〜戸田建設Gの安定基盤で新築・改修と幅広くスキルアップ可／土日祝休・年間休日128日・残業15h・転勤なしと働きやすい環境〜 ■業務内容： 学校・病院等の公共施設・商業施設等の新築及びリニューアルにおける積算業務を担当いただきます。 改修案件では、図面ではわからない状況を月1程度で現場調査し、施工条件や作業環境も考えながら見積作成を行います。 社内で連携し、確かなコストメリットを提供することで新たな案件も獲得していきましょう！ ■業務詳細： 扱う物件は新築工事3割、リニューアル工事7割です。大学や物流施設等、案件規模は大きなものから小さなものまで様々です。 規模の大きな案件では、複数名で担当することで、個人に負担が集中することがないように配慮しています。 ・設計図や仕様書等から材料/数量/人件費/諸経費等を算出 ・数量拾い出し業務 ・数量調書、積算書、見積書の作成 ※改修工事の場合は、月2回程度で現地調査も発生します。 ■入社後 本社にて2日間の研修（事業部紹介、規定や各種申請の紹介など）を実施し、当社についての理解を深めていただきます。 その後、現場でのOJTを中心に経験豊富な先輩がしっかりとサポートします。得意不得意はカバーし合う社風のためご安心ください。 弊社の積算は新築やリニューアルなど業務の幅が広く、スキルアップが叶います！将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■働きやすい環境 完全週休2日（土日祝休）、年間休日128日、残業は月15h程と仕事とプライベートの両立が叶う働きやすい環境です。 ■当社について ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー/在宅可・フレックス有／柔軟な働き方が可能】 ■主な業務内容： ・化粧品事業における海外事業企画 ・海外進出（東南アジア、東アジア等）、戦略立案から事業グロースにおける実務を幅広くお任せ致します（現地代理店開拓→販売開始のフェーズ→拡販・事業グロース） ※現状出張ベースで対応ですが、早ければ半年後に現地赴任いただく可能性もございます。 ※進捗・状況によって現地法人設立もお任せする可能性あり ・海外進出における戦略策定および対象国に対する市場調査、戦略策定および実行 ・代理店や現地企業とのアライアンスの検討および推進 ・海外での営業や販売オペレーションの構築 ・国内事業部門との連携 ■同社について： 日華化学は、「化学品事業」、「化粧品事業」の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ※化学品事業：界面科学を基盤にした事業　【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 ※化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 ■当社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 （1）国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 （2）NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 （3）地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：同社が取り扱う設備（空調、衛生、給排水）における施工管理業務全般をお任せします。 設備工事に伴う設計〜実際の施工、管理まで幅広い業務をご担当頂きます。 ■詳細：小さなオフィスフロアの一室から、製造工場、フィットネスクラブのプール、オフィスビル一棟等、商業施設や文化施設における空調、衛生、給排水設備の設計〜施工管理業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 (1)顧客との打ち合わせ(2)設備施工図の作成・原価管理(3)設計図を基に施工図の作成(4)施工業者への現場指示・現場作業の管理業務(5)その他外注管理、トラブル対応等 ※ご経験に応じて担当頂く業務を決定していきますが、幅広い分野にてご活躍頂けます。 ■配属部署について： 設備部は現在9名の方が勤務しています。マネージャーが50代前半、60代の方が2名、40代の方が1名、30代の方が2名、20代の方が2名所属しています。加えて事務担当の女性1名で構成されており、ご入社される方には即戦力として、部門を盛り上げて頂ける事を期待しています。 ■採用背景： 現在、村田製作所グループの電気部門は大部分を同社が担当しています。同社としては将来的に村田製作所の設備部門も全て担当したいと考えており、今回は設備部門の人員を増員し、部門を強化する事で実績を残していきたいと考えています。 ■同社の魅力： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

