〜社宅完備で単身赴任手当あり☆年休120日＊有給平均11.6日取得とワークライフバランス◎国内ロープウェイのシェアNO１！唯一の国産索道メーカー〜 ■ミッション 自社製品の索道設備（ロープウェイ／スキーリフト）は人の命を預かる乗り物のため、品質を高い水準で維持することが求められます。 本ポジションは品質を司る保証保証部の管理職候補としてご尽力いただける方を募集いたします。 ■仕事の内容 下記のような業務をお任せします。 《具体的に…》 ・問い合わせの再発防止施策の立案・実施 ※営業・技術が一時対応を行うので、顧客対応はほぼございません。 └再発防止のための検証やレポート提出、顧客先での説明 ・外注先の品質管理 └外注先メーカーの品質基準の確認や検査業務の実態調査を行います。 ・マネジメント └後輩育成のための人的管理を行っていただきます。 ■モデル年収 ※個々の習熟度に応じて変動いたします。 2~3年　課長：700万円〜 3年~5年　副部長：750万円〜 5年~7年　部長：800万円〜 ■評価制度 定性・定量の両面で評価いたします。 問い合わせ件数の減少や品質改善を目標にご尽力いただけることを望んでおります。 ■企業の強み ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル ■施工実績 ・宮島ロープウェイ（広島県） ・天橋立リフト（京都府） ・びわ湖バレイ（滋賀県）など ■働き方 外注先への品質管理指導のため日帰り含めて月10日程度出張が発生いたします。 土日での対応が発生した場合は振替休日は必ず取得する事を義務づけております。残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。 ■配属先情報 品質保証部：部長1名（60代）従業員4名（30代〜60代） 部長の補佐としてご活躍いただいたのち、部署をけん引していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

Google Cloudパートナーとして急成長を遂げている当社では、意欲的で適応力のあるトレーニングオペレーション＆ビジネス開発アソシエイトを募集しています。この職務では、Google Cloudトレーニング ビジネスを一から構築し、拡大する上で重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇オペレーション担当 ロジスティクス、スケジュール管理、コミュニケーションなど、日々のオフィス業務を管理 ◇セールス＆マーケティング ・リードジェネレーション、提案書作成、クライアントとのコミュニケーションなど、プリセールス活動をアシストします。 ・トレーニングビジネスを拡大し、新規顧客を獲得するための戦略を特定し、実行する。 ◇トレーニングプログラムのサポート トレーナー・マネージャーと協力し、教材の準備や受講者のサポートなど、シームレスなトレーニングの提供を実現する。 ◇Google Cloud Training Google Cloud の世界にどっぷりと浸かり、貴重な知識と経験を得ることで、エンジニアリングやトレーニングの職務に就く可能性があります。 ■この仕事で得られるもの： 能力の高いメンバーとともに、Google CloudおよびGoogle Workspaceの専門的な知識はもちろんのこと、会社や事業を立ち上げ成長させる。という経験を積むことができます。テクニカルサポート業務では、多種多様なGoogle Cloudに関する問い合わせ対応をする中で、社内の多くのインテグレーション事例を集めつつ対応します。そのためGoogle Cloudはもちろんシステム開発・運用に関する深い知識と経験を得ることができます。マネジメントをしつつプレイヤーとしても活躍できる経験は、自己のIT キャリアの中で最も重要なものになるはずです。また、新規のテクニカルサポート部署立ち上げという経験は、ITキャリアの中でも業界で特に重視されます。 当初はテクニカルサポート専任の新部署として立ち上げを実施していただき、将来的（立ち上げから〜2年程度を想定）には テクニカルサポート・MSP部門としてより大きな部門単位としての独立する可能性も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 仮想空間での設備検討を目指し、自動車部品を製造する量産設備の開発において、サイクルタイム等の顧客要求仕様を満足する設備設計、検証を行います。従来の設備をつくり動作を検証する設備づくりから、シミュレーションアプリを利用します。 ■魅力ポイント： モノづくりの肝となる量産設備の設備設計を担当し、今後加速するDX化の技術を取入れ設計プロセスを変革に関わることで、やりがいと管理面を含めたスキル進展が期待できる業務です。 DX化による仮想空間での設備検討は、これからの技術であり、職場内教育や職場全体でのバックアップも充実しており、実務経験が少ない方でも挑戦できる職場です。 ■入社後に期待すること： 以下業務を担当いただきます。 ・自動車部品の量産設備設計および仕様検討 ・シミュレーション空間での自動化設備や産業用ロボットの動作検証 ・上記の業務を中心に顧客との仕様検討 ・設備の構想段階での仕様検討や各種評価（実験計画法を用いた評価分析） 新たな発想や知見を職場で発揮して頂き、将来的にはリーダとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 ■業務内容： モータコントローラECUのハードウェア開発・設計 ・要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計 ・試作品の設計検証と対策（電気的特性、EMC、熱　等） ・社内、顧客関係者との折衝／打合せ ■担当製品： モータコントローラECU：ブロアモータ（エアコンの風を送るブロアファンモータの電子回路製品）、ラジエータファンモータ（ラジエータにあるファンモータの電子回路製品） ■魅力ポイント： 電動車（EV化）の進展に伴いモータ製品の需要が急速に拡大しています。そのため、今後も安定した事業基盤のもとで最先端のハードウェア開発を進めています。 また、ブラシレス、センサレス、ベクトル制御など多岐にわたるモータ制御技術や回路設計に関わることで、幅広いモータECUの設計スキルを習得する事が出来ます。さらに、職場内の教育制度が充実しており、組織全体で新たな製品開発を学ぶためのバックアップ体制が整っています。この環境で、スキルをさらに磨き、成長することができます。過去の経験は自動車業界に限定されません。家電メーカーや通信機器メーカー、FAメーカーなどのご経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■入社後に期待すること： フットワーク軽く、不明点は自ら周りのメンバーに聞きながら、自身で解決に向けて進めていける業務遂行力を期待しています。 これまでの経験をもとに、新たな発想や知見を職場で発揮していただけることを期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ブランディングのプロフェショナルとして、あらゆるチャネルにおいてクリエイティブコンセプト、コピーライティングを駆使し、クライアントの課題を解決します。戦略的な視点から多様なアイデアを創出し、社会課題や経営課題の解決と具現化に取り組みます。既存の概念に捉われず、ブランドがクリエティブソリューションを必要とする場面すべてが仕事の領域となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・あらゆるチャネルにおけるコンセプトメイキング、コピーライティングを行う ・自ら手を動かしてコピーライティング業務で社内外をリードし、プロジェクトを遂行する ・経営変革を導く企業のパーパスの策定 ・コアアイデアを考案し、様々なクリエイティブの起点をつくる ・クライアントの課題やニーズを理解し卓越したアイデアを生みだす ・複数のプロジェクトを同時に管理し、チームメンバーと連携してクリエイティブを立案しプロジェクトを遂行する ■求める人柄・歓迎要件 ・トラディショナルなコピーライター業務に閉じず、デジタル領域、事業開発領域など、幅広い領域でパフォーマンスを発揮することができる ・言葉のプロフェショナルとして表現にこだわり、クライアントに対してアイデアを的確に説明できること ・国内外の主要アワードの受賞経験

■業務内容： システム開発におけるインフラ領域において、PJ開始から開発終了までをご対応頂きます。 以下、PJの開始から終了まで担当した場合です。一部だけを担当することもあります。 ・プロジェクトマネジメント ・要件定義 （インフラ領域） ・システムアーキテクチャ設計 ・インフラ設計 ・インフラ構築・テスト ■想定プロジェクト： ・AWSシステム開発 　業種：民需系(交通業、大規模鉄道会社)システムのインフラ構築 　担当：開発PJ（要件定義〜ユーザ受け入れ） 　開発環境：AWS各種サービス、コンテナ など 　期期間：長期（1年〜2年程度） 　メンバー：最大10名程度 ・IaaSシステムの大規模リプレース 　業種：流通系向け決済システムのリプレース 　担当：開発PJ（要件定義〜ユーザ受け入れ） 　開発環境：RHEL、Windows、MySQL、運用管理系MW多数 　期間：長期(1年程度) 　メンバー：最大10名程度 ■開発環境： 【開発環境】 オンプレミス パブリッククラウド（AWS、Azure） 【コード品質のための取り組み】　 IaCを使った自動化（Ansible、CFn、CDK） 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Outlook ■魅力： NECグループ最大のインフラエンジニア集団です。（プロパー30名、構内作業者60名） 資格勉強、スキルアップの機会が多数ございます。 様々な業界のシステムを担当する事が可能でき実際に我々が利用するようなシステムを担当することで社会を支えている実感を得ることができます。 管理職や技術に特化したキャリアを意識したキャリア形成が可能です。 ■入社後のキャリアパス： PJにはリーダー、もしくはPMとして参画いただき、プロジェクトに関係するメンバー（パートナーを含む）に対するプロジェクトアサインや顧客からのプロスペクトの獲得など管理面・上流対応も対応していただき、 数年後にはマネージャーとして管理職のポジションを担っていただきたいと考えています。 ■応募者へのメッセージ： 当社、当部門は社員のコミュニケーション、風通しは非常によく、入社後のフォローも手厚く対応させていただきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・当社の将来を担う分離技術開発を念頭に置きながらも、顧客の要望に合わせた材料を選定・設計し、少量試作、量産試作を通して、製品化を行います。 【担当製品】PV分離膜の技術開発 【職務内容】PV分離膜の技術開発、試作、実証、顧客訪問 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、技術を理解して頂くため、技術検討やモノづくりに携わって頂きます。 ・その後、更なる技術の深化や顧客開拓、事業開発など、様々な業務に携わって頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 3年後のイメージ： 入社時携わって頂いた技術を更に向上させる取り組みや、もしくは異なる市場に展開する活動を実施頂きます。後輩の指導・育成も担って頂きます。 5年後のイメージ： 担当テーマの責任者として、主体的に研究開発を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・効率の良い分離技術は、社会課題と経済価値を両立させることが出来る技術の１つです。世の中の課題を見つけ、ソリューションを模索し、そこに見合う技術の開発に携われることが魅力の１つです。 ・また分離技術は決して１つの技術、１人の力で出来るモノではなく、様々な人の協力を得ながら開発します。周囲の人と苦労や喜びを共有しながらものを作りあげていくことも魅力です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・担当を任された仕事をチーム内で都度相談しながら進めていくため、グループ内は質問・相談しやすい環境です。 ・外部組織や機関も活用しながら複数の技術を組み合わせて１つ製品を開発します。 ・新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 ・30〜35歳を中心に、20代から40代まで幅広く在籍しています。 【出張(国内/海外)】 ・国内出張多数（外部試作／顧客訪問など） ・頻度は多くないですが、海外出張可能性もあり 【テレワーク】 ・実験や試作が多いため基本的には出社が多いですが、資料作成などのデスクワークをまとめて行う場合に在宅勤務を利用する方も多いです。

〜設備開発・保全のご経験のご経験をお持ちの方へ／転勤なし／年休121日／フレックス制／残業20時間〜30時間程度〜 ■業務内容： ◎製造設備の保守・改造・新規導入に関わる電気関係の設計や保全への技術サポート、製造部門との調整 ◎建物・インフラ設備の保守・改造・新規導入に関わる仕様検討・業者への発注、関係他部署との調整 ◎省エネ、GXに関する社内業務 ◎計測器管理に関する業務 ※上記担当業務につき、関係者と必要な調整を行って、計画を立案し実行することを期待しております。 ■業務の面白み 会社が社会に貢献すべく製造している製品が、自ら手掛けた設備にて製造されているのを実感できることで充実・達成感を得ることができます。 ■本ポジションの魅力 年休121日、フレックス勤務制度、残業20〜30時間と仕事とプライベートを両立できる環境が魅力です。転勤も無く、ライフスタイルの維持がしやすいです。 ■働き方 ◎転勤無し ◎フレックス勤務制度 ◎平均残業20〜30時間程度 ■キャリアパスイメージ： 課長及び電気担当エンジニアの下で実際の担当業務に携わりながら経験を積んでもらい、担当業務の幅を少しずつ広げていただきます。 ■ミッション： フジクラエナジーシステムズの建物・インフラ設備・製造設備について、最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供します。 ■社員からのメッセージ： ＜職場長＞ これまで培った設備関係の知識・経験を基に製造設備に限らずその他建物・インフラ関係の業務にも携わることで、設備担当者としての幅が広がり更なるステップアップが可能です。 ＜同僚社員＞ 少数部署ですが、課内一体で同社のものづくりを支援しています。 ■当社について： 株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 車載情報通信システム（IVI：In-Vehicle Infotainment system)における組み込みソフトウェア開発の進捗管理や品質管理など、管理者として従事いただきます。顧客折衝などの各種調整業務も発生します。 ■業務内容： ・クライアント先の環境にて、クライアントと共に車載コックピット開発に従事します。最先端の車載情報システム（IVI、カーオーディオやカーナビシステム)における組み込みソフトウェア開発を行い、コネクテッドカー社会を牽引するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。 ・車載システム開発の最新の動向・技術にキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができるポジションです。 ■業務のポイント： ・CASE等最新の動向・技術をキャッチアップいただきながら要件定義から評価まで一貫して従事いただきます ・最初のサイトは「新横浜」を予定しています ■採用背景： 自動運転・SDVと大きな変革期にある車載システムに向け、様々な先進技術の搭載が求められています。我々には最新の車載技術があり、お客様とともに新しい車載コックピットシステムの開発を続けています。今後更なる進化を遂げる車載コックピット開発を加速させるため、新しい仲間を求めています。 ■キャリア： ・プログラマ→SE→PL→PMのステップアップがあります。PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■当社のポイント： ・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。 ・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械工学の知見をお持ちの方◎／新製品の開発にも携わる／年休124日／水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化〜 ■業務内容 水処理、汚泥処理、脱水、乾燥設備など、プラントを構成する要素機器や自社製品の実施設計・計画、製品開発をお任せします。 具体的には・・ ・3D CADによるモデル化や構造解析、流体解析を用いた、水処理、汚泥処理、脱水、乾燥設備など、要素機器の開発・設計 ・ユニット商品の開発・設計 ・3Dプリンタで制作した模型による開発機器の試験 ・業務の割合は、開発：設計＝3:7程度です。 ★製品例 無軸横型パドル式撹拌装置 フレームフロキュレータR https://www.sec.swing-w.com/products/water.html ★水ing株式会社で雇用、水ingエンジニアリング株式会社へ出向となります。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■魅力 ・自社製品の設計／開発に携われる ・頭の中に描いたモノを形にできることから、「設計の実感」が得やすく、やりがいにつながる ・今後のキャリアとしてマネジメントかスペシャリストか選べる ■部署の雰囲気 ・幅広い年代（20代/4名、30代/3名、40代/6名、50代/8名、60代/1名）、かつ豊富なバックグラウンドを持つメンバーで構成された多様性のある組織です。 ・開発のアイデア出しにおいては、部員全員が自由に意見を出し合える雰囲気です。お互いの意見を否定せず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの視点でアドバイスします。 ・機器設計においては、数ミリ単位のチェックが必要となります。そういった仕事のせいか、几帳面で真面目、黙々と業務と向き合うタイプが多いです。 ■働き方 ・時差出勤、在宅勤務制度 └出社頻度：1回/週以上（3〜4日出社している人が多いです） ・残業時間：平均15〜20H/月程度 ■当社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当は既存顧客中心／在宅勤務可／年休130日／東証スタンダード上場／トヨタ・パナソニックなど大手との取引多数】 ■ 職務内容： 海外メーカー製の世界標準規格のUEFI BIOS製品をPC/POS/複合機などの日本メーカーに提案していただきます。 開発エンジニアと共に顧客とコミュニケーションを行い、案件の獲得から製品販売後のフォローまで行います。 ・顧客の機器開発プロジェクトに合わせた製品の提案 ・IntelやAMDの動向に合わせた新しい機能の提案 ・エンジニアの移植・カスタマイズ業務のマネジメント ・英語を使用しての海外メーカーとの折衝など ＊担当する製品については、先輩・上司・同僚からの教育、OJT、自学自習の3つを組み合わせて理解を深めていただきます。 ＊勤務は100%在宅勤務型から出社と在宅のハイブリット型まで相談に応じて体制を作ります。これは基本的に新型コロナの状況に無関係に行います。 ■ 働く上での魅力： ・既存の海外大手メーカーとの交渉、マーケティング、営業など上流から下流まで主体的に活動できる裁量の大きさから、自身のスキルを研鑽できる環境です。 ・在宅勤務可、年間休日数も約130日、また裁量労働制で自由度がある働きやすい環境があります。 ■組織構成 プロダクトマネージャ15名、プロダクトエンジニア15名、開発エンジニア20名の計50名で、社員も中途入社のみなので、入社後も馴染みやすい職場です。

