■募集背景： 当社の自治体ラージアカウントである自治体様では、現行システムの維持運用に加えて高度化多様化する自治体業務を支える次期基盤の更新に向けて提案範囲、機会が大幅に拡大しており、提案体制の強化が急務となっています。 ■業務概要： 全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等）を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。 自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画 ・自治体情報政策部門・関係部署との折衝 ・課題整理、要件整理、構想検討フェーズからの提案活動 ・入札・プロポーザル案件への対応 ・仕様書読解、提案書作成、見積取りまとめ、体制構築 ・既存顧客の深耕および中長期案件の創出 ・他自治体への波及を意識した先進的な取り組みの推進 ・技術検討、役割分担、プロジェクト全体の推進 ＜営業割合＞ 新規：2割：既存：8割 ※長期・大型案件が中心です。 ■本ポジションの特徴： 全国をリードする自治体と向き合い、公共ITの標準をつくる仕事です。 【やりがい・働きがい】 全国的にも注目の高い大型自治体を担当し、日本の公共ITの先進事例づくりに関われるポジションです。 自治体の情報政策部門等の中枢と直接対話し、構想段階から提案に携われる上流からの営業を経験できます。 【働き方】 技術的な検討や提案はSEとチームで進めるため、一人で抱え込むことなく分業・連携しながら仕事ができます。 自治体マーケット特有の繁忙期はあるものの、計画的な案件進行がしやすく、比較的見通しの立てやすい働き方が可能です。 社内・グループ会社間の連携も多く、相談しやすく、情報共有が活発な環境です。 【キャリアパス】 大規模自治体案件を通じて公共分野におけるトップレベルの営業経験を積むことができます。 将来的には、マネジメントポジション、特定技術・分野に強みを持つスペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当部署では、北関東エリア（埼玉県、群馬県、栃木県、新潟県、長野県）のお客さまのICTインフラの設計・構築・導入・運用およびプロジェクト管理・遂行を行っています。 ■業務内容 官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い領域で当社の"顔"として、ICTインフラ設計・構築・導入のネットワークエンジニアとしてご担当いただきます。 さまざまなプロジェクト・製品・お客さまを経験できるポジションです。 また、サーバエンジニアを抱える部門のため、希望によってはネットワークの業務も経験できます。 将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる価値あるエンジニアを目指せます。 【詳細業務】 ■ネットワーク・セキュリティ領域の設計・構築 -有線ネットワーク（LAN・WANなど） -無線ネットワーク -ファイアウォール、認証装置、VPN装置 -設計・構築に関する進捗・品質・課題管理 -メンバー/パートナー協働による要件定義から導入・運用まで一気通貫の設計・構築対応 -顧客折衝、顧客課題の抽出・ヒアリング、課題対策立案・対応 -プロジェクト課題・リスクの対策立案・対応 ■NECグループ製品、マルチベンダ製品（VMware/Nutanix/Cisco/Fortinetなど） クラウド製品（AWS/Azureなど）、セキュリティ・AI製品（SASE/EDR/ID管理など）を組み合わせたお客さまのICTインフラの設計・構築 ■提案段階における最適な製品選定、サイジング、技術支援や技術検証などの営業支援活動、提案活動 ■ネットワーク設計・構築の標準化・自動化の推進（Ansible/Pythonなどによるプロセス自動化、テンプレート整備） ■設計、構築、導入から運用、保守へつながるシステムの設計・構築 【業務例】 ■自治体ネットワーク更新（庁舎・出先拠点のネットワーク機器の導入・更新、ネットワークセキュリティ強化） ■医療系電子カルテ/ネットワークインフラ構築 ■文教校務環境/学習環境インフラ構築（クラウド、ネットワーク、無線LAN） ■数百万円〜数千万円規模のネットワーク案件におけるチームリーダー 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： ・「STREAMED」のデータ化基盤システム「Dock」の開発・運用にまずはメインエンジニアとして参画していただきます。急増するデータ量に対応するため、レガシー解消とパフォーマンス向上（DB最適化等）が直近の最重要テーマです。また、ご志向やフェーズに応じて、ユーザー向けWebアプリケーション「STREAMED」の開発にも携わっていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・DockおよびSTREAMED（ユーザー側画面）の保守・運用 ・システムの安定稼働に向けたボトルネック解消 ・部署横断プロジェクトの推進（合併に伴う開発や調整など） ・DockおよびSTREAMED（ユーザー側画面）の機能拡充 ■「STREAMED」とは： ・「STREAMED」は、中小企業と会計/税理士事務所間で発生する業務に関わる課題解決を軸としたプロダクトであり、これまで年平均で124%程度のペースで事業を成長させてきました。メインユーザーは会計事務所で現在全国で6500社以上（国内従業員規模上位100会計事務所のうち7割以上）の導入件数があり、顧客満足度も94.4%の高評価を受けています。 ■環境： ◇言語：PHP、Python、JavaScript ◇データベース：MySQL ◇プロジェクト管理：GitHub ◇インフラ：AWS ◇モニタリング：Datadog、Sentry ・DockではPHPを使用しています。