美容家電ブランド『JOVS』を中心とした、自社ブランドのクリエイティブ制作をお任せします。 広告バナー・LP・自社ECサイトのデザインからコーディングまで一貫して対応できる、即戦力としての活躍を期待しています。 広告担当者と連携しながら、オンラインプロモーションにおけるクリエイティブの方向性づくりにも深く関わっていただきます。 単なる制作だけでなく、ブランドの世界観や商材の魅せ方を一緒に作り上げるポジションです。 ■業務内容 ・自社EC（公式サイト／楽天／Amazon）のLP・商品ページ・サムネイル制作 ・LP／ブランドサイトのUI/UXデザイン〜コーディング〜実装 ・広告バナー、キャンペーン用クリエイティブの制作 ・デザイン改善、数値を踏まえた制作物のブラッシュアップ ・デザイナー視点でのブランド構築（トーン＆マナー設計、方向性提案） ※スキルに応じて、ディレクションやクリエイティブ戦略への参画も可能です。 ■このポジションの魅力 ・「制作だけ」ではなく、プロモーションの核に関われる ・ブランドの世界観・カラー・素材の打ち出しを、企画段階から一緒に作れる ・新商品・新ブランドの立ち上げに携われるため、実績として幅広い経験が積める ・少数精鋭だからこそ、デザイナーの意見がダイレクトに反映される ・売上データを基にした改善にも関われるため、事業成長の手応えが強い ・2〜3年でさらなる事業拡大を見据えており、コアメンバーとして成長できる環境 ■キャリアパス ・制作業務 　→ LP改善 / 効果検証 / デザイン戦略 　→ ブランドのクリエイティブ責任者 と段階的に領域を広げられます。 将来的には、新商品のコンセプト設計やブランドクリエイティブの中核を担うポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改善をしていきたい方に/年休124日/土日祝休み/残業時間10hほど ◎充実したキャリアが歩めます！/毎月キャリア面談あり◎ ■募集背景 案件増加に伴う組織体制強化による増員での募集です。 ■職務概要 主に通信業や電力会社様より依頼を受けております。 WEBアプリや業務システム開発に携わっていただきます。 経験や希望によって工程やポジションを決定し、最適なポジションに参画していただきます。 ■アサイン方法 エンジニアとしてのなりたい姿を面談にてヒアリングします。 ヒアリングを元に就業場所や案件先をアサインいたします。 無理なアサイン等は一切ございませんのでご安心ください。 ■弊社の特徴 ◇エンジニア思いの会社 弊社では毎月１回定期でのキャリア面談を行っております。 業務を通じた悩み事や困りごと、将来のキャリアに関するご相談等を気軽にしていただける場です。 相談しやすく、あなたが思い描くキャリアを気軽にご相談いただくことが可能です。 ◇働きやすい環境 年間休日124日で平均時間が10ｈほどとプライベートを充実させながら働いていただくことが可能です。 有給取得率も75%とお休みが取りやすい環境となっています。 また中途入社の方も弊社の８割以上を占めているため、中途でご入社いただいた方も安心して働いていただくことができる環境です。 また、高還元率/請求単価を開示します。案件を選んでいただくことが可能です。 ■同社について： ・同社はシステム開発（在庫管理パッケージ）や法人ＰＣサポート、エンジニア派遣等、幅広いITサービスを展開しています。 ・高度化、複雑化するビジネス環境下において、情報システムは単に導入しただけでは経営上の課題を解決することはできなくなっています。『ハードウェア』『ソフトウェア』『開発力』『ノウハウ』を駆使してお客様の課題解決のためのソリューションを提供しています。 ・自社開発をしているからこそ可能なワンストップソリューションサービスが同社の強みです。

◆◇旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」「日刊旅行通信」の取材・編集／航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ／所定労働時間7時間10分◇◆ 旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」、「日刊旅行通信」（いずれも電子媒体）の取材、記事執筆、編集業務を担当します。 海外取材や営業支援など、幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 　◎取材：官公庁、国内・海外航空会社、旅行会社等を対象に取材を行い、記事におこします。 　◎営業支援：営業部と協力し、顧客ニーズに合った記事広告を作成します。 　◎海外取材：業界動向をいち早く伝えるため、海外取材も行います。 　　※年に1〜2回の海外出張が発生することがあります。 　◎編集：媒体はデジタル編集で作成するため、PC操作が発生します。 ■ミッション： 「週刊ウイングトラベル」、「日刊旅行通信」のミッションは、旅行・観光産業に関する情報の発信を通じて、業界全体の成長をサポートすることです。 ■組織構成： 編集2名／営業3名で構成されております。 ■当社について： 当社は、「週刊ウイングトラベル」や「日刊旅行通信」、オンラインニュースサイトを通じ、旅行・観光業界に特化したニュースや情報を提供しています。 