〜京セラグループの総合セキュリティベンダー／週2回まで在宅勤務（テレワーク）可／自社グループ企業のセキュリティに関するガバナンス強化促進に関与◎〜 ■業務内容： デジタルフォレンジック調査企業様等で発生するサイバーセキュリティに関するセキュリティ事故が発生した際に実施するデジタルフォレンジック調査の業務に従事いただきます。具体的な業務は、保全作業（端末、サーバ、クラウドなど）、調査作業（ログ解析、データ復元、マルウェア調査、パスワード解析なども含む）、報告書作成です。 ■キャリアビジョンに応じお任せする業務： ◎フォレンジック・ツール整備や開発デジタルフォレンジック調査の業務で活用するツール整備や開発に従事いただきます。業務効率化やクイックレスポンスを実現するため、業務プロセスを考慮した環境整備を行います。また、自社製品開発における支援などにも従事いただき、フォレンジック経験を自社製品の製品力向上に努めていただきます。 ◎自社グループ企業のセキュリティガバナンス強化／インシデント対応支援現在、自社グループ企業において、セキュリティに関するガバナンス強化を進めており、この体制強化に関与いただきます。 ■フォレンジック業務の流れ （1）お打ち合わせ セキュリティインシデントが発生したお客様とお打ち合わせにて、状況を共有いただき、お客様の目的に合わせて、調査対象を確定します。状況にあわせて、被害拡大の抑止を目的とした初動対応のアドバイスを実施します。 （2）データ取得（保全） 調査対象が確定しましたら、調査対象となる端末/サーバ/通信機器などから調査用データを取得（保全）します。 お客様にて本作業が困難な場合は、オンサイトやオフサイトでの保全作業を支援します。 （3）フォレンジック調査 調査対象から取得したデータをもとに、攻撃の痕跡を調査します。必要に応じて、「通信ログ」など多数のログから相関的に分析を行います。 また、侵害痕跡や新たな事実などが判明した際は、即時ご報告を行います。 （4）報告会 調査結果を報告書にまとめ納品し、その報告書を元に報告会を実施します。原因を特定し、再発被害の防止・根本対策などを踏まえ、アドバイスを行います。 根本対策として有効なソリューションがある場合には、ご提案する場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験が生かせる！／転居なし／事業安定性〇／年休125日／重工・素材メーカーへの開拓促進／数年で売上120%見込み／機器の知見は入社後育成します／キャリアアップ可〜 ■採用背景 官公庁向け水処理機器の国内トップシェアを誇る同社にて、現在民間企業への拡販を行っております。昨年度大手民間への新規開拓で売上10%アップしており、更にここ2年で10〜20%アップするためにマネジメントしていただける方を募集いたします。 ■職務内容詳細 主に大手重工・素材メーカーへの販売促進のマネジメントをしていただきます。関係構築、スケジュール管理、クロージングが肝となる営業です。 ＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞ 同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。一方で、同社の水処理機器は民間での認知度が低く、同社の製品を基に作成した他社の機器がシェアを占めている状況です。同社がオリジナルに当たるため、処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20〜30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、認知いただければ受注につながる性能がございます。一昨年に大手製紙業界に使用いただくきっかけがあり、そこから排水量が多い業界への横展開で重工・素材メーカーのシェアが伸びております。 ＜マネジメント詳細＞ （1）営業部員へ対しての目標管理 大阪・東京の営業部員に対しての目標設定および各部署での予算管理 （2）官公庁向けの深耕営業の促進 メンテナンス推奨時期に合わせて、購買に対し主体的な提案営業を行えるよう促進 （2）人材育成： 当社の人事評価並びに育成マニュアルに沿って課員の育成を担っていただきます。 （3）営業戦略の策略 当社の製品、売り上げ拡大に向けて営業戦略を検討いただきます。 ■組織構成 各営業所営業部員12名 ・東京営業所の構成員：7名（営業６名/課長代理50代１名・係長40代２名・メンバー40代１名、30代２名＋アシスタント1名） ※穏やかな和気あいあいとした雰囲気。中途がほとんどなので馴染みやすい社風。 ※勤務地は東京営業所での勤務となります 将来はマネジメント経験を活かし、部長・支店長へのキャリアアップを目指していただきます！ ■働き方 残業：ほぼなし 出張：月4，5回（全国へ/日帰り〜1泊） 変更の範囲：会社の定める業務

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： 弊社はがん領域を中心に「完治」を目指す薬づくりを精力的に取り組んでおり、世界中の患者様にMade in Japanの革新的な新薬をいち早くお届けすることを使命として日々業務を進めております。 特に弊社の強みである低分子を中心とする「Covalent創薬」の深化と共に自らをもトランスフォームさせ、困難とされてきた標的を狙った新薬創製に一層のスピード感をもって果敢に挑戦して参ります。 上記遂行に向け、創薬研究部門において、モダリティ問わずゼロベースから医薬品原薬の分析・試験法開発にチャレンジ頂ける研究者を求めております。 ＜具体的に＞ ・創薬研究部門における原薬試験法開発研究チームリーディング ・創薬研究部門における原薬試験法開発研究実務遂行 ・CMC部門及び各種原薬・中間体製造委託先への試験法関連技術の情報移管 ・分析研究を効率化するための各種情報収集、技術獲得及び機器導入 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 現在つくば研究所には250名程のメンバーで構成されております。中途入社の方も多く、サポート体制も整っているので入社後も安心です。 ■キャリアパス： 弊社では研究業務の自由度が高く、専門性を高めたい、他の領域にも携わりたいなど、ご本人のキャリアプランを尊重する環境です。 ■研究所の魅力： 当研究所では創薬化学、製法開発、試験法開発、プレフォーミュレーションを一貫して実施できる環境となっております。部門も縦割りではなく横串で連携をしており、他部門とのコミュニケーションも円滑に行っております。 送迎バスあり つくば駅から30分〜1時間間隔で無料の送迎バスが出ており、都内から通われている方も多数勤務されております。 フレックス制度・有給休暇 研究所ではフレックス制度を導入しております。こちらを利用している方も多く、無理なく勤務することが可能です。 また、有給休暇についても取得しやすい環境ですのでワークライフバランスも充実させることができます。 保育所の併設 従業員が利用できる保育所を併設しております。お子様を研究所に預けながら勤務することができるので安心です。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 国内／海外の発電プラントのアフターサービス工事における計画及び現地管理業務 ・アフターサービス工事（定期開放点検、性能改善工事、燃料転換工事等）の施工要領、工程等の立案 ・現地施工パートナー、プラント機器メーカとの調整、仕様書作成等 ・現地工事における安全／品質／工程の管理、お客様や社内関係者との調整業務 ・現地工事の品質改善、コストダウン等の改善提案、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務の魅力： 発電プラントのアフターサービス工事の計画業務や現地管理業務に携わり、工事遂行の達成感と電力インフラを支えているという実感を得ることができる。また、多くの社内関係部門やお客様とやり取りをしながら工事を取り纏めることにより、マネジメント力やリーダシップを養うことができ、マネージャー（管理職）へのキャリアアップが描きやすくなる。 ◆募集背景： 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調で2023年には2年連続で世界シェアトップクラスとなり、アフターサービス案件数も急増。GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、国内外の発電プラントにおけるアフターサービスの強化および改善提案（稼働率向上、燃料の水素転換等）の拡販強化を推進している。その状況化、現地工事の遂行力強化のため募集するもの。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

〜商社SIとして商材力と技術力が強み／離職率5%以下／残業平均20時間以下／リモート8割〜 主に金融業界向けのコンタクトセンターのシステム構築におけるプロジェクトリーダーをお任せ致します。プライム案件で裁量大きく、直接顧客折衝をしながら業務を進めて頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中、大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャ配下でのチームマネジメント） ・小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャ ・コンタクトセンターシステム（PBX、IVR、通話録音）の構築、保守運用 ・将来的には中、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャを目標とする ■コールセンターソリューション「Avaya」： ・大量の電話やEメールへの対応を、限られた要員数で高品質に処理するシステムから、TCOの大幅な削減を可能にする運用／管理ツール、ホスト連携ツールまで、国内外で大きな実績を上げているコンタクトセンター関連アプリケーション(CTI)を多彩にラインナップしています。 ・積極的に開発への投資を行っており、非常に先進的なプロダクトです。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。商材力の面では、シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。またSI力の面では顧客提案から導入サポートまでをエンジニアがすべて携わることで、顧客と同じ目線で会話のできるエンジニア集団として技術力を高めています。 ■研修制度： ・選択型研修（ビジネス基礎／対話力・交渉力／課題解決／マネジメント等） ・グローバル研修（語学研修／語学力試験TOEIC／海外ビジネス研修制度） ・職種別専門スキル研修（技術研修／営業研修／実務研修） ■当社の特徴： 2007年、製造・プラットフォーム系に強い丸紅ソリューションとSIに強い丸紅情報システムズが合併し、丸紅100%出資の新生「丸紅情報システムズ株式会社」としてスタート致しました。製造・流通・サービス・小売・金融業など様々な業界の知見と高度な提案力、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 ■業務内容： グループ全てを対象とした内部監査の実施とコンサルティングをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後まずお任せしたい業務： 内部監査員として、グローバル拠点での内部監査において、担当分野の監査を自律的に行い、監査の実行に寄与頂きたいと考えています。 ※ご経験に応じ、リーダークラス〜管理職クラス（スペシャリスト）の採用を想定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的には： ・異なる会社の監査部門や内部統制部門で得た知見を活かし、監査手順やリスクアセスメントの改善を担当頂きます。 ・会計、IT、品質管理経験等、いずれかの専門専門知識を生かし会計／IT／品質に特化した監査担当として、会計監査、ITシステム監査、品質監査制度の構築とその運営を担当頂きます。 ■魅力： CEO直属の部門として、自分たちの発見事項や提案を経営に直接報告できる、それによりグループ会社の経営が変わっていくという手ごたえ、達成感の高い監査を行うことができます。また主要エリアで監査機能を稼働させていく予定であり、希望に応じ欧米圏やアジア圏で新しい組織作りを現地で行うなど、グローバルに活躍することができます。 ■出張について：年度監査計画に応じて変更があります。 欧州・米州（中南米含む）・東南アジアオセアニア・中国エリア全拠点が対象地域です。海外出張は語学能力に応じて2ケ月に一度程度です。 ■テレワーク：平均して週2日程度活用しているメンバーが多いです。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方： ◇内部監査部 ・グローバル監査グループ：グローバル監査体制の運営、監査の実行 ・内部監査企画グループ：リスクにフォーカスした監査を実行するためのリスクアセスメント、監査計画の立案 ◇部長はじめメンバーの多くがキャリア入社者でしめられており、気軽に相談や提案ができる雰囲気です。仕事の進め方は、任せるところは任せご自身の裁量で監査を進めて頂きますが、監査中はリーダーが毎日、進捗状況を確認しながらサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇国内GTCC新設営業納入業務： 日本国内で建設するGTCCプラント向け営業を担当します。主な業務内容は以下3点です。 1）受注工事遂行（エグゼキューション）： 受注したプラントを納期までに完成・引き渡し、代金を回収する。プロジェクトマネージャと協調しながら多岐に渡る社内関連部署を纏めてプロジェクトを前進させるとともに、各種リスクを把握・コントロールして工事完了を目指します。 2）新規商談の受注支援： 遂行業務（上記1）で得た知見・教訓を新規商談にフィードバックする形で、受注営業を支援します。 3）お客様の工場ご視察対応（PR活動、立会検査対応等）： 新規商談や受注工事遂行において、お客様の工場ご視察を受入、当社技術力・当社技術の信頼性への理解を深めることで、新規商談における受注や受注工事における円滑な遂行へ寄与します。 ◇国内GTCCアフターサービス営業業務： 日本国内で納入したGTCCプラントならびにコンベンショナルプラント向けタービンのアフターサービス営業を担当します。主な業務内容は以下3点です。 1）受注工事遂行（エグゼキューション）： 受注したアフターサービス工事を納期までに完成・引き渡し、代金を回収する。プロジェクトマネージャと協調しながら多岐に渡る社内関連部署を纏めてプロジェクトを前進させるとともに、各種リスクを把握・コントロールして工事完了を目指します。 2）アフターサービス工事の推奨提案、売込みによる販売促進・受注拡大支援： お客様の安定運用に寄与する点検・修理工事ならびに経済性向上・環境負荷低減に繋がる性能改善工事・水素焚き改造工事等をプロジェクトマネージャー・社内関連部署と計画し、お客様へ提案を行い、販売促進・受注拡大を支援します。 3）お客様の工場ご視察対応（PR活動、立会検査対応等）： 新規商談や受注工事遂行において、お客様の工場ご視察を受入、当社技術力・当社技術の信頼性への理解を深めることで、新規商談における受注や受注工事における円滑な遂行へ寄与します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場大手セコムG/日本最大級のデータセンタ保有/リモート可/福利厚生充実〜 ■職務内容： IoTの実証実験やFinTechの最新技術を活用し、セキュリティを強みとしたサービスを幅広く展開する当社にて、人事労務関連を展開する自社クラウドサービス（500万ID以上の利用実績）の開発業務を担当いただきます。 利用者の立場に立ち、社会的ニーズやDX化を技術開発要素として取り入れ、常に進化するサービスの拡張開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・自社データセンターでの人事情報保管やセキュリティ対策など安全・安心を特長とした急成長のクラウドサービスのため、様々な経験を通してサービスともに成長していける環境です。先端技術にもチャレンジできます。 ・中途入社が8割を超える職場で、風通しが良い職場環境です。 ■配属先情報 中途入社が8割以上で開発者が多く在籍し明るく風通しが良い職場です。 ■キャリアアップ 半期〜1年に1回面談を実施しており、志向性に合わせて現場またはマネジメントなど、幅広いキャリアを築くことができます。 ■働き方 ・フレックスタイム制、在宅勤務利用可能です。 ・月の平均残業時間は30時間未満です。45時間/月を超えないように業務調整を行っており、一時的に稼働が高まった場合には代休の取得等で労働時間管理を行っています。 ・現在育児をしながらの女性メンバーも在籍しており、時短勤務を利用しています。家庭のある社員も働きやすい環境です。 