★企業のIT機器管理を一元化し、運用設計から現場改善まで幅広くリードする重要ポジション★ ■業務概要 当社のLCM（Life Cycle Management）リーダーとして、企業が利用するPCやスマートフォンなどのIT機器に関し、導入計画・運用設計・資産管理・保守対応までライフサイクル全体を俯瞰し、最適な運用を設計・推進します。顧客の事業運営やガバナンス要件を踏まえた“コンサルティング型”の役割も担い、組織のIT基盤強化に大きく貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・IT機器（PC、スマートフォン等）の導入計画立案と端末キッティング・設定業務の標準化 ・資産管理や更新サイクル設計、資産台帳運用、ガバナンス強化 ・MDMやIntuneなどの運用構築支援、セキュリティ要件対応 ・運用フローの全体管理、保守・廃棄まで含むプロセス設計と改善活動 ・顧客との定期的な折衝や課題抽出、運用改善提案、各種プロジェクトの推進 ・現場での端末管理や品質確認、管理システム適用作業 ■扱うサービス LCMサービス（端末導入〜運用管理〜ヘルプデスク〜資産管理〜廃棄・リユースまで一元管理） ■組織構成 ビジネス開発営業部に所属し、課長1名、主査2名、主任2名、担当3名、派遣社員36名の体制です。営業担当と連携しながら顧客課題に取り組みます。 ■業務の魅力 端末管理・プロジェクトマネジメント・資産管理・セキュリティ対応など、今後のIT現場で求められる幅広い専門性が身につきます。大規模導入や全国展開などスケールの大きい案件経験も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポートも充実しており、着実に専門性を高められる環境です。 ■就業環境 原則出勤（現場作業中心）で、現物機器を扱うため“実物に触れながら改善する”実践型の業務となります。働きやすい就業制度や各種休暇も整っています。 ■想定されるキャリアパス IT運用リーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で多様な企業のIT基盤を支えるパートナーとして、今後も拡大・成長を続ける事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 空調設備工事等の現場管理（進捗管理、安全管理、職人の管理等）をお任せいたします。 ■業務の特徴： 現場は全国のため、１ヵ月程度の長期出張があります。未経験者を含めて入社後、親切丁寧に教育・指導していきます（将来に向けて育てていきたいと考えています）。仕事にやりがいを求める方、技術を身に付けたい方を歓迎いたします。夜勤はほとんど発生しません。 ※製品の品質を上げるための空調設備工事であり、単にエアコンを設置するなどの空調工事ではありません。 ■組織構成： 配属部署となる現場管理職は5名(全員男性)の方が在籍しています。30代から50代まで幅広い方が活躍しています。入社後は先輩について業務を習得いただきます。分からないことがあれば先輩社員が優しく丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して就業することが出来ます。 ■当社について： 当社は、冷熱システム事業に情熱と長年培ったノウハウそして革新の気持ちを持ったプロフェッショナルが集まり、お客様のニーズにお応えします。 事業活動は、空調設備・換気設備・特殊空調設備・冷凍冷蔵設備・環境試験室設備・恒温恒湿設備・クリーンルーム・ＨＡＣＣＰ(危害要因分析に基づく必須管理点)対応空調整備・エージング設備等の環境に優しい冷熱システムの提案と施工に努力いたします。冷熱システム事業を通して地域社会に貢献していくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自社ソフトウェアの品質管理（テスト）業務を担当いただきます。 ・新機能や改良内容についてユーザー視点で評価・検証し、製品品質向上に関わる業務となります。 ・OS・ハード環境ごとの試験項目に沿ってテストを実施し、不具合の再現確認や報告も行います。 ・これまでの開発・テスト経験を活かしながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■入社後／キャリアパス： ・社内研修後、OJTにて業務を覚えていただきますが、基本的に経験・スキルに応じて業務をお任せします。無理のない範囲からスタート可能です。 ・実力に応じて昇格することも可能です。長期的ご活躍いただくことを期待しております。 ■配属先： ・北陸ソリューション部１課に配属されます。現在25名（20〜30代中心）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス良く働ける就業環境】 ・月残業5時間程度、年休127日と仕事とプライベートを両立することが可能です。また転勤もない為、富山県で働きたい・地元で腰を据えて働きたい方などご応募ください。 【柔軟な働き方の実現】 ・テレワークの導入やサテライトオフィスの開設など、働きやすい環境整備を積極的におこなっています。お子さんの送り迎えのために平日夕方までなどの短時間勤務や時差出勤の制度もあります。 ・積極的なチャットツールの活用や、在宅勤務者への手当支給など多様なライフスタイルの実現と、より高い生産性を目指してルールを策定しています。 【仕事と育児、介護の両立支援】 ・産休、育児・介護休業や、時短勤務・時差出勤など社員が安心して働くことができる制度を設けています。

