●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。 【具体的には】 ・5名〜数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント（顧客対応・要員・進捗管理等） ・テスト計画〜設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理 ・顧客報告・提案、関係部門／パートナー（外部／社内）との折衝・調整 ・新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案 ・チームメンバー育成・現場フォロー ・プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援 ・大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富 ・管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎 ・先端技術（AI・自動化）など新規領域への挑戦も可能 ■組織配属先： ・SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。※7課体制（ITシステム：計3課、金融：計2課、流通：計2課）となっており、総勢200名前後の組織となっております。 ・業界軸で組織が分かれており、ITシステム課はSIer・エンタープライズ業界向け／金融システム課・流通システム課もそれぞれ金融・流通等ターゲットごとに分かれて案件獲得・推進を行っております。 ■働き方・環境： お客様から委託される業務自体は月間160h前後の作業量となります。特にプロジェクトマネージャーや分室長はお客様への提案活動、組織管理に向けての作業が別途発生しますので、平均で月間30h程度の残業は発生します。その中で研修の受講も可能となりますが、時間のコントロールも上級者の裁量によるところとなりますので皆様、30h前後で対応されています。（残業手当は時間外労働連動支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： ・生成AIを活用したシステム検証 ・詳細設計／製造／テスト／保守 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／CADオペレーターのご経験を活かせる◎／オフィス・ホテル案件に携われる◎／女性活躍／完全週休二日制／土日祝日休み／就業環境改善◎／売上右肩上がりの企業で基盤安定〜 ■業務内容： 内装の総合プロデュース企業であり、オフィス内施工の事業展開を行っている当社において、内装設計の仕事をご担当いただきます。クライアントからの設計依頼を元に、工事を実施するための図面づくりを中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィスへの入居工事やレイアウト変更 ・エントランススペースのリニューアルや全面改装 ・ホテルなどのリニューアル、リノベーション ・営業担当や施工担当との打ち合わせ、現場調査、施行図面の作成 ■担当案件： オフィスビルの案件を中心に、ホテルなども手掛けております。 ■組織構成： 設計第一事業部４名、設計第二事業部７名 20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。女性の設計社やリーダーなど、性別問わず活躍できる環境が整っております。 ■働き方 年間休日122日／完全週休二日制／水曜はノー残業デー／直行直帰可など、非常に働きやすい環境が整っています。 無理に出社を強制することもなく、またDX化によりスキマ時間を有効活用することも可能です。iPadやスマホも至急死、就業管理や報告書もアプリや社内システムを導入するなど、書類作成の負担を軽減いたします。働き方改革に力を入れているため、過度な残業が発生することもございません。 ■研修・キャリアパス： 入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。その後は経験と能力により徐々に独り立ちしていただく流れとなります。スキル次第では昇給や責任ある業務をご担当いただくことも可能であり、個人のスキルアップをサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フクダグループ◎/「お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する」 お仕事です◎】 ■職務内容： リノベーション分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リノベーション分野は、既存の建物に対して改善を行うため、現地調査やお客様の要望を汲み取り、図面をかたちにしていきます。 ■職務の詳細： 施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。 ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建築部 リノベーション営業課：6名 　　　　　　　　　内訳：男性4名 女性2名、年齢層 20代〜60代 ■社内体制：営業、設計の担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■担当エリアについて： 基本的に新潟市内が担当エリアとなります。宿泊を伴うような出張はございません。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webシステム開発経験を活かして、自社クラウド製品の企画・開発に挑戦〜 ■業務内容： Canbus.は、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。ユーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。 今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。 技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう。 ■業務詳細： 自社のクラウドサービス（SaaS）であるCanbus.の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・企画、要件定義 ・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■教育制度： 人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度が整っております。 ・ヒューマンスキル関連…CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか ・マネジメントスキル関連…マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修ほか ・各種勉強会…メーカー主催の勉強会等。 ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／年収と市場価値上げて人生変えませんか？賞与約6か月／年休124日／東証プライム上場G／土曜日面接OK〜 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■業務内容 ●工作機械 工作機械の据付調整 工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。 ●半導体製造装置 半導体製造装置の据付調整 半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 ●医療機器 医療用X線装置の技術開発 Ｘ線医療診断装置（レントゲン）の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。 医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスもございます。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境： ・ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。 ・担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目度◎／専門性・秘匿性の高い専門情報を自然言語処理や生成AIを活用し分析・体系化し、クローズドな環境で顧客が活用できる業務支援サービス】 ■業務概要： バーティカルAI事業部の営業部長の下で官公庁向けAIサービスの入札および〜プロジェクト管理業務全般をご担当いただきます。 担当いただくプロジェクトのテーマは官公庁（警察や防衛省など）向けのAIを使ったDX／業務改善／生成AI活用など多岐にわたります。公募案件への入札時または受注後にメイン担当として入っていただき、お客様との窓口にたった調整業務や、社内エンジニアのとりまとめ、資料やスケジュール管理などをしていただきます。 ■業務詳細： ・AIを活用した業務改善等プロジェクトのスケジュール管理、タスク管理、予算管理など ・お客様（官公庁が中心）との定例会議実施や各種社内調整業務の実行 ※プロジェクト期間は平均で約1年程度となります。 ※最先端のAIを導入することによりお客様の既存システムや既存業務を高度化し効率化を実現ていただきます。 ■働き方： 出社が基本ですが業務に慣れてきたところで週に1〜2回程度のリモートワークは可能です。 ■別枠記載の必須条件に加え、下記に該当する方は歓迎いたします： ・システム開発やDX推進、業務効率化などのご経験がある方 ・官公庁向けの営業／企画／システム開発／コンサルなどのご経験がある方 ・入札時の資料準備や、顧客向け提案資料などの作成が得意な方 ・最先端のITやクラウド、生成AIなどの知見がある方。またはそれを身につけたいという意欲をお持ちの方 ■当社について 当社は、「AIを簡単に」というミッションの下、「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。 具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも当社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の2つの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆★研修中も給与支給！人財育成カンパニーとして社員をGreat Engineerに育てる★☆ エンジニアへのキャリアチェンジ、スキルアップを全社でサポートしている同社。 学びたいカリキュラムを自分で選択できる『GE大学』という独自の育成制度や定期的な面談を通して自身の現在地と目指したい姿を言語化し、それを実現できるようなプロジェクトへのアサインなどエンジニアファーストな文化です。 『自分を成長させたい！』『新たな一歩を踏み出したい！』という方にピッタリの環境です◎ ■業務内容： まずはプログラマとしての独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは顧客折衝や開発などの上流工程や後輩育成にも携わっていただけます。 また、スキルアップを目的として、客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を1〜3年のスパンでジョブローテーションながらエンジニアとしての幅広い経験を身に着けることができます。 