【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 設備技術課 にて生産技術をご担当頂きます。 【具体的には】 ・ものづくりにおけるプロセス最適化検討 ・競争力強化に向けた取組アイテムの抽出と推進 ・グローバル拠点支援(困りごと解決) ・社内各部門間との調整業務(設計、品質、生管、購買、拠点) ・各種課内PJの進捗管理 【業務の面白み】 ・自身の考えたものづくりに対する考え方、進化をグローバルに波及させることができる ・多岐にわたる技術的な知見の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■組織体制： 配属予定の量産技術開発部 設備技術課は、将来に向けた技術開発と原価低減の追求をミッションとしており、男性12名(平均年齢45歳)が在籍しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド・ネットワーク・端末いずれかのセキュリティ実務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要： 当社は事業拡大に伴い情報セキュリティの重要性が急速に高まっています。現在、運用や監査対応は一定レベルで整っているものの、中長期視点での全社セキュリティ戦略やリスクマネジメント設計は、これから強化すべきフェーズです。 今後クラウド・データ・システム・組織を横断してセキュリティを設計し、全社の信頼を支える“守りの仕組み”を一緒に作っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体の情報システム統制体制を上位設計し、内部統制基準を整備 ・J-SOX対応に必要なシステム統制、アクセス管理、IT資産管理の仕組みを構築 ・ITガバナンス方針、情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・システム管理台帳・権限設計・バックアップ運用の標準化 ・ベンダー・外部監査法人との調整および改善提案 ・国内外のグループ会社との連携と標準化推進 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

Fintech／InsurTech領域では、AI技術を活用したシステム開発は急拡大しています。当社においても下記をはじめとするAI技術活用の取組みを行っております。 ■業務内容： ・資産運用や相続対策の課題を解決する自社パッケージソフトウエアの開発業務における数理最適化手法を活用した企画／技術研究 ・自然言語処理（NLP）を活用した業務資料チェック自動化による自社内生産性改善に向けた取組み ・AI-OCR、RPA等を活用した金融機関業務の業務効率改善に向けたソリューションの企画提案 ・構造化、非構造化データを活用した保険契約査定業務の自動化の研究 ■当ポジションについて： ・将来的にはAI技術を軸としたFintech／InsurTech向け新サービスの企画やマネジメントもお任せします。 ・大手金融機関との直接取引をしており、ビジネスモデルの提案、業務ロジックやコン テンツストーリーに関するご提案など最上流工程から参画いただけます。 ■当社について： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきました。自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めております。 また、日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案しております。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しております。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れていただけるシステム） 以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れていただけているシステムです。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

【プログラム格納用メモリ世界トップクラスシェア／海外市場上場のグローバル企業/2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 デザインエンジニアとして、不揮発性メモリの設計・開発をお任せいたします。 1X,2Xnm世代のNAND設計開発を行っていただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動や開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。

