管理部門シニアマネージャー※部長候補|組織改革推進|裁量◎フレックス・残業20〜30hオタリテック株式会社
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募集
仕事内容
〜将来の管理部門統括を担う部長候補ポジション/47年の安定基盤で組織改革を推進/経理総務を横断し裁量大きく活躍/フレックス〜 ■業務内容 経理、人事・総務チームのメンバー2名、業務チームのメンバー2名(商品在庫の入出荷実務と受注・売上・請求やそのデータ管理を担当)、計4名のマネジメントとプレイイングマネージャーとして月次・年次決算とりまとめ、商品仕入・原価計上・棚卸資産管理、その他総務・システム関連業務等をお任せします。 ■業務詳細 【経営・管理業務・マネジメント】 ・月2回の幹部会運営(幹部会=ゼネラルマネージャー以上の幹部による会議) ・コーポレート部門のミーティング運営 ・部下の勤怠管理、目標管理、育成 【経理】 ・仕入処理・原価計算 輸入・国内商品の仕入/経費処理、原価計算 ・減価償却計算 固定資産・B級品・デモ機の減価償却計算、償却資産申告書作成 ・月次・年次決算業務 月次決算、月次報告書作成、年次決算 ・税理士とのやり取り 【業務】 ・棚卸・廃棄品処理 ・発注・仕入先対応 発注業務、納期管理、納期調整等仕入先対応 【総務】 ・社内インフラ Salesforceや商蔵奉行の管理・保守、各種ツールのアカウント管理 ・資産管理 PC・携帯端末等の手配管理、業務車両の管理等 ■組織構成 経理・人事総務チーム2名、業務チーム2名の計4名体制です。50代2名、30代2名で構成され、経理財務部長と人事総務部長のもとで連携しながら業務を進めています。 ■サポート体制 入社後は決算業務の引継ぎからスタートし、現管理職のもとで業務全体を把握いただきます。現在、管理部門を担う部長2名が定年を控えていることから、2年後を目安に管理部門全体の統括(部長)としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴 経理だけでなく総務・業務領域まで幅広く携わるプレイングマネージャーです。組織改革や制度改定など会社変革の中心で活躍でき、経営層と近い距離で提案や改善を実行できます。 ■求人魅力 ・フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方も整備されています。 ・創業47年の安定基盤を持ちながら評価制度改革や働き方改革を推進するなど、変化を楽しみながら会社成長に貢献できます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社_新宿 住所:東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル7F 勤務地最寄駅:各線/高田馬場駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,872,000円〜6,692,994円 固定残業手当/月:94,000円〜129,750円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜687,499円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与:年1回(上記想定年収に含まず) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業20〜30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須要件: ・簿記2級程度の知識 ・決算実務・取り纏め経験 ・組織のマネジメント経験 ■歓迎要件: ・人事・総務関連業務(採用、給与計算、社会保険、勤怠管理等)の経験・知識 ・業務効率改善、システム導入、アウトソーシング検討経験
会社概要
会社名
オタリテック株式会社
所在地
東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZONビル
事業内容
■業務内容: オタリ株式会社の放送用光伝送装置の販売・技術サポートおよび海外業務用映像・オーディオ・通信機器の輸入・販売・技術サポート
従業員数
50名
資本金
73百万円
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