STREAMEDではWebのバックエンドにDjango、フロントエンドにReactをフレームワークとして導入しています。アプリケーションのプラットフォームとしてはWebだけでなくWindows、iOS、Androidにもアプリを展開しています。 ■当ポジションの魅力： ・マネーフォワードグループにおいて事業戦略上重要な士業向けのプロダクトに携わることができる ・成熟かつ事業成長の著しいサービスのスケーラビリティ課題への取り組み ・サクセッサーとしてのキャリアパス ・大規模・高負荷環境での「バイパス手術」に挑む経験 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり／2026年3月に新オフィス移転】 ■業務内容： 主に組込みソフト・業務系システムの受託開発を行う部署のプロジェクトリーダーとして、各プロジェクトのPL業務から事業・組織拡大に向けた組織運営の補佐、人材育成を行っていただきます。 ・案件は組込みソフト：業務系システム＝50：50 ・開発チームは、社員とパートナー社員を合わせて約10名程度予定（年齢層は30代後半〜50代が中心です） ■期待する役割： 将来的に本社の受託開発チームのマネージャーとして、事業・組織拡大を牽引していただきたいと考えております。 そのために、経営陣・マネージャーの下で、組織運営や人材育成・採用の仕組みづくりから、顧客対応や各プロジェクトの進捗管理までプレイングマネージャーとして自ら手を動かし、組織づくりをしていくことを期待しています。 ■当社について： 当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢51名（パートナーメンバー含む）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。 ・2026年3月に移転した新オフィスである松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。 ・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。 ・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。

【日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ◆募集背景： 半導体需要の拡大によりCMPスラリーの生産計画は継続的に増加。 それに伴い、 ・生産計画の高度化 ・品質・安全・BCP体制の強化 ・設備投資（新規導入・改造・保全）の増加 といった「製造全体を俯瞰できる中核人材」へのニーズが急速に高まっています。生産管理の枠を超え、製造を“動かす立場”で裁量を持ちたい管理職経験者を募集します。 ◆業務内容： CMPスラリー製造ライン全体を見渡し、計画・現場・設備・品質をつなぐ司令塔として活躍いただきます。 ・生産計画の立案・進捗管理（中長期含む） ・原料・製品の受払／在庫最適化 ・製造設備の管理（保全計画、改善提案、新規設備導入・改造） ・品質・安全・環境（QHSE）管理と改善推進 ・製造オペレーター・他部門との調整・マネジメント ・トラブル未然防止、再発防止策の設計・実行 ※単なる調整役ではありません。現場の声を起点に、意思決定・改善をリードする立場です。 ◆配属部門：ポリッシング事業部／CMP製造グループ CMPスラリー（半導体製造用研磨液）という、最先端半導体デバイスに不可欠な副資材を製造しています。 ◆当ポジションの魅力： （1）半導体×素材の要を担う誇り CMPスラリーは、最先端半導体デバイスに不可欠なキーマテリアル。世界の半導体産業を素材から支える実感があります。 （2）製造全体に関われる裁量 生産管理だけでなく、設備・品質・安全・人まで一体で動かせる環境。 （3）改善が数字と成果で返ってくる 判断が、生産性向上・品質安定・トラブル削減として可視化されます。 （4）「安定」と「挑戦」の両立 AGC100％子会社の盤石な経営基盤 × 成長市場（半導体） ◆同社特徴： 同社は一貫してファインケミカルの研究開発に注力し、無機・有機を問わず特色ある技術・製品を創出。半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤として、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなど幅広い分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／グローバル営業戦略の立案に携わる／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 医薬・バイオ・食品・素材化学業界を対象としたライフ事業本部の営業戦略の立案・推進をお任せ致します。海外市場における売上拡大を強化しており、グローバル横断で営業戦略を企画・推進頂きます。 ■業務詳細： ・グローバル営業戦略の立案および実行支援 ・重点業界（医薬・食品・化学等）の市場分析およびアカウント戦略設計 ・営業KPI設計・パイプライン管理・案件進捗の可視化 ・CRM/SFAデータを活用した営業改善（Salesforce等） ・各海外拠点との連携による案件創出支援 ・大型案件の営業企画・提案ストーリー設計 ・営業成功事例・失注事例分析展開 グローバル横断で営業戦略を企画立案頂き、海外拠点に在籍している営業メンバーと連携しながら業務を進めて頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。海外（欧州・アジア）との定例会議や、外資系顧客への対応など英語を日常的に使用する環境です。 ■配属先： 配属先となるライフ事業本部営業・ソリューションセンターインダストリー営業推進部は、10名の組織で国内外の営業組織と連携し、営業推進する組織となります。 ■やりがい： ライフ事業本部では、医薬・バイオ・食品・素材化学業界を対象とした製品やソリューションの開発、提案を進めております。