〜世界的電子機器メーカー「デルタG」の日本法人で安定性◎／グローバルに活躍／年休127日(土日祝休み)〜 ■業務内容 ● ソリューションの設計 ソリューションライフサイクル全体に焦点を当て、ステークホルダーの声を取り入れつつ、ビジネス課題と要件を整理。ビジネスニーズ、システム制約やコストなどを踏まえて最適なトレードオフを判断し、適切なソリューションを設計する。 ● クライアントとの関係構築及び課題の把握 専門知識を活かし、クライアント組織と信頼関係を築きながら、課題を把握する。 ● ソリューション提案 製品やサービスを組み合わせた実用的なソシューションを提供し、クライアントのビジネス上の課題を解決する。 ● プロジェクト管理 プロジェクト進行中はソリューション提供をリードし、チームが着実に実行できるように支援。社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題にも柔軟に対応する。 ■事業概要 インダストリアルオートメーションソリューション事業では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。 ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企画から工場選定、コスト管理、納品まで、モノづくりの全工程をマネジメント／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■採用背景 設立50年を迎え、量販店から専門店・セレクトショップへと販路を拡大。市場変化（プチプラ拡大・EC化）に対応し成長を続けています。 今回はOEM事業の売上拡大に向け、顧客と数字を任せられる即戦力営業を増員募集。新たな商流の創出も期待しています。 ■業務概要 OEM／ODM営業としての事業推進役。既存顧客を安定運用しつつ、自身の伝手や経験を活かした新規商談を通じて売上を創出します。企画から生産、納品まで一気通貫で関わり、担当案件の成果がそのまま事業成長に直結するポジションです。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存取引先対応 ・顧客要望を踏まえた商品企画のすり合わせ（デザイナー連携） ・中国・バングラデシュ等の協力工場との価格・納期交渉 ・サンプル確認、量産〜納品までの進行管理 →顧客折衝の最前線に立ち、受注をつくる役割を期待します。 〈並行してお任せしたい業務〉 ・自身の伝手を活かした新規販路開拓 ・ニット・カットソー以外の商材提案 ・後輩育成を含むプレイングマネジメント 〈商材について〉 レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心。量販店向け布帛や、専門店向けの幅広い商材提案も可能です。 この仕事を通じて、自分の人脈と実績で市場を広げる手応えと達成感を得られます。 ■組織構成 営業部は約12名。20〜40代が中心で、中途入社者が多数活躍しています。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、営業スタイルも各自に任されています。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。業務は対面商談・サンプル、生地等現物確認のためリモートはありませんが、無駄な残業が出ない体制を整えています。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 ■キャリアパス 成果は個人売上を軸に評価。将来的にはプレイヤーとして売上を伸ばしながら、プレイングマネージャーや部門責任者を目指せます。目安として部長クラスは売上5億円以上を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高品質で安定受注／完全週休2日制／年休125／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ＼当社の特徴／ セキスイハイムは積水化学グループの住生活ブランドで、未来志向の住まいづくりを目指しています。 注文住宅や分譲住宅、リフォーム、不動産など多彩なサービスを展開し、安心・快適な暮らしを提供。 住宅の約8割を工場で生産することで高品質を実現し、太陽光・蓄電池・IoT連携など最先端技術も導入。 首都圏で地域に根差した働き方が可能です。 ＼働き方の魅力／ ・直行直帰可能！ 現場でも事務作業等を行えるよう環境を整備しておりますので、直帰がしやすいです。 ・休みの取りやすい環境 事業所内で助け合い、可能な限り希望通りの休みが取れるような体制になっております。 ■業務内容 住宅営業がつくったプラン（間取り）を技術面からチェックして、図面を作成します。他には工事費用の見積もりをまとめたり、工場やサプライヤーに必要なユニットや部材を発注したり、計画から完成家の完成までの幅広い領域をカバー。プランを具体化し、お客さまが思い描くイメージをカタチにする要を担います。 工事工程組みや工事会社への指示を行い、円滑に進むよう関係者間のコミュニケーションを密にとります。現場での施主様との工事中立会いも行い、完成後のイメージを共有します。 また工事進捗の確認、工事品質の管理も担当し、ご満足頂ける住まいを完成させます。 ■商品の特徴 世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で8割程度を作っています。 そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IOTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っています。