【業務内容】 東京・神奈川・埼玉を中心としたエリアで不動産資産有効活用として同社で受注した案件（オフィスビル・マンション）の施工における安全衛生や、品質管理の現場指導をご担当頂きます。在籍者高齢化現場人材不足のためとしての採用となります。募集条件を満たしてあれば、定年後の方でも応募が可能です。ただし、雇用形態が年齢により相違しますのでご了承ください。※６０才（当社定年）以前は正社員、６０才以降は嘱託社員 【具体的な業務内容】 ■施工計画への参画 ・実施現場における総合施工計画の検討立案過程での提言、助言。 ・実施現場における主要工事の施工計画検討立案過程での提言、助言。 ・施工計画立案時に必要となるリスクアセスメントにおける提言、助言。 ・以上安全計画を実施する為に必要な知識や情報の教示。 ■稼働現場における指導 ・稼働現場における安全計画に則った作業実行確認。 ・同、是正及び改善事項の指示。 ・リスクアセスメントによって必要と判断された対策項目の実行確認。 ・同、是正及び改善事項の指示。 ・各実行状況並びに改善状況の報告。 ■品質管理業務の指導監督 ・現場に於いて施工管理マニュアルに基づいて行われる品質管理業務の指導監督 【担当者コメント】 同社は地域密着型の営業によって工事を受注しており、信用第一の仕事を行っています。そのため、オーナー様や管理会社との強いパイプがあり、リピーターや口コミでの案件受注が多いのが特徴です。 また、現在当社では旧態依然とした従来の過酷な施工管理の働き方を廃し、本質的な業務改善に急ピッチで取組んでいます。そしてその取組の柱が工事の「全社管理化」です。「現場担当者は現場でしか出来ない事だけ行い、その他の業務は部門のみんなで行う。但し行うべき職務はきっちりこなす。」という考え方で推進しています。 このOne Team施工管理は「ワークライフバランスの適正化」はもちろん「業務の効率化」「管理水準の平準化」「管理の確実化」に寄与します。 【全社管理体制・業務改善取組の詳細】 施工の全社管理体制構築と業務改善の為に、以下の事柄について実施しています。 〇IOTを活用した現場の遠隔管理 〇施工管理者を含めた在宅勤務推進 〇フレックスタイム似勤務制度の導入 〇勤怠状況の中央フォロー 〇工事原価の中央管理 〇安全関係書類の中央管理 〇施工図・承認図の本社実務 〇施工管理ITツールの活用

【業務内容】 個人のお客様の買いたい・売りたいというご要望に対して、ヒアリングをもとにそれぞれのお客様へ最善のご提案をいたします。物件の内覧のみならず、資金面でも的確にサポートしていただきます。売却や購入がスムーズに、かつ問題なく行われるようサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 <売却をご希望のお客様> ■物件査定 ■資金計画サポート ■販売活動から売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート <購入をご希望のお客様> ■ニーズのヒアリング ■物件の提案・内覧 ■資金計画サポート ■売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート 【担当者コメント】 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって 築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を 定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ※研修を目的とし、入社から最低2年は一部の事務作業の分業は行わず、ご自身で作業頂き、知識の定着を図っています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら 実績を還元。 また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。 ※転居を伴う転勤の可能性があり

【業務内容】 事務職(正社員)として、各営業所でのアシスタント業務をお任せします。 お客様の電話や来店の対応はもちろんのこと、勤怠や帳票などの管理もすべて行っていただきます。 商談をスムーズに進めるためのバックアップとしても、非常に重要な仕事をお任せします。 ※首都圏エリア配属限定。転居を伴う異動はありません。 ＜仕事の魅力＞ ■不動産業界のご経験がなくても大丈夫 ■年間休日120日、週休完全2日制でプライベートも充実！ ■安定の「東急グループ」で、正社員の一員として働けます。 ■昇給、賞与あり！女性も多く活躍しています。 ■オフィスカジュアルな服装で通勤OK！！ 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理など 【担当者コメント】 20〜30代の女性が多く、事務職デビューだったという未経験の方でも1から業務を学んで現在活躍しております。職場はプライベートな相談もでき、アットホームな雰囲気で働きやすさ◎です！完全に人柄重視なので、ストレスなく長く安定して働きたい方は、応募する価値のある求人です。 ＜特徴＞ ■①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月20時間程度です。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 5つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ③安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ④ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

