〜上場DXテック企業／クラウド×DXを軸に成長中／Salesforce・Microsoft・自社SaaSを展開〜 ▼募集背景 ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションを軸に、?顧客企業のDX・業務改革を支援する案件が増加しており、?エンタープライズ／ミッドマーケット企業向けに、提案型・案件主導で営業を担える即戦力人材が必要なため ▼業務概要 顧客セグメント・営業スタイル ・ エンタープライズ／ミッドマーケット企業を中心とした顧客を担当 ・業界は金融・製造・流通などを含む業界横断 ・顧客の業務・組織構造を理解した上での中長期的な関係構築 ▼具体的な業務内容 ・顧客の業務課題・経営課題のヒアリング ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションの企画・提案 ・業務部門、情報システム部門、決裁者など複数関係者を巻き込んだ合意形成 ・稟議・予算化を含む意思決定プロセスの推進 ・導入フェーズまでを見据えた案件推進およびフォロー ・社内エンジニア、コンサルタント、パートナー企業と連携したプロジェクト推進 ※個人目標：平均4億円 ※新規顧客開拓、担当する既存顧客（5社〜10社）からの追加案件創出活動、両方行います。 ▼ポジションの魅力 ＜顧客の経営課題に深く入り込める＞ - 単なる商品販売ではなく、お客様の業務改善やビジネス成長に直結する提案ができます。 ＜クラウドソリューションの最前線に携われる＞ - Salesforce、Tableau、Anaplan、Microsoftソリューションなど、業界をリードするサービスを扱いながら、知識とスキルを磨けます。 ＜経営層との折衝経験を積める＞ - 意思決定層に直接アプローチし、信頼関係を築く機会が豊富。営業としてのレベルを大きく引き上げる経験ができます。 ＜新規開拓と既存深耕の両方を経験できる＞ - 新規顧客の開拓で挑戦力を磨きつつ、既存顧客の深耕で長期的な信頼構築を学べます。 ＜チームワークを重視する文化＞ - プリセールスやデリバリー部門と密に連携しながら提案を進めるため、ひとりで抱え込むのではなくチームで成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／年間休日120日以上×土日祝休み／フレックスタイム制導入／福利厚生◎／社員一人一人を大切にする社風〜 ＼当社の特徴！／ ★21時以降の勤務は会社として基本的に禁止！ ★フレックスタイム制の下で個人の自由な働き方を尊重！ ★住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所の大型案件に携われる！ ■働き方： 個人に合わせた働き方が実現可能です。残業なしの働き方から残業代で稼ぐ働き方まで、個人に合わせた働き方が実現可能です。そこには社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に行い、個人の考え方や働き方を尊重する社風があります。 また、有休奨励日を設定しており、働き方改革も絶賛進行中です。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 土地開発における土木設計・開発許可申請をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・業務詳細： (1)土木設計（造成設計） 宅地の場合は道路設計や公園設計などが発生し、下水道設計、砂防設計、構造物設計など幅広く担当いただきます。 (2)開発許可申請 宅地造成などを行うために必要な開発許可の申請業務を担当いただきます。 ・対象物：民間工事：公共工事＝９：１ 住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所など幅広く扱っており、大型案件に携われる機会もございます。 ・開発事例： （1）神戸市　住宅戸数６００戸の大型住宅団地開発 （2）沖縄県　ホテル開発プロジェクト （3）千葉県　データセンター7棟を建設する全国でも例のない大規模データセンターの団地開発 ■魅力： ◎年休122日 ◎土日祝休み ◎転勤・夜勤・緊急対応なし ◎出張は年２〜3回程度 ◎フレックス制度あり！ └お子様の送り迎えに活用される方が多数おられます！ ◎保養所あり（淡路島） ◎全額会社負担の社員慰安旅行あり！ ■安定性： お客様（ハウスメーカー／デベロッパー／商社）から土地に関する情報をいただき、高い品質の企画・提案を行っております。結果、お客様からの評価は非常に高く、継続してご依頼をいただいています。 ■当社について： 創業40年の実績を誇る当社は、民間大規模開発を中心に関西屈指の施行実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要（募集背景）： ・ゾーホージャパンのエンタープライズITソフトウェア部門であるManageEngine事業は、強力なエンタープライズセールスチームを立ち上げることで、エンタープライズIT市場での存在感を拡大しています。 ・このチームを率い、日本全国で営業活動を推進する経験豊富なエンタープライズセールスマネージャーを募集しています。 ・このポジションは、5年間の成長計画を達成するために重要な役割を果たし、エンタープライズレベルの顧客の獲得と、金融、政府、教育、医療、テクノロジーなどの主要産業との関係強化に重点的に取り組んでいただきます。 ・エンタープライズセールスマネージャーは、パートナー開発部門やプリセールス部門などの社内チームと協力し、優れた成果を上げる上で重要な役割を果たします。 ■業務内容： ・ME事業をグロースさせるための新規ディストリビューター開拓 ・ディストリビューターモデルに適したビジネスモデル企画と実装 ・B2B2BモデルにマッチしたME製品群の提案モデル構築 ・パートナーアライアンスを強固にする階層別アプローチ ・ディストリビューター配下のパートナーとのGTM立案と推進（イベント、プロモーション企画） ・Deal Registration推進・定着化 ・チームメンバーのマネジメント（KPI設定、管理、適切なギャップ対策） ・ゾーホージャパン内の各部門・グループやインド本社メンバーとの連携による、より生産性の高いアクティビティの推進 ・ManageEngine事業の新たなパートナービジネススタイルの立案や実装 ■職場環境： ・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ※様々な働き方の実現を心がけており、社員からも「人に優しい会社」といった声が挙がるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇情報セキュリティに関する業務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境◇◆ ◆業務内容： 最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している当社。 当社の情報資産（システム・ネットワーク・技術情報・顧客情報）を保護するため、情報セキュリティの企画・運用・監査・教育等を担当していただきます。 サイバー攻撃対策および情報漏えい防止を推進し、全社のセキュリティレベル向上を担っていただきます。 ◆お任せする業務： ・情報セキュリティ体制の企画・運用 ・セキュリティ対策の導入・運用 ・サイバーセキュリティ対策 ・セキュリティ教育・啓発 ・監査・認証対応 ・システム導入時のセキュリティ確認など ◆組織構成： 配属先である情報システム部には　10名の従業員が在籍しております。（管理職：50代／メンバー：各年代ごとに在籍） ◆当社の魅力・特徴： 東証プライム上場のキッツGの100％子会社です。バルブ業界では国内最大クラスのシェアを誇るキッツGです。主にAIや自動運転に欠かせないキーデバイスをつくる大手半導体メーカーや、大学の研究所などを対象に、供給系から排気系まで幅広いバルブを提供しています。 2023年4月に稼働した新工場では、拡大し続ける需要に応えるため、生産体制の強化を進めています。 変更の範囲：当社業務全般

【金属メーカー、化学メーカー、電子部品メーカーの材料開発部門で材料開発や量産に携わったご経験のある方へ／東証プライム上場】 ■業務内容： 電子部品（トランス・インダクタ）用の磁性材料の研究開発および量産立ち上げを担当いただきます。 材料開発から量産プロセス構築まで、一貫して携わることのできるポジションです。 ■具体的には： ・磁性材料の開発（原材料検討、添加剤、配合、分析、評価、プロセス開発） ・圧粉磁心、樹脂コア、その他磁性材料活用製品の開発 ・上記開発品の量産プロセス構築 ■取り扱う製品について： ＜磁性材料＞ 当社で開発をしている電子部品（トランスやリアクタ）に使用されており、電子部品の特性を大きく左右する重要な材料です。 金属粉末へ添加剤を加えて混合し、押し固めることで成形していきます。 ＜市場＞ 車載向けや民生品、産業機械用など、パワーエレクトロニクス市場を中心に幅広い分野で使用されており、国内外問わずグローバルに展開されています。 ■配属予定部署： 電子部品事業本部　マグネティック事業部　技術本部　磁性材料開発Ｇへ配属予定です。 部内には約10名のメンバーがおり、日々材料開発を行っております。 自社製品向けの材料開発を行うことから、社内の電気設計担当と連携の上、開発を行います。 また、量産プロセス構築のために生産技術部門への指示出しや国内外の関連工場への出張も発生します。 上記から部門を横断して業務に従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙飛行士の生活や研究を支える次世代補給船／人類の宇宙進出に貢献する重要ポジション】 ■業務概要 当社の宇宙インフラ部門にて、国際宇宙ステーションへの物資補給機（HTV-X他）の開発プロジェクト管理を担当します。民間宇宙利用や月周辺事業の発展を背景に、補給機の需要増加に伴いプロジェクト推進の中心メンバーを募集しています。宇宙開発分野で最先端の技術と運用ノウハウを習得しながら、社会的意義の高い業務に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客との仕様や契約内容の調整、窓口業務 ・プロジェクト全体の進捗管理やスケジュール調整 ・社内外の関連部門と連携し、課題解決に向けた調整 ・社内リソースや工数の最適配分 ・トラブル発生時の迅速な調整や計画変更対応 ・関係者との打ち合わせやプロジェクトレポーティング ■扱うサービス 国際宇宙ステーション補給機「HTV-X」や各種宇宙インフラ機器の開発プロジェクトを中心に担当します。 ■組織構成 宇宙インフラ部は、準天頂衛星や気象衛星等の宇宙関連システムの安定供給をミッションとし、HTVシステム課が補給機プロジェクトの中核を担います。 ■業務の魅力 宇宙ステーションの運用を支える補給機の開発を通じて、人類の宇宙進出に直接貢献できます。製品企画から製造、打上げまで広範な工程に関与でき、社会的注目度も高い業務です。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修で業務を習得し、着実な成長を支援します。 ■就業環境 平均残業月20時間程度、在宅勤務・フレックスタイム制も活用できます。 ■想定されるキャリアパス 複数プロジェクト経験後、管理職やプロジェクトマネージャへの昇進が可能です。 ■企業の特徴/魅力 宇宙・防衛・産業分野で高い技術力と信頼を持つ当社で、社会的意義の大きなプロジェクトを牽引するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションの設計経験者歓迎！企画・ボリュームチェックから設計監理まで幅広く携われる／平均年収965万／フレックスタイム制／年休123日／完全週休2日〜 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎働き方も改善：平均残業30時間、フレックスタイム制も積極活用 ◎早期の昇格チャンスあり：35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です ■業務概要： 中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計・設計監理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・中高層マンション（3階〜15階）を主とした物件を担当。 ・構造：S造もしくはRC造。 ・業務幅：企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当（詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます） ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。 ■組織体制： 基本設計と実施設計の担当が分かれております。今回の採用ポジションは基本設計部隊を想定しております。 ■給与・働き方・福利厚生： ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く) ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ・退職金・企業年金・企業型DC、そのほか福利厚生あり 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションサーチ/ご経験に合わせてポジション打診/英語力向上のための研修充実/小型モーター世界トップクラスシェア／プライム上場/グループ従業員数18,000名超え／グローバルで活躍／年間休日127日】 ご経験に合わせて以下のポジション中からポジション打診をいたします。 ■国内営業（自動車電装向け） └自動車電装機器領域における国内顧客向け営業活動を担い、製品の提案から計画策定まで幅広く対応いただきます。 ■海外営業（自動車電装向け） └自動車電装機器領域における海外顧客向け営業活動を担い、製品の提案から計画策定まで幅広く対応いただきます。 ■国内営業（ライフインダストリー向け） └家電・医療系・産業用機器等における製品の用途開拓を担う法人営業職 ■英語力向上のためのプログラムについて 同社の中で入社後2年以内にTOEIC730点以上取得するためのプログラムがあるため、入社後にも英語力向上のための環境が整っております。 ■業務の魅力 世界トップシェア製品を扱いながら、提案営業に留まらず戦略立案まで関われる点が特徴です。データを基点に顧客戦略を組み立てるため、企画寄りの能力も磨けます。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■会社概要： 小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5h〜 ■概要 ・JFEスチールの情報システム部門を分社化（IBM/Kyndrylが資本参加）し誕生した当社にて、【クレジット会社向け】Javaアプリケーションエンジニアを募集します。 ※当社では、リアル店舗・EC・加盟店管理・売上精算・延滞管理・審査など、クレジットカード事業に不可欠な領域を多数支援。 ■業務内容 ※プライム案件をメインに、要件定義から設計・開発・リリースまで一貫して参画できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クレジット会社向け基幹システム（売上／入金／延滞／会員管理 等）の要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・Java／Spring を中心としたアプリケーション開発 ・レガシー資産（汎用機等）からJavaベースへのモダナイゼーション ・AWS/Azure/GCP を活用したクラウド移