〜将来の管理部門統括を担う部長候補ポジション／47年の安定基盤で組織改革を推進／経理総務を横断し裁量大きく活躍／フレックス〜 ■業務内容 経理、人事・総務チームのメンバー2名、業務チームのメンバー2名（商品在庫の入出荷実務と受注・売上・請求やそのデータ管理を担当）、計4名のマネジメントとプレイイングマネージャーとして月次・年次決算とりまとめ、商品仕入・原価計上・棚卸資産管理、その他総務・システム関連業務等をお任せします。 ■業務詳細 【経営・管理業務・マネジメント】 ・月2回の幹部会運営（幹部会＝ゼネラルマネージャー以上の幹部による会議） ・コーポレート部門のミーティング運営 ・部下の勤怠管理、目標管理、育成 【経理】 ・仕入処理・原価計算 輸入・国内商品の仕入/経費処理、原価計算 ・減価償却計算 固定資産・B級品・デモ機の減価償却計算、償却資産申告書作成 ・月次・年次決算業務 月次決算、月次報告書作成、年次決算 ・税理士とのやり取り 【業務】 ・棚卸・廃棄品処理 ・発注・仕入先対応 発注業務、納期管理、納期調整等仕入先対応 【総務】 ・社内インフラ Salesforceや商蔵奉行の管理・保守、各種ツールのアカウント管理 ・資産管理 PC・携帯端末等の手配管理、業務車両の管理等 ■組織構成 経理・人事総務チーム2名、業務チーム2名の計4名体制です。50代2名、30代2名で構成され、経理財務部長と人事総務部長のもとで連携しながら業務を進めています。 ■サポート体制 入社後は決算業務の引継ぎからスタートし、現管理職のもとで業務全体を把握いただきます。現在、管理部門を担う部長2名が定年を控えていることから、2年後を目安に管理部門全体の統括（部長）としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴 経理だけでなく総務・業務領域まで幅広く携わるプレイングマネージャーです。組織改革や制度改定など会社変革の中心で活躍でき、経営層と近い距離で提案や改善を実行できます。 ■求人魅力 ・フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方も整備されています。 ・創業47年の安定基盤を持ちながら評価制度改革や働き方改革を推進するなど、変化を楽しみながら会社成長に貢献できます。

【住友商事グループの安定基盤／全社の警備隊員採用戦略の立案から実行までを担う／研修充実／基本土日休み】 セキュリティサービスで社会に安心・安全を届ける株式会社イー・アールにて、警備隊員（交通誘導警備・店内保安警備・施設警備・巡回警備等）の採用責任者をご担当いただきます。 ※REVA株式会社にて実務研修を行ったのち、株式会社イー・アールへ転籍出向していただきます。 ■業務詳細： ・警備隊員採用に関する年間採用計画の立案・採用予算の管理 ・求人媒体、人材紹介会社、ハローワーク等、採用チャネルの選定・契約・効果検証 ・求人原稿の企画・作成、採用広報・採用ブランディングの推進 ・応募者対応、面接（一次〜最終）の実施、採用可否の判断 ・内定者フォロー、入社手続きの連携、定着率向上施策の企画・実行 ・各支社の採用担当者・現場責任者に対する採用ノウハウの指導、マネジメント ・採用KPI（応募数・採用数・定着率等）の管理、経営層への報告 ・警備業界特有の採用課題（人手不足、資格保有者の採用、週払い等の勤務体系への対応）に関する対策の立案・実行 ■入社後の研修・現場経験： ・入社後、警備業法に基づく新任教育および社内の警備研修を受講いただきます。 ・業務理解のため、入社後の一定期間、交通誘導警備等の警備現場に入り、現場業務を経験していただきます。 ・現場経験を通じて警備隊員の業務実態を理解した上で、採用戦略・定着施策の立案に活かしていただきます。 ■株式会社イー・アールについて： 交通誘導・イベント・常駐警備等、様々なジャンルの警備を行っています。特に交通誘導警備部門は隊員数・誘導技術共に、県内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社Value Co-creationセンター配属となり、統合マーケティング・ソリューション事業を展開する株式会社博報堂 マーケティングシステムコンサルティング局へ在籍出向していただきます。 ■業務内容 ◆テクニカルプロダクトマネージャーとして、ビジネス＆マーケティング領域とエンジニアリング領域をテクニカル面からブリッジし、プロダクトの全体最適化を推進する役割を担って頂きます。 ＜業務例＞ ・クライアント企業の顧客である生活者やマーケットのリサーチを通じた新たなWebサービスやアプリなどのプロダクト企画検討 ・企画したプロダクトやクライアントの既存プロダクトに適用する新たなマーケティングプラットフォームの企画検討 ・博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフ、エンジニアとの協働による、プロダクト開発やマーケティングプラットフォーム構築プロジェクトのマネジメント ・マーケティングKPIに基づくグロース運用に向けた改善点の洗い出しと実装支援 ◆テクノロジー知見を活かしたクライアント向けの上流のコンサルティング業務 ＜業務例＞ ・クライアント企業の事業・マーケティング戦略を踏まえて、あるべきIT戦略・構想の検討支援 ・システム基盤の刷新/改善の支援 ・新たなサービス開発のロードマップ策定 ・マーケティングやプロダクト開発の内製体制の構築等 ・博報堂に日々持ち込まれる様々なマーケティングテクノロジー領域の最新の情報を技術的な観点から精査し、博報堂にとって有益となるテクノロジーの選定や協業によるサービス開発の支援等にも関わって頂きます。 ■強み ・博報堂のマーケティングスタッフ、コンサルタント、クリエイティブチーム等との協業により、SIerやITコンサルが単体では実現が難しい「事業の企画構想〜プロダクト開発・運用、マーケティングの企画・運用」まで一気通貫で対応する専門チームを組成し、クライアント企業にコンサルティング&エンジニアリングを組み合わせた高度なサービスを提供出来ることが最大の強みです。 ・この強みを活かし、マーケティングシステム基盤構築やアプリやWebサービス開発に加え、Web3・AI/ML・IoT等の先端技術を用いるプロダクト開発等の先進的なプロジェクト全体に関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める範囲