★書類認証型ハイクラスマッチングアプリ／韓国国内シェアトップ級／日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う新規募集／残業月20H以内／時差出勤・リモートあり★ ■ポジション概要： 当社は韓国初の書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「ゴールドスプーン」を開発しました。厳しい審査を通過した男女のみが利用でき、100％会員制で運営しております。現在、当アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイクラスマッチングアプリの国内シェアトップクラスを誇ります。 今年日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービスランチングを準備しております。 今回、日本版プロダクトデザインの企画立案からチームビルディング、品質管理まで牽引できるプロダクトデザイナーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： 日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。プロダクトデザイナーとして、日本版アプリの新規デザインと機能追加を担い、プロダクトの独自の価値をもたらすための役割を担います。 ＜具体的には＞ ・マッチングアプリマーケット調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、日本版アプリのデザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・デザイン品質の管理 ■組織構成： 現在は業務委託メンバー1名（国内勤務）とジュニアメンバー1名（韓国本社勤務）の2名がデザインの企画〜実務を担っており、入社後はその2名と連携の上で、日本市場目線でのデザイン修正や企画をお任せします。 また、日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーの2名が所属。両名と常に近い距離で仕事をすることができ、経営目線も取り入れながらデザイン業務に当たっていただくことができます。 ■当社韓国法人について： 韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております（営業利益率10.7%） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 製造業における労働力不足、熟練技術者の世代交代、産業構造の変化に伴う工作機械や加工技術の変化、エネルギーコスト削減への強い要求など工作機械をとりまく環境が今まで以上に大きく変化しようとしています。 そんな変化に対応するため、プラットフォームを一新して開発した、最新のCNCにおけるネットワーク機能のソフトウェア開発をお任せします。 ※労働力不足、熟練技術者の世代交代を考慮し、工作機械に求められる機能の実装や、新しい統合的な開発環境による独自操作画面などの設計が、極めて容易に、かつ自然な形で実現できるようにしました。そして、CNC技術とデジタル技術を融合させ、デジタル空間上の工作機械（デジタルマシン）を含めたプラットフォームへと拡張し、さらに、ネットワーク化された工作機械群（エッジ）、およびクラウドを含めた工場全体の仕組みと連携することで、様々な課題を解決します。 ■業務内容： ネットワーク通信機能：産業用ネットワーク機能及び情報系ネットワーク機能のソフトウェア開発（言語：C/C++/C#） ・産業用ネットワーク：PROFINET、EtherNet/IP、Modbus/TCP、PROFIBUS、DeviceNet、CC-Link　等 ・情報系ネットワーク：TCP/IP、FTP、SMB通信、SSL/TLS暗号化通信 ※これまでのご経験や適性に合わせて配属先を決定します。配属後はOJTを中心に教育します。 ※外部の協力会社の方や社員を合わせて3名ほどをまとめ業務を進めていただくことを期待しています。 ■やりがい： 弊社CNCは様々なネットワーク機能を持っているため、ある限られたネットワーク機能に縛られず、色々なネットワーク機能の開発に関わることができます。 ■働き方について： 満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあります。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 Web サイト制作・Web デザインなど、自社サイトを中心に、Web 関連全般の幅広い業務をご担当いただきます。 経験がない領域でもしっかりと学ぶことで即戦力として習得することも可能です。 また、社内他事業部と連携し、取引先企業様のWeb デザイン／制作や、SEO マーケティングなどもご提案・運用を実施していきます。 ※現在多くの取引先企業様よりWEBページの改修工事の依頼を受けている状況となっております。 企業様にデザインの提案などをしながら作成をしていく形となりますので、ご自身で裁量をもって業務を進めることが可能です。 ■組織構成 管理職1名、デザイナー2名 ※毎年2名ずつ増員している拡大組織となっております。 今後企業様の成長に伴いさらに増員を見込んでおります。 ■当社の特徴： ◇社長の想い：本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求しています。当社では社員一人一人の数値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供できるように、そして、販売することがゴールではなく、人生に寄り添い続ける存在になることを目指しています。 ◇当社のサービス：大切なものをしっかり守り、不確かな時代を生き抜くために。顧客の資産規模や年齢、収入、家族構成は問わず、中長期でしっかりと資産形成したいと考えている方に、独自のメソッドと、当社だからこそご紹介できる幅広い取扱い商品チャネルで提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験歓迎★日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。 収益拡大のため、クライアントとの関係性構築の向上や既存顧客からの新たな案件獲得、スタッフ管理など支社管理がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客との折衝・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ※管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■キャリアパス： 最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウド税務ソフト「freee申告」、税理士向けの顧問先管理サービス「freee顧問先管理」、freee会計含む固定資産機能の開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。 主な開発プロダクトであるクラウド税務申告ソフト「freee申告」では、法人税、消費税、所得税、年末調整・法定調書などの申告業務を支援するプロダクトです。税務申告ソフト単体としてはもちろん、freee会計と組み合わせることで統合による圧倒的な業務効率化を目指しています。 ドメインをシンプルで高品質なコードと設計に落とし込んでいく力を身につけていくことができますし、ユーザビリティの高いプロダクトを開発するための高い技術力も必要とします。難しく複雑なドメインを技術の力で業務効率化するからこそ、大きな世の中へのインパクトを創ることができると考えています。 ■現状の課題 ・freee申告はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての申告業務は、税理士資格を持つ方たちが顧問として申告業務を行うことが多いです。手作業による入力コストや紙を必要とする業務を自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。 ・自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴。ドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。リファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ■詳細 ・freee申告、freee顧問先管理、固定資産機能の開発運用 ・Ruby on Rails と React によるWebアプリケーション開発 ・企画・設計・実装・テスト（PdM, PD, QAとのチーム開発） ・リファクタリング、パフォーマンスチューニング、アラート対応 ・サービス安定運用のための DevOps 業務、およびその運用改善 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

【社員側の立場で入り込む、顧客伴走型のIT支援を実現！／年休128日でワークライフバランス◎／福利厚生充実】 生損保業界に専門特化し大手生損保会社を含む顧客企業に対し、発注側社員に近い立場で伴走しながらビジネスとITを繋ぐ支援を行っている当社にて、大規模リプレイス案件のPMOポジションをおまかせします。 顧客である生命保険会社向けの基幹システムのリプレイス案件が開始されることになったため、PMOとしてご活躍いただける方を募集しています。複数システムにまたがる大規模なリプレイス案件となる想定で、案件を統括するIT子会社の統括PM直属のPMOとして配属され、資料作成、課題管理、スケジュール管理など広範な業務をおまかせしていきます。 ●当社の魅力：生損保業界のお客様を中心にビジネス課題に寄り添った地に足のついたIT支援(社員代替・内製化支援・PMO)を通じ、SIerとコンサルの間の独自の立ち位置で大手保険会社とも長期取引を行ってきました。 ●働き方：柔軟な働き方を支援し、リモートワークやフレキシブルな勤務時間を提供、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現します。 ●風土：直近10年間のエンジニア離職率0％、満足度の高い環境です。