【業務内容】 個人の富裕層顧客や資産管理会社を対象として、相続対策や土地活用等を通じた資産コンサルティングの営業を担当します。フロントに立ち、顧客のニーズに対して収益・不動産のエキスパートとして課題を解決します。 【詳細】： 相続対策等の課題解決提案、土地活用・等価交換提案、ポートフォリオ組み替え等 ※本部内の金融機関出身者や税理士等の専門家と連携し、専門性の高い提案で富裕層顧客の資産課題解決を支援 【扱う不動産】： 投資用・事業用不動産、底地・借地、 居住用不動産(土地/戸建て/マンション)、その他自社不動産投資商品 【価格帯・エリア】： 主に1億～10億円規模で、首都圏一都三県に存する不動産が主軸です。 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施：PCは原則18時30分にシャットダウン！月の平均残業時間は25時間程度で、オンオフメリハリの付けた働き方が可能です。 ■中途入社社員の声：組織の雰囲気としては、様々なバックグラウンドの方々が集まっており、尚且つチームとしての纏まりもある環境です。また一回で取引が終わってしまうお客様は少なく、継続的にお取引を行うケースが多く遣り甲斐を感じられる仕事です。働き方に関しても、テレワークを活用しつつ、ワークライフバランスに配慮して仕事に取り組めます。

【業務内容】 同社でも特に収益性の高い事業である開発事業の営業ポジション採用となります。 【具体的な業務内容】 ■開発事業(戸建・マンション・ビル)の商品企画、仕入業務、販売業務 【担当者コメント】 同社は不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有、運営しています。今回募集となった開発事業ポジションは、同社で高い収益を得ている事業と、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理事業などの安定収益を得ることができるストック系事業を展開することで、変化の激しい昨今において、マーケットの変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。当部署は、本部長、事業部長、マネージャー、サブマネージャー、一般社員で構成されており、当ポジションは通常業務の他に部下のフォローなども期待されています。

【仕事内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 ＜物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながらご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。 【担当者コメント】 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【業務内容】 個人のお客様の買いたい・売りたいというご要望に対して、ヒアリングをもとにそれぞれのお客様へ最善のご提案をいたします。物件の内覧のみならず、資金面でも的確にサポートしていただきます。売却や購入がスムーズに、かつ問題なく行われるようサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 <売却をご希望のお客様> ■物件査定 ■資金計画サポート ■販売活動から売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート <購入をご希望のお客様> ■ニーズのヒアリング ■物件の提案・内覧 ■資金計画サポート ■売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート ※配属センターによって仕事に若干の差異があります。 【担当者コメント】 この度の募集は、事業拡大による増員が目的です。当ポジションは不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 安心の大手上場企業で、意欲的に働き方、お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を 定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら 実績を還元。 また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【業務内容】 個人のお客様の買いたい・売りたいというご要望に対して、ヒアリングをもとにそれぞれのお客様へ最善のご提案をいたします。物件の内覧のみならず、資金面でも的確にサポートしていただきます。売却や購入がスムーズに、かつ問題なく行われるようサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 <売却をご希望のお客様> ■物件査定 ■資金計画サポート ■販売活動から売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート <購入をご希望のお客様> ■ニーズのヒアリング ■物件の提案・内覧 ■資金計画サポート ■売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート ※配属センターによって仕事に若干の差異があります。 【担当者コメント】 この度の募集は、事業拡大による増員が目的です。当ポジションは不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 安心の大手上場企業で、意欲的に働き方、お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を 定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら 実績を還元。 また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍

【業務内容】 一定の地域をご担当いただき、建て替え需要に関してお客様の要望に応じて建替・売買等の提案を行って頂きます。マネジメント層の増員に伴い募集をいたします。 【具体的な業務内容】 ■需要に対する訪問営業 ■顧客への土地活用コンサルティング ■施主との契約締結 ■部下のマネジメント 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。 長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

【業務内容】 不動産資産の有効活用としてオーナー様にオフィスビルやマンションを提供している同社にて、中核となる「建築」事業の基盤を支える積算(原価管理)、購買、工務の重要なポジションをご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■工務業務 1.原価管理システムによる管理 ・月次検収書受付、チェック、入力・注文書発行、送付・現場登録、実行予算入力 2.瑕疵保険保険証券発行申請 3.リサイクル法関連 4.産業廃棄物処理関係（産廃業者選定、マニフェスト） 5.労災保険・工事保険（各種保険書類作成他） 6.支払処理 7.物品・貯蔵品管理 8.長期保管書類管理 ■積算(原価管理)業務 1.積算業務 ・概算見積り・原価基準設定 2.原価管理業務 ・実行予算管理・入出金管理・原価管理データ集積、整理 ・システム保全 ■購買 1.新規業者契約・登録 2.発注業務 3.発注関係書類作成 【担当者コメント】 オーナーに対して不動産資産の有効活用を提案する同社において、中核となる「建築」事業の基盤を支える積算(原価管理)、購買、工務の重要なポジションです。同社は地域密着型で地域に愛されている企業です。オーナーや管理会社との強いパイプを有しているため、リピーターや口コミが多く、現場は非常に落ち着いています。人材教育や資格取得奨励制度が充実していたり、非常に働きやすい職場環境で、離職率も大変低くなっています。 また現場において、厳しい工期や予算管理を押し付けられるなどといったこ鈴与グループの磐石な経営基盤があるので長いキャリアを積めます。

【業務内容】 不動産資産の有効活用としてオーナー様にオフィスビルやRCマンションを提供している同社にて建物管理業務の新規開拓営業を行なっていただきます。 主な営業先はプロパティマネージメント業者、及び不動産業者へのアプローチ、既存ビルの飛込み営業などです。清掃業務では現在利用業者への不満もあるビル所有者もおり、当社は直営で日常清掃をしているため受注に繋がるケースもあります。 ※担当エリアは、東京都内主要５区（中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区）が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■ビルやマンションの個人・法人オーナー・プロパティマネージメント業者を訪問 ■ニーズや困りごとのヒアリング ■見積作成・提案 ■契約業務 ■受注分はフロント窓口に引き継ぎ 【担当者コメント】 東京23区内・川崎・横浜を中心に、オーナーに対して不動産資産の有効活用を提案する同社でビルやマンションの個人・法人オーナー様から建物管理業務（清掃、設備の管理・点検、テナント対応等）を新規またはリプレースにより受託する、建物管理営業を行なっていただきます。 所属いただく管理営業部は、部長１名、課長１名、担当４名の７名で構成されています。 当社は、２００年以上続く鈴与グループにおいて、建設・ビルメンテナンス事業の中核を担っています。管理物件数は年々増加しており、さらなる事業拡大にむけて建物管理の受託強化のため設置されたのが管理営業部　管理営業課です。 管理営業部で受託した案件は、フロント窓口の部門に引き継がれその後のフォローまで当社で一貫して行います。

