【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてボディ領域設計業務それに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： ボディ領域設計業務それに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要： 当社の住宅展示場及び本社における注文住宅の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅展示場にいらっしゃったお客様、SUUMOカウンター、イベントやDMにより反響のあったお客様へのアプローチがメインとなります。 ・契約後は建築士同席の上お客様と打ち合わせを重ね、安心して家づくりが進められるようサポートを行います。 ■業務の特徴： ・ご購入いただいたお客様からの紹介も多く、飛び込みの営業はほとんどはありません。 ・オリジナリティの高い高品質な木造住宅を提供しています。 ・デザイン研修等を通して自己研鑚のできる環境です。 ■当社について： 木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。 ＜大切にしていること＞ ・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案 ・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する ・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。 ・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム案件多数／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞＞ ■業務内容： ITインフラの要件定義、設計、構築を中心とした業務に取り組むインフラエンジニアの募集となります。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。 大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたり、上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきますので、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ ・電機製作所向けサーバー構築運用 ・仮想基盤VMWearの構築/移行作業 ・AWS関連の要件定義〜設計構築、テスト ・某製造業向けネットワーク構築 ・Azureでの各種インフラ構築設計およびサポート保守 ・サーバーやネットワークの設計〜運用（在宅あり） ・顧客要望のシステム要件に対する導入/構築企画 ・サイバーセキュリティシステム構築の上流工程PM補佐 ■働く魅力： ・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで約400以上のコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■同社の顧客： ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26海外3）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆イタリア高級家具「カッシーナ」のインテリア空間提案営業 ◆年間休日127日／賞与年3回／勤続平均年数10年 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 今回募集する方にはオフィス、教育施設、商業施設、ホテルなどのプロジェクトに当社の家具を採用いただくことを目指し、設計事務所やデザイン事務所、施主となる企業に対して営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細： ・オフィスの移転や増床などの情報を獲得しそれらの物件を手掛ける設計事務所、デザイン事務所等に対する営業活動を行います。 ・ビルの建設予定や、継続取引先の担当する案件等の情報収集、商品に関する情報提供などを通して取引先との関係を構築し、アポイント、訪問、ヒアリング、見積、提案、契約・受注手続き、納品、請求、回収、アフターフォローまでを営業担当者が中心となってチームワークで行います。 ■当ポジションの面白み： ・物件に対して単に家具を提案するだけではなく、社内のインテリアデザイナーや特注家具のチームなど他部署のメンバーとプロジェクトを組み、内装を含めたトータルのインテリア提案を行うこともあります。 ・１件１件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。 ・じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する営業ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ■身につくスキル： 仕事を進めるうえで多くの専門家と関わるため、インテリアや建築の知識が蓄積され、自身のレベルアップに繋がります。立場や年齢が異なる方々と協力しながら仕事を進める機会も多く、視座を高めて物事をみることができる ようになり、営業スキル、社会人スキルの向上が叶います。 ■働き方 年間休日127日や土日祝休。お客様先が法人のため、夏季・冬季などまとまった休みがとりやすい環境です。仕事とお休みのメリハリをつけて働くことができます。 ■組織構成： コントラクト事業部：21名 部長１名、マネージャ—4名、スタッフ16名 変更の範囲：会社の定める業務

