●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： ・グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様向けのアカウントエンジニア。 ・お客様の事業戦略の中核にある電動化（BEV／バッテリー）戦略を支える新事業立ち上げや新規システム導入に従事。 ・業務要件の仕様化とステークホルダーマネージメント、グローバル開発チームリーダとしてのPDCAサイクルの推進。 ・自社IPや他社IP（SAP／ServiceNow／SFDCなど）を組み合わせた幅広い提案・導入推進 ・協業他社とのAllianceビジネス推進 ■個人に期待する役割やミッション： 新たなテクノロジーやソリューションパッケージを活用してセールスやコンサル、他部門と連携してビジネス開拓を推進し、獲得したビジネスに対してPMまたはPLとして活動いただきます。 ■仕事のやりがい： 変化が激しく、最先端を走る大手自動車メーカー様において、電動化やソフトウェアというキーワードで、従来のクルマを作って売るというビジネスから大きくモデル転換を図ろうとしているお客様のダイナミズムを体感できます。また、こうした動きに対して自身のアイデアを取り入れ、関係者を巻き込み、お客様自身も正解を模索しているビジネスをリードする経験ができます。またUVANCE戦略のフロントランナーとして関係部門と連携して自社IPの作り込みなど、アカウント部隊では経験しにくい調整も可能です。 当ユニットは長年に渡りお客様との信頼関係を築いてきており、お客様以上に業務ノウハウを保有するメンバーが多数在籍しています。こうしたメンバーと協調しながら失敗を恐れず常にチャレンジし続ける風土があります。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： 関西で著名なグローバル組立製造業に対するビジネス拡大とデリバリーを担うSEリード幹部社員を募集します。 富士通がこれまで大きな取引実績のない企業を中心に、自社のオファリングや他社との協業を元に価値提供を図り、新たなビジネス機会の創出から提案・プロジェクトの実行までを担って頂きます。 ・機会創出：リード幹部として顧客フロントとしてのアカウントプランを策定し顧客との接点を通じ商談機会を創出する ・提案：社内外の関係者を含めた体制を組織を代表して構築し、要件に応え差別化を訴求しうる提案を策定する ・実行：関連部門を顧客フロント幹部としてリードし、各ステークホルダの対面にたちながらQCDを担保し提供価値を高め利益あるビジネスを実践する ■個人に期待する役割やミッション： 在阪の組立製造業のアカウントチームにて、お客様のビジネス上の課題の解決や変革の実現を支援する解決手段を提供し、当社ビジネスの拡大に繋げる事をミッションとします。 ・お客様業界・業務における経営視点からの課題探索/深耕 ・組織としてビジネス状況を鑑みプロジェクト及びビジネス全体のマネジメント ・高い目標に対しメンバーを鼓舞し牽引するリーダシップ ・提案やプロジェクト実行に向けた関係部門の巻き込み/チーミング これまでの経験を元に、目標達成への強い意思を持って取り組んで頂く事を期待しています。 特に既存資産の先行きに課題を持つお客様も多く、モダナイゼーションの推進は解決すべき急務の課題であり、本部のビジネスとしても拡大を企図しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当本部は、グローバル大手・超大手の他社ユーザ攻略を目指す専任組織です。当組織のアカウントセールスは従来組織以上にトップアプローチや部門攻略シナリオの策定と実践に注力しており、新規領域にチャレンジし経験を積む機会となるものと考えます。 ・グローバル企業をお客様とする事で、国内外を問わずビジネス機会の創出が求められる環境にあり、海外ビジネスの経験を得る事が出来ます。

〜大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現〜 産業用蓄電池の設置、蓄電所建設に必要な資材の発注、サプライヤー管理及び選定を選任者を置く事で、当社の蓄電池ビジネスの納期短縮や受注増を狙う為、調達マネージャーを募集しています。 ■業務内容： 1. 産業用蓄電池の稼働に必要な資機材（パワコン等）の調達 2. 調達の安定化と販売計画の達成に向けてサプライヤーとのコスト、納期交渉 3. リードタイムおよびデマンド管理による調達計画の策定 ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上規模1000億円超のシノケングループ／経験を活かしてキャリアを広げるチャンス◎〜 ■業務内容： 株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行っていただきます。 海外での新事業の開発・新マーケットの開拓、または新案件の獲得を担っていただくイメージとなります。 ■業務詳細： （1）海外での新規事業開発、新マーケット、または顧客の開拓 （2）クロスボーダートランザクションアドバイザリー（会社／不動産）の案件開拓・案件組成 （3）海外オルタナファンド（専らインドネシア（または豪州他））の組成 ※海外出張があります。 ■組織構成： 国内外で総勢11名 ■本ポジションの特徴・採用背景： ◇ご自身のコネクションに加え、会社が保有するコネクション、事業基盤を活用して、世界の最前線で活躍する事が可能です。 ◇社内ベンチャーとして立ち上がり、急成長中。少数精鋭のフラットな組織で活躍することが可能です。 ◇現在同社のなかでも事業成長を見込んでいる組織です。最大で10名以上の採用も予定しております。スピードを上げて更なる成長を企図し、事業を成長、または事業を造っていただける人材を募集します。 ■当社について： 株式会社シノケングループは、連結売上高1,000億円を超える総合不動産グループのホールディングス会社です。戦略本部は、少数精鋭で構成されており、MBAホルダーや公認会計士等の専門家等で構成され、海外不動産アドバイザリー、インドネシアファンドを主導的に進めるほか、M&Aを含めた国内外の新規事業開発も担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件・最先端技術に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： ・日本有数の東日本自動車メーカー様向けのアカウントエンジニア。 ・お客様の事業戦略の中核にある電動化（BEV／バッテリー）戦略を支える新事業立ち上げや新規システム導入に従事。 ・業務要件の仕様化とステークホルダーマネージメント、グローバル開発チームリーダとしてのPDCAサイクルの推進。 ・自社IPや他社IP（SAP／ServiceNow／SFDCなど）を組み合わせた幅広い提案・導入推進 ・協業他社とのAllianceビジネス推進 ■個人に期待する役割やミッション： 各プロジェクトを束ねるプログラムマネジメントを遂行して頂きます。配下のプロジェクトマネージャーと連携をとり、お客様と日々コミュニケーションを図ることでプログラムを成功に導いていただくことがミッションです。 ■仕事のやりがい： 変化が激しく、最先端を走る大手自動車メーカー様において、電動化やソフトウェアというキーワードで、従来のクルマを作って売るというビジネスから大きくモデル転換を図ろうとしているお客様のダイナミズムを体感できます。また、こうした動きに対して自身のアイデアを取り入れ、関係者を巻き込み、お客様自身も正解を模索しているビジネスをリードする経験ができます。またUVANCE戦略のフロントランナーとして関係部門と連携して自社IPの作り込みなど、アカウント部隊では経験しにくい調整も可能です。 当ユニットは長年に渡りお客様との信頼関係を築いてきており、お客様以上に業務ノウハウを保有するメンバーが多数在籍しています。こうしたメンバーと協調しながら失敗を恐れず常にチャレンジし続ける風土があります。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

■業務内容： 本人の英語能力・希望・ビジョンを踏まえて海外チームもしくは国内チームの配属を決めます。 採用当初は先輩社員の指導を受けながら、非汎用圧縮機の営業の実務に携わっていただきます。 半年から1年程度で徐々に先輩社員の指導の密度を下げながら、営業担当者として一人立ちしていただく事を期待しています。 ■キャリアパス： 採用時の社会人経験年数にもよりますが、まずは非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、3年程度は当初所属のチームで活躍していただくことを想定しています。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、チーム間での異動が想定されます。国内拠点は東京になりますが、海外への赴任の可能性もあります。そのような経験を踏まえた上で、担当者としてのステップアップ、管理職への道を進んでいただく予定です。 また、同じく本人の希望・適性なども踏まえた上となりますが、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。 ■魅力・やりがい： 当室が営業の商材としている非汎用圧縮機は様々な産業で不可欠な設備です。その為、全世界を相手に取引をしていると言っても過言ではありません。またカーボンニュートラルなどの新しい社会・産業課題の解決にも不可欠な設備で、実際に課題に取組んでいるお客様との取引を通じて私たちがそのような課題に貢献することも目指しています。 比較的納期も長い大きな設備なので、技術・工場・営業チームなどの関係者と連携しながら受注・契約履行する事になり、営業はマーケットの入り口として自らストーリを描きながら、関係者の連携・調整を促して受注につなげるダイナミックな仕事です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の自動車業界を作る大規模Pjt多数/ジョブ型雇用や働き方改革など人事制度充実〜 大手グローバル自動車メーカーに向けた基幹システム開発や顧客新規ビジネスの企画立案、DX化推進等のプロジェクトを担当頂きます。 ■想定ポジション： ご志向性・スキルに応じて下記いずれかの部署に配属予定です。 （1）需給・生産・物流管理システム等の基幹システム担当 　‐グローバル大規模システム開発等 （2）自動車販売店向けシステム担当 　‐物流システム（メーカー・物流拠点）のモダナイ化等 （3）EV領域等顧客の新規ビジネスに関する構想・システム担当 　‐次世代BEV事業向けシステム企画・提案・開発等 （4）コネクティッド事業向けシステム担当 　‐ビックデータシステム開発 　‐BtoC向けスマホアプリ・センター開発等 ■仕事の魅力・やりがい： ・世界の自動車業界・製造業をリードする超大手のお客様に対し、重要システムの刷新やDX推進など、未来の自動車業界を作る大規模プロジェクトは社会貢献性が高く大きなやりがいに繋がります。 ・長年顧客の基幹システムに携わってきたノウハウを活かし、DX推進や新規事業における企画・構想段階等超上流工程からの参画も想定しております。ビジネス部門との直接やり取りもございます。 ・従来のシステム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開の経験により更なるキャリアップや、活動を通じてDX社会の発展に貢献出来ます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： ・大手自動車向けのビジネスコンサルタント ・従来の事業に加え、第二の創業期と称して「電動化」、「ソフトウェア」を軸に事業変革／新事業創出を進める顧客の事業パートナーとして、経営／事業課題に対する解決策／戦略を顧客と共に策定し、Uvanceビジネス拡大に向けた活動推進をしています。 ■個人に期待する役割やミッション： （1）お客様に対して圧倒的なビジネスパートナーになるべく自律的な提案活動 ・お客様とともに経営課題に対峙し、事業横断の解決策を提示できる役割 ・継続的な自己啓発(社会課題、市場動向、最先端技術)に加え、積極的にお客様へ深耕する活動を期待 （2）チームプレーを重視し、セールスやシステムエンジニアをはじめとする主要関係と連携・統率 ・セールス、システムエンジニア、更にアライアンスパートナーと連携・統率して顧客の事業課題解決を図ります。 ・顧客との既存ビジネスに関しても深く理解し、必要な変革を自らリードし関係者と連携して課題解決を進めます。 ■仕事のやりがい： 日本の基幹産業である自動車業界の大手特定顧客という大きなフィールドで最先端技術に関わる仕事及び新車開発を体感する事が出来、自身の成長を実感する事の出来るやりがいのあるお仕事です。当部署では、長年にわたりお客様との信頼関係を築いてきており、お客様以上に業務ノウハウを保有するメンバーが多数存在します。彼らが新しいメンバーをサポートしながら、失敗を恐れず常にチャレンジをし続ける風土があります。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

●ICTサービス売上国内1位、大型案件・最新技術に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■職務内容： CASE時代にモビリティ社会で実現されるAI、自動運転、生産物流、販売など多岐に渡るシステムのインフラを企画、構築し顧客へ提供しています。システムに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレ、ソフトウェア、サービスなど最適なアーキテクチャを選択、組み合わせし設計から導入、評価を実施し本稼働の立ち上げまでを担当します。従来型のウォータフォール型の開発だけでなくアーリーサクセスが求められるアジャイル型のインフラストラクチャ含め幅広くITインフラサービスとして提供します。 入社頂く方には5〜10名のプロジェクトタスクをチームリーダとして牽引頂きたいと考えています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・自動車業界で利用される最先端の技術に関するスキルの習得、及び、最新動向を垣間見ることができます。 ・幅広いシステムを担当している為、得意なスキル領域に応じた適切なプロジェクトを担当することができます。 ・希望があればグローバルと連携したプロジェクト遂行だけでなく海外出向を通してプロジェクト経験を積むことができます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜年収700万円以上／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖ろ過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目〜 ■業務内容： 陸上養殖事業／技術本部マネージャーのポジションを募集します。 陸上養殖向け濾過システムの開発・設計、保守体制の構築、顧客プロジェクト支援等をお任せします。※（株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 ■勤務先： （株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 勤務地：愛知県一宮市多加木5-17-34 事業：養殖設備の開発、設計、製造販売／水産物の養殖・販売 ■期待する役割： VAの濾過システムに関わる技術を俯瞰的に把握し、次期部長候補として本部長の補佐を行っていただきます。 ■株式会社ベルデアクアについて： 「多様な魚食文化をつなぐ、広げる」を理念に、環境負荷を引き下げつつ良質なタンパク資源を確保するという課題に取り組んでいます。 技術革新と流通革命の組み合わせにより、新しいビジネスモデルを構築し、世界中の消費者に「おいしくて、安全な」水産物をお届けします。 ■募集背景： 2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けた創業メンバーの募集です。 現在、ベルデアクアは完全循環型非生物ろ過による水産物陸上養殖の事業化に取り組んでおります。