●リクルート・パーソル・ビズリーチ等をファーストキャリアとする創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的、活躍までを伴走支援 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム／ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い２つが実現 ※コンサル未経験歓迎 ■業務概要 ITを活用した業務変革やシステム導入案件における、要件整理から実行支援までを担当いただきます。 （例） ・大手製造業向けSaaS導入支援 ・金融機関の業務改革BPRおよびIT要件定義 ■同社について 「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いをもって2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ■同社の特徴 若手採用による品質課題や、案件保有長期化などが顕在化するコンサル業界に一石投じるべく、案件完結型により本質的な顧客深耕を目指しております。期間を決め顧客深耕することで顧客の信頼獲得、さらには新規案件を獲得するコンサルスタイルです。 ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々なメンバーが参画中。今年度70名の組織拡大に向け、「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。 ■研修 ・スタンス 顧客対応／キャリア形成※人材業界出身の経営陣が揃っているからこそ！ ・コンサルスキル ロジカル思考／ドキュメンテーション・プレゼンテーション ・ナレッジ PM／提案力／業務改革・BPR／ITシステム導入／DX基礎／生成AI ※その他、1on1メンタリング制度やフォローアップ制度がございます。 ■フォロー体制 コンサルタントマネージャーのメンター制度 ※通常コンサル企業では営業や育成担当がメンターを担うケースが多いですが、より業務を理解したメンターを配置し育成にコミットしたい思いがあります。そのため新規案件獲得はパートナーも行っており、評価に組織貢献度の指標があるため、コンサルタントマネージャーが若手育成にしっかりとコミットできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制／年休126日／土日祝休み／東証PRM上場グローバル・リンク・マネジメントの子会社〜 ■業務内容： AIを活用した自社プロダクト・ソリューションの導入に関するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ◇自社AIプロダクトの導入、カスタマイズ案件におけるプロジェクトマネジメント全般 ◇要件定義〜リリースまでの進行管理、課題管理、品質管理 ◇エンジニア・デザイナー・ビジネス部門との連携・調整 ◇顧客との折衝、課題ヒアリングおよび改善提案 ◇プロジェクト体制の構築・改善 ◇複数プロジェクトの同時推進、リソース最適化 ■働き方： フレックスタイム制を設けており、年間休日126日の土日祝休みでワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力： ＜技術力と専門知識＞ 当社は高い技術力と専門知識を持つチームで構成されています。これにより、クライアントのニーズに合わせた最適なソリューションを提供することができます。 ＜総合的なサービス提供＞ DX推進、IT戦略立案、新規事業支援、IT課題解決など、幅広いサービスを提供しています。クライアントの様々なニーズに対応し、総合的なサポートを行うことができます。 ＜カスタマーサービスの充実＞ お客様の満足度を最優先に考え、丁寧かつ迅速なカスタマーサービスを提供しています。クライアントとのコミュニケーションを重視し、ニーズに合わせた最適な解決策を提案します。 ＜常に最新の技術トレンドに対応＞ 常に最新の技術トレンドに敏感であり、最新の技術を積極的に導入しています。これにより、クライアントのビジネスをより効率的に、かつ革新的にサポートすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」提供〜 ■募集背景 事業を成長させるための組織構築・採用・育成ができる強いHRチームをつくるため、今回の募集を行います。強いHRチームとは、1人ひとりが対等な仲間として互いに学び合い、高め合う関係性を想定しています。 ■業務概要 ◇プロダクト開発に関わる職種の採用 ・中途採用業務全般（戦略〜クロージング） ※職種：PdM・EM・TL・ソフトウェアエンジニア・Androidエンジニアなど ・各ポジションのペルソナ定義・チャネル設計 ・ダイレクトリクルーティング（転職ドラフト、Findy、YOUTRUST等） ・人材エージェントとのリレーション構築 ・リファラル推進、イベントの企画運営など、横断的なアプローチ ・日程調整等の採用オペレーション ・面談・面接の設計と対応、クロージングにおける魅力づけ　等 ◇プロダクト開発部門の組織開発 ・入社後オンボーディングの設計・運用 ・技術組織のカルチャー浸透・成長支援の施策立案と実行（ハッカソン・技術イベントなど） ・組織状態の可視化とボトルネックの特定、組織課題の先読み　等 ■当社の採用方針 （1）スクラム採用 当社は、経営層や採用人事、営業、エンジニア、企画など職種に関係なく社員一人ひとりが“自分たちに必要な仲間は自分たちで獲得する”という意識で全社員が当事者として携わる採用活動を行っております。 （2）すべての候補者と誠実に向き合う 最も大事にしているのは、誠実さです。選考を受けてくださったすべての候補者が当社のファンになってもらえるよう、1人ひとりの候補者に誠実に対応しております。 ■キャリアパス ＜短期＞ まずは、プロダクト開発部門の採用に全力を尽くして頂きます。各Hiring Managerと採用ターゲットや戦略・組織課題について協議し、最善策を実行していただきます。 ※「中途採用だけ」というのは想定しておりません。採用・育成・組織開発は横断して担当頂きたいと考えています。 ＜中長期＞ ご志向に応じて、BizHR（ビジネス部門のHR）やグローバル採用へのローテーション、採用広報、組織開発専任者など、HRとしての市場価値を上げるための経験を積んで頂くことが可能です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■職種概要: 「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、ミドル〜シニア層向けのHR事業を展開している当社において、採用マネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細： 会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。中途だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略および採用KPIの策定、運用 ・採用チームのマネジメント ・中途および新卒の面談、面接等のフロント業務 ・求人作成、スカウト送信、採用広報等のバックアップ業務 ・パートナー企業や経営陣/事業部マネージャーとの折衝 ・定例MTG開催によるPDCA などをお任せいたします。 当社は、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的/マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人/コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 ■働く環境： ・週1リモート ・1ヵ月単位のフレックスタイム制 ■企業魅力： 当社は、シニア世代の人材紹介を中心に事業を展開。少子高齢化が進む社会で、シニアの労働力を活用することで、社会課題の解決に貢献しています。 設立から短期間で急成長を遂げており、今後更なる展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のIMAGICAグループ／数多くの有名エンタメ作品を手掛ける／インフラエンジニアとしてプロジェクトを一貫できる／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／年休120日以上】 映像や音声、コンテンツ流通などの各種映像技術サービスを行う上で必要となるインフラの設計、構築、運用管理をお任せいたします！ ■具体的には… ・スイッチ、ルーター、ファイアウォールなどのネットワークの設計・構築ならびに安定的な運用管理 ・サーバー、ストレージの構築、監視、メンテナンス、トラブルシューティング、アクティブディレクトリの構築運用管理 ・AWS等のクラウドサービスの構築や運用管理 ・アクセス制御の管理、ログ監視などのセキュリティ対策 ・効率化するためのシステムやツールの開発 ■組織体制（2025/8/1時点）※直接雇用者のみ記載　 　採用部署：技術部 　技術部（部長１名） 　　　∟技術グループ（課長1名）-　課員6名（男性4名：女性2名） 　＊課員の平均年齢：36歳（2025/8/1時点） ■技術部／事業サービス紹介 「技術部　技術グループ」は、社内の技術専門部門として、あらゆる作業が円滑かつ安全に進めるための技術的なサポートを提供しています。お客様や社内のニーズに応えるため、セキュリティに配慮した最適な技術ソリューションを提案することで、サービスの実現に貢献しています。また、効率性とコストパフォーマンスを追求したシステム構築や、最新の技術トレンドを取り入れたインフラ整備を通じて、サービスの継続的な改善に取り組んでいます。 ■特徴・魅力 ◎一貫したプロジェクト担当: インフラの要件定義から設計、実装、運用管理まで、プロジェクト全体を一貫して担当できます。自分のアイデアや考えを直接反映できるため、大きな達成感を味わえます。 ◎スキルアップ: 新規システム構築や継続的な改善業務を通じて、日々の業務の中で実践的な知識とスキルを着実に習得できます。 ◎最先端かつ世界基準の技術力: 世界的なセキュリティ基準に基づいたシステム構築に携わることで、最先端の技術を活かしながら、グローバルレベルの高度な技術力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の掲載メディア「日経」／「日経電子版」および専門メディア「NIKKEI Prime」等の法人営業／戦略立案から携わるためスキルアップできる環境】 ■募集概要： 当部門では、「日経電子版」および専門メディア「NIKKEI Prime」など、法人向けのデジタルメディアサービスを展開しています。就労人口の減少により、法人顧客の拡大が重要な課題となっており、法人営業体制の強化を進めています。 法人営業における豊富な実績を有し、戦略策定から実行、クロージングまでを担える人材を募集します。 ■仕事内容： エンタープライズ企業やSMB領域において、アカウントセールスとして戦略設計から実行までを担うポジションです。法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の成長をリードしていただきます。 営業、開発、バックオフィスが一体となって顧客と事業成長に向き合う、スピード感のあるチームです。 ■主な業務： ・大企業およびSMB向けの日経電子版、金融情報サービスの営業戦略立案および提案活動のリード ・顧客課題の整理、経営層・IT部門など複層的ステークホルダーとの折衝 ・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じた営業組織の成果最大化 ・顧客の声を起点としたプロダクト開発チームへのフィードバックと開発連携 ■この仕事・チームの特徴や魅力： BtoBビジネスグループは、セールス、マーケティング、バックオフィスなど、社員と業務委託あわせて40名強の体制です。若手やキャリア入社のメンバーが多く、事業はもちろん、自身の成長意欲のみなぎるメンバーたちが活躍するグループです。 TheModel型の大手企業のように業務範囲が狭くないため、マーケティング視点で業務を設計するなど、セールス以外の知見も生かすことができます。 同じデジタル編成ユニット内にプロダクト開発チームがあるため、フィードバックが届きやすく、連携してプロダクト開発を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 光学システムSBUである第二技術部に所属し、半導体検査装置用光学系の設計開発のマネジメントを中心に、開発業務も行います。マネジメント7割、開発(自身で手を動かす業務)3割のイメージです。 ・得意先との打合せ ・社内関連部門(品質保証部、製造等)との各種調整 ・業務の割り振り調整 ・部下育成など ■業務詳細：： 特注品を多く扱うため、お客様との打合せ機会が多く、社内他部門と協働で仕事を進めるスタイルです。プロジェクトメンバーは大体３名体制が多いパターンで、製品規模が大きい場合は、それ以上の人数になる事もあります。 【携わる製品】 UV対物レンズ、生物顕微鏡用対物レンズ、集光レンズ等。半導体パッケージ露光や半導体マスク/ウエハ欠陥検査装置関連が中心で、売上の8割が半導体関連、１〜2割が各種研究機関や官公庁関連になります。 ※真空紫外域から赤外域までの様々な波長での実績あり ※DUV対物レンズの設計・製造ノウハウを持ち、顧客要求にあったレンズの提供が可能 ■組織体制／キャリアパス： 配属予定の第二技術部は、19名(部長級以上3人、管理職級4人、主任級3人、担当級9人)が在籍。当部署は5年前から売上を200%以上増やしており、成長スピードを止めることなく今後も成長し続ける予定です。 当求人は、管理職での採用を予定しており、適性に応じて、部長クラスへの昇進可能性もあるポジションです。 ■特徴： 京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザ製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20〜30h程／５期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団〜 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の空気調和設備等の機械設備設計業務をお任せします。 ■採用背景： 従来通りの様々な顧客からの案件受注に加え、官公庁からの受注増加による組織強化のための増員募集です。 ■主な業務内容： 機械設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。 ・発注元の概要・要件確認 ・設計の方向性を計画 ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ・設計の実施 ・納品→設計監理 ＜使用ツール＞DraCAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。 ■最近の設計実績： 東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。 ◇空気調和設備の対象： 空気調和設備、風道（ダクト）設備、配管設備、換気設備、排煙設備、自動制御設備 など ◇給排水衛生設備の対象： 給水設備、給湯設備、排水通気設備、衛生器具設備、消火設備、ガス設備、し尿浄化槽設備、特殊設備（厨房・洗濯） など ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

~完成車メーカやOEMにてECU開発などのご経験をお持ちの方を歓迎~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、自動運転シミュレーション事業の企画を推進する人財を募集します。具体的な業務内容は以下となります。 ■職務内容 ・国家プロジェクトとの協力を通じた、自動運転シミュレーション事業の企画推進/戦略立案および実行 ・自動運転に関わる国際標準化に向けたビジネス企画 ・各省庁や、地方自治体とのリレーションを通じて、当社の自動運転シミュレーション技術の利用シナリオを検討し、社会実装するためのビジネスシナリオの検討 ・将来的には、事業拡大にともない、事業/ビジネスチームを牽引する役割を担って頂くことを想定 ■ポジションの魅力 ・自動運転技術の高度化をはかることで、交通事故ゼロを目指した社会課題の解決に貢献できる。 ・各省庁や、地方自治体との共同プロジェクトに参画することで、社会的インパクトの大きき業務に従事できる。 ・国際標準化を狙った活動も行っているため、海外での自動運転技術の動向把握やっグローバルでのリレーション構築が可能。 ■組織メッセージ 当チームは、キャリア採用メンバーも多く多様な人材が揃っております。 また、一つのお客様を担当しているため、チームセリングが基本となるためコミュニケーションが重視されることから、風通しの良い組織つくりを心がけております。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かして先進技術活用ポジションへ挑戦／SCSK重要ミッション「システム開発の完全自動化」を担う】 ●先進技術未経験でも応募可能◎技術の活用に興味があるエンジニアを募集しています。 ●将来的には完全自動化PJT以外に、新事業や顧客DXの推進に携わることも可能です。 ◆募集背景 当グループでは、”SI開発業務の生産性を向上する仕組み”をつくるため、生成AI等の先端技術を活用し、システム開発業務のデジタル化、完全自動化を目指す取組みを行っています。 「システム開発業務」の自動化が実現できれば、SCSKとしてより多くの案件受注が叶い、より上流の高付加価値業務に注力することが出来るようになります。またSI業界の技術者不足の課題解決にも寄与できると考えています。 システム開発業務の経験を活かし、先進技術の活用や「システム開発完全自動化」というSI業務を変革するミッションにご興味をお持ちいただける方を募集します。 ◆組織について 配属予定の共創ＩＴ推進部のミッションは、産業・製造事業グループが請け負う実プロジェクトに伴走する形で、要件定義から設計、開発、テスト工程まで一連のシステム開発業務のデジタル化（完全自動化基盤の構築）を推進することです。 調査・研究専門のR&D組織やシステム開発部門とは違う立場で、先進技術を実プロジェクトに適用し「システム開発の完全自動化」実現を目指して日々業務をしているため、常に最先端技術に触れることができます。 ◆組織の業務 ・システム開発業務のデジタル化、完全自動化基盤の構築 ・実プロジェクト伴走および自動化適用にむけた社内支援 ・先進技術(生成AIや、AIなど)の調査・研究 ◆お任せする業務 入社後まずは以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ＜テスト自動化支援＞ 実プロジェクトのテスト自動化を目指した構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └CI/CD環境の構築 └テストコード生成やテストデータ生成 ＜生成AI、AI活用支援＞ 生成AIを実プロジェクト内で活用するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └ChatGPT等大規模言語モデルの活用 └生成AI活用に必要となるプロンプトの作成や精度向上施策の検討 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／ICT専門商社の第二創業期を担う中核人材募集／年休127日・残業20H程度／業績拡大中〜 ＼求人のポイント／ ◆サーバ・ストレージのITスペシャリスト！ ◆年休127日・残業20Hで働きやすい環境 ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中 ■業務概要 ICT専門商社として国内外のメーカーより各種商品を調達し、 ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広いお客様へオリジナルサービスと共に商品を提供する当社にて、プリセールスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・サーバ・ストレージ製品のプリセールス ・コンサルティング ・要件定義〜構築 手ビジネス戦略策定（テクノロジー面からの支援） ・CIO/CTO支援 ＜業務のポイント＞ ・インフラスペシャリストとして、業務要件・技術動向を踏まえ最適な構成やビジネスプランを策定して提案します。テクノロジー見地からお客様や社内技術部隊をリードするポジションです。 ・当社の販売するハードウェア製品に関わる業務のため、プライムとして提案〜運用保守まで一貫して関与出来ます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・リモート可能 メリハリをつけた働き方が可能です！ ■社風： 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 日本の弁護士業務は、いまだに多くの場面で紙の資料に依存しており、その効率化は長年の課題でした。しかし、2026年に施行される「民事裁判手続のIT化」を皮切りに、その状況は急速に変化しています。この法改正は、裁判所への書類提出や審理への参加をオンラインで行うことを可能にするものであり、弁護士業界全体のデジタルトランスフォーメーションが加速しています。このような時代の変革期において、私たちは弁護士の業務を飛躍的に効率化するデジタル事件記録ツール「弁護革命」を提供しています。弁護士の訴訟資料の分析にAI技術を活用し、事件記録のPDFファイルなどを効果的に整理・管理できるなど、弁護士業務に最適化されているのが特長です。 これまで膨大な時間と労力を要していた業務を大幅に削減し、多くの法律事務所で導入が進んでいます。 事業は順調に成長を続けており、さらに多くの弁護士の皆さまに価値を届けるため、サービス開発の強化が急務となっています。そこで、バックエンド開発チームの中核を担っていただける方を募集します。 サービスはこれからさらなる進化を遂げるフェーズにあり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担っていただけます。ビジネスと密接に関わりながら、AIを活用した開発にも積極的に取り組める環境です。 ■業務概要： ・Goを用いたWebAPI、およびバックエンドシステムの設計・開発・運用 ・GCPにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用 ・生成AIを用いた開発 ■業務詳細： ・データ基盤の整備、運用 ・チーム運用・長期運用体制の確立に向けた、バックエンド設計及び既存システムのリファクタ・再構築 ・ライセンス関連の開発 ・セキュリティの改善 ・ビジネス補助の生成AI開発 ・アプリバックエンドの生成AI開発 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク ・Go／Python ・TypeScript／Vue.js／React ◇インフラ Google Cloud Platform ◇データベース Firestore／MySQL ◇仮想環境 Docker／Cloud Run ◇分析基盤 BigQuery／Tableau ◇プロジェクト管理 JIRA ◇ソースコード管理・CI GitHub ◇開発手法 Agile 変更の範囲：会社のすべての業務