未経験から案件に携わっていただけるため、研修（座学）と実戦で早期キャッチアップが可能です。 ■具体的には： （1）客先常駐（SES事業） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。クライアントのニーズを形にする事で課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発　等 （2）受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 ※例…自動車工場の生産管理システム　等 （3）自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います。 ※例…低床型AMRの開発　等 ■安心の教育制度： ◎独自の人材育成プログラム「GE大学」を用意しており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 ◎14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■職務内容： ごみ処理関連機器・プラントに関する機器・部品の調達をお任せします。 【具体的には】 ・取引先との折衝・発注業務 ・納期管理、取引先管理業務 ・契約書類の管理業務 弊社設計部門が作成した製作図面を基に、社内及び社外にて製品を製作しますが、その調達業務をメインとして行います。 取扱製品には、鉄やステンレスなどの金属板を切断・曲げ・溶接などの工程を経て形作られる「製缶品」があります。 その製作には、的確な部品の拾い出しと、精緻な図面の読解が必要となります。 今回募集する「生産管理部 調達グループ」は、まさにその製品づくりの要。 製作図（溶接・公差・仕上等））の読解力を活かし、確かな判断で調達を担う、専門性の高いポジションです。 ■魅力： ごみ中継施設では国内トップクラスのシェア、リサイクル施設でも多くの施設実績を誇ります。全国各地で必要とされる廃棄物処理プラント建設を担う当社の一員として社会に貢献し、キャリアアップを目指せます。 ■将来を見据えたキャリアパス： 現在は「調達グループ」での募集ですが、経験を積みながら、専門性を深めていくことができる環境です。 製缶品に関する知識や調達のスキルだけでなく、将来的には「生産管理部」全体での活躍も可能です。 調達業務にてスキルアップを目指している方・一緒に成長していける方を募集します！ ■働く環境について： ・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。 通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。 ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 変更の範囲：当社業務全般

＜教育体制充実/8年連続150%成長中企業/中途多数の働きやすい環境/いつか叶う”を“今”にする/少数精鋭/経営層との距離が近く、新規事業やマネジメントに早期から挑戦できる環境＞ ■仕事内容 新卒採用を支援する総合人材サービスを展開する当社にて、企業と学生をつなぐ多面的な業務をお任せします。採用イベントの運営から人材紹介、企画立案まで幅広く関われるポジションです。 ★営業・コンサルティング業務 20〜30名規模のマッチングイベントを中心に、企業の新卒採用支援を行います。新規開拓・既存企業へのフォローの双方を担当いただきます。 ★企業・学生の集客業務 学生団体との協力やSNSを活用し、イベントや人材紹介に参加する学生・企業を集客します。 ★就活イベントの運営 当日のイベント運営、アンケート集計、改善点のフィードバック、新規イベントの企画立案も担います。 ★新卒人材紹介事業 キャリアアドバイザーとして学生に企業を紹介し、キャリア形成を支援します。 ■研修制度も充実 入社後は、座学・実務それぞれの研修を受けていただきます。実務に関してはロープレ研修もあるので、しっかりとイメージを持ってクライアントや求職者に対峙していただけます。独り立ち後も、毎日行う社内MTGで情報共有を徹底するなど、フォロー体制も万全です。 ■働き方 年末年始休暇（12/30〜1/3） 夏季休暇（特別休暇として有給外で2日付与） 有給休暇※取得率は80％以上 育児・介護休暇、産前・産後休暇　 ■当社の魅力 株式会社シンフォニードは、「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。独自の学生ネットワークや自社メディア「推シゴト」、採用イベントを活用し、企業と学生をきめ細かく伴走マッチングします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育体制充実/8年連続150%成長中企業/中途多数の働きやすい環境/いつか叶う”を“今”にする/少数精鋭/成長環境でキャリアアップ＞ ■業務概要 30名規模の組織で、採用をメインに労務も一部担当いただく人事ポジションです。採用計画の立案から入社後フォローまで一気通貫で携われるため、人事としての専門性を磨きながら経営視点も培える環境です。 ■業務詳細 ★メイン業務(8割) ・新卒・中途の採用計画立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・面接調整・実施、学生／求職者対応 ・採用広報の企画・実行 ・求人サイト選定、原稿作成、管理、スカウト送付 ・内定者フォロー、入社後フォロー ★その他業務(2割) ・入退社手続き（マニュアルあり） ・社会保険手続き（社労士への連絡がメイン） ・健康診断の手配（依頼先あり） ■ポジション魅力 ・経営層と直接やりとりしながら「採用の最上流」から携われる ・営業経験を活かして人事へキャリアチェンジ可能 ・少数精鋭の組織で裁量を持って動けるため、早期に成長できる ■研修制度も充実 入社後は、座学・実務それぞれの研修を受けていただきます。