今までの活動により技術的な課題は相当レベルまで解決され、2025年4月1日に、陸上養殖の課題を解決する新たな水処理技術を利用した「VA式電解ろ過システム」の販売を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■職務内容： 大手自動車メーカー様における補給（部品共販店／海外部品販売代理店）領域、ならびに、車両品質情報領域において、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤・アプリ基盤の企画／提案／構築／運用のマネジメント、ならびに、ビジネス推進を行います。 ■主な担当領域： ・モダナイゼーション ・それらに蓄積されたデータを用いた新ビジネス・新システムの展開をお客様と協同し、企画・推進・マネージメントを行う。 ■期待役割・ミッション： チーム／協力会社メンバ（約10〜20名）のマネージャとして、以下活動を行っていただきます。 ・既存システムに対する、確実なモダナイゼーションの推進。 ・海外補給領域において、社内／社外の関係部署を巻き込んだ海外展開の支援 ・社内各組織と連携し、お客様プライベートクラウドの構築／運用経験を活かした新規商談の獲得 ・チームメンバの品質・アジリティへの意識向上・定着に向けた活動。 ※1年〜2年後にはさらに上位のマネジメント職への昇格も期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・現状、国内補給／海外補給／品質の各基幹システムの基盤領域を担当。 これらを軸に、大規模〜小規模様々な案件に対して、主体的に提案・推進を行うことができます。 ・アプリ開発SE（富士通）と連携し各案件を推進できます。 ・お客様の他PJでの実績（プライベートクラウド、データリフト／利活用）を活かしたビジネス拡大が図れます。

〜3年で10億規模のIT投資予定／ユーザー最大4万人規模／経験を自社向けDXに活かす／上流〜下流を幅広く担当／エンドユーザーが近い／14年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業〜 ■ポイント： ◇社長をはじめ役員陣のITへの理解が進んでおり、DX推進部では、今後3年で10億円規模の新規IT投資予算をもとに、基幹システムの刷新など全社的なデジタル変革を推進しています。「実感あるIT活用」に挑戦したい方にはやりがいの大きな環境です。 ◇「内部の活性化が外部への発信力を高める」という考えのもと、組織風土が形成されており、活気にあふれた職場環境で業務ができます。 ■業務内容： ◇大型案件のプロジェクト管理 CRM／SFAシステム刷新のPM（最上流の企画から一貫して担当） ◇社内SE 現場部門への課題ヒアリングに基づく、システム企画またはシステム導入 SaaS型システムを中心とした社内システムの管理運営 社内からのIT関連問い合わせ対応・トラブルシューティング 社内PC・モバイルデバイス管理 ◇IT戦略策定支援業務（ご経験に応じて） 中長期ITロードマップの策定、IT投資計画の立案 ◇マネジメント支援業務（ご経験に応じて） 若手PMの育成・メンタリング 情報システム部門全体の改善施策の立案・実行 ■開発環境： ◇クラウド／AWS（ECS、RDS、EC2、S3、Lambdaなど） ◇サーバーOS／Windows Server、Linux ◇ネットワーク／FortiGate, YAMAHA RTX, FortiAP ◇クライアントOS／Windows、Mac ◇デバイス管理／SKYSEA、Lanscope、キャリア提供MDM ◇サービス／LINEWORKS、Microsoft365、TrustLogin、Salesforce ■プロダクト・事業： 当社は「不動産×デジタル」をキーワードに、700名規模・全国50拠点の事業基盤を支えるITシステムを社内で企画・開発・運用しています。 ◇基幹業務システムのリプレース ◇次期ネットワーク基盤の構築 ◇業務支援プロダクトのスクラッチ開発 ◇自社SaaSの外販準備 ■組織： マネージャー：1名 実務担当：9名（1名は育休中）＋協力会社3名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪話題のリノベーションを手掛ける土日祝休みの不動産企業／年休123日≫ ■職務内容： （1）買取再販営業 ・物件の情報収集：不動産仲介業者から中古物件の情報を収集します。 ・物件の現地調査：候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。 ・買取価格の決定：リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ・リフォームと販売：購入した物件を、想定される購入層のニーズ等をイメージしリフォームを行い、その後は仲介業者様を介して販売をします。 ・物件の仕入から販売：メンバーの担当物件につき、買取価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。 ※マンション7割、戸建て3割の割合です。 （2）マネジメント業務 ・マネジメント：チームメンバーの勤怠管理や業務指導等を行います。 ・予実管理：支店の売上・利益計画につき、その進捗を把握し、予算達成の施策を実施します。 ■営業のしやすさ／売れるしくみ： ◆企業魅力 (1)競売と任売という2つの仕入れルート 仕入れルートが充実していることからも多くの仕入れが可能です。 (2)幅広い物件の仕入れが可能 これまでの実績から不動産業界では当社の企業認知度が高く、マンションだけでなく戸建ても扱うことから仲介業者様から優先的に物件をご紹介頂けるケースがあります。 ◆働き方魅力 (1)働き方のルーティンが効率的 当社は土日祝休、お客様（不動産仲介会社）は火水休みが多いため、月木金でお客様への営業、火水で事務作業を行うといった効率的な働き方が可能です。 (2)分業制により仕入れ活動に専念できる 工事担当が社内に在籍しているため、リフォームに伴う施工会社対応は基本ありません。 (3)決済スピードが速い 決裁スピードも速ければ即日。基本的には1週間以内であることがほとんどで、ストレスなく稟議が進む環境です。 ■採用背景： 現在支店長をしている者が定年退職を迎えるにあたり、その後任として支店運営して頂ける方を探しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【AR・VRの最先端技術への挑戦環境／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度】 ◎キャリアアドバイザーと営業の2名体制でエンジニアをフォロー！/理想の案件の獲得〜キャリアビジョンの構築・サポートまで伴走いたします。 ■職務内容 当社の請負開発ビジネス専業の事業部立上を検討しており、チームビルディングとして 若手エンジニアの教育含めた組織のプロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。 ＜案件例＞ ◆クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築（受託専門） ・アミューズメント向けWebアプリ開発 ・ミュージック関連スマホアプリ開発 ・生成AIを活用したオートメーション化システム開発（製造業向け業務改善） ・メタバース環境構築、運用改善 ・自動運転向けアプリ開発 300社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件を主体に開発を行っており、 顧客の課題改善から運用、保守まで一気通貫してご提案を行っているチームとなります ＜顧客＞ ・大手流通企業 ・大手Sier ・大手製造業メーカー ・大手自動車メーカー　等 ■特徴 ◎エンジニアへの教育体制が充実： 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 ◎キャリアに対するサポート： 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。これらは、エンジニアのキャリアアドバイザーが手厚くフォローいたします。 ■顧客基盤、働きやすい環境： 東京を中心に700社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件も多数。就業環境も配慮されており、月間残業時間は平均20時間程度・転勤は無しです。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜フルリモート勤務／裁量◎／副業可〜＞ ■業務概要： 「自社事業または他社へのコンサルティング案件で、アフィリエイトサイトを活用した集客活動をする業務」をご担当いただきます ■組織体制：同社は全国に社員が在籍しており、リモート勤務を基本としています。 成果が正当に評価されるため、入社後すぐに昇給や昇格のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： ・フルリモート勤務と柔軟な働き方：完全リモート勤務を実践しており、社員は自宅や好きな場所で働くことができます。通勤のストレスを軽減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしています。また、自己管理能力を持つ社員にとって非常に働きやすい環境です。 ・充実した休暇制度：年間休日は125日と多く、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。このような充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となります。 ・キャリア形成の機会：特に理美容業界や自動車業界に特化した人材コンサルティングを行っており、業界内での専門性を活かしたキャリアアップのチャンスがあります。入社後は、2週間のオフライン研修を経てフルリモートに切り替わるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。また、実績に応じて新規部署の責任者に昇進する機会もあり、成長を目指す方には最適な環境です。 ・社風と企業文化：社員同士の距離が近く、自由な意見交換ができるオープンな社風を持っています。経営陣とのコミュニケーションも活発で、社員が自分の意見を気軽に発信できる環境が整っています。 ■成長性と将来性：創業以来4期連続で増収増益を達成しており、2024・2025年と「ベストベンチャー100」にも選出されています。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェアトップクラス製品保有／創業大正6年／新製品開発と技術力向上に貢献／充実した福利厚生◇◆ ■採用背景： 株式会社プロテリアル若松は、産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開し、圧延用ロール事業を中心に国内シェアトップクラスを誇る企業です。 