【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】 ◆職務概要： 防衛システムのソフトウェア設計・実装・評価 〇設計 防衛装備品（レーダ装置など）のソフトウェア設計・開発 組み込みソフトウェアの設計・実装（C++、Linux/Windows環境） レーダ装置の信号処理・表示装置などの構成品に関する開発 ※使用ツール：C＋＋ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる。

【IT業界で最新テクノロジーを駆使し顧客課題を解決／チームで成長できる／テレワーク可・柔軟な働き方が実現／土日祝休み／完全週休2日制】 ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、システム構成提案から、社内のシステム・ネットワーク管理までインフラエンジニアとしてもご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）システムエンジニアとして、営業と共にお客様先を訪問、要望ヒアリング、システム構成提案、見積もり提案、保守を行います （2）インフラエンジニアとして、社内のシステム・ネットワーク管理、運用管理を行うとともに、効率的システムの構築提案を行います ■扱うサービス： AI機能を持つアバターシステムやサイネージソフトウェア、最適運賃判断システム等の最先端プロダクトとSIサービス ■組織構成： 従業員25名規模、少数精鋭でコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■就業環境： ◎テレワーク・在宅勤務可、年間休日120日以上、土日祝休み。柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2012年設立のITソリューション企業で、AI・ロボット・クラウド型サービスを軸に企業のDXを支援しています。資材搬送ロボット「SUPPOT」、AIアバター「STELLA」、クラウド型デジタルサイネージ「StellarSign／StellarSign CLOUD」、物流運賃可視化サービス「ベスロジ.com」、放送現場向け電子カンペ「デジカン」など、ハードとソフトを横断する製品群を開発・販売します。研究機関や大学との産学連携によるR&Dも積極的に行い、実用性の高い技術を市場実装してきました。導入から保守・運用までワンストップで提供し、幅広い業種・公共機関に導入実績があります。 「個性、感性、発想」を尊重し、成長を後押しする風土です。新しい技術やサービスへのチャレンジを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

シミックグループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。 各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネジメントを担っていただける方の募集です。 ※所属について シミックホールディングス株式会社所属、シミックソリューションズ株式会社へ出向となります。 ■業務内容 採用（中途採用） ・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握 ・採用戦略の立案 ー採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど) 各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等） ‐　採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整 ‐　採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 ‐　プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント） ‐　採用関連データの収集・分析・活用 -　エージェント等のベンダーマネンジメント ■キャリアパス ご入社後は、採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。 既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与していただきます。 AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。 各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。 パフォーマンスに応じてチームやプロジェクトのマネジメントを期待しますが、他にもグループ会社のHRBP、人財部内の新設部署での役割、他部門への異動など様々なキャリアパスの可能性があります。 ・出向先 シミックソリューションズ株式会社 東京都港区芝浦1丁目1-1 シミックグループの一員として、医薬・医療業界に特化した人材関連事業 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場×高収益メーカー／売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％／6期連続増収／年休127日／退職金制度有／家族手当有】 ■職務内容： 当社の経理室または財務部におけるマネジメントとして活躍いただきます。入社時はご経験に応じて管理職候補または管理職として配属いただき、現職の管理職から業務を引きつきながら業務に従事いただきます。 ■職務詳細： いずれかの業務を想定しております。 （１）経理室の場合 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・税務申告 ・固定資産管理 ・適時開示業務や経営層向けレポート作成 ・監査対応 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 （２）財務部の場合 ・資金繰り管理・資金計画策定 ・キャッシュフロー管理 ・銀行対応・金融機関との折衝 ・借入・返済計画の立案および実行 ・財務戦略の立案、資本政策の検討 ・為替・金利リスク管理 ・グループ会社の資金管理 ・経営層向けレポート作成 ・メンバーの育成・評価 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 ・投資家対応 当社業務に慣れていただきましたら業務フローの整備や業務効率に向けた取り組みなどの企画業務にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 配属の財務経理部門は経理室、財務部、収益管理室にて構成されており、適性や希望に応じて経理室または財務部にてマネジメントを担当いただきます。財務経理部門は15名前後、経理室は6名、財務部は5名にて構成されています。年齢層は20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍している組織です。 ■当社について： 当社はプライム上場の検査装置メーカーです。「温度のチノー」として高い技術力を誇り、赤外線計測分野では国内トップクラスシェア、燃料電池評価試験分野は世界トップクラスシェアと高い評価を得ています。2025年度は売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％、自己資本比率56.9％と安定した経営基盤を築いています。当社は地球規模での大きな潮流である環境保全と安心、安全にかかわる諸対策への貢献をビジネスコアとし、グローバル市場へのCHINOブランド浸透に注力、グループを拡大・発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業150年のドイツ発グローバル企業／年収水準の高さ◎／実働7.5h・年休123日／ヒット商品多数！SYOSS・パオン・FRESH・LIGHT】 ＜求人のポイント＞ ◎ご自宅から直行直帰の勤務体制で、ご自身の裁量でスケジュール調整可能な自由度の高い働き方 ◎お客様と密にコミュニケーションを取り、長期的な信頼関係を築く深耕営業スタイル ◎営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケティングや企画職など他部門へのチャレンジも叶う豊富なキャリアパス ■業務内容： 配属先に応じて、担当エリアの美容院やサロンに対し、自社ヘアケア商品の提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・美容サロン向けに自社製品のプロモーション ・担当代理店への深耕営業 ・新商品が発売したタイミングで既存顧客向けに勉強会の実施 ＜取り扱い商材＞ シャンプー、トリートメント、カラー剤、スタイリング剤などプロ専用の商材を取り扱います。 ＜営業スタイル＞ ★営業所はなく、現地駐在員として直行直帰の勤務体制になります。 ・担当代理店：1人あたり2〜3社 ・商談：平均1日3件 ・顧客：個人経営の美容院の場合は美容師／店長の方、全国展開／複数店舗経営の美容院の場合はオーナーや本部商談を行います。 ※既存顧客からの紹介で新規顧客をご担当いただく場合もありますが、飛び込みやテレアポは発生いたしません。 ■組織構成： プロフェッショナル事業部：約130名 （営業20名×5チーム、プロモーション10名、他管理職／アシスタント） ■同社の魅力： 【創業140年以上のグローバル企業】 ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から140年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。ビューティケア部門は世界でのリーディングポジションにあります。現在ブランド・製品・ビジネスの拡大を図っており、その事業発展に大きく携わることのできるポジションです。 【アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン】 同社はヘンケルのアジア太平洋地域における重要拠点として、グローバルな事業活動の一翼を担っています。お客様のニーズに対応したきめ細やかなサービスを提供しており、新たな事業やテクノロジーの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。本ポジションは、本社QA職として活躍頂きます。 ■業務内容： ・配属先は、日本国内で製造販売する医療用/一般用医薬品・健康補助食品の品質保証体制の維持・管理、および海外輸出入品を扱う本社品質保証機能（グローバル機能）を担っています。 ・当社日本法人における GMP/GDP 品質部門の主導役を務め、GMP および GDP の実施及び遵守状況を確認し、かつ当社の品質要件を満たすために、社内品質システムを継続的に構築、維持、改善し、製造管理及び品質管理の適正運用を確認することで、医療用/一般用医薬品、健康補助食品および治験薬の品質保証を適切に行うことを基本使命としています。 【具体的には】 ・当社品質マニュアル、cGXPおよび国内外規制に従い社内工場およびGXP組織と連携し、日本市場における主導役として品質システムの構築と維持管理および強固なプロセスの構築・標準化に向けた改善を行う。 ・GQP管理基準および手順に準拠した医薬品品質システム（逸脱/CAPA、変更管理、文書管理、教育訓練、取決めなど）を構築、維持、改善する ・製造委託先、供給業者管理の運用および継続的な改善を行う。 ・日本・海外規制及び標的市場国規制に適合する新製品の上市活動を行う。 ・国内市場向け製品及び輸出用製品の、治験薬Phase及び商用Phaseにおける製品品質管理を推進する。 ・ターゲット市場要件に基づく海外輸出入品の品質保証業務の実務およびサポートを行う。 ・他社製造販売業者との販売提携製品の品質協定を遵守するとともに適正な品質情報の取扱いを行う。 ・GDPガイドラインに準拠した医薬品販売業者への医薬品の市販後納入、保管、供給業務に関する品質保証業務を行う。 ・品質KPIsのモニタリング及び継続的改善の推進、マネジメントへの報告を実施する 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日・フレックス・家賃補助や福利厚生充実・所定労働7.5時間】 ＼当社について／ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ■概要 化学、医薬、食品をはじめとする様々な業界のプラント建設を担い、国内外で実績・ノウハウを持つ当社にて経理職をご担当いただきます。 【具体的には】■現金の出納、保管業務■小切手の発行・管理 ▼業務内容詳細▼ ※まずはできるところからスタートしていただきます。 現金の出納・保管 小切手の発行・管理 現金、預金、受取手形（電子記録債権）、有価証券の管理 領収証の発行・管理 支払業務および債務確認 外国為替に関する業務 仕訳伝票・証憑書類管理 資金調達、運用、管理 債権管理 資金計画・資金実績集計表作成 経営会議提出資料作成 固定資産台帳管理 会計監査・税務調査対応補助 決算資料作成（月次・四半期・半期・年次） 経理関連の一般事務 ■配属先：企画管理本部 経理部 経理課 部長（50代男性）・課長（50代男性）・一般社員4名（男性2名、女性2名） ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約35％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです 変更の範囲：会社の定める業務

〜BtoB新規商材の企画・開発推進・上市まで一気通貫でリード／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定／20代、30代中心の組織で、若手活躍中〜 ■業務詳細： ・ヘルスケア事業部において、HP掲載済みのヘルスケア関連製品を対象に、商品開発から量産立上げ、発売までを一貫して担っていただきます。 技術・機能・コスト・品質・納期を踏まえ、ODM/OEMメーカー、設計者、社内部門と連携しながら、開発を着実に前進させていただくポジションです。 ・単なる進行管理ではなく、「製品を成長させる」PMとして、技術的な論点を整理し、実現可能な形に落とし込みながら商品化を推進する役割、事業成長に直結する役割を期待しています。 ■組織について： ・ヘルスケア事業部では、今後さらなる売上拡大を目指しています。 複数のヘルスケア関連製品を展開していく中で、技術面や開発面を主体的に推進できるPM体制の強化が必要となっています。 そのため、開発推進や技術的な折衝を担える即戦力人材を新たにお迎えし、組織力を高めていきます。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でのマネジメント、管理職経験者歓迎◎お客様の理想を叶えるリゾートライフをご提案／残業20h程度／1h単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／早期に管理職を目指せる〜 ■概要 5〜10名程のマネジメント業務をお任せします。 入社後まずは半年〜1年程度、リゾート地にある不動産物件の売買仲介業務をお任せし、適性に応じて管理職へキャリアアップいただきます。 ■職務詳細 ゆくゆくは以下業務をお任せします。 ・チームの戦略立案 ・目標達成に向けたチームマネジメント ・メンバー個々の目標達成へ向けた指導・育成 まずは営業として以下業務をお任せします。 ・新聞、ホームページ、DMからのお問い合わせへリゾート物件のご説明、提案 ・お客様が希望するリゾートライフのヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、ご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ・アフターフォロー ■働き方 残業は20H程度、年休は122日です。（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像 お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大し、時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。その他社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： DXを推進する為のシステム開発検討業務 ■製品： 社内システム 【開発環境】 Python、ローコード ■組織構成： 5名前後（MTエンジニア１名） ■得られる経験： 製造DX関わることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