【社会インフラを支える警備事業／住友商事グループの安定基盤・研修充実／現場主導の裁量業務／基本土日休み】 セキュリティサービスで社会に安心・安全を届ける株式会社イー・アールにて、水戸支社・牛久支社の統括責任者をご担当いただきます。 ※REVA株式会社にて実務研修を行ったのち、株式会社イー・アールへ転籍出向していただきます。 ■業務内容： 株式会社イー・アールの売上の約7割は交通誘導警備が占めており、屋外の警備現場への立ち会い・同行が日常業務に含まれます。 水戸支社（茨城県水戸市）および牛久支社（茨城県牛久市）の統括責任者として、茨城県エリアの事業運営全般（営業・採用・教育・組織管理）を担っていただくプレイングマネージャーの役割になります。 ■業務詳細： ・水戸支社・牛久支社の2拠点の統括マネジメント ・茨城県の法人顧客（建設会社・商業施設・イベント企画会社等）の担当 ・茨城県における警備隊員および内勤社員の採用活動 ・現場警備隊員に対する教育・指導 ・内勤社員の管理監督および育成 ・エリアの売上・利益の予実管理、本社への業務報告 ■入社後の研修・現場経験： ・入社後、警備業法に基づく新任教育および社内の警備研修を受講いただきます。 ・業務理解のため、入社後の一定期間、交通誘導警備等の警備現場に入り、現場業務を経験していただきます。 ・着任後も、担当エリアの警備現場への立ち会い・同行（屋外業務を含む）が日常業務に含まれます。 ■株式会社イー・アールについて： 交通誘導・イベント・常駐警備等、様々なジャンルの警備を行っています。特に交通誘導警備部門は隊員数・誘導技術共に、県内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター・センター業務管理職経験者歓迎／社会インフラを支える警備事業／住友商事グループの安定基盤・研修充実／基本土日休み】 セキュリティサービスで社会に安心・安全を届ける株式会社イー・アールにて、牛久本社の中央管制センター長をご担当いただきます。 ※REVA株式会社にて実務研修を行ったのち、株式会社イー・アールへ転籍出向していただきます。 ■業務内容： 牛久本社の中央管制センター長として、顧客からの警備依頼と警備隊員の配置のマッチング・連絡、およびセンター内アシスタントスタッフのマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客からの警備依頼（交通誘導警備・店内保安警備・施設警備・巡回警備等）の受付・内容確認 ・依頼内容に応じた警備隊員の選定、配置計画の立案（資格・経験・エリア・稼働状況等を考慮） ・警備隊員および現場責任者への配置連絡、シフト調整 ・当日の出動確認、遅刻・欠勤発生時の代替要員手配、緊急時の対応・指揮 ・悪天候・事故等イレギュラー発生時における関係各所との連絡調整 ・センター内アシスタントスタッフ（電話応対・配置入力等）の教育、シフト管理、業務品質管理 ・顧客への進捗報告、一次的な問い合わせ・クレーム対応、報告書の作成 ・配置管理システム・勤怠管理システムの運用および改善 ・センター運営に関するKPI（配置充足率・対応時間等）の管理、経営層への報告 ■入社後の研修・現場経験： ・入社後、警備業法に基づく新任教育および社内の警備研修を受講いただきます。 ・業務理解のため、入社後の一定期間、交通誘導警備等の警備現場に入り、現場業務を経験していただきます。 ・現場経験を通じて警備業務の実態を理解した上で、配置判断・緊急時の指揮にあたっていただきます。 ■株式会社イー・アールについて： 交通誘導・イベント・常駐警備等、様々なジャンルの警備を行っています。特に交通誘導警備部門は隊員数・誘導技術共に、県内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社について フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計15の事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の1.5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 ■業務内容 各事業責任者のパートナーとして、調達機能を通じた事業成長の実現をミッションに、仕入戦略の立案から実行までを担当いただきます。フジテックスでは仕入れそのものが競争優位性につながるため、価格交渉や発注管理だけでなく、事業推進やサプライチェーン改革まで幅広く担っていただきます。 ・仕入戦略の立案・実行（価格交渉、発注管理、在庫管理、納期管理） ・既存仕入先との関係強化および新規仕入先の開拓・選定 ・事業担当者と連携した調達課題の解決、収益性向上施策の推進 ・サプライチェーン全体の最適化、物流を含む業務プロセス改善 ・市場動向分析および事業成長に向けた仕入・商品戦略の企画立案 ■組織構成 配属先は経営企画室です。組織は室長1名体制で運営されています。少数精鋭のため経営層との距離が近く、現場と密接に連携しながら幅広いテーマへ主体的に関与できます。 ■サポート体制 入社後は担当事業の収益構造や既存商流の理解からスタートします。事業責任者や営業部門との連携を通じて業界特性や顧客理解を深めながら、徐々に管理会計や調達戦略領域へ担当範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴 メーカー値上げや競争激化への対応が求められる環境のため、単なる購買業務に留まらず事業全体の利益創出に貢献できます。