今回、シリンダ製造部門のさらなる技術向上と新製品開発の促進を図るため、エンジニアを募集します。経験豊富な方をお迎えし、技術力の強化と事業の成長を共に実現していただけることを期待しています。 ■業務内容： シリンダ製造部門内でのエンジニアとして、製造技術の新製品開発および技術サポートを担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・シリンダ製造技術の新製品開発（既存製品メイン） ・製造技術のサポートおよび改善提案 ・生産拠点の収支管理 ・技術サポートチームの管理および育成 ■当ポジションの特徴： まずは、一工程の技術的アプローチから担当していただき、事業部門全体の統括者として原材料調達や部門の人材育成、部下への技術指導、原価管理をお任せします。 マネジメント業務については中間管理職がサポートし、1人で全てを担うわけではありません。 ■将来的にお任せしたい業務 現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた新しい開発テーマを立ち上げる業務を担っていただきたいと考えています。 さらに、シリンダ事業の統轄的な生産管理、スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等）、安全・品質管理及び製造原価業務を含めた事業統括を担っていただきます。 ■配属先の組織構成 60人規模の組織で、うち管理者は40代後半から60代まで在籍しており、現在は5名在籍しています。 過去には機械装置メーカーでの設計経験を持つ方が中途入社されています。 ■研修制度： OJT研修が充実しており、技術的知見を持つメンバーからマンツーマンで指導を受けることができます。これにより、実践的なスキルを習得し、迅速に戦力として活躍できる環境が整っています。 ＼企業の特徴・魅力／ 株式会社プロテリアル若松は、国内シェアトップクラスの圧延用ロール製造を誇る企業です。また、射出成型機用シリンダも国内トップクラスのシェアを誇っています。キャリアアップを目指す方にとって最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の施工検討や現場サポート、現場指導などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・仮設の準備（総合仮設）、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など現場を支援いただきます。 ※物件にいては、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等がメインになります。 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■職務内容： 人事企画のリーダーとして、以下業務をお任せします。 ・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度） ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 ■魅力： ◎IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・事業部人事（HRBP等）の経験 ・組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 ・人事コンサルティング会社との協働経験 ・メンバークラスの指導・育成経験 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●将来的にデファクトスタンダートになり得る、唯一無二の顔認証プラットフォームを展開（ビジネスモデル特許あり） ●各業界の活躍人材が集まる急成長中ベンチャー（三井物産、丸紅、キーエンス、博報堂、リクルート等） ●顔認証プラットフォームのリーディングカンパニーとして、海外市場展開の検討 ■職務内容： DXYZ株式会社にて、経営企画業務を担当していただきます。 我々の目指す世界観や事業内容に共感いただき、創業メンバーとして事業と組織の拡大の中心となって、将来のCFO/CAO候補としてご活躍いただきたく思っております。 経営幹部とのコミュニケーションや事業拡大に伴う各種社内制度のスクラップ＆ビルドを通じた、経営視点での業務経験が積めること、日本の文化を当事者として変えていくことができることが魅力のポジションとなります。 ■職務内容詳細 ・事業計画作成・財務モデリング ・資本政策（調達含めた中長期の投資計画）の立案 ・予実管理（管理会計関連業務） ・事業KGI,KPIの設計及びモニタリング ・社内業務システムの構築及び継続改修（営業管理、工程管理、在庫管理など） ・特許戦略策定及び出願関連対応 ・監査対応 ■「FreeiD」について DXYZ株式会社は、顔認証技術を通じて安心・安全な社会の実現を目指しています。 「FreeiD」は、1度の顔登録だけで、マンションやオフィス、テーマパーク、工事現場などさまざまな場所で顔認証が利用できるプラットフォームサービスです。 既に、マンションのエントランス解錠やエレベーターの自動呼び出し、宅配ボックスの自動解錠など、さまざまな場面で顔認証が活用されています。