〜国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産！年休122日！働きやすさ◎〜 〜販売サービスのお仕事から営業にチャレンジしたい方大歓迎！ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30〜40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成： 5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： 本社工場で1〜3ヶ月OJTを行います。 先輩の営業部員と同行しながら見積原稿や製作通知書(作業指示書)の作成を学んでいただきます。ある程度勘が身についたと判断した後に東京営業所に異動し、東京営業所長に同行しつつ引継ぎを行います。 ＜研修中の補助＞ 住居は弊社で賃貸をご用意し費用も負担いたしますのでご安心ください。 ★顧客の要望に応じた提案や業務調整などの能力を必要とするのが当社の技術営業です。技術的な知識が必要となるので、一人前になるためには多少時間がかかりますが、先輩や上司がしっかりと指導を行うため心配はいりません。そして、顧客からの要望に応えられたときには、大きな喜びと満足感が得られることになります。★ ■特徴・魅力： ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・バイオベンチャー／微生物培養などの生産条件検討など含む／チョコレートに使われる機能性素材GABA／年間休日127日】 ■仕事内容： 自社工場を持たないファブレス企業である当社にて、世界トップクラスの売上を誇る「GABA」などの独自素材や、「ニューモ育毛剤」をはじめとする最終製品のプロセス開発をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）生産条件の検討とスケールアップ 委託先工場での量産化に向けた、生産方法や生産条件（微生物培養など）の研究・検討 （2）新規製品の工場立ち上げ 自ら国内外の委託先工場に出向き、現場と協力して実機生産の立ち上げを主導。 （3）委託先工場の管理と品質担保 「製造標準書」の制定や「製造記録」の確認を行い、標準通りに製造されているかを管理。異なる設備を持つ複数の工場でも、均一な品質の製品を製造するための調整を実施。 （4）多岐にわたる製品展開と部門間連携 機能性素材（BtoB）から、サプリメントや化粧品などの多様な最終製品（BtoC）まで幅広く関わり、社内の各部門と密に連携。また、HALALやKOSHERなどの国際的な認証対応も担当。 ■組織構成：11名 将来的な中核人材になっていただけるよう、若手から丁寧に育成していきます。 ■当社について： ・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 ・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 ・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用~ ■職務内容 電気回路設計エンジニアとして下記業務のうち、ご志向／ご希望に応じてお任せします。 ◆取引業界 家電メーカー、電動工具メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー　設備メーカー等 ◆取扱製品 自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械　等 ◆プロジェクト例 デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価　など ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力！ ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心♪ ■働きやすさ ・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、愛知エリアで腰を据えて働けます ・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問/営業力活かせる】資金調達済み・成長中のベンチャー企業の初期メンバーとして活躍できるポジションです。 ◎2023年のサービス開始から短期間で成長中（売上高、取り扱い求人件数など） ◎ホテル・宿泊業界特化型の人材サービス「ホテリエキャリア」/今後も観光業界における別事業拡大予定 ◎社員数11名→20名→100名規模への成長フェーズに携わることができます。 ■募集内容： 社員11名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化するマネージャー候補を募集します。 事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。 将来的には、HR事業責任者、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。 ■仕事内容 ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 ■評価・待遇 ・評価制度： 数値成果 ＋ 行動指針に応じた多角的な評価。昇給率が高い実績があり、自身の頑張りが直接還元される環境です（制度は現在構築中のため、その設計にも関われます）。 ■働く環境 ・平均年齢27.6歳 ・部活のような一体感： 締め会や食事会など、チームでわいわい楽しむイベントも豊富です。 ・テクノロジー活用： Gemini / tl;dv / ChatGPT / manus 等の最新ツールを積極的に導入。 ・福利厚生： PC/ディスプレイ選択可、ランチ補助、書籍購入補助、月次締め会　など 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 個人主権型ID基盤「Login3.0」やAIエージェントサービスを展開するテクノロジー企業です。20社以上への導入実績と60万人超のウォレットユーザー基盤を保有し、データ活用の新しい顧客体験創出に挑戦しています。 ■業務内容 ソリューションエンジニアとして、営業・BizDevチームと連携しながら導入検討企業の技術的な課題整理・提案・PoC設計を担って頂きます。商談の技術パートとして顧客の要件を深く理解し、最適な導入設計を描き、受注後は実装チームへスムーズに引き継ぐところまで責任を持ちます。 ・商談同席による技術説明、質疑応答対応 ・デモ実施、提案資料作成 ・顧客要件整理と技術要件への変換 ・PoCスコープ設計、成功基準の合意形成 ・営業、BizDev、開発チームとの連携 ・受注後の実装チームへの引継ぎ ※入社直後のイメージとして顧客対応（ヒアリング・要件定義）と実装がおおむね半々です。定着支援フェーズを含め、案件のフェーズや性質によって比重は変動します。 ※受注後の実装フェーズの関与・エンジニアチームへの引き継ぎについて 案件の規模や性質によって異なり、小規模案件は最後まで担当し、大規模・長期案件は開発フェーズでエンジニアチームと連携するなど、柔軟に対応しています。 ※活用している生成AIツール・開発環境：Claude Codeを中心に活用 ■顧客先への対応・訪問 基本はリモートでの対応で必要なタイミングでの訪問となります。常駐は想定していません。 ■入社後のフォロー体制 少人数体制のため、体系化されたプログラムというよりは入社後早い段階で実際の案件に同行頂きながら実務を通じて学んで頂きます。 ■業務の特徴 単なる導入支援ではなく、営業と開発の両視点を持ちながら顧客価値を設計できる点が特徴。Web3やAIなど先端領域に携わりながら、技術とビジネスをつなぐ上流工程に深く関与できます。 ■求人魅力 ・技術提案、PoC設計、要件整理など上流工程を中心に担当し、顧客課題解決へ直接貢献できます。 ・AIエージェントやWeb3領域の先進サービスに携わり、市場価値の高い経験と専門性を形成できます。 ・導入実績拡大フェーズのため裁量が大きく、事業成長やプロダクト改善にまで影響を与えられる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プログラミングスクールに通っていた方も歓迎！実務未経験可／年休122日以上／昨年賞与実績5.2か月分＞ ■業務概要 当社のエンジニア職として自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムの開発・運用保守業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・お問い合わせやデータ調査依頼への対応(40%) ・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス(30%) ・顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業(30%) ・運用状況報告(月1回程度) ※（　）内の数字は業務量のおおよその割合です。 ■開発環境 言語：C#,Delphi ＤＢ：Oracle ＯＳ：Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募可能です！ ■担当いただくシステム、お客様について： 自治体向け人事給与システム…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。お客様のほぼ100%が地方自治体（市役所や区役所）です。おもに東京23区、東京都多摩地区の自治体を担当いただきます。 ■本ポジションのミッションについて： 今回の採用では、東京都を中心とした首都圏でのシェア拡大に伴う増員です。最初はサービスの知識を深めていただきながら将来的にはお客様へのヒアリングなどもしていただき上流工程までになっていただけることを期待しております。 ■組織構成 配属先のグループは10名で構成されています。実際の業務はおおよそ、3-4人のチームで作業を行っていただきます。20代〜30代の若手社員が中心に活躍しています。業界未経験の中途入社の社員も多数活躍しています。 ■入社後のフォローについて 入社後は3ヶ月〜半年程度で、パッケージシステムの概要や自治体制度の理解を目指していただきます。また、同じオフィスに在籍する同部署のSE(10名)や、群馬本社に在籍するメンバーからも細やかにサポートします。一定の研修期間が経過すると一人でお任せするということはなく、習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 ■当社で身につくスキル 当ポジションではプログラミングなどの技術的な面はもちろんのこと、上流工程にも携わっていただくためコミュニケーション能力や全体を見ながら仕事を進めるマネジメント能力等も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ワークライフバランス◎！限られた棟数で拘りの家づくりを行う施工管理！ ★ブランド性・デザイン性◎！常に唯一無二の工事で高い技術力を反映できる！ ■業務概要 当社にてフルオーダー住宅の施工管理業務を担当します。 当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。高まる需要の中昨対でも順調に売り上げをのばしております。現状でも十分業務を遂行できておりますが、その中でより多くの需要にこたえるべく、施工管理の採用を強化しております。 ■業務詳細： フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程仮）を行います。設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションともなっております。 《弊社施工管理の特徴》 ・ハウスメーカーですが土日祝休（休日出勤時は振替休日を徹底） ・担当エリア：一宮を中心とした尾張・岐阜 ・社用車貸与（通勤利用可） ・自社設計士との密な連携で業務効率◎ ・年間担当棟数は約10棟で掛け持ち少なく一棟に集中可能 ・担当棟数に応じたインセンティブ有（20代・無資格でも年収500万円以上を目指せます） 《弊社住宅の特長》 当社は分譲住宅ではなく一軒一軒のフルオーダー性です。そのため、建材・工法・意匠性など拘りをもって建築します。ローコスト・量産型のものはなく常に新鮮さと技術力を求められますので、スキルUPはもちろん楽しさをもって業務に取り組めます。 《評価》 資格取得も評価いたしますが、それ以上に木造の施工管理として培った経験や、実行予算と差が出ていないかや周囲とのコミュニケーションなどのプロセスも評価する施工管理となります。 ■組織構成 一宮支店6名（20〜30代中心）。先輩と現場で学びながら、将来的には一人で一棟を担当。実力主義のため早期キャリアアップも可能です。 ■働き方 ・利益体制が安定しており、一棟ごとにこだわれる環境 ・転勤・長期出張なしで地域密着の働き方が可能 ・年間10棟以下のため業務過多になりにくく残業も抑制 ・AndPadなど効率化ツール導入済で生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜【富山県または石川県／業務委託】住宅リフォーム営業／年収1000万円以上／働き方は自分の裁量で決定〜 【求人のポイント】 業務委託のため、働き方はあなたの裁量で決められます。 報酬は売上の11%以上となります。 ■業務概要 当社は富山・石川を中心とした北陸エリアで、住宅リフォーム営業を業務委託でお任せします。 外壁・屋根・水回り・内装リフォームから住宅リノベーションまで、 地域ニーズに即した多様なサービスを展開しています。 顧客満足と地域への貢献を両立しつつ、自由度の高い働き方が可能です。 ■業務詳細 10：00〜：出社 朝礼 10：30〜：個人宅への営業訪問 13：00〜：昼食 14：00〜：営業訪問や現場立会など 18：00〜：事務作業 18:30：退社 ■教育体制 入社後1〜2か月は、社内研修及び先輩に同行。習熟度をみながら2か月目以降独り立ち。 経験者はもちろん、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 2025年には社名変更とともに不動産・法人向け工事分野にも進出予定。 地域に根差しながら成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場のプロジェクト牽引や「組織づくり」「メンバー育成」をお任せ／資格取得制度充実／フレックス】 ■業務内容： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステムの開発や地方の地場企業のDX化を通じて、世の中のデジタル化に取り組むシステム開発会社です。 現在、SES事業のさらなる拡大と組織の高度化を目指しており、現場のプロジェクト牽引はもちろん、「組織づくり」や「メンバー育成」の一翼を担っていただけるPL／PMクラスを募集いたします。 PL/PMとして、プロジェクトの完遂だけでなく、「BTMバリューの拡大」と「次世代組織の構築」という経営視点でのミッションを担っていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力： （1）組織拡大・メンバー育成へのコミット 単なる「現場のリーダー」に留まりません。 後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。 あなたの経験が、会社の資産になります。 （2）強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得 30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。 PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。 （3）透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ 成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。 現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業29年の黒煙除去装置の専門メーカー／50代・60代活躍中／最先端車両の設計・開発に携わりたい方歓迎〜 建設機械や鉄道車両などに搭載される黒煙除去装置で3,000台超の実績を持つ当社。長年培った車両設計技術を生かし、自動運転車両向け機器搭載設計事業も拡大しています。案件増加と次世代への技術継承のため新たな設計メンバーを募集します。 ■業務内容 自動運転車両へ搭載する制御機器の搭載設計をお任せします 顧客との打ち合わせから実車調査、構想設計、詳細設計まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・実車測定（大型車が中心） ・3Dモデル作成 ・搭載構想設計 ・車載センシング、制御系機器の搭載設計 ・各種条件を考慮した設計検討 ・詳細図面作成 ・協力会社との調整 ※CADは、CATIA、FUSION、SolidWorksを使用します。 ※担当エリア：北関東方面（最低月1回程）、案件によっては東海、関西方面もあり（数か月に1回程） ■組織構成 現在、自動運転関連設計を担当する正社員は1名です。その他、元大手トラックメーカー出身の技術者を中心に、経験豊富な契約社員が在籍しています。 ベテラン技術者が中心の組織であるため、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働く魅力 ＼これまでの経験をいかし長く働ける環境／ 定年は65歳。その後も契約社員として継続勤務が可能で、70代の社員も活躍しております。「まだまだ設計者として活躍したい」そんな想いを持った方が長く働ける環境があります。 ＼将来性のある分野／ 自動運転技術は物流業界や公共交通における人手不足解決への期待が高まっています。当社はその実現に欠かせない「車両への機器搭載設計」を担っています。未来のモビリティ社会を支える重要な役割です。 ■当社について ディーゼルエンジン向け黒煙除去装置メーカーとして創業以来3000台以上の搭載実績を持つ技術企業です。その技術力を活かし、近年は自動運転車両向け機器搭載設計事業を拡大しています。 自動運転業界ではソフトウェア開発企業が多い中、当社は車両側の搭載設計という専門領域に強みを保有。実車測定から搭載設計まで一貫対応できる数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工務店・ハウスメーカーへの既存営業／土日祝休み／年休125日×残業20h程度／退職金・家族手当・住宅手当あり〜 ■業務概要： 既存取引のあるハウスメーカーや地域の工務店を中心に、樹脂窓やその他関連商品の法人ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業先は工務店や建材商社がメインとなり、商品は主に一戸建て用の樹脂サッシや付随するその他関連商品です。 ・工務店や商社が自社製品を提案していただけるように、勉強会を開催したり、セールスポイントをお伝えします。 ・北海道支店は北海道エリアが担当となり、担当顧客数は10社前後です。（支店の中でエリア担当を割り振っています） ・きついノルマはなく、個人とチームの両面で予算達成を目指します。 ・1日のスケジュールなどは各人に任されており、裁量をもって自分で考えて行動出来る環境です。 ■製品の魅力： 日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。また樹脂サッシは、一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後OJT研修を通じて、一通り商材知識を学んで頂き、徐々に既存顧客を引継ぎます。 ■働き方・福利厚生 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。 ■同社について： 日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功、以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は広島、福岡を拠点に30年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。西日本地区の地域事業をメインとしていますが、パッケージ事業の全国展開や日立製作所などグループ会社連携事業も担当しております。 当社が今回募集しているのは、自社事業の購買ソリューションを推進するシステムエンジニアです。当社の購買ソリューションは、顧客のＤＸニーズの高まりのもと、事業拡大を続けており、プロジェクトを推進する人財が不足している状況です。 日立グループの安定した経営基盤のもと、顧客のＤＸ推進に貢献するＳＥスペシャリストとして成長いただける方の応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 自社製品Hi-PerBT（ウェブ購買・購買管理システム）の導入案件に携わっていただきます。プロジェクトメンバとして設計・製造を担っていただき、一定のプロジェクト経験後にプロジェクトリーダーとして提案・見積・プロジェクト推進を担当いただく装置です。 ・導入システムの設計、開発 ・提案書の作成、見積 ・お客様との打ち合わせ メインとなる顧客は製造業ですが、電力や交通などの非製造業、大手〜中堅規模まで幅広く全国に分布しています。そのため顧客ごとに導入の決め手やゴールは様々です。柔軟に提案内容をカスタマイズしながら、ペーパーレス化推進、内部統制強化、サプライヤとのリアルタイムでの取引など、顧客の課題解決をサポートいたします。 日立グループならではの総合力の高さをベースに活動を展開いただくことが可能です！ 【配属部署】 産業第３ソリューション本部 第１部 第1グループになります。拠点は広島・福岡で、現在20代の若手から50代のベテランまで46名が所属している和気あいあいとした職場で女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は広島、福岡を拠点に30年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。西日本地区の地域事業をメインとしていますが、グループ連携事業として関東圏における日立製作所などグループ会社のプロジェクト支援も担当しております。 当社が今回募集しているのは、日立製作所と協力して九州に拠点を置く大手電力会社を対象に、各種システムの提案・開発・保守対応を行っている部門です。今年度から複数の大型プロジェクトがスタートするため、事業拡大に向けてリーダー候補を募集することになりました。 