■職務内容： 民間航空機向けの大型鍛造品の設計および製造指示を担当する大型鍛造グループに配属されます。製造工程における生産技術・改善業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・高砂製作所において機種ごとの担当として、品質管理、コスト管理、設計、および改善業務 ・部門横断型のワーキンググループにも参加し、チタンユニットの機種戦略の立案および実行 ※適性に応じて、他グループへのジョブローテーションも検討 ■キャリアパス： 航空機向け鍛造品に携わる業務に従事いただきます。鍛造品の設計・製造業務を他の生産拠点でもご経験する機会があります。さらに当社関連会社である日本エアロフォージへ出向勤務し、自己成長やキャリアの幅を広げることができます。 ■魅力・やりがい： 最先端の素材産業である航空機用部品の担当機種製品について、お客様との製作仕様の折衝から設計開発、製造部門への製作指示、必要な設備投資の検討、品質・コスト管理など広範囲に亘る領域の業務に従事できることから、非常にやりがいのある職場です。 ■事業将来性： 航空機は、新型コロナによる影響を大きく受け需要は減ったものの、成長産業であり、域内移動を主とした単通路機は既にコロナ禍前まで需要が回復し、域外移動を主とする双通路機も需要が回復する見通しです。更に、ロシア・ウクライナ情勢を受け、戦略物資であるチタン合金鍛造品の需要は極めて旺盛になっており、大型の航空機向け鍛造品製造技術を有する当社への期待は大きく、当社としても拡販活動を行っています。また、航空機並びに素形材分野への品質管理要求は近年厳格化しており、管理体制の強化も必要です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： プロセス部門の長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職候補を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。 （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ※東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2〜3泊）発生する予定です。 ■組織構成： プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 └このうち長崎の責任者をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにて設立／SaaS事業を運営する物流テックベンチャー／育児休暇実績あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 今回募集する全社横断の営業責任者ポジションは、ハコベル全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。 これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。 ハコベルの事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。 ＜具体例＞ ・全社横断の営業戦略の立案と実行 ・顧客のニーズ掘り起こし〜最適なソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニングの推進 ・継続的なアップセル／クロスセルの機会創出 ・社内関係部門（プロダクト・CS・マーケなど）との連携による顧客体験の最適化 ※顧客は、物流企業全般・大手メーカー・小売・卸など多岐にわたります。 ■配属先情報： 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◎オーナーシップと裁量のある働き方ができます。 ◎経営・プロダクト・マーケなど他部門との協働を通じて、事業・組織成長を加速させる中核ポジションです。 ◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。 ■当社について ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE」／IPO準備中のSaaS企業】 現在、弊社は更なる事業成長のためにプロダクト開発を加速し、営業体制も増員しております。 その中でより戦略的な成長実現のための経営企画の役割の重要性が増しており、今回責任者の募集を行っております。 ご興味をお持ち頂けましたら、ぜひご応募頂ければ幸いです。 【主な業務内容】 ・ビジネスの中枢に立つ仕事 計数管理や資料作成にとどまらず、会社全体の成長ストーリー（新規事業・既存事業共に）を描き、社内外のステークホルダーとともに実現をしていく、ダイナミックかつ創造的な役割を担っていただきます。 （例） ・中長期経営計画立案及び運用 ・経営層や各責任者と連携し、全社事業戦略の立案、実行 ・新規事業における成長ストーリーの検証や投資判断の検討 ■FRAIM・募集ポジションの魅力ポイント 1. 経営に直結する意思決定の“起点”に立てる 経営陣と共に全社戦略や中長期の方向性を議論・立案。経営者視点で課題を捉え、会社の未来を形にしていきます。 2. 多様な領域にまたがる“越境”ポジション 事業戦略、KPI設計、予算策定、M&A、新規事業検討、組織設計など、多岐にわたる領域を横断的に担当。未経験領域でも積極的にチャレンジできます。 3. 変化と成長を楽しめるフェーズ 急成長・変革フェーズにある当社では、制度や仕組みづくりから関与可能。正解のない課題に取り組む創造性とスピード感が求められます。 また、文書作業の効率化を通してビジネスパーソンが直面する働き方を変革し、社会的な課題の解決や貢献を目指して頂けます。 ■プロダクト、技術 ・「文書作成を、再発明する。」というビジョンの元、下記ビジネスを展開しております。 1. 最先端技術・AI搭載のSaaSプロダクト「LAWGUE」の開発・販売 2. 