■概要： 当部署の主力製品である電源製品（電池ECU、電池パック）を高品質でお客様に提供するために、初期流動管理・流動品管理で品質問題の未然防止を図るとともに、品質問題の早期発見と早期解決を行い、再発防止を図っています。 現在、電源制御事業部は国内は安城、海外は中国、インドに生産拠点を持っています。今後は北米にも進出すべく、多くのプロジェクトが予定されており、プロジェクト推進を担うリーダーとしてグローバルに活躍いただける方を求めております。 ◆業務内容 ご経験や適性に応じて、以下いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます ・立上げ初期流動管理の業務 ・市場クレームや納入不良品の調査及び対策推進（仕入先指導含む）、顧客報告、再発防止の実施 ・品質マネジメントシステムに関するルール制定・整備・改善 ◆扱う製品 ・電源製品（電池ECU、電池パック） ・上記製品を構成する部品 ◆生産拠点 国内及び海外拠点(欧州、中国、北米、インド） ◆その他 海外の生産拠点での新製品立上げ、顧客対応、仕入先監査などに携わるチャンスがあります。 ■部署について： 当職場は、毎年新しい人材が多く入って来て頂いている職場で、非常に活気があり、これからも成長していきますので、若手は自己成長の機会が多数あること、またベテランの方は、これまでの業務経験が活かせることができます。また、海外拠点への進出も今後多くなり、世界の拠点メンバーと一緒になって作り上げていくことができ、大きなやりがいが感じられる、そんな職場です。 ■募集背景： 電動化の急速拡大に対応すべく、当部署の主力製品である電駆動製品（インバータ、パワーコントロールユニット、Si/SiC半導体スイッチングデバイス）や電源製品（電池ECU、電池パック）を高品質でお客様に提供するために、初期流動管理・流動品管理で品質問題の未然防止を図るとともに、品質問題の早期発見と早期解決を行い、再発防止を図っています。現在、エレフィ事業部は国内は安城、広瀬、海外は北米、中国、欧州、インドに生産拠点を持っています。 今後はアセアンにも進出すべく、多くのプロジェクトが予定されており、プロジェクト推進を担うリーダーとしてグローバルに活躍いただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定PJT】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応PJTに参画いただき、当社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。その後は全国の大規模自治体PJTにおいて、個人住民税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。個人住民税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若手が多く活発なチームです。同等規模のPJTへの参画を予定しております。 【開発環境】 ・PJT人数：20〜100名（対象団体規模による） ・開発環境：Oracle、Java（Webアプリケーション）、Windowsサーバ、ガバメントクラウド（AWS） ・開発手法：ウォーターフォール 【ポジション魅力】 個人住民税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は現在対応中のPJTに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のPJTにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。2〜3年後には個人住民税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のPJTを推進していただきます。 【働き方】 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新たな技術・ナレッジを進化させ製品化＜IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦＞／残業月10h程／１つの産業に特化しない多角化経営が強み ＜質問です＞ □部品もメカも回路も作れる力のある会社で、何を作りますか？ □家の錠前を破るよりも困難な強力なセキュリティ技術があるなら、何に使いますか？ □商品価値を損なう仕様があり、あなたにアイデアがあるなら、何をしますか？ 当社には、精密部品、半導体、電子制御デバイス等、多岐にわたるドメインがあります。当社には、IoTプラットフォームと連携した暗号化、電子署名をベースとしたセキュリティ技術があります。あなたは、新製品開発に企画段階から携わることができます。 ◆募集背景： 民生及び産業機器向けIoT新製品用モジュール部品の開発業務をご担当頂きます。当社グループ企業は機械部品は元より、半導体、エレクトロニクスなど様々なドメインで強大なシェアを獲得しています。ミネベアミツミグループの幅広い技術・製品群・ナレッジを活かして、IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦しています。当社SADIOT LOCKで獲得した新たな技術・ナレッジをさらに進化させ、世界中のお客様に開発製品を展開していきます。私たちと一緒に、IoT製品の未来を作り、共に挑戦しづける仲間を募集したいと考えております。 ◆「SADIOT LOCK」製品紹介ページ（https://sadiot.com/） ◆職務内容 グループ企業の「ユーシンショウワ」ブランドで発売中の「SADIOT LOCK」、および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。