【業務内容】 東京・神奈川・埼玉を中心としたエリアで不動産資産有効活用として同社で受注した案件（オフィスビル・マンション）の施工管理全般をご担当頂きます。在籍者高齢化現場人材不足のためとしての採用となります。 【具体的な業務内容】 ■設計 ■積算 ■予算作成・管理 ■購買 ■施工計画策定 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は地域密着型の営業によって工事を受注しており、信用第一の仕事を行っています。そのため、オーナー様や管理会社との強いパイプがあり、リピーターや口コミでの案件受注が多いのが特徴です。 また、現在当社では旧態依然とした従来の過酷な施工管理の働き方を廃し、本質的な業務改善に急ピッチで取組んでいます。そしてその取組の柱が工事の「全社管理化」です。「現場担当者は現場でしか出来ない事だけ行い、その他の業務は部門のみんなで行う。但し行うべき職務はきっちりこなす。」という考え方で推進しています。 このOne Team施工管理は「ワークライフバランスの適正化」はもちろん「業務の効率化」「管理水準の平準化」「管理の確実化」に寄与します。 【全社管理体制・業務改善取組の詳細】 施工の全社管理体制構築と業務改善の為に、以下の事柄について実施しています。 〇IOTを活用した現場の遠隔管理 〇施工管理者を含めた在宅勤務推進 〇フレックスタイム似勤務制度の導入 〇勤怠状況の中央フォロー 〇工事原価の中央管理 〇安全関係書類の中央管理 〇施工図・承認図の本社実務 〇施工管理ITツールの活用

【業務内容】 売上につながるような土地活用の新規見込み客等獲得のための電話セールスをお願い致します。この度、新規開拓営業手法拡大に伴い電話セールスを行なうスタッフ緊急募集することとなりました。 【具体的な業務内容】 ■土地活用新規見込客、および建物管理新規見込客、ならびに大規模修繕工事等の当社売上に繋がる電話セールス ■名簿に基づき電話セールスやDM作成、発送 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。 長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

【業務内容】 法人のお客様に対し、建替・売買等の提案を行って頂きます。法人向け不動産活用コンサル営業を新規にスタートするため経験者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓 ■顧客への土地活用コンサルティング ■契約業務 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、こちらは新規事業となりますが、同社は年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

【業務内容】 事務職（グループセレクタリー）として、営業職・PM職のアシスタント業務全般を担っていただきます。 主な業務としては、取引先企業との電話対応・営業支援資料作成・物件情報資料整備・セミナー備品の準備となります。 営業職・PM職のサポートをメインにご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業支援資料の作成 ■営業成績確認、データ管理 ■物件情報の管理 ■請求書や精算の対応 ■セミナー備品の準備 ■入出金管理 ■契約書作成 ■取引企業や入居者からの電話対応 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場企業として、オーナー様が所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナー様の賃貸経営を代行する独自のビジネスモデルを構築し、 従来の常識や慣例にとらわれることなく成長を続けている急成長中の企業になります。無借金経営を実現しており、創業以来業績を伸ばし続けています。 同ポジションでは、九州支社に配属を予定しており、営業・PM職がスムーズに業務遂行できるようアシスタントとして支えていただきます。 働きやすい環境も整備されており、年間休日125日／土日祝日休み／リモートワーク可能／オフィスカジュアル導入など、上場企業の安定した経営基盤のもとで、長期的に勤務が出来る環境がございます。

【業務内容】 人事総務部に配属を予定しており、広報営業支援チームのマネジメント・担当業務をお任せいたします。 業績拡大に伴う募集採用となっており、顧客マーケティング・リード獲得・イベント立案～企画まで更なる事業拡大に向け、広報の視点から営業を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客マーケティング ■リード獲得ルートの策定 ■PR施策のプランニングと実行 ■イベント立案／企画 ■営業資料作成 【担当者コメント】 同社は創業以来21期連続増収・無借金経営を実現している安定成長企業になります。創業から僅か11年で東証プライム市場上場しており、 独自のビジネスモデル（新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げ）を強みに現在も事業を拡大し続けています。 今回も事業拡大に伴い、共に会社を成長に盛り上げて頂ける仲間を募集しており、フィールドセールスをサポート・顧客ニーズのマーケティングや、 リード増加を目指す広報支援チームの採用強化を目指しています。 安定成長企業ならではの働きやすい環境があり、リモートワーク／フレックス／給与以外の資産形成など、安定した働き方を実現すると共に、 会社の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