〜地域限定職制度あり／設備、機械などの設計経験ある方歓迎／年収600万〜／水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化〜 ■業務内容 北海道における水処理プラント施設の更新・修繕を中心とした設計業務をお任せします。 ・支店で応札をする案件の計画設計〜受注した案件の実施設計〜試運転〜アフターサービスまで、一連の流れを担当いただきます。 ・部内の案件数は80件/年程度、それらをメンバーで分担します。下水道施設に関する案件が約7割を占めます。 ★水ing株式会社で雇用、水ingエンジニアリング株式会社へ出向となります。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：北海道札幌市中央区北7条西15-28-11　中央カクマンビル4F 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■魅力 ・公共水インフラから民間工場の用排水処理まで、地域に貢献する施設の更新、修繕に携わることができます。案件が完遂した時の達成感は、自身の仕事の遣り甲斐に繋がります。 ・北海道内では水処理施設の維持管理（オペレーション）を多く受託しており、長期にわたり関係性を築けている顧客が多くあります。その関係性を生かした提案や、自身のアイデアを盛り込んだ提案が採用された時、業務の面白さを実感するとともに、大きなモチベーションにつながります。 ■職場の雰囲気 ・部門は部長以下全7名です。40歳代以降のベテラン社員が多く気軽に相談することができる雰囲気です。 ・昨年のキャリア入社社員（水処理プラント設計未経験）は、ベテラン社員のサポートに入り計画、実施、それぞれの案件を担当、1年経過した現在は、実施案件のメイン担当として活躍しています。ベテラン社員の持つ技術を伝承していく土壌ができています。 ■働き方 ・平均残業時間：10〜20H/月程度（？忙期、閑散期で変動します） ・出社頻度：3〜5日/週 ・出張頻度：1〜2回/月 ※試運転の場合は10日/月程度の出張となることがあります。 ■当社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件のコストマネジメント業務に担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：コストプランニング、基本設計時の概算、実施設計時の積算 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活家電の機能をさらに充実／商品開発に貢献／フレックス勤務＆年間休日126日以上／Panasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： BtoB、BtoCのIoT開発でトレンド・最新技術を商品化に携わっていただきます。当ポジションでは、設計・実装〜プロジェクト推進。後進育成までをお任せします。 ◇組み込みネットワーク ∟要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト ∟プレイング・リーダー、メンバー育成 ◇IoT組込ソフトウェア開発 ∟要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト ∟プレイング・リーダー、メンバー育成 ■案件事例： ・レイアウトフリーテレビ開発 ・冷蔵庫カメラ開発 ・ケーブルテレビ向けセットトップボックス（STB）受信機開発 ・蓄電システムのIoT化（ハード／クラウド部門との連携開発） ■魅力点： ・最先端の技術で生活を便利にする仕事 ・生活家電の機能をさらに充実させる、さまざまな商品開発に貢献できる ・アプリケーションの開発・実装も可能 ∟ユーザーインターフェース部分／ユーザ操作の処理実装 ・商品開発の一連の流れを経験できる ・組込ソフトウェア開発の上位から下位層まで、AV家電ソフト開発のすべてを習得できる ■最先端技術に関わる事ができる ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜年休127日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発／UIやUX開発にも携われる〜 ■業務概要： 様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ■業務詳細： 機器（カメラ、計測機器、センサー）の制御や連携を行うアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ／セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー／機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■求人の魅力・特徴： ・新しい技術が学べる環境です。 ・UIやUX開発にも携わることが可能です。 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能です。 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発をご担当いただきます。（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応いただきます。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜官公庁・自治体等　社会課題解決事業のプロジェクト運営：統括責任者＞ 当社が受託した以下事業の運営管理をお願いします。 ■ミッション 官公庁から受託した事業の仕様書に基づき、設定された目標を達成することがミッションです。 進捗状況を把握し、メンバーの動きを調整しながら目標達成に向けて活動を進めます。 受託元と最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。 プロジェクト型のため、目標が明確でメンバーと一丸となって取り組める業務です。 ■事業概要 海外企業やイノベーター達が出会うコミュニティスペースの運営事業 Tokyo Innovation Base (TIB)：東京都が運営する、起業・スタートアップ支援のための交流拠点　https://tib.metro.tokyo.lg.jp/ ・起業家やビジネス関係者が集まり、イノベーションを生み出す場として機能しています。 ・無料で製品開発や市場テストなどのサポートを提供し、アクセラレーターやベンチャーキャピタル（VC）、大学、自治体などとつながる機会を提供します。 ・学生や若者の起業支援、グローバルに活躍するスタートアップのサポート、行政や大企業、大学との協業促進、人々をつなげるプラットフォーム作りの支援などを行っています。 ■業務詳細： ◎コミュニティスペースの運営におけるコミュニティ管理＆施設イベント管理（ ※要英語スキル ・コミュニティの全体とりまとめ、立ち上げ ・各コミュニティにおける進捗状況の把握、改善、支援等 ・事業運営における各種調整 ・イベント企画・運営、セミナー、相談会補助 ・パートナー企業との連携 ・問い合わせ対応　 ・委託元への定期報告、ミーティング、来訪時アテンド ・データ管理、メンバーへのコーチング・育成・指導 ＜上記の他に以下業務もあり＞ ・社会課題解決における事業獲得に向けた戦略立案・提案・企画書作成、プレゼン対応 ・事業受諾後のコンサルティング、顧客との密な連携 ・複数プロジェクトの管理、パートナー企業選定 ※事業は年度毎の契約となる為、次年度は別事業を担当の可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・ディスプレイ業界向け、OLED用偏光板の部材開発、製品化、事業貢献 【担当製品】当社のコア技術である偏光板、光学フィルム 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・OLEDディスプレイ用途で世界トップシェアクラスの製品を有します 【職務内容】 ・偏光板、光学フィルムなどの製品設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まず既に進んでいる開発プロジェクトに関わっていただき、座学やOJTを通じて業務知識を習得、貢献頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年以内に新製品の立ち上げから、主担当テーマをもって頂き、製品移行を担って頂けることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・顧客要望に対して、自らが考え設計・実験するといった面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びと達成感が得られると思います。自らの開発品を自らの生活のなかで活用することでモチベーションも湧いてくると仕事です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・約50名。20代から50代まで幅広く在籍しています。 ・全体的に若い世代が多く、年齢・役職に関係なくオープンフェアに議論・相談が行える活発な部署。基本チームとして業務に当たるが、報連相しながら担当テーマを自身の裁量と判断で柔軟に進めることが出来ます。 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務