●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要： クライアントへのSalesforce等を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）の構想立案／導入計画策定業務の得意領域を中心に担っていただきます。 ■職務詳細： ・プロジェクトのゴール、スコープの把握 ・業務コンサルティング領域では、顧客起点での顧客行動分析、業務プロセスのAsIs分析からToBe策定 ・システムコンサルティング領域では、システム現状分析を踏まえたDX構想策定、システムロードマップのプランニング、開発プロジェクト計画の策定 ・構想立案から導入、定着化／運用改善までの顧客に対する伴走 ・各種メディア、サイト等への論文、リポートなどの寄稿等 ■当社の特徴： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・ERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 ・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社ブランドを展開・高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供／木造住宅の設計ポジション／女性設計士活躍中◎／完全週休二日制・年間休日127日＞ ■業務内容： 都市型分譲住宅を中心とした自社ブランド住宅の設計〜管理をお任せいたします。 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計・お客様と打合せを行います。 ※現場での確認や打合せなど一貫して関わるので顧客との距離も近くやりがいのあるポジションです。 ※東京都内の20代後半〜30代の方が主なお客様になります。 ※使用CAD：ベクターまたはアーキトレンド ■担当物件（Luxsis〜ラグシス〜とは）： デザイン窓や天窓、吹抜けを多く配置することにより、自然光を多く取り入れ、家の内部を明るく照らす「光と光が出会う住宅」です。設計部がトータルプロデュースする、間取り配置やカラーコーディネート、細やかな心配りは、顧客満足向上に寄与しています。 ■働く環境： ・部署メンバーの中には「産休・育休」後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、皆さんご理解がある雰囲気となっておりますのでお気軽にご応募下さい。 ・完全週休二日制・月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み： ◎女性設計士による独自の住宅デザイン 当社では、約20名の女性一級建築士が在籍し、彼女たちの視点を活かした間取りや設備仕様は、特に女性やファミリー層から高く評価されています。また、同社は「Luxsis（ラグシス）」など、女性設計士によるデザインセンスと機能美を追求した自社ブランド住宅を展開しており、都心でありながらリゾート感を味わえる住空間を提供しています 。 ◎ワンストップ体制による高品質な住まいの提供 不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の(株)ラックランドのグループ企業/大手取引先多数！安定性も抜群◎年休126日/転勤なし〜 ■業務概要： オフィスビル・マンション・学校などの建設現場における、電気設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】オフィスビル・マンション・学校・商業施設・老健施設等 【施工案件】新築60%：改修40% 【工期】1ヶ月〜1年程度 【エリア】大阪市内および大阪府下、神戸・尼崎、奈良・京都 【規模】1千万円〜数億円規模まで様々 【出張】殆どなし ご担当いただく案件内容や規模については、これまでのご経験を考慮して決定します。 ■はたらく環境： ＊ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。会社に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ＊現場の検査は遠隔カメラなどの情報ツールを使い、効率よく実施。 ＊図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ＊全社でSNSツールを使用しており、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ＊残業時間の削減と、有休の取得を推進しています。 ■当社について： 空調・給排水・衛生・換気設備をプランニングから施工、保守まで幅広く手がける当社。東証プライム市場上場企業のグループ企業の安定基盤と、ワンストップで仕事ができる体制を強みに成長を続けています。