【業務内容】 人事総務部（法務チーム）のメンバーとして、法務相談や契約書のリーガルチェック等の法務関連業務をお任せいたします。 配属予定のチームは現在、担当部門長1名・アシスタントスタッフ1名で構成されており、同社の業績拡大に伴い、法務チームの強化を図っています。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応・回答 ■契約書等のリーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 【担当者コメント】 同社は、賃貸経営代行・空室物件管理・滞納督促・相続対策の売買まで賃貸住宅に関わる全ての悩みの解決に向け、ワンストップでサービスを提供しており、 管理戸建戸数は105,000戸を超え業界トップクラスの実績を誇っています。創業から僅か11年で東証プライム市場に上場しており、現在も成長速度は上がっており業績拡大に伴い増員を図っています。 同ポジションでは上場企業としての安定性の確保は勿論ですが、社員の働き方にも力を入れている企業になりますので、残業は基本19時以降は禁止・リモートワーク時は残業禁止など働きやすい環境を用意しています。 また営業職経験者・事務職経験者の方にも、キャリアアップを目指していただける会社になっておりますので、長期的に腰を据え勤務いただける環境が整っています。

【業務内容】 賃貸管理営業職として賃貸物件の管理・不動産契約に関わる事務作業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様、仲介会社との折衝 ■入居者の募集、入居希望者の審査 ■賃貸契約、仲介業者への客付依頼 ■更新業務、退去立会、鍵交換の手配 ■リフォーム業者の手配など ■書類作成・書類発送 ■契約業務サポート ■オーナー新規開拓営業 ■既存顧客営業 【担当者コメント】 同社は、2014年の設立以来、賃貸事業からスタートして人気のある都内ベイエリアに特化し、地域密着の不動産事業を提供をすることで成長してまいりました。多種多様な商材を扱える『総合不動産』への成長ビジョンを掲げ、売買や投資（アセット）・管理（プロパティ）など事業を多角化し、売上は8年連続で上昇中です。今回、賃貸管理営業職のサブマネージメントポジションとして経験豊富な方を採用し、賃貸物件のオーナー様や入居者様へ満足度の高いサービスや安定の提供や入居率で資産価値向上など実行していただきたいと考えております。また、給与面や休暇、充実の福利厚生など働きやすい環境も整っており、転職による環境改善やキャリアアップを目指している方にとって魅力的な環境です。

【職種】 営業職（不動産開発・仲介コンサルティング営業） 【業務内容】 ・都心の「狭小地」など土地オーナーに対する土地買取り・活用提案営業 ・商業ビル／マンション開発案件のご案内、提案、契約交渉 ・開発後の賃貸・管理のご案内、および入居者／テナント誘致業務 ・既存オーナー・テナントとの関係構築およびフォローアップ ・市場・物件調査、収支シミュレーション、資料作成、契約書作成サポート ・不動産仲介やコンサルティング案件の紹介および売買仲介のサポート 【求めるスキル・経験】 ・不動産業界での営業経験 または 法人／個人を問わない営業経験 ・土地オーナー、デベロッパー、テナント、投資家など多様な相手との折衝経験 ・不動産の基礎知識、または学ぶ意欲 ・資料作成、収支シミュレーション、交渉・提案スキル ・自発的に動ける方、コミュニケーション能力・調整力のある方 【この仕事の魅力・ポイント】 ・他社では取り扱いが少ない「狭小地」に特化 — 希少価値の高い土地活用に携われる ・土地オーナー、テナント、投資家など多様なステークホルダーとの関わりがあり、幅広い経験を積める ・用地買付け〜開発〜賃貸管理までワンストップで携わることで、不動産開発の一連の流れを学べる ・自社開発案件が中心なので、提案や交渉の自由度が高く、やりがいがある