自社開発の独自技術をライセンス化し、他社プロダクトに提供 ・特許技術を多数有しており、各種表彰実績やSaaS企業として初めてのNEDO PCA事業への採択実績もあります。 ※プロダクトサイト（https://lawgue.com）には、プロダクト紹介や利用頂いている企業様等も掲載させて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！法人営業の経験者歓迎★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎／年収700万〜800万】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、営業職をお任せします！ゆくゆくはリーダーとなってマネジメントもお任せしていける方を募集します！ ■業務詳細： 取引先である官公庁やデベロッパー、ゼネコンなどへ営業を行います。 ・工事予定の情報収集 ・ヒアリングや見積もり提案 ・適切な廃棄方法の提案など ■どのような事業か：【売上は業界全国上位3％に入ります！】 （1）建設現場ででる廃棄物の「がれき」を、自社工場で中間処理(破砕処理)を行なうサービス （2）その中間処理によって、生まれ変わったリサイクル製品(建築現場で使われます)の販売 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30〜50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場□■ ■業務概要： 当社の今後の成長戦略の中で重要な要素の１つであるM&Aにおいて、国内外における案件のソーシング、デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、そしてPMIまで、M&Aの一連のプロセスをリードしていただきます。CEO・経営陣と密に連携し、企業価値向上に直結する意思決定への参画、および今後の成長エンジンとなる事業の発掘や獲得をお任せします。また、M&A以外にも新規事業企画や海外事業開発などにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・国内外のM&A候補先のソーシング └M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接／M&Aアドバイザーを通じた打診 ・各種デューデリジェンスの調整・支援 └本格検討に入った後の、事業／財務／法務デューデリジェンスのアレンジ ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉 └経営陣、外部M&Aアドバイザー、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート ・PMI業務 └買収後の管理体制の構築、事業計画の立案支援等 ・新規事業企画、実行 ・海外子会社支援や海外事業開発 ■当社について： 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：無

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： 本ポジションでは、Salesforceを中心としたシステム設計・開発・運用をリードし、ビジネスの複雑さを克服しながら、効率的かつ正確な営業活動や取引を支える仕組みを構築していただきます。特に、高度な技術スキルとプロジェクト推進能力を発揮し、組織全体の生産性向上と持続可能なシステム運用を実現していただくことを期待しています。 ■具体的には： （1）Salesforce関連 ◎Salesforceの設計・構築 ◎Flow、Apex、Lightning Web Components、Visualforceを活用した機能設計と開発 ◎Salesforceを中心としたシステム間データ連携の構築と運用（例：MarketoやERPとの連携） （2）プロジェクトリーダー業務 ◎プロジェクト管理（スコープ、優先順位、QCD管理） ◎ステークホルダーとの合意形成と進行 ◎テスト計画の作成と品質管理 ◎プロジェクト全体をリードし、進捗管理やリスク対応を遂行 （3）課題解決と業務効率化 ◎根本課題を捉えた解決策の提案 ◎業務プロセスの改善提案と実行 ◎営業プロセス（The Model）の理解をもとに、効率化施策の立案 （4）コミュニケーションとリーダーシップ ◎ビジネス部門との密接な連携 ◎チーム内外の調整やリーダーシップの発揮 ■募集背景： 横断BizOps本部のミッションである「顧客間における正しい取引と営業活動の効率化」をさらに強化するため、Salesforceを中心とした技術的基盤の持続可能性を確保しつつ、ビジネスの複雑化に伴う高難易度要求を実現できるスキルを持つ人材が必要です。 現在、既存のプロセスやシステムの最適化、新規プロジェクト推進の双方において、技術的専門性を発揮しながらプロジェクトをリードできるメンバーが不足している状況です。このポジションを通じて、営業活動の生産性向上と効率化に大きく寄与することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務内容： 陸・海・空それぞれの防衛省向けや、宇宙開発向けの機械とシステム開発や組込のITソフト分野の業務がございます。適性や希望に応じて業務内容や勤務地を選定いたします。 ■業務詳細： ◇防衛用ミサイルの感知レーダーの組込システムの開発 ◇人工衛星に搭載の通信機器の制御システムの開発 ◇ビッグデータやAIを活用したソリューション開発のためのシステム開発 ◇ドローンへの組込制御システムの開発、設計　など ■開発環境： ◇言語：Python、C言語、C＃、C＋＋など ◇OS：μITRON、Linux ◇DB：MySQL、SQLite ◇クラウド／仮想化：AWS、Azure、Google Cloud ◇回路設計連携：Altium Designer、OrCAD　など ■勤務地詳細： ◇神奈川県鎌倉市 三菱電機株式会社（湘南町屋駅：徒歩3分） ◇神奈川県川崎市 株式会社東芝（川崎駅：送迎バス15分） NEC株式会社（武蔵小杉：徒歩5分） ※あくまで一例となります。 ※他関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県）のプロジェクトも多数ございますので、希望業務や勤務地を考慮します。 ■他社様とは”ここ”が違う： ◇案件ごとに異動になり、転勤が多いのではないかという懸念がある… →長期案件にアサインできます◎ 配属先となメーカーでは、CASE・自動運転・電動化に向けた投資が年単位・中長期サイクルで継続されており、1つの開発テーマが2〜5年の長期スパンで動いています。また、1つのプロジェクトが終了しても、配属企業内でまた次のプロジェクトに参画できます。 ◇派遣先で、常駐することに不安がある。 →徹底したフォロー体制を整備しております◎ 定期的に面談をする場を設けるだけでなく、担当営業はもちろん、人事、総務の管理側全員で、内容を共有しております。また、日々送ることができるアンケートもご準備しております。 小さな悩みもすぐに相談ができる環境づくりを徹底しており、エンジニアファーストを掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤で10年連続賞与3回支給／年休125日／働き方改善◎／地方自治体案件を多数手掛ける県内トップクラスの実績〜 ◇所定労働時間7時間30分／残業20ｈ以内で働き方改善叶えられます◎ ◇地方自治体からの案件を100％受注しており、安定基盤で賞与年3回の実績！ ◇離職率驚異の1％！長く働くことのできる環境です◎ ■担当業務： 地方自治体から依頼される道路設計・河川設計、橋梁設計、下水道設計など土木設計業務を担当していただきます。県内でもトップクラスの実績があり、安定した案件を継続的に受注しています。 【期間】3か月〜9か月程度 【案件数】５〜6案件を担当／年間 【エリア】千葉県内＊月数日程度現場に行くことがあります。 ■組織構成： 設計10名 最年長78歳。その他30代〜50代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： ・残業20時間以内（繁忙期以外は月10時間以下） 【残業少ない理由】 建設コンサルタントのみではなく、「上下水道施設維持管理業務」、「発注者支援業務」の3本を同程度の割合で行っているためバランスが良く売り上げを確保できているからです！ ・土日祝休み／年間休日125日 ・転勤なし／泊りの出張無し（打合せや、設計対象の現地確認のため週に数日外出することはありますが、千葉県内のみのため宿泊を伴う出張などはありません。） ・役所や現場の常駐なし ■年収について ◇資格をお持ちでなく、建設に関する何かしらのご経験をお持ちの方 年収例：500万〜1000万 ◇技術士、RCCMなどの資格保有者 800万〜1500万 ■当社について 当社は千葉県内でもトップクラスの実績を持つ建設コンサルタント企業です。地方自治体からの案件を100％受注しており、安定した経営基盤を築いています。土木設計の専門家として、道路設計・河川設計をはじめとする様々な案件に携わることができます。 当社の強みは、安定した経営基盤と働きやすい環境にあります。10年連続で賞与支給を実現し、繁忙期以外の残業は月10時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。離職率1％という数字が示すとおり、長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／働きやすい環境◎〜 ■業務概要： 当社ECサイトのシステム構築・運用業務を担当していただきます。 特に、SIerや開発ベンダー、社内SEなど「作る側」「管理する側」の視点を持つ方を歓迎します。 ■業務詳細： ・チームメンバーやシステムベンダーと連携したECサイトの新規構築、機能改修、バージョンアップなどの要件定義〜基本設計、受け入れテスト推進 ・稼働中のECサイト（自社フルスクラッチ、パッケージ、モール）の運用保守 ・障害対応（システムベンダーとの技術的なやり取り、解決までの対応をリードするなど） ・セキュリティ関連の情報収集、脆弱性対策、監査対応 ・EC業務全体を安全・効率的に進めるためのシステム管理や運用方法の改善提案 ・特に以下領域において活躍いただける方を歓迎します （1）在庫・受発注などバックエンド業務 （2）フロント業務 （3）国内向けに限らない新規ECサイト構築 （4）システム管理 ■業務の魅力： 当社ECサイトのサービス向上のための新機能の導入・改修において、主軸となって活躍いただける環境があります。 ■ミッション： ・チームメンバーやシステムベンダーと連携しながら、ECサイトの安定運用及び機能拡充による売上拡大を目指す ・国内向けに限らない当社EC事業の拡大に向けたサイト構築や販売チャネルの拡大 ■今後のキャリア： まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後担当領域のリーダー的ポジションを担っていただきたいと考えています。 ■当社について： 「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。 事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ご経験に応じて、入社後は以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）操業担当】 鋳塊製造設備の保全・改善・自動化をご担当いただきます。お客様要望（品質、コスト、納期）が拡大する中で、期待に応え続けるために安定生産・コスト競争力向上・システム改善を行う重要な業務です。製造や設備における課題を現場担当者と会話する中で特定し、企画・推進していただくことを期待しています。 【（2）リサイクル原料（スクラップ）プロジェクト担当】 環境配慮、特にCO2削減に向けたリサイクル原料（スクラップ）の活用プロジェクトをご担当いただきます。既存工場におけるスクラップ処理の能力向上や、ゆくゆくは既存工場だけでは製造が追いつかなくなると見込んでおり、新工場建設を検討しております。