【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： ・ CDISC標準に準拠したSDTM/ADaMデータセット仕様ならびに関連資料（define.xml, Reviewer’s Guide等）の作成 ・試験中のデータレビュー用プログラム仕様作成、構築 ・統計解析計画書を基にした帳票・グラフおよび解析プログラムの仕様作成 ・承認申請時に必要な電子データの作成ならびに規制当局対応 ■募集背景： オンコロジー臨床開発の拡大に伴い、次世代の統計プログラミング機能を導入するため、CDISC標準の基礎知識を備え、最新のプログラミング技術の導入と社内展開の推進の意欲を持った方が応募してくれることを期待しています。 ■キャリアパス： ・CDISC標準に準拠したデータセットの作成、ならびにこれに関連するデータレビューや解析帳票等の仕様作成、プログラミング、データ標準の開発、業務自動化等を通して実務経験を積み、将来的には解析プログラミングのチームリーダーあるいはグローバルデータ標準の管理担当者などがキャリアパスとなる。また、海外子会社駐在の可能性もある。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日/上水道設備に強みを持つ東レ子会社/フレックス制度/残業10h程度/転勤無/スタンダード市場上場/業界シェア5割でトップ/経営企画〜 ■担当業務： 当社の経営戦略の中核を担うポジションです。経営層と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・経営戦略の策定：経営方針の策定支援、市場環境分析および経営課題の抽出、中期経営計画の立案・推進 ・事業推進管理：各部門の実行計画の進捗管理、グループ横断プロジェクトの実行計画の進捗管理、KPI設定および達成状況のモニタリング ・ポートフォリオマネジメント：全社事業ポートフォリオの分析・評価、M&Aや事業再編の企画立案、新サービス・新製品の企画立案、グループ会社への経営支援 ■同社の魅力： 【東レグループ/高収益/無借金経営の安定性】 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。 多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日／残業20h程度〜 ■メッセージ 「あなたの提案が、研究の突破点になる。」 航空機の空力、EVの省エネ化、次世代エネルギーの安全性——日本カノマックスは、LDV・PIV・熱線流速計など最先端の“流れのものさし”で、世界の研究開発を前に進めてきました。非接触・高温領域にも届く計測技術、国内トップ評価の風速計ブランド、そして研究機関と産業現場をつなぐ提案力。そのすべてを、あなたの営業力で束ね、技術革新のスピードをもう一段上げませんか？ ■職務概要： 大学や官庁の研究所、メーカー（電機・重工業・輸送機器など）などの研究者に対して、流体計測機器の営業活動を行います。 ＜詳細＞ ・学会・展示会参加 ・見積もり等の作成や契約、入札案件対応 ・技術担当同席のもとオリジナル製品の打ち合わせ ・営業マネージャーとしての戦略立案 ※技術開発、新製品開発時を作る際に必要な、研究で使用する計測システムの見積もりや製品のカスタマイズ提案を行います。 ■流体計測事業部に関して 「見えない流れを見える化する」 私たちの技術は、まるで目に見えない風や液体の流れを、魔法のように見える化します。 航空機や自動車、エネルギー分野の研究開発を支えています。風洞試験や流体解析に欠かせない高精度な製品で、目に見えない“流れ”を正確に捉え、製品性能の最大化を可能にします。 例えば、自動車の空力設計から騒音評価、次世代エネルギー（水素・アンモニア）まで幅広く対応します。 標準製品だけでなく、カスタムシステムや治具設計を含むソリューション提案が可能で、世界中の研究機関・企業で採用される信頼のブランド力があります。 ■当社について ・1934年創業。目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー ※空調試験市場…1位60％／産業用性能試験市場…1位45％／ビル管理市場…2位42％／クリーンルーム市場…4位14％ ・ICT社会の実現や、コロナ禍における粒子シミュレーションの視覚化など、独自の技術で社会貢献性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 未来構想都市向けの実証実験支援業務。あらゆる研究開発がおこなわれる場において、開発環境のサポートからビジネス化までの伴走をします。 ◆業務フェーズ 企画、構想検討、 ◆ツール AWS ■魅力ポイント： ・新規ビジネス支援に携わる事で、技術×事業開発の経験が得られます。 ・技術コンサルタントへの経験値が得られます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制：： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー〜 ■募集背景： ・当社は、医療機関向けITソリューション（MightyCheckerシリーズ、ORCA、電子カルテ等）の販売・導入支援を主力事業として展開しています。医療DXが急速に進む中、営業体制の強化および事業拡大のため、営業部門全体を統括できる「営業統括部長」を募集いたします。 ・メディカル事業を推進する子会社AISを中心に今後M＆Aで傘下に置く子会社との連携も強化する時期であり、事業戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化まで、幅広くリードいただける方を求めています。 ・メディカル事業はストックビジネスのため、毎年着実に売上・利益が増加していきます。今後はM＆Aによるグループ企業増加による直販比率の上昇／直販比率の増加による利益の拡大を計画しております。 ■業務内容： 「営業統括部長」として、メディカル事業部門の売上・利益計画の立案から戦略・戦術の実行までをお任せいたします。 1. 営業部門全体の統括・戦略策定 ・年間・四半期の営業戦略（売上計画・KPI）の策定 ・医療機関向け営業の戦略立案（開業医・中規模病院向け） ・プロダクト別（MightyChecker、クラウド連携、ORCA等）の販売戦略や価格戦略立案 2. マネジメント ・営業部門10名〜20名のチームマネジメント（目標設定・評価） ・若手営業の育成プログラム構築 ・営業プロセスの標準化・CRM強化 3. 医療機関・製品ベンダーとの折衝 ・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化 ・医療団体との関係構築 ・大手法人向け提案営業の実行 ・クレーム・トラブル対応のエスカレーション窓口 4. グループ連携 ・子会社、グループ会社との共同案件推進 ・Ubicomの医療DXプロダクトとの連携営業 ・グループ全体の営業情報共有・事業シナジー創出 5. 営業活動（プレイングマネージャー） ・重要クライアント・大口案件の直接対応 ・展示会・セミナーでの登壇 ・受注プロセス改善、見積／契約管理のガバナンス強化 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手自動車メ—カーのメインベンダー・中核パートナー◆最先端技術の導入に携われる環境／平均年収1,090万／実働7.5h／フォロー環境・福利厚生充実 ■業務内容 大手自動車メ—カー向けの大規模なプライム開発案件にて、主に企画・提案・要件定義などの上流工程を中心にお任せいたします。 ■業務例 ・ 自動車関連企業における業務アプリの提案および開発 ・ 情報利活用のための統合データベース構築およびDX推進 ・ OutSystemsによるローコード開発 ・ お客様側IT担当者に対して、システム開発の企画、立案支援 ・ 企業内AI活用推進 ・ クラウドやOSSを活用したアプリアーキテクチャ設計や技術検証 ■自動車本部の魅力 最上流から最先端技術に携わることができる 大手自動車メーカーのメインベンダーのため、ITの最先端技術に携わることができ、新しい技術が好きな方には大きなやりがいがある環境です。またアメリカなど海外からも最先端技術を積極的に導入しています。 ■オンボーディングの取り組み 当社は中途入社いただいた方が入社後に早期に定着し馴染めるように3つのプログラムを整備しています。 （1）キャリア入社研修 研修によりモチベーション維持・向上につながる。キャリア入社同士のつながり作りを促進。 （2）ランディングプログラム 1.月次の面談により所属部署とコンディションを共有。 2.月次アンケートにより、人事とコンディションを共有。希望によりキャリアコンサルタントへの相談可能 （3）サポータープログラム 日々の問題解消いをサポートするガイド。社内関係者との橋渡し、所属組織への早期順応を促進。 ■中途社員の声（3年目） ・若手でもPLとして活躍できる環境が整っていて、責任ある立場で仕事に 取り組めるのが魅力です。 ・顧客の上位レイヤーと直接やり取りしながら、構想段階からプロジェク トに参画できるため、仕事のやりがいも達成感も非常に大きいです。 ■教育体制 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。社員が自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／若手からキャリアを伸ばすチャンス／短期で急成長を遂げるユニット鉄筋メーカー／大手ハウスメーカーと取引多数／働き方が毎年進化してわくわくが止まらない！〜 ＼＼会社の未来→／／ 現時点でも年休125日、長期休暇が取得しやすく、プライベートも充実できる環境ですが、 将来的には選択式＜週休3日制の導入＞や工場・本社の＜完全リニューアル＞も予定しております。 リニューアル予定の職場環境は毎日働くことが楽しくなるような素敵空間を予定しています。 ■業務概要 製造現場での品質管理や生産体制のサポートをお任せします。 具体的には、機械の操作・メンテナンス、リソース管理、労務管理、チームマネジメントなど、さまざまな業務に挑戦していただきます。 ■組織構成 現在、約20名のスタッフが所属し、外国籍の方も多数在籍しています。 意欲的でやさしいスタッフが多いため、就業しやすい環境です。 ■企業カルチャー 当社は「進化」をキーワードに掲げ、常に前向きな変革を追求しています。 山本社長のリーダーシップの下、社員一人ひとりが成長し続けることを大切にしています。社員の成長を支援し、労働条件の改善を継続的に行うことで、働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス 入社後は現場での実務を通じて業務全体を理解していただき、改善提案や仕組みづくりに挑戦できる環境が整っています。 将来的にはチームをまとめるリーダーや、 生産管理全体を担うポジションへとステップアップが可能です。 また、新たな事業展開にも関わるチャンスがあります。 ■当社について 当社は業績が好調子であり、売上は4年前の9億円から23億円へと増加しています。