急成長するバイオ医薬、再生医療分野など、新しい領域での製品、ソリューションのラインナップ拡充を図っており、海外の販売力強化、ビジネス拡大を推進頂けます。各業界の大手トップ企業への提案経験も積むことが出来、グローバルに活躍いただける環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し／資格手当あり ■光工業株式会社とは？ 地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 ・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀 ・工期：1案件期間：1ヶ月〜半年 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代〜40代20名・50代〜60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務

大手優良顧客多数から安定受注◎／大成建設グループ／高速道路・ETC更新工事等の無線通信関連インフラ設備のコンストラクションマネジメント／平均残業20h程度・安定した就業環境◎ ■業務内容： 高速道路やETC設備更新工事、各種通信設備工事におけるコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。発注者・施工会社・関係機関との調整を行いながら、工事の安全・品質・工程・コスト管理を推進していただきます。現場運営支援、施工計画の策定、各種申請資料およびしゅん功図書の作成など、プロジェクト完遂に向けた幅広いマネジメント業務をお任せします。 ■携わるプロジェクト： ・高速道路におけるETC設備更新プロジェクト ・道路情報板・CCTV設備等の交通管制設備更新プロジェクト ・デジタル防災行政無線設備の新設・更新プロジェクト ・社会インフラを支える電気・通信設備工事プロジェクト ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度 ■当社（NeoSphere／ネオスフィア）について： 当社は2001年から、レンドリース・ジャパン株式会社の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア）株式会社として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。 ■当社の事業について 当社は携帯電話基地局や行政防災無線、高速道路の通信設備など、社会貢献度の高い大規模、多拠点同時進行プロジェクトにおいて、発注者の視点に立った「プロジェクト・マネジメント（PM）」サービスを提供しています。これまでに携わった基地局の建設・整備実績は40万局以上。蓄積された膨大なノウハウと独自の管理技術により、プロジェクトを成功へと導く高い品質を実現しています。今後は既存の通信インフラ整備にとどまらず、最先端の領域へもサービスを拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業〜 ■業務内容 メガバンクや総合大手証券等、キャピタルマーケットの主要アカウントの特定領域のマネジメント全般（リレーション構築ならびに案件獲得、システム開発プロジェクト群のデリバリー統括等）をお任せします。 率いていただく組織は20-50名程度（BP含）を想定しており、人財育成・評価・カルチャー醸成など組織マネジメントも担っていただきます。 レポートラインは、事業執行役員/主要アカウント・サービスの統括です。 ■募集背景 当社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。 今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 現在、業容拡大にともない、組織強化を目的として、主要アカウントのマネジメント全般をお任せするグループヘッド（＝事業責任者候補）を募集いたします。 ■評価方法に関する補足 当社グループでは「Work for Simplex・Mutual Respect」というPhilosophyを掲げており、自身の管掌範囲に閉じることなく常に全体最適を意識する風土が根付いています。アカウント毎の売上/利益額目標は定めますが、グループヘッドをはじめとする役職者の評価観点が定量目標の達成度合いのみに終始しないよう留意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器・機械製品の設計実務経験を活かせる／就労環境良好／年休128日／売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、家族・住宅手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： 油入変圧器（受配電用から特殊用途まで）の電気設計および構造設計業務を担当いただきます。 ・顧客仕様の決定、見積設計、基本設計、詳細設計 ・電気設計：顧客要求仕様（電圧、容量、インピーダンス等）に基づく鉄心・巻線仕様の設計 ・構造設計：構造検討、冷却計算、リード絶縁設計、および耐震性を考慮した3D-CADを用いた構造最適化 ■主な担当顧客・分野 発電、変電、施設、産業、交通関連分野 ■取り扱い製品・機種等 発電・変電所用の油入変圧器、整流器用変圧器、炉用変圧器、車両用変圧器 ■出張有無・頻度 月1〜2回 ■ポジションの魅力： ・設計した大型変圧器が実際に工場で組み上がり、「形」になった瞬間には大きなやりがいがあります。 ・製品を完成させるために社内関連部門やお客様と連携する機会が多く、幅広い分野の知識を習得できるため、技術者として成長できる環境です。 ・千葉工場は増産体制への移行期にあり、設計プロセスの標準化や新しいツールの導入など、自身のアイデアを活かした仕組みづくりに挑戦でき、幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： 受け入れ時には基礎技術および製品に関する教育を実施します。また、必要に応じて能開センターの技術講座などの活用も積極的に推進しています。 ・業務全般については、設計Gr.の班長のもと、OJTで教育を行います。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は創業100年超の歴史を持ち、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合に加え、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。売上高は1兆円規模を誇り、製品は世界各国で使用されています。幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを持つ製品を複数保有しており、売上・利益ともに3年連続増加、売上高営業利益率は11.1％と製造業の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・年休126日／ソニーの映像技術を活用し、スタジアム・アリーナ・シネマ・企業体験施設などの空間価値向上を実現するソリューション営業／体験価値の企画から課題解決、プロジェクト推進まで一貫】 　 ■募集概要 法人顧客へ、映像テクノロジーを活用した「場や空間の価値を向上させるロケーションエンタテインメント」を創造し、課題解決を目指したソリューション営業をお任せします。 単なる営業活動ではなく、「来場者にどのような体験価値を提供するか」「企業・地域・施設にどのような成果をもたらすか」を考え、映像ソリューション事業の成長に貢献するポジションです。 ■業務内容 ・法人および自治体への映像システムを軸とした企画提案 ・顧客課題や利用目的に応じた体験価値の設計/提案書作成/入札対応 ・キーアカウントとの関係構築、継続利用・追加提案の推進、新規法人顧客・パートナーの開拓 ・集客施策、販売促進、キャンペーン企画への参画 ■ミッション 企業オフィス・企業向け体験施設、スタジアム／アリーナ、公営競技場、シネマが現在の主要顧客です。ソニーの映像技術やプロダクトを軸にした映像音響システムを通じて、顧客の課題解決や発展に貢献します。これまでの「映像×空間」「映像×体験」を中心としたソリューションビジネスを強化及び進化させ、「データ×空間」から新しいビジネスを創造するソリューション事業を目指しています。 ■ポジションの魅力 ・ソニーグループの映像ソリューションを活用し、施設や空間の価値向上を実現。単なる製品販売ではなく、「その場所でどんな体験を提供するか」を企画・提案する仕事です。 ・企業の体験施設、スタジアム・アリーナ、シネマなど、多くの人が利用する空間づくりに携わることができます。社会的なインパクトの大きい案件に携わることができます。 ・顧客課題の発見から、体験設計、提案、プロジェクト推進まで一貫して担当。ソリューション営業・コンサルティング営業としての力を磨けます。 ・既存案件の拡大だけでなく、新規顧客開拓や新しい体験ソリューションの創出にも挑戦でき、新しい市場や事業を創る醍醐味があります。 ・大型案件では企画・マーケティング・技術部門と連携し、多様な専門家と協働しながら提案を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サーバー運用・保守経験を活かし、クラウドや仮想化、上流工程へステップアップ〜 ●運用・保守経験から、運用設計・導入支援・設計構築へ挑戦可能 ●離職率5.8％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ●東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ●日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務概要 同社にて、製造業・金融機関・通信業などの既存顧客を対象に、サーバーを中心とした インフラシステムの運用・保守、運用設計、導入支援をお任せします。 入社後は、これまでの経験やスキルを活かせる業務からスタートします。 5〜6名程度の自社チームでプロジェクトに参画するため、周囲へ相談しながら業務を進められる環境です。 経験を積んだ後は、インフラの要件定義・設計・構築や、メンバー管理を担うリーダーへのステップアップを目指せます。 ■担当技術・領域 ・OS：Windows Server、Linux、メインフレーム等 ・クラウド：AWS、Azure ・仮想化：VMware ・ミドルウェア・運用管理：JP1、Systemwalker等 ■キャリアパス 運用・保守からスタートし、運用設計、導入支援、設計・構築へ担当領域を広げられます。 リーダー経験をお持ちの方はもちろん、今後リーダーを目指したい方も歓迎します。 将来的には進捗管理、顧客折衝、メンバー育成などを担い、チームの中核として活躍できます。 ■組織体制 インフラソリューション本部には約350名の技術職が所属しています。 同社の売上を支える中核部門であり、プロジェクトごとに5〜6名程度のチームを組成して業務を進めます。 ■同社について 同社は1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIerです。 ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、システム運用支援を提供する「ITソリューション事業」と、 自社開発プロダクトを展開する「ITサービス事業」を柱に、幅広い業界のIT環境を支援しています。 