ボックスラーメン構造で一つのボックス（ブロック）を20個くらい組み立て一日で家の形になります。 働く地域としては、東京セキスイハイムの場合、首都圏で働けるので地域に根差した働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、資金調達430億円超】 ■募集概要： 「100年に一度のMobility革命」をミッションに、CEO直下で事業横断的な戦略プロジェクトを牽引するリーダーを募集します。技術開発、大規模資金調達、グローバル規制対応など、複雑性の高い経営課題に対し、オーナーシップを持って解決を先導するポジションです。 ・CEO（福澤 知浩）紹介 東京大学工学部卒業後、トヨタ自動車でグローバル調達に従事。2018年にSkyDriveを創業し、代表取締役に就任。経済産業省と国土交通省が設置する「空の移動革命に向けた官民協議会」の構成員として「空飛ぶクルマ」の実用化に向けて政府と新ルール作りにも取り組む。 ■仕事内容： ◇戦略プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略（大規模資金調達、M&A・事業提携、市場参入等）の立案・実行 ・eVTOL（空飛ぶクルマ）の型式証明、国際標準化に向けた規制対応支援 ◇経営幹部サポート・対外折衝 ・グローバル顧客や戦略投資家、政府機関等との交渉・折衝戦略の立案 ・CEO業務の戦略的支援（営業・ピッチ資料作成、プロジェクト管理等） ◇組織・経営課題の解決 ・急拡大する組織の潜在課題（KPI設定、プロセス改善等）の特定と施策推進 ・経営層を巻き込んだ組織横断的なアクションのデザインと実行 ■ポジションの魅力： ◇CEOと並走する経営パートナーシップ CEOと完全に同じ目線で、技術・規制・資金という三位一体の難題に挑みます。圧倒的なスピード感で経営感覚を磨き、キャリアを飛躍させられる環境です。 ◇手触り感のあるイノベーション 戦略の検討に留まらず、eVTOLの実用化、事業提携、グローバル拠点立ち上げなど、未来のモビリティを現実のものとする事業拡大と組織拡大の「現場」に立ち会うことができます。 ◇世界を相手にするダイナミズム 日本発のグローバルイノベーションを牽引する中心メンバーとして、世界トップクラスのエンジニアや投資家と共に、未踏の領域を切り拓く手応えを実感できます。

◇出る杭を伸ばす社風で裁量権◎／IT部門の次世代部長候補として、経営に参画◇ ■業務内容： 経営層との連携経営層とコミュニケーションを図り、会社の方向性を踏まえたIT戦略を検討頂きます。 将来の部長候補として、組織づくりや人材育成にも関与し、将来的にはIT部門の責任者として経営に参画するチャンスがあります。 ・部門方針を策定 ・ITチームへの展開リード ・プロジェクト進捗管理 ・社内外の調整 ・ベンダーへの要件伝達および実現に向けた調整 ・チームマネジメント（メンバーの育成・モチベーション管理） ■魅力ポイント： 経営課題に直結するポジション上位メンバーとして、経営層と連携しながら会社の重要課題に取り組み、IT戦略を通じて企業成長に貢献できます。 多様なプロジェクトで力を発揮基幹システム刷新から業務効率化、DX推進まで、幅広いプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮できる環境です。 上流から下流まで一貫して関与戦略立案から要件定義、実装・運用まで、IT領域全体を俯瞰しながら推進できるため、総合的なスキルを磨けます。 ■特徴： ◎フレックス制度の導入 ◎有給消化率80％超 ◎えるぼし認定企業 ◎育休後の復帰率100％（男女共に） ■働く環境： 8名（20代〜50代） 会社の雰囲気は、自由と裁量権のある社風です。年齢、学歴、性別は評価に全く関係なく、とにかく成果を出せば評価される企業風土があります。提案もどんどんでき、提案の根拠があれば、その提案を任されます。 ■当社について： 1970年に呉服のカタログ販売を行う企業として創業し、現在は株式会社ニッセンで、婦人服を中心とした衣料品、インテリア雑貨などの通信販売事業を行っております。グループ会社では、通信販売のノウハウを活かした他事業者様向けBtoB通販支援事業、お客様の大切な生活をお守りするための保険代理店事業、生活をより豊かに、かつ便利にお買い物をお楽しみいただくための金融事業などを手掛けております。 常に「お客様視点」に立ち、お客様のライフステージ・ライフシーンに寄り添いながら、この市場の変化に迅速に対応し、お客様のご期待にお応えできるよう、今後もさらに商品・サービスの向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー・将来的な課長候補／キャリア志向でキャリアアップしたい方歓迎です！ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は技術開発本部開発第二部に配属後、当社の製品である「NPシリーズ」のソフトウェア開発をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務内容： 入社後は、OJTなどで業務の流れを理解いただい後、まずは下記業務をメインでお任せします。その後はリーダーとして後輩の育成等にも携わっていただきます。 （1）ソフト機能追加開発 ・L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー（台湾企業）にてソフトウェア下流工程への開発指示 ・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討 ・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示 （2）プレセールス対応 ・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認 （3）ポストセールス対応 （4）品質改善 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ■期待するミッション： 上記NPシリーズの開発を担うソフトウェア開発第一グループにて、リーダーとしてプレイングマネージャーの立場を担っていただきます。