今後も毎年働き方や労働条件の改善を進めていく予定で、社員へベースアップなどの還元も実施しています！ これにより、さらに働きやすい環境が整い、社員全員が満足できる職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。 運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせたフェーズをお任せします。 これまでのご経験・スキル・希望を考慮し、最適なフェーズ（要件定義〜運用保守）からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。 当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。 「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■プロジェクト一例： ・AWS環境のシステム移行：Linux、AWS、Windowsサーバー ・構築業務：AWS、HULFT、JP1、Oracle、Apache、Tomcat ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ■キャリア支援・社風： 当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。 ・案件選択制度：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（※会社規定による） ・単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。 ・キャリアアップの実例：運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義・さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との業務提携・国からも高く評価／社会貢献性◎〜 ■業務概要： 当社が開発・提供する生産管理システム「シンPorker」は、国内外の養豚現場における生産性・持続可能性の向上を支える中核プロダクトです。 事業拡大フェーズに伴い、現場課題の整理から要件定義・基本設計を主導し、ビジネスリクワイアメントを具体的な仕様へと翻訳できる人材を募集します。 このポジションは国内事業開発部に所属し、エンジニアチームと密に連携。開発チーム・事業開発・顧客現場をつなぐハブとして、プロダクト進化の方向性を設計・推進いただきます。 将来的には海外市場（米国・ウクライナを含む欧州圏）でのユーザーヒアリングや製品検証にも関与することを想定しています。 ■業務詳細： ◇シンPorker（生産管理システム）のビジネス要件定義〜基本設計／仕様策定 ・顧客・ユーザー課題の抽出、業務フロー分析 ・要件整理、機能定義、（UI要件・データ要件）の明確化 ・基本設計書・仕様書の作成（エンジニアが開発可能な粒度まで） ◇開発・事業チーム間の橋渡し ・Biz/Prd側の意思決定を開発プロセスに落とし込み ・エンジニア・デザイナーとの仕様確認・進行サポート ◇海外展開に向けた調査・リサーチ ・海外（米国・ウクライナ・欧州圏）でのユーザーヒアリング・競合プロダクト調査 ・現地特有の要件・プロセスの把握と改善提案 ◇その他 ・プロジェクトの要件管理・進捗モニタリング ・改善施策・機能拡張の提案と実行支援 ■当社について： 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。 これらの課題解決のために当社が開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 このソリューションは、国内で先駆け実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。

★大手自動車部品メーカーと取引実績あり／残業月平均26時間／フレックス★ ◎日本を代表する半導体・大手電機メーカー案件多数 ◎車載機能安全含む最先端領域 ◎在宅勤務可・上流から意思決定に関与！ ■お任せする業務 ・SoC設計・開発のリーダーとして、SoCのシステム検討、アーキテクチャ検討、設計、開発業務 ■組織の業務 当社は、車載用半導体を中心に、センサー、メモリ、ロジック、アナログまで幅広いSoCの開発に上流工程から関与しています。 要件定義・システム/アーキテクチャ検討、IP選定、性能・電力・コストのトレードオフ設計、パッケージ/テスト計画、検証計画までを一貫して推進。車載領域では機能安全（ISO 26262）に準拠したプロセスを整備し、品質・安全を担保した開発体制で日本有数の半導体メーカーや大手電機メーカーから高い評価をいただいています。 ■やりがい・魅力／メッセージ 自ら描いたアーキテクチャが量産品として世に出て、車載・産業・コンシューマ領域で社会を支える体験は大きなやりがいです。大手案件でありながら当社側の裁量も大きく、設計判断がダイレクトに性能・コスト・信頼性へ反映されます。 ■当社について： 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。技術者としてソフトウェア開発における圧倒的な技術力を磨く環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築専業のスーパーゼネコンで最先端の技術に触れ、建築分野でスキルUPしたい方歓迎◎転勤免除・事務効率化などの取り組みで働き方も改善／ DXを推進しながら、働き方改革も進行中！