【大学院卒のスタッフも活躍／クラレが世界に誇る「ポバール」が原料＊液晶ディスプレイに欠かせない製品／モノづくりの最前線でご活躍】 ■職務内容： 光学用ポバールフィルムの製品開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新製品や品質改善品の試作計画立案、実行【30%】 ・生産収率やコスト改善に向けた調査、対策立案、実行【30%】 ・顧客クレーム・コンプレインの原因調査、対策立案、資料作成【20%】 ・ISO9001,14001や安全活動、作業改善活動【20%】 ＜光学用ポバールフィルム＞ クラレが世界に誇る「クラレポバール」を原料とし、樹脂からフィルムまで一貫生産しているプラスチックフィルムです。大型薄型テレビ、モニター、パソコン、携帯電話など液晶ディスプレイに欠かせない偏光フィルムのベースフィルムとして使用されています。世界トップクラスシェアを誇る、当社の中核を担う事業です。 ■魅力： ・会社の売上や利益に繋がる仕事であり、モノづくりの最前線で仕事を行う実感が持て、多くの人と力を合わせてゴールを目指し、最終的にそれが形になって見える仕事です。 ・仕事を通して成形加工技術、マネジメントスキル、プレゼン・コミュニケーション能力、総合的な課題解決力を身に付けていただけます。 ■配属部署： ポバールフィルム事業部 フィルム生産・技術開発部　開発課 ■働き方・福利厚生： ・残業20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■事業所について： クラレ発祥の地に立つ倉敷事業所。液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜など、生活に密着した製品を生産しています。研究・開発の一大拠点としての機能も持ち合わせており、クラレの中核を担う事業所として存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

バイオ医薬品原薬プロセス開発研究者として、産生株構築研究に関わる下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇バイオ医薬品の原薬製法開発および開発テーマ推進業務（抗体医薬品および新しいモダリティによる医薬品） ◇原薬製法に関わる新規技術開発および戦略立案（Rocheグループを含めた国内外企業等との共同研究業務を含む） ◇治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす試験デザイン立案、データ取得・ドキュメント作成 ◇スケールアップ研究および国内外製造サイト技術部門への技術移管 ■職務の魅力： 当社独自の抗体エンジニアリング技術により創生された複雑な抗体分子や、新しいモダリティなどの当社の革新的な医薬品を患者さんにお届けするために、モノづくり技術の革新が必要不可欠です。本職種では、下記のような魅力、やりがいがあります。 ・最先端の科学をベースにした革新的な製薬技術の開発とその技術を製品に反映することに注力しており、人々の健康や社会の発展に大きく貢献することができます。 ・Rocheグループの一員、グローバルトップイノベーターの一員として、国内外のステークホルダーとのコラボレーションなど、世界に向けた活躍の機会があります。 ・新薬候補物質の初期開発から上市に至るまでの医薬品開発ライフサイクル全般に関わることができ、当職種内でのキャリア形成と共に、適性に応じて、CMC開発全体のプロジェクト推進業務やサプライチェーンマネジメント業務、生産技術研究業務など、当社グループ内の多様なキャリアの機会があり、実際に多くのメンバーが幅広く活躍しています。 ■健康経営優良法人： 中外製薬グループでは従業員の健康づくりに貢献する取り組みをより積極的かつ継続的に行うため、目的、方針、重点項目を定め、中長期の目標を達成することで健康経営を実現しています。これまでのこうした取り組みが評価され、2018年以降、5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定され、2022年は上位500社に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されています。

■□残業20ｈ/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 当社のモバイル系ハードウェア製品と連携するWebサービスの開発、運用、保守業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 上記サービスのWebシステム開発、運用、保守を行う技術職です。 またWebサービスの仕様策定も兼務して頂きます。 ＜入社後＞ ・既存のWebサービスの機能追加開発、運用、保守 ・新規Webサービスの立案、仕様策定 ■部門の魅力： ・MVNO向けモバイルルーターとしてシェアトップクラスの製品の開発、販売を行っている部門となります。 ・営業、技術が一体となって新規企画を検討する等、活気のある部門です。 ■組織構成： 開発チームは2チームあり、ハードウェアの開発と、サービスの開発で分かれています。 ■働き方： Webサービスの担当は在宅勤務が中心となり、必要に応じて適時出社となります。 ■フォロー体制： e-Leaningを含め各種研修も用意しております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜在宅勤務・副業可など柔軟な働き方を推進／1947年創業の大手建設コンサルタント・地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ご経験に応じた、土木設計業務（都市計画、交通、海洋・港湾・道路・橋梁・トンネル、河川）、コンサルタント業務をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業10~20時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ※勤務地は、名古屋駅とアクセスも非常に良く、大手企業のため綺麗なオフィスでの就業が可能です。 ※30代前後の社員が多く、協調性の高い組織となります。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■働き方 ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は10〜20h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

◎ベテラン社員から丁寧なOJTあり/公共工事が多く受注も安定 ◎年間休日は完全土日休みの111日！ ◎コミュニケーションがとりやすく風通しの良い職場 ■業務内容： 島根県雲南市を中心に公共工事、一般建設工事を手掛けている当社にて、建築施工管理業務をお任せ致します。当社は創業より地域に密着して60年、建築業のみならず除雪作業や災害復旧作業など有事の際もいち早く対応し、地域の皆様の安全と発展を支える企業を目指しております。 ■業務詳細： ・建設現場に於ける工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、総合的な管理 ┗設計図及び施工図の確認、工程の調整／確認、職人への連絡及び打ち合わせ ・各種書類作成、提出 ・図面作成、写真整理 ・パソコン（エクセル、ワード、ＣＡＤ）操作あり 〜補足情報〜 ・工期は2〜3カ月程のものが多く、規模により2,3件掛け持ちすることがあります ・書類作成は事務担当がサポート致します ・基本的には朝会社に出社し、安全朝礼を行ってから現場に向かいます ・外出時は社用車利用（主にＡＴ車） ■働き方について： ・現場は県内がメインのため遠方への出張はございません ・早朝や夜間の対応はございませんので日勤のみです ・案件の状況や時期にもよりますが、残業は少なく、17時半までには終業することがほとんどです ■組織構成/募集背景： 建築施工管理2名、土木施工管理5名 今回は建築施工管理チームでの募集です。現担当者が高齢のため次世代を担って頂ける方の採用です。 ■ポジションの魅力： ・就業時間が不規則なイメージも多い建築施工管理ですが、当社は近隣の現場が多く、出張や早出・夜間対応などはございません。残業10h程度とライフワークバランスがとりやすい環境です。 ・創業より地域に密着して60年、地域の皆様とも距離が近く、公共工事や建築工事によって地域が安全・便利になると、「地域の方に喜んで頂ける」「感謝の声が聞こえる」やりがいあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都大学発の急成長スタートアップ／「エアモビリティ社会」実現に向けた「空のインフラ整備」担う〜 ■職務概要： 当社で開発を行っている、1台で15キロ以上先までの風の動きを観測するドップラー・ライダーの制御用ソフトウェアの保守、およびエンハンス開発をお任せしたいと考えています。 ■具体的業務： ・現行機の不具合解析、発生課題の解決 ・ニーズに合わせたエンハンス開発 ・開発機の実証実験における観測補助 ※国内外の出張が発生する可能性があります。 「制御用ソフトウェア」にはなりますが、実際にはLinuxで動作するC++のソフトウェアの開発で、スケジュールに沿って観測を実行したり、観測結果をファイルに書き込んだり、イベント通知にRedisを使用したりと、一般的な組み込み系とは異なり、クラウドやオープン系のシステムに近い構成です。ソフトウェアエンジニア職の方には、MacBook Proを貸与させていただきます。 ■組織構成： 開発チーム（SW開発チーム4名） ■この仕事で得られるもの： 今後、ドローンや空飛ぶ車（eVTOL）が私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティ社会」が着実に迫ってきています。 メトロウェザーが独自の研究開発で生み出した、世界で類を見ない究極のドップラー・ライダー「Wind Guardian」は他社と比べ、性能、サイズ、機能、価格全てにおいて世界市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。 この仕事では、メトロウェザーの世界に誇れるドップラー・ライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制・年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業・創業130年の信頼と実績〜 ■募集背景 静岡県西部を中心に事業を展開する総合建設会社（土木・建築）です。地域のインフラ整備を通じて、快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。この度、さらなる組織強化を目指し、増員募集を行います。 ■業務内容 静岡県西部を中心とした官庁・民間の建造物（工場、学校、倉庫、医療福祉施設、集合住宅など）における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、品質、原価、工程、安全、環境の管理業務をお任せします。 ＜当社の働き方について＞ 当社は、建設DXの推進に力を入れています。社員一人ひとりにiPadを支給することで、現場での業務効率を向上させ、事務所に戻らずに直帰できる体制を整えています。生産性を高め、社員がより働きやすい環境を実現しています。 ■入社後のキャリアアップ支援 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。案件ごとに協力しながら、実践的なスキルを習得できます。充実した研修制度もあるため、未経験の方も安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■会社について 創業130年の歴史と実績を誇る、サーラグループの総合建設会社です。「想像の未来」から「創造する未来」へ、というビジョンを掲げ、IT・ICT技術を積極的に活用した生産性の向上や、働き方改革に取り組んでいます。新しい建設会社のスタイルを確立し、お客様の豊かな未来を創造します。 ■サーラグループについて 都市ガス会社として創業し、現在は東三河・遠州を中心に生活全般に関わる事業を展開しています。49社からなる総合生活関連企業グループとして、地域に根ざした事業を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇月給45万円〜／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます。 ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 【モデル年収】 ・統括施設長の場合630万円〜700万円 ・エリアマネージャーに昇格すると、700万円〜1000万円 ・シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円〜1,500万円以上 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 海外営業部業務課にて海外営業事務の業務をお任せいたします。 ■部署の仕事内容： ・取引先調査、申請業務 ・営業(受注／売上)資料作成業務 ・輸入見積業務　※対象：海外(メーカー・仕入先)・国内(主に社内) ・輸出見積業務　※対象：海外(グループ会社・得意先)・国内(社内またはメーカー） ・商品発送業務（国内外） ・経費処理、在庫管理、社内イントラネット／WEBサイト更新・編集・管理 等 ■英語の使用ケース： ＜文面上＞ ・海外得意先、仕入先、グループ会社との見積、社内運用説明等の対応（週5回） ・輸出・輸入時の出荷依頼／書類内容確認、通関手続きに付随する問い合わせ内容の詳細確認等 (週3〜4回) ＜会話＞ ・海外得意先、仕入先、グループ会社との見積対応（週1〜3回） ・輸出・輸入時の出荷依頼／書類内容確認（週1〜3回) ・通関手続きに付随する問い合わせ内容詳細確認や書類差し替え依頼等(緊急／問題発生時のみ) ・海外からの電話応対（月4〜5回） ■部署構成： 正社員5名(20代女性1名、30代女性1名、40代女性2名、50代女性1名) ■教育体制： 入社後は、OJT研修で業務に必要なことを学んでいただきます。 ■就業環境： 残業は0〜10H程度と比較的少なく、土日出勤もないため、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■キャリアプラン： ・3年後：定型業務を一人で完遂できる担当者 ・5年後：後輩育成指導ができるリーダー／係長候補 ・10年後：部下後輩育成指導ができる係長／課長候補レベル ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上の面白法人カヤックのグループ会社／最新技術を駆使してアプリやWebシステムの開発を担う受託開発企業〜 ■概要： 組織の成長に伴い、新事業や新たな領域への挑戦をしていきます。 このポジションでは社内の開発案件の推進だけでなく、組織や事業をグロースしていただけるようなテクニカルディレクターを募集しています。 ■業務内容： ◇大規模サービスや、新規Webシステム開発など多様な開発案件において開発を推進するポジションとして携わっていただきます。 ◇携わっていただく案件はグループ企業と連携した総合エンタメ領域の開発案件だけでなく、業務系、医療系、BtoBtoCの大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。特にPJ立ち上げ期の技術選定、フロー構築などのサポートとして開発を軌道に乗せるといった形で多くの案件に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇見積、事前調査 ◇プロジェクト立ち上げにおける要件定義、技術選定 ◇開発フローの整備、改善 ◇エンジニアの育成、チームの教育 ■案件例 ・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発（サーバーサイド開発） ・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド／フロントエンド／スマホアプリ開発） ・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発） ・【教育／ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバサイド／フロントエンド開発） ■当社について： ◇2011年設立以来、主にソーシャルゲームの企画・開発、受託開発ををうITベンチャーです。自社オリジナルゲーム開発・受託開発ともに順調に案件は増加しています。 ◇エンジニアが成長できる環境づくり、安定して働ける環境づくりを重視しており、社員が腰を落ち着けて働き続けられることが特徴です。 ◇教育制度が充実しており、学習意欲が高い社員を全面的にバックアップする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪拠点の部門立ち上げフェーズ／物流不動産ファンド出身のボードメンバーが多数所属／物流施設の賃貸仲介契約面積は年間369,000㎡以上と、業界TOPクラス】 ■業務概要： 事業用不動産の売買仲介または仕入れ再販業務のマネージャーポジションです。ご経験・適性に合わせて下記業務をお任せいたします。 【仕入れ再販】 自社の自己投資用不動産の仕入れ、企画（必要に応じて開発）をお任せいたします。事業用不動産、収益不動産、開発用地等をアセットに応じた企画計画立案〜取得〜売却まで手掛けていただきます。 ・自社購入検討物件の情報収集 ・現地調査、役所調査 ・事業計画の立案 ・取得に係る契約業務 ・売却業務　 ・マネージメント業務 等 【売買仲介】 事業用不動産の売買仲介営業をお任せいたします。 倉庫に限らず、様々な対象物を担当していただきます。 ■事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし ■売却依頼を受けた事業用不動産の調査・査定 ■購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ■契約条件についての売主及び買主との折衝・調整 ■売買契約書作成、重要事項説明、契約締結、引渡し 等 ※取扱物件価格1〜30億円程度 ・マネージメント業務 等 ■業務の魅力 ・取扱物件価格は1億円〜30億円程度。一般的な売買仲介ですと、仲介をして案件終了→インセンティブ収入が入るということが醍醐味と認識されがちですが、当社の売買仲介営業スタイルは、賃貸仲介やサブリース等多角的な視点から顧客へご提案が出来ることを強みにホールセールを狙っていきます。顧客と長期的に良好な関係を持ち続け、コンサルを続けていただくので、若い方でもコンサルタントとしてのスキルを身に着け、向上させる環境があります。 ・部門を超えた情報共有が頻繁にあるので、迅速なルート開拓が可能。実績を上げやすい仕組みが既に構築されています。 ■当社について ・同社は2007年に設立された、物流不動産をメイン領域として事業を行っている不動産事業会社です。物流不動産に特化したアセットマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、売買仲介およびリーシングマネジメント業務を行っています。

全社のDX推進担当募集／営業での折衝経験を活かせる／在宅勤務導入／働き方改革推進中 ■募集背景 同社は、油圧ショベルや移動式クレーンを開発・製造・販売する建設機械メーカーです。現在、全社のDX推進を加速するため、新たに社内DX化推進担当を募集しています。既存の体制では予算策定業務が主となっており、DX推進が進んでいないため、新たな人材を求めています。 ■職務概要/職務の特徴 社内でのDX推進における中心的な役割を担い、セールスフォースの導入と浸透、基幹システムのリプレースを進めることが主な業務です。予算策定業務もサブ業務として担当していただきます。 ■配属部門 配属先は企画グループで、現在は2名体制です。予算策定が主な業務ですが、今回の採用によりDX推進に力を入れていく予定です。他部署（営業部門やグローバルIT部門など）との連携も頻繁に行います。 ■業務概要： 社内のDX推進を担当し、セールスフォースの導入と浸透を進めるとともに、基幹システムのリプレースを計画します。営業所や工場から業務課題を抽出し、改善策を提案・実行します。また、予算策定業務も並行してお任せする予定です。ITリテラシーの向上を図り、全社的に効率化を推進します。 ■職務詳細： ・セールスフォースの導入と浸透 ・基幹システム（SAP）のリプレース計画と実行 ・営業所や工場の業務課題の抽出と改善策の提案・実行 ・予算策定業務のサポート ・全社的なITリテラシー向上のための研修・説明会の実施 ■組織体制： 企画グループは現在2名体制で、予算策定が主な業務です。新たに採用する方にはDX推進を担当していただきます。営業部門やグローバルIT部門などとの連携も頻繁に行い、全社的なDX推進を図ります。将来的にはチームとしての体制強化も視野に入れています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1930年に国産初の電気式ショベルを開発して以来、数々の世界初・業界初の製品や技術を創出しており、数多くの世界初・業界初の製品・技術を生み出してきた歴史ある建設機械メーカーです。DX推進により業務効率を高め、さらなる成長を目指しています。働き方改革も進めており、リモートワークやフレックス制度も導入しています。DX推進により、より効率的で魅力的な職場環境を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休120日／土日祝休み／有休取得数11日以上】 ■募集背景： お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。 ■業務概要： 既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客へ資材の提案〜納品までの打ち合わせ ・電話応対や事務作業 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： ＜STEP1：工場研修＞ 現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。 ＜STEP2：事務対応＞ 電話応対や事務処理などに取り組みます。 ＜STEP3：営業同行＞ 先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。 約半年を目途に独り立ち！ ■ある1日の流れ 08:30　朝礼・メールチェック 09:30　建設現場へ訪問して 　　　　資材の納品の打ち合わせ、 　　　　現場の進捗確認　など 12:00　お昼休憩 13:10　業務再開！ 　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ 17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など 17:30　業務が終わっていたら定時退社！ ■お取引先： 高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。 ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！ ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜75歳まで再雇用制度有◎年休127日（土日祝）・転勤なし・残業平均10Ｈ／創業78年◎半導体や電子部品の製造工程でも活躍！大手メーカー等に石英ガラス提供＞ メイン商品の「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など、先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社。そんな当社の京都本社において総務・人事としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 ＜まずメインでお任せする業務＞ ・休職者・労災・ハラスメント他、危機管理対応、それに付随する労働基準監督署対応など ・基本取引契約書や秘密保持契約書等の各種契約書の締結 ・お取引先からのＣＳＲ・ＲＢＡ等に関する調査票対応 ＜サブ業務＞　　　　　　 ・労務関連業務（給与・賞与含む） ※こちらの業務はメイン担当が別におります為、そこと協力をしながら進めていただくことを想定しております。 ・採用業務（求人票作成・採用面接等） ・入退社手続き ・各種法令改定時における社内規定・ルールの見直し ・社用車、駐車場等の管理（※運転あり）等 ■組織構成 当社は業務部と経理部に分かれており、今回は業務部で募集いたします。 業務部：３名 経理部：３名 ■ポジションの特徴 ・業務部は経理以外のバックオフィス業務を幅広く担当しています。その為固定業務のみならず幅広くいろんな経験を積みたい方にピッタリです。 ・また法務や労務など専門知識を要する業務もあります。社会保険労務士の先生や公的機関に相談したり、自身で調べながら進める業務も多々ございます。周囲を巻き込みしっかりと確認をしながら進めていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎！借上げ社宅制度・家族手当あり ◆取引先の9割が大手メーカー／電子部品用樹脂製品や半導体ケミカルを中心に、顧客のニーズに合わせた技術と製品を開発・提供する研究開発型企業◆KISCO(株)100%子会社〜 ■業務内容： 半導体製造用の機能性薬液『EcoPeeler』の研究開発をお任せします。『EcoPeeler』は、独自の化学反応制御技術に基づく、地球環境に優しい水系薬液です。 特定の半導体材料(金属)に反応を起こす反応制御の研究と製品設計が主業務です。金属表面の極微細なレベルでの反応制御と、市場の厳しい品質要求に対応するため、製品設計の段階から原材料管理方法や生産プロセス設計も開発が担当します。マーケティングも重要要素となりますが、販売窓口のグループ会社のKISCO(株)と協働で市場調査や技術マーケティングを行っていただきます。※試験装置:ICP-MS、FE-SEM、分光エリプソメーター他 ※営業と一緒に同行し商品の説明などをしていただくため、海外出張が3か月に1回程度発生します。 ■研修制度 入社後はまず弊社の各部門の機能説明・ISO説明をさせていただきます。 その後はOJTを中心に研修を進めます。 おおよそ1年かけて1人前を目指していただきたいと考えております。※ご経験や適正によって変更はございます ■組織構成： 技術開発部は10名で構成されています。一部はエポキシ樹脂関係、二部は半導体液薬関係です。担当製品ごとに担当者が分かれています。 ■同社の特徴： ・徹底された品質管理体制により、大手メーカーを中心に安定して受注を獲得していることを背景として、同社は過去22年以上にわたって黒字経営を続けています。 ・化学品専門商社 KISCO株式会社のエポキシ系製品の技術開発及び製造を担うため1973年設立されました。また、1991年に事業拡大のため台湾新竹へ工場を設立(当社100%子会社)。エポキシ系製品は「EpiFine」、半導体製造用薬液は「EcoPeeler」の商標で、KISCO株式会社のネットワークを通じてワールドワイドに展開しています。