実務に関してはロープレ研修もあるので、しっかりとイメージを持ってクライアントや求職者に対峙していただけます。独り立ち後も、毎日行う社内MTGで情報共有を徹底するなど、フォロー体制も万全です。 ■働き方 年末年始休暇（12/30〜1/3） 夏季休暇（特別休暇として有給外で2日付与） 有給休暇※取得率は80％以上 育児・介護休暇、産前・産後休暇　 ■当社の魅力 株式会社シンフォニードは、「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。独自の学生ネットワークや自社メディア「推シゴト」、採用イベントを活用し、企業と学生をきめ細かく伴走マッチングします。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属先の主業務内容】 ・国内および海外グループ会社の社内ITインフラ(サーバ環境)の企画・導入・運用保守 対象：社内基幹系サーバ(PLM、MES、SAP、その他各種周辺システム) 情報系サーバ(Active Directory、ファイルサーバ、SMTPサーバ等） ・外部協力会社・各種パートナとの折衝・調整・コントロール　など 【任せる主業務と詳細】 ■1日の業務の流れ 部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認 担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連パートナ調整） 社内からの問合せ対応・トラブル対応 ■入社直後に担当いただく仕事・役割 ・現在進行中のPLM/MES導入プロジェクトに参画いただき、社内メンバーや外部（パートナと協力してプロジェクトの推進に携わって頂きます。） ・Active Directoryサーバ更改に向けた環境設計、構築、各種テスト他 ・クラウドサーバ(Azure/AWS)環境拡大に伴う運用改善、コスト適正化他 ■入社3年頃に期待する仕事・役割 プロジェクトリーダー(企画立案から実行まで) ■将来的に期待する仕事・役割 組織の中核として各種プロジェクトや案件の幅広い分野で推進リーダーとしての役割を担っていただきます。 【組織構成】 CDX統括部通信セキュリティ部：２9名(男性２２名　女性７名) ・サーバシステム課：基幹系・情報系サーバ等の企画、導入、維持管理 ・ネットワーク・セキュリティ課 - ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理 - セキュリティ推進係：サイバーセキュリティ対策とMicrosoft365運用管理 ・グループウェア・ユーザサポート課 - グループウェア係：Microsoft365・intra-martの維持管理と活用推進 - ユーザサポート係：各種ITヘルプデスクとPCやiPhoneのキッティング ※今回の採用を想定しているポジションは「サーバシステム課」です。 【出張の頻度と1回あたりの期間】 ・頻度：0〜1回/月 程度　不定期 (海外含めた主要拠点) ・期間：出張の目的による ・交通手段：公共交通機関 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム、育児休職等、ワークライフバランスの充実を図りながら、成長を目指せる／平均勤続年数13.7年〜 ■業務内容： 本ポジションでは、お客様の担当責任者として企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を一貫してお任せします。 当社の特徴としては、既存製品を売るのではなく、お客様のニーズに沿った製品を0からお客様と共に創っていきます。そのため技術者との連携が不可欠です。（必然的に技術に関する知見が深まります。） 社内外問わずコミュニケーションをとり、主体的に動いてプロジェクトを推進いただき、またチーム一体となって製品を創っていくことに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 ※個人に課するノルマや目標はありません。 ■業務詳細： ・企画提案に携わる業務全般 ・見積や販価の設定 ・既存オーダーの受注・納期調整 ・各種調査依頼 ・事業処理（請求書発行、売上データ集計など） ■当ポジションの特徴： ・入社後は先輩社員が担当している海外企業のサポートからはじめます。 ・引継ぎ期間は1年ほどを想定しています。 ※顧客は既存のみ、新規開拓はありません。 ※週1〜2日程度他事業所に出張することがございます。 ■当ポジションの魅力： ◎お客様や技術者と直接対話をし、一緒にモノづくりができます。 ◎技術者と直接やり取りをするため、技術に関する知識が深まります。 ■組織体制： 営業4名、営業事務2名 ※営業メンバーは20代後半〜30代前半です。 ■ミッション： ・中長期事業戦略の企画・推進 ・HS独自外販ビジネス事業の確立 ■使用しているツール： Microsoft関連（Teams、Excel、Powepointなど） ■当社について： 当社は、”揺れを科学する”をモットーにした、“お客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団”です。 当社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 また、大手企業のグループ会社でありながら、企業様向けの開発製造販売の全工程を自社で網羅しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術】 ■業務内容： ・Manager、Structure & Mechanismのもと、人工衛星や大気突入システムなどの宇宙機、および搭載コンポーネントの機構・構造に関する研究開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人工衛星の計画設計から解析、詳細設計（図面承認を含む）、さらには試験計画の策定、試験結果の取りまとめまで、開発業務を全般的に担当いただきます。 ＜開発対象＞ ・現在進めている「ELS-R100」、その後継機（事業機）、そして「ELS-RS」といったELSが開発する衛星システム、搭載カプセル、推進システムなど、多岐にわたる宇宙機の機構ならびに構造です。衛星開発に関わる機器・設備設計も業務に含まれます。 また、能力に応じて設計ステータスのマネジメントに対応いただく可能性もあります。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