■概要 オンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っています。クラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。 アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。 ■業務内容： ・クラウドエンジニアリング業務 AWS、Google Cloud、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務 ・オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務 ※2→1の環境への移行なども含む ・インフラの設計・実装・運用 ・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画 ・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入 ・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用 【自社プロジェクト例】※全てプライム案件です ・某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用 ・某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 ■ポジションの魅力 本ポジションでは、AWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウドに加え、オンプレミスやプライベートクラウド環境にも携わることができ、インフラエンジニアとして幅広い技術力を身につけられます。単なる構築・運用に留まらず、クラウド移行、SRE推進、CI/CD環境の改善、自動化基盤の設計など、事業やサービスの品質向上に直結する取り組みに参画可能です。 ■当社の特徴 当社はプライム案件を中心に、金融・製造・エンタメ・社会インフラなど幅広い業界のDX推進を支援しています。SHIFTグループ参画後も独立した技術組織として成長を続けており、クラウド、DevOps、AIなど先端技術を積極的に取り入れながら事業拡大を進めています。顧客との距離が近いため、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程から携わる機会も豊富です。また、フルフレックス・リモートワークを前提とした柔軟な働き方を実現しており、技術力向上とライフスタイルの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎】 ■当社について パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 【業務内容】 ビル・商業施設・学校・工場・病院などの機械設備の新築・改修工事の営業・SEをお任せします。東京のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・関東圏の現場を中心に担当いただきます。パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。 具体的な業務として ・プロジェクト上流工程における顧客・元請けゼネコンとの打ち合わせ ・積算・見積もり業務（プロジェクトの予算策定） ・現場調査・CADを用いた各種図面作成 ・お客様への専門的な技術的提言・アドバイス安全管理 ・営業スタッフ・施工担当エンジとの打合せ・調整 【研修・育成制度】 論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・元請け比率が非常に高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能 ・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75% ・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン） 変更の範囲：会社の定める業務

■役割概要 ミッションクリティカルかつ複雑なITインフラ導入案件において、データセンターファシリティ領域のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。計画立案から実行、完了までを一貫してリードし、スケジュール・コスト・品質・リスクを総合的に管理しながら、安全で円滑なサービスデリバリを実現することがミッションです。 ■組織について プロフェッショナルサービス統括本部では、各種ITインフラの設計・構築から、将来像の実現に向けたロードマップ策定まで、幅広いサービスを提供しています。取り扱う技術や製品は自社製品に限らず、他社製品、オープンソース、パブリッククラウドなども組み合わせながら、お客様ごとに最適なソリューションを提案・導入します。案件単位の支援にとどまらず、長期的な関係を築きながら、IT環境全体の改善と発展に継続的に取り組んでいます。 ■業務内容 インフラ導入案件におけるデータセンターファシリティが関わる領域において、計画策定から完了までのプロジェクト全体をリードしていただきます。ご経験やスキルに応じて担当いただく案件規模や責任範囲は調整しますが、いずれの案件でも、関係者を巻き込みながら確実にプロジェクトを前に進める役割を期待しています。 主な業務は以下のとおりです。 ・インフラ導入案件におけるファシリティ関連プロジェクトの統括：お客様のデータセンターへの導入・設置案件において、計画立案、進捗管理、コスト管理、品質管理を主導し、プロジェクト全体を推進します。 ・社内外チームの調整・管理：社内の関連部門、協力会社、必要に応じてグローバルチームやオフショアチームと連携し、課題管理やタスク管理を通じて円滑なプロジェクト運営を支えます。 ・データセンター移設・統合・最適化支援：既存データセンターの移設や統合プロジェクトをマネジメントし、安全で効率的なサービス移行とリスク低減を実現します。 ・課題解決と継続的改善：プロジェクト進行中に発生する課題やリスクに迅速に対応し、必要に応じて変更管理やインシデント管理のプロセスを活用しながら、より良いデリバリの仕組みづくりにも貢献いただきます。 ・提案・見積フェーズへの参画：案件獲得に向けた提案・見積段階から営業担当と連携し、担当領域における提案内容の具体化、見積作成、実行計画の整理を行います。