そのため設備改善や企画・推進業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 適性に応じて、製造技術や生産技術、設計、品質保証などの職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂きます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています。 ■組織構成：第一製造室（原料準備〜溶解・インゴット業務）への配属予定です。事務所在籍24名の内訳は以下です。 ・室長1名 ・管理職5名 ・原料担当4名、操業担当6名、溶解技術担当5名 ・補助業務担当3名 ■事業・製品の将来性： チタン製品は強度・耐食性・軽量性・生体適合性の観点で他の素材に比べて優れており、自動車部品や航空機部品に多く採用されています。当社においては要素技術およびチタン製品に関する知見を多く保有しており、高付加価値なチタン合金鍛造品と純チタン圧延品に特化することで顧客ニーズに応え、他社差別化を図ることで当部署の主力製品となっています。また、環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されています。当社では、チタン製造プロセスにおいて全体の約80%のエネルギーを消費する原料（スポンジチタン）の使用削減に向け、リサイクル原料（スクラップ）の活用技術に着目しています。今後、スクラップ回収量が拡大することに伴い、スクラップ処理能力が不足することを事前に予測し、当社では既存工場の生産性向上、ゆくゆくは新工場建設を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容 ゲームコンソール向け周辺機器全般(コントローラ、VR、オーディオ機器など)に関する研究開発業務に携わっていただきます。 全体の構想に基づき、回路ブロック図を引き、関連する部品メーカーとの折衝による部品選定、回路図の作成まで、実行していただきます。 ハードウェア製品が立ち上がった後に、電圧やLED等の不具合確認も行います。また、他部署との連携やデモ立案、実施内容の取りまとめなどをお願いいたします。PoCデモ機の設計開発業務(設計、試作、評価)もお願いいたします。 ■業務の社会意義 市場延伸が続く、ゲームコンテンツに関連する設計業務となります。 人々を笑顔にする製品を構想に近い部分から、参画できる魅力ある案件です。 ■フォロー体制 主体性を大切にする社風で、経験豊富な先輩社員も多く所属しています。 ■就業環境 出社が多いですが、リモートワークも可能です ■キャリアップイメージ まずは、設計業務から経験を積み、先々は企画構想やチームマネジメントもお任せできます ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【＜職種未経験◎＞アジア最大の物流開発ディベロッパー×開発ファンド／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】 ≪やりがい・キャリア≫ ・市場拡大が見込まれるオルタナティブ投資のリーディングカンパニーで、国内外の機関投資家の資金による不動産運用経験が得られます。 ・開発ファンドからコアファンド運用まで、幅広い業務経験が得られます。 ・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。 ・アセットマネジメント以外の業務も含め、自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験を積めます ■採用背景 AUM拡大に伴い、ファンド横断的な物件運用戦略の立案・推進及び社内レポーティング統括者ポジションを新設したい為 ■職務内容： ・私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進 ・私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築 ・物件のHold-Sell分析 ・投資家、社内レポーティング等 ■入社後の流れ： 入社後は主にOfficeでOJTを行う予定となっております。 まずはチームメンバーとともに上記業務に携わり、理解を深めていただきます。 半年かけてAM業務を理解いただき、主体的に遂行いただけることを期待しております。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理経験者優遇／裁量を持って働ける／自社設計の首都圏マンションの施工管理に携われる／年休120日／直行直帰可能＆出張なし】 自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、品質と工程管理が主な仕事となります。設計メンバーも社内で連携を取りながら仕事を進めますのでスピーディに仕事できます。 ■業務内容： ・建築現場の現場の安全、品質、工程の管理（予算は社内管理） ・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理 ・各メンバーの補助業務（現場へ行く場合もございます） ・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格 ・案件概要：RC造の新築マンション（3〜10億円程度） ・案件エリア：東京23区内・神奈川 ※施工は協力会社が行います。 ※建築施工管理ご経験者には幅広でお任せいたします。 ■働き方： ・担当現場にて施工管理業務をお任せします。（1現場最低2名体制で交代制） ・直行直帰OK／ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ないです。人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。 ・LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。 ■組織構成： 現在、部署が3名で構成されており、拡大期のため積極的な採用活動を行っております。20代〜60代の幅広い年代が活躍中です。少数精鋭の組織ながら、社員それぞれがこれまでに培った経験やノウハウを活かすことで、高い収益をあげています。 ■当社の魅力： 少数精鋭の土地活用ベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！ 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、設計部門のマネジメント業務及び実務業務をお任せいたします。 ■業務内容：橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられるジョイント装置の設計及びマネジメント業務 ・設計、部品設計（強度計算、構造設計等） ・図面作成 ・営業・施工部門・協力業者、設計コンサルタント等との協議・打合せ等 ※経営層とともに製品改良に向けた企画・設計も担って頂きます。 ・メンバーの勤怠管理、残業管理等 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張は月１回程度（日帰り９ ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：無

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。人事労務におけるサービスを単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。 その中でもエンタープライズチーム（Large Business Unit）は300名〜10,000名規模の大手企業向け営業を担当頂きます。 ■業務内容： マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、様々な社内部門と連携しながら商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。 ※配属部署、チームにより詳細の業務内容は異なります ■業務詳細： ・メインのKPIは新規顧客からの受注となります ・インサイドセールスやアライアンスなどの部門が獲得した見込顧客への商談 ・お客様へのヒアリングを通じた潜在課題の深堀〜解決策の提案など ・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働・調整 ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針やプロダクト方針の立案 ■このポジションの魅力： ・盛り上がるHR SaaS市場の動きをダイナミックに感じることができます。 ・セールスのプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただけます。 ・The MODEL型の組織で、SaaS営業の経験を積んでいただくことができます。 ・カルチャーを大事にする社内風土のもと、チームワークを重視して達成感を分かち合うことができます。 ■HRセールス本部について： HRセールス本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、特徴は下記3点です。 ・HR Saas市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造、提案することが出来るチャレンジしがいのある環境です。 ・立ち上げ後約3年の若い事業部であり、毎日のように新たな取り組みが行われています。 ・製販一体型、The Model型の組織で各組織が専門性を磨くと同時に、組織間コミュニケーションが活発に行われ、本部一体でユーザーへの価値創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~森トラストグループ保有のオフィスビルなど/土日祝休み・日勤のみ/自社グループの大規模物件で更なるスキルアップへ~ ■業務内容： 主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営・管理業務をお任せします。（港区・中央区・千代田区・品川区等） これまでのご経験を発揮していただける物件をお任せさせて頂きます。 また森トラストGの中核としてオーナー目線を持った施設管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務 (1)修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等 (2)テナント、管理組合、区分所有者等の対応 (3)協力会社のマネジメント業務（業務確認・指示） (4)設備不具合の原因究明、改善 (5)メンバーの指導、マネジメント等 ※担当物件：1人当たり3施設ほど。 参考URL　https://www.mt-bm.co.jp/ ■同社管理物件例： 大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。 東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等 ■組織構成と職場環境： 配属部署は80名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。各グループにグループ長1名とメンバー1〜8名の計2〜9名で構成されております。最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。 ■1日の流れ（一例） ・8:15〜 出社 ・8:30〜 朝礼…前日の出来事などを共有 ・9:00〜 協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示 ・10:00〜 修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成 ・11:00〜 テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整 ・12:00〜 ランチ ・13:00〜 工事現場確認…工事進捗状況の把握 ・15:00〜 点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック ・17:00〜 夕礼…各協力会社からの日報報告 ・18:00〜 退勤 ※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません※ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・大手流通グループ会社のPM／PMO／ITコンサル 当社は、【誠実さと真摯な姿勢で、企業の未来を共に描く。】をモットーに、クライアントの課題解決を行っています。今回、事業拡大に伴いITコンサルとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■当社について： ・英語の “sincere”（誠実／真摯／信頼できる）という言葉への想いが込められています。その名が示す通り、私たちは常に誠実で真摯な姿勢を持ち、企業が抱える課題の本質と向き合いながら、信頼を基盤に持続可能な変革を実現していきます。 ・単なるコンサルティングにとどまらず、お客様と共に考え、共に築く“知のパートナー”として。人と組織がより豊かに成長し、未来へとつながる価値を創り出す存在でありたいと考えています。 ■事業内容： 【企業課題の解決と共創】 ・企業が抱える顕在課題の解決だけではなく潜在課題の可視化も行いベンダーフリーの立場でベストフィットなソリューションを提案し構築します。 ・CRM、BPR、BI、等豊富な実績を基に企業の成長に伴走します。 ■求めるスキル （1）マインドセット ・当事者意識（オーナーシップ）: 「ベンダーがやってくれない」ではなく「どうすればベンダーが動けるか」を考える姿勢。 ・相手の主張を飲み込むだけでなく、Win-Winの解決策を提示する粘り強さ。 （2）ベンダーマネジメント力 ・ベンダーを「外注先」ではなく「パートナー」として動かし、成果を最大化させるスキル。 ・提示された工数や金額が妥当かどうかを判断する力。(見積・提案の妥当性判断) ・どこまでがベンダーの責任範囲で、どこからが自社の役割かを明確にする力。 ・納期遅延や品質トラブルの兆候をいち早く察知し、適切なタイミングで上長やベンダー責任者に働きかける力。 （3）課題管理・プロジェクト推進スキル ・今、どの課題を解決しないと全体が止まるか」を見極める優先順位付けの能力。(クリティカルパス判断能力) ・決定事項を議事録に残し、「言った・言わない」のトラブルを防ぐ管理能力。 ・利害が対立する会議（例：コストを抑えたい社内 vs 追加費用が欲しいベンダー）で落とし所を見つける力。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み／自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数◆ ■業務内容： Web・スマホ・GUIアプリケーション開発プロジェクトにおける、PJ及び組織マネジメントをご担当いただきます。UXデザイナーやエンジニアと連携し、上流から一貫して“体験を重視したものづくり”を実現するために、組織として牽引していただくポジションです。 ■具体的には： （1）組織戦略・計画 ◇技術戦略の策定と実行…事業戦略に基づき、エンジニアリングロードマップ、技術選定、アーキテクチャ戦略を立案・牽引 ◇デザインと技術の融合推進…デザイン部門とエンジニアリング部門の協業プロセスを最適化し、イノベーション創出を最大化する仕組みを構築 ◇組織目標とKPI管理…部門の成果指標（開発速度、品質、採用目標など）を設定し、進捗をモニタリング・報告 （2）マネジメント・リーダーシップ ◇エンジニアリング部門の統括…約25名のエンジニアリングチームの日常的な業務管理、タスク配分、品質保証の監督 ◇部長の代行・補佐…経営会議などでエンジニアリングサイドの意見や技術的実現可能性を発信 ◇人材育成と評価…エンジニアのキャリアパス設計、人事評価、メンタリング、スキルアップ機会の企画・実行 （3）プロセスと品質管理 ◇開発プロセスの改善…アジャイル開発手法などを活用し、開発効率と品質を継続的に改善する ◇デザインシステム／開発環境の整備…開発者体験（DX）向上のための環境最適化を主導 ◇技術的リスク管理…プロジェクトにおける技術的課題やリスクを早期に特定し、解決策を指揮 （4）クライアントに対する営業 ◇営業戦略の立案…営業メンバーと協力し、新規クライアント＆既存クライアントに対する営業戦略を検討 ◇営業の実行…新規クライアントに対して、エンジニアリング目線での開発案件PJ獲得の営業／既存クライアントに対して、継続プロジェクトの営業 ■プロジェクト例： ◇Kotlin×ReactによるハイブリッドUIアプリ開発（タブレット端末向け） ◇スマートフォンアプリ、車載アプリなどのネイティブアプリケーション開発 ◇車載IVIやデジタルメーター、センターディスプレイなど、次世代インターフェイス開発 ◇レジャー製品向けのアプリ開発など 変更の範囲：会社の定める業務

