〜システムインテグレーション企業・メーカー・ロボットを扱う専門商社ご出身の方へ／平均勤続年数15.7年（2024年3月31日時点）〜 ■採用背景 ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化 ■業務概要 社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に製造分野・物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案をお任せいたします。 ■業務詳細 ・上記分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出しUSにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案 ・自動化技術に対する調査及び有効性の検証（事業への取込検証） ■仕事の魅力 中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待 変更の範囲：会社の定める業務

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 【業務内容】生活必需品（化粧品・日用品、一般用医薬品）を扱う同社大型センターでは更なる自動化・無人化を進めており、今回のポジションでは、そのためのマテハン機器の機械設計業務をリードして頂きます。 【設計開発した製品一例】 ■ロボットアームの設計開発：大きさ、重さ、形状が異なる何万種類もの商品を識別し掴みます。 ■輸送ロボットの設計：商品を倉庫内の保管場所へ自動輸送します。 ※まずは既存のテーマに取り組んで頂きますが、将来的には自動化・無人化にあたり課題はどこなのかを考え、解決するように新しいテーマに自らチャレンジし取り組んで頂くことが期待されます。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

◇◆業界未経験！／宇宙事業×営業職のオープンポジション／フレックス&標準労働7時間等、働きやすい環境／／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開◇◆ ■業務概要： 宇宙空間利用のニーズ拡大に伴い、お客様のニーズを汲み取り、お客様と共に課題解決に取り組むことができる方を求めています。衛星通信や宇宙に関する提案に関しては、簡単には導入を決められないケースも多く、受注までのリードタイムが長いことも多く、粘り強く提案し続けることが必要となります。業界未経験でもちょうせんしつづけられる方からの応募をお待ちしております！ ■具体的な業務例： スカパーＪＳＡＴの衛星通信サービス、ソリューションを活用して、お客様の課題を共に解決して頂く営業職を募集します。 配属部署については、ご経験を加味し面接にてご相談させていただきます。 ＜業務例＞ ・防衛省などの官公庁、自治体、特殊法人及び財団等に対する衛星通信サービス、ソリューション、及びその他附帯サービスの提供に関する営業活動 ・上記に関する広告・宣伝活動、展示会への出展等に関する業務 ・衛星事業の推進に係わるメーカー、その他関係企業との連携・協業体制の構築 ■働き方について： 全社平均の残業時間は所定労働７時間に対し35時間程度となります。また、フレックス制度を導入しています。 ■魅力点： ◎ 宇宙事業の最前線でスキルアップ： 宇宙空間という限られた領域でビジネスを展開し、競合他社が入りにくい市場での営業活動に携われます。 高額な商材を取り扱うため、戦略的な提案スキルを磨くことができ、ビジネスパーソンとして成長する絶好の機会です。 ◎ 柔軟な働き方と働きやすい環境： 全社平均の残業時間は所定労働7時間に対し35時間程度。フレックス制度を導入しており、ライフワークバランスを大切にしながら働くことが可能です。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【計測機器・分析機器に関する基礎的な知識をお持ちの方歓迎／業界トップクラスシェア】 ■業務内容： ◎当社で取り扱う電気電子計測器の中でも大気測定装置や環境測定を中心とした科学・環境分析機器の校正・検査に関わる技術センターオペレーション管理 ・顧客・メーカーとの折衝 ・購買管理部門・営業部門との折衝 ・新規取組に対する技術センター内スキーム構築　 ・管理業務(生産性・品質・コスト・人員等) ◎各種計測器をレンタル商材として取り扱う為の製品検証 ・製品の仕様確認・当社検査システムを介しての運用検証・手順書作成 ・作業担当者（アルバイト職員・委託会社含む）への技術指導やサポート ・当社検査システムの運用管理 上記業務を経験いただきながら適正に応じて顧客や営業部門への機種選定を中心としたソリューション提案業務や、お客様先で測定試験を行う計測受託業務といったより高度な技術力を有する業務をご担当いただきます。 ■働く魅力： 当社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学びスキルアップできる環境が整っています。 また、多様なプロジェクトに関わることで、様々な業界の知識も身に付けることができ、技術者としての成長を実感できます。安定した環境でワークライフバランスを実現しながら、最新の試験に立ち会う機会も豊富にありますので、新たなチャレンジに意欲的な方には最適です。 ■キャリアパス 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・特定の領域（当社においては計測機器、電気・電子機器やその他の機器）における構造の理解 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法 ・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、計測器を通じて業界の発展に貢献することが出来る 当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、様々な将来のキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 航空機およびエンジンリースを手がける海外子会社の事業運営を、本社機能として戦略的に支えるポジションです。グローバルなアセットビジネスを推進する中核部門にて、事業計画、財務、内部統制、新規事業支援といった幅広いテーマに携わっていただきます。 ■職務内容：海外グループ会社の事業管理・支援 ・子会社の事業計画立案・推進 ・内部統制（J-SOX 等）や各種規程の策定 ・案件審査等における営業支援 ・ポートフォリオ管理（データ集計・分析・モニタリング） ・財務・経理対応（決算サポート、資金調達支援） ・本社横断テーマの推進（DX、グループ横断の戦略推進、新規事業構想など） ■配属部門について ・グローバルアセット分野の中核として、航空機・エンジンリース事業を展開。米国のJackson Square Aviation（航空機リース）、アイルランドのEngine Lease Finance（エンジンリース）を中核に、世界の航空会社・MROとの豊富な取引実績を有します。 ・コロナ禍からの回復を受け、燃費性能や環境性に優れた次世代機材への対応を加速中。ポートフォリオ管理やデータマネジメントの高度化により、アセット競争力を強化しています。また、豊富な資本力とグループ連携を活かし、M&A・新規投資・脱炭素ビジネスなど、航空領域での持続的成長にも注力しています。 ■ポジションの魅力 ・本ポジションは、当社グループの主力事業である航空機・エンジンリース領域において、海外子会社と本社をつなぐハブ機能を担います。戦略企画や経営管理、内部統制、財務、営業支援など幅広い業務を通じて、航空アセットビジネス全体を俯瞰し、経営視点を持った実務経験を積むことが可能です。 ・また、米国・アイルランドをはじめとする海外グループ会社との連携や将来的な駐在・出向のチャンスもあり、英語力や国際経験を活かしてグローバルなキャリアを築ける環境です。 ■当社について： 当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタメ業界での経験不問／成長中のエンタメ業界でビジネスパーソンとして成長したい方へ／リーダー候補としてサービス拡大のための販路開拓をお任せ／自社サービス『OPENREC.tv』運営◆◇ ■業務概要： OPENRECコンテンツ（自社番組、イベント、配信者など）を活かした営業職をお任せいたします。自社のコンテンツ・IPをうまく活用しながら営業として成果を残していただきます。成長中のエンタメ・クリエイティブ産業をビジネスとして捉え、一緒に成長させていただける方を募集します。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・サブスクの番組コンテンツ制作（配信枠）の提案 ・興行イベント実施のための提案 ・タイアップ企画（PR番組、グッズ制作など）の提案 ・スポンサー獲得営業 ・顧客開拓のためのリサーチ業務 ・資料作成 【クライアント例】 ・芸能事務所／個人配信者 ・広告代理店／ゲームメーカー ・飲食店 など多岐に渡ります ■こんな方へオススメ： ◎：成長中のエンタメ・コンテンツ産業をビジネスとして捉え、一緒に事業をグロースさせていただける方 ◎：自由度の高い企画提案を行い、営業としてスキルアップしていきたい方 ◎：経営層と近い距離で業務を行っていきたい方 ■ポジションの魅力： 同業界、同ジャンルの中でも幅広い配信者やコンテンツを用いたIPづくりに携われるのが特徴で、自由度高くセールスメニューの企画提案ができるのが魅力です。タイアップを皮切りに、オン／オフラインイベントやグッズ制作など事業部の垣根を越えて、クライアントのニーズ・課題に対応しています。 ＜会社や採用についての詳細は下記URLからもぜひご確認ください＞ 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■社風について： 自社プロダクト愛が強いメンバーが多く、またゲーム好きなメンバーも多いです。年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数あります。 また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたい方にも向いているポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