【大和証券グループの安定基盤／スペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可】 ■担当業務： ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析、業務システムの整備・開発等を担当して頂きます。 ＜ファンド選定＞ ・ファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定 ・ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析〜市場環境考察〜超過収益獲得の再現性を精査 ・運用会社への面談調査や商品提供交渉〜グループ関係会社との協議を重ね提案ファンドを最終決定 ・組入後のPDCA（様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証〜社内外で議論〜ファンドの入替え・配分を決定 ＜ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理＞ ・国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のポートフォリオを管理 ・運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察〜ポートフォリオの運用戦略と配分を決定 ・ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証〜投資判断と投資手法を改善 ■組織構成： 13名（部長40代、60代3名、50代3名、40代4名、30代1名、20代1名） 様々な資産クラスをマネジメント。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあり、子育て・介護等の目的でフレックスやリモートを柔軟に活用しています。 ■ポジションの魅力： 証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品（ファンド）にリーチできる点です。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有し、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。 また、ファンドラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業（年金コンサル・投資一任）においても資産全体（全アセットクラス）に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守運用 ※顧客折衝、進捗管理、品質管理、メンバー育成も担当 【開発環境】 ・Java、C#、.NET、Python ・SQL（Oracle／PostgreSQL） ・AWS、Azure ・Git、Backlog、Jira など ■得られる経験： ・九州地場で大規模案件に参画可能 ・一次請け中心で上流工程比率が高い ・安定した経営基盤と充実した教育制度 ・リモート／フレックス制度あり ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 要件整理、基本設計、開発、改修、運用保守、部門調整 ■製品： 業務システム（社内基幹・部門個別システム） 【開発環境】 既存業務システム環境 ■組織構成： SE48名体制 ■得られる経験： 社内全体の業務システムを横断的に担当でき、将来的にシステム統括やDX推進ポジションへのキャリア拡張が可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

◎特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み ◎大手企業の製造装置や自動化システムの電気回路設計をお任せします ◎出光興産・岩谷産業・キャノン・積水化学工業など、大手との取引多数 ■業務内容： 電気設計として、CADを使用した電気回路の設計及びPLCのプログラム作成をお任せいたします。 【具体的には】 機械設計の構想に基づき、制御システムの見積・設計業務、装置試運転調整業務などを行います。制御はシーケンス制御になり、制御盤設計も行います。組込制御の設計については現在外部に依頼しております。 ■同社の魅力： 同社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野であり、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます◎ ■当社の特徴： 同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【担当製品】次世代エレクトロデバイス向け コンパクトFPC (高精度回路基板) 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・当社のコア技術を生かした回路基板の圧倒的な小型化を実現した製品です。 【業務内容】新規コンパクトFPCの開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・当社の重要製品の一つである高精度回路基板をベースとした新製品の立ち上げに参加いただきます。顧客対応を通してリクエストを把握し、当社の強みを生かした製品開発、サンプルワークを通して顧客へのスペックインを目指します。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・技術面では、製品立上げのリーダーとして、チームメンバーのスキルを考慮した製品設計、プロセス設計、量産体制構築をけん引する行動力を期待します。 ・ビジネス面では、製品知識を活かした新規市場開拓や、顧客・プライヤー ・社内部署と議論しながら、事業計画を進めるリーダーに期待します。