＼1級建築施工管理技士歓迎！／週休2日制（土日祝）／借り上げ住宅制度有／福利厚生充実！／ ◎北陸・関西エリアを中心に展開する地域密着企業！ ◎1977年創業、約60名体制の建築・建材の専門企業！ ◎年商90億円超、物流施設や商業施設で高い施工実績！ ◎大型施設の建築施工・スポーツ施設・建材販売など多角展開！ ■仕事内容： ＼関西支店の中核メンバーとして、大型プロジェクトを統括していただきます。／ ・施工計画の立案から、工程・品質・安全・原価管理、協力会社や施主との折衝まで、現場全体をリード。 ・大手ゼネコンのように分業化されすぎることはなく、「全体を任されるやりがい」 と 「現場判断の自由度」 を実感できる環境です。 ■具体的に： ・大型案件（数十億規模）の現場代理人・所長クラスとしての統括 ・工程・品質・安全・原価の総合管理 ・協力会社や施主との折衝 ・部下の育成・マネジメント ■当ポジションのポイント： ◎ マニュアルに縛られず、経験を生かした最適な判断ができる自由度 ◎ 本社のコアメンバーとして、組織づくりにも関わるポジション ＼こんな方にオススメです！／ ・「限られた一部だけではなく、建築の全体像に携わりたい」 ・「自ら現場を動かし、責任を持って進めたい」 ・そんな志向を持つ方にとっては、理想的な職場です。大手ゼネコンの分業体制では得られない幅広い経験と達成感が、確実に身につきます。 ■大手にはない柔軟性と裁量： ＼当社は発展途上の企業であるからこそ、柔軟な社風と実行力を大切にしています。決まりきったマニュアルに縛られず、現場の声やアイデアを反映できる余地があります。／ ■働き方について： ＼関西圏内のプロジェクトを中心にご担当いただきます／ ・通勤可能な現場：自宅から直行直帰 ・ 難しい場合：半年〜1年程度の出張（宿泊費・交通費全額負担、出張・住宅手当あり） →出張を通じて生活のリズムが変わる大変さもありますが、その分短期間で多様な現場を経験し、大きく成長できるチャンスがあります！ ○出張中の諸手当： ・ 住宅手当（長期出張中） ・出張手当：日額2,000〜4,000円 変更の範囲：会社の定める業務

■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休131日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■スキル・役割定義 業務要件定義〜基本設計／顧客折衝・レビュー・PM補佐が可能 ■業務内容 ・販売管理、在庫管理、生産管理などの業務領域におけるシステム開発 ・業務要件の整理・要件定義〜基本設計の実施 ・顧客との打ち合わせ・仕様調整・折衝対応 ・レビュー対応および若手メンバーの成果物レビュー ・プロジェクトマネージャの補佐（進捗管理、課題管理 など） 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です ※事例 （1）30代前半社員 ・入社時の希望 　NWだけでなくサーバなどインフラ全般のスキルを広げたい 　提案・構築など上流工程にも関わりたい ・現在 　物理・仮想サーバ、Nutanix・vCenterなど幅広い最新技術に対応 　運用中心ながら、構築寄り業務や運用提案など上流工程にも参画し、希望に沿ったキャリアを実現 （2）20代前半社員 ・入社時の希望 　未経験のため詳細希望はなし。インフラエンジニアとして成長できる案件を希望 ・現在 大手企業のインフラ案件でAzure・AWS・Google Cloudに携わり、運用保守や手順書作成、コード作成、検証環境構築を担当 フルリモートで働きつつクラウドに触れられており、希望通りの環境で成長中 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： Tofセンサー開発に伴うFPGA設計業務になります。現在Tofセンサーにイーサネット導入を進めており、メカ担当、ソフト担当と連携してFPGAの開発を進めていただきます。主にはFPGAでセンサーのロジック設計を担当して頂き、将来的に量産対応が発生した際にはASIC化に伴う実装等も対応することを想定しております。 ■業務フェーズ： 仕様検討〜評価まで ■開発環境・ツール： Verilog' ■キャリアアップイメージ： 精密繊細な民生機器の設計により、ユーザーの安全を考慮した設計に携わることができ、ご自身の設計力の幅が広がります。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 ■職務内容 内部統制準備室マネージャーとして、当社及び米国子会社の内部統制をご担当頂きます。当社のガバナンス体制を強化する一環として、米国SOX法及び金融商品取引法上の日本版内部統制法の要請を満たす内部統制システムの立上げを推進します。 ■業務具体例 ・内部統制計画の策定および評価体制の構築 ・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ・対象システムやIT運用に関する関係部門へのヒアリングを通じて、IT方針、手順書、運用実態を確認し、主要なITリスクと対応する統制（IT全般統制・業務処理統制）を整理・文書化 ・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備状況） ・整備が確認された統制通りに運用されているかを確認（運用状況） ・統制通りに運用されていない不備に対しては、改善提案を指示及びその妥当性を確認し、改善の進捗をチェック。 ・内部統制の経営者評価の報告書作成 【当社について】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現在進行中、および近い将来に取り組む予定の衛星開発、帰還機回収、宇宙機開発、ペイロード開発等の弊社プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを採用します。