独立系ならではの製品選択の自由度と豊富なノウハウを活かし、顧客に適したインフラを提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模通信DX × AI駆動開発×最新技術 × 次世代PMへ成長〜 ●年間180億円規模の大手通信キャリア案件に携わる中核ポジション ●要件定義からリリースまで一気通貫で担当し、事業を支える大型PJを推進 ●ニアショア開発部隊を活用した大規模マネジメント経験が積める環境 ●AI駆動開発・クラウド・DevOpsなど最新技術を活用し、次世代PMとして成長可能 ＼こんな方にオススメ／ ・上流だけではなく、要件定義からリリース、保守に至るまで一連の工程を通してプロジェクトに携わりたい方 ・AIやクラウドなど最新技術を活用した開発に興味がある方 ■職務概要 国内通信事業者における開発プロジェクトのリーダーとして、要件定義〜開発〜リリース、保守／運用といった一連のフェーズをご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜アサイン検討プロジェクト例＞ （1）通信事業者様向けフロント申込業務システムの開発・エンハンス (要件定義〜リリース) （2）通信事業者様向けオンライン販売システムの開発・エンハンス (要件定義〜リリース) （3）通信事業者様向け顧客契約管理・回線手配システムの開発・エンハンス (要件定義〜リリース) （4）ICT商材販売会社様向け販売管理システムの開発・エンハンス (要件定義〜リリース) ■開発環境 ・開発言語・フレームワーク：Java, SpringBoot, PL/SQL, TransactSQL, Angular, React, Vue.js, Typescript等 ・コラボレーションツール：Redmine, GitLab, Slack, Teams等 ・開発環境：Eclipse,Visual Studio等 ■キャリアパス ◎大規模PM 通常のプロジェクトマネジメントスキルに加えて、恒常的な組織マネジメント・戦略スキル、アカウント戦略スキルを身に着けることができます。 ◎ サービスマネージャ、顧客事業を変革する役割 顧客の業務を理解し、顧客の業務を変革するような提案、システム企画、業務企画など更に上流での活躍を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域のミッションクリティカルな開発で培った高度な技術力／顧客と連携して設計・開発・テストを担当／マネジメントに限定されず、技術力を軸にキャリアと年収を高められるシステムエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●実装経験を活かし、設計や顧客連携まで担当領域を広げたい ●高難度な開発を通じて、技術力と問題解決力を高めたい ●コードレビューを重視する環境で、開発品質を追求したい ●マネジメントに限定されず、技術を軸にキャリアを築きたい ■業務内容 顧客・ビジネス領域ごとに組成されるプロジェクトへ配属され、顧客と連携しながらシステム・機能の設計、開発、テストを担当いただきます。配属先や担当フェーズは、選考過程で経験・志向を確認しながら決定します。 <具体的な業務> ・システム設計：顧客要件・業務要件を踏まえたシステム・機能設計 ・アプリケーション開発：プログラミングおよび機能開発 ・品質向上：テストの設計・実施、コードレビュー、ペアプログラミング ・アジャイル開発：イテレーション開発、継続的なデプロイ ・組織横断活動：技術ナレッジの共有、研修・勉強会 ※担当業務や開発工程は、配属プロジェクトによって異なります。 <本ポジションに期待すること> 顧客・ユーザーの課題を理解し、求められた機能を実装するだけでなく、より良い解決方法を主体的に考えることを期待しています。チームで品質を高め、担当範囲を越えてプロジェクト全体の成功に貢献いただきます。 ■配属・成長支援 部署横断の技術組織にも所属し、メンターによる支援やプロジェクト横断の技術共有・研修を通じて専門性を高められます。 ■開発環境 ・開発プロセス：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム ・サーバーサイド：Java（Spring Boot）、Kotlin、Python、C++ ・フロントエンド：TypeScript（Vue.js、React.js） ・インフラ：AWS、オンプレミス ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・CI／CD：Jenkins、CodeBuild ・開発端末：Windows VDI、MacBook Pro ・管理・連携ツール：Jira、Redmine、Slack、Office 365、Box 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業推進・営業企画経験をコンサルティング領域へ広げられる／部門責任者・事業責任者を目指せるキャリアパス／リモート可〜 ■業務内容： 営業成果を創るために、営業戦略を考え、KPIを設計し、営業プロセスを改善し、組織をマネジメント。 その経験は、1社の中だけで活かすにはもったいないかもしれません。 セラクCCCが支援するのは、単なるシステム導入や営業DXではありません。営業組織が抱える課題を整理し、 ・営業戦略 ・営業プロセス ・組織運営 ・マネジメント ・データ活用 まで踏み込みながら、企業の成果創出と変革を支援しています。営業成果を創ってきた経験を、今度は複数企業の成長と変革していく業務です。さらに顧客変革を通じて得られた成功事例やノウハウを再現可能なモデルへ昇華。組織へ展開し、サービス品質を高め、事業成長へつなげていくことがミッションとなり、顧客変革と事業成長 その両方に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ・営業組織における課題ヒアリング ・営業戦略、営業プロセス分析 ・KPI設計およびマネジメント設計 ・Salesforceを活用した営業変革支援 ・営業組織の定着支援、運用改善支援 ・経営層や営業責任者への提案活動 ・成果創出に向けた継続的な伴走支援 ・成功事例の標準化およびサービス改善提案 ・組織拡大に向けた仕組みづくりへの参画 ■キャリアイメージ： まずは顧客変革を担いながら、成果創出の成功モデルを構築し、再現性を持って組織へ展開していただきます。 ◇営業変革コンサルタント（カスタマーサクセスマネージャー）→部門責任者→事業責任者 単なるコンサルタントではなく、組織を創り、事業を成長させる側へ。営業経験を、より大きなインパクトへ変えていける環境です。 ■魅力： ＜中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能＞ 高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1〜2年で主任へ昇進した社員もいます。 ■出向先情報 出向先企業：株式会社セラクＣＣＣ 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 事業内容：クラウドサービスの定着・活用支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇リカバリーウェアブランド『ReD』のコミュニケーション戦略およびPRをリードするポジションです。 ◇ReDは2025年7月のブランドローンチ以降、わずか8か月で累計150万枚を突破。市場No.1ブランドを目指し、事業を拡大しております。 ◇配属組織では、市場や顧客を深く理解し、ブランドの価値を生活者へ届けることで、事業成長を牽引することをミッションとしています。市場分析からコミュニケーション戦略の立案、広告・PR・店頭販促・キャンペーンの企画運営まで、一貫してマーケティング活動を推進しています。 ◇本ポジションでは、市場や顧客を深く理解し、分析結果をもとにマーケティング戦略を立案・推進する人材へ成長していただくことを期待しています。 ◇将来的にはブランド戦略や新規施策の企画をリードし、部門横断で事業成長を牽引するポジションとして活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容： マーケティング活動全体を分析し、事業成長につながる意思決定を支援するポジションです。 ◇市場・競合・顧客の分析による機会・課題の発見 ◇各種マーケティング施策の効果検証 ◇TVCM・デジタル広告など広告投資の効果分析 ◇分析結果をもとにした課題抽出と改善施策の立案・実行 ◇データに基づくPDCAの提案 ■この仕事の魅力 ◇マーケティング全体に影響を与えるポジション 市場分析から広告、PR、店頭販促、キャンペーンまで、マーケティング全体を俯瞰しながら戦略立案・改善を行います。一部の施策だけではなく、ブランド全体の成長に携われることが大きな魅力です。 ◇分析が「意思決定」につながる 単にレポートを作成する仕事ではありません。分析結果をもとに課題を抽出し、改善策を提案・実行することで、ブランド戦略やプロモーションの方向性を決める重要な役割を担います。 ◇マスから店頭まで幅広い経験が積める TVCM、PR、SNS、店頭販促、キャンペーンなど、多様なチャネルに携わるため、統合的なマーケティングスキルを身につけることができます。 ◇成長ブランドを自ら育てる面白さ ブランドの認知拡大からファンづくりまで、一連のマーケティング活動に関われます。自分が立案した施策がブランドの成長や事業成果につながる実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニー／全国500店舗超の店舗PL・販売データを分析し、現場の改善と販売戦略を動かす新設組織のマネジャー＞ ■募集背景 全国500店舗超を展開する同社では、事業成長に向けて、店舗別の販売計画・業績管理機能を強化しています。 これまでも販売支援機能は存在していましたが、分析・予実管理・将来予測まで十分に対応できる体制ではありませんでした。 そこで今回、デジタルマーケティング・ブランド・インストア部門と連携しながら事業成長を支える販売戦略セクションを新設。 販売データ分析や予実管理を通じて、事業戦略立案を担うマネジャーを募集します。 ■仕事内容 ・全社、エリア、店舗単位の販売計画・予算策定 ・店舗別の予実管理、PL管理、収益性分析 ・売上、利益、客数、客単価、粗利率等のKPI設計・分析 ・POSデータを活用した店舗、商品、顧客動向の分析 ・売上予測、需要予測、着地予測 ・分析結果に基づく販売戦略、店舗改善施策の立案 ・店舗部門、デジタル、ブランド、店頭販促部門との連携 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ・課員3名程度の業務管理、育成 ■入社後期待すること 販売データの管理方法を整備し、エリア別・店舗別の業績を可視化いただきます。 将来的には販売予測の精度向上を図り、数値から見えた課題を店舗や関係部署と共有し、具体的な販売戦略・現場改善へつなげていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 （1）全国500店舗超の販売戦略に影響を与えられる （2）新設組織の業務設計、仕組みづくりから携われる （3）数値分析だけでなく、店舗改善や販売施策まで担える （4）経営層に近い立場で事業戦略に関与できる （5）デジタル・ブランド・インストア部門と連携しながら事業成長を支援できる （6）データドリブン経営を推進する中核ポジション ■組織構成 ・2027年より新たなマーケティング部を立ち上げ予定 ・デジタルマーケ／ブランド戦略／店頭販促／販売企画の4セクションで構成される約20名組織を予定 ・本ポジションは販売企画セクション（課員3名予定）のマネジャーを想定 ※在宅制度も充実（月8日まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フロント開発経験を活かして、安定基盤で長期就業＆キャリアアップ実現〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●Webアプリ開発エンジニアとして、当社自社ITサービスのフロントエンド〜バックエンド開発を幅広い業務をお任せ ●国内導入社数No.1かつ利用企業約1000社のSaas基盤の機能拡張 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／リモート可（最大週２）／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ■業務概要： 当社のクラウド型サービスの開発エンジニアとして、 フロントエンド〜バックエンド開発中心にお任せいたします。 