〜建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20〜30h程／５期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団〜 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： 電気設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。 ・発注元の概要・要件確認 ・設計の方向性を計画 ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ・設計の実施 ・納品→設計監理 ＜使用ツール＞DRACAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。 ■電気設備設計の対象： 受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備（電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等）、防災設備（自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等）、構内配電設備、避雷設備　等 ■最近の設計実績： 東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等 ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

【今後需要が拡大するカーボンニュートラル分野で成長性抜群】 ■ポジションについて ▽役割 ・インサイドセールス全体戦略の設計・改善 −ターゲット選定とリスト構築（業界×容量等のセグメント化） −成果KPI（アポ獲得率、接触率、受注率など）の設定と改善 ・顧客先へのコール −コールスクリプトの作成・改善 ・関係者との協働 −外部業者（テレアポ企業等）の進捗管理、成果分析、改善指示 −フィールドセールス・マーケチームとの連携強化、ナーチャリング協働 −NotionやCRMツールを用いた業務管理とレポーティング ・他メンバーの育成 −インサイドセールス研修の企画・運営 ▽やりがい ・非FIT市場の形成を自らがリードする機会があります。 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会があります。 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会があります。 ▽仕事の価値・意義 ・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。 ・これまで固定価格買取制度（FIT）によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。（卒FIT） ・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。 ・当該ポジションは、そんな弊社アグリゲーションサービスの市場への浸透・拡大を先陣を切って推し進めて頂く方を募っております。業界経験は問いません。 ■当社について 私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／全国585店舗、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー／クライアントの業務課題ヒアリングから改善提案！リテールDX推進】 ■業務詳細 ・クライアント（主に流通業）への業務課題ヒアリング、改善提案 ・自社製品導入、運用設計、オンボーディング計画策定 ・利用状況の可視化、活用促進、成果の報告 ・他部門（営業、開発、保守）と連携した改善PDCA推進 ・小売企業の業務、オペレーション課題の構造化、業務改善提案 ・複数製品（SkipCart等）の活用設計と提案 ・顧客の現場業務分析〜KPI設計〜定着支援までの一貫支援 ・アップセル／クロスセルの提案、成功事例の創出 ・顧客ステークホルダー（経営層、店舗部門）との折衝、提案 ・UI/UX改善や製品改善要望のとりまとめ、PdMへのフィードバック ・業務フロー、サポート体制、FAQ／マニュアル整備の構築 ※業務に応じて、出張の発生の可能性がございます。 ■当ポジションの魅力 ・プロダクト導入＝ゴールではなく、「成果創出」をゴールにできる ・自社プロダクトを活かしつつも、業務課題起点で自由度高く価値設計が可能 ・現場〜経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる ・ステークホルダーとの協働、連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが飛躍的に伸びる環境 ・今後ますます拡大する「外販フェーズ」における中核人材として活躍可能 ・SkipCartをはじめとしたスマートリテールプロダクトの社会実装に携わり、“次世代の買い物体験”を創る挑戦に関われる ・事業成長に直結するCS機能強化の中核として、戦略的な動きが可能 ・カスタマーサクセスに加え、業務改革、BPR、PMO要素も担える「越境型キャリア」が築けるポジションです ■期待する役割 ・顧客の課題ヒアリング補助、業務改善提案に向けた情報整理 ・Retail AI製品の活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理など） ・案件進捗管理（レポーティング、打ち合わせ調整、議事録整理） ・成功事例の収集、社内共有資料の作成 ・アップセル提案に向けた素材準備、調査