将来的には課長⇒部長としてのキャリアもございますので、成長意欲やキャリア志向の方にはマッチするポジションとなっております。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可（週2日程） ※開発メンバーは茨城県土浦市にある当社の「つくばネットワーク技術センタ」に在籍していますので、入社後しばらくは土浦に出社いただきメンバーと関係構築を実施いただく予定です。その後は裁量にお任せしますが、基本は週に2〜3日は土浦に出社いただきつつ築地本社出社や在宅勤務も可能です。

【データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」／多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】 ■職務概要： データを中心としたマーケティングDXを推進したい企業を対象に、CDP/MA/BIをはじめとした様々なツールを検討し、顧客課題を解決する為のソリューション提案を行っていただきます。 ・データ活用サービス領域のマーケティング＆セールス活動全般 ・パートナー企業との連携 ・クライアントへのニーズヒアリング、ソリューション提案 ■当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆関西汽船株式会社の貨物部として事業開始／いち早く最適船型を導入するなど積極的かつ堅実な船隊整備計画に高い評価を獲得◆◇ ■業務概要： 大手船社傭船の当社保有の自動車運搬船（PCC）の工務監督として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇本船の訪船・検船 ◇機関設備の評価 ◇乗組員への保守整備指導 ◇PMS運用支援 ◇消耗部品の管理 ◇潤滑油の手配および管理 ◇故障時の初動対応 ◇修理計画 ◇ドック工事の進捗管理 ◇関連業者との調整・折衝 ◇機関性能・燃費などののデータ分析 ◇技術報告 ◇SMS支援 ◇環境規制対応 ◇その他業務 ■就業環境： ・個人の意見が反映されやすい自由闊達な雰囲気の船会社です。 ・少数精鋭を目指す企業の持ち味として、全従業員・役員とも近い距離でコミュニケーションをしながら業務にあたることができるため、 様々な業務上の打ち合わせ相談等もしやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有料会員数100万人超の日経電子版運営企業／福利厚生充実／在宅可〜 ■業務内容： ID課金決済プラットフォームのプロダクトチームのソフトウェアエンジニアとして、既存システムの継続的な改善と運用をリードしていただきます。 DevOpsプラクティスの実践を通じて開発プロセスの効率化を主導し、自ら手を動かしながらアプリケーション開発、インフラ管理（IaC）、CI/CDパイプラインの整備をリードします。 また、生成AIを活用した開発効率の向上や、チームの技術力向上においても中心的な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： チームで取り組む業務の例として、以下が挙げられます。 ・CI/CDパイプラインの整備と自動化の推進（テスト自動化、デプロイ自動化） ・インフラのコンテナ化推進（Docker、ECSなどの導入・運用） ・Infrastructure as Code（CloudFormation）によるインフラ管理の自動化 ・システム監視の高度化（Datadog、PagerDutyなどを活用した監視基盤の改善） ・アプリケーションの設計、実装、テスト、デプロイ ・生成AIを活用した開発効率の向上への取り組み ・技術ドキュメントの作成と設計思想の共有・見える化 ・決済処理の改善やビジネス要件の実現 ■技術スタック／開発環境： ・言語：PHP、Java ・フレームワーク／ライブラリ：Symfony、Spring、Servlet、Apache、Tomcat ・インフラ：AWS (EC2、Aurora、DynamoDB、S3、ALB、NLB、Route53、WAF)、Docker ・IaC：CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Datadog、PagerDuty、Fluentd ・その他：SendGrid(メール送信) ・構成管理：GitHub ・ドキュメント：Notion、Google Drive ・活用中の生成AIツール：GitHub Copilot、Claude Code 等 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ／再エネ分野に特化したシステムインテグレータ／要件定義から設計・導入・運用まで／手厚い福利厚生・年休126日以上】 ■仕事内容詳細： エネルギーソリューション技術部にて、再エネ（太陽光/風力/蓄電池/他)関連の電機品・制御・システムにおける技術営業として下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・再エネ・グリーン業界における技術営業 ・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計 ・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー） その他 ・上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎いたします ■仕事の面白み： ・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献 ・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所（太陽光発電・風力発電・蓄電池発電）建設への関与 ・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業 ・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦が可能です。 ・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げる事が出来ます。 ■魅力／やりがい： ・高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感 ・再エネ分野に特化したシステムインテグレータとして、蓄電所や系統連系、EMSなどのエネルギーインフラ構築に深く関わるプロジェクトに携われます。 ・官公庁や大学との連携も多く、公共性の高いテーマに取り組む機会が豊富です。要件定義から設計・導入・運用まで一貫して関われるため、技術者としての視野とスキルを広げながら成長できます。 ■部署について： 現在、太陽光／風力発電など、再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置における事業を手掛けており、今後も拡大予定です。 再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。 蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・機械設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト ・新築工事がメイン ・マンションなどの集合住宅／ホテル／ショッピングセンターや店舗／工場 ／物流倉庫／オフィスビルなど ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1〜1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3〜4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： マッチングアプリ「Omiai」における、ダイレクトレスポンス広告の戦略策定から実行までをリードしていただきます。市場が成熟フェーズにあるからこそ、単なる獲得数の最大化ではなく、事業の売上・利益（ROI）に直結するマーケティングを、経営層に近い距離で推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇獲得広告予算の確保／社内折衝 ◇獲得広告における投資判断／チューニング ◇Google／Apple／X／Facebook／アフィリエイト等 ・上記サービスにおける運用サポート ・広告エージェンシーや広告媒体との折衝 ◇KPI設計 ・マーケティングKPIと事業KPIを連動させたモニタリング ・ROAS／CPA／増分CPA／限界投資ライン等を踏まえた投資判断 ・振り返り（課題特定／打ち手検討／アクション決定等） ■おおよその1日の流れ： （1）マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告（役員及びメンバー連携） （2）直近の獲得進捗を分析チームと確認／要因分析 （3）予算消化・割り振りの進捗をグロースプランニング組織と確認／要因分析 （4）打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行（代理店と密なコミュニケーション （5）マーケティング組織内のナレッジ共有 （6）チームの健康状態の把握（面談）及びケア ■作業環境： ◇基本ツール：Google Spreadsheet／Google Slide／Excel ◇コミュニケーション：Slack／Google meet ■魅力： ◇マーケティングが事業の鍵：マッチングアプリ事業において、良質なユーザーとの接点を作るマーケティングは、事業の売上・利益に直結する根幹の機能です。 ◇成熟市場ならではの難しさと面白さ：市場が成熟しているからこそ、単なる広告運用スキルに留まらない、ビジネス構造を捉えた高度なマーケティング戦略の構築に挑戦できます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇アプリマーケティング（ASO、Adjust／AppsFlyer等のツール活用）の経験 ◇成熟市場（レッドオーシャン）における収益改善やROI最適化の経験 ◇数名程度のメンバーマネジメント経験 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