また今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり〜 ■職務概要： 社内の会計アドバイザリー業務をお任せします。（会計士も多く在籍しています） ・会計の専門的な課題に取り組んでもらい、会計の専門家としての業務に従事していただきます。 ・今までの経験に応じて、以下いずれかの業務に従事頂きます。組織の生産性向上のテーマに従事することも検討しています。 ＜具体的には＞ ・IFRSに基づく会計処理の相談対応 ・決算での上記会計処理の結果確認 ・構造改革（M&A、事業撤退、会社清算）等の会計面からのサポート ・テーマ（経理組織の集約、業務標準化推進） ・連結決算関連（上記個別トピックの資本連結など） ■入社後まずお任せしたい業務： 会計の専門的な課題に取り組んでもらい、会計の専門家としての業務に従事していただきます。 ※今までの経験に応じて、連結決算のサポートまたは主担当として業務に従事することおよび組織の生産性向上のテーマに従事することも検討 ■将来的にお任せしたい業務： ◇1〜3年後のイメージ…会計論点の検討・解決、M&A案件の会計担当、連結決算 ◇3〜5年後のイメージ…会計Gのリーダーや管理職候補。または本社財務、税務、業績管理。または事業部の事業管理など豊富なキャリアパスあり ■業務のやりがい： ◎グローバルHQのメンバーとして海外とのコミュニケーションが多く、グループ会社管理も含め幅広い業務に従事できます。 ◎グローバル企業におけるIFRSに基づく重要な事業・取引の会計処理検討（例：減損、M&A）など、専門家としての経営者への助言・提案する経験を得ることができます。 ◎外部の専門家（コンサルティングファーム、監査法人。独立会計士）との接点が多く、多く知識と人間関係の構築が可能です。 ■働き方： ＜出張＞頻度は多くないですが、必要に応じて海外/国内の拠点に赴き、課題解決に取り組んでもらう場合があります。 ＜テレワーク＞週1、2日程度 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックスは柔軟に活用頂けます。 ＜残業時間＞決算時期でも月30時間程度。それ以外の時期はもう少し残業は少ない状況です。

【業務内容】 DX化を進める各電力会社のサービス提案・導入・構築・保守について、リーダー的な役割でNECグループを統率し、電力会社と一緒にプロジェクトを進めていただきます。 【想定プロジェクト】 電力会社の大規模（数億程度）システム構築プロジェクトに対してサービス提案・導入・構築・保守のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 （プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー NECソリューションイノベータ メンバー ビジネスパートナー（10名〜20名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　トランスポート・ライフライン統括部 【配属事業部の紹介】 ・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。 ・メンバーは、東北、九州、沖縄に分散しています。 ・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：5名〜20名 ・使用言語：Java、VC、Python、Swift ・コード品質のための取り組み：CI/CD、NCP ・開発手法：ウォーターフォール ・社内ツール：Teams、Zoom 【ポジションの魅力】 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、経験値をあげることができる。 ・顧客事業およびNECグループのコアとなる事業を担う機会が得られる。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 【キャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 1年後：サブプロジェクトリーダーを担当 2年後：プロジェクトリーダーとして、新領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 3年後：プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトを担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり／事業安定性・成長性有りのプライム上場企業／健康経営推進〜 ■職務概要： グローバル企業向け高精度基板のプロモーションおよびスペックイン活動をお任せします。 【担当製品】 高精度基板 【担当製品の詳細（用途・強み）】 スマートフォン向け部材 ■入社後まずお任せしたい業務： ・既存量産品の販売促進活動および市場マーケティングを通した販売動向の分析を担っていただきます。 ・顧客、サプライヤー、社内他部署（開発、製造、品質保証など）との連携を通して上記業務を推進していただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 顧客とのビジネス状況と技術動向の変化を把握しスピード感をもって社内外をリードし、スマートフォン市場トレンドから次世代技術を捉えし次の新規事業テーマの推進を担って頂きます。 ■業務のやりがい： 世界的に有名な最終製品に搭載され、世の中にリリースされた時の達成感は大きいものがあります。