日立グループの安定した経営基盤と充実した教育により、電力会社向けSEのスペシャリストとして成長いただける方の応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 大手電力会社向けに業務システムの提案、設計、開発から保守まで幅広く担当いただきます。チームリーダーまたは次期リーダーを目指すメンバーとして、社員やパートナーを牽引していただくことを想定しています。 【具体的には】 ・託送/配電/資材部門などに対する業務システムの提案、設計、開発、保守運用作業（業務アプリ、インフラ） ・顧客および日立製作所をはじめとするグループ会社、パートナー会社との調整 ・各プロジェクトにおけるマネジメント ・若手メンバーの育成やレビュー 【携わる事業やサービス】 ・大手電力会社向けの中規模〜大規模システムの開発 ・AWS、Hadoop、Apache Spark、その他汎用パッケージ（システムによる） 将来的には、複数案件の統括や組織マネジメントへのステップアップも期待できるポジションです。日立グループならではの総合力の高さをベースに、裁量を持って活動を展開いただくことが可能です！ 【配属部署】 社会第２ソリューション本部 第１部グループになります。拠点は福岡で、年齢構成は20代から60代までと幅広く和気あいあいとした職場です。女性も多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション ◎次世代ネットワーク・クラウド案件に関与 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁および大手企業向けネットワークインフラ案件の拡大に伴い、シニアネットワークエンジニアを募集しています。 WAN／LAN／データセンターネットワークを含む大規模ネットワーク設計案件が増加しており、ネットワーク基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。 ■業務内容： ネットワークインフラの設計およびアーキテクチャ設計を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク（WAN／LAN／DC）の要件定義、基本設計、詳細設計 ・スイッチ／ルータ／FW／LB等のネットワークアーキテクチャ設計 ・ネットワーク構成レビューおよび技術検証 ・プロジェクトリード（PM補佐〜PLとしてチーム管理） ・障害対応の最終エスカレーションおよびメーカー対応 ・後進エンジニアの技術指導およびドキュメント整備 ・クラウド（AWS／Azure）ネットワーク設計およびオンプレミス連携 ■案件例： ◎大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト ・全国200拠点以上のネットワーク基盤刷新案件 ・WAN / 拠点ネットワーク設計およびL3ネットワーク設計を担当 ◎大手企業データセンターネットワーク構築 ・Cisco Nexus / Catalystを用いたDCネットワーク設計。 ・L2 / L3ネットワークアーキテクチャ設計を担当。 ■キャリアパス： ネットワーク設計の経験を活かし、インフラアーキテクチャ設計やプロジェクトリードを担うポジションとして専門性を高めることが可能です。 将来的には以下のキャリアを目指すことができます。 ・ネットワークアーキテクト ・インフラアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術責任者（テックリード） ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

【自社の総務人事部門のプレイングマネージャーとしてよりキャリアアップしたい方へ／創業50年以上トップカンパニー／自社物件の場合4万5千円の住宅補助有】 事業拡大および組織体制強化に伴い、人事部門の中核を担う課長職を募集します。 採用、人材育成、労務管理を中心に、一部総務業務のマネジメントもお任せします。 ■職務内容：同社の総務人事担当として下記業務をできることからお任せいたします。 ・中途・新卒採用の企画、運営 ・人事評価制度の運用および改善 ・教育研修、人材育成施策の企画・実施 ・労務管理（勤怠管理、就業規則、労務対応） ・人事関連規程の整備・運用 ・オフィス・設備・備品管理などの総務業務 ・メンバーマネジメントおよび業務改善 ■配属組織：30代〜40代の男性・女性の9名体制で構成されております。社内雰囲気は穏やかなため、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。 ■働き方：土日祝休みで年休も120日以上です。 PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■当社の特徴： 1969年に創業した当社は、マンション分譲・販売事業、マンション管理事業、賃貸・マンスリー事業を展開。マンション経営で長い歴史と実績を誇るトップカンパニーです。自社ブランドの分譲や企画開発から不動産販売、賃貸管理、賃貸仲介まで幅広い事業を展開してきました。今後は賃貸部門も主力事業にしていきたいと考えております。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与計算業務経験ある方歓迎！／スタンダード上場／世界トップシェア／年間休日122日／1972年創業・安定経営基盤〜 ■業務内容 人事部門にて、給与計算や賞与計算、年末調整等の給与関連実務を中心にお任せします。社会保険・労働保険の手続きや勤怠管理、法改正への対応も行います。