《扱うもの》 車・バイクメーカーの純正品として採用された自社製品（コーティング剤、クリーナー、防錆剤など）をご提案します。ほぼすべての製品を自社開発で手がけ、プライベートブランドを含め300種類以上のラインナップを誇ります。 《担当するお客様》 車・バイクメーカーの正規ディーラー、部品配送センター、特殊部品や装置を取り付ける整備工場など、すでにお取引のある法人のお客様がメインです。 《携わる仕事は？》 ODM企業である当社の営業職はただモノを売るのではなく、マーケットリサーチからニーズの抽出、製品企画まで、モノづくりを主導していく、まさに「無から有を生む」ダイナミックな仕事です。 《よくある一日の流れ》 ▼８時20分〜　出社またはお客様先へ社用車で直行 先日お約束していたお客様先へ訪問。 また訪問先の近くのお客様へも立ち寄り、近況などを伺っていきます。 外出先でもiPadとスマートフォンがあるので、空いた時間で日報入力や雑務を進めていきます。 日報データは社内で共有するため、問題がおきた場合はすぐに上司がサポートに入るため、安心して業務を行うことができます。 ▼12時00分〜　お昼休憩 ▼13時00分〜　午後の訪問先へ移動＆帰社または直帰 午後も引き続きお客様先へ訪問。 翌日の訪問準備などがある場合は帰社し事務作業などを行います。 一日中訪問で直行直帰になることもあります。 ※１日あたり10件前後の訪問です。 ※担当エリアにより出張が発生します。 ※いずれの営業所も直行直帰のスタイルもOK！ 日々のスケジュールは営業個人に任せています。 オンとオフのメリハリを大切に、効率の良い働き方が可能です。 ■備考 ＜総合職＞と＜地域職＞について、本職種には転勤有の総合職採用と転勤無の地域職の採用があります。 基本給及び固定残業代、想定年収額面をそれぞれ設定しています。

ビジネスの拡大に向け、企業法務担当者を募集します。 ■業務内容 　・契約書作成補助業務 　・契約書作成業務 　・契約締結における補助業務 　・契約書管理業務　など ■組織構成：現在40代後半の方が働かれています。 先輩社員に教えていただきながら、徐々に仕事に慣れていただきます。 入社後すぐは、契約書作成の補助業務をお任せする予定です。 ■働く環境について： 残業はほとんど発生しておらず、繁忙期・閑散期などもございません。 みなさん定時で帰っています。年間休日は120日で土日祝日お休みです。 ■同社について 九州工業大学情報工学部の研究で開発されたルールベース技術を活かしたシステム開発を行なっています。 大手企業や医療機関、大学など様々な場所での導入実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【変更の範囲：会社の定める事業所】

【地域密着の社会医療法人／事務職の将来のリーダー候補】 【残業10時間程度でプライベート時間も確保できる／ゆったりした企業風土】 ■業務内容 安城市の総合病院である八千代病院にて、医事課事務職をお任せいたします。 業務に慣れて頂いた後、事務職のリーダー候補として期待致します。 ■業務詳細 ・各課の外来受付、会計 ・電話対応 ・保険請求（レセプト） ・事務日直（救急外来対応）※2カ月に1回程度の交代制 ※午前中は外来の受付業務がメインで、午後は保険請求業務をはじめとする事務業務がメインとなることが多いです。 ■業務の特徴 ・1日の外来患者数は全体で700〜800人程度です。日々多くの方の対応を行う必要がありますので、テキパキと動ける方が向いています。 ・当医院では患者様のことを第一に考える風土が根付いています。当医院の顔として患者様に安心感や信頼感を与えられるよう細やかな気配りも必要です。 ・外来受付は各課の担当のパートスタッフが行うことが多いので、複数の課のとりまとめを行っていただきます。 ■入社後に期待したいこと ・入社後は、即戦力として業務をお任せしていきます。当院に慣れていただきながら、ゆくゆくはリーダー、主任とステップアップしていただき、ご活躍いただける方を歓迎します。 ・今までの経験を活かして、決められた業務をこなすだけでなく、主体性をもち業務改善等に積極的に取り組んで頂くことを期待致します。 ■キャリアパス リーダー→　主任　→　係長　→　課長　→　事務長といったキャリア形成が可能です。また部署間の移動もあり、多様なキャリアを歩むこともできます。 ■組織構成 ・配属となる医事課には約30名（課長1名、主任2名、リーダー4名、課員・パート）が在籍しています。20〜30代前半の若手が中心です。 ■就業環境 ・月平均残業時間は約10時間程度ですので、プライベートの時間を確保できます。 ・育児休暇・産前産後休暇を取得し復帰して活躍している方もいます。休みはスタッフ同士でフォローしあう体制ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマー製品にも導入／「KANZAKI」ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進〜 ■業務内容： ・トランスミッション・油圧機器の設計開発業務 ・設計計算・機械製図・設計変更対応を主として、必要に応じて試験・市場調査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画立案、商品コンセプト検討 ・構想設計〜詳細設計までの製品設計業務 ・納品先メーカーとの打合せ対応 ・量産立ち上げに向けた設備調整 ※ご経験に応じて上記の何れか、または試験評価業務からご担当いただきます。