プロジェクト目標達成に責任を持ち、組織横断的にチームをリードするとともに、ドキュメント作成、社内外との調整、課題解決などを含む幅広い業務を、プレイヤーとしても担当していただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト計画の策定（ミッション定義、要求事項の識別、コスト概算、ステークホルダー調整など） ◇チームビルディングおよびチームマネジメント ◇プロジェクトの進捗管理・工程管理 ◇リソース管理（予算管理、人的リソース管理） ◇ステークホルダーマネジメント（進捗・状況のステークホルダーへの報告・説明、およびこのための経営層支援） ※プロジェクトの成功に必要な実務には、自ら積極的に関与いただきます。 ■歓迎条件： 以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇宇宙開発プロジェクトの経験 ◇ものづくり分野におけるプロジェクトマネジメント経験 ◇スタートアップ企業での業務経験 ◇開発プロセスの効率化・最適化に関する知見・経験 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーションは、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場運営の統括をお任せ／ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能／事業拡大中・少数精鋭組織で各個人の裁量権◎〜 ■職務内容： 製造管理責任者として、志木（埼玉県）工場にて、製造原価管理、製造工程管理等をお願い致します。 ■業務内容： ・原価管理及び製品栄養価のチェック ・生産計画に基づく、生産状況の管理 ・生産効率の最大化 ・製造コスト最適化 ・安全・労務管理体制の整備と現場教育、上席へのレポート ■組織： 開発企画・購買部（小島副社長兼任）の所属となります。 ■入社後の研修： 1〜3日程度の新宿本社研修を含め、OJTにて実施 ■募集背景： ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ■当社について： 本募集求人元であるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。 製造量の急増に対応するため、製造管理体制の強化が急務となっており、工場運営を統括できる製造管理責任者（部長職）を新たに募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務概要： 半導体部材の品質を守る重要ポジションです。サプライヤ監査や品質改善活動を通じ、製品の信頼性を高める役割を担います。現場での課題解決力や論理的思考を活かし、グローバルな品質基準に挑戦できる環境です。品質管理経験を基盤に、技術習得と改善提案でキャリアを広げたい方に最適です。 ■業務詳細： 品質保証部にて、半導体部材の品質管理業務を担当します。具体的には、国内外のサプライヤや製造工場に対する品質監査の計画・実施、監査結果に基づく改善提案、品質マネジメントシステム（ISO9001、IATFなど）の運用支援を行います。また、部材異常が発生した際には原因分析を行い、再発防止策を策定・実行します。サプライヤとの折衝や改善活動を通じ、品質基準の維持・向上を図ることがミッションです。英語での文書作成やメール対応も発生するため、グローバルなコミュニケーション力が求められます。現場での課題抽出から改善策の実行まで主体的に動ける方を歓迎します。 ■業務の魅力： 品質保証の専門性を深めながら、監査・改善活動を通じて業界標準に沿った品質体制を構築できます。サプライヤとの協働により、交渉力や分析力を磨ける点も魅力です。ISO運用や英語対応など、幅広いスキルを実務で習得できます。 ■キャリアパス： 品質管理のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には品質保証部門のリーダーや監査責任者へのステップアップが可能です。グローバル基準に対応する経験は、海外拠点や関連部門へのキャリア展開にもつながります。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆即戦力枠◎／大型現場メイン（大型商業施設・オフィスビルの新築等）／年間休日125日・直行直帰メイン／現場は都内近郊◆◇ ■業務内容： 都内中心に再開発が進み数十憶希望の新規・改修　大型現場案件が増えているため、増員募集となります。（新規・改修の施工割合は、約5：5程度となります） ■業務詳細： ◇A工事／B工事／C工事対応 ◇大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。（2次請けがメイン） ・各種弱電設備環境の設計 ・各種弱電設備環境の施工管理 ・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など） ■業務の特徴： ◇対応エリアは東京近郊がメイン。一都三県（東京メイン　他千葉、埼玉、神奈川）への直行直帰を予定しています。 ◇案件内容によっては、出張が発生する可能性もございます。（日帰り〜数日程度を想定） ◇大型現場の為、協力会社様含め10名前後の施工管理チームにて対応する想定です。 ■配属事業部： ◇今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２／3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。 ■部署の特徴： ◇15名弱所属している大型現場施工がメインの部署になります。30代〜50代がメインで在籍しています。 ◇年末年始休暇・有給推奨日等もあるためメリハリをつけて働いていただけます。 ◇大型案件の受注が多く、売り上げ好調のため増員募集で、採用活動を強化している部署となります。4月までに３名の増員を計画しています。 ■キャリア： キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ※即戦力枠は、入社時よりエキスパート職での採用を想定しています。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