主に旅行・観光産業関連の最新ニュース、業界動向、技術革新、政策変更などに関する信頼性の高い情報を、業界関係者や一般の読者に対して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■概要： 電気をはじめ、空調・給排水、情報通信、システム制御など、設備全般において豊富な設計・施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容： 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション： ・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。 ・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。 ・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社医療機器の開発に携われる／2018年に医療機器製造の専用工場を立ち上げ、スタートアップから設計、製造（試作・量産）、品質保証、各国法規制対応支援まで、万全の体制〜 ■職務概要： 今回のお仕事は、ご自身が研究開発した製品が市場で販売できるよう開発者として関わっていただきます。 具体的には ・自社医療機器の研究開発業務 ・既存製品の改良 ・ドクターや学会、企業との打ち合わせ ・学会や展示会への出展 ・補助金獲得などに向けた書類作成など 今回ご入社いただく方には、今いるスタッフと連携しながら研究開発の担当者としてのご活躍を期待しています。 営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。 幅広いご経験をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、部分的なご経験のみでも問題ありません。 社内には専門的なスキルや知識を持つ人材がおりますので、必要に応じてチームで協力しながら対応できます。 ■入社後： 総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。経験によって育成方針を決定し、3か月〜3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。 将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり、より上流工程でのご活躍を期待しております。 ■組織構成： 1名（50代）が在籍しています。 ■目標制度： より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。 ■当社について： ・光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等の開発〜販売まで一貫体制をとっております。 ・2018年に医療機器製造の専用工場を立ち上げ、自社製品だけでなく受託に関しても設計、製造（試作・量産）、品質保証、各国法規制対応までご支援が叶っています。 ・管理職全体に占める女性管理職の割合は20％、育児休業の復帰率は100％、男性の育児休業取得実績もございます。 ・土日祝休み・平均残業時間は月20時間程度、夏季・年末年始休暇など長期休暇もありプライベートも大事にする社風です。 ・社員の有給休暇取得日数の平均は9日、会社独自で7日以上の有給休暇取得を義務付けており、いつでもご希望に応じて取得しやすい環境です。

~電力、空調、通信関連業務経験・施設・設備・IT運用に関わる運用設計者積極採用中~ ●IIJグループの豊富なIT知識を活かして技術力のキャッチアップ環境も有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●「実働7.5h×残業20h×東証プライム上場のIIJGr」で安定のWLBを実現 ■業務内容 データセンターの技術支援を担う部門にて、施設・設備・IT運用に関わる提案・設計・構築の支援およびコンサルティング業務をご担当頂きます。 ●データセンター運用設計業務 - 施設・設備・IT運用に関わる提案・設計・構築 ‐上記のコンサルティング業務 ●データセンターの新技術・新サービスの企画・設計・検証 ◎弊社事業の柱の一つであるデータセンター事業の中核を担うポジションとして裁量大きくご活躍いただけます。 ■魅力 ・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業可能。 ・ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能です。また、常に複数名で勤務し経験の長いメンバーが独り立ちまでフォロー致しますので未経験でもご安心ください。 ■就業環境 ・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市豊平区（地下鉄福住駅）／不動産仲介売買営業／残業月平均20時間／自由度の高い活気にあふれた職場≫ 居住用不動産（戸建・マンション・土地）から事業用不動産まで不動産全般を扱い、不動産の売却・購入を検討されるお客様に対し、物件の査定・物件収集・調査・広告・資金計画・契約・引越し・アフターフォローまで担当していただきます。 ■業務詳細 当社営業部門は不動産の”売り”と”買い”で2つの課に分かれております。 ※面接内でご希望や適性を見ながら配属予定です。 物件は自社新築、中古の再販、土地仕入れ、先物物件など多岐にわたります。 ●不動産仲介の売却営業 CMでよく目にするような不動産のポータルサイトからの反響営業を通じて、物件売却したいお客様へのアプローチ、買いたい方へのアプローチを行い、仲介として売却のお手伝いをします。 ●不動産仲介の購入営業 不動産ポータルサイトに物件情報の広告を出し、買いたいという反響があったお客様にアプローチし提案を行い、購入のお手伝いをします。 ■組織構成 営業担当は現在20代1名、30代3名、40代2名の計6名体制です。 スタッフ同士とても仲が良いので入社後に分からないことがあっても相談しやすい環境となっています。 ■入社後の教育体制 【１】入社後は、不動産業界で使用される専門用語を覚えることからスタート！経験豊富な先輩が、丁寧に教えます。 【２】先輩の営業に同行し、OJTで仕事の流れを学んでいただきます。 ※それぞれの習熟度に合わせてOJTの期間を決定いたします。 上司・先輩社員からは“提案の流れはどうだったか”“お客様の興味を惹けていたか”などのフィードバックやアドバイスを行うことで、お互いに切磋琢磨しながら日々成長できる環境です。 ■自分の裁量で働ける環境 ・毎月26日までに次の月のシフトを個人で提出します。希望も通りやすい環境です。 ・残業をするかどうか、どうやって営業の数字を伸ばそうかといったところも個人にお任せしますので、個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて自分がやりたいことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業、公共施設、病院に対し、IPネットワーク、セキュリティシステム、ICT機器の保守、運用を行っていただきます。 ■具体的には： 顧客へ販売、導入した機器の保守、運用の対応をしていただきます。 ◇主な取り扱い機器：PC、プリンタ、プロジェクター、スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォールなど ■当社について： ICT機器等の販売、システム設計、施工・保守に70年以上の実績があります。取引実績と信用のもと、高度化するIT技術を取り入れ、顧客の満足頂けるIPネットワーク、音声サーバー、ITソリューションの提供をしている、NECネッツエスアイのグループ会社です。 ■NECネッツエスアイ株式会社とは： ネットワークをコアとするITシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供などを行っている会社です。 ■主要取引先： 日本電気株式会社／NECネッツエスアイ株式会社／NECプラットフォームズ株式会社／NECフィールディング株式会社／東芝クライアントソリューション株式会社／エプソン販売株式会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社　他 変更の範囲：当社業務全般

【業界・職種未経験歓迎/未経験から着実にキャリア形成可能/福祉用具の配達・調整・説明をお任せ】 ■概要 レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 単に福祉用具を運ぶだけではなく、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、新たなニーズをキャッチ→営業へ連携にて、顧客満足度や事業への貢献を感じれれます。 ■具体的には ◇配達：福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ◇調整：手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ◇説明：実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）にて配達 ※訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 ■取扱商品 ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます ■1日の流れ※一例 9:00 朝礼 10:00 新規納品（営業同行） 11:00 交換納品 11:45 ベッドの引き取りと納品 13:00 昼食 14:00 営業所へ商品受け取り（営業からの連絡対応） 14:30 新規納品 15:30 交換納品 16:00 急遽新規納品（営業同行） 17:00 営業所へ 18:00 退社 ■キャリア ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職　福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職　配送・アドバイザーチームのリーダー、配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職　ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定 ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■強み 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜≪転勤無の地域限定職募集≫車通勤可／無料駐車場アリ／所定労働時間7時間40分／残業21.7時間で働き方◎〜 当社の建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ■業務詳細： ・建設機械の保守、点検、整備管理 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方： ◇転勤・夜勤なし ◇完全週休二日制、土日祝休み／年間休日130日 ◇所定労働時間は7時間40分 ◇毎週水曜日はNO残業デー／平均残業：21.7時間 ◇マイカー通勤可／無料駐車場やガソリン代の支給がございます ◇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます ■当社について： 清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。 全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。 変更の範囲：無