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約54,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 働く社員も安心の就業環境となっており、男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／自己資本比率50％／売上拡大中〜 ■業務内容： 各種製造設備をはじめとする産業プラントの受配電設備および制御・監視システムの計画・設計から現地試験までを行い、お客様のご要望に応じたプラント設備の構築実現に対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ・高圧/低圧配電盤の設計・製作、動力制御盤/計装盤の設計・製作、SCADAをはじめとした監視システムの設計・構築までお任せします。 ・PLC、SCADA等メーカーを問わないFA/PA機器を駆使し、システム設計/工事設計/工事施工/試験調整まで対応します。 　※現地試験に伴い、全国出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤/文系歓迎/窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし ■採用背景 今後、幅広い業務や不良品の対応などを担っていただけるような人材を求めての増員採用活動となります ■業務概要 オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。具体的には、品質管理システムの運用と改善、製品検査、品質改善プロジェクトの推進、部下の育成、取引先や社内他部門との調整を行っていただきます。夜勤や転勤がなく、プライベートも大切にできる環境です。品質管理のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営 　 品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂 ・製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策 クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定 ・製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進 ・部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成 チームの目標設定と進捗管理 ・取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築 生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代〜60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。

《創立70年×日本郵政グループの安定性/働き方改善したい方へ/正社員の平均年齢約43歳と幅広い年代の社員が活躍中/平均勤続年数も約18年と中長期で腰を据えて働ける/アセットマネジメントへのキャリアチェンジも可能/残業平均10時間程度》 ■業務内容 日本郵政グループの総合不動産会社である当社にて、自社又は日本郵政・日本郵船グループ所有のオフィスビルを中心としたプロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。 また課長代理として、課長とメンバーの間に入り、メンバーからの相談対応や業務上のサポートなどを行って頂きます。 2025年4月に竣工予定の大規模オフィスビルのPM業務をお任せする予定です。 《具体的には》 １）ビルPM 業務全般 ・テナントリーシング、契約管理、ベンダー管理、消防訓練の立案実施、 入退去・修繕・保全工事の立案実施等 ２）新築ビルＰＭ受託業務 ・運営開始に伴う竣工前業務 入館細則、貸方基準、各種契約書作成・締結、入居工事等の調整業務補佐等 ※適性やご経験により管理受託物件（港湾物件、社宅及び保養所等）の保守管理業務、受託物件技術サポートをお任せする場合がございます。 《その他》 ○受託物件事例：https://www.jp-properties.jp/category/bukken/office ○物件：自社所有又は日本郵政・日本郵船グループ所有のオフィスビルがメイン。 チーム単位で管理するため業務過多になることなく、じっくり働くことが可能です。 ○エリア：東京近郊（千代田区・中央区中心） ■組織構成： 部長1名（男/50代）、課長1名（男/40代）、課長代理2名（男・女/30代、50代）、メンバー3名（男1、女2/20代、40代） ■キャリアパス： アセットマネジメント職や管理部門など、他部署への異動も可能です。プロパティマネジメント職のみならず、様々なキャリア形成のチャンスがあります。 ※適性・スキルも考慮致します。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。また、在宅勤務および時差出勤（前後1時間）の制度もございます。有給休暇の取得平均日数は年約21日（年次有給休暇＋夏期休暇）となっております。