スペックイン活動や顧客要望に対しての社内外との調整業務を通じてリーダーシップを発揮し、自己の成長や達成感が得られます。 ■働き方： ＜出張＞国内出張：1~2回/四半期 海外出張：1~2回/年 ＜テレワーク＞平均すると1〜2回/週在宅勤務を活用しているメンバーもいます。 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ＜残業時間＞時期にもよりますが、月平均20〜30時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜尖った技術を持つ個性豊かなメンバー多数／車載半導体グローバルメーカー〜 ■業務内容： 世界トップレベルの安全性と利便性を備えた自動運転システム・車載コネクテッドサービスに対応する（１）車載SoCの企画、（２）重要IPの目処付に従事いただきます。 （１）車載SoC企画：トヨタ、デンソーなどトヨタグループ関係者との協同し、次世代SoCの仕様を定義 ・現行SoC、組込ソフトウェア、開発ツールの課題解析、対策検討 ・将来車両のニーズ想定、SoC要件への落とし込み ・各社SoCの調査・ベンチマーク ・次世代SoCの仕様策定（ハードウェア/ソフトウェアの要件定義） ・国際標準団体への仕様提案・渉外 （２）重要IPの目処付け：自動運転やコネクテッドサービスに重要な役割を果たすIPの実現目処付け ・重要IPの例：NPU, GPU, CPU, DSP, ISP, Interconnect, DDR, Security, Chiplet IPなど ・IPの探索・調査・ベンチマーク ・IP仕様の定義 ・IPベンダへの要件提示・渉外 ・要件を満たすIPの目処付け ■在籍出向： 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容：車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地：品川ラボ　東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ∟特徴： （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成。中でも本部門は、グローバルメーカーとして将来必要となるSoC（システム・オン・チップ）研究開発をしています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、理想をカタチにする最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かした柔軟なキャリア形成が可能です。 ■職場紹介： キャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当部署の主力製品である電駆動製品（インバータ、パワーコントロールユニット、Si/SiC半導体スイッチングデバイス）を高品質でお客様に提供するために、私達と一緒に品質保証活動を行っていただく仲間を募集します。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます ・立上げ初期流動管理の業務 ・市場クレームや納入不良品の調査及び対策推進（仕入先指導含む）、顧客報告、再発防止の実施 ・品質マネジメントシステムに関するルール制定・整備・改善 ◆扱う製品 ・電駆動製品（インバータ、パワーコントロールユニット、Si/SiC半導体スイッチングデバイス） ・上記製品を構成する部品 ◆生産拠点 国内及び海外拠点(欧州、中国、北米、インド） ◆その他 海外の生産拠点での新製品立上げ、顧客対応、仕入先監査などに携わるチャンスがあります。 ■部署について： 当職場は、毎年新しい人材が多く入って来て頂いている職場で、非常に活気があり、これからも成長していきますので、若手は自己成長の機会が多数あること、またベテランの方は、これまでの業務経験を活かせることができます。海外拠点への進出も今後多くなり、世界の拠点メンバーと一緒になって作り上げていくことができ、大きなやりがいが感じられる職場です。 ■募集背景： 電動化の急速拡大に対応すべく、当部署の主力製品である電駆動製品（インバータ、パワーコントロールユニット、Si/SiC半導体スイッチングデバイス）や電源製品（電池ECU、電池パック）を高品質でお客様に提供するために、初期流動管理・流動品管理で品質問題の未然防止を図るとともに、品質問題の早期発見と早期解決を行い、再発防止を図っています。現在、エレフィ事業部は国内は安城、広瀬、海外は北米、中国、欧州、インドに生産拠点を持っています。 今後はアセアンにも進出すべく、多くのプロジェクトが予定されており、プロジェクト推進を担うリーダーとしてグローバルに活躍いただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 港湾管理者向けシステム開発および導入プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 【想定プロジェクト】 港湾システム導入プロジェクトに参画いただき、港湾業務ノウハウを身に付けていただく予定です。また、全国の港湾において類似のシステムが稼働しており、全国のお客様の運用サポートについても対応して頂く予定です。 （プロジェクト体制） ★プロジェクト管理者 業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　首都圏住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 日本でのシェアトップクラスである港湾事業を対応しているチームです。横浜から全国の港をサポートしています。