【業務内容】 ■不動産売買営業スタッフ 【具体的には】 ■ライフプランに合わせた住まいの提案 ■物件を見たお客様からの問合せ対応 ┗ひと月当たりのお問合せ件数 ・購入のお問合せ：60件程度 ・売却のお問合せ：30件程度 ※新規のテレアポや飛び込み営業なし！ ＜扱う物件＞ ■マンション・戸建て住宅・土地 ■新築戸建て・リノベーション物件等 ■注文住宅 ■不動産投資物件など ＜会社と一緒に、あなたも成長していきませんか？＞ 営業がいなければ売上は生まれません。 お客様からのご相談に丁寧に対応し、最適なご提案を行うことで、信頼と実績を積み重ねていきます。 営業の力が、会社の未来をつくります。 ＜スキルアップしたい方・キャリアを築きたい方へ＞ 今の環境に満足できない、もっと成長したい、家族のために収入も働きがいも上げたいそんなあなたを、私たちは全力でサポートします。 20代の挑戦も、30～40代の再スタートも大歓迎。 一緒に成長し、未来を切り拓いていきましょう！ 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 物件情報の確認・資料作成 　　　　お客様にご提案するための資料を準備。最新の物件状況をシステムでチェックします。 11:00 お客様対応・ご案内 　　　　来店されたお客様のご希望をヒアリングし、物件をご紹介します。内見のスケジュールを調整することもあります。 12:00 昼食休憩（1時間） 　　　　オフィス近くの飲食店で同僚とランチ。 13:00 現地案内・契約手続き 　　　　お客様を物件へご案内したり、契約に関する打ち合わせを行います。 16:00 事務作業・電話フォロー 　　　　契約書の作成や、既存のお客様へのフォローコールを行います。 17:00 お客様との打ち合わせ・来店対応 　　　　夕方以降に来店されるお客様に対応。物件をご案内したり、条件の再確認をします。 18:00 残務処理・明日の準備 　　　　事務作業を終えた後、明日のスケジュールを確認 19:00 退社 　　　　1日の業務を整理して、退社します。 【会社概要】 ＜代表メッセージ＞ 私たちが目指すのは、”売って終わり”ではなく、お客様の人生に寄り添う営業です。 経験よりも人柄・素直さを重視しています。 未経験の方・地元で成長したい方大歓迎です。 「地域に信頼される営業」を目指してくれる方、お待ちしています！

【業務内容】 ※「あなたのやりたい！」を考慮し、いずれかを担当します。 ■営業事務 ・購入希望者さまのメール対応 ・お客さまへの書類送付 ・地方の協力会社の手配etc. ■不動産契約事務 ・役所調査 ・契約書の作成 ・司法書士への問い合わせ対応など 【入社後の流れ】 ★研修あり！少しずつスタート★ 先輩のサポートのもと、業界知識や仕事の流れを覚えていきます。できるところから少しずつ任せていくので、焦らなくて大丈夫！ ★資格もGETできる★ 宅建など、仕事で役立つ資格取得を支援する制度を用意。専門性を高めて、着実にワンランク上の人材へと成長していけます。 【配属先の編成】 ★女性が活躍中★ 20～30代の若手がメインで活躍中なので、新人でもすぐ仲良くなれる環境です。気軽に質問や相談ができるので安心！ ★未経験スタートが多数★ 多くの先輩も知識ゼロで入社しています。「社会貢献度が高い仕事だ」「ワークライフバランスのよさに惹かれた」という理由で入社を決めた先輩がいっぱい！ 頑張りはしっかり評価！選べるキャリアパスも魅力 ★事務職が表彰されることも★ 社内表彰制度では営業メンバーだけでなく、事務職もしっかり評価。役員選出のサポート賞などがあり、頑張りが報われます。 ★自分らしくキャリアを築く★ マネジメント志向でない方も、専門性を極めるスペシャリストとして活躍できます。もちろん、成果やスキルはきちんと評価します！ 【魅力】 ★オフィスカジュアルOK ネイルも自由でオシャレを楽しみながら働けます。 ★今年4月に移転した新築オフィス！ キレイで開放的な空間で働けます♪ 仕事とプライベートを両立しやすい安心の環境！ ☆土日祝休みの不動産会社☆ 業界では珍しくカレンダー通りに休めるのが魅力。友だちと休日の予定を合わせやすいでしょう。しかも年間休日は125日！ ☆原則定時退社☆ 残業は月平均10時間と少なく、定時退社が基本。効率よく働いて、メリハリをつけながら充実した毎日を送れます。 【会社の雰囲気】 「雰囲気がすごくいい！」メリハリがあり、会社全体が活気のある雰囲気です。先輩たちは丁寧に教えてくれますし、フランクに話しかけてくれます！分からないことを聞きやすい環境なのはすごく助かりました◎ 他にも「ワークライフバランスが整い、家族が喜んでいる」「有給が取りやすくて旅行に行きやすくなった」「長く働ける環境が整っているので将来のキャリアプランが描ける」など、魅力がたくさん！