〜未経験から経理に挑戦したい方へ／業界職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／テレワーク可／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有〜 ■業務内容： 入社後は請求書処理などの決算業務からお任せし、ゆくゆくは財務諸表の作成などをお任せいたします。詳細は下記となります。 ・決算業務（納品書・請求書処理・固定資産管理） ・財務諸表作成 ・予算編成業務 ・損益予測や分析 ■教育体制： 実務はメンバーの方から教えて頂ける環境となります。マンツーマンではなく、2名体制で丁寧にサポートいたします。 ■就業環境： ・残業時間20時間 ・テレワーク可(週1回程度) ※業務に慣れるまでは出社メインとなります。 ・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。 ・更衣室と個人ロッカーあり ・基本土日祝休み ※繁忙期、月初・月末は出社となる可能性がございます。 ・基本転勤無し ※工場への異動は予定しておりませんが、ご本人の希望に応じて発生する可能性がございます。 ■組織構成： 次長の下にメンバー3名(正社員2名、パート1名)で構成されております。（20〜50代） ■特徴・魅力： 当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 栃木工場の行政官庁向け届出業務チームの人員強化のため ■業務概要： いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を実行し、自己の業務に対して責任を負うことが重要となるポジション。主な責任は次の通り。 （1）防火・防災・防犯上のリスク排除を行うため、危険物施設、消防設備、警備設備、防災設備等の管理および各種施策やアセスメントを実行する。 （2）構内の交通安全、道路許認可、危険場所・樹木排除、セキュリティ管理を通じて、事業所の円滑な運営を実行する。 （3）関連部署と協議し、危険物及び高圧ガス等の許認可申請、法令に沿った検査・届出を行う。 ■業務内容： 施設セキュリティ／事業所内の安全管理 （1）敷地内をパトロールや監視ビデオの確認を通じて、グループが保有する施設のセキュリティ状態をモニタリングする （2）施設への入場の許諾を判断する （3）セキュリティクリアランス制度に基づいて、機密情報へのアクセス状況を管理する （4）セキュリティに関するルール違反者に対して、プロセスに則って対応する （5）セキュリティ事故が発生した場合は、被害範囲・発生原因を調査する （6）従業員からのセキュリティに関する支援要請に対応する ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 100年に1度の大変革期を迎えた今、日々刻々と変化する社会情勢に対応するフレキシブルな生産計画・運営のため、実務経験のあるキャリア人材の補強 ■業務概要： 販売要求に対し、納期遵守を前提に効率的で低コストな生産計画・運営を行う ■業務内容： ・車両ライン月次生産計画立案：月次で受領する販売要求を基に日別生産計画作成 ・週次生産計画確定：日別生産計画に基づき週次オーダー確定、部品発注 ・日次生産指示：日別生産順位確定、部品納入指示 ・生産進捗管理：生産実績管理、運営検討、完成納期遵守管理 ・新型車モデルチェンジ切換計画立案：円滑な立ち上げと販売要求の達成 ・生産運営課題対応、等 ■入社後のキャリアプラン： 入社後：ライン担当として生産管理業務主担当 1年後：2〜3人のチームリーダー 3年後：中計課題対応や各種プロジェクトへの参画 ■やりがい： ・入念に計画・管理することで、販売要求に応える達成感が味わえる ・工場生産運営の司令塔として、他部署も巻き込んだリーダーシップを発揮できる ・納期通り車両を供給することで、社会に貢献出来ているという実感が持てる ・将来に向けた課題に取り組むことで、課題解決手法の習得と自身の成長に繋がる ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルシェアトップ5／FIFA等の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無〜 ■業務内容： ・競合社の新技術の適用動向を把握 ・市場要請事項、顧客VOC調査 ・国内商用車展示会出席および技術動向調査、報告 【商用車ベンチマーキング】 ・国内適合試験対応(変速機チューニング試験、燃費比較試験、韓国からの出張者支援など) ・韓国研究所からの要請事項調査(ボディビルドマニュアル、整備マニュアル、カタログなど) ・韓国研究所からの要請部品購買、送付 ・競業他社ベンチマーキング支援 【販売法人技術支援】 ・販売法人フィールドの問題点内容確認/要約報告 ・パーツ仕様変更等に関する韓国研究所への協力要請項目の整理報告 ■社風： ・アカデミックな雰囲気の中で自由な発想と創意工夫に基づいた研究活動を奨励しております。 ・1フロアで日本所長との距離が近く、自身の意見や提案が届きやすい環境で裁量を持って働くことができます。 ・プロジェクトも1年毎程度のスパンで変わっていくため、次々と新しいことに挑戦できる、スピード感ある社風です。 ■同社について： 韓国を代表する自動車メーカーである現代自動車の日本法人として1995年に設立されました。世界各国にあるR＆D拠点の中でも、日本が得意とする環境車技術、次世代電子技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発を推進しており、グループの研究開発戦略を担う重要拠点として期待されております。韓国企業ではありますが、社員は日本人がメインで、社内では日本語のコミュニケーションが中心です。 世界新車販売台数ランキングでは世界第5位であり、ホンダ、フォードといった企業よりも販売台数では上位となっております。2006年FIFAドイツワールドカップの公式スポンサーに続き、2014年まで自動車部門唯一の公式パートナーとして、各国の選手の移動用バス、マイクロバス、FIFA、JAWOC、地方自治体などの送迎車両、大会運営スタッフの移動用車両を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務