同製品は国内は主に親会社のヤンマー社向け、海外では北米の大手農建機メーカー向けに販売しており、取引先のメーカー及び社内の開発グループと連携をとり業務を進めます。 ■対象製品： ・芝刈り機、UTV用のトランスミッション等 ■育成体制： ・入社後は、先輩社員の下でOJTを実施。OJT以外にも研修は充実しており、ヤンマーグループの研修も年に数回あります。研究発表会や技術研修、グループ共同研究も非常に活発的で育成体制は非常に充実しています。まずは試験評価業務からスタートしていただき、設計業務に従事いただく際にも、プロジェクトのサポート担当から始めていただけるので、周囲からサポートある中で着実にステップアップいただける環境がございます。 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ・残業は月20時間程度。会社として月10時間以内の残業を目標としています。 ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 （3）サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト概要】 医療機器向けの製品の機械設計、機構設計、評価業務 【業務内容】 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 【担当する業界】 少子高齢化や医療費の増加といった社会課題に対応するため、技術革新や医療の質向上が求められる医療関連企業及び製薬企業 【募集背景】 ヘルスケア業界に特化する本部として社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。 【AKKODiSで働く魅力】　 中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です ※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です ※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築確認検査機関業界大手／業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務概要： 建築技術者として、建築物の安全・安心を保証するための審査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。 ■当社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。 現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。

＜契約直後＞ ■職務内容： 船舶向け制御・監視システムのソフトウェアの設計・開発を行っていただくポジションとなります。 社内外とコミュニケーションをとりながら、課題に対して意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・船舶向け制御・監視システムの開発 ・制御系ソフトウェア、表示系ソフトウェアのいずれかの既存機能のバージョンアップ開発 ・システム開発における仕様策定、仕様に基づくプログラミング ・社内向け技術面の育成サポート ・将来的には希望により新規システム開発 ■給与について： 前職での給与のご経験を考慮し決定していきます。 ■特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●開発知見を活かし、上流工程や顧客折衝・企画メインで携わりたい方 ●技術×対話力／顧客の本音を引き出し課題解決へ導く ■業務内容 数千万〜数億単位の様々な規模のBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件が多数進行しており、リリース後の運用保守開発も担当しております。 クライアントは某化粧品会社、ECサイト、出版社を想定しており、様々な事業課題を抱えていらっしゃいます。 このポジションでは、顧客の部門を横断してアプローチをし、事業課題の発見、提案、案件獲得までリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担っていただく役割です。 また、裁量の大きい環境であるため、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。 ■業務詳細 顧客と開発チームの架け橋を担う役割です。（手段としてお客さん先に通うこともあります） ・顧客課題の発見、システム企画、提案、案件獲得のリード ■ミッション レガシー業界にDXを推進する ∟担当顧客：メーカ—系、出版系、ソフトウェア・パッケージ系など ■魅力 ・億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる ・提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能 ・プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる ・業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える ・単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける ■キャリアパス ・上級アカウント開発PM（スペシャリストとしての深化） ・管理職（事業マネジメントや部門リード） ・技術×マネジメントのプレイングマネージャー　など ■当社の強み ・デザイナーや開発、インフラなどそれぞれの専門集団が在籍しているため、ワンストップでサービス提供が叶います。 ・プライム案件が多く、コンサルのような上流工程から担当しています。 ・創業当初は世界初の携帯電話インターネットサービス「iモード」の開発にも携わるなど、25年以上の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： OTA(Over the Air：無線通信を使ったインターネット経由でのソフトウェアアップデート)による車載ソフトウェア更新サービスプラットフォームの開発を担当します。 ■職務詳細： OTAソフトウェアアップデートの配信インフラの企画、要件定義、導入推進を担当します。 ※配信する車載ソフトウェアの開発ではなく、ソフトウェアの配信基盤のシステム開発が担当領域となります。 ※どこの地域のどのクルマに対し、どんな情報や車載ソフトウェアを届けるかをつかさどるシステムの開発です。 ※ソフトウェアアップデートマネジメントシステム(SUMS)やサイバーセキュリティマネジメントシステム(CSMS)に配慮した運用基盤の構築を企画します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： ・100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながらITの経験を深めることができます。 ・ソフトウェアデファインドの新たなサービスづくりに関わることができます。 ・ソフトウェアデファインドアーキテクチャーが次世代の自動車技術の基盤として注目されている中、OTAプラットフォーム開発は、CASE社会においてHondaが『モノ売りからコト売り』へと移行するための重要な役割を担います。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

◆◇「リヴリーアイランド」「ポケコロ」などゲーム会社／日本トップクラスのスマホアプリを展開／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： プランナーとして様々な企画を提案し、デザイナーやエンジニアと共にリリースまで主導していただきます。 ■業務詳細： ◇アプリ内のイベントやキャンペーンの企画、実行 ◇アプリ内の機能改修に関する企画、実行 ◇プロジェクトの事業計画に沿った運営計画と詳細スケジュールの策定 ◇企画に関するスケジュール管理、ディレクション ◇企画の実績数値の分析と効果測定 ◇ユーザー動向を定量的／定性的に分析、課題の整理 ◇課題解決のための企画立案 ◇企画の開発／デザイン仕様への落とし込み ◇デザインや開発職との連携、施策の進行 ※ご経験を積まれたのち、他事業への部署異動なども流動的に実施しております。 ■勤務について： フレックスを導入しておりますので柔軟な働き方が可能です。また、当社では、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定しています。現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型の勤務形態となっています。 └原則週3回のオフィスへの出社ををお願いしています。 └リモートワークの運用は各部署に任せており、部署によってはリモート推奨曜日、勤務推奨時間を設けている場合があります。 ■雇用形態について： 正社員または契約社員での契約となります。 ※雇用形態は選考を通じて決定いたします。 契約社員の場合【契約期間 : 1年0ヶ月／契約の更新：あり（業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況応じ更新）／更新上限：なし】となります。 ■当社について： 「感性をカタチに。感性を身近に。」をCorporateVisionに掲げて日々サービス開発に取り組んでおります。 人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。同時に、当社のサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年3月に倉庫がリニューアル★効率化の仕組みができているので、基本的に定時退社／繁忙期を含めても、残業は月平均10ｈ程度／同線が整理された効率的な倉庫・綺麗な事務所で、はたらきやすさ抜群／UIターン歓迎 入社後はまず、ピッキング業務を担当していただきます。部品のピッキングから配送準備までの流れを理解し、正確に作業を進めていただくポジションです。適性に応じて、受発注や伝票入力などの事務業務もお任せすることがあります。 ピッキング業務： ベアリング、ボルトナットなどの細かい部品を配送拠点ごとに仕分け 部品をボックスに入れ、台車に乗せてトラックに積む作業 重いものは複数人で協力して運びます 事務業務： 受発注および伝票入力ほか ■組織構成： 配属部署は8名で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。もくもくと作業を進める雰囲気の中で、集中して取り組むことができます。OJTでは優しい先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境： 基本的には定時退社ですが、刈り取り時期や田植え時期の繁忙期には 残業が発生する可能性があり、月平均で10ｈ程度です。 倉庫内は冬はストーブ、夏はスポットクーラーを完備しており、快適な環境で作業ができます。効率化のための工夫が施された新しい倉庫で、スムーズに作業を進められます。個人ロッカーもございます。 ■キャリアパス： 最初はピッキング業務を通じて基本的な業務を習得していただきますが、適性に応じて事務作業も担当することができます。キャリアアップの機会もあり、自身の成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務