、 ・フロントエンド・バックエンドの設計・開発 ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード ・コードレビュー・ペアプログラミングを通じた技術的な指導・支援 ・CI/CDの整備、テスト自動化の推進、開発プロセスの改善 ・開発メンバーの育成、技術的支援 ・ビジネスサイド・プロダクトマネージャーと連携し、プロダクト戦略に技術視点を提供 ■開発チームについて： ContractSの開発チームは、職能横断の少人数チームで自律的に課題解決を進める組織を目指しています。 ・フロントエンド・バックエンド・SRE・デザイナーが連携し、チームごとに裁量を持って開発を推進。 ・スクラム開発×DDD（ドメイン駆動設計） を活用し、顧客利用分析やヒアリングをもとにモデリング・改善を実施。 ・UXリサーチやユーザーデータ分析 に基づき、継続的にプロダクトを磨き上げる文化。 技術的負債の解消やリファクタリング にも積極的に取り組み、開発の質を維持・向上。 ・カスタマーサクセス・サポートと密接に連携 し、ユーザーの課題を直接解決。 ・成果を称賛・共有するカルチャー を大切にし、知見をチーム内で積極的にシェア。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／自社開発ソフト事業の拡大に向けた新規PJ◇ ■業務概要： 画像解析と検査自動化の最前線をリードする当社の法人営業をお任せ致します。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。事業拡大に向けた新設部門として新たなニーズ獲得など、販路拡大を担っていただくことを期待しております。 ■画像解析・自動検査について： 二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。 光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。 ・製造業： 半導体チップの外観検査装置開発 ウェハ上にある異物・キズを検出する装置 ・官公庁： AIを活用した地層解析システム開発 微化石の自動判別・採取 ・医療機関： バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発 病理切片から腫瘍発見の診断補助 ・宇宙産業： 宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置　　　　　 遠隔操作によるメダカの行動観察 ■入社後の流れ： 入社後まず自社製品の操作を通じて業務理解を深めていただきます。並行して、先輩社員による手厚いフォローのもと、営業活動や技術支援の場に徐々に関わっていくことで、自然に業務範囲が広がっていきます。 ■働く環境： 当部門は、20代〜60代までの幅広い年代の26名で構成されたチームです。案件に応じて働き方が異なります。 案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。 営業職については、クライアントへの提案・説明・納品のタイミングで訪問対応やオンライン対応が発生します。対面とリモートの両方を活用しながら、柔軟に顧客との信頼関係を築ける環境です。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【4/5応募締切／アフリカの農業発展を支える財務・会計の中核／グローバル環境×公益法人会計×連結決算／テレワーク・フレックス勤務で長期キャリア形成可能】 ■業務概要 当社は約40年にわたりアフリカ農業の発展を支援するNGOとして、環境再生型農業の推進や人材育成、技術普及プロジェクトを展開しています。 本ポジションでは、東京本部の経理課に所属し、日本財団助成金事業や国際プロジェクトを含む組織全体（国内外計5拠点）の財務・会計業務を担当。 特に連結決算や公益法人会計の実務取りまとめを担い、海外4カ国事務所の財務管理も行います。 ■業務詳細 1. 組織全体の連結決算業務 ・ERPシステムによる海外4か国事務所を含む連結決算の実務取りまとめ ・各拠点から提出される財務データの精査・調整 ・公益法人会計に基づく会計処理の確認 2. 東京本部経理業務の統括 ・月次・年次決算の実務主導 ・仕訳・会計処理の最終確認 ・経理業務全体の進捗・品質管理 3. 財務管理業務 ・国内外口座の資金管理 ・多通貨環境での送金管理 ・組織全体の予算執行状況の把握・分析（予算変更申請の管理を含む） 4. 監査・内部統制 ・監査対応資料の作成および実務対応 ・内部統制の確認および改善 5. 海外事務所支援 ・各国事務所の財務会計・予算執行状況のモニタリング ・現地経理担当者への技術的助言・調整 ・ドナー資金・補助金等の会計処理の確認 ・その他、米国税務申告対応（外部委託先との調整等）、各種会議資料の作成、経理に関連した規程の整備、各種契約書の締結、現地事務所の経理サポート（現地会計担当者との日常的なコミュニケーションあり）を行っていただきます。 ※当財団の対象国（エチオピア、マリ、ナイジェリア、ウガンダ）へ海外出張あり （各国事務所の財務会計に関するモニタリング業務、担当者及びマネジメント層との会議） ■組織構成 東京本部18名（経理課3名体制） ■就業環境 フレックス制度・テレワーク勤務可（週3回出社）、完全週休2日制、福利厚生充実でワークライフバランスも確保。 ■企業の特徴/魅力 多国籍かつ小規模な組織で裁量大きく働け、アフリカの未来を創る社会貢献性の高い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIコマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供、D2C事業展開〜 ■業務概要 CMO室直下でセールス／コンサル組織全体のオペレーション改善をリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、現場と連携しながら実行まで一気通貫で推進する役割です。 ■業務詳細 ・セールス／コンサル組織の数値管理 目標達成に向けて数字をベースに定点観測しながら分析・管理 ・セールス／コンサル組織内での共通業務の効率化 各営業フローを整理し、分断のないシームレスな業務プロセスを構築 ・イネーブルメント推進 営業生産性を高めるためのツール導入（Knowledge work等）や、既存ツール（Salesforce等）の最適化にむけた活用促進 ・オペレーション改善 仮説検証に基づき、施策の設計から現場への落とし込み、定着化までをリード ■組織 CMO室直下ポジションとなります。 CMO室／アカウントサポートユニット（全体で10名：チームリーダー含む） ・アカウントサポートチーム ・エンタープライズサポートチーム ・オペレーション改善チーム 年齢層：20代〜30代　※2026年2月現在 部署やポジション、年齢、入社年次に関係なく、全員でひとつの大きな目標を追いかけており、一人ひとりがチャレンジしようとする空気があります。困った時はチーム内外問わず全員で助け合う風土が根付いており、全員一致団結して仕事に取り組んでいます。 ■魅力 ◎経営に近い視座 CMO室直下のポジションとして、事業戦略と組織体制をリンクさせ、成果を最大化するための仕組みづくりを直接担えます。 ◎「実行力」が評価される環境 絵を描くだけではなく、自ら手を動かし、現場を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方に最適な環境です。 ◎キャリアアップ 将来的には、新規事業推進などキャリアの幅を広げていただくチャンスもあります。 ■当社について EC事業者向けSaaSプロダクト「ecforce」の提供を通じ数多くのEC事業者の事業成長に寄与してきました。 今では、EC事業者向けプラットフォームの提供にとどまらず、コマース事業者向け「AIコマースプラットフォーム」の提供という新たな市場・新たな価値の創造にチャレンジする重要な変革期を迎えています。

当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 既存の銀行モデルに疑問を持ち、再設計できる変革志向や、データから本質的な論点を抽出できる構造思考力をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人部門における重要企画を担当いただき、戦略立案、企画、実務設計、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）法人部門横断KPI設計・運営 ・収益、LTV、与信リスク、獲得効率等の統合指標設計 ・データ基盤と連動したモニタリング体制構築 （2）部門統括機能の高度化 ・営業・与信・プロダクト横断での戦略整合 ・数値に基づく意思決定プロセスの標準化 （3）与信企画・ポートフォリオ戦略設計 ・法人セグメント別リスク／リターン設計 ・データ活用による審査高度化・回転率向上 （4）新規施策の企画・推進 ・プロダクト連動型法人戦略立案 ・アライアンスを活用した非連続成長施策の設計 （5）経営レポーティング・戦略資料作成 ・事業インパクトを可視化するストーリー設計 ・意思決定を加速させる論点整理 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来型銀行との違い ・属人的営業管理ではなく、リアルタイムデータに基づくバンキング ・プロダクト・テクノロジー部門と一体で法人戦略を設計 ・意思決定のスピードが早く、施策実装までの距離が短い ◎裁量・スピード ・部門横断KPIの設計権限を持つ中核ポジション ・経営直結テーマを主導 ・企画に留まらず実行・高度化まで担う ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・大量のトランザクションデータを活用した法人金融高度化 ・従来の銀行モデルを再構築する変革フェーズ ・事業成長の加速に直接貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 【業務内容】ボディ全般の構造設計 ・3Dモデル検討、形状作成、検証 ・2D図面の作成 ・業務に関する調査、資料作成、ミーティング、電話応対 ・社内外の業務関係部署との調整、折衝、会議等 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： BEV・HEV向け開発に関われる可能性がある。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／自社開発ソフト事業の拡大に向けた新規PJ◇ ■業務概要： 画像解析と検査自動化の最前線をリードする当社の法人営業をお任せ致します。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。事業拡大に向けた新設部門として新たなニーズ獲得など、販路拡大を担っていただくことを期待しております。 ■画像解析・自動検査について： 二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。 光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。 ・製造業： 半導体チップの外観検査装置開発 ウェハ上にある異物・キズを検出する装置 ・官公庁： AIを活用した地層解析システム開発 微化石の自動判別・採取 ・医療機関： バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発 病理切片から腫瘍発見の診断補助 ・宇宙産業： 宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置　　　　　 遠隔操作によるメダカの行動観察 ■入社後の流れ： 入社後まず自社製品の操作を通じて業務理解を深めていただきます。並行して、先輩社員による手厚いフォローのもと、営業活動や技術支援の場に徐々に関わっていくことで、自然に業務範囲が広がっていきます。 ■働く環境： 当部門は、20代〜60代までの幅広い年代の26名で構成されたチームです。案件に応じて働き方が異なります。 案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。 営業職については、クライアントへの提案・説明・納品のタイミングで訪問対応やオンライン対応が発生します。対面とリモートの両方を活用しながら、柔軟に顧客との信頼関係を築ける環境です。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：当社は、企業のISMS、Pマークの認証取得の支援と共に、情報セキュリティマネジメント業務を効率化・高度化するクラウドサービスで、当社の主力プロダクトです。これまで1,200社を超える企業に導入いただいてきましたが、現在は新たな顧客セグメントへの展開やAIを活用した機能開発など、プロダクトとして新たなフェーズに入っています。 こうしたプロダクトの進化を実現するため、開発組織の体制強化に取り組んでいます。チームの技術面をリードし、プロダクトの品質と成長を共に支えていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： セキュリティSaaS「SecureNavi」の開発チームにて、チームの技術面をリードするポジションです。新機能の開発から既存機能の改善、プロダクト全体の品質向上まで幅広く関わりながら、技術設計や実装を通じてプロダクトの成長を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・プロダクトの技術設計・実装のリード ・プロダクトとしての品質担保（設計・実装・レビューを通じた品質向上） ・チーム内の技術的な意思決定の推進 ・要件・仕様の議論への参加（課題の分析、要件の整理、技術的な提案） ・既存コードベースのリファクタリング・品質改善 ・AI活用を前提とした開発プロセスの継続的な改善への参加 ■ポジションの魅力： ◎チームの技術リードとしての裁量 少人数チームのため、技術設計からレビュー・実装まで一貫してリードいただくことができ、「決められたものを作る」ではなく、技術的な意思決定に深く関与するポジションです。 ◎「何を作るか」の議論から参加できる 要件定義や仕様検討の段階からエンジニアが関与する文化です。ビジネスサイドとの距離が近く、プロダクトの方向性に影響を与えることが可能です。 ◎AIツールを積極活用する開発環境 Cursor、Claude Code、Codex、Devin、CodeRabbit等のAIツールを導入し、日常の開発に組み込みながら、チームとして継続的に活用度を高めている環境です（ツール利用は一定のルールを設けて運用）。 ◎導入社数1,200社超のプロダクトを少人数チームで開発しているため技術的意思決定への影響度が大きく、自分の判断がプロダクトの品質と顧客価値に直結するダイナミックさを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／自社開発ソフト事業の拡大に向けた新規PJ◇ ■業務概要： 画像解析と検査自動化の最前線をリードする当社の法人営業をお任せ致します。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。事業拡大に向けた新設部門として新たなニーズ獲得など、販路拡大を担っていただくことを期待しております。 ■画像解析・自動検査について： 二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。 光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。 ・製造業： 半導体チップの外観検査装置開発 ウェハ上にある異物・キズを検出する装置 ・官公庁： AIを活用した地層解析システム開発 微化石の自動判別・採取 ・医療機関： バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発 病理切片から腫瘍発見の診断補助 ・宇宙産業： 宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置　　　　　 遠隔操作によるメダカの行動観察 ■入社後の流れ： 入社後まず自社製品の操作を通じて業務理解を深めていただきます。