〜刺さる広告をデータ×AIでデザインするプロダクト展開／AI×マーケティングの急成長市場／資金調達額累計24.2億円／IPO準備中〜 ■募集背景： 当は2016年からAIの研究を開始し、2019年にAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリース。その後、2023年には、SBIインベストメントなどのベンチャーキャピタルから累計24.2億円の資金調達を完了しており、成長性を投資家に認めていただいています。 これまでの既存事業で培ったAIの知識と実績を活かし、2023年に生成AIコンサルおよびAIプロダクト開発事業を立ち上げました。大企業のニーズに合わせてサービス化することで、さらに大きな価値を生み出せると考えています。現在1→10というフェーズの新事業を更に成長させていく仲間を募集します！ ■業務内容： 大手企業向けに生成AI活用の内製化コンサルティングと、顧客の業務プロセスに応じたツール開発を行っています。主にマーケティング領域をフックに、生成AI時代の新しい手法の開発と、顧客へ最適な提案・実行することをお任せします。さらにその先は、案件で培った知見をプロダクトにフィードバックしていく役割も期待しています。 ■業務詳細： ・プランニングAIシステム開発、クリエイティブ制作 AI開発などのプロジェクト推進 ・データドリブンな仕組みと生成AI活用計画の立案・実装 ・顧客の経営／事業／課題の抽出・調査 ・部門責任者との戦略実行プランの策定 ・コミュニケーションプランの設計〜実行 ・社内AIエンジニアとの連携 ・クライアントが使いやすいワークフロー・UIの設計 ■プロジェクト例： 大手通信会社：国内最先端の生成AI組織を要するマーケティング部門の支援。マーケター200人、40プロダクトに対して、マーケティング業務の生成AI活用支援のプロジェクトの提案・実行 ■魅力： ・社内外のイノベーションに直接貢献し、目に見える形で業務改善の成果を出せる環境です。 ・CTOやCPO含む社内のAIエンジニアのプロと協業しながら、最新のデジタルツールとAI技術を学び、実務で活用できます。 ・成長著しいフェーズのため、本人の希望や志向に応じて今後のキャリアパスを柔軟に描けます。 変更の範囲：会社が定める範囲

〜東証グロース上場／フルフレックス・テレワークなど働きやすさに定評／働く社員の口コミで高評価〜 ■概要／採用背景： 当社は成長戦略の一環として、当社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの約4人に1人が登録している「人材データベース」のさらなる拡大及びご登録人材に活用いただけるような新規サービスの提供を掲げております。 上場後、次の成長ステージに進む当社で、経営戦略の実行に深く関わりながら、実務を通じて中核メンバーとして成長する機会があります。 本ポジションにおいては、これまでの経験を活かし、事業のスケールアップを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： 経営企画本部において、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わります。 ※ご経験とご志向性に応じて、担当業務の配分について決定。 ■具体的には： （1）経営企画関連 ・全社プロジェクトの推進 ・全社戦略立案 ・新規事業の企画／検討／リサーチ（市場調査・未来予測） ・PoC（概念実証）や事業開発のリード ・アライアンス先の開拓 （2）事業推進関連 ・社外向けイベントの企画、運営サポート ・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・業務改革推進／BPR ・会員向けサービス（ポータルサイト） ・AI関連サービスの開発　ほか ・M&A実行に向けた外部アドバイザーや経営陣との連携業務 ・会議体の設計／運営／ファシリテーション、資料作成 ■働く魅力： ◎急成長を遂げる企業で、未来の経営課題を解決し、会社の成長に大きく貢献できます。 ◎豊富な人材データベースとリソースを活用した新規事業・新規プロダクト開発に携わることができます。 ◎役員直下のポジションで、経営メンバーとの距離感が近く、意思決定に直接関わることができます。 ◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、学びや成長の機会が豊富です。 ◎全社横断的なプロジェクトに関わり、部門を超えた経験が積める環境です。 ◎フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

■ポジション概要： この職務は、従来の会計業務の枠を超え、財務、資金管理、戦略報告に関わる責任を担います。日本国内および海外子会社における会計業務を統括するとともに、連結報告、税務・開示コンプライアンス、内部統制についても、段階的に責任を担っていただきます。さらに、複数の通貨および国におけるキャッシュフローの可視化と戦略的な為替変動についても責任を負っていただきます。 単に数字を報告するだけでなく、財務データ（PL/BS/CF）から戦略的な洞察を引き出し、そのビジネスへの影響を CEO に直接伝え、会社の戦略を策定する重要な役割を担うことが期待されます。 ■業務内容： 【連結会計および報告】 ・月次、四半期、年次の連結財務諸表（PL/BS/CF）の作成とレビュー ・CEOおよびリーダーシップチームに戦略的な管理レポート（定量的および定性的）を作成し、提示する ・ビジネスの観点から財務を分析し、ビジネス戦略に役立つ洞察を提供する 【子会社および外部ステークホルダー管理】 ・海外子会社の財務実績を監視し、報告慣行を標準化する ・複数の管轄区域にわたる外部の会計士、監査人、税務アドバイザーとの調整 ・会計処理がIFRSおよび現地のGAAP基準に準拠していることを確認する 【プロセスと組織設計】 ・自動化と効率性の向上を含むグローバル財務報告プロセスの構築と最適化 ・日本国内および海外子会社の会計・財務業務を標準化 ・社内の関係者と財務チームのメンバーを指導およびサポートする 【経営サポートと戦略的インプット】 ・経営幹部の意思決定をサポートするために、主要な数値のドリルダウン分析を実施する ・会計/財務上の問題を特定し、関連するリスクと機会を分析する ・CEOとCFOに長期的な財務戦略のインプットを提供する ■当社について： 当社は、設立当初からグローバル組織の構築に注力し、現在はアジア、アメリカ、ヨーロッパ含む9カ国に拠点展開する、B2B SaaSプラットフォームスタートアップです。世界中から優秀な人材が入社しており、日本発の真のグローバル企業のDAY1を形作っている、非常にエキサイティングなフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が注目する日本発グローバルSaaSスタートアップ／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円／在宅可〜 ■ポジション概要： サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をグローバルするなどグローバルトップクラスの成長スピードを続けているJosysにて、収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることをミッションに、Mid-Market（従業員数100-1,000名規模）の法人顧客を対象に、既存SMBチャネルを踏まえた上で、大規模・複雑な案件をドライブしていただきます。 ■業務内容： ・担当業種において最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 ・アカウントプラン・インダストリープランの策定と実行 ・営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 ・エンドユーザーに対する提案・契約獲得 ・社内リソースを巻き込んだ顧客との関係構築、及びビジネスチャンスの発見 ・販売方法論の確立、プロセスの確立、販売ツールの最適化等を通じた売上の増加 ■組織について： Salesforce、Google、キーエンス、JBSなどで営業経験を持つメンバーが多数在籍しています ■ジョーシスとは： 「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、 グローバルソリューション・SaaSを提供しています。海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しており、世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 ITデバイスとSaaSの管理の重要性がさらに増していく一方で、普及の速度に管理が追いつかず、管理の抜け・更新漏れ・管理主体の分散など、企業のITガバナンスは危機的な状況にあります。これは日本だけでなくグローバルで発生している新しい課題であり、企業規模に関わらず多くの企業が抱えている経営リスクです。これらの課題を、「SaaS×EC×BPO」がミックスしたビジネスモデルで、ARRを追うだけでなく、本質的なお客様の課題の解決を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業ポジション/年収1000万円〜スタート/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。 部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。 取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々なものがあります。中には数十億円レベルの物件もございます。 少数精鋭の組織のため、仕入れた物件を最後まで携わることの出来る点が魅力です。 ■組織構成 現在社員数は12名となっております。 組織拡大を見込んでおり、数年後には1.5倍の組織を目指しています。 ■本ポジションの魅力 ・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ・年収1000万〜高年収を目指せる ・年休121日でワークライフバランスあり ■事業内容 当社は、優良物件を多数保有しております。 主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。 また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。 金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。 数年後には、ＩＰＯも計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務