地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！ 「スーパーゼネコンで働きたいけど働き方も安定させたい」方へぴったりな企業です。 ＜業務内容＞ ●建築工事におけるQCDSEの管理、および施工計画の立案と実行 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 など、建設工事に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割以上が一貫体制の工事です。 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念で、高い技術力とデザイン力が評価されています。 ◇作品例： 中日ビル、ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、 鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など ＜就業環境＞ 働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底、残業時間は30〜40h程。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。 また、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日、とお休みもしっかりと取得しております。 ●勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。※PC強制終了ソフトを導入しております ●現場効率化：「１日８ｈをどう使うか」を意識。全員の朝礼参加から、当番制にして出勤時間をズラす取り組みをしています。 ●DX化：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組み実行。 ※4Dシミュレーションを活用した施工計画／BIM活用／現地工数削減のオフサイト化の推進／ロボットや建設機械 など ◇出張者への対応（転勤で単身赴任する場合）： 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の支援を用意しています。 ・借上社宅制度 ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給 その他にも複数の手当がございますので、同業他社にも負けない高い給与水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手自動車メ—カーのメインベンダー・中核パートナー◆最先端技術の導入に携われる環境／平均年収1,090万／シリコンバレーで30年以上のR&D実績 ■業務内容 大手自動車メ—カー向けの大規模なプライム開発案件を担うアプリ開発エンジニアとして、主に企画・提案・要件定義などの上流工程を中心にお任せいたします。 ■業務例 ・ 自動車関連企業における業務アプリの提案および開発 ・ 情報利活用のための統合データベース構築およびDX推進 ・ OutSystemsによるローコード開発 ・ お客様側IT担当者に対して、システム開発の企画、立案支援 ・ 企業内AI活用推進 ・ クラウドやOSSを活用したアプリアーキテクチャ設計や技術検証 ■自動車本部の魅力 最上流から最先端技術に携わることができる 大手自動車メーカーのメインベンダーのため、ITの最先端技術に携わることができ、新しい技術が好きな方には大きなやりがいがある環境です。またアメリカなど海外からも最先端技術を積極的に導入しています。 AIデジタルイノベーション部を中心に、AIの最新動向や技術に直接触れられる環境があります。 ■オンボーディングの取り組み 当社は中途入社いただいた方が入社後に早期に定着し馴染めるように3つのプログラムを整備しています。 （1）キャリア入社研修 研修によりモチベーション維持・向上につながる。キャリア入社同士のつながり作りを促進。 （2）ランディングプログラム 1.月次の面談により所属部署とコンディションを共有。 2.月次アンケートにより、人事とコンディションを共有。希望によりキャリアコンサルタントへの相談可能 （3）サポータープログラム 日々の問題解消いをサポートするガイド。社内関係者との橋渡し、所属組織への早期順応を促進。 ■働きやすい職場 非常にフラットで自由な社風です。マネージャー以上の役職者も含め中途比率が高いため、環境に慣れやすく活躍しやすい環境です。 ■中途社員の声（3年目） ・若手でもPLとして活躍できる環境が整っていて、責任ある立場で仕事に 取り組めるのが魅力です。 ・顧客の上位レイヤーと直接やり取りしながら、構想段階からプロジェク トに参画できるため、仕事のやりがいも達成感も非常に大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるリードエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装 ・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定（言語、フレームワーク、インフラ） ・AI（LLM等）を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築 ・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動 ■求める人物像： ・事業スピードに合わせてスピード感をもって作れる、フルスタック寄りのご経験をお持ちの方 ・新しい技術（AI／LLM）への好奇心をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。