並行して、先輩社員による手厚いフォローのもと、営業活動や技術支援の場に徐々に関わっていくことで、自然に業務範囲が広がっていきます。 ■働く環境： 当部門は、20代〜60代までの幅広い年代の26名で構成されたチームです。案件に応じて働き方が異なります。 案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。 営業職については、クライアントへの提案・説明・納品のタイミングで訪問対応やオンライン対応が発生します。対面とリモートの両方を活用しながら、柔軟に顧客との信頼関係を築ける環境です。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長戦略を支えるコンプライアンスを担当/デジタルバンクの成長を、リスク管理の側面からリード】 ■具体的な業務内容 コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。 具体的には、次のような業務があります。 （適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。） ・コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ・社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ・商品・サービスに関する広告審査 ・業務委託先のチェック・モニタリング ・当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ■本ポジションの魅力 【業務の知見習得】 ・各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 【法令の知見習得】 ・金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。 【働きやすい環境】 ・リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。 ■組織・チームについて コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っています。 少人数の精鋭部隊の一員として、PayPay銀行の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。 事業成長に伴い従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化を目指しています。 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 旧車王・外車王におけるデジタル広告投資は年々拡大しています。 現在は代理店と連携しながら運用を行っていますが、今後は 「量を回す」から「勝ち筋を磨き続ける」フェーズ へ移行していくため、CMO直下でパフォーマンス改善をリードできる人財を募集します。 ■ミッション： 運用型広告・アフィリエイト広告・LINE Step配信を横断し、獲得効率の最大化と広告効果の正確な評価基盤の整備を、現場の責任者として継続的に推進することがミッションです。 戦略の大枠はCMOと共に描きながら、施策の設計・実行・改善サイクルはあなたが主導します。 チームメンバーや代理店・制作会社の力を引き出しながら、マーケティング現場全体のパフォーマンスを引き上げるリードポジションです。 ■業務詳細： （1）運用型広告／アフィリエイト広告の統括 ・代理店が行う広告運用のレビュー・改善ディレクション ・KPI（CPA／CVR／ボリューム等）の進捗管理 ・配信設計や改善施策に関する代理店とのディスカッション （2）クリエイティブ（CR）改善のリード ・静止画・動画・LPにおける勝ち筋の整理 ・代理店制作物への具体的な改善フィードバック ・数値（CTR／CVR）と訴求内容の因果関係を踏まえた判断 （3）LINE Step配信の設計・改善 ・広告獲得後のナーチャリング設計 ・シナリオや導線の改善提案・実装ディレクション ・広告→LINE→CVまでの一連の体験を意識した最適化 （4）チーム・関係者との連携 ・CMOとの壁打ち・論点整理 ・社内関係者との実施施策の調整 ・代理店・制作会社とのコミュニケーションハブ ・チームメンバーとのナレッジ共有・現場実行力の底上げ （5）広告効果測定基盤の設計・改善リード ・アトリビューションモデルの設計・見直し（ラストクリック依存からの脱却） ・計測ツール（Google Analytics・アドトラッカー・MAツール等）の連携設計への関与 ・広告チャネルをまたいだ正確なCV計測環境の維持・改善 ・媒体レポートとの乖離分析、コンバージョンの重複・漏れの特定 ・効果測定の精度向上を通じた、広告投資判断の質の引き上げ 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所での法人顧問経験をお持ちの方へ／OAGグループの安定した経営基盤】 ◆職務内容 法人税務・会計業務および付随する顧問先巡回業務の他、上記に伴うコンサルティング業務をお任せします。業務習熟度に応じて、部下のマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。 ・法人税務・会計業務、顧問先巡回 ・上記コンサルティング業務 ・相続業務 ◆メイン業務 ・会計業務、顧問先巡回 ・決算書の作成や申告業務 ・相続税申告および生前対策 ・贈与税申告等の資産税業務 ◆アピールポイント 法人クライアントの規模は売上数千万〜300億までと様々。上場企業の税務にもかかわっていただけます。また、福岡支店は相続税申告業務に力を入れており、相続税業務未経験の方には一から業務をご経験いただき、成長できる環境があります。残業は少なめです。（平均的には月10時間程度、1月から3月の繁忙期でも月20時間程度） ◆給与情報の補足 下記いずれかの提示となります。規定によりメンバークラスと管理監督者の間には給与額の差が存在します。 1）メンバークラス（月給制／夏・冬賞与各2ヶ月分※賞与は人事評価により増減する可能性有） 年収：670万円〜745万円 基本給：372,000円〜411,000円 固定残業代（月20時間）：66,175円〜73,100円※超過分別途支給 2）管理監督者（年俸制／12分割／賞与なし／管理監督者のため残業代なし） 年収：858万円〜900万円、基本年俸：858万円〜900万円 月給：715,000円〜750,000円 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■募集の背景： 当社は中期経営計画に基づき、中堅・中小企業のビジネス変革を支えるため、強みであるライフサイクルマネジメントに加え、業界別ソリューションの強化とゼロトラスト視点での戦略的セキュリティ・ネットワーク基盤の拡充を牽引できる専門的なプリセールス体制を構築しようとしています。 ■職務内容： ・高度なコンサルティングと経営層への訴求／商談からプロジェクト完遂までの技術リード 中堅・中小企業を中心としたDX推進において、特にセキュリティおよびネットワーク領域のプリセールス業務を担っていただきます。 ※重点領域：ゼロトラスト、リスクベース視点でのセキュリティ専門提案 ・ターゲットの選定および仮説提案シナリオ（各種ドキュメント）の作成・展開 ・営業に同行し、顧客課題のヒアリングおよび解決に向けたDX提案の実施 ・商談における技術的な懸念・要件の整理 ・提案案件におけるプロジェクトマネジメント（受注後の各担当への引き渡し含む） ■所属組織体制： ・法人事業部門内、デジタルソリューション営業部内プリセールスチーム ・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー8名体制 ■チームの目標： 先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」 ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■当社について： 当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞 ・プラチナくるみん、えるぼし最高評価 変更の範囲：当社の業務全般

【「新しい教育」を世界に広げる総合教育グループ／第二創業期としてIPOを目指し事業基盤を強化／BtoB・BtoC双方の法務に広く関われる環境／在宅勤務制度など柔軟な働き方で長期就業が可能】 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。 ■主な業務内容： ややる気スイッチグループが展開する各スクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。 ・各種契約書のドラフティング、審査、交渉 ※80〜100件/月（賃貸借契約 、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など） ・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など） ・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討 ・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ・知的財産登録及び管理 ・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等） ■当ポジションの魅力： ◇スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。 ◇フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただくことが可能です。 ■当社について： ◎新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／自社開発ソフト事業の拡大に向けた新規PJ◇ ■業務概要： 画像解析と検査自動化の最前線をリードする当社のシステムエンジニアをお任せ致します。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。事業拡大に向けた新設部門として新たなニーズ獲得など、販路拡大を担っていただくことを期待しております。 ■画像解析・自動検査について： 二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。 光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。 ・製造業： 半導体チップの外観検査装置開発 ウェハ上にある異物・キズを検出する装置 ・官公庁： AIを活用した地層解析システム開発 微化石の自動判別・採取 ・医療機関： バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発 病理切片から腫瘍発見の診断補助 ・宇宙産業： 宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置　　　　　 遠隔操作によるメダカの行動観察 ■入社後の流れ： 入社後まず自社製品の操作を通じて業務理解を深めていただきます。並行して、先輩社員による手厚いフォローのもと、営業活動や技術支援の場に徐々に関わっていくことで、自然に業務範囲が広がっていきます。 ■働く環境： 当部門は、20代〜60代までの幅広い年代の26名で構成されたチームです。案件に応じて働き方が異なります。 案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。 営業職については、クライアントへの提案・説明・納品のタイミングで訪問対応やオンライン対応が発生します。対面とリモートの両方を活用しながら、柔軟に顧客との信頼関係を築ける環境です。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内のID基盤と周辺システムの開発・運用／生産性や安全性を最大化するために、既存システムを抜本的に作り直す組織として2023年10月に新設された組織】 ■業務内容： サイバーエージェントを支えるID基盤強化を行うためのコアシステムの開発・運用を行っていただきます。 ・シングルサインオン、認証／認可のコアシステムの開発、運用 ・社内向けID基盤(Webアプリケーション)の運用、機能追加 ・様々な業務フローの要件、課題をキャッチアップしてシステムに実装 ■主な利用技術・開発環境・ツール： Go / Java / AWS / GCP / gRPC / GitHub / Slack / Notion など ■配属組織： IDガバナンス局は、2023年10月に新設された組織で、社内ID管理、権限管理、認証/認可、フェデレーションなどの社内のID基盤と周辺システムの開発・運用などを行っているチームです。 サイバーエージェントグループはサービスやプロダクトが増えると共に社員数も増えており、時代とともにリモートワーク等の働き方の柔軟性も高まっている中で、ID管理のセキュリティレベルを高めていくことが求められています。 ■ポジションの魅力： ・キャリアの成長機会 グループIT推進本部は、エンジニアが主体となる組織であり、各エンジニアがプロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトをリードするチャンスがあります。また、リーダー、マネージャー、プロダクトオーナーといった役割に挑戦する機会が豊富にあり、自分の意欲やキャリアビジョンに応じた役割を選択できます。さらに、役員との定期的な対話を通じて、上流工程の経験を積み、意思決定に関与することができます。 ・技術的挑戦とモダンな開発環境 コロナ禍以降、働き方やデバイスの多様化に対応するため、当社では最新のセキュリティ技術やデータ管理手法を導入しています。 バックエンド開発では、モダンな技術（Go言語、gRPCなど）や最新のフレームワークを採用しており、エンジニアには使用する技術やツールの選択権が与えられ、自主性を持ってプロジェクトを進めることができます。

◆有名VCや金融機関から60.7億を調達/圧倒的な成長を支える法務体制整備をお任せ/自動運転技術でドライバー不足解消に挑む◆ ■POINT -4大商社の出身社長が牽引する成長スタートアップ - 【業界注目の成長企業】三井物産出身の社長が代表であり、三菱地所から12.5億円を調達しています。有名VCからも次々と支援を受ける注目スタートアップです。 【レベル4の自動運転技術】高速道路等の特定条件下でドライバー操作を一切不要とする運転技術開発しています。物流の2024年問題に最前線で挑戦しています。 【創業3年目の変革期】現在1名の法務組織にて、知的財産戦略の構築や将来のIPO等を見据えた体制整備、株主総会運営など、幅広いかつ質の高いキャリア形成が可能です。 ■今回募集の業務内容： 自動運転トラックによる幹線輸送サービスの事業拡大に伴い、現在1名体制の法務部の拡大・体制強化を図るため、 契約管理や社内法務支援をはじめとした業務を担当いただける方を募集します。 ■具体的には： ・各種契約書の作成・レビュー及び契約管理 ・電子契約システムの運用及び管理 ・知的財産戦略の支援 ・株主総会・取締役会の運営支援（議事録作成、日程調整等） ・社内からの法務相談対応 ・顧問弁護士との連携・調整 ・内部規程の整備・運用　など ■当社について： 当社は、自動運転技術（レベル4）を活用した幹線輸送サービスの実現に取り組む、日本発のスタートアップ企業です。深刻化する「物流の2024年問題」など社会的課題の解決に貢献し、 次世代の物流インフラを支える新たな仕組みを創造しています。 また、当社はシリーズAラウンドで42億円の資金調達を実現しており、これは同フェーズの国内スタートアップの調達平均を大きく上回る規模です。 国内外の有力投資家からの高い期待と信頼のもと、現在はシリーズBラウンドへの移行フェーズに入り、さらなる成長を加速しています。 「自動運転×物流」という領域で社会実装に本気で挑みたい方、変化を楽しみながらチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。

