【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】 ■業務内容： 顧客先である大手半導体メーカー様にて、イメージセンサー開発、設計、生産技術、解析、保全、システム開発をお任せします。 ■職務内容： ◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度もあります。 ◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 国内の下水道施設に関する管路設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。 ＜＜具体的には＞＞ ・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の管路設計の業務をおこなっていただきます。 ※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。 ■キャリアプラン： 表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【モデル年収】 530万円/月給33万円　30歳（残業20時間） 670万円/月給43万円　35歳（残業20時間） 820万円/月給54万円　42歳（残業20時間) ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【背景】 当社のスキンケア・ヘルスケア事業において、Amazon、Yahoo!ショッピング、楽天市場などの総合ECモールは最重要販路の一つです。このポジションは、ECモールの責任者としてすべてを統括し、またECモール外の企画型販売（B2Bなど）を積極的に展開することで、事業の多角的な成長を牽引する責任者を募集します。 【募集要項】 スキンケア・ヘルスケア商材の総合ECモール（Amazon、楽天市場など）事業の責任者として、事業戦略の立案から日々の運営マネジメントおよび新たな企画型販売施策の実行まで、事業全般を統括していただきます。 1. 総合ECモール事業の運営マネジメント（事業責任者） Amazon、楽天市場等における販売戦略、プロモーション計画、KPI（売上、利益、広告費用対効果等）の設定と達成に向けた実行責任。 モールの特性を活かした商品ページ最適化（SEO、クリエイティブ）、広告運用（リスティング、バナー広告、モール内広告）。 メンバーの育成、目標設定、評価を含むマネジメント全般。 2. 企画型販売施策の実施 ECモールだけでなく、新たな販路開拓を目的とした企画型販売施策の立案と実行。 B2B、企業間コラボレーション、卸売など、EC以外のチャネルを通じた大口販売や特別な販売プロジェクトの推進。 企画の実現に向けた社内外の折衝、契約調整、プロジェクトマネジメント。 3. 事業計画の策定と予実管理 総合通販事業における年間および中期的な事業計画、予算策定。 日次、週次、月次での売上・利益・コストの予実管理と、事業課題に対する迅速な対策の実施。 経営層への定期的な事業報告と、戦略的な提言。 【当社の魅力】 ・第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の経歴に自信がない方にも◎／メディアに取り上げられた実績あり／8割未経験・研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実！家族との時間も大切に働ける〜 ＼まずは、会社のことを紹介させてください★／ 当社は、手書きの名刺・営業所もない状態からスタートした会社ですが、直近の売上高は《28億万超（2025年5月期）を成し遂げている急成長企業です！ 社員の給料袋には毎月必ず社長からの直筆メッセージが記載されるなど社員を大切に思う社長様です…！ 会社のことが好きな社員が多く、だからこそ成果をあげられる、そんな循環で利益を生み出しています。 自信がない／転職を繰り返している…そんな方も当社で定着して働いており、自分や未来にワクワクしながら働くことが出来る職場です◎ ■業務詳細： 外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をお任せします。 テクニックやスキルを高めることだけを求めていません◎ 自社サービスに誇りを持って働けることで、自然に成果が出せる環境です！ ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計4,500件以上、平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 施工管理技術者として、道路やインフラ整備における施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、多岐にわたる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■研修体制 2ヵ月の研修で一から現場を学び、その他の期間はOJTを中心に経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組める環境です。また前職営業職をされていた方がキャリアチェンジで未経験から中途入社され、現在も活躍されております。 ■業務詳細 ・調査・測量：現地調査を行い、設計通りに構造物を仕上げる為にトランシット・レベル等の機器で測量を行います。 ・施工計画・発注業務：必要な業者や資材を発注します。 ・進行管理・調整：日々各担当者と進捗を確認し、工事の安全を確保し計画通りに進むよう管理します。 ・出来形・品質管理：構造物が設計通りに施工されているかをチェック・管理します。 ・書類作成：CADによる図面作成、出来形管理・品質管理や安全管理などの書類作成を行ないます。 ・機械管理：アスファルトプラントや現場で使用するさまざまな建設機械や車両の点検・維持管理を行い、現場を支援します。 ■はたらき方・環境 残業時間月平均約20時間、年間休日は120日以上を確保し、ワークライフバランスを重視しております。 ■当社の特徴 1960年岩田建設株式会社の道路部として創業し、1973年に大同舗道株式会社として設立されました。以来60年以上にわたり、舗装事業を通じて北海道の豊かで快適な暮らしづくりをサポートしています。創業以来のモットーである「親切・丁寧・迅速」を胸に、地域に根ざした事業を展開しながら、常に時代の変化に対応する企業でありたいと考えています。北海道開発局、北海道、札幌市をはじめとする公共工事から、民間工事、家庭用一般工事まで、幅広いお客様からの信頼を獲得。近年は社会情勢の急激な変化、顧客ニーズの多様化に対応するため、当社の総合力を最大限に発揮することが求められています。私たちは、これまでに培った豊富な技術と施工経験を活かし、北海道の豊かな未来、そしてこの地に暮らす人のために全社一丸となり地域社会の環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜かほく市で創業後、急速に事業拡大・エリア拡大をしてきた総合不動産会社／選択休日制を導入・連休取得可〜 ■業務内容： 不動産「アパート、マンション、店舗、事務所、工場」など個人・法人のお客様から管理を受託し、またその運営をお任せいたします。主に入居者様のお困り事のヒアリングや空室改善対策などの提案を行います。ご経験に応じ、マネージャーとして店舗責任者をお任せします。 《具体的には》 ・新規物件の情報収集 ・入居者様対応 ・オーナー様のフォローアップ（空室改善対策の考案、相続対策、投資相談、建物維持管理提案） ・自社システム、各ポータルサイトへの情報掲載、管理〜運営　 ・物件への問い合わせ対応 ・家賃管理、建物管理、退去精算 ・賃貸管理および賃貸営業のマネジメント ■強み： かほくエリアにおいて仲介シェアトップクラスを誇り、約3,000戸の物件を管理しています。創業18年の基盤により集客力が非常に強く、自社で最新のニーズを捉えた建築も行っているため、リピーターが多いのが特徴です。実際に、入居率は98％を達成しています。 ■魅力： eラーニングやOJTといった充実した研修制度を整えており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 育児休暇制度も充実しており、子育て中の社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス□■ ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」伴走支援の実現を目指します。 ■ミッション ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導いて頂きます。 ※日本全国の500名以下の規模の顧客を対象 ■業務内容 （1） 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 （2） リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・国内SaaSのカスタマーサクセスのリーディングカンパニーを目指せる。 例：顧客規模ごとに最適化されたサクセスアプローチ／顧客数が増えても体験価値を損なわないスケーラブルな組織作り ・カスタマーサクセスをベースとした多様なキャリアが広がり 例：マネジメント／異なる企業規模／企画やOps／PMM・マーケティング等別職種

【未経験OK】賃貸物件の運営プロデューススタッフ｜チームで支え、オーナー様の資産価値を高める仕事 ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。 ★賞与年2回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ■仕事内容： オーナー様に代わり、当社が管理する賃貸マンション・アパートなどの運営・プロデュース業務をお任せします。 入居者様が快適に暮らせる環境を整え、オーナー様の資産価値を高めるために、チーム体制で協力しながら物件運営を行います。 ■具体的な業務内容 （1）退去・現地確認 退去が決まったお部屋を訪問し、設備や内装の状態をチェック。 次の入居者様が気持ちよく暮らせるよう、改善点を洗い出します。 （2）修繕・リノベーション提案（物件プロデュース） 「直すだけ」でなく、「どうすればもっと選ばれる物件になるか」を考えるのが当社のスタイル。 オーナー様と相談しながら、魅力を引き出すリノベーション提案を行い、協力業者へ発注します。 （3）入居中のサポート（連携体制で対応） 入居者様からの設備不具合やトラブルには、外部の委託企業と連携して対応。 一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら安心して業務を進められます。 （4）オーナー様への報告・運営提案 修繕内容や運営状況を報告しながら、空室対策・賃料改善・設備更新などのご提案を実施。 数字だけでなく、「この部屋をどうすれば選ばれるか」という発想で物件をプロデュースします。 ■この仕事の魅力 チーム体制で安心！ 一人でクレーム対応を抱えることはありません。 オーナー様の資産を“育てる”やりがいある仕事。 リフォームや空間づくりに関わり、あなたの提案が形になる。 不動産管理や建物メンテナンスの知識が自然と身につく。 ■求める人物像 人と話すことが好きで、丁寧な対応を心がけられる方 チームワークを大切にできる方 物件づくりやリノベーションに興味がある方 地域に根ざして、長く働きたい方 ■キャリアアップ 経験を積むほどに、複数物件の運営管理を任される「プロパティマネージャー」へステップアップ。 将来的には、オーナー様の経営パートナーとしてリノベーション企画や資産運用の提案も行えるようになります。 変更の範囲：無