また長年取引のある仕入先との信頼関係を尊重しながら改善を進めるバランス感覚も重要です。 ■求人魅力 ・調達部門でありながら管理会計や経営企画にも携わるため、事業運営全体を理解できるポジションです。 ・営業経験豊富な現場責任者との協働が多く、経営視点と現場感覚を兼ね備えたビジネススキルを習得できます。 ・既存取引先との関係構築を重視する文化があり、交渉力だけでなく信頼を積み重ねる営業力も活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のファイナンスにかかわりたい方、ファイナンスの知見を活用して顧客の課題解決をしたい方へ・事業会社出身者/ERPパッケージ導入経験者歓迎 〜 ■担当業務： CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 ■プロジェクト例： 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援　等 ■オファリング例： ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定 不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定 経営環境の変化やデジタル技術の進展により、ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ■部門メッセージ： 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM（S&OP）、CRMといった事業活動の視点を取り込んだビジネス全体の変革や ESG などの中長期的な社会アジェンダに関わる変革を、ファイナンスの専門性と最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、お客様の企業価値の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、DevOps、セキュリティ、SREの観点が非常に重要になってきております。 現在は専任のインフラエンジニア1名と、バックエンドエンジニアが協力して推進をしている状況です。 SREのスペシャリストとしてチームにジョインいただき、　既存システムの安定運用を継続しつつ、新たな技術的チャレンジにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■ミッション： インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、DevOpsやオブザーバビリティの啓蒙、などの業務を担っていただきます。 またCoding Agentをフル活用したAI Nativeな開発スタイルを、今まで以上に推進する牽引役としての活躍も期待しています。 ■業務内容： ・インフラコスト最適化 ・パフォーマンスチューニング ・アラート監視の最適化 ・インフラセキュリティの強化（GuardDuty等） ・SLO・エラーバジェットの設計・運用 ・DevOps・オブザーバビリティの社内啓蒙・浸透 ・既存インフラの運用、保守 ・AI Loop Engineering の推進 レポートラインはCTO直下です。経営に近い距離で、インフラ・信頼性に関する意思決定をスピーディに進められます。 ■開発環境： ◇インフラ: AWS ◇言語: Terraform, Python, PHP ◇ツール: Cursor, Claude Code, Codex, Notion, Slack, GitHub ■ポジション魅力： ＜0→1のインフラ基盤づくりに挑戦＞ 専任のインフラエンジニアが1名入社してまだ1年ほどです。まだまだ多くのやるべき、改善するべき課題があります。 ※例：AWSアカウントの分離や、プロアクティブなセキュリティ対策、SLO・エラーバジェットの運用、継続的な負荷試験の実施など ＜AIのフル活用＞ Claude Code等のCoding Agentをフル活用し、Terraformのコード生成・レビューから運用作業の自動化まで、AI Nativeな開発スタイルを日常的に実践しています。「まずAIに任せられないか」を考えるのが当たり前のカルチャーで、ツールを積極的に導入・投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場フリュー株式会社の子会社／人気キャンプ漫画のアニメ元請制作を手掛けるエンタメ企業〜 ■求人概要 当社国内配信ならびに海外窓口となるアニメ作品のライセンス業務となります。IPを国内のみならず世界各国のテレビ局、配信プラットフォーム、グッズメーカーなどに販売・許諾してビジネスを世界に広げていく重要なポジションとなります。 ■業務詳細 ・国内配信プラットフォームに向けたアニメ作品の営業・交渉・契約締結 ・海外プラットフォームに向けたアニメ作品の営業・交渉・契約締結 ・原作元や委員会メンバーへのデザイン監修の窓口業務 ・スケジュール、予算管理、目標予算に向けた戦略立案 ・国内外の展示会への出展 ・チームマネジメント ■業務の特徴 ・様々な関係者とやり取りをするため、調整力やコミュニケーション能力が身に付きます。 ・ライセンス業務を通して、作品への理解を深めることが出来ます。「作品が好き」という気持ちを活かして働くことが出来ます。 ■組織構成 ライセンス課は4つほどの部門に分かれており、その中でも商品化に関する部門に所属いただきます。 商品化に関する部門のメンバーは営業チーム2名（30代・40代）と企画監修チーム2名（20代、40代）の計4名です。（ライセンス課の課長は40代） ■当社について フリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。 ・様々なヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。 ・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。 ・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■デジタルクローンの開発を手がける先進企業／実在する人格を分析・移植し、仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」の開発など、顧客の新たな産業DXを強力に推進する事業を展開／累計調達額は約30億円（シリーズC）／IPOに向けた成長フェーズ■□ ◎少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI、デジタルクローン分野のキャリアを構築できる ◎プロジェクトに責任を持ち、メンバーと共にクライアントゴールを達成させていく経験ができる ■業務概要： 当社の特許技術AIである「HUMANISE AI」、そしてDIGITAL CLONE技術を駆使し、大手企業各社のニーズに合わせた最適なソリューション提案並びにデリバリーをリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇デジタルクローン技術を利活用した提案、コンサルティング ◇クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築 ◇経営メンバーおよび技術メンバーと連携した開発プロジェクトの推進 ◇ビジネスプランニング ◇予算管理、工数アセスメント ■クライアント領域： 小売、サービス、通信、製造、住宅、アパレル、美容関係等 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者80%・コンサル未経験から入社した社員60%の組織で全社IT構想策定・大規模DX・グローバルプロジェクトの経験が積めるポジション〜 ■役割： Microsoftソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/business-applications/ms-solution.html ■プロジェクト例： ・コミュニケーション基盤の「Microsoft 365」や生成AI(Copilot/Open AI)などを活用した従業員エクスペリエンス・エンゲージメントの向上 ・ビジネスアプリケーション（CRM、ERP）による業務効率化／高度化、グローバルレベルでの情報共有・データドリブン経営の実現 ・ローコードツール(Power Platform)を活用した企業ITシステムの高速開発 ・インフラ基盤のクラウド化（Azure）やセキュリティ対策、認証基盤のグローバル統合、クラウド移行 ・PwCのグローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス ■人員構成： 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員60%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー15%強と、非常に多様性に富んだチームです。 ■担当業界： 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 ■キャリア： ・経営課題の解決を支援するMicrosoftソリューションを中心に生成AIやAIエージェント技術などの最新のテクノロジーを活用した未来志向のソリューション提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験 ・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験 ・全社IT構想策定の経験 ・大規模DXの経験 ・グローバルプロジェクトの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： APACエリア（一部中東を含む）における成長市場を対象に、新規事業の創出及び既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務となります。※本ポジションの主な担当エリアは中華圏を除くAPACエリアとなります。 ■業務内容： １）プロジェクト推進業務 ・APACエリアにおける新規事業創出及びM&A／投資機会のソーシング ・投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討 ・デューデリジェンス（事業・財務・法務等）の企画・推進及び外部アドバイザーとの連携 ・投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進 ・投資実行後PMIの推進 ・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し（売却及び入替の推進） ２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務 ・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営に関する意思決定への関与 ・投資後のモニタリング、経営課題の把握及び価値向上施策の検討・支援 ・持分法適用会社が行う重要な意思決定やオペレーションに関する東京本社承認事項（大型与信を含む）の対応及びサポート業務 ※戦略策定及びその推進にあたっては、現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張は高頻度で発生。将来的には海外赴任の可能性もある一方、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースでの勤務ご希望の方も歓迎。 ■ミッション： APACエリアにおける事業領域の拡大と、中長期的な視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行することです。意思決定プロセスを肌で感じつつ、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。 ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。また、新天地に挑戦した後にも数多くの研修をご用意しており、働き続けるために必要な知識や、先輩社員のノウハウ、心構えなどを習得することで、さらなる活躍を?援しています。