◆船舶代理店として世界最大のインチケープG／年間休日120日以上／様々な国へ日本の純正部品を届けることで、世界のインフラを支える一翼を担うグローバルなお仕事◆ ■仕事の内容： 海外の石油やガスや発電所等のプラント会社の顧客に対して、機械や機械部品をメインに海外営業を担当頂きます。基本業務としてメールや電話でのやり取りを中心に、数ヶ月に1度(期間:1〜2週間程)の海外出張がございます。 <具体的には> 仕入れ先と共に、海外の顧客先を訪れ、商品の説明及び納期・価格調整等の折衝を行います。既存顧客がメインで、官公庁の顧客も多く、100％海外企業になりますので、英語でのコミュニケーションが日常的に発生します。 ※中東等海外の顧客(プラント現場)に行って頂くこともございます。 ■入社後： 1〜2年程、貿易業界の知識を業務を通じて習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張にも行って頂きます。 中東の石油精製工場、砂糖工場などプラントという大きな施設を問題なく稼働させるために大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。 将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。 <サポート体制について> まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。 ■働き方： ◇業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。 ◇現在は2回/週を上限として在宅勤務を取り入れています。 ■社風について： 社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。 ■入社後に身につくスキル： ・海外の風習/文化の違いにも対応できる交渉力 ・引き合いから入金確認まで、輸出ビジネスの一連の流れが理解できるようになる ・輸出ビジネスの知識 ・会議運営のファシリテーター能力 など ■事業部について： 陸上機械事業部：海外のプラントユーザーに、日本製の機器及びメンテナンス部品の供給などを行っています。 《主要取扱商品》船舶用エンジン/ポンプ/バルブ/ボイラー/コンプレッサー/空調機器/搬送機器など、その他船舶用部品 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜購買・物流業界の企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は購買・物流業界出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションの提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細 医療業界に対する電子カルテ(患者の情報をデジタル化して一元的に管理するシステム)等のソリューション提案を通して、顧客拡大、新ソリューションの企画営業を行なっていただきます。 ■事業領域 既存、新規問わず、２００〜４００床の病院のお客様への訪問による営業活動が主体となります。 主な営業エリアは、関西地区の２府４県（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）が中心となりますが、西日本全体をカバーします。主なアプローチ先はお客様先の情報システム部門となります。今後は、デジタルマーケティングにも力を入れ、新規顧客への初期アプローチを中心に展開予定です。 ■ソリューション・商材事例 電子カルテシステム、患者エスコートシステム、指導管理算定フォローシステム、その他部門システム <商材例> 電子カルテシステム「MegaOak-MI・RA・Is/AZ https://statics.teams.cdn.office.net/evergreen-assets/safelinks/1/atp-safelinks.html 病院向けソリューション（HIS） https://www.nec-nexs.com/sl/medical/ ■お客様事例 ・地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪精神医療センター様 （電子カルテシステム「MegaOakシリーズ」） https://www.nec-nexs.com/solution/case/opmc.html ・長生郡市広域市町村圏組合 公立長生病院様 （指導管理算定フォローシステム） https://www.nec-nexs.com/solution/case/chouseihp.html ■募集ポジションの魅力 ・アカウント営業として、医療機関(病院)などのDX推進を通じ、社会を支える医療機関のDX推進による業務高度化、効率化に直接貢献できる ・医療業界の特性や政策動向にも精通し、業界内でのスキルが磨ける ・NECグループの最先端の技術と長年培って来たITノウハウでお客様の課題を解決できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／標準就業時間7時間15分／動画配信サービス開発企画／J:COM STREAM／570万世帯基盤／UIUX改善】 ■「J:COM STREAM」について J:COMは約570万世帯にサービスを提供する国内有数のライフサービス企業です。「J:COM STREAM」は多様なコンテンツを提供する動画配信サービスで、テレビ・スマホ・アプリなど複数デバイスで利用されています。今後はUI／UXの強化や新機能開発により、さらなる顧客体験向上を目指しています。 ■ポジションの役割 サービス改善や新機能開発を推進するメンバーとして、企画・開発管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容: 動画配信サービスの改善・運用を通じてプロダクト価値向上に貢献いただきます。 ・UI／UX改善に関する企画立案・仕様整理 ・アジャイル開発における進行管理サポート ・要求仕様作成およびテスト対応 ・開発ベンダーとの調整・進行管理 ・社内関係部署との連携・調整 ・既存機能の改善および運用支援 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、管理職12名、メンバー14名、業務委託約8名の体制。