【UHA味覚糖／現状夜勤無し／家族手当・住宅手当有り／業績好調／チャレンジできる社風／成果主義の評価制度】 「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーでの製造ライン業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・機械やシステムの立ち上げとその後の管理 ・原材料や資材の発注、管理 ・効率的な製造を実現するための改善活動 ・製造ラインで働くパートスタッフの教育・シフト管理　など ※現状夜勤無しですが、6時台の早出、16時台の遅出出勤がございます。 ■神戸組織：50〜60名程度在籍（うち社員10数名） ■入社後： 入社1日目：大阪本社での研修を実施。（歴史の勉強やシステムの研修などを丸1日かけて学びます） 入社2日目：配属部署でOJT研修が始まります。 ■手当 ◇家族手当あり 配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当あり 配偶者のある場合のみ支給 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼会社HPを見て、「働きやすそう！」応募され入社された方もいらっしゃいます／ ぜひ一度ご覧ください！ ★会社HP：http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/　 ■担当業務 施工管理。主に官公庁工事や太陽光設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 【工事金額】2000万〜1億。5000万円程度がメインとなります。 【工期】1年〜3年 【出張・転勤】ございません。 ■配属組織： 施工管理は全体８名です。（50代１名、40代1名、30代4名、20代2名） 幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。 ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 ■当社の魅力について： ◎残業平均は15時間程です！ 残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません！ 18時00分までには必ず退社するよう勤怠管理しています！ 利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です！ ◎社内では月1〜2回の勉強会も開催中です！ 社内にいる時間も長いので、メンバー間の関係性もよい職場になっています。 ◎定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！ ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上の黒字経営で安定企業！／日鉄ソリューションズG／プライム案件ほぼ100％ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ■職務詳細： 顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注〜出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます） 今回募集のポジションは、PLとして、最上流工程から入り込み、 要件定義〜基本設計までをメインでご担当いただきます。 (詳細設計以下のフェーズは他部署メンバーが担当しています。) また、後輩育成としてシステムのチェックなども行っていただきます。 ■当社の強み： ビジネスモデルとして、親会社がプライム案件として受注し、関西案件をほぼプライムとして受けているので、大手中心の顧客となっております。 日本製鉄で培ったものづくりのライン稼働を支える高い技術力は、他社も参入することが難しい領域で、関西の大手企業を中心に長いお付き合いをさせていただいております。 関西に腰を据えながら、関西大手企業のプライム案件に携われることができ、企画から開発などの上流から運用保守まで一貫して携われることができます。 ■開発環境： Java、JavaScript、HTML、COBOL 等 ※すべての言語理解が必須ではありません。 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。