【電気インフラ設備全般の設計に携わる／日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■職務内容： 大分工場における工場インフラ全般の、電気設計業務を担当いただきます。 ・設備の予算や工事の期間を考えながら、電気の設計業務を行います。 設計をするときは、工場の将来を見据えたインフラ整備の視点を持ち、電気工学の専門知識を活かして取り組みます。 ・関係省庁や設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせ ・新工場設立の際は、計画の初期段階から電気設計やプロジェクトの進捗管理、工場の安全で安定した運営を続けるために、電気事業法などの法律に基づき、特別高圧の受配電設備から高圧・低圧の設備まで、計画的に電気設備の保守点検を行います。 ■将来的なキャリア： 工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。 ■配属部署： 大分工場の工務部は50名程度の組織で、機械・電気・計装に分かれています。年齢層は20代〜60代までバランスよく在籍しています。 ■やりがい： 成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、 ・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わる ・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができる ・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支える SOC／インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。 ◎運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。 将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ◎SOC／SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の実務 ・SIEMなどを用いたログ収集・相関分析・ユースケース設計 ・検知ルール・アラート品質・運用プロセスの継続的改善 ・外部SOCベンダーとの運用確立および改善指示 ◎インシデントレスポンス（IR）対応 ・セキュリティインシデント発生時の初動調査、影響範囲把握 ・社内関係者・外部パートナーとの連携による対応 ・再発防止策の実行、運用への反映 ◎脅威インテリジェンス活動 ・サイバー攻撃トレンド、脅威情報の収集・分析 ・SOC検知ルールや監視設計への反映 ・事業・システム特性を踏まえたリスク評価・対策優先度判断 ◎クライアントデバイスおよびクラウドを含むセキュリティアーキテクチャ設計 ・ID管理、ネットワーク、エンドポイントなどを考慮したセキュリティ設計 ・Azure／AWSなどクラウド環境を含めたログ可視化・監視設計 ・新規システム・サービス導入時のセキュリティ観点でのレビュー ◎グループ横断のセキュリティ体制構築 ・グループ各社・事業部と連携したセキュリティ施策の推進 ・中長期的なセキュリティロードマップ策定 ・将来的にはチームリード、若手育成への関与も期待 ■組織について： ◇CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。 CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、意思決定プロセスのスピードは高いです。 2014年に発生したベネッセコーポレーション（教育事業）でのインシデントを期に、IT投資・セキュリティ強化に関しては今日まで経営陣が最優先事項として取り組みを強化しておりましたが、2025年4月にベネッセスタイルケアグループ（介護事業）が立ち上がり、介護事業に最適化したセキュリティ体制構築をする運びとなりました。

【将来的には経営層へもチャレンジ可能！／完全週休二日／大手企業との取引多数／業績安定◎／キャリアアップ可！】 ■業務内容： 冷凍・冷蔵設備工事及び修理保守契約をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社にて、保守メンテナンス部門の責任者をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜メンテナンスの進捗管理＞ ・人員管理：社内外のスタッフ管理 ・品質管理：品質のバラつきなくすためのメンテ専用のチェックリスト作成 ・工程管理：最適な工程・人員配置の管理 ・予算管理：各現場の見積管理と原価管理また年間事業計画収支管理など ＜メンテナンス業務＞ ・冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理 ・顧客への報告・見積書作成 ※その他補足※ ・担当エリア：首都圏中心 ・宿泊を伴うような出張は想定しておりません。 ・直行直帰はOK ・休日対応等は基本ございません。 ■将来的なキャリアパス まずは現場業務を理解いただいた後、一定期間を設けて部長職を担っていただく前提ですが、まずはご経験やスキルに応じて検討いたします。 将来的には役員として経営全般に関与いただきたいと考えています。 ■組織体制： 2名（40代、50代 各1名） ■当社の魅力 ・年休123日：メリハリをもって業務に取り組むことができます。 ・最新技術研修：新しい技術が次々に導入される空調・冷凍設備業界に対応するため、研修会を開き、新技術を学び業務へ活かしていただきます。 ■企業の特徴： 当社は食品流通に特化した総合エンジニアリング会社で、スーパーマーケットや物流センターなどの建築内装、冷凍・空調設備の設計や施工、省エネシステムの開発、メンテナンスに特化しています。確かな技術力と対応力で大手企業との取引を多数持ち、業界トップクラスを目指しています。将来的には経営サイドの一員としてご活躍いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かしてプロジェクトリーダーへ／住宅手当やカフェテリアプランなど東芝グループ同等の手厚い福利厚生◎／東芝100%出資企業】 ■業務内容 パソコンやテレビ、スマートフォンなどの民生用デジタル機器から車載機器まで幅広い業界で利用される製品に関して、仕様やデザイン検討の構想段階からシミュレーションを活用し、構造・筐体設計を行います。構造解析や熱解析などのシミュレーションと評価検証を組み合わせて設計を行います。試作や金型などの部品の立ち上げ、評価、製造支援も行います。 ■プロジェクト例 同グループ企業をはじめとした企業向けの モバイル機器・IoT家電等のデジタル機器筐体開発、医療用機器筐体開発、および 産業用機器・車載用機器の筐体開発案件に参加いただきます。 ■組織体制、メンバー数 部門60名程度、プロジェクトチーム人数は1〜5名程度となります。 ■同社の特徴 同社は、開発力を持つ東芝デベロップメントエンジニアリング、制御技術に強い東芝ITコントロールシステム、生産技術を担う東芝ビジネスエキスパート事業部が統合して誕生しました。多様な専門性が一体化したことで、開発・評価・データ解析を横断的に推進できる強固な技術基盤を確立し、より高度なソリューション創出に挑める環境です。 ■柔軟に働けるフレックスタイム制度 当社ではフレックスタイム制を採用しており、1日の始業・終業時間を柔軟に調整可能です。標準労働時間は1日7時間45分としつつ、コアタイムは11:00〜13:45と短めのため、通勤混雑の回避やライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。部署によっては在宅勤務との併用も可能で、自律的で働きやすい環境を整えています。 ■充実の福利厚生 当社は東芝の100％出資会社であり、東芝グループとほぼ同等の福利厚生制度を利用できます。住居費補助、選択型福利厚生（カフェテリアプラン）、財形貯蓄、グループ保険制度など、ライフステージに合わせて安心して働ける環境が整っています。さらに、育児休暇取得率100％・復帰率100％、子どもが3歳になるまでの育休や、小学6年生までの時短勤務など、家庭と両立できる制度も充実。長期連休取得可能な休暇制度や、最大24日の有給休暇（平均取得18.7日）など、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アプリ開発の業務経験を活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： ストレージを制御する組み込みSW、アプリの開発をお任せいたします。 ■プロジェクト例： ・ストレージ消去ツールの開発 ・ストレージ自動消費電力測定ツールの開発 ・ストレージメンテナンスツールの開発（FWアップデート、バックアップ等） ・シングルボードコンピュータを使用したストレージ制御FW開発 ■組織体制、メンバー数： ・部門：80名 ・プロジェクトに関わるメンバー：3名 ■応募者へのメッセージ： 実力に応じて、開発経験者のプロジェクト管理、開発リーダーとしての活躍を期待します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍／グローバルなキャリア機会〜 ■同社について： ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■職務内容 ●日本の車両法規制/改訂動向把握と分析 ・グローバル自動車規定（UN規定/ GTR）の日本採用動向把握及び関連道路運送車両法（保安基準/細目告示/技術基準）の改訂動向の検討 ●日本の車の販売のための認可取得 ・輸入車特別取扱制度（PHP）/自動車形式認証制度認可取得のための対応法の検討、認定試験の企画/運用 ・PHP/ TDS認可取得に関する諸書類の作成と検討、証明書および試験結果の研究所フィードバック ・認可申請に関する諸業務（国土交通省/審査部を訪問し、相談、入会審査官招聘など） 【研究所の役割/特長】 　韓国「現代自動車」の日本研究開発拠点。日本では電動化・電子技術・デザインを手がけています。 ・先進技術・新技術の研究開発によるグローバル向け乗用車開発支援 ・現地適用化支援・本国ベース技術をもとに、公道・ナビ・安全性能試験 変更の範囲：会社の定める業務