【SBIグループの安定基盤／福利厚生◎／教育制度充実】 ※SBIプリズム少額短期保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■職務概要： SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。 ■職務詳細： ◎月次・四半期・年度末決算締めの対応 ◎保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等） ◎会計監査人の対応 ◎予算の策定および予算実績管理 ◎中期収支計画の策定 ◎資金繰り管理 ◎税務対応 ◎再保険に関する対応 ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。 ■組織構成： 財務経理部は、部長1名、課長1名、社員2名の計4名で50代〜20代が在籍しており、男性1名女性3名の構成です。 ■キャリアパス： 管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います ■魅力について： ◎プリズム社の商品の魅力 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ◎業務の魅力 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■出向先について： ・社名：SBIプリズム少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：少額短期保険業 ・本社所在地：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 仙台銀行ビル7階 変更の範囲：当社業務全般

〜成長戦略・M&A・資本提携等の包括提案〜 当社では、ヒューマンキャピタル（人・組織支援）事業、M&A仲介事業、投資や新規事業開発を含めた包括的な事業ポートフォリオを展開しております。 本ポジションは、代表・役員陣と密に連携し、全事業領域のポートフォリオを統合した経営戦略提案を指揮する事業責任者の募集です。既存の単一ソリューション営業を超えて、スタートアップ、大企業等の経営陣に対する本質的な成長戦略・パートナーシップを構築し、事業拡大と組織スケールを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 - 上場企業・スタートアップの企業経営陣に対する成長戦略・M&A・資本提携等の包括提案 - 全社事業領域（M&A仲介、投資、ヒューマンキャピタル、オープンイノベーション）を横断した総合ソリューションの設計・統括 - 大規模案件のドアノックから商談推進、取締役会・経営陣クラスとの合意形成 - 事業成果に応じた組織・チームの構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇需要家側での再エネ・分散型リソース（太陽光発電、燃料電池、蓄電池、EV、コージェネレーション、空調設備など）を活用した事業の拡大に向けた、調査・事業企画・システム開発・事業運営 ◇パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集 ◇新サービスの設計・実証・リリース、デマンドレスポンスの新市場活用など具体サービスのオペレーション ◇電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析 【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■当ポジションの魅力： ・エネルギー問題の解決に向けて、現実解を見据えて真正面から取り組むことができる。 ・低脱炭素に向けた顧客向け先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。 ・発電〜販売まで連携したバリューチェーン事業の中で、事業の方向性を打ち出し、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・販売部門における電力事業の中長期的な戦略立案 ・細分化する電力の価値を活かした新たなサービスやそれを支えるビジネス基盤の開発と事業運営 ・VPP／DR事業のサービス運営責任者 ■募集背景： ・脱炭素潮流や、エネルギー危機、電力需給ひっ迫を背景に、需要家側での再エネや分散型エネルギーリソースの導入が進み、それらエネルギーリソースを束ねマネジメントすることのニーズが高まっております。（需給バランスの調整） ・また、脱炭素潮流や電力制度の見直しを踏まえ、新市場を活用したサービスニーズも高まっております。 ・当社は、電力分野における新たな事業としてとして、需要家側での再エネ・分散型リソースを活用したエネルギーマネジメントに関するサービスの展開を進めております。お客さま（法人・個人）向けの新サービスの企画・開発、サービス運用の分野で活躍いただける人材を募集します。 変更の範囲：本文参照