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業時間~20時間以内/健康経営優良法人5年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日122日(土日祝休)の働きやすい環境です！】 ■業務内容： コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。具体的には以下のような内容になります。(コンプライアンス業務が全体業務の6−7割想定となります) ■具体的な業務内容： ・契約書関連業務：契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど ・コンプライアンス業務：コンプライアンス研修の実施・運営 ・社内規定の改定、運用 ■働きやすさ抜群の就業環境： 年間休日122日、残業時間~20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 また、60歳以上で再雇用で就業されている方も多く、ご意欲があれば、長期で就業できる環境です。 ■組織構成 総務部8名　その内コンプライアンスメイン1名(50代）　この方と一緒に担当していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで対応しています。積み重ねてきた信頼と実績を基盤に「総合施設管理サービス提供企業」としての強みを発揮し、様々な高品質のサービスをワンストップで提供します。また、太陽光発電事業など環境分野にも積極的に取り組み、「安全・安心・快適」を提供すべく、社員一人ひとりが研鑽を積んで「次も選ばれる東京不動産管理」を目指していきます。

【フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： ビル、クリーンルーム、航空灯火等の電気設備に関する設計及び施工管理業務をお任せします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界でのシェア拡大に向けた営業活動／次世代リーダー募集／創業98年の大手工業用シールメーカー／長期就業◎／福利厚生・ライフワークバランス◎】 ■業務内容： 当社は国内トップシェアを誇る産業用シール製品メーカーであり、注力領域と定めている半導体産業向けの営業をお任せします。 ご入社後、まずは既存顧客をご担当いただき、当社の営業スタイルや製品知識を身に着けていただきます。 1〜3年後は、業界シェア1位に向けて、中長期的な顧客との関係構築やニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。 半導体業界は他業界に比べスピード感が早く求められる業界であると同時に、国内の大手メーカーがメイン顧客となるため、営業としてのスキル向上やルーティーンワークではない面白みを実感できる環境となっております。 ■業務詳細： 主に顧客先の業界としては、半導体装置メーカーと半導体メーカーの2パターンがあります。 【半導体装置メーカー向け営業】 お打ち合わせや顧客接点等から新製品の情報収集を行い、開発段階からお客様の製品方向性も検討しつつ、新規製品の提案を実施いただきます。 【半導体メーカー向け】 すでに競合他社の製品が使用されている製品のリプレイスを狙い、企業様のお困りごとやニーズをお聞きしながら、お客様に最適な製品を提案していただきます。 ■シール製品とは： プラントの配管や機器をつなぐ接続部などから中を流れる液体や気体が漏れるのを防ぐのが“シール”です。当社の製品は90年を超える歴史で培ったノウハウを持っております。 ■組織体制： 営業部は19名で構成されており、そのうち6名が営業担当として活躍しています。 ■働き方： ・リモートワーク週2回 ・フレックスタイム制 ・直行直帰可能 ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日125日 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場企業として、産業用シール製品で国内トップシェアを誇ります。高精度な製品を提供し、半導体産業を始めとする様々な分野で高い評価を受けています。社員の働きやすさにも配慮し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。シェア拡大を目指し、共に成長していける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フラットな社風で働く安心感！安定基盤の独立系サプライヤー／自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 自動車内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ＜働きやすい環境＞ ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・全社平均残業時間14.9時間 ・上下関係がフラットで、役員も隔てないフロア内にいらっしゃり会話もしやすい ・拠点毎の採用を行っているため、転勤は当面無し ■評価制度： 半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に、年齢や在籍年数などの要素は含まれておりません。