若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■やりがいや魅力 約570万世帯のユーザーに利用されるサービスに関われる点が最大の魅力です。動画配信市場の成長に伴い、サービス改善の余地が大きく、自身の関わった機能が直接ユーザー体験に反映されます。またアジャイル開発やUI／UX設計に関わることで、プロダクト開発スキルを継続的に高めることが可能です。 ■働く環境： 所定7時間15分、フレックス制度あり。残業20〜30時間程度、リモート併用可能。安定した働き方と成長の両立が可能です。 ■当社の特徴： 住友商事×KDDIの基盤を持つ安定企業であり、通信・メディア・DX領域を横断した事業展開が特徴。大規模サービスに携わりながら、長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIを活用した採用支援プロダクトを通じ、フラッグシップ案件の責任者として戦略設計から実行・改善まで一貫してリードし、顧客の採用成果最大化を目指すミッションです】 ■業務概要 当社が展開する生成AIを活用した採用支援プロダクト「エースジョブ」を基軸に、従来の人手に依存した採用業務を再設計し、より高度かつ複雑な採用課題に対して深く入り込み、顧客ごとに最適な戦略と実行体制を構築します。大規模・注力案件の責任者として、戦略策定から実行、成果検証・改善までを一気通貫で推進する役割です。 ■業務詳細 ・顧客ごとの採用戦略設計、プロンプト設計や業務設計を通じたAIと人の役割分担最適化 ・採用プロセスの見直しや、複数の打ち手を組み合わせた課題解決施策の立案と実行 ・KPI設計や数値分析に基づく成果改善および課題抽出、施策のアップデート ・顧客責任者・決裁者層との折衝・提案を通じた合意形成 ・CS/オペレーション/オペレーター等、関係チームと連携したプロジェクト推進、役割設計・ディレクション ・顧客課題や成功事例をもとにしたプロダクトへのフィードバック、機能改善・サービス高度化の推進 ■扱うサービス 生成AI採用支援プロダクト「エースジョブ」および関連ツール・SaaS ■組織構成 CS、Ops、Operatorなど複数部署と協働し、チーム全体で成果創出を目指します。 ■業務の魅力 AIを前提とした採用業務変革の最前線で、難易度の高いフラッグシップ案件を専任で担当できます。成果責任を持ちながら、顧客・事業・プロダクト成長に直接関与できるポジションです。 ■教育体制 OJTによる実践型育成、最新テクノロジー導入支援、スキルアップ補助などを用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やハイブリッド勤務、豊富な福利厚生制度あり。年間休日120日以上、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス トッププレイヤーとしての市場価値向上や、将来的なマネジメント・プロダクト企画等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIを活用し「採用の新しい常識」を創造する成長企業。社員の成長・働きやすさを重視し、事業と個人の双方が進化できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【総合エンターテインメント企業である「松竹」の中核を担う映像本部／当該部門での契約担当◎安定した事業基盤のもと成長事業を支えるポジション／正社員登用前提・転勤なし・東証プライム上場の働きやすい環境】 ■業務内容： 総合エンターテインメント企業である松竹の中核を担う映像本部において、映像企画製作に関わる契約交渉のアシスタントとして、下記業務を担ってもらいます。 ■業務詳細： ・映像企画製作に関わる契約交渉のアシスタントとして契約書の作成等の事務 ・社内関係各所と連携した契約交渉進捗の管理業務 ■正社員登用について： 原則、就業状況に問題がなければ契約社員期間半年を経て正社員登用予定です。 ■評価制度： 社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／標準就業時間7時間15分／動画配信サービス開発企画／J:COM STREAM／570万世帯基盤／UIUX改善】 ■「J:COM STREAM」について J:COMは約570万世帯にサービスを提供する国内有数のライフサービス企業です。「J:COM STREAM」は多様なコンテンツを提供する動画配信サービスで、テレビ・スマホ・アプリなど複数デバイスで利用されています。今後はUI／UXの強化や新機能開発により、さらなる顧客体験向上を目指しています。 ■ポジションの役割 サービス改善や新機能開発を推進するメンバーとして、企画・開発管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容: 動画配信サービスの改善・運用を通じてプロダクト価値向上に貢献いただきます。 ・UI／UX改善に関する企画立案・仕様整理 ・アジャイル開発における進行管理サポート ・要求仕様作成およびテスト対応 ・開発ベンダーとの調整・進行管理 ・社内関係部署との連携・調整 ・既存機能の改善および運用支援 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、管理職12名、メンバー14名、業務委託約8名の体制。若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■やりがいや魅力 約570万世帯のユーザーに利用されるサービスに関われる点が最大の魅力です。