【多角的事業展開で最高売上を5年連続で更新中／週3在宅／転勤なし／年休125日／日本における働きがいのある会社ランキング ベスト100に選出！】 ・「人・組織」の観点で圧倒的な他社との差別化を実現しており、集客力と運営ノウハウを武器に、年商240億円、EBITDA20億円を誇る業界トップクラスの成長企業です。 ・国内外に展開している主力のブライダル事業に加え、独自のファイナンス事業、HRコンサルティング、システム開発など新たな領域へ進出。 更なる企業成長と上場体制構築を見据え、経理組織の強化を進めています。今回は経理実務だけでなく組織マネジメントにも携わりながらグループを牽引いただける部門長候補を募集します。 ■業務内容 経理グループの部門長として月次・年次決算業務の取りまとめを中心に、経理組織の管理・強化を担っていただきます。将来的にはIPO準備や開示業務など、上場企業水準の経理業務にも幅広く携わることが可能です。 ・経理メンバーのマネジメントおよび育成 ・経理業務フローの改善、内部統制体制の整備 ・IPO準備関連業務 ・監査法人、証券会社対応 ・開示資料作成補助 ■ミッション 当社は現在、IPO実現に向けて最終フェーズに入っています。 経理マネージャーには、既存の決算業務を安定的に運営しながら、証券会社への提出資料作成や開示体制整備など、上場に向けた基盤構築を推進していただくことを期待しています。 これまでの経理経験を活かしながら、IPOという貴重なフェーズを経験し、経理として市場価値を高められる環境です。 ■組織構成 本ポジションは経理グループに配属となります。 経営管理部長1名／次長1名／チーフ1名／スタッフ4名（大阪に1名）となります。現在は東京がメインですが、今後は大阪のメンバー数も増やして行く予定です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制で、週2在宅可能です。残業時間においては、IPO準備段階なこともあり、月平均30時間程度となっております。決算期など繁忙期においても、固定残業の45時間を超えないよう会社として声掛けが行われており、メリハリを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ブリキ製品（鋼板）の国内トレーディング・営業担当として、既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓を推進していただきます。取引先は日本全国に存在するため、外出/国内出張も多く、またオーナー系企業の社長とも面談、交渉を実施することから、物怖じせず積極的に業務に取り組める人材を求めており、これまでの経験・知見を活かし、早期に事業貢献を果たすことを期待しています。特に、市場の変化を的確に捉え、顧客ニーズに応じた最適な提案を行うことで、当社の競争力維持・向上させ、客との強固な信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築きながら、売上目標達成に粘り強く取り組んでいただきたいと考えています。 ・新規顧客の開拓、ニーズヒアリングと提案活動 ・ブリキ製品（鋼板）の国内既存顧客への深耕営業 ・顧客課題に対するソリューション提案と契約締結 ・売上目標達成に向けた営業戦略の立案と実行 ・市場動向の調査・分析に基づく販売戦略の策定 ・受発注管理、納期調整、在庫管理などのトレーディング業務 ・社内関連部署（財務・経理・物流等）との連携と調整業務 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、戦略構想〜計画立案〜計画実行までをお任せします。コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。 ■5つの業務領域： 以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。 ・戦略・新規事業（営業強化・業務改革） ・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤） ・サプライチェーンマネジメント ・DX（ITマネジメント） ・HR（ヒューマンリソースマネジメント） ■キャリアプラン： コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒ディレクター⇒マネージングディレクター ・シニアコンサルタント プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当 ・コンサルタント プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当 ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。 ※シニアコンサルタント以上になると、上記５つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。 ■教育体制： 現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。（例：excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜20を超える事業展開／事業・組織を横断し、生成AIでのレバレッジポイントを見出し、アプローチを施す／スーパーフレックスタイム制〜 ■業務内容： CTO直下のAI Labチームに所属し、各事業及び経営基盤の業務における基盤モデルやデータ整備を中心とした生成AI評価・活用のイネーブリングを牽引します。 ■仕事の進め方： プロジェクト化以前の段階で、CARTAの事業・組織を横断し、生成AIでのレバレッジポイントを見出し、アプローチを施します。 ■基盤整備： ・全社の土台を整え、各事業で自走して生成AIのビジネス成果を開発できるよう、再利用できるデータ基盤、評価システム、ツール、ライブラリ、ガードレール、データフロー類を整備し、横断的に提供する ・新モデル、事後学習、データマネジメント技術の探索と研究を通じて、この先使うべき手段を見定める ・社内外に知見を発信し、CARTAとしての開発生産性とプレゼンスを高める ・AI Lab自身の業務エージェント適応度を向上し、モデルケースとして展開する ■やりがい： ◎最新の生成AIを活用した評価・検証の機会が多くあり、実践経験を積むことができます。 ◎データサイエンスやエンジニアリングに長けた同僚と共に、科学的・定量的な判断を重視する文化のなかで経験を最大化することができます。 ◎エンジニアだけではなく、クリエイティブ職やビジネス職等多くの専門性をもった同僚と、生成AIを活用した事業開発の経験を積むことができます。 ◎最新研究・発信を通じて技術プレゼンス向上に取り組むことができます。 ■開発環境・利用しているツール： ・LLM基盤・ツール └OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini（Vertex AI）など └LangChain、Langfuse ・プログラミング言語・フレームワーク └Python（pandas、scikit-learnなど） └必要に応じてPyTorch、TensorFlow（主に評価・事後学習の検証用） ・インフラ・MLOps └AWS、GCP └Terraform、CDKなどを用いた環境構築・運用 ・コミュニケーション └GitHub、Slack、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【学歴不問／土日祝休み／「食べログ」「価格.com」など業界トップクラスのサービスを展開】 ■業務内容： ・当社のサービスをユーザーの方に安全にご利用頂くために、セキュリティレベルの維持・向上と業務効率のバランスを図りながら、当社およびグループ会社の情報セキュリティに関わるポリシー・ルールの策定・見直し・監査や社内への教育・啓蒙に関わる業務を実施していただきます。 ■業務詳細： ◇当社およびグループ会社の情報セキュリティについて、以下の業務をお任せします。 ・従業員からの、情報セキュリティに関わる相談への対応 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、実行 ・情報セキュリティに関わるポリシー・ルールの策定、見直し、周知、及び監査 ・情報セキュリティマネジメントに関わる業務 ・外部委託先に対するリスクアセスメント ・セキュリティインシデント対応に関する業務 等 ※ご担当頂く業務は、経験・適性・志向等に応じて決定致します。また能力・希望に応じて、業務の幅を広げていくことが可能です。 ■仕事のやりがい、成長できるポイント： ・コンサルティングだけでなく、セキュリティの面から実際のビジネス・業務に深く関与することが出来、また全社のセキュリティデザインに関わることが出来ます。 ・最新の技術（AI等の新技術の利活用を含む）や情報が必然的に求められる環境で働きながら、様々な規模・内容のサービスのセキュリティに関わることが出来ます。 ・社外の勉強会やセミナーへの参加、他社のセキュリティ担当者との情報交換の機会も多いです。 ＼こんな方を求めています／ ・セキュリティについて強い関心をもっており、今後セキュリティ分野で成長していく強い意欲をお持ちの方 ・物事を論理的に追求することが出来る方 ・様々なITリテラシーの従業員に対し、相手の立場に立った丁寧かつ柔軟なコミュニケーション（相談対応など）ができる方 ・リスクとビジネス（AI等の新技術の利活用を含む）の間で、適切なバランスを取ったセキュリティ対策を追求する意欲のある方 ・課題解決に責任感を持って、周囲と適切にコミュニケーションをしながら着実に業務を進めていける方 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！ ■既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 ■反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。 ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。 キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 ■同社の魅力： ・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護 や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。 ・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。 ・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を支えるインフラ企業/IT領域のゼネラリストへ/データ分析の草分け的存在〜 ■職務概要： サイバーセキュリティ担当として、以下業務を担当いただきます。 実務レベルの業務はグループ会社にて行われていますので、戦略レベルの業務に深く携わることができます。 【変更の範囲：当社各事業所、関係会社および関係機関】 ■職務詳細： ・サイバーセキュリティに関する戦略立案 ・グループの情報資産の管理統制 ・セキュリティ対策基準の策定と各社（グループ内50社程度）の実施状況の管理 ・情報システムの脆弱性情報の収集と対策及び実施 ・サイバーセキュリティに関する課題事項の洗い出し及び施策立案 ・サイバーセキュリティに関するインシデント対応 ■配属部署について： 40名のメンバーで、IT戦略の立案、ITによる業務改革およびITインフラ整備をグループIT会社と連携して推進しています。 ■入社後のキャリアパス： ・当初は高度専門人財として、情報通信部へスペシャリストとして入社いただきます。 ・その後は情報セキュリティのマネジメント領域を手掛けていただきます。