◆大手自動車メ—カーのメインベンダー・中核パートナー◆最先端技術の導入に携われる環境／平均年収1,090万／実働7.5h／フォロー環境・福利厚生充実 ■業務内容 大手自動車メ—カー向けの中〜大規模なプライム案件にて、ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築をお任せいたします。 ■業務例 ・クラウド案件（主にAWSインフラ、各種SaaSサービスなど） ・オンプレ案件（主に仮想化技術vSphere等） ・IDM案件など認証基盤 ・NW案件 （レガシーNW、SDx、SASE） ■業務の特徴： ・提案、要件定義から構築、維持業務のマネジメントと、インフラ基盤のライフサイクルを経験し、様々な局面でプロダクト技術以外のスキルを習得することができます。 ・ネットワーク分野では、L2〜L4の従来のネットワークに加え、SDN技術や 自動化技術にも積極的に取り組んでおり、サーバやアプリと連携した幅広い技術力を身につけられます。 ■自動車本部の魅力 最上流から最先端技術に携わることができる 大手自動車メーカーのメインベンダーのため、ITの最先端技術に携わることができ、新しい技術が好きな方には大きなやりがいがある環境です。またアメリカなど海外からも最先端技術を積極的に導入しています。 ■オンボーディングの取り組み 中途入社いただいた方が早期に定着し馴染めるように3つのプログラムを整備しています。 （1）キャリア入社研修 研修によりモチベーション維持・向上につながる。キャリア入社同士のつながり作りを促進。 （2）ランディングプログラム 1.月次の面談により所属部署とコンディションを共有。 2.月次アンケートにより、人事とコンディションを共有。希望によりキャリアコンサルタントへの相談可能。 （3）サポータープログラム 日々の問題解消いをサポートするガイド。社内関係者との橋渡し、所属組織への早期順応を促進。 ■中途社員の声（4年目） インフラ基盤の提案から構築・運用まで、全工程に関われるので、プロ ダクト技術だけでなく、周辺スキルも幅広く身につきます。 ■教育体制 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1990年創業Microsoftパートナー／大手多数取引有／研修体制充実◎/有給平均取得14.8日／福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 主にプライムベンダーとして直接取引しており、ご希望・ご経験・適性等に応じて、インフラ領域案件のコンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理のいずれか、または複数をお任せします。 ■詳細：以下いずれかのチームに所属いただきます ＜マイクロソフト クラウドエンジニア＞ Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directory を中心としたマイクロソフトの最新技術を用いたクラウド案件を担当 ＜サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア＞ VMware / Oracle / Cisco など、さまざまなハードウェア・ソフトウェア製品を組み合わせ、IT インフラの構築案件を担当 ＜運用エンジニア＞ お客さま先にリーダーとして常駐し、運用提案・設計・メンバー管理を行い、サービスを遂行していく案件を担当 ■魅力： ◎高い顧客評価(徹底したお客さま志向・誠実に取り組む姿勢等） ◎グローバルを代表するテックカンパニーとのパートナーシップ ◎マイクロソフトクラウドの実績(Azure Expert MSP認定獲得) ◎アライアンス（三菱総研グループ及びパートナー企業との連携） ◎社員の育成への惜しみない投資（社員専用の研修施設有り） ◎受賞歴(多数の賞を受賞) ■キャリアパス： 『小規模なプロジェクトで運用リーダーを任されている。今度は構築に挑戦したい！』『構築なら一通りできるから、次は基本・詳細設計に携わりたい』『仮想化やクラウド・セキュリティなどにも興味あり！』など… 現在のスキルと今後目指したいキャリアを相談した上で、プロジェクト先を決定します。要件定義フェーズやプリセールス、プロジェクトマネージャや運用マネジメントなどさまざまなキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 全体 50名の構成で技術マネージャーを中心に3グループ体制で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