サービスの新規機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用などもお任せいたします。 既存技術だけに拘らず、より最適な方式で改善解決をしていきます ■業務詳細： ・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発 ・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発 ・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化 ・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善　など ■キャリア例 ・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード ・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ ・プロダクトのAI組み込みに関与 ■システム例： ・リクオプ：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム ・ハイソル：アルバイト・パート採用・雇用支援システム ※BtoB向けサービス もしくは BtoC向けサービスのいずれかのプロダクト配属となります。 ■キャリアパス： マネジメント系 or スペシャリスト系 でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「ReD」などヒット商品多数／東証グロース上場／様々な分野での新ブランド、新製品開発に積極的〜 ■業務内容： 当社ブランド『ReFa』『ReD』『SIXPAD』において、 リカバリーウェアや寝具などの繊維製品を中心に、一般医療機器の届出やQMSを含む品質保証を担うポジション です。 法規制への対応にとどまらず、開発・生産部門と連携しながら、安心して市場へ届けられる品質体制をつくることが求められます。 ・一般医療機器の届出資料作成、届出対応 ・QMS関連文書の作成、管理 ・初回量産品の品質確認、出荷判定対応 ・商品開発段階における品質・法規面の確認 ・法令、行政通知、業界動向等の情報収集 ・品質・法規上の課題整理、対応方針の検討 ・商品開発、生産、品質関連部門との調整 ■ポジションの魅力 ・アパレルとヘルスケアが交わる領域で、一般医療機器の品質・法規対応という希少な経験を積めます ・届出書類の作成から初回量産・出荷判定まで、商品を市場へ届ける一連のプロセスに関われます ・開発・生産部門と近い距離で、商品づくりの段階から品質をつくり込めます ■今後のキャリア 機能性ウェアや新カテゴリーの拡大に伴い、品質・法規対応のテーマも広がります。将来は品質保証組織のマネージャーを目指すほか、医療機器届出・QMS、工場監査などの専門性を深めるスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士歓迎！短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

~新卒採用経験者歓迎/エンジニアを目指す学生の採用を通じて市場価値UP~ ●会社の顔として学生のキャリアスタートに伴走し、エンジニア創出に挑戦 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●中途採用や人事制度側など人事のプロとしてのキャリアパスをご用意 ●「フルフレックス×在宅勤務あり×所定労働7.5h」で長期就業しやすい環境 生成AIを当たり前とした時代の変化やビジネスの変化に伴って採用人財像を変更していく事に伴い、概ね120名程度の採用数と前述を踏まえた質を求める採用に変更しております。 そのため、それを実行できる体制の構築するとともに、優秀な人財を獲得していくための新しい方針や戦略の立案と実行を、協働して実行していける人財を募集します。 ■業務概要： ・採用業務全般 └主に新卒採用を中心に、インターンシップ等の母集団形成、選考、内定者フォロー等の企画運営 ・採用業務における各種業務のマネジメントおよび業績評価 ・人的資本経営の推進、施策立案、上位者との折衝、実現 ・人事部門・社員の業務効率化の実現 ※業務のキャッチアップ状況に応じて順にお任せいたします。 ■キャリアパス 入社いただいたら、当社のマネジャー・リーダーと幅広い業務領域のリードを分担していく事を想定しています。経験や実力に応じて、任せていく領域を増減していきます。 将来的には人事のその他業務や販管部門等へのローテーションも視野に入れ、幅広い専門性の獲得と視野をひろげていけるキャリア機会の提供を想定しています(ご意向を加味して判断します)。 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間20h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大】 ■業務内容： TDKの本社R&D部門におけるソフトウェア標準化担当者として、以下の業務を担当して頂きます。 ◎全社ソフトウェア開発における社内規定の整備と策定 ・組み込みソフトウェア製品向けの既存標準を見直し、新たなソリューションビジネスに対応する全社標準を策定 ・新しい法令や基準に対応した標準類の改定 ◎ソフトウェア技術を事業部で利用しやすいように事業部標準作成の支援 ・事業部標準の作成の支援 ・開発標準化に基づく開発プロジェクト推進の支援 ■組織のミッション： 本社機能として、全社的なソフトウェア開発標準（ルールブック）の整備と改定を推進します。高品質なソフトウェアを組織として創出し、TDK全体の技術基盤を強化することで、新規ソリューションビジネスの創出に貢献します。革新の最前線で挑戦し、TDKの未来を共に切り拓くことを使命とします。 ■募集背景： TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。 ■働き方 ・残業時間：20H程度 ・在宅勤務頻度：週数回 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：多くて年数回／1週間／世界中 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット： 本社R&D部門として、グローバル全社視点でソフトウェア開発の「あるべき姿」を描き、標準として具現化・進化させるポジションです。AI・セキュリティなど日々変化する最先端技術や各国規制に触れながら、自身の開発経験をルールや仕組みとして全社に展開できます。プロジェクト遂行に留まらず、全社標準やプロセス設計の実績を積むことで、将来どの業界でも通用する高い市場価値とキャリアの選択肢を広げられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業〜 ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●全社月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う 【業務内容】 ・SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当 ・アカウント・セールス・プランの策定、実行 ・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う ・従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う ・顧客業界は、自動車・自動車部品事業 【ポジションの魅力・特徴】 ・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。 ・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。 ・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です 日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。 【組織メンバー構成】 若手が多く、非常に活気ある職場環境です。業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。 【身に付くスキル・成長イメージ】 日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。 当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。 【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】 ・在宅勤務可能 ・所定労働時間7.5時間 ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 ・フレックス制度 ・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社モビリティ事業では完成車ヤード等における完成車自動搬送や駐車場における自動バレーパーキングを実現するための「車両搬送ロボット」の国産化体制を構築中です。その活動の中で、当部門では以下の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： 【車両搬送ロボットの社会実装に向けた電気設計業務】 ・ロボットへの新機能搭載に向けた開発・設計業務 ・ロボットの品質向上へ向けた開発・設計業務 ・ロボットの国内量産化へ向けた開発・設計業務 ・社会実装へ向けた顧客への提案活動 ■仕事の魅力： 当部門では「安全で快適なモビリティ社会の未来を、技術とサービスで支える」ために、自動車を運ぶ車両搬送ロボットの社会実装に向け、鋭意活動中です。ロボットのそばに寄り添って、一緒に考え、共に悩み、そして社会実装に向け共に挑戦して頂ける方を募集します。 ※最新の活動内容は以下をご覧ください。 ◎駐車場などでの自動バレーパーキング、完成車自動搬送向け事業展開を加速 MHI-MS、車両搬送ロボットに関する基幹特許の国内登録を完了 　https://www.mhi.com/jp/news/24091101.html ◎三菱重工機械システム、車両搬送ロボットの国産化を完了 日本固有の事情踏まえ、カスタマイズも可能に 　https://www.mhi.com/jp/news/250304.html ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ・三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています。 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士歓迎！短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務