□■技術組織の成長を牽引／AI等の先端技術で日本企業の変革を推進■□ ■業務概要： DNTIは、日本の中堅・中小企業が直面する「技術継承」や「労働人口減少」という社会課題に対し、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したDX支援を行う企業です。「Do Now（今すぐ実行）」を掲げ、非効率な業務や旧弊な慣習を打破し、企業変革をスピーディに実現することをミッションとしています。 本ポジションは、DX Lab.グループの成長を牽引するエンジニアリングディレクターとして、技術組織の拡張と人材育成を主導する重要な役割を担います。立ち上げ期を経て拡張フェーズに入った現在、スケーラブルな技術組織の構築と次世代エンジニア育成を通じ、事業の持続的成長を技術面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・顧客現場に入り込み、業務プロセスや既存システムの課題を特定し、DXソリューションを設計・提案 ・営業チームと連携した技術提案の主導、アーキテクチャ説明・技術的折衝 ・プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の統括管理 ・エンジニアリソースの戦略的配分および稼働率最適化、プロジェクト優先度の意思決定 ・若手エンジニアの育成（技術力に加え、顧客価値創出・判断力・推進力の育成） ・DX Lab.グループの売上目標達成に向けた開発生産性・品質向上の推進 ・事業戦略に連動した技術ロードマップ策定、新技術・新サービスによる事業拡張・収益性向上 ■ 業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、技術・組織・事業のすべてに深く関与できる点です。単なる開発マネジメントに留まらず、顧客企業の変革をリードする立場として、技術戦略から人材育成、事業成長までを一体で推進できます。 DNTIでは、ベテラン層の豊富な技術・マネジメント経験と、成長意欲の高い若手エンジニアを組み合わせた二重構造の組織運営を志向しています。 あなたの経験を活かし、若手を育成しながら組織全体のケイパビリティを高めることが、日本の企業DXと将来の産業基盤づくりに直結します。 また、「Do Now Together Innovate」を体現する少数精鋭のチーム環境で、意思決定から実行までのスピード感を持って挑戦できる点も、本ポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風】 ■業務内容： ・ファンドビジネス部が行う「不動産ファンドアレンジビジネス」は同業他社が行っていないユニークなビジネススタイルで、当部のビジネスは「企画」ありきで、その「企画」に共感してくれるパートナー企業や金融機関を集めてファンドを組成。 ・ファンド組成にあたり、パートナー企業からのビジネスマッチングフィーや金融機関の媒介によるＦＡフィーが当部の収益。 ・ファンド組成のための情報を集めて、企画を作り、メンバーを集めるために、アセットマネージャー、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り、提案活動を行うアクイジション担当を募集 ■強み：企画（コンテンツ）を中心に捉えた仕組みづくり ・目的が明確なためファンドメンバー同士が連携し、連続的な案件組成やスケール化が可能です。 ・SDGｓやESG等の社会課題解決に寄与し、話題性のある取組みを展開することが可能です。 ・金融機関の理解が得やすいため、安定的な資金調達を実現することが可能です。 ■取扱いファンド ・ZEHファンド 日本政府は、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、「第6次エネルギー基本計画」において、「2030年度以降新築される住宅について、ZEH基準の水準の省エネルギー性能の確保を目指す」等とする政策目標を設定しています。こうした国の方針に基づき、本ファンドの組成は、ZEH賃貸マンションの普及促進を支援し、カーボンニュートラル実現に寄与することを目的としたものです。 賃貸マンションのうち、ZEH認証住戸を含む物件を対象に、複数の物件を開発・保有いたします。 ・アパートメントホテルファンド 日本政府は「観光先進国」を目指し、2030年までに訪日外国人旅行消費額を15兆円、訪日外国人旅行者数を6,000万人にする目標を掲げています。2023年度には日本人の国内旅行消費額がコロナ禍前の水準に回復し、訪日外国人旅行消費額はコロナ禍前を上回りました。 ■今後の取組 ・ホテル旅館再生ファンド：地方の旅館を再生することによる地方創生への貢献 ・船舶ファンド：モーダルシフトによるSDGSへの貢献　 ・商業ビルファンド：駅前の不動産厳選投資による店舗不動産の活性化 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド横断のCRM戦略・ロイヤリティプログラムの再構築／全チャネルの顧客データ統合とデータ収集プロセスの整備／リモート週３日／入社時より有給付与／転勤なし／年休１２５日】 ■募集概要： 組織再編に伴い、新設されたCRMユニットの中核を担う CRMマネージャー を募集します。対象ブランドは L'atelier Des Parfums、Rene Furterer、Nuxe、Roger Gallet、Kusmi Tea、Manolo Blahnik と、多彩なプレミアムブランド群。