〜情報システム部門での業務経験をお持ちの方歓迎／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容： 営業販売領域の基幹業務システム（ERP等のパッケージ含む）におけるアプリケーション開発・保守が任せられるリーダークラスもしくは中堅エンジニアの業務をお任せします。 ■入社後のキャリアパス： 専門に特化したスペシャリストとして育成いたします。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 知的財産部のプロフェッショナル職として既存事業の成長の礎となるアライアンス・M＆Aを支援する、Nidecグローバルでの以下の知財活動を行っていただきます。 適性、知見、経験によってアサイメントを決めていきます。 １）IPランドスケープ ２）M＆Aでの知財評価 ３）係争・渉外業務 ■仕事のやりがい・むずかしさ： 【仕事のやりがい・面白さ】 知財の重要性は益々高まっており、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。 自社の特許ポートフォリオ構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに直接的な影響をもたらすため、事業・開発と連携した重要な役割を担います。また調査・分析、M＆Aでの知財評価を通じて、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略立案や経営判断に携われることが出来ます。 【仕事の厳しさ・難しさ】 成長し続けるNidecにおいて、事業規模・領域の拡大に伴う業務範囲・種類の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感・行動力・持続力が求められます。 ■身につくスキル ・知財の専門家として高度なスキル・経験を身に付けることが出来る ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来る ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ構築、 知財リスクマネジメントという従前の知財業務に加えて、分析機能を強化することでその評価結果をM＆Aや新規事業開拓での戦略の立案・実行に業務を拡大しています。 他社からの転職者、開発部門からの異動者、当社知財プロパーといった多彩な経験者が在籍・活躍しており、組織横断的・グローバルな業務への対応メンバーを必要としています。 知財は経営にとってより重要になってきており、Nidecの更なる成長を一緒に牽引できる方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■業務概要 大手自動車メーカーのMicrosoftクラウドソリューション新機能利活用、運用支援（EntraII、Intune、Microsoft365など） ■クラウドソリューション例 ・EntraIDやIntuneを中心とした認証基盤の新機能適用、運用支援 ・M365（EXO、Teams、SPO等）、PowerPlatform基盤の新機能適用や運用支援 ・上記運用効率化にむけた運用自動化ツール開発、運用維持改善 ※現時点でのクラウド知見は問いません。クラウドに精通した一流エンジニアが集まる組織で勉強会等も実施しながら互いの知識レベルアップに努めています ■期待役割 ・クラウド活用PJのサービスマネージャーとして、社内関係メンバーや協業パートナーを牽いてプロジェクトの活動を支援（事前・事後レビュー）、意思決定を行う ・若手メンバーの育成計画策定とレビューやフォローアップを行う ■当ポジションの魅力 大手自動車グループ雄一のビジネスプロデューサとして積極的に顧客価値創造の提案ができるポジションにいます。 Microsoft系クラウド全般の最新ソリューションを活用したり、最新技術を身に着ける事ができます。また、国内のお客様がメインとなりますが時にはグローバル案件も経験でき、やりがいのあるプロジェクトがあります。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有 など ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の当社を取り巻く市場環境を予見し、想定されるリスクや可能性への対応策の提案・実行を主業務とし、中期計画プロジェクト推進も担っていただける方を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社は2029年3月期までの5ヵ年中期経営計画を推進しており、今後、海外事業やコト事業へも事業拡大を図っていきます。事業内容の変化に対応した経営管理体制の再構築と、部門横断のプロジェクトを推進する方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：5名（男性：3名　女性：2名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪経営環境の予見と戦略立案≫ 40% ・経営課題の抽出 ・対応策の提案、ロードマップの作成 ・実行体制の整備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪プロジェクト推進≫ 60% ・中期経営計画に掲げる事業計画の推進 ・部門横断プロジェクトの推進・管理 ※出張：年１〜3回程度（国内：富山本店） ※在宅勤務：週1〜3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要 公共のお客様を中心としたシステム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ・アプリケーション基盤（主にミドルウェアの導入・設計、フレームワークの導入、アプリケーションの共通設計）の提案・案件遂行を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新システム構築に向けた調査、製品比較、提案業務、グランドデザイン作成 ・ミドルウェア導入（Webサーバ、APサーバ、DBMS）、パブクラマネージドサービス設定 ・アプリケーション共通基盤設計、開発 ・セキュリティ、性能チューニング、トラブルシュート ■案件例 公共機関向けの顧客をメインにJavaを用いた基幹系システム、業務系システムの企画・開発が中心となりますが、その他にOutSystemsを使ったローコード開発案件もあります。 ・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築。政府クラウド(AWS)上でローコード開発をすることでシステム即時改修・コスト削減を実現 ・政府主導のDX施策に対し、三菱総研と一緒にDX推進の検討を実施。将来的には検討した業務をシステム開発し、社会課題を解決 ・運行管理システムをローコードにて構築。救急車などに搭載して複数モビリティの動態情報をリアルタイムで確認可能なシステム ■立ち上がりについて 入社直後はPJの進め方や開発標準を理解頂きます。Webの業務アプリケーション、パブリッククラウド関連の技術が中心となります。 上記のような案件を対応いただきながら新技術の検証や、技術者の育成にも対応いただきます。 ５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。 達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境〜 ■当社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数28万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200％以上の成長。 ■業務概要： 当ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行 ・UIデザイン、設計、プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング ■利用ツール： ・Figma ・Photoshop ・llustrator ■当ポジションの魅力： ・不動産領域は市場規模65兆円の大きなマーケットとなっていますが、まだまだアナログな業務や課題が多い領域です。 ・事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、シニアデザイナーとして サービス課題解決に向けたアプローチの策定やUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 ・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 ・グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 変更の範囲：本文参照

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要 公共のお客様を中心としたシステム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ・アプリケーション基盤（主にミドルウェアの導入・設計、フレームワークの導入、アプリケーションの共通設計）の提案・案件遂行を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新システム構築に向けた調査、製品比較、提案業務、グランドデザイン作成 ・ミドルウェア導入（Webサーバ、APサーバ、DBMS）、パブクラマネージドサービス設定 ・アプリケーション共通基盤設計、開発 ・セキュリティ、性能チューニング、トラブルシュート ■案件例 公共機関向けの顧客をメインにJavaを用いた基幹系システム、業務系システムの企画・開発が中心となりますが、その他にOutSystemsを使ったローコード開発案件もあります。 ・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築。政府クラウド(AWS)上でローコード開発をすることでシステム即時改修・コスト削減を実現 ・政府主導のDX施策に対し、三菱総研と一緒にDX推進の検討を実施。将来的には検討した業務をシステム開発し、社会課題を解決 ・運行管理システムをローコードにて構築。救急車などに搭載して複数モビリティの動態情報をリアルタイムで確認可能なシステム ■立ち上がりについて 入社直後はPJの進め方や開発標準を理解頂きます。Webの業務アプリケーション、パブリッククラウド関連の技術が中心となります。 上記のような案件を対応いただきながら新技術の検証や、技術者の育成にも対応いただきます。 ５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。 達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~PM経験不問/エンジニアの経験を活かしPM目指したい方歓迎~ ●現時点でのPM経験は不問です。これまでの経験を活かし、PM目指したい方はぜひご応募ください ●スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど自由度高い環境有 ●家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ■業務内容 システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 具体的には、システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。 