【JRや官公庁案件が9割の安定企業／PC製タンクのニッチトップ／平均勤続年数18.5年／奨学金返済補助制度あり／働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ◎社員の生活を守る「本拠地制度」があり本拠地内で働く社員は90％。 ※全国を5つのブロックに分け、生活の本拠（自宅）のあるブロックを「本拠地」として登録。 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、土日祝休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1〜2人 ・案件規模1億円程度：4〜7名 【担当エリア】東北支店の担当する東北地方がメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月〜2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職としてバックオフィス部門の管理もお任せ／国内外のデザイン賞数多く受賞している建設会社／20時にＰＣシャットダウンなど残業対策◎・月平均20Ｈ程〜 ■職務内容 ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント ■組織構成 総務、経理、事業用管理部門の管理をお任せ。 上記組織には合計8名の従業員が所属しておりますが、今後増員予定となります。 ■働き方 20時にはPCシャットダウンされ、月平均残業は20h程、完全週休2日制とメリハリを持って働き方が可能です。 ■当社について 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。 分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。 現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台〜2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。 自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場グループを持つ病院経営の総合コンサルティング企業】 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ■コンサルティング業務 戦略〜実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ■具体的な業務内容 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 ‐採用戦略策定 ‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） -エージェントマネジメント ‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ■マネジメント業務 チーム作りやチームの成果を最大化するための取り組み、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。 【弊社で働く魅力】 ■仕事のやりがい 戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます ■企業フェーズ 急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます ■社会的意義 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます ■組織・カルチャー 相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを高め合って成長できる環境です（チームメンバーは30〜50代のメンバーが多く、良い意味で落ち着いた組織です！） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容： CMC薬事・バイオ系原薬技術の担当者として、提携先企業と連携して、新薬承認申請におけるCMC文書の作成、上市品の軽微・一変申請・変更管理などを担当していただきます。（ACP-011、REV、XEO） ■組織構成： 配属部署は17名程の組織となります。 ■企業の特徴： ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社において、FX取引（外国為替証拠金取引）およびCFDサービスへの新規顧客の獲得、既存顧客の稼働率アップなど、ビジネス推進業務全般をご担当いただきます。 具体的には、商品やサービス企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画（広告導入、分析等）まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。 登録会員数1億を超える本体グループのポイント会員からの口座獲得・生涯収益の最大化といったマーケティング課題への取り組み、顧客の取引や金融市場のデータ分析や統計を生かした商品企画の実施、本体グループの海外展開に合わせたFX／CFD事業のグローバル戦略の推進のご協力をいただきます。 ■主な業務内容 ・FX・CFD関連商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務 ・当社システムの国内・海外導入企業への取次ぎ、折衝、リレーション構築 ・部署全体のワークフロー改善と、再構築（マネジメント含む）、システム要件定義 ・顧客の行動・市場データの解析 ■組織 所属はFX・CFD事業部となります。 ■就業時間の補足 【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券HD朝会） ※役割によっては企画型裁量労働制が適用されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■業務概要： 商業施設や物流施設の設備設計をご担当いただきます。 案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億〜数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・基本設計、実施設計、設計監理 ・社内各部署との打ち合わせ ・図面作成（外注、図面チェックなど） ・客先対応、各種申請、諸官庁協議 ・現場設計監理 ■働き方の魅力： 当社は三六協定を遵守しています。 社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤補助などはもちろん完備しており、JFEグループならではの福利厚生もございます。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務