〜累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／リモート×出社のハイブリッド勤務／全社残業平均月10〜15h〜 ■業務内容： 私たちのミッションは「ひとびとの明日を今日より健康にする」ことです。 食と健康を通じて、自己実現につながる自己管理をサポートするサービスを提供しています。 会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」を支えるインフラのアーキテクチャ設計から構築、運用までを一貫してお任せします。 現在、インフラはAWSを利用していますが、オンプレミス環境のような旧来の構成が残っていたり、AWS環境においてもプロダクトに最適なアーキテクチャで構築されていないなど改善の余地があるのが現状です。 今後の更なる成長を見据えて、ユーザーの増加を前提とした安定稼働を実現し、スケーラビリティを確保するため、インフラのモダン化を主導いただきたいです。併せて、システムモニタリングの強化など、データに基づいた改善と意思決定ができる環境の整備も主導いただきたいと考えています。 ■具体的には： ・インフラアーキテクチャ設計、構築 ・全サーバーコンテナ化に向けた技術選定、設計、構築 ・デプロイパイプラインの改善 ・インフラ構成管理のTerraformによるIaC化推進 ・NewRelicを用いたモニタリング設計、運用、改善 ・開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有 ■システム開発部について： ・組織：27名（社員19名、業務委託8名） ・平均年齢：36.7歳 ・スクラムで開発しており、プロダクトオーナーが専任でMTGにフルコミットしています。サーバー、インフラ、iOS/Androidが在籍するクロスファンクショナルチームで開発をしています。開発組織はもちろん、全社において勉強会やナレッジのシェアが活発な組織です。 ■働き方： リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1〜2日程度出社のメンバーが9割を超えています。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補としての採用で裁量権持って働ける！／住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎〜 ■業務内容：マネジメント業務・内部監査業務・内部統制監査(J-SOX)業務などの業務をお任せいたします。 同社は分野や特色の異なる複数の事業部から成り立っていますが、内部監査業務に関しては個人の経験や知識に依拠するところが大きく体系化が進んでいるとは言い難い状況です。 この状況を改善すべく、中期経営計画に基づいて、監査手続きを体系化しリスクベース型監査へ移行するとともにCAATsの導入を進めていただきます。 ■組織構成 ・室全体で総勢6名（内3名が40代、1名が50代、2名は嘱託社員で60代） ■充実した社内制度 ◇在宅勤務制度あり…全社として週2回までの在宅勤務が認められています。同グループでも育児・介護等の理由で使用されている方がいます。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。1961年、「住友金属工業株式会社」（現在の新 日鐵住金株式会社）の航空機器事業部門を継承し発足しました。飛行機の脚、プロペラ、熱交換器やロケット用熱交換器などの航空宇宙機器を軸に、多岐にわたる事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（大阪府内）の企業に常駐いただき、WEB開発エンジニア　(PHP)業務をお任せいたします。 ■業務詳細 Webアプリケーションの設計・開発・運用 PHP（Laravel、CakePHP、Symfonyなど）を用いたバックエンド開発の主導 HTML/CSS/JavaScript（jQuery、Vue.jsなど）を用いたフロントエンド開発 REST APIの設計・開発・保守 データベース設計・最適化（MySQL、PostgreSQLなど） クラウド環境（AWS、GCPなど）でのインフラ構築・運用 Gitを用いたチーム開発、コードレビュー、CI/CD導入 セキュリティ対策、パフォーマンスチューニング 若手エンジニアの技術指導やレビュー対応 他部署との連携による要件定義・仕様調整 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（兵庫県内）の企業に常駐いただき、アプリケーション開発（C#）業務をお任せいたします。 ■業務詳細 業務系アプリケーション（販売管理、在庫管理、会計、顧客管理など）の設計・開発・運用 C#（.NET Framework／.NET Core／ASP.NET）を用いたバックエンド開発 WindowsフォームアプリケーションまたはWebアプリケーションの開発 REST APIの設計・開発・保守 SQL Server、Oracle、PostgreSQLなどのRDBMS設計・運用 Gitを用いたチーム開発、コードレビュー セキュリティ対策、パフォーマンスチューニング 他部署や顧客との仕様調整・技術的提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートで全国どこに住んでいても◎！年休140日！残業ほぼなし！〜 〜世界初、製造装置の完全自動化AIソフトウェア「ARUMCODE」開発企業！ 幅広い業界の大手企業から受注多数！！自動化が進む日本の製造業でなくてはならないAIソフトウェアで事業安定性◎！工場内の設備の自動化のコンサルからFA機器製造販売まで行う企業です！〜 ★インフラエンジニアスキルを活かしつつ、働き方見直されたい方におすすめの求人です！★ ■業務内容： インフラエンジニアとして、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などを担当していただきます。 ・サーバー、クライアント環境の設計、構築 ・ネットワーク環境の設計、構築 ・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応 ・クラウド環境の設計、構築 ■組織構成： 開発部署はリーダー1名５０代、メンバー１０名２０代〜５０代で構成されています。