「業界最大級から圧倒的シェアNo.1を獲得するための組織再編フェーズの当社へジョインしませんか？」 新卒紹介事業におけるRAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築やメンバーの教育などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/employ ■業務詳細 ・グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など） ・グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など） ・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など） ・RA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上 ・CA部門や新規開拓部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化 ・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ▼このポジションの魅力 ・業界の圧倒的シェアを獲得する経験 グループ全体で毎年130%以上の成長を実現するためには、既存のやり方にとらわれずに、新たな挑戦を積極的に行います。 ・就活生の9割が利用する圧倒的な事業アセットの活用 国内最大級のデータとブランドを活用できます。この事業アセットを最大限活用し、市場拡大におけるダイナミックな事業推進を経験できます。 ・採用市場の変革を自らの手で推進する経験 ナビサイトを通じた採用文化が根強く残る企業などに対し、紹介事業を通じて採用の当たり前を変える手応えを感じていただけます。 ▼新卒紹介事業に関して 新卒紹介事業は、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。また2025年には業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内部統制（規程、稟議制度、労務管理、取締役会運営、内部監査など）についての実務経験・事業会社での経理実務、もしくは経営企画業務経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 IPO準備企業に対する、コンサルティング業務の実行支援およびフロント業務を担当していただきます。 OAGグループでは、過去から全国のお客様の成長を支援しており、豊富なネットワークと専門家集団としての知見が蓄積されています。 これまで税務顧問はもとより、M&A、内部統制、人事評価制度の設計などのコンサルティングは遂行してきましたが、IPOの支援を行う機能はなく、お客様の成長支援のサービスラインナップを拡充するため、IPO支援事業部を2026年に立ち上げました。 中小企業の成長支援推進、地方創生などを目的として、グロース市場はもとより、地方上場、プロマーケットを含めたIPO支援を行います。 現在、所属員は監査法人、証券会社（公開引受部：コンサルティング）、上場／非上場会社で管理部門の責任者を務めてきた者が1名（40代前半）所属していますが、立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容 1）プロジェクト推進 クライアントとの定例MTG参加 タスク管理・進捗管理、論点整理・資料作成など 2）IPO準備実務の支援 内部統制の整備支援 規程類のレビュー、改定案の提示 業務フローの整備・文書化支援 証券会社・監査法人対応支援 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜Claude Code、 CursorなどAIを活用／全国フルリモート・年休120日以上・土日祝休み／副業可〜 エンジニア/デザイナーだけでなく現場とも議論しつつ、同社が展開する”教育×AIプロダクト”のグロースさせていただきます。 ■主な業務 ・事業・ユーザー課題の構造化（Whyの特定）と、解くべき課題の定義（課題設定／仮説設計） ・定性／定量リサーチ、ユーザーヒアリング、ログ・データ分析、競合調査 ・要求・要件定義、仕様策定、受け入れ基準（Acceptance Criteria）の設計 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定、バックログの優先度設計、リリース判断 ・エンジニア／SRE／デザイナー／セールス／CS等との合意形成・開発推進 ・KPI／KGIの設計、計測・分析に基づく意思決定と改善サイクルの運用 ・ AI活用を前提としたPdM業務の高度化（例：リサーチの加速、仕様たたき台作成、ドキュメント整備、意思決定の質向上） ■ 開発環境 ＜技術スタック＞ ・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma ・インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform ・データベース: AlloyDB(PostgreSQL) ・データ基盤: BigQuery ・開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma ＜特徴＞ ・コードレビューはランダムアサインで、ドメイン/技術知識の属人化防止・負荷分散 ・勉強会・技術発信文化 ・AIコーディングツールの積極活用を推進（Claude Code, Cursor など） ■会社概要 同社は教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。 