動画配信市場の成長に伴い、サービス改善の余地が大きく、自身の関わった機能が直接ユーザー体験に反映されます。またアジャイル開発やUI／UX設計に関わることで、プロダクト開発スキルを継続的に高めることが可能です。 ■働く環境： 所定7時間15分、フレックス制度あり。残業20〜30時間程度、リモート併用可能。安定した働き方と成長の両立が可能です。 ■当社の特徴： 住友商事×KDDIの基盤を持つ安定企業であり、通信・メディア・DX領域を横断した事業展開が特徴。大規模サービスに携わりながら、長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に約300店舗を展開「安楽亭」グループの人事マネージャー／M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中】 老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社にて、人事部長候補を募集します。 ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。 (例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) ■業務詳細 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じた、社員の成長支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ■募集背景 当社のでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めており、企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 ■当社の強み ・関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス／東証プライム上場／リモート可・年間休日124日】 ■概要： ミスミは、製造業向けに機械部品（FA用部品など）や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。 今回のポジションではAIコーディングエージェント「Claude Code」を標準装備し、新規プロダクトを立ち上げる役割を担います。Google Cloud上でスケーラブルなアプリが動作する環境で、React/TypeScriptでユーザー体験を形にする — そんなフルスタックエンジニアを募集しています。 ■業務内容： （1）React/TypeScriptによるフロントエンド開発（70%） 新規プロダクトのWebフロントエンドを設計・開発します。ユーザー体験を起点とした設計思考で、実際に使われるインターフェースを追求します。コンポーネント設計、状態管理、テスト戦略まで一貫して携わります。 （2）ADK（Agent Development Kit）を活用したエージェント開発・実装（10%） （3）AI駆動開発の推進（10%） （4）クラウドネイティブ基盤の設計・構築・運用（10%） ■開発環境： 開発言語: TypeScript, JavaScript, Python, Go, HTML, CSS フレームワーク: React クラウド: Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI等） AIネイティブ開発環境: Claude Code（必須）, Gemini CLI, GitHub Copilot リポジトリ: GitHub 開発環境: Visual Studio Code, Docker Desktop インフラ管理: Terraform（検討中含む）, Cloud Build, GitHub Actions モニタリング: Datadog, Cloud Monitoring コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

★人材アセスメントを核とし、人事制度・研修・組織開発など”特定の枠組み”に囚われないオーダーメイドの方法で”ヒトに関する課題”を根本から解決！ ★NTT、日立、サントリー、内閣府等大手取引多数！最長2〜3年のプロジェクト単位で一気通貫の支援！ ★年休130日、平均残業月20時間程、リモート可能など働き方も整えられる環境です！ 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などをお任せいたします。 お客様の課題に関するヒアリング〜プロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、オーダーメイドの手法で課題解決をしていきます。 ■業務詳細 ・顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案 ・アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供 ・正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング ・社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進 ※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます。 ■扱うテーマ 以下のようなヒアリングテーマを扱い、人材開発担当（研修企画・全社教育）・人事企画担当（人事制度・評価・昇格基準）の双方から、「どのように管理職・次世代リーダー候補を増やしていくべきか」という相談をいただくケースが多いです。 ・ミドルマネジメント層の高齢化 ・中核人材・マネジメント候補者の不足 ・次世代の経営・現場マネジメントを担う人材が育っていない そこから課題整理、企画・提案、プロジェクト実行まで一貫して進めてまいります。 ■組織構成 プランナーは25名、うち東京は19名が在籍しています。 リーダー1名＋メンバー2~3名規模のチームが編成され、20代半ば〜30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■同社の特徴 リーダー育成と組織開発に特化したコンサルティング企業です。 大手企業を中心に約350社の支援実績があり、特に次世代リーダーの選抜や管理職の育成において高い評価を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界知見不問／法人営業経験をお持ちの方へ／売上規模1兆円を超える安定基盤／新しいことに積極的に挑戦するカルチャー】 ■ポジション概要 幅広い最先端商材を組み合わせ、顧客の課題起点で提案を組み上げていくアカウント営業です。 大手／重点顧客を担当し、経営層から現場まで信頼関係を構築します。 アカウントSEと連携し、提案から受注、フォローアップまでを一貫してリード、顧客サイバーセキュリティのリスクや、コンプライアンス課題に伴走した提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・アカウントプランニング、顧客戦略立案 ・大手エンドユーザー企業への課題ヒアリングとソリューション提案 ・導入後のフォローアップ（導入効果の確認、新たな課題テーマの発掘） ・市場・技術動向のキャッチアップ ■ポジションの魅力 日本を代表する企業の経営課題に向き合えます。担当いただくのは大手のお客様となり、サイバーセキュリティを経営課題としてとらえている企業様の課題解決のご支援を関わっていただけます。 課題解決型営業、特定製品の販売ではなく、お客様課題から逆算し、最適なソリューションを組合わせて提案します。お客様の中長期戦略に入り込む、アカウント営業となります。 ■募集背景 当社の特徴は、単なる再販や商流の中継に留まらず”最先端ベンダーの一次代理店として、日本市場そのものを一緒につくっていく”点にあります。 ネットワークスカンパニーでは、サイバーセキュリティ、クラウド、ネットワーク、AIなど、企業のDXを支えるITソリューションを数多く取り扱っており、海外仕入先からは 「日本市場はマクニカに任せたい」 「一次代理店として、技術支援までできるパートナーにお願いしたい」 と指名を受けるケースも多く、現在も新たな商材・領域への展開が加速しています。 IT業界での経験を活かし、より市場づくりに近い立場で活躍したい方。IT未経験であっても、新しい分野を学びながら、より大きな視点でビジネスに関わりたい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

■業務内容 VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードしていただきます。また、AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担っていただきます。 【雇入れ直後：技術戦略室】 ◎AI・機械学習活用の推進 グループ横断のAI活用戦略の策定・推進 開発生産性向上に向けたAI活用の高度化 AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討 各開発組織への展開および活用支援 ◎グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定 グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定 技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進 各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援 経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案 ◎共通基盤・技術アセット活用の推進 認証、通知、決済等の共通機能の検討・推進 各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用 共通ライブラリ、API等の整備方針策定 技術負債の整理および改善計画の推進 ◎技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進 セキュリティリスク管理および改善支援 個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援 コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援 情報システム・セキュリティ担当との連携による体制強化 ※その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。 ■働き方 本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。一方で、グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を担うポジションであるため、経営陣や各事業の技術責任者との対話や議論を重視しています。そのため、働く場所にとらわれることなく成果創出を目指しながらも、必要に応じてオフィスでのディスカッションやチームとのコミュニケーションを柔軟に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務