40歳以下のメンバーがほとんどの若いチームです。 【採用背景】 チーム力強化を図る目的でリーダークラスの募集を開始します。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：3〜10名 ・使用言語：VB、VB.NET、Java ・使用環境：Oralce、WindowsOS、仮想OS、AWS　等 ・コード品質のための取り組み：従来型のレビューに加えてエンジニアリングツールを多数活用 ・開発手法：ウォーターフォール／アジャイル ・情報共有のツール：Teams、Zoom、メール 【本ポジションの魅力】 ・プロジェクト管理者としてのスキルが身に付き、様々なプロジェクトで活躍できるようになります。 ・全国各地へ事業展開するグループとなるため様々な場所へ訪問できるようになります。 ・港湾業務の知識が取得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 1年後：既存メンバーの指導の下、システム標準化に向けた要件定義・設計等を担当 3年後：チームリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 5年後：業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有〜 ■採用背景： 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。 ■職務内容： 弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。通常期の残業時間は、月10〜15時間です。具体的には、次のような業務が想定されます。 ・プロジェクトのリスク評価と保険設計検討　 ・保険付保指針の策定と付保業務 ・保険事故求償対応業務 ・保険ブローカー/保険会社との折衝業務 ・グループ会社の事業への保険業務的サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

【半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／フィルターに欠かせない製膜の研究／一から要素技術を開発していきたい方へ】 ■業務内容： フィルターカートリッジに使われるろ過材やろ過技術の研究に従事いただきます。 ・ろ過材の試作機の設計製作、改良 ・試作機を用いた試作、試作品の性能評価 ・学術組織との共同研究、発明の知財化 ・試作機から量産機へのスケールアップ、装置メーカーとの交渉 ・開発部門、生産技術部門への技術移管 ※当社製品は世界中の様々な業界の製品製造に欠かせない部材であるため、自分が研究開発として携わったろ過材やろ過技術で社会貢献できることにやりがいを感じられます。与えられる研究開発テーマだけでなく、自分が取り組んでみたい研究開発テーマも尊重しますので、自身のチャレンジにより活動範囲を広げることができます。 ■採用背景： ライフサイエンス分野を主なフォーカスアプリケーションとし、精密ろ過領域におけるVIPS/NIPS法による多孔質膜を新規に開発するにあたり、製膜技術に精通した、技術ナレッジのある人材を迎えることにより開発速度を加速していくためです。 ■組織構成： 開発部門3拠点（東京、冨山、福岡） 研究部門：6名（1名派遣社員）50代1名、40代2名、30代2名 ■歓迎資格： 別途記載の応募条件の他、以下資格をお持ちの方は歓迎です。 普通自動車免許、危険物取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者、四アルキル鉛等作業主任者、知的財産管理技能士 ■求める人物像 ・課題解決に向け自ら積極的に調査、学習できる方。 ・傾聴でき且つ自らのナレッジを活かした考察や助言を伝えられる方。 【尚可】 ・技術全般に興味を持ち、技術動向や社会動向に幅広く関心のある方。 ・失敗することを恐れず試行錯誤でき、積極性がある方。好奇心が旺盛な方。 ※1978年設立の、産業用液体ろ過フィルターメーカー。当社製品は、液晶テレビやスマートフォンに組み込まれる半導体や液晶パネル、飲料、化粧品など、様々な日用品の製造過程に導入されています。 高度な「分級ろ過技術」で社会へ貢献し、『100年企業』を目指し既存分野の成長のみならず新規分野・海外展開へ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/事業所内安全衛生管理/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 入間事業所総務課での安全管理業務をご担当いただきます。 事業所内での安全衛生委員会組織等の各種事務局運営や、日常的な事業所内パトロールなど、安全管理業務全般を予定しています。 ※当面は入間事業所での実務を経験いただく予定ですが、その後ご希望や適性をふまえ、全社を管轄する安全業務など、安全に関する知識経験を活かせるフィールドでの活躍に期待しています。 ■長く働ける就業環境： お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 もともと長く働く方が多い点に加え、2020年から「デジタル経営」「働き方改革」に着手しており、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年（2024/2現在）と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／売上高3兆円規模／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： イメージング製品に搭載される部品(メカ、エレキ、メカトロ、レンズ等光学系部品、ODM製品)における原価企画、サプライヤー戦略、コストダウン戦略などをグローバルな視点で調達戦略を立案・遂行していただきます。 ＜具体的には＞ ・製品開発の企画段階から試作評価における開発部門と連携した"原価創り" ・部品の安定供給と最適コストを実現するため、グローバル視点(海外拠点 中国/フィリピン/ベトナム/タイなどのASEAN域)でのサプライヤー発掘 ・国内外のサプライヤーとの連携及びサプライヤー戦略の立案・遂行 当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力で人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちは顧客ニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略、調達戦略を立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。 その中で今回募集する部門では、デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡などの当社イメージング製品を、最適なコスト・最高の品質でお客様に提供するための生産業務(部品調達、組立・調整など)を担っていただきます。 ◆本ポジションの魅力： ・"調達力"は事業競争力に直結する時代であり、自身の活躍が会社への貢献に直結している実感を得られる ・経営戦略と密接に関係している重要課題を担うことができる ・富士フイルム全社視点の、影響範囲が大きい調達戦略の策定ができる ・海外生産工場(中国/フィリピンなど)、国外部品サプライヤーなどとの連携が必要なためグローバル企業を肌で感じることができる ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて医薬品の品質管理グループのマネジメントを担う方を募集致します。 ■業務内容 東海事業所生産品の品質管理業務をサポートするとともに、分析技術についてマネジメントをお任せ致します。 ・生産する医薬関連の通常品目、開発品、試験受託品目の確実な試験対応 ・医薬関連の開発品の分析対応の統括をし、当局申請などへの対応（責任者） ※新規分析技術開発、バリデーション、技術移転、開発、指導、申請サポート等 ・製造委託先への分析技術移転の支援、指導、申請サポート等の統括 ・品質逸脱、異常、トラブルにおける原因解析、トラブル削減と品質管理強化、分析技術力の強化 ・製造の品質スキル向上を目的としたグループ内の教育を企画・運営サポート ・分析技術観点でのグループ員の指導・育成、育成計画の策定 ・品質管理グループの人財マネジメントにおけるグループ長のサポート、分析技術分野の人財のマネジメント　など 核酸分析法の開発は、まだまだ発展途上の段階です。様々な分析法を駆使しながら品質を担保するための手法をともに作り上げていくことが必要になります。品質管理（試験検査）部門は、品質チェックの最後の砦として、しっかりと品質管理業務を遂行することによって、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることができます。 ■募集背景 同社のバイオファーマサービス部のTIDES事業（AJIPHASE技術を用いた核酸製造の受託ビジネス）は急速に成長しており、国内外からの需要と更なる技術向上を図るため、東海事業所における医薬品生産品の品質管理業務（試験対応）及び分析技術、バリデーション業務を統括するとともに、医薬品質管理グループのマネジメントを担う高度専門人財を募集します。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営ポジションとして採用の他、エンゲージメント向上に向けたトレーニングを担当】 部門付人事として、LHH RPO事業部における採用担当、研修企画〜運用を担って頂ける方を募集します ■業務内容： ＜採用＞ ◇HC申請 ┗各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Globa共に） ◇課題把握 ┗各プログラムの採用要件をヒアリング ┗各プログラムが求めるターゲット人材の明確化 ◇採用戦略の立案と策定・実行 ┗人材を獲得するための募集戦略の立案・策定 ┗媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定 ┗採用ブランディングの企画運用 ┗母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝 ┗採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定 ◇課題分析・新たなソリューションの提案 ┗週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析 ┗課題分析、解決方法の提案・実行 ◇カジュアル面談・1次面接対応 ┗候補者へLHH RPOの説明及び見極め、アトラクト ◇選考における候補者のハンドリング ┗選考フェーズにおける候補者管理 ◇クロージング ┗オファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応 ＜研修＞ ◇エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート ■業務の特徴 ◇部内人事にて採用の他、エンゲージメント向上に向けたトレーニング担当を担い、LHH RPO発展のために経営ポジションを担って頂きます。 ◇クライアントビジネスにご興味がある場合には、スペシャリスト、マネジメント担当として、プログラムに入って頂くこともできます。 ◇ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。 ■研修充実 主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ◇国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり ◇パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ◇シャドーイング（他本部32日体験プログラム） ◇ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション／My Career Development）等 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社はITソリューションを核に成長を続ける企業として、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境の整備を重視しています。本ポジションでは、オフィス戦略・ファシリティ・社内インフラ・BCPなどの企画・運営を担い、総務部門の中核人材としてマネジメントをお任せできる方を募集します。 ■主な業務領域： ・総務チームのマネジメント、業務プロセス改善の推進 ・オフィスの企画・改善、ファシリティ構築・維持 ・株主総会に係る業務（主管部門としての運営） ・自社株式取扱事務に係る業務（株式事務／持株会事務局／譲渡制限付き株式付与事務） ・固定資産の取得、処分および管理に係る業務 ・備品購入及び管理運営／各種保険契約／Pマーク認証事務局／産業医との契約管理に係る業務 ・一般労働者派遣認可更新／健康診断受診／社員証・セキュリティカード管理に係る業務 ・BCP策定と平常時・有事対応体制の整備 ・社内イベント（忘年会・納会・初会・新年会等）に係る業務 ■業務詳細： ●オフィスの企画・改善、ファシリティ構築・維持 規模：全社レベル（複数フロア・数百席規模） 課題：毎年新入社員が200名規模で増加し、合わせてM&A等で複数の会社の統合があるなど、オフィス全体の見直しが必要 提供価値：フロア利用状況の実態調査から設計・工事・社内周知までを一貫してマネジメント。生産性向上とコミュニケーション促進に貢献 ●株主総会の運営強化 規模：プライム上場企業としての株主総会の運営 課題：ガバナンス強化の観点から、正確性・効率性・透明性の高い運営体制の構築に伴い、経験者の知見が必要 提供価値：招集通知作成、運営マニュアル整備、想定問答作成、当日の進行サポートまでを統括 ●BCP（事業継続計画）体制の整備と訓練運営 規模感：全社員対象、各部門を巻き込んだ訓練（年1回以上） 課題：地震・感染症・サイバーインシデント等、多様なリスクに対する現場レベルの備えが不十分 提供価値：BCPマニュアルの作成、備蓄品・安否確認体制の整備、社内訓練の設計・実施

■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・店舗の内装設計 ・現場管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・クライアント/商業施設との打ち合わせ・提案業務 ・設計担当との打ち合わせ・計画表の作成 ・協力会社や職人との連携・調整 ・現場視察・進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある施工管理業務からご対応いただき、徐々に、内装設計の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計〜施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： 〜クライアント実績〜 ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1〜3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：グローバル調達グループのマネージャー候補として下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ■ミッション： ・海外／国内（菓子／飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■日清食品ホールディングスについて：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的には、連結決算実務の責任者としてご活躍／早いうちから責任ある仕事を任せる社風・裁量もってご活躍／充実した福利厚生あり】 ◆職務内容 経理・財務本部 経理部 決算・開示グループにて、連結決算実務の責任者としてチームを率いながら、以下の業務を担当いただきます。 ・連結決算業務（海外グループ会社経理とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表および関連資料作成） ・開示書類作成業務（決算短信、半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類、英文財務諸表作成） 入社後まずは現実務責任者とともに一定期間、連結決算/開示作成の取り纏めを行っていただきます。国内外グループ会社や社内関連部門と連携し、業務全体を円滑に推進していただくとともに、部下のマネジメントや育成にも注力していただきます。 ◆所属部署について 決算・開示グループの業務は、単体・連結決算業務および会社法計算書類、有価証券報告書等の法定開示書類の作成です。