これまで200,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社・海外拠点の監査部署との協働で幅広い業務経験可能/様々なテーマに携わり、幅広いキャリア描ける/他領域の監査実施グループにチャレンジ可能中途入行者多数活躍】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 (1)グローバル・システム監査（海外IT監査人との協働監査を含む） ・SMBC及びSMBCグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査 ・本邦におけるグローバル・システムに対する監査 (2)グローバル・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案（海外IT監査人との連携・協働を含む） ※一般のシステム監査、デジタライゼーション等の監査に従事する場合あり ※SMBCグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※サイバーセキュリティ等の分野の高い専門性あれば、関連監査に従事する場合あり ※２週間程度の海外出張監査（年1〜3回）あり ■配属予定の部/グループ：監査部/IT監査グループ ■想定されるキャリアパス： ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能です。 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応いただくことも想定されます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

◆◇最先端のFintech領域/銀行レガシーに挑戦/DX推進を進める開発ポジション/エンジニアは実力重視の独自評価制度/在宅勤務可/土日祝休み/中途入社者多数◇◆ ■MISSION 日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、更なる機能強化を進める増員採用です。 銀行ならではのオフライン機能とアプリ上でのスムーズな解決で、あらゆる世代のお金に関する悩みを解消していくサービス開発を行います。 ■POINT 【DX推進銘柄に唯一の選出】2022年度に銀行から唯一、地銀では初の選出をいただきました。銀行のレガシーに挑戦する姿勢/サービスが高い評価を受けております。 【銀行機能を他業種へ】個人の資産管理だけでなくデジタルバンク機能を法人企業に提供するBaaS構想もございます。銀行免許を持つからこその改革を見据えています。 【エンジニアファーストの就業制度】成果主義で独自の評価制度を採用 リモートワークも可能で、従来の銀行とは異なる柔軟な就業が可能です。 ■WORK 以下ポジションを中心に、適性に応じた職種を打診させていただきます。自身のスキルを生かしつつ、Fintechの最先端に挑戦したい方におすすめです。 （1）フロントエンドエンジニア：アプリ上のUI/UXの設計を中心に、視覚的に操作しやすいアプリを目指し開発やテストを行っていただきます。 （2）バックエンドエンジニア：入力されたデータの処理や呼び出し、保存などユーザーの目には見えないシステムの設計/開発を行います。 ■SERVICE〜お金のSNS、はじまる〜 「みんなの銀行アプリ」は銀行ならではの煩雑さを解消しています。 アプリ上で支払いや送金を行い、デビットカードやローンも管理可能です。 自身の収支もデータで可視化されるだけでなく、他銀行の口座もアプリ上で全て連携できます。ピンチの際に急な融資を受けることも可能です。 銀行という実店舗も持つ当社だからこそ、あらゆるニーズにオンオフそれぞれの機能で応える、次世代サービスを展開中です。 ■勤務地に関して ポジションによってゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向いただくことがあります 変更の範囲：会社の定める業務

~「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上（顧客満足度・リピート率８割超の圧倒的実績）日本にヘッドクオーターを置く、日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献~ ■職務概要： ・国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。特に以下の領域で変革テーマを創出し、産業アジェンダを踏まえた大胆な構造改革や新規事業立上げを主導する役割を担います。 ・業界向け戦略策定 ・主要アカウントの経営戦略・事業戦略策定 ・異業種連携など、新たなビジネスモデル創出に向けた戦略的アプローチ ・業務プロセス改革やデジタル化推進の企画・構想策定 ■アサイン予定PJ ・入社後は、銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心に、金融業界のお客様に対する国内外の各種戦略コンサルティング案件に従事いただきます。 