〜住友商事×KDDIの安定基盤/所定7.15 Hと働きやすい環境/年休123日/健康経営優良法人/幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業〜 ■採用背景 体制強化のため、また事業拡大による必要要員の増加に対応するため、経理職を募集いたします。その中で総合経理部は、本社経理や経理業務受託しているグループ事業会社の経理を担当いたします。 ■お任せする業務内容： 配属先である総合経理部は本社経理や経理業務受託しているグループ事業会社の経理を担当いただきます。 ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・実地棚卸 ・事業部の経理指導※各事業部で一部決算をおこなっているため ・各種税務処理等 入社当初は会計システム操作や日常経理で慣れていただきつつ事業部の経理指導や決算等もご対応いただきます。 ■キャリアパス 入社後は、単体決算に経理スタッフとして数年間携わっていただき、その後引き続き財務会計分野において上級スタッフや管理職としてご活躍いただく事を想定しております。ご本人様のご志向、適性により連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。（年に一度ご自身が希望するキャリアを申告する制度があり実績多数あります） ■配属先について： 部長1名、グループ長3名、管理職（チーム長）7名、スタッフ36名が在籍しています。 ■ポジションの魅力： 大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、プロジェクトで管理会計のチームと協動しながら各企業の状況や経理をどう管理していくべきかの戦略会議にも参加いただけます。 ■働きやすい環境 所定7時間15分のため残業時間は月ならすと20H程ですが実働8時間の場合残業は５〜10H/月程度と落ち着いて働くことが可能です。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。経済産業省からの健康経営優良法人認定の他、厚生労働省から女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）も取得している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 自動運転車におけるSDV実現に向けた車載プラットフォーム開発。 主に車載に組み込まれる各種機能における組み込み設計を行って頂く。 ■業務フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、試験、保守 ■ツール C++、AWS、LINUX ■求人の魅力 自動運転における最先端プラットフォーム開発に携われる事が出来る。 また国内外より集まるグローバルチームでスクラム開発に従事する事で自身のスキルアップに繋がる。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収700万〜/AIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）/在宅勤務週2回可/年間休日127日/転勤なし/育児・介護制度充実◆◇ ■主な業務内容： 同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ※すべてをお任せするという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります。 ■業務詳細： (1)AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード (2)社内各部門との調整 (3)最新技術の研究・PoCの実施 (4)プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） (5)組織マネジメント ■ポジションの魅力 ◎最先端技術の活用：AIを駆使して、新しい価値を創出できます。 ◎裁量の大きさ：新規プロジェクトをゼロから立ち上げる機会があり、主体的に取り組める環境です。 ◎多様なスキルが活かせる：技術・ビジネス・調整力を活かしながら、広範囲にわたる業務に携わることができます。 ◎社内外との連携：国内にとどまらずAIを専門にしたベンダーと一緒に仕事ができることや、他社とのアライアンスや部門間の連携を通じて、多様なステークホルダーと関わることができます。 ◎挑戦ができる環境：既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる風土があります。 ◎現在は執行役員が組織マネジメントを兼務しているため、将来の部門長候補となります。 ■仕事環境： ・札幌の勤務となります。リモートワークも可（※管理職は週1回まで） ・最新技術に関する勉強会や社外研修の参加支援を実施。 ・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★外食産業向けパッケージ／グローバル展開支援／海外協業／国内勤務／平均残業16h／土日祝休★ キャリアの幅を広げたい、安定基盤で専門性を活かしつつ海外ビジネスに関与したい方へ！ ◎海外展開を支援するダイナミックな営業活動 ◎安定基盤×挑戦できる環境（TISグループの信頼性） ◎働き方改革・柔軟な勤務制度（在宅・フレックス・休暇制度充実） ■採用背景： 日本の外食企業は海外展開を加速中。当社は15年前から海外事業を手掛けていますが、需要増に対応するため2025年10月に海外専門組織を新設。国内外の外食企業や協業ベンダーとの連携を強化するため、新メンバーを募集します。 ■職務内容： 外食産業向け自社パッケージ「TastyQube Growth」を軸に、国内外の外食企業や海外ベンダーとの折衝・提案を担当します。具体的には、国内から海外案件を支援し、必要に応じて出張対応。海外協業企業との打合せや現地飲食店への提案など、グローバルな視点で営業活動を展開します。