【年休129日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇取得率85％以上／創業60年の安定基盤／渋谷駅徒歩5分】 ■採用背景 当社は渋谷で創業62年。長年続く安定基盤に加え、営業利益率35％超という高い収益力を誇っています。これから目指すのは、個々の能力に頼るのではなく、再現性のある“仕組み”で勝ち続ける組織づくりです。 その中核を担う「経営と現場をつなぐ」存在として、業務改善サポート職を募集します。 ■ 業務のミッション 経営陣が定めた方針を、実務レベルで“機能する仕組み”へ落とし込む役割です。単なる事務ではなく、「なぜ成功するのか？」を構造的に理解し、誰がやっても成果が出る“仕組み・設計図”を作る仕事です。 ■ お任せするミッション 1. 業務マニュアルの作成 現場ヒアリングによる属人化ノウハウ（コツ）の言語化、業務プロセスの分解・可視化を行い、誰でも実行できる標準手順書（SOP）の作成を行います。 2. 運営の「最適化」施策提案・実行 実際の運用データをもとにボトルネックを特定。現場の声や数値を分析し改善案を提案、実行します。 3. 補助・サポート業務 新事業の市場リサーチ、必要データの集計・レポート作成 ■未経験の方向けのフォロー体制 ・方向性やアクションは明示されるので特に事業開発や管理部門での経験は不問、メール対応や顧客対応ができれば全く問題ありません。 経営陣や先輩が近くで働いている環境なので、一人のみで行っていただくこともありません。 1on1は3か月に1回の頻度で定期的に開催。加えて業務の相談や質問、不安点があれば都度メールや直接で相談できる環境です。上司は別室で職務にあたることが多いですが、同僚は近くで働いているので気軽に質問することができます。 ■ この仕事で得られるもの ● 一生使える“構造化スキル” 混乱した状況（カオス）を整理し、誰でも実行できる仕組みに変える能力が身に付きます。どんな業界・職種でも通用する普遍的なスキルです。 ● 経営に近い視点を習得 財務諸表の読み方、高収益モデルの裏側、経営判断の背景となる“数字の見方”を学べます。 ● ゼロから仕組みを作れる経験 新しい部門を立ち上げるような経験値を得られます。若手のうちにこれだけの裁量がある環境は希少です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マイホームの屋根の葺き替えや塗装、内装のリフォームを行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。令和6年1月に新しい展示場をオープンした為の増員採用となります。 ■仕事内容： 展示場への来店者、WEBからの相談があったお客様（90%が個人様）に対しての営業となり、100%反響営業の為、飛び込み営業などはございません。 基本的には当社の「屋根やさん」での勤務となる為、専門性を高める事ができます。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品の提案 ・現地調査 ・見積作成　など ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共にOJTで業務を覚えていただきます。 商談時に先輩社員がついていてくれるのはもちろんの事、現地調査時には技術部門の先輩と一緒に行くなど、手厚いフォローを行うため、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■評価制度について： ご自身の売上はもちろん、マネージメントや社内への貢献を通して評価いたします。 役職のほかに職種ごとの技能レベルに応じた６等級制を設けています。営業（プレイヤー）としてキャリアアップを進めることはもちろん、役職者（マネージメント）を目指す選択が可能となっています。 ■当社について： 1976年に創業以来、人材育成、板金技術の向上に努めてきました。近年、住宅の多様化が進み、それに伴い板金業にも高い技術力、迅速な対応力、多様な応用力がもとめられるようになりました。急速に変化する時代の流れに対し、当社の常に新しい発想と確かな技術でお応えしております。 「屋根やさん」の他にも「小屋やさん」「遮熱やさん」など多角的に事業を行っております。住宅のリフォームも行っており、当社で屋根の葺き替えをされたお客様が、お風呂のリフォーム、壁紙の張替などでリピートしていただける事も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

約300棟、13,500戸の物件を管理している当社において、グループ会社を含めた3〜4社の経理・財務をご担当いただきます。 将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せ致します。 【具体的に】※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。 ■担当企業の月次会計処理、年次決算業務、試算表作成による収支分析等 ■伝票起票 ■会計・決算の財務上の課題抽出(利益水準の推移など) ■資金繰り案の検討・資金繰り表の作成 ■財務戦略としての役員への月次報告の実施 ■法人税の節税に向けた利益の繰り越し提案 （すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます） 【配属情報】 総務部　経理課 責任者　40代男性1名、メンバー3名（男性1名、女性2名）、アルバイト1名

★働き方◎フルリモートで残業平均20時間以下＆フルフレックス！自主性が求められる環境で、困難も楽しんで仕事が出来る方のご応募お待ちしております。 ※会社都合により客先訪問、オフィス勤務となる場合もあります。 ★裁量×将来性◎NTTドコモビジネスやオージス総研等との資本業務提携！急成長する組織の中核メンバーとして、市場価値の高めることができます。 ★社会貢献性◎「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャー！大手を中心に100社を超える企業の「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのもののデザインに携わることができます。 ◆◇運用自動化特化のソリューションサービス『Kompira』◇◆ 業務ごと〜システム全体の自動化サービスを提供し、「運用の仕組みを変える」を実現しています。