【量販店・小売り向けの営業経験者へ／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え・安定基盤◎／土日祝休・年間休日数125日】 ◆業務概要： ドラッグストア等の小売店や卸本部に対し、POSデータを活用した売場・販促提案を行う営業をお任せします。市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、お客様先の売り上げ拡大をリードして頂きます。 〈業務詳細〉 ・売上データ分析に基づく提案資料の作成 ・店舗への棚割/販促企画の提案 ・売り場の作成、サポート ・社内営業担当との戦略会議/ミーティング等 〈業務のポイント〉 ・自社製品は勿論のこと小売業側の目線に立ち、自社の強みで顧客の課題をどのように解決できるかを考え、パートナーのような立場で仕事する営業スタイルとなります。 ・同社はカテゴリーにおけるトップのメーカーであるため、カテゴリー全体を動かす等の規模感の大きい業務に携わる事が可能です。また提案の幅も広く、営業としての引き出しを増やすことが出来る環境です。 〈担当顧客〉 ドラッグストア等の小売店や卸売業の本部 ※顧客の規模感に応じて複数名で担当する場合もございます。 〈担当製品〉 全カテゴリー（子供用紙オムツ・ペットフード・ペット用品・生理用品・介護用品・掃除用品・マスク等） ◆就業環境： 勤務時間は8:00〜16:50、週に2回の在宅勤務が可能で平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。また業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ◆同社の特徴： 衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、実際に出張等で対応するチャンスも有り、キャリアの選択肢の幅も広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級建築施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事 ＜特徴＞ ◆構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ◆請負金額：10億円以上 ◆工期：1〜1.5年 ◆各現場の配属社員数：3〜4人 ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリアについて： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり

□■異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見〜解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要 経営コンサルタントとして、北関東エリアのあらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスなど） コンサルティング（診断・解決策提供）にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている手触り感を得られるポジションです。 ■業務の流れ 1）既存顧客からの相談やインサイドセールスからのトスアップ商談に対し、業界情報や企業情報をもとに経営課題に関する仮説を構築 2）経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）を提案 3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 4）プロジェクト進行のマネジメントや状況に応じたフォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■ポジションの魅力 ・30,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜手がけるサービス・事業領域＞ AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。 手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス/テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。 ＜手がける技術領域＞ 主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心として、インフラ(AWSやIaaSなど)、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。 ■必須条件続き： ・コンピュータサイエンスの基礎的な知識 ・生成AIを利用した開発経験 【フロントエンド領域必須要件】 ・３年以上TypeScriptかつモダンフロントエンド技術(React, Vueなど)での開発経験がある ・ReduxやVuexなど、モダンフロントアプリケーションにおける、アプリケーション全体の状態管理アーキテクチャに理解があり、適切な設計ができる ・モダンフロントアプリケーションの実装にあたり、SPAやSSRの実装方式を、開発対象によって適切に使い分けることができる ・Javascriptアプリケーションの性能の最適化手法に理解 ・ブラウザやHTTPプロトコルについての基礎的な知識 【バックエンド領域必須要件】 ・REST API、gRPC、GraphQLなどのアーキテクチャを使用したバックエンド開発経験が３年以上 ・Webフレームワークにおいて、フルスタックフレームワーク以外(要素ごとに分離可能な比較的軽量なフレームワーク)での開発経験 ・単体テストなどのソフトウェアテストの経験があり、適切なテストパターンの設計と実施ができる 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて見積・計画・調達・施工管理をお任せいたします。 ※シニアエリア限定総合職でのご採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： 各事業所管轄内の各種プラントにおける機器・配管・電気・計装工事の下記（1）〜（4）の業務を行います。 （1）見積業務：客先から発行された仕様書から見積書を作成 （2）工事計画：客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成 （3）調達業務（工事、資材）：受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注 （4）施工管理：受注した工事の品質／安全／工程／予算管理 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 私たちは「お客様第一主義」を掲げ、将来にわたってお客様の利益を守ることを使命とし、事業を展開し続けます。 変更の範囲：当社業務全般

〜自動車用圧力センサー分野で世界上位シェアを持つ外資メーカー／グローバル案件に携わりながら、英語力と市場価値を同時に高められる環境〜 ■仕事内容： 自動車部品販売の営業全般をお任せします。（内外勤両方） メール・会議ともに 日本語：英語＝7：3 程度で、英語を使用する業務にも自然に触れられる環境です。英語での資料作成（プレゼン資料など）の機会、米国・欧州とのオンライン会議（月1回、19:00以降の開催あり）など、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。 ■業務内容： ・製品売り込み及び商談 ・客先要求事項の社内報告及び展開 ・見積書作成及び提出 ・社内システム（Web システム）への新規案件登録及び運用 ・客先クレームへの対応 ・客先内示の把握及び管理 ・顧客接待 ・英語を用いた資料作成や海外との打合せ参加（日本語/英語 7:3 程度） ■担当顧客： ご経験や業界知識を面接にて確認の上、適性に応じて担当顧客を決定します。 取引先は ほぼ全ての日系自動車メーカー、および主要Tier企業 です。幅広い業界ネットワークの中で営業経験を積むことができます。 ■風土： 年齢や入社年に関係なく「どうせやるなら、楽しくやろう」という前向きな空気が全社に満ちています。社長・上司との距離が近く、努力した分だけ正当に評価される文化です。「こうしたい」「こんなアイデアを試したい」という提案も歓迎され、裁量をもって働ける風通しのよい環境です。 ■入社の決め手例（入社者の声）： ・待遇水準 ・英語力が活かせ、グローバルと関われる業務内容 ■育成体制（3か月〜半年）： 基本的には OJT中心です。ご入社後早いタイミングで顧客を担当いただく予定です。実務を通して先輩社員がしっかりサポートしますので、経験を積みながら実践的にスキルを磨ける環境です。 ■裁量の大きさ： ・価格決定：承認された最低価格以上であれば、営業担当として交渉の幅があります。 ・提案型営業：営業としての力量に応じて裁量はさらに広がります。経験を活かした提案活動を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■業務内容： 大手企業アカウント営業の即戦力として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。課題に対して自分で仮説を立て、社内の専門家など多くの関係者をいかに巻き込んでお客様に価値を提供できるか、が重要となるポジションです。営業、SE、お客様など社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、自身がビジネス全体をコーディネートするという気概を持ってビジネス拡大を目指せる方を求めています。また営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントをお任せできる方も歓迎しています。 ■当社の強み： 当社営業の強みは、幅広い技術領域と豊富なソリューションという選択肢を持つこと、高い技術力を誇る自社SE部門と連携した製販一体チームで提案ができること、そして親会社である大阪ガスの安定基盤のもとで磨いたソリューションや技術を異なる業界やお客さまに価値として広げられることです。 ■環境： 営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占めます。IT業界の異なる環境での経験を生かし、営業としてのレベルアップを目指す方には十分満足いただけるフィールドがあります。 ■業務の特徴： ◇風土…顧客に真摯に向き合える環境。目標設定も各人の成長を考えた設定です。 ◇キャリア形成…コミュニティや成果発表等、会社として営業を育てる環境があります。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。