部門長のもとで新組織の立ち上げに関わり、顧客課題を把握し最適なソリューションを提示。関係者との調整力や主体的な提案力が求められます。将来的には海外赴任の可能性もあり、国際的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■ポジション魅力： 海外展開を加速する外食企業の成長戦略に深く関与できる点が魅力。国内勤務をベースにしながら、海外ビジネスの経験を積めるため、グローバル志向の方に最適です。新組織の立ち上げ期に参画することで、仕組みづくりや戦略策定にも関われます。 ■就業環境： 平均勤続年数10年以上、退職金制度や住宅補助など福利厚生が充実。育休後復帰率100％、有休取得率71.9％と、長期的に安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： 海外事業の拡大に伴い、将来的に海外赴任やグローバル営業責任者など、国際的なキャリアを描けます。年功序列ではなく、役割と能力に応じた評価制度を採用しています。 ■企業魅力： クオリカはTISインテックグループの一員として、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系SIer。プライム案件比率90％以上を誇り、コンサルティングから運用保守まで一貫したサービスを提供。「働き方改革」に注力し、フリーアドレスやVDIなど柔軟な環境を整備しています。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 人気自動車のエンジン・トランスミッション製造工程におけるの製造システム構築業務をお任せします。 ■業務詳細： 製造DXの一環とした業務効率化システムの構築業務（工場の見える化対応含む）。 （1）課内で使用する業務効率化システムの要求分析、検討、開発、運用業務。 （2）システム構築後の工場全体への導入保守支援業務。 （3）FA機器と上位システムの接続検討、データの見える化および活用検討業務。 （4）サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 （5）課内のPC管理や情報機器の管理の副担当業務。 （6）上記に伴う資料作成作業。等 ◆業務フェーズ　実務主担当（企画検討含む） ◆使用ツール　Officeソフト、SQL、Python、VBA、PLC　等 ■魅力ポイント： ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・エンジニアとしての成長スピードも早く感じられる環境です。 ・自ら問題を捉え、解決に向けて考え行動していく姿勢の方が多く若手・ベテランに関係なく、幅広くチャレンジできる風土があります。 ・テレワーク活用も可能です。

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理 (3)同プロジェクトにおける補助要員の指導、育成 ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■部署の人数・年齢構成： 計27名 ６０代２名、５０代１３名、４０代４名、３０代４名、２０代４名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ（１年後）： 26年１月以降より、北九州工場もしくは尼崎工場にて工事計画、施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理業務。 空間設計、機器設計にも携わる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： （１）出張ベースによる弊社工場の外注工事の品質、安全、進捗管理を主とした業務 （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務。予算策定の為の施工計画 （３）主席へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手から早期にキャリアアップ！／経営企画×IT業務／年休126日／福利厚生充実◎〜 経営企画として経営の中枢に参画し、DXを牽引するポジションです。 単なるIT担当ではなく、経営戦略・新規事業・中期経営計画と直結したITプロジェクトのリーダーとして、会社全体の変革を推進していただきます。 ■業務内容 ・新規プロジェクトの企画立案および推進 ・社内横断プロジェクトマネジメント ・新規システムの検討および導入 ・新規事業・新サービスの立ち上げおよびインキュベーション ・中期経営計画の策定と進捗管理、および業績モニタリング（計画値と実績値の分析） ・年度予算の策定・統括および実績管理（予算と実績の差異分析・改善提案） ・経営層の意思決定サポート（情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局）　など ■組織構成 部長1名・課長1名・メンバー2名(男性20~30代) ■ご入社後について まずは、ご本人の経験スキル等も踏まえて経営企画の基本的な業務からご担当いただき、その後プロジェクトリーダーとして活躍し、数年後には管理職を目指していただきたいと考えております。 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も効率的な業務を推奨しておりますので月平均15h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて： マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。