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・基本的には、ご自身の専門性を考慮して業務を遂行していただきますが、包括的には世界最先端の機能を搭載した電子デバイスを顧客とともに開発します。自ら製品の企画、開発、量産の立上まで取り組んでいただき、製造ビジネスの醍醐味を感じることができます。 ・さらに、技術のタネ作りから製品試作まで、事業部の開発行為を上流から下流まで幅広い経験を積むこともできます。市場の探索、自社要素技術開発、市場技術の取り込みを経て、探索してきたテーマが事業化へとステップアップするベストタイミングです。自らが関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを経験することができます。他部署を巻き込みながら新規事業を立ち上げ、成果の最大化を目指していけます。 【亀山事業所について】 https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の鉄鋼業界のカーボンニュートラル推進に貢献／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／年収614万〜1092万／新鉄源分野のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 鉄鋼業界におけるカーボンニュートラル実現に向けたプロセス技術の開発や改善・実機への反映、低炭素鉄源の事業化検討等業務を担当いただきます。世界の鉄鋼メーカーに向けて、鉄鋼製品の鉄源であり、かつCO2削減に貢献する直接還元鉄プラント等のプロセス開発を推進いただきます。 ・継続的差別化に向けたプロセス技術開発の推進 ・低炭素鉄源の事業化等、新たなビジネスモデルの構築 ■募集背景： エンジニアリング事業部門　新鉄源センター 技術室では、新鉄源分野のLeading Companyとして鉄鋼業界のカーボンニュートラルに向けた技術的・経済的なソリューションの具現化を目指し、鉄鋼業界発展に貢献することをミッションに掲げております。今後もミッション実現に向け以下に取り組むため、組織体制の強化をすべくこの度人材を募集いたします。 ・新たなビジネスモデル（事業化）の構築 ・継続的差別化に向けた技術開発の推進 ・既存事業からの確実な収益確保と事業の補完・強化 ■参考： 鉄鋼業界のカーボンニュートラルの実現に向けて注目されている、「MIDREXRプロセス」は、天然ガスを改質した水素リッチガス又は水素を用いた直接還元により、鉄鋼原料である還元鉄を製造する技術です。従来の天然ガスベースのMIDREX R直接還元鉄プラント（MIDREX NG?）は、世界で90基以上納入実績があり、高炉法と比べ、製鉄工程でのCO2排出量を最大40％削減できます。その他、天然ガスを最大100%まで柔軟に水素に置き換えることが出来るMIDREX Flex?や、水素を100%還元剤として用いるMIDREX H2?というプロセスも保有しています。これらプロセスを活用しながら、鉄鋼業界のカーボンニュートラルに貢献していきます。 詳細については以下リンクをご参照下さい。 https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/ironunit/dri.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社技術職として電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 割合：新築7割、改修3割 工期：半年〜3年程 エリア：阪神間メインの関西一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※現場事務所への直行直帰がメインです。 ※残業時間：月平均30~40h程 ※案件やスキルに応じて多い方で月に1〜2回程土曜日出勤が発生する可能性もございます。振替休日を取得。 ※夜勤や宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ※遠方案件の際は本人相談の上で担当を決定致します。 ※残業時間も1分単位での申請体制を整えております。 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜「見える化」の提案／家賃補助：最大15万7000円／訪問営業や新規営業はほぼ無／スーパーフレックス／リモート可／柔軟な働き方が可能でWLBが整う〜 ■業務概要： 産業用ボイラおよび関連機器の製造・販売・メンテナンスを行う当社にて、 工場向け省エネ・カーボンニュートラル推進を支援する技術提案型の営業職としてご活躍いただきます。 新規開拓を目的とした営業ではなく、既存のお客様や社内（営業・FE）からの依頼をもとに、現地診断〜改善提案までを一貫して担う専門ポジションです。 ■業務内容： 工場（主に製造業）を訪問し、 （1）計測機器を使用した設備稼働状況・エネルギー使用状況の調査・診断 （2）ボイラ・ユーティリティ設備・空調設備・生産設備などを対象とした省エネ・CO?削減余地の抽出 （3）診断結果に基づく、設備改善・運用改善の提案書作成および提案 （4）社内営業・フィールドエンジニア（FE）との連携による改善提案の推進 ■業務の特徴： ◎対象設備： 製造工場を中心としたユーティリティ設備、空調設備、生産設備全般 ◎役割範囲： 「見える化（現地調査・計測）」から「改善提案書の作成・報告」まで一貫対応 ◎案件の流れ： 各支店の営業・FEからの診断依頼を受けて訪問→ 調査・分析 → 改善提案 新規開拓営業はほぼなし（専門性を活かした技術支援・提案に集中できます） ■働き方：ワークライフバランスが整った働き方が可能 ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可（業務内容に応じて柔軟に運用） ・家賃補助含め、社員寮・借り上げ社宅、各種研修制度など福利厚生が充実 ■当社の特徴： ・毎年の社員満足度調査を通じて、働きやすさ向上に継続的に取り組んでいます ・部門・年齢を超えた交流機会（会社一部負担）もあり、風通しの良い社風 ・産業用小型貫流ボイラ国内トップクラスメーカー └ 熱・水・環境分野まで含めた省エネ・環境価値の提供に注力 変更の範囲：会社の定める業務