またクラレおよびクラレグループ全体の経理戦略の立案やグローバルなグループガバナンス向上に取り組んでいます。 ・早いうちから責任ある仕事を任せられる社風のため、裁量をもって大きな仕事に携わる事ができます。 ・グループ内は質問・相談しやすい環境であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。 ◆キャリアパス 【3年後】クラレグループ連結決算/開示の実務責任者 【5年後】将来的には本部内および本部の垣根を越えてのローテーションもあり、経理の他の業務、財務、経営企画、事業企画などもご経験いただけます。海外グループ会社への駐在のチャンスもあります。 ◆魅力 海外売上比率約80%とグローバルに事業展開しており、グループ全体の連結/開示をトラブルなくまとめあげることはチャレンジングではありますがやりがいがあります。様々な会計論点への対応やグローバル化の進展に伴う課題への対応は、あるべき経理処理を自ら考え、解決していくことにやりがいを感じられる仕事です。 ◆働き方 【出張】年に数回（2〜3回ほど）、国内・海外への出張機会があります。 【部署の働き方】平均すると週1〜2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。 【残業】残業月平均20時間（繁忙期あり：1-2月,4月,7月,10月） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ 【職務内容】 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計の主導：　システム全体の設計を担い、効率的かつ拡張性の高いアーキテクチャを構築する。 ・コア技術の探索・導入の推進：　最新技術の調査・評価を行い、創薬に最適な技術を導入し、革新を促進する。 ・クラウドインフラの運用・最新技術の導入評価：　クラウド環境の維持管理を担い、より優れた技術の導入を検討する。 ・開発体制のプロジェクトマネジメント：　創薬支援システムの開発プロセスを統括し、研究員、IT部門、経営層と連携し、スムーズな進行を実現する。 ・グローバル展開の促進：　海外拠点との協力を促進し、英語での会議に参加しながらプラットフォーム導入を推進する。 ・若手の育成と高度IT人材の拡充：　組織の技術力向上のため、若手エンジニアの指導・育成を行う。 【募集背景】 AIMLやデータサイエンスを活用した創薬の革新が進む中、当社では独自のデータを活用し、研究開発を効率化するサイエンティフィックITプラットフォームを構築しています。本ポジションでは、創薬に関するケモインフォマティクスおよびバイオインフォマティクスの知識を持ち、データ管理プラットフォームの構築を主導できる能力が求められます。また、システム開発の経験を持ち、プロジェクトを推進しつつ、技術的なアーキテクトとして設計・戦略を考案できることが重要です。創薬とITの融合に情熱を持ち、革新的な技術で医療の未来を切り拓くことに挑戦したい方を歓迎します。 【配属予定組織】 DHBL ヒューマンバイオロジークリエーションハブ (計５８名)　においてサイエンティフィックITプラットフォーム開発及び構築を担うインテグレイティッドデータサイエンス / ヒューマンバイオロジーデータエコシステム部(計10名) 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ・提案業務 ・社内での打ち合わせ・計画表の作成 ・協力会社や職人との連携・調整 ・現場視察・進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計〜施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： 〜クライアント実績〜 ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1〜3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<働き方◎年間休日122日／幅広いビジネスの経理業務にかかわることができる＞ 同社のグループ企業の経理業務およびチームメンバーのマネジメントを担当し、企業成長を支えるバックオフィスの重要な役割を担います。今回は、社内移動による欠員補充を行うための募集です。 ■業務概要 同社の財務経理部において、グループ企業の経理実務を担当しながら、チームリーダーとしてメンバーの業務をサポート・指導していただきます。入社後は担当会社の経理業務を通じて同社の業務に慣れつつ、早期にマネジメント業務を開始していただく予定です。 【経理実務】 ・小口現金の精算、立替精算、仕訳処理 ・売掛金債権管理、月次決算、年次決算 ・法人税申告まで一貫して担当 ・グループ連結決算業務 【マネジメント業務】 ・チームメンバー（3〜5名）の業務状況の確認とサポート ・スキルに応じて1on1ミーティングの実施や労務管理 等 ■組織構成 財務経理部（大阪）は14名で構成され、男女比率は男性8名：女性6名。年齢層は20代から50代まで幅広く、チームは2つに分かれています。本ポジションでは、1つのチームリーダーを担当していただきます。 ■業務の魅力 同社は、製造業向け人材サービスからスタートし、現在では国内外でグループ事業会社15社・30事業を展開するホールディングカンパニーです。グループの経理業務を支えることで、多岐にわたるビジネスの成長を間接的に支援できるやりがいがあります。また、幅広い経理業務に携わることで、スキルアップの機会が豊富にあります。 ■就業環境 年間休日122日で、残業時間はリーダークラスでおおむね10〜20時間程度。