Landixが運営する注文住宅建築ワンストップサービス 「sumuzu(スムーズ)」の事業拡大に伴い即戦力を募集致します。 ■業務内容 提携住宅会社とお客様のマッチング、土地や要望に適した住宅会社をお客様にご紹介する業務です。 ・sumuzuのサービス説明 ・お客様の条件に応じたハウスメーカーをご紹介 ・契約までお客様に伴走 土地探しの段階からサポートすることで自然な人間関係の構築ができる仕事で、 確実にお客様を成約へ導くことが可能です。 ★ハウスメーカーでの営業経験があれば、これまでの業務の延⻑上の業務となる為、 すぐに実績を出すことが可能です。

【業務内容】 ■内勤営業 ※不動産営業兼アシスタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 資料の作成や営業マンの同行、顧客への連絡など ※反響営業のため、ノルマはありません ※少人数のため、仕事の幅は広く下記3事業のフレキシブルな動きになります ①ランドセット（大東建託代理店）　 土地購入からの建物賃貸事業 新たに土地を購入し、大東建託にて建設し、家賃収入を取得。大東建託から顧客の情報が紹介されるので、ニーズにあった土地の情報を大東建託に提供するのが、主な業務内容となります。月に２、３本の契約 ②イエウール・アットホームへの反響営業 売却査定サイトからの反響に対する査定サイトの反響に対する査定・媒介契約 ③東急リバブルに対する対応 東急リバブルの支店に対するルート営業

【業務内容】 当社の自社新築戸建ブランド「ondo」「ondo+one」の建築施工管理をお任せします。 入社後は、経験・スキルに応じた業務から徐々にお任せ致します。 2週間に1度の部署ミーティングや1on1面談も随時実施し、 会社全体でスタートをサポートします。 【具体的には】 ■お客様・営業・設計担当との打ち合わせ ■職人さんや協力会社との調整・打ち合わせ ■現場での施工状況・品質の管理 ■お引渡し・アフターフォロー 当社の施工管理は、『働きやすさ』を重視しております。 また、工事中もお客様のご要望をリアルタイムで反映可能。キッチンのカウンターを広げるなど、現場判断で柔軟に対応できます。単なるルーティンワークではなく、裁量も大きくやりがいも非常に感じられます。 （一例） ・現場は会社から片道20分〜50分圏内&出張なし ・施工管理アプリ「ANDPAD」により、職人さん・設計・営業との情報共有を一元管理。アナログ作業を削減し、業務効率化を実現 【会社概要】 私たちSEIMUは、不動産売買・賃貸・リフォーム・リノベーションなど幅広い事業を展開する不動産会社です。 「すべての人の夢の懸け橋として、住まいづくりをサポートする」ことを使命に、お客様の人生に寄り添いながら最適な住まいを提供してきました。 時代の変化とともに、戸建住宅だけでなくマンション分野へも事業を拡大。「SEIMUだけが販売する物件」の提供や、社内の住宅ローンアドバイザーによる資金計画のサポートなど、ワンストップでお客様の住まいづくりを支える体制を整えています。 また、当社では 「ondo」「ondo+one」 という自社新築戸建ブランドを展開。機能性と居住性を兼ね備えた高品質な住まいを提供し、住む人の暮らしを豊かにすることを目指しています。 ＜自社ブランドについて＞ ■ ondo（オンド） 「温もりのある家づくり」をコンセプトにした、自社オリジナルの新築戸建ブランド。 「最長60年保証」「耐震等級3+制震」「断熱等級5以上」といった高機能性を備えながら、無垢材を使用した温かみのある住まいをご提供。 ■ ondo+one（オンド＋ワン） ペットとの共生を考えた住宅ブランド。お客様のライフスタイルに寄り添い、愛犬・愛猫が快適に暮らせる工夫を施した住まいをご提供。 今後は RC造のマンション などにもチャレンジし、事業のさらなる拡大を目指しています。 ＼＼＼転居サポートあり／／／ 大阪に転居して働きたいと新たな活躍場所を探している方を当社はフルサポートします！ ・引越し費用は会社全額負担 ・自社保有の大阪市内ワンルーム物件も紹介 《最後に》 無垢材を使用した温かで快適な自社新築戸建ブランドを展開し、建てる家はもちろん一緒に働く仲間も温かで働きやすいと施工管理ご経験者に選ばれてきました。 施工管理アプリで日々の現場写真などを記録しているため、「建築ヒストリー」を動画にして進呈する場合もあります。 また、上棟式でお子様の手形・背丈を柱に記録するなど、お客様にも寄り添えるのが特徴です。 働きやすい職場環境で自分自身が笑顔になって働き、家づくりを通しお客様も笑顔にできるのが同社で働く大きな魅力。 ぜひ、フラットで温かな社風、働きやすさ、やりがいを揃えた当社で「こんないい会社あったんだ」と感じていただきたいと思っております。