〜「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカー／東証プライム上場〜 ■業務内容： <お任せしたい業務＞ クリーン搬送品質保証室のリーダとして担当チーム業務、就業管理、部下育成、顧客・サプライヤ・社内関係部署との折衝・調整業務、品質保証室の運営サポート等 （1）担当チームの業務計画の査定補助と実行（担当：受入検査、出荷検査、品質評価等検査チームもしくは品質監査やカスタマーサポートチーム） （2）担当チームの業務担当及びチームフォロー （3）担当チームの就業指示（プロパ、派遣員） （4）外部対応（顧客（報告、折衝）、サプライヤ（指導、監査等）、社内関係部署（協調、折衝）） （5）品質保証室運営サポート（改善活動、管理職不在時代行） ■やりがい： 今回キャリア採用を募集しているクリーン搬送機器事業は、当社内の多数の事業の中においてトップの利益をあげている事から経営層は高い期待を寄せており、注目度の高い事業となっています。また、世界の最先端技術の一端を担う製品の品質管理を担当する事でエンジニアとしてのやりがいを感じていただける業務となっております。 ■就業環境： ・ 出張１〜2回/月 ■組織構成： 管理職（約3名）、一般従業員（約23名）、派遣従業員（約44名） ■当社について： 当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップ級シェアや世界トップ級シェアの製品も数多くあります。当社製品は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため、不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ~1DAY選考会実施中~ ■募集背景： 横浜市内における当社顧客先において、電気回路開発者として業務をお任せします。 本業務においては電気電子エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 製造工程のプラント電装シミュレーションの環境構築から運用までご担当いただきます。 ■生かせる/得られる知識： 今後発展していくプラントDX業界へ挑戦していけるスキルを身に着けることが出来ます。 ■研修事例： ・機械学習ツール活用 ・トランジスタ・ダイオード　基礎実習 ・オペアンプ　基礎実習 805回の社内研修を開催しています。（2024年実績）レベル別に組まれたものからトレンド技術が学べるものまで、幅も種類も豊富な研修を用意しています。また、692講座の技術研修講座があり、メイテック社内の充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的にエンジニアの技術力向上を実現しています。 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 ■当社の魅力： ◇優良派遣事業者 メイテックは、厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、「優良派遣事業者」に認定されています。 ◇離職率6％ エンジニアの計画的なキャリアアップを支援する独自開発システムと、きめ細かなフォローアップ体制により業界内でも低い離職率を維持しています。 ◇顧客例 主要取引先TOP10（2025年3月期）株式会社デンソー／三菱重工業株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／本田技研工業株式会社／株式会社デンソーテン／株式会社ＳＵＢＡＲＵ／ヤマハ発動機株式会社／トヨタ自動車株式会社(敬称略) 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 組込系、制御通信系のSE・PG業務になります。 ■業務フェーズ： 詳細設計〜評価 ■開発環境・ツール： Linux、C／C＋＋、Python、.NET、PHP ■キャリアアップイメージ： 組込系、制御通信系のSE・PG業務の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供／グローバルかつ多岐に渡る優秀な技術が集まる環境でキャリアアップ◎〜 ■業務内容： 〜製造工場における生産工程の自動化を実現する技術やシステムの開発〜 ファクトリーオートメーションを実現するためのシステム開発案件に携わるポジションとなります。 ◇インライン検査の良否判定のアルゴリズムを実行する機器におけるLinux向けミドルウェアおよびWindows向けシミュレータをC／C++を利用しての実装、または、画像処理／画像認識アルゴリズムの実装／高速化の開発を行っていただきます。 ◇チームリーダーとして小規模なチーム（5〜10名程度）の進捗管理とレビューをご担当いただき、かつ、プレイヤーとしてご自身でも設計・実装をご担当いただきます。 ■入社後のイメージ： ◇入社後は経験も考慮しながら、チームリーダーまたはプレイヤーとして前述の案件または類似の案件にご参画いただきます。 ◇プレイヤーとしての参画となる場合は、グループリーダーのフォローアップを受けながら、1〜2年程度を目処に徐々にチームリーダーへとシフトしていただきます。 ■組織構成： 配属予定のxTECHソリューション部には、70名程度が在籍しております。福岡開発センターにも4名在籍中です。 ■部門紹介参考URL： https://xtech.brycen.co.jp/ 変更の範囲：当社業務全般