また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 【JOB事例】　下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施 1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。 2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築 4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築 6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 ・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要 公共のお客様を中心としたシステム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ・アプリケーション基盤（主にミドルウェアの導入・設計、フレームワークの導入、アプリケーションの共通設計）の提案・案件遂行を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新システム構築に向けた調査、製品比較、提案業務、グランドデザイン作成 ・ミドルウェア導入（Webサーバ、APサーバ、DBMS）、パブクラマネージドサービス設定 ・アプリケーション共通基盤設計、開発 ・セキュリティ、性能チューニング、トラブルシュート ■案件例 公共機関向けの顧客をメインにJavaを用いた基幹系システム、業務系システムの企画・開発が中心となりますが、その他にOutSystemsを使ったローコード開発案件もあります。 ・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築。政府クラウド(AWS)上でローコード開発をすることでシステム即時改修・コスト削減を実現 ・政府主導のDX施策に対し、三菱総研と一緒にDX推進の検討を実施。将来的には検討した業務をシステム開発し、社会課題を解決 ・運行管理システムをローコードにて構築。救急車などに搭載して複数モビリティの動態情報をリアルタイムで確認可能なシステム ■立ち上がりについて 入社直後はPJの進め方や開発標準を理解頂きます。Webの業務アプリケーション、パブリッククラウド関連の技術が中心となります。 上記のような案件を対応いただきながら新技術の検証や、技術者の育成にも対応いただきます。 ５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。 達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎月残業30H以内／チーム制での施工管理で業務負担少ない／大阪北部案件メインで長期・遠方出張ナシ◎ 学校・商業施設・駅舎等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気工事、電気設備工事における設計・監督・施工管理 ・ビル、教育施設、病院、商業施設等の現場施工及び業務施工管理 ・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など ＼施工実績／ 建築物の電気内線工事、プラント付帯設備工事で、下記のような現場で活躍の実績がございます。 ・大阪：エディオンなんば本店、内装電気設備工事 ・神奈川：湘南江の島駅舎、耐震補強およびバリアフリー改修 ・神奈川：川崎天然ガス発電、発電設備長期保守点検工事 ■働き方改善／積極的に取り組み中！ （1）アプリで業務管理 進捗管理やスタッフ同士の連絡で効率化を図るためのアプリ導入をしております。残業は月30H程度と業界の中でも少ない時間です。 （2）代休の取得◎ 休日出勤となった場合は代休を取得いただきます。有休も取得し、まとまった休みの取得も可能です。 ＼働きやすさについて／ 働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証企業です。 女性の活躍推進やワークライフバランスを推進しており、有給の取得率も約60％となっています。この取得率の高さも、会社全体で従業員の働きやすさを重視しているからであり、長く活躍する社員が多いことが特徴です。 1週間程度の代休を取得して、旅行に行く社員もいたり、会社全体では男女ともに活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務概要： 大手製薬会社の製造管理・品質管理システム等の開発業務や運用保守業務を担当していただきます。リーダーとして、若手の指導や、外部ベンダを取り纏めながら担当案件を遂行していただきます。 ■職務詳細： ・製造実行システム(MES)、品質管理システム(LIMS)の開発・運用保守、医薬品製造のバリデーション（CSV）対応システム開発 ・プロジェクトリーダーや行程でのリーダーをおまかせします。 ・ゆくゆくはリーダーとしてチームビルディングや部下育成も経験できます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。