将来に関しては、ITを幅広く見ることのできる人材に成長いただくことが、弊社のポリシーであり、適性に応じ、全社IT戦略立案、大規模なシステム刷新プロジェクトの企画・推進・管理、新サービス開発および業務改革を目的としたデジタル化推進、データサイエンティスト等を担当いただくことを検討いたします。 ■採用背景： ビジネス推進にITが必要不可欠な時代において、情報セキュリティの確保が非常に重要な経営課題となっています。 同社は以前から、グループのセキュリティガバナンスの強化に取り組んできましたが、大阪万博等の国際イベントが控えており、更なるセキュリティガバナンスの強化を計画し、強力に推進していきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 水素、アンモニア、メタネーション等のカーボンニュートラル（CN）関連およびLNGによるGas to Power事業に関する国内外でのフィージビリティスタディ、技術開発、エンジニアリング、他社との事業化案件におけるデューデリジェンスをご担当いただきます。 ※Gas to Power…海外や新興国ではLNGの受入、気化、発電をパッケージで提案するケースが多く、当社はLNG供給から、当社レーション＆メンテンナンスまでサプライチェーン全体での提案が可能でグループ全体で提案活動を実施しており、トランジションエネルギーとしてLNGも重要と考えています。 ■仕事の魅力・やりがい： 今後ガス体エネルギーのCN化を進めるためには、個社単独では難しく、国内外で様々な事業者との連携が必要になりますが、業界の垣根を越えて、新しいエネルギービジネスを展開していく絶好の機会だと考えています。このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には絶好のチャンスです。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・海外プロジェクトのプロジェクトマネジャー ・実証プラントなどの建設マネジャー 変更の範囲：会社の定める業務

【社長・経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌するポジション】 ※株式会社ZENB HOLDINGSに在籍出向していただきます。 ■業務内容 本ポジションは、人事組織全体の戦略立案と、企業文化の醸成をリードいただくポジションです。人事・組織・文化の全体を守備範囲とし、経営と同じ目線から意思決定に関わっていただきます。 役割の中心は、経営戦略や事業戦略に紐づいた人事・組織戦略の設計です。採用を起点にしながら、配置・育成・評価・定着・組織開発までを一気通貫で捉え、当グループの成長を支える人事基盤をつくっていただきます。 人事制度は、すでにある仕組みの改善と、これから必要になる仕組みの新設の両方に取り組めるフェーズです。売上約100億円の成長していくグループの、次の成長を支える人事基盤を、経営と並走しながらつくっていただきます。 ■具体的な業務内容 ◇人事戦略の設計・推進 ・グループ全体の人事戦略、人員計画、採用計画、配置計画の策定 ・人事課題の抽出・優先順位付け、経営層への施策提案 ◇採用戦略・採用組織の強化 ・経営戦略、事業成長に基づくグループ全体の採用方針の策定 ・採用責任者、採用チーム、外部パートナーが機能する採用体制・意思決定プロセスの構築 ◇人事制度・評価制度 ・評価制度、報酬制度、等級制度の改善および必要領域の新設 ・現場マネジメントと接続した、納得感・成長実感につながる仕組みづくり ・制度改定プロジェクトの推進 ◇組織開発・人材育成 ・マネジメント層の育成、オンボーディング・研修体系の整備 ・定着率向上、エンゲージメント向上施策 ・人材データを活用した組織課題の可視化 ◇経営・事業との連携 ・経営層、事業責任者との人材課題に関する議論、必要な組織体制の提案 ・部門横断プロジェクトの推進、人と組織の観点からの経営支援 ■出向先について 企業名：株式会社ZENB HOLDINGS 形態：在籍出向 事業内容：グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など 勤務地：東京都豊島区池袋2-40-13　池袋DUPLEX B’s 14F 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： JCB会員向けのキャンペーンやポイントプログラム等の各種プロモーション企画・推進を担う販売促進部にて、オンライン・オフライン含め、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場や顧客の理解と戦略構築 ・提供価値の創出（利得感・利便性・特別感）とサービス運営（キャンペーン、ポイント、付帯サービス等） ・お客様や施策に応じた適切なプロモーションと運営基盤の効率化／最適化／施策検証と改善 ◎日本随一の会員＆加盟店情報をもとに、ハイエンドなシステムを駆使したマーケティング高度化のチャレンジをいただけます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先： 販売促進部　企画Gまたは顧客チャネルG （各Gの組織構成は、管理職…1名、リーダー…2〜3名、メンバー…10名程度） ■当ポジションの魅力： 商品・サービス設計という川上から、実際の顧客へのアプローチの川下まで一気通貫の業務を担う部署のため、総合的なスキルを磨き上げることができる環境です。 ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件とあわせて、以下に該当する方も歓迎します ・プロジェクトリーダー経験 ・パーソナライズドマーケティングの企画〜実装経験 ・SQLプログラミング ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般