【プロジェクト例】 ■ 戦略・M&Aコンサルティング ・経営戦略・事業戦略策定支援（非金融事業への進出・異業種との連携を含む） ・JV設立・事業会社（デジタルバンク等）設立支援 ・販売・マーケティング戦略策定支援 ・経営統合、合併及び買収戦略策定支援 ・リテール戦略策定支援/チャネル戦略策定支援 ・新規事業・新サービス立案支援 ・サステナビリティ経営/戦略策定支援 ・Web3×ファイナンスサービス企画支援 ・人的資本経営・戦略策定支援/PMI（ポストM&Aの統合マネジメント） ・サステナビリティ経営/戦略の実行に向けた業務改革支援 ・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援 ・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定/IT戦略/DX戦略策定支援 ・ITグランドデザイン策定/ITコスト削減の企画 ■求める人物 ・銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）の経営課題の解決に向けて、企業戦略や改革構想の策定に従事し、クライアント企業の継続的な企業価値向上に貢献したい方 ・金融業界全体の競争力強化やグローバル化の推進に寄与し、特に経営戦略やM&A戦略を通じて、顧客企業の成長を支援したいと考える方 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者の就業支援、指導をした経験がある方へ／福利厚生充実／業界トップクラスシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 現在、当社技術センターでは障がい者雇用を拡大しており、管理者として障がい者の方の作業環境構築や業務設計、業務指導を通して雇用に寄与できる方を求めています。 日々の業務管理だけではなく、他部門からの作業依頼調整、障がい者向けの作業マニュアル作成、支援学校機関との連携など管理者として従事いただきます。一般企業ならではの自由な発想で障がい者雇用を推進しており、ご自身のキャリアアップにチャレンジできる環境です。 ■働く魅力： 障がい者雇用を拡大しているため、環境構築と安定化の両面に携われます。 ■キャリアパス： 本業務内容は、障がい者作業に限らずいずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身に付きます。特にご自身の将来のキャリア形成に必要となるであろう、以下3点を経験出来ることを魅力としています。 ・必要となる技術知識取得とその活用手法の修得 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・様々な業界の最新動向を学び、自社体制構築を通じて企業の発展に貢献することが出来る経験 これらを通じて当部でスペシャリストを目指す以外にも、他の技術部門はもちろん営業系部門や管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスが用意されています。 ■当社について： 1976年にオリックスグループの一員として誕生して以来、私たちはハイテクノロジー機器のレンタルサービスを中心に、企業の新しい挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可〜 ■業務概要： ・同社の成長事業であるファイナンス事業領域（リース、信用保証、不動産金融事業等）のシステム企画・システム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・カード事業と比較すると後進の事業となるため、システム化・DX推進の範囲や期待効果も高く、各事業部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、ITによるビジネス価値への貢献を果たしていただきます。 ■業務詳細： ・社外SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務のプロジェクトマネジメントを担います。（システム企画・要件定義フェーズから、設計開発のプロジェクトマネジメント・提供後の運用フェーズ等） ・ユーザー目線でのシステム企画・開発を意識し、DX推進・顧客体験の向上を目指します。 ・ユーザー部門や開発部門とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進いただきます。 ■入社後の流れ 人事による入社時研修を行い、会社全体の事業について知っていただきます。その後は各部署に配属、OJTで業務を習得していただきます。 最初は先輩社員と業務の進め方などキャッチアップいただきゆくゆくはメイン担当としてお任せしていきます。 ■キャリアパス 当社のITを担う人材として、多彩な活躍に期待しています。マネジメント、エキスパートそれぞれ目指していただける制度のため自身の希望のキャリアを目指せます。 内製開発に特化したテクノロジーセンターへの異動の可能性もあります。業務を通して専門性を磨いていき、幅広いフィールドでご活躍ください。 ■同社の魅力 ・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限 ・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会 ・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制 ・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内容 2場所目からはJOBローテーションにより、海外駐在や商品開発等にも従事いただく可能性があります。