基本的にソフトウェアエンジニアの部署ですが、現在インフラエンジニアの人員強化を行っているため、募集にいたりました。 現在インフラエンジニアとしては50代男性の方が担当されているため、入社後はその方とともに尽力いただく流れとなります。 ※フルリモートワーク（在宅）も歓迎します。ただし出張（海外/国内）が発生する場合があります。（年に数回程度） ■同社の特徴： 同社は2006年の創業以来「お客様の片腕（ARUM）として一生懸命に働こう」を合言葉に、製造工程の自動化、ロボット化、AI化に取り組んでまいりました。自動車関連、半導体関連の自動化事業を営むうちに、中小製造企業の技術者不足、海外企業との競争、デジタル化の遅れなどを目の当たりにし、わたしたちの技術で何とかして支援できないかを考え続けてまいりました。そうして生まれたのが弊社の自社製品、NC加工プログラミング作業を完全自動化するAIソフトウェアARUMCODEシリーズです。 設計から組立・搬入・アフターフォローまで社内一貫生産をとることにより培われた技術・ノウハウを生かし、今後さらに自動化技術、加工技術、解析技術、AI技術にて製造業の未来発展に貢献してまいります。 変更の範囲：無

【在宅可／全国585店舗展開、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー／導入顧客の業務整理・支援やプロダクト活用支援】 ■業務詳細： ◆導入顧客の業務整理・支援 └顧客業務の理解（小売業チェーンが中心）、業務フローの把握と可視化 └Customer Success Managerと連携し、課題ヒアリング〜施策設計の支援 └現場スタッフ向けのマニュアル・資料作成の補助 ◆プロダクト活用支援・定着支援 └SkipCartなどRetail AI製品の導入支援、業務定着の支援 └顧客からのフィードバック回収、改善提案の橋渡し ◆プロジェクト推進・進行支援 └顧客との定例会、進行管理ミーティングの同席／議事録作成 └社内関係部署（営業・開発・分析等）との連携・依頼調整 ◆レポーティング・改善支援 └顧客の利用状況モニタリング、課題抽出・改善提案の支援 └KPI進捗確認や効果測定データの整理、定量報告資料の補助 ◆成功事例のナレッジ共有 └成果レポート作成、顧客インタビュー補佐 └資料テンプレート・FAQ整備などCS業務の効率化に貢献 ※業務に応じて、出張の発生の可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・プロダクト導入＝ゴールではなく、「成果創出」をゴールにできる ・自社プロダクトを活かしつつも、業務課題起点で自由度高く価値設計が可能 ・現場〜経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる ・ステークホルダーとの協働・連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが飛躍的に伸びる環境 ・今後ますます拡大する「外販フェーズ」における中核人材として活躍可能 ■期待する役割： ・顧客の課題ヒアリングや業務改善提案に向けた情報整理を担当 ・Retail AI製品の活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理 等） ・案件進捗管理（レポーティング、打ち合わせ調整、議事録作成） ・成功事例の収集や、社内共有資料の作成 ・アップセル提案に向けた素材準備や事前調査 ・プロダクトのフィードバックループ形成、顧客体験向上に寄与する役割も期待 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【マーケティング・プロデュースカンパニー／戦略設計から施策実行まで一気通貫でサポート／300社以上の支援実績／働き方◎／リモート×フルフレックス】 ビューティー＆ヘルス業界を中心に、DtoCやBtoCのECを手がけるスタートアップから年商1,000億円レベルの大手まで、累計約200社以上・アクティブでは約20社のクライアントを擁する当社にて、広告運用のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・リスティング広告・ディスプレイ広告等のインターネット広告の運用 ・予算のプランニング〜実行〜効果測定 ・ブランディング支援 ・その他、クリエイティブのディレクション業務 ■業務のポイント： ・クライアントからは、マーケティング領域全般をお任せ頂くのでより多くのファンに愛されるブランドを目指し、マーケティング全般をお任せ致します。 ・EC商材をメインに担当し、インターネット広告の運用をまずはお任せします。会社としては、マーケティング領域全般を一気通貫で支援していますので、ご自身のキャリアイメージに合う形で成長していくことが可能です。 ■当社の特徴： ・当社はECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援しています。各分野に特化した代理店が多い中、マーケティング全般を相談できる唯一無二の存在です。 ・大事にしている考え方は『商品のライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化』です。2019年の夏、元プロアクティブの社長でデスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策をクライアントに提供しております。 ・・スーパーフレックス：月間総労働時間の範囲内で、1日の働く時間を自由に設定が可能（コアタイムなし）です。残業は月20ｈ程度で、出社とリモートを併用したハイブリッドワークです。子育て支援制度もあり、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務