運用工数を7,500時間削減した事例もございます。 ↓活用事例↓ https://www.kompira.jp/casestudy/　 ■業務内容： ・要件定義から実装、顧客の課題を解決する自動化構築 ・プロジェクト推進 ・コンサルタントを交えた提案・設計 ■この仕事で得られる「やりがい」： 上流工程から実装まで一気通貫でプロジェクトに深く関わることができます。プロジェクトの大半は2〜3ヶ月程度の案件で、常にメンバーと連携しながら、スピーディーに開発を進められる環境です。プライム案件が中心のため、クライアントの課題解決にダイレクトに関わることができます。 ■組織構成： IPA未踏スーパークリエーターに認定されているCTO、プログラミングコンテストの上位入賞者、Vimエディタの界隈で有名なエンジニア、書籍出版経験者を中心にハイスキルなメンバーが揃っています。 ↓技術者Blog↓ https://blog.fixpoint.co.jp/　 ■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来： DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆UIJターン歓迎／NANBUグループ(日清紡ホールディングスG)／安定した事業基盤／福利厚生も充実／月平均残業時間５H／特別なスキル・資格は不要◎◆◇ ■職務内容： プラスチック成形品製造の射出成形金型のメンテナンス作業、射出成形金型の組付け及び修理作業をお任せいたします。 〈具体的には…〉 ・成形機に取付け/取外し ・樹脂の成形機投入 ・成形機の設定など ※夜勤あり：週替わりで日勤⇔夜勤の交代勤務が発生します。 ■取扱い商品： 自動車のプラスチック部品（ランプ/内装）を多種多様な樹脂を用いて大型受注生産を24時間操業で対応しています。 ■教育体制： 基本的な作業はOJT形式で現場の先輩社員について、2〜3ヶ月をかけて覚えていただきます。その後も慣れるまでは先輩社員と作業を進めるのと、作業指示書に従って作業を行います。必要な資格に関しては資格取得支援制度を利用して取得をしてできる業務の範囲を広げます。 ■組織構成： 11名／平均年齢20代後半 ■資格取得支援： 玉掛けやクレーンなど必要な資格は、資格取得支援制度があり、会社負担で資格取得が可能です。 ■福利厚生： 【借上社宅制度】 自宅からの通勤が難しい社員を対象とした借上社宅制度では、独身・単身用だけでなく、家族用にも対応しており、規程の範囲内の借上物件に少ない個人負担で入居が可能です。 【通勤手当】 交通費を上限なく支給しているので、玖珠、日田、小国町などの近隣から由布院、中津市、宇佐市など遠方から通勤している社員もいます。 ■当社について： ・親会社の南部化成株式会社は静岡県内のプラスチック業界ではトップクラスの実績を誇る。日清紡ホールディングスのグループ企業として労働災害ゼロを目標に安全な職場環境づくりを目指しています。 ・自動車のプラスチック成形部品の成形加工、加飾、組立及び販売までの一貫した事業体制をとっています。 【販売先】小糸九州、スタンレー電気、トヨタ紡織等 ・ANBUグループのノウハウ技術を活用してさらに高いレベルの製品の生産を目標にしプラスチックの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／基本定時で退社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開】 ■職務内容： 建物の警報監視及び不具合発生時の一次対応業務。 【具体的には】 空調・衛生・電気・消防設備等を当社センターにて警報監視をしていただきます。また故障発生時には現地にて一次対応をしていただきます。 【警報発生時は下記エリアで対応する可能性があります】 東京、神奈川、埼玉、茨城 ■働く環境： 年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。基本的には定時に退社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！ ■同社の魅力： ・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 -------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

★長年関係を築いている大手SI企業様と共にプロジェクトを推進 ★職場環境の向上に努めております ■業務内容： ＜営業スタイル＞ 誰もが知っている大手企業がクライアントになります。 自社のエンジニアを顧客先に常駐させ技術提供を行うほか、お客様の要望に合わせたシステム開発やネットワーク構築の受託案件や、ローコードやRPAといったトレンドの技術を用いたDXソリューションを行っています。クライアントのニーズに合わせ提案や価格調整、エンジニアのプロジェクト参画までのフォローを営業が一貫して対応しており、既にお取引のある信頼関係が築かれたお客様とのコミュニケーションが殆どです。 基本的にはチーム営業のスタイルを取っており、チーム全体で戦略を立ててメンバーや上長と一緒に得意分野や個性を活かしながら営業を行っています。 ■業務内容詳細： ＜システムインテグレーション営業＞ ・要員コーディネートおよび案件調整 ・見積書、契約書の作成 ・既存顧客への深耕営業 ・エンジニアのキャリアパス支援 ・エンジニアのエスカレーション対応 ＜受託案件＞ ・新規顧客開拓※ノルマなどはありません ＜その他＞ ・エンジニアの人事評価や採用に関わることもできるため、営業だけでなく人事や採用のスキルを伸ばすことも可能です。 ・企業の要である営業チームの一員として、ゆくゆくは中長期計画の策定にも携わっていただきます。 ■配属部署： 営業企画グループ：4名　男性2名、女性2名 ■働く環境： 東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。本社にはダーツ、ビリヤード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えている他、参加自由型の様々なイベント企画、部活発足など社員の交流が深まる場が多々あります。 ■当社について： 代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業種業態を問わない多様な企業に対して価値あるITソリューションを提供／上流工程での受託開発／資格取得祝金／フレックス◆◇ ■募集背景 当社はビジネス規模の拡大を目指しています。 特にインフラ領域はクラウドサービスの登場により、ネットワークセキュリティのニーズやクラウド環境の構築、リフトアップなど多岐にわたる案件があり人的リソースが足りていない状況からキャリア採用に力を入れています。 今まさに過渡期を迎えている最中で年功序列ではなく実績が評価される実力主義の環境だからこそ、スピーディーなキャリアアップも可能なため、当社には若手管理職が多数活躍しています。会社とともに自分自身もステップアップしていく経験は、この瞬間の当社でしか体験できない貴重なものです。成長意欲の高い方は、ぜひチャレンジいただきたいフィールドです。 ■業務内容 金融／公共・自治体関連を中心に、幅広い分野におけるインフラ関連案件をお任せします。日立／NSSOL／富士通等の大手SIerと長年お取引しており、優先受注できる体制、上流〜下流まで幅広い案件がございます。 技術を極めるスペシャリスト／メンバーマネジメントに携わるゼネラリスト、また営業等の異なる職種へも挑戦できる環境です。 ■案件事例 クラウド基盤の構築・運用（AWS/Azure等） サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤の設計構築等 ◎AWS認定資格／MicrosoftAzure認定資格の有資格者が多数在籍 ■当社エンジニアの魅力 ＜評価面談は年2回＞ 設定した目標の達成度、自己啓発の行動、その他、会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。夏冬の人事考課面談は勿論、年2回自己評価表を送る機会があり、公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視しますので、自身のスキルアップやキャリアアップに役立てることができます。年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度と独自の表彰制度で、それぞれがモチベーションを高く維持し続ける工夫も行なっています。 ＜充実したキャリア制度＞ 各自の志向に応じたキャリア制度を設けています。まずは担当案件を徐々に増やしていきながら、ゆくゆくは上流のPMや管理職を目指すだけではなく、開発職を極めていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品パーフェクトワンの高いブランド力とヘルスケア商品や新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中！／プライム上場／新聞広告やチラシの企画立案から効果検証まで幅広く担当できる／新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境です】 【採用背景】 現在若手メンバーが多い組織となっており、今後の成長拡大の為に外部より即戦力の採用を行い、これまでにない新しいやり方や発想を取り入れ、新たな顧客獲得を強化する為の増員となります。その為、新しいアイデアや企画提案をしていただける方歓迎です！ 【チーム・組織構成】 マーケティング本部／マーケティング部／メディアプロモーション課のクリエイティブチームへの配属となります。課長、係長、メンバー10名の構成となります。 【主な業務内容】 ・新聞広告やチラシ等オフライン広告の企画立案〜制作〜ディレクション業務〜効果検証など ・インフォマーシャル等の企画立案〜ディレクション〜効果測定分析など ・制作会社や広告代理店とのやりとり、進捗・スケジュール管理 ・社内関連部署との調整業務 ・お客様の声などの情報収集を行い、広告に関する新しいアイデアの企画提案など ※新商品の広告戦略から商品開発担当と一緒に考え、マーケティングから媒体選定、コンセプトなどを一気通貫で考えていただくことが可能です。 ■魅力ポイント 【豊富な顧客データを元に分析／結果が目に見える面白さ／メーカーとして自分たちの商品を育てていく遣り甲斐】 商品の魅力をより良く伝える為に効果的な媒体は何か、どのような売り方が良いのか、を考え、効果検証を繰り返し売上に繋げていきます。当社では豊富な顧客データを活用し、顧客属性によって細かく切り分けをしており、より緻密にマーケティング、販促企画などを行っています。 また広告効果として結果がすぐに見える為、自身の企画やアイデアがどれだけの売上に繋がっているのかを実感することが出来る点が大きな遣り甲斐でもあります。 主力商品だけではなく、メンズコスメなど新たな領域や新商品も続々開発しています。ゼロから商品を作り上げていくところに携われる面白さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 防振ゴムや押出製品用ゴムなど、各種素材の材料開発に関する補助業務を担当していただきます。 ▼業務内容 ・自動車や機械製品に用いられるゴム材料の評価・段取り ・ゴム材料の成分、耐久性などの分析業務 ・PCを使ったデータ入力・報告書作成（MS Office使用） ◎自動車やものづくりに興味がある方にピッタリ！ ◎評価・分析の基礎から学べる環境で、技術職への第一歩を踏み出せます ◎職場見学も可能なので、安心してスタートできます ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働けます 「ものづくりが好き」「技術職にチャレンジしたい」 そんなあなたを応援します！ ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント: ・残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！ ・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも！ ■業務の詳細: ・営業と同行し、顧客との打ち合わせ・調整 ・対象の建物や構造物の現地確認・事前調査 ・調査計画の立案 ・現地調査 ・調査・分析結果に基づく評価・診断 ・調査診断報告書の作成 ■働き方: ・担当エリア内での案件が主になります。 ・出張:長期のモノは少なく、大型の案件でも1週間ほどで完了します。 ・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！ ■特徴: ・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり ・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！ ■当社調査技術の特徴 ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 ■スキルアップ： 講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけれる！内定時に配属先を決定！本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業／働き方改善◎〜 ■業務内容■ 弊社熊本事業所にて、半導体製造装置の保守メンテナンスの請負業務をご担当いただきます。 具体的には、エンドユーザー先の半導体工場で半導体製造装置の立ち上げ・修理・保守点検・改造などとなります。 ご入社後はトレーニング期間として3ヶ月間ほど滋賀事業所でご勤務いただき、一連業務習得後に熊本事業所での勤務となります。 出張　　　：有 出張エリア：国内（九州エリア、状況次第で全国各地）、海外（中国・韓国・欧米）※国内出張のみ可能な方も応募可能です。 出張期間　：国内出張は月の1/3〜1/2の期間は出張、海外は1回あたり1ヶ月〜3ヶ月 ※海外出張は入社から2〜3年後を目安にご経験を積んだ方が抜擢されますので、入社直後にお願いすることはございません。 ■評価制度■ 日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■プライベート支援■ ・住宅補助関連制度 【寮】 　28歳まで：自己負担2万円/月 　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 　年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 　39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 　自己負担1万2千円/月 ・転居時の引越費用負担 ・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント■ ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ※損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務などもお任せします。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

〜ELECOMの購買／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定／20代、30代中心の組織で、若手活躍中〜 ■業務内容： ・開発、生産する製品（主にコンシューマー向け完成品）について仕入先との価格や納期等の交渉を行っていただきます ・新しい購入品技術仕様検討にも参加し、自身の意見を製品に反映する機会もあります ■業務詳細： ・非通電製品（ヘルスケア製品やPCアクセサリーなど）、通電製品（ケーブルやルーターなど）を取扱っています ・利益確保を行う為、仕入れ先と協力し製品原価・間接材のコスト削減を行い、適正価格で仕入れを行う ・安定供給を行うために、仕入先の生産状況を随時確認しトラブルを未然に防ぎ、納期管理・部材手配状況を随時確認する ※意思決定の際には、過去の実績や需要予測などのデータドリブンの根拠ある決定が重視されます ■部門詳細： ・取扱いアイテム数約17000点を30カテゴリーに分け、カテゴリー毎（1000〜1500アイテム、6億から7億円）に担当を振り分けています ・1人当たり、年間30億円程を担当します ■組織構成：40代３名、30代3名、20代7名 ■入社後の流れ： ・まずは、1〜2か月アシスタント業務からスタートし、その後、チームリーダーのOJTのもと、担当を持ちながら、活躍の場を広げていただきます ■キャリアパス： ・管理職だけでなく、専門職としてスペシャリストを目指すことも可能です ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務