創業から黒字経営を続けており、2024年度は269億円の売上で、2030年度には600億円の売上を目標に、事業規模の拡大や新規事業の開拓に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所富津事業所内勤務／大型ポンプの管理業務をお任せ／将来の事業拡大に向けた増員募集〜 ■概要 荏原製作所の富津事業所内にて、当社の所長または所長代理として、大型ポンプの塗装前準備工程（養生・清掃など）の統括管理を担当していただきます。現場の安全・品質・工程管理に加え、顧客との調整や報告業務、管理書類の作成など、現場運営全般をお任せします。単なる現場管理にとどまらず、改善提案や仕組みづくりを通じて、さらなるレベルアップを実現できる方を求めています。 現在既に所長が在籍しておりますが、その所長の上に立ち、富津事業所のレベルアップを図るとともに、富津事業所を起点とした関東エリアの事業拡大に向け、管理者を増員募集するものです。 ■業務内容 大型ポンプの塗装前準備工程（養生、清掃等）の統括管理業務 ・部下の労務管理（部下は15人（夏期）〜30人（冬期）） ・品質、安全、工程の全体管理 ・顧客との調整・顧客への報告 ・顧客の求める書類作成 ・社内会議開催、とりまとめ ・各種管理書類作成 ・その他の一般管理業務 ■組織体制 繁忙期（10月〜3月）と通常期（4月〜9月）で人数の増減はありますが、現時点（2025／12／1）では下記の様な組織構成となっております。 20歳代：6人、30歳代：9人、40歳代：7人、50歳代：８人 ■働く環境 ・年間休日124日 ・平均残業時間 通常期（4~9月）：15時間程度 繁忙期（10~3月）：30〜45時間程度 ■当社について 株式会社神戸三共は、プラント設備の建設・メンテナンス・製作を一貫して手掛ける総合エンジニアリング企業です。高い技術力と安全管理を強みに、配管・製缶・鋼構造物の製作から現場施工、ポンプ設備の保守まで幅広く対応し、産業インフラを支えています。今後は兵庫県を拠点に培った実績をもとに、富津事業所を起点に関東エリアへの事業拡大を計画中。成長フェーズにある当社にて、現場管理のレベルアップと新しい挑戦に積極的に取り組む人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるAIエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ■業務詳細： ・新規プロダクト「SymVal AI」におけるAI評価ロジックのアルゴリズム設計・実装 ・LLM（OpenAI API等）を活用した高度な推論システム（RAG, MultiAgentなど）の構築 ・Python（FastAPI/Flask）を用いたAPIサーバーの開発・運用 ・プロンプトエンジニアリングの最適化と、出力精度の定量評価・改善 ■求める人物像： ・「AIの挙動制御（プロンプトやRAG）」に強みを持つ方 ・「PythonとLLMのロジックが書けるバックエンド寄り」のご経験をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。

〜表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／働き方◎／着実に経験を積んで成長していける環境〜 ■業務概要： 調査部門の中堅層の主力人財として、調査案件の遂行と、若手層メンバーの指導育成をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： 官庁案件と民間案件の割合は約半分で、それぞれのニーズに応じた調査を実施します。 （1）防災地質課の主なサービス領域 ・道路、鉄道構造物等地質調査（盛土・切土・橋梁・トンネル） ・河川構造物地質調査（築堤、樋門等、砂防ダム） ・防災関連調査（地すべり、道路土工構造物、大規模盛土） （2）地質調査 ・各種構造物等の土質および地質の調査 ・地表踏査、ボーリング調査、各種試験や観測等による地質データの収集と分析 （3）防災関連調査 ・災害リスクの分析と防災対策の提案 ・地すべりや土砂崩壊など、地域インフラの安全に直結する案件の調査・対策 （4）トンネル関連の専門調査 ・トンネル設計に必要な地質調査および施工における課題抽出と対策検討 ・トンネル関連のプロジェクトを中心に、専門的な技術力を発揮 ■想定されるキャリアステップ： ご希望に応じて、管理職としてのマネジメント層か、調査分野のスペシャリストとしてキャリアアップして頂きます。 ■組織構成： 部長・次長・課長（管理職） ・技師長…5名 防災地質課…7名 環境課…2名 ■部門の強み・特徴： ◎官公庁案件と民間企業案件の割合は約半分ほどで、それぞれのニーズに応じた調査を実施。 ◎実務経験が豊富で、専門資格を有するメンバーが多い。 ◎企画〜施工管理のすべての段階の調査に携わることができる環境であり、他社では経験できない調査も多数。 ◎北海道内でも珍しい計測部門を有する総合建設コンサルタントであるため、他部署と連携して幅広い提案や技術経験を積むことが可能。 ■働き方： キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。転勤無し、年間休日120日以上確保（土日祝休）。相互に協力をし合う環境が構築できており、家族との予定等による休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務