初期配属は適性や希望によって、損害サービス部門でオファーさせていただく場合もあります。 ◇BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業） ・クライアントのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ・クライアントの様々な部門の方々から相談を受け、経営レベル〜事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。「事業戦略パートナー」として、事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ◇BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業） ・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援、広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

■募集背景： 現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容： クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細： ・スケーラビリティ改善業務 ・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減 ・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理 ・インフラ業務の自動化 ・スケーラビリティ改善業務 ・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など ・セキュリティの堅牢化 ■開発環境： ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携わることができます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ■業務内容： グループ拡大に伴い、従業員数の増加により人事制度の整備・運用が複雑化している一方、労務関連の相談やトラブル対応の重要性が増しているため、労務リスク管理を強化しつつ、人事領域全般も担えるマネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容： 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など） ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般 ■キャリアステップ： 経営に近いポジションで活躍： 事業拡大中のD＆Dグループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われ るポジションです。 Step1：労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、日常の労務業務を中心に実務をリードし ます。 Step2：社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行します。社内規程の見直しや業務効率化に取 り組みながら、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム 運営をリードしていただきます。 Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリードします。組織づくりを推 進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。 ■配属先について： 配属先は5名（男性4名、女性1名）で構成されています。部署は風通しがよく、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の安定性×圧倒的成長機会！リーダー候補募集／市場シェアトップクラスの自社サービス／「売れる仕組み」を自分の手でつくりたい方へ】 〜こんな方におススメ！〜 ◇安定した企業基盤を活かしながら成長していきたい方 ◇人々の「暮らし」を豊かにすることに意欲的な方 ◇マーケティング戦略に興味がある方 当社はユーザーの人生に"くふう"を提供し、賢く・楽しく意思決定ができるサービスを開発しています。トクバイやZaim、RETRIPなどの事業を統合し、グループの中核を担う事業として進化を続けています。 ■業務内容 このポジションでは、新規MRR目標達成のための新規商談をセールスチームへ供給する戦略、戦術の立案、実行、振り返りと改善のサイクルを担当します。マーケティング＆インサイドセールスの仕組み化と体制構築を進め、事業成長をリードします。 ◎業務詳細 ・マーケティング、インサイドセールス戦略の策定および実行 ・リード獲得〜商談化までの一気通貫した実行リード ・データ分析やKPI設定、モニタリングを通じた課題の可視化と改善施策の実行 ・年間、月次の施策設計と実行（ウェビナー、イベント、ホワイトペーパー、メールなど） ・組織全体の業務フローの整理と最適化 ・予実管理、商談パイプラインの分析と改善提案 ・チームマネジメント（育成、組織づくり） ■組織構成 ・ビジネス本部人数：約30名 ★20代前半から30代前半の社員が中心に活躍中！ ■魅力 ◎変革期をリード 新体制では、営業と事業企画が一体となり、マーケティング/インサイドセールスチームを軸に顧客への価値提供を加速させます。 ◎経営、事業と直結した成長 裁量を持ち、組織の成長及び事業のグロースを後押しします。多部署と連携し、プロダクトの価値創りから全体の戦略に関われます。 ◎全社の成長にレバレッジをかける「仕組み」 営業活動やプロセス、KPIを“仕組み”として構築し、再現性のある成果を実現する基盤づくりに上流から関われます。 ◎キャリアの可能性 くふうカンパニーグループが展開する様々な事業やサービスへの挑戦も可能。セールスのスペシャリストや新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場オリックスグループの安定基盤／業界トップクラスのシェア／土日祝休み×深夜勤務無し／就業環境◎／退職金制度有／福利厚生充実】 ■業務内容 東京技術センター（東京都町田市）または相模原技術センター（神奈川県相模原市）にて入出荷・流通加工、在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せします。 ◇ICT製品・電子測定器等のレンタル機器の入出荷管理 ◇業務の標準化（手順書の策定）及びアルバイト・委託会社への教育・指導 ◇入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応 ◇運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案 ※これまでのご経験に応じて上記の業務をお任せします。 ■働く環境 各センターは出荷チームと入荷チームに分かれており、東京技術センターには総勢約80名、相模原センターには総勢約90名が在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずはOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。その後、担当チームの現場スタッフの業務管理や生産性管理をお任せします。担当するグループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材の改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善を行っていただきます。 将来的には、物流管理業務だけでなくセンター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして組織を牽引し活躍していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 日々の業務の作業計画、班員管理、運送便のコーディネートなどを、ご自身の裁量で進めることができます。また、新規商材の物流面の取り扱いや運用方法についても意見やアイデアが提案しやすく、風通しの良い環境です。当社のビジネスの根幹となる技術センター物流部門にて、環境構築と安定化の両面に携わることができます。 ■働き方 残業は月平均20時間程度です。当社はBtoBビジネスを展開しているため、休日の急な呼び出しや深夜業務は発生せず、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について 商材は測定器を始め、ICT機器など多岐にわたります。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、商品ストックが圧倒的に多く幅広い顧客の要望に応える事が可能です。(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有) 変更の範囲：会社の定める業務

【電子棚札（ESL）の領域世界上位シェア／サムスンから分社・独立したグローバル企業】 ■募集背景・ミッション： スーパードラッグストアなど、小売業に置かれる電子棚札（価格や製品情報などの表記）を扱っており、アメリカやヨーロッパなど世界上位シェアを誇っております。日本国内でも大手小売店に実際に導入していただいており、ソリューションビジネスモデル（韓国本社から製品を輸入 → SIパートナーへ供給 → エンドユーザーへ販売）における営業担当者として、日本市場での事業成長を牽引していただきます。 ■業務内容： ・取扱製品：ESL（電子棚札） ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・日本市場の分析に基づいた、中長期的な事業計画および販売戦略の立案 ・売上目標の設定と達成に向けた営業活動全般 ・パートナー企業に対する営業活動の支援 ■電子棚札（ESL）の活用目的 ・従業員の生産性向上 ・紙廃棄物の削減 ・より効率的で簡単なデータ統合が可能 ■組織構成： 5名（１名４名メンバー）：40代（4人日本人／1名：韓国人） ■当社・事業について： ◎サムスンのDNA: 2015年にサムスングループからスピンオフして設立され、50年以上の製造および技術ノウハウを保有しています。 ◎上場企業：2021年にKOSPI（韓国総合株価指数）へ上場し2024年基準で年商約12億ドル規模の安定した財務基盤を持っています。 ◎グローバルインフラ: 韓国本社に加え、米国・欧州などの22か所の販売拠点、ベトナム・中国・メキシコ・インドの4カ国に生産拠点を保有しています。 ◎既存の主力事業 ： ・ESL (電子棚札): グローバル流通市場で強力なシェアを持つESLソリューションを提供しています。単なる価格表示だけでなく、在庫管理や広告機能まで担うIoTデバイスです。 ・パワーモジュール＆ディスプレイ: サーバー用電源、EV（電気自動車）充電器、デジタルサイネージなどの電子部品および完成型ディスプレイ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎ワークライフバランスとやりがいを両立】 ■業務内容： 不動産戦略部の根幹を担い、組織運営のプロフェッショナルとして、管理職を目指して下さる方を募集します。 業務室は単なる事務方に留まらず、本部全体の予算・収支管理や規定整備を通じ、専門家たちが「エンタメ×街づくり」の挑戦に集中できる環境を構築する部署です。 【主な職務内容】 ・テナントへの家賃、共益費等の請求及び入金管理 ・不動産本部の決算手続き ・不動産本部の予算策定、予実管理、収支分析 ・経営層へのレポーティング支援 ・不動産本部内の規定の整備、業務フローの構築 ・各室の情報共有の円滑化や業務効率化等の組織課題の解決 ・宅建業免許の行政手続き ・本部員（約50名）パフォーマンスを最大化するための庶務・業務・オフィス環境整備 ■組織構成： 不動産戦略部：　計11名、うち業務室は計6名 将来的には役職につき、開発室を牽引いただきたいと考えています。 【不動産本部の事業展望】 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできないまちづくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【数字と人を動かし、7店舗を束ねる経営中核へ。現社長直下で裁量大きく活躍】 ■職務概要： 東北・関東に7店舗（直営＋レンタル含む）を展開するゲームセンター事業にて、各店舗の運営管理・数値管理・人材マネジメントをお任せします。 入社後は現社長の右腕として事業運営に携わり、段階的に全社統括へと役割を広げていただくポジションです。 ■具体的な業務内容（入社後〜） ・各店舗（社員・SV）からの意見集約、課題整理 ・売上・原価・利益などの数値管理、報告 ・店舗担当社員のマネジメント、育成・相談対応 ・本社における機械・景品管理の把握、運営調整 ■将来的にお任せしたいこと： ・全店舗の運営方針策定、改善施策の立案 ・働きやすい環境づくり（勤務体系・オペレーション見直し 等） ・経営判断に近い立場での事業全体のマネジメント ※設備投資や筐体選定などの専門判断は、現場・関係会社と連携しながら進めます。 ■期待する役割： 業界知識は不要です。 「数字をもとに判断できる力」と「現場から信頼される姿勢」を活かし、本部と店舗の橋渡し役としてご活躍いただくことを期待しています。 受け身ではなく、「こうした方が良いのでは」と改善提案ができる方を歓迎します。 ■組織体制： ・宇都宮本社：社長（60代）、事務担当 ・各店舗：担当社員約5名＋アルバイトスタッフ ■キャリアパス・魅力 ・現社長引退後も一定期間はフォロー体制あり ・事業運営の中核として、裁量を持って働ける環境 ・将来的には経営に近い立場（役員・事業責任者相当）へのステップも可能 ※経営母体がより安定する見込みがあり、腰を据えて長期的に取り組めます。 ■稼働店舗名：直営店6店舗/機械レンタル16店舗 《店舗例》 ・キッズパーク水沢店 ・ファミリーらんどDORA宮古店 ・キッズランド紫波店　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜現在も急成長を続ける日本トップクラスの金融教育オンラインスクール「GFS」／入校カウンセリング部門のマネージャーを募集〜 本ポジションでは、個別の入校カウンセリング業務にとどまらず、部門として課される売上・KPIの達成をミッションに、戦略設計から実行、結果までを一気通貫で担っていただきます。 どの数字をどのように伸ばすのか、どのような営業プロセス・体制が最適かを自ら考え、チームを率いて成果創出を推進するポジションです。管理に専念するのではなく、必要に応じて自ら実務に入りながら、最適なマネジメントと実行のバランスを設計いただきます。 ■業務内容： ・入校カウンセリング部門における売上・KPI管理 ・数値達成に向けた営業戦略、方針の設計 ・カウンセリングプロセスの改善、仕組み化 ・メンバーのマネジメント（育成、役割設計、稼働管理） ・必要に応じた自身での入校カウンセリング実務 ・顧客ニーズを起点としたセミナー企画への関与 ※マネジメントと実務の比率は固定ではなく、ミッション達成に必要な形を自ら考え、実行していただきます。 ■入社後の流れ 入社後はGFSの講座・サービス理解からスタートし、一定期間は現場のカウンセリング業務にも携わっていただきます。 その後、部門の数値状況や体制を把握したうえで、マネージャーとしてのミッション設定および改善推進をお任せします。 ■サービスの魅力： 日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■働き方 フレックス制のため昼間にジムに行ったり、お子さまの授業参観に行くことも可能です◎ ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ 変更の範囲：会社の定める業務