正確な給与計算を通じて、組織の安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・給与および賞与計算、年末調整の関連業務全般 ・社会保険や労働保険の手続き、各種労務管理 ・勤怠管理と労働時間の管理、法改正への対応 ・人事・給与システムの運用管理および改善業務 ・従業員からの給与や労務に関する問い合わせ対応 ・人事データの管理・分析および施策への活用 ・ペーパーレス化等の業務効率化の推進 ・就業規則や社内制度の運用支援 ■当社について 当社は「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系バックグラウンドのお持ちの方へ／実務未経験も歓迎！完成車メーカーのTier1／OJTで丁寧にサポート＊3DCADの業務も学べる／ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引あり／独身借上社宅あり】 ■職務内容： 当社で開発する、防振ゴムを使用した自動車部品の設計をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規部品構造の検討 └お客様の商品企画情報をもとに、実現可否を検討します。 （2）3D CAD(CATIA)を用いたモデリング └従来の機種などを参考にしながら3Dモデルを作成 （3）強度・剛性解析 └モデル解析の検討を実施。問題がなければ試作品を作成、実物でテストを行います。その後も、モデル解析と並行しながら最終仕様を固めます。 ※（1）〜（3）までを実施し、量産工程に進めていきます。 ※当社の部品は、ホンダやスズキ車に搭載されており、完成車メーカーの設計担当の方と連携しながら、製品開発に取り組みます。 その他、下記業務も担当いただきます。 ・顧客・取引先・社内関連部門との折衝 ・報告資料の作成及び報告 ・その他、設計開発にまつわる業務全般 ※今後のグローバル展開や仕様の変更等に伴って海外出張の可能性があります。 ＜担当する製品例＞ ・エンジンマウント ・サスペンションブッシュ ※エンジンマウントやサスペンションブッシュは、自動車の振動（揺れ）をコントロールするパーツであり、縁の下の力持ちの役割を担っています。 ■入社後の流れ： ・まずは、防振ゴムについて製品知識を学び、1年ほどは実験・評価業務を中心にお任せします。 ・実験・評価業務を通して、防振ゴムの特性を学び、開発業務に活かしていきます。その後、設計開発を中心に携わっていただきます。 ★基本的には、OJTでサポートしながら業務を覚えていただきます。また、社内全体のゼミナール（座学研修）なども用意しています。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・有給取得日率：73.7％（2025年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり（一食200円） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「セメダインC」で知られる、カネカ子会社の安定企業／顧客課題に向き合う提案営業で成長／年休127日〜 ★本求人の魅力ポイント★ ・総合接着剤メーカーとして幅広い製品ラインナップを展開し、市場トップシェア商品を持つ当社で、ブランド力を生かした営業が可能です。 ・自身の提案が建築物として長年形に残る、やりがいのある仕事です。 ・内装・インテリア・石材など、これまで当社が注力しきれていなかった市場の開拓にも携わり、ご自身の手で事業拡大に貢献できます。 ・既存中心のため、顧客とじっくり関係を築きながら営業力を高められる環境です。 ■業務詳細 関東圏を中心に提案型営業をお任せ致します。 一部、地方への出張営業をお任せする場合もございます。 ＜具体的には＞ ・顧客：代理店、建築工事会社、部材メーカーなど（代理店9割、直販1割） ・商材：建築・内装・インテリア・石材市場向け接着剤・シーリング材 ・顧客課題に応じた製品提案。サンプル提供から評価、導入まで一連の流れをフォローします。 ・既存顧客フォローが中心ですが、一部で新規開拓もあります。 ※業界内でのブランド力・知名度が高く、提案しやすい環境です。 ■組織構成 ・50代1名、40代2名、30代4名、20代2名で構成されています。 ・多様な年代が活躍し、若手も裁量を持って担当を任されている組織です。 ■働き方 ・年間休日127日、土日祝休み。残業は基本的にありません（繁忙期でも月10時間以下）。 ・関東圏中心に、電車や社用車での訪問がメインです。直行直帰も利用可能。 ・年に数回、展示会や現場対応で休日出勤があります。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■企業魅力 ・1938年に国産初の合成接着剤「セメダインC」を発売して以来、「技術のセメダイン」として時代の変化に応じた製品開発を続けてきた老舗メーカーです。 ・軽量化に伴うマルチマテリアル化や省人化ニーズの高まりにより、接着技術の重要性は拡大しており、今後も社会課題に応え続けられる将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／20時にPCシャットダウン／グッドデザイン賞受賞歴多数◆ ■業務内容 土地活用・不動産開発・不動産経営管理・建物管理を通じて、資産価値の最大化を図る建設総合デベロッパーの当社にて、自社ブランドの賃貸マンション物件の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 「1人1現場」制を導入しており、各個人が担当プロジェクトに専念できる環境となっています。短いもので半年以上と工期も長い案件が多い分、完成後の達成感の大きさがやりがいにつながります。 ・施工対象・オリジナルブランド賃貸マンション（施工物件の約9割がRC造の中高層物件） ・工期：平均半年〜1年 ・エリア：福岡の主要エリアに特化して施工を実施。出張はなく直行直帰が可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは、先輩社員と一緒に既存の現場に同行し、お任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただきます。 ■組織構成 20代〜40代の社員が活躍している組織です。経験豊富なベテランから新卒まで幅広く在籍しているため、入社者のご経験スキルに合わせて的確にフォロー体制をとることが可能です。 ■働く環境 ・基本的には8時始業／20時にはPCがシャットダウンとなります。 ・竣工1ヶ月前には退社が遅くなることがありますが、竣工後には「現場竣工休み」と呼ばれる3日間の休暇を取ることができます(取得率100％) ・3年で所長になられた方もおり、成果をしっかりと評価する環境で早期キャリアアップも叶います◎ ■当社の魅力 ◇総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行い、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 ◇創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。 ◇安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数125,605戸、入居率は常に98％台を維持しています。

〜スマートフォンやEVモーターに使われる先端材料を扱うメーカー／ニッカン工業グループの安定基盤／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 【仕事内容】 当社の経理担当として銀行の対応や請求書の処理から決算業務まで幅広く業務をお任せします。 【業務詳細】 ・決算業務 ・請求書の処理 ・銀行の対応 【働き方の魅力】 ・転勤なし／茨城高萩市勤務 ・土日祝休み ・残業月20時間程度 【ニッカン工業グループの強み】 (1)堅実経営：ニッカン工業設立から、赤字を出したことはほとんどなく非上場ながらも安定した経営を行ってきました。 (2)大手顧客とのお付き合い：フジクラやソニー、日本CMK等の企業様とも深いお付き合いがあります。同社と同じ製品を製造している企業は大手が多く、非上場企業はニッカン工業のみですが、お客様からはオーダーへのレスポンスも非常に早く、ニーズに直に対応してもらえると高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で活躍する産業用ロボットの生産を支える！生産技術として工程改善や品質向上に挑戦しながら、出張なし・日勤のみで腰を据えてキャリアを築ける環境／〜 ■業務内容：産業用ロボット製造における生産技術をお任せします。 ＜詳細＞ ・ロボット製造の品質・生産性向上のための改善業務・活動の推進 ・ロボット製造現場で発生する異常や困り事・課題への対応 ・製造現場と設計・生産管理など関連部門をつなぐ調整・連携業務 ・生産能力増強や生産性向上のための工程設計・生産プロセスの検討・実行 ・ロボットの生産を行うための製造指示情報の作成・修正 ※日勤のみで出張は無し ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社で働くメリット： ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 ■プライベート支援： ◎住宅補助関連制度 L寮：28歳まで　自己負担2万円/月、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） L社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ◎住宅補助：39歳まで　3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ◎家族帯同社宅： L家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ◎単身赴任：自己負担1万2千円/月 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社で手掛けるオフィス、商業施設、工場、官公庁施設など様々なアセットの建築内装工事に関わる施工管理業務をしていただきます。 自社製品であるオフィス什器やオフィス家具などの設置工事の施工管理業務がメインです。 ※現状大型案件は全体の2〜3割程度ですが、今後増やしていく見込みです。 ■業務詳細 （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応していただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施していただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当していただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成します。 見積書、施工計画書、工事完了報告書など、設計図面以外の図面関係や書類関係一般に対応していただきます。 ■当社の社風・魅力について ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴 「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務