本ポジションは、CRM戦略の再構築・データ基盤の再整備・ロイヤリティプログラムの高度化を推進し、顧客体験と収益性を同時に高める役割を担います。既存のCRM運用を“改善”するのではなく、ゼロベースで再定義し、次世代型CRMへアップグレードするミッションが魅力です。外部パートナーと連携しながら実務を推進しつつ、ユニット拡大にあわせて将来的にはピープルマネジメントにも踏み込めるポジションです。 ■お任せする業務内容： ＜CRM戦略・ロイヤリティプログラム推進＞ ・全ブランド横断のCRMロードマップ策定 ・ロイヤリティプログラムの近代化、顧客維持・CLV最大化 ・グループ共通KPIの設計、ROI評価 ＜チームリーダーシップ・施策実行＞ ・外部ベンダーの品質管理・最適化（将来の内製化を見据えた設計） ・EDM／ライフサイクルジャーニー／トリガー施策の企画・実行 ・アジャイル手法での「テスト＆ラーン」文化の浸透 ＜データ収集・オムニチャネル統合＞ ・営業・デジタル・ITとのハブとなりデータ収集の仕組みを再構築 ・EC／直営店／百貨店など多様なチャネルを跨いだCRM基盤の統合 ・リテールと連携した店舗でのCRM活用・体験向上の提供。 ＜BI／インサイト分析＞ ・データを戦略に変換（単なるレポーティングからアクションへの昇華） ・過去データの再整備（クレンジング）による基盤強化 ・BIツール最適化、リアルタイムでのパフォーマンス監視 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SUNTORY/ボス、UNIQLOなどの大手企業の有名CMやアーティストMV、イベントなどの映像制作を手掛ける ◆◇IPO準備中の同社にて、経理業務をお任せします／ゆくゆくは連結決算、開示資料作成などの業務を対応 ■業務内容： 連結決算や開示資料の作成や税務申告、監査対応ご経験やご希望によって業務をお任せする予定です。 【まずお任せ】 ・売掛金、買掛金、経費精算、資産管理などの日常業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・単体決算・連結決算業務 【ゆくゆく/ご経験に応じてお任せ】 ・開示資料作成 ・税務申告・監査対応　等 【使用ツール】 会計ソフト：OBIC、プロジェクト管理ツール：Salesforce ■組織構成： ・部長1名、副部長1名、リーダー1名、メンバー6名の計9名の経理部になっております。 ・20代〜50代のメンバーで構成されております。 ・個人商店という雰囲気ではなく、チームで仕事に取り組む風土があります。 ・ご経験やご希望によって担当業務をお任せする予定です。 ・将来的には部長候補としてのキャリアを想定しております。 ■働き方： ・フレックス制のため柔軟な働き方が可能です。 ・コアタイム：11:00〜15:00 ・基本的な勤務時間：9:30〜18:30 ・月残業20時間程度 ■当社について： ・映像のクオリティを追求する方針が業界内で高い評価を得ており、大手企業の有名CMを数多く手掛けております。 ・将来的な上場も視野に入れ、現在はIPO準備中となっております。 【TVCM制作実績】 ◆Amazon Music/Following is Cheering ◆マクドナルド/各種CM ◆SUNTORY/クラフトボスシリーズ ◆ハーゲンダッツジャパン/各種CM ◆LOTTE/XYLITOL×BTS「Smile Special Movie Season2」 ◆GMOクリック証券/各種CM ◆UNIQLO/各種CM ◆ASAHI/アサヒスーパードライ ◆SoftBank/LINEMO、ドラえもん、白戸家シリーズなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオンのグループ企業/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/年休125日〜 ■職務概要 イオングループの一員として、安定した顧客基盤のもと成長を続ける保険代理店にて、 アウトバウンドコールセンターのスーパーバイザー（SV）を募集します。 単なる管理業務ではなく、現場の成果最大化に向けたマネジメント・改善にも主体的に関われるポジションです。 ■業務内容 オペレーター（約30名規模）が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、運営管理・品質向上を幅広くお任せします。 SV自身も状況に応じて架電を行いながら、現場に近い立場でマネジメントいただきます。 ＜具体業務＞ ・エスカレーション対応（顧客対応の高度化） ・オペレーターの教育・育成、メンタルケア ・KPI管理（架電数、契約数等）および進捗改善 ・コールリスト管理、データ分析・レポーティング ・トークスクリプトの改善・ブラッシュアップ ・保険会社との打ち合わせ・折衝 ※既存顧客（イオングループ利用者）へのアプローチ中心のため、話を聞いていただきやすい環境です。 ■業務魅力 ・イオングループの顧客基盤を活かした安定性×成長性 ・SVとして「現場管理＋改善・企画」にまで関与できる裁量ある環境 ・スクリプト完備／入社後研修有◎ ・将来的に教育体制構築や組織改善にも携われるキャリアパス ・資格取得支援制度あり（専門性を高められる） ■組織 オペレーター30〜35名に対しSV複数名体制です。 20〜30代中心の活気ある組織で、異業界出身者のオペレーターも活躍中です。 【当社の魅力】 小売業界にて高い優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務