【業務内容】 ■事務所・店舗専門の賃貸管理 ＜募集背景＞ 部門の強化と管理戸数の増加により、1名の増員を計画しております。 ＜あなたの経験を、次のステージへ＞ 中央区銀座という一等地で、事務所・店舗の賃貸管理としてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ あなたの経験を活かしながら、将来的にチームを牽引するポジションで活躍できるチャンスです！ 【具体的には】 ■事務所・店舗の賃貸管理業務（契約管理、テナント対応、賃料交渉、トラブル対応） ■リーシング戦略の立案・実行（空室対策、マーケット分析） ■オーナー様への報告・提案業務（資産価値向上の施策立案） ■テナント様との関係構築・調整 銀座支店では、事業用（事務所・店舗）を中心に約300戸を管理。 居住系物件は本社のPM部で主に担当しているため、事業用物件のPMにおける専門性を高めることで、オーナー様の資産価値向上とテナント様の満足度最大化を使命とし、質の高いプロパティマネジメントを提供しています。 ＜働く環境＞ ◎歌舞伎座近くの好立地。アクセス抜群！洗練された環境で働けます。 ◎年間休日123日・完全週休二日制（土日休み） ◎残業時間は平均20時間／月 ◎成果を正当に評価する社風キャリアアップ・収入アップも可能！ ＜事業用PM　の魅力ポイント＞ ◎ 経営者・決裁者と交渉するスキルが身につく 　相手は社長・役員クラスが中心。 　“数字” と “論理” を武器に交渉する経験値が圧倒的に上がります。 ◎ 繁忙期がなく、業務が安定 　居住用のように年明け～4月頃が極端に忙しくなることはありません。 　腰を据えて戦略的に業務を進めたい方に最適です。 ◎ 長期的な関係構築ができる 　事業用は企業との取引のため、交渉件数が多く、着実に対応することで信頼関係が深まります。 　“ビジネスパートナー” のように向き合えるやりがいがあります。 ◎ 生活トラブル系のクレームがほぼゼロ 　居住用でよくある近隣トラブル・生活音などの対応が少なく、 　業務は「改善」「提案」「収益向上」が中心です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはOJTで同行を重ね、当社のプロパティマネジメントを把握し、3ヵ月～半年を目途に少しずつ担当に付いていただきます。 支店は少数精鋭のため、先輩社員にすぐに相談できる環境ですのでご安心ください。 評価制度に応じて、昇給・昇格を重ね、マネジメントの立場となっていただくことも可能です。面談を行い、ご意向に沿ったキャリア形成をお手伝いします。 ＜組織構成＞ ・現在7名在籍 ・支店長、メンバー6名 ・男女比：3：4