繁忙期の決算時期でも30〜40時間程度のイメージです。 また、男性の育休取得実績もあり、社員のライフイベントに配慮した柔軟な制度が特徴です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来連続黒字を達成しており、直近10年間で売上・経常利益ともに3倍以上の成長を遂げています。グループ連結売上1,000億円を目標に掲げ、多様な事業展開を進める同社のバックオフィスを支える重要なポジションです。社員の働きやすさを重視し、残業を美徳化しない風土や、定時退社を奨励する企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスグループの安定基盤×日立グループ譲りの品質力の高さ／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内トップクラスの企業◇ ■業務概要： 当社は日本のネットワークインフラを支えているネットワーク機器メーカーです。そんな当社で、担当顧客やパートナー会社へ「自社ネットワーク機器」の技術的カウンセリング⇒導入支援までの業務をリーダーとしての立場でお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： 技術力を活かし顧客の課題解決に導く以下業務をお任せします。 ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング・課題解決の検討 ・自社ネットワーク機器・ソリューションの提案・導入支援 ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計・機器選定 ・パートナー／エンドユーザーへの構築支援 ・開発／設計部門への顧客の技術情報のアウトプット また、ご経験に応じて将来的には以下の業務もお任せします。 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・代理店及びパートナーと連携した戦略立案 ・システムエンジニア担当者への指導 ■配属部署について： 配属部署には現在9名が在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広く在籍していますが、比較的若手層が多い組織になるため、リーダーとして組織を牽引いただける方を募集しています。 ■就業環境： ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可能（週2日程） ・フレックスタイム制度有り ■当社の魅力： 稀少な国内ネットワーク機器メーカーのため、幅広い法人顧客を持ちつつ通信事業者向けビジネスに強い事業基盤があり、ORIXグループの資本により経営基盤も安定しています。製品の開発部門との連携も多く、メーカーエンジニアとしてご自身の技術力を深めながら、プロジェクトマネージメント能力も高める事が出来ます。 また日立譲りの製品の品質性の高さや、全社的に裁量を持って勤務できることから、プロフェッショナルとして長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

人事企画マネージャーとして、事業拡大と戦略実現に向けた人事制度の企画・運用、人事戦略の立案、および海外人事に関わる業務を担当していただきます。 このポジションでは、経営層や事業部門責任者と密に連携し、全社の組織づくりに貢献することができます。 ＜主な業務内容＞ 人事評価・報酬制度の企画・設計・運用: 社員の成長とモチベーションを高めるための評価・報酬制度を企画し、運用します。 エンゲージメントサーベイの企画・設計・運用: 社員のエンゲージメントを測定し、組織の改善点を見つけるためのサーベイを企画・運用します。 リソースマネジメント（要員計画）実務: 事業のニーズに応じた最適な人材配置を計画し、実行します。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外業務経験をお持ちの方へ／業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供／賞与6ヶ月／フレックス制／残業月10時間〜 ■業務内容：DGSHAPE製品の企画およびマーケティングをお任せします。 【市場調査】 ・世界200か国以上の市場における動向や競合状況の調査・分析 【製品企画】 ・新製品開発プロジェクトの提案・企画 ・チームをリードするプロジェクトマネジメント業務 ・顧客ニーズに応じた製品戦略の立案・提案 【グローバルマーケティング】 ・新製品企画立ち上げにおけるプロモーションコンテンツ作成業務 ・世界規模でのプロモーション戦略の立案と実行 ・各国の販売チームとの連携による地域ごとの最適化施策 ■組織構成： グローバルセールス＆マーケティングユニットはマーケティンググループ(メンバー4名：20代中心）とグローバルセールスグループ(メンバー：4名：30代中心)に分かれておりいずれもマネージャーが40代1名です。 ■当社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。また当社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■当社の特徴： 「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 ■ポジションについて ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。 ※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務