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能〜 ■職務内容： 当社の主要顧客である関西の大手メーカー様のDX推進において、アプリチームと連携しながら、インフラ環境の刷新プロジェクトのコンサルティングおよびベンダーコントロールを行っていただきます。当社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 ■主な業務内容： ・クライアントと打ち合わせのうえ、クライアントが求めるインフラ環境の企画、基本設計 ・ベンダーコントロール/折衝 ・プロジェクトマネジメント ※基本的に手は動かしません。 ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 ■活発な社内コミュニケーション 任意参加の勉強会や研修の実施をしたり、社員同士のコミュニケーション活性化のために月1回程度社内イベントを実施しております◎ ★過去実施イベント例：切子体験ツアー、いちご狩りバスツアー、スポーツ観戦など（家族参加可能なイベントも実施中！） ※参加は任意です ■子育て世代が働きやすい環境 当社は仕事だけでなく私生活も充実できるよう、子育て世代を応援する制度が充実しております。 ・時短勤務：子供が3歳になるまで時短勤務で働くことができます。事情により会社が認めた場合は、小学校3年生終了までを限度とし短時間勤務が可能です。 ・産後パパ育休：男性社員も産後8週間以内に4週間（28日）を限度として、2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できます。 ★育児休暇取得率…男性:女性＝66.67%:100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／「ライオンズマンション」のメンテナンス工事の発注・監理／現場常駐なし！7割が内勤オフィスワーク／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス／勤怠管理も徹底〜　　 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ： まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■同社の特徴・強み： グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁・オフィスビル・工場・医療機関・教育機関等の建築物の新築又は改修工事の電気工事施工管理 ■業務詳細： 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定、見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、作業指示　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年 ◎やりがい：物件の規模は数億〜数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられる職務内容です。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系ではトップクラス） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 ・建物の種類も多岐に渡るため様々な経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張無し/転勤無し/ノルマ無し/有給消化率も高く、残業もほとんどないためワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 30年以上、ITの専門商社として顧客のシステム課題解決やOA機器の導入を通して、オフィス環境の改善を行ってきた当社ですが、グループ会社の拡大に伴い更なる組織拡大を目指して営業人員の増員を実施いたします。 ■業務内容・ミッション： お客様の「外部情報システム部」として課題解決型の営業を担っていただきます。ハードウェア、ソフトウェア問わず幅広い商品を取り揃えているため、既存顧客向けの営業活動だけではなく、他にも困りごとが無いか確認の上、様々な提案が可能なポジションです。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング ・適正商材の選定 ・見積書の作成 ・納品、アフターサービスのフォロー ※ノルマ無し ■組織構成： 営業部長（40代）、営業2名（30代、20代）、営業事務2名 ■業務のポイント： ・少数精鋭で業務を行っているため、若手でも様々な仕事を任せてもらえて成長することができます。 ・上司との距離が近く、相談しやすい職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、知識や経験を積んで頂きます。6〜12ヶ月を目安にひとり立ちし、担当顧客を少しずつ増やして頂きます。能力や成長に合わせて業務を任せていきますので、ご安心ください◎ ■当社の魅力： ・当社は、30年以上にわたり地元に根付いて事業を展開し、豊橋の多くの企業様より「社外情報システム部」として期待されております。 ・グループ会社との連携が強みでありOA備品の調達力が高いため、円滑な仕入れや対応スピードはお客様より高い評価を頂いております。顧客の多様な課題に対応するため、技術的対応が必要な場合には仕入先のエンジニアと共に顧客先に伺うことも可能です。 ・現在、地元営業を中心に活動しており、宿泊出張はなく、業務終了後の直帰も可能です。働きやすい環境を整え、社員の力を最大限に引き出し、顧客満足度向上に努めております。 ＊取り扱い商材例： RPA（業務自動化）ツール、社内DX化ソリューション、PC保守サービス、各種OA機器　等 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・環境試験機の性能検査および調整作業 ・お客様先での据付設置および立会検査 ・検査成績書等の品質管理書類の作成 ・チーム内での技術情報の共有、改善提案 ■仕事の特徴は： ・技術者として成長できる環境 　　- 温湿度制御、冷凍空調、シーケンス制御など幅広い技術が学べます 　　- モノづくりの面白さを実感できる仕事です ・活躍の場が広がる 　　- 様々なメーカーのお客様との関わりがあり、視野が広がります 　　- 経験を活かして、技術提案やプロジェクト管理まで携われます ・働きやすい環境 - 30代後半〜40代前半の穏やかな職場 　　- 風通しの良い社風で、新しいアイデアも積極的に取り入れています ※月1〜2回程度の出張あり（※手当支給） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後さいたま事業所で研修を行います。 ■働きやすい環境： 年間休日125日、残業月平均10時間程度、各種手当も充実しているなど、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇当社の試験装置や試験ソリューションサービスは「環境技術」、「電気・電子関連」、「自動車関連」、「航空宇宙関連」をはじめ、新しい産業や最先端技術の発展に携わり、産業や工業製品の品質・信頼性・安全性の向上に必要とされるパートナーであること、人と環境に貢献することを目指します。 ◇当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり大手クライアントの開発部門と業務を進めます。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユニクロの全拠点に導入／幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています〜 ■職務内容： 農協・スーパー・アパレル・化粧品等幅広い製品の搬送・保管・仕分け・ピッキングを行う自動搬送装置（コンベア・自動倉庫など）の、定期点検及びメンテナンスを行います。 設備の状態を把握しながら、保全計画の作成や予防保全・更新提案などにも携わるため、単なる“修理担当”ではなく、お客様と長期的に信頼関係を築く技術職となります。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ※１次対応はサポートセンターが行い、現地対応が必要な場合のみ出動します。待機日は勤務扱いではないものの待機手当を支給し、万が一出動した場合は勤務扱いとして振替休日や割増手当が適切に付与されます。 ※残業は平均30時間程度で、繁忙期でも最大45時間となります。 ■入社後のキャリア： ・入社後はまず工事や点検を中心に経験を積み、約3年後にはリニューアル提案やパートナー会社の管理など、段階的により上流の業務をお任せします。（据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していきます。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 組織の８割の方が中途入社者なので、分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働き方 ・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 変更の範囲：会社内のすべての業務

■業務内容：産業機器・インフラ・防衛向けコネクタの海外営業をお任せいたします。 【業務詳細】 ・製品開発進捗管理、出荷/納期管理業務 ・顧客情報収集、製品企画/販売戦略立案、海外販売会社支援 ■組織構成： コネクタ営業部門は、営業企画本部と第１〜第５のコネクタ営業本部で組成されています。営業本部は業界と国内・海外市場によって、それぞれ第１〜５まで本部が分かれております。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【品質評価、改善のご経験をお持ちの方へ／設計チームと連携しより良い製品の開発／苦情処理業務などはありません／製品品質の向上を推進／技術者と連携し新製品開発／品質改善による収益性アップ目指す／顧客の声を反映し、より良い製品を作る仕事】 ■業務概要： 本ポジションでは、製品品質の向上を目的に、製品開発プロセス内での品質レビューや評価を担当していただきます。新製品開発時には、技術者とともに製品をより良く向上させ、既存製品の品質改善にも関与していただきます。 臨床現場からの声をもとに、品質向上を推進いただきます。 ■業務詳細： ◎新製品の開発において、技術レビューや市販前の商品性評価 ・日々収集される苦情を分析把握し、新製品開発にインプット ・技術者とともに製品をより良く向上させるためのレビューや評価 ◎製品市販後に報告される苦情の原因調査 ・苦情原因の初動調査や原因特定、再現確認 ・顧客からの苦情受領から苦情処理をタイムリーに行う活動の向上 ◎製品にかかわる品質改善策の検討、提案、実行 ・品質改善による収益性アップを目標に、品質改善の立案計画 ・品質保証部門や技術製造部門を巻き込んでの品質改善の実行 ・顧客からの意見・要望・苦情は別部門で受領され、その内容をもとに設計部門と連携をし、新製品開発や、既存製品の改良検討を実施します。 ・安全性・操作性・使用感など、顧客の声をもとにより良い製品を作り上げていただける方を募集しています。 ・当社が販売する製品の使用評価、苦情の傾向分析結果に基づき、担当者として新製品開発時に設計技術者と再発防止を目的として、レビューを行っていただきます。 ・さまざまな品質の評価手法、分析手法、改善策などの手法を用いて、当社製品の品質を評価し、PDCAサイクルを回し改善していただきます。 ■就業環境： リモート勤務は試用期間経過後に週1日の使用が可能です。フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度も導入しており、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年超／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスがとれる〜 ◎最新のMicrosoft製品知識を身に着けられる／ボトムアップの社風 ◎技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（80以上対応） 本ポジションではMicrosoft社が提供するクラウドサービスPower Platformのクライアントへの導入・活用支援、ローコードアプリケーション開発案件、データ分析基盤・データ見える化基盤構築案件を行っております。 ■業務詳細： 現在の組織構成上新卒入社の若手社員も多く占めるため、お客様からの要望を下流工程に落とし込み開発を牽引できる人材が不足しております。まずはご経験に応じて下記の業務をお任せしますが、技術リーダーとして若手社員をリードできるエンジニアを募集しております。 ・Power Platform案件の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ・データ分析基盤の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ■本ポジションの魅力： Microsoft社のパートナー企業である当社であれば、最新のMicrosoft社の製品知識を獲得できます。データ分析・解析では、構造化データだけではなく、非構造化データを扱っていこうという動きもあるなど新しいチャレンジも積極的に行っている部署です。全社に浸透しているボトムアップの社風もあり、クライアントへの改善案や新た な施策なども現場社員から柔軟に取り入れております。 ■当社の魅力 ＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円〜3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVP賞受賞者には賞金30万円を支給。https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/ ＜ボトムアップの社風＞〜メンバーの声からプロジェクトが始動した事例〜 当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅で児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始しました。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

≪土日祝休み・転勤なしで働き方◎／売上高200億以上のゼネコン「二友組グループ」／65歳までに再雇用制度ありで長期就業◎≫ ■業務内容： 自社建築工事案件にて土木施工管理業務をお任せします。 ※当社ではアウトソーシング業務として、各案件の請負業務もございますが、今回は自社工事案件の求人です。 ≪具体的には≫ ◆土木施工管理技術者、プロジェクトマネージャー ◆現場管理、工事写真、測量、予算管理、工程管理、安全管理、客先を含む関係企業との打合せ業務など ≪組織構成≫ ◆40代責任者、30代の副部長・課長級を中心に比較的若いメンバーが揃ったチームです。 ◆働き方を改善したいメンバーやスキル、給与アップを目指すメンバーなど（希望があれば同社がアウトソーシングとして請け負う案件の担当も可能なです） ≪施工実績≫ ◆名市大病院 緑地帯撤去工事　など ※工場、倉庫、プラント施設、テレビ塔など公共工事から民間工事の新築・改修工事の実績があります。 ■キャリアパスについて： ◆将来的には、施工管理スタッフのマネジメント業務や、技術指導などを行うマネージャーポジションはもちろん、幅広いキャリアを検討して頂くことが可能です。 実際に、現場監督⇒営業課長⇒支店長としてキャリアを構築した社員もいます。ご本人の仕事ぶりや企業評価によって、様々なキャリアを検討して頂けます。 ■当社について： 当社は、建設分野を主軸とした、売上高200億を超えるゼネコン「二友組グループ」の一員として「人が安心できる未来を創造する」をモットーに、創業以来17年間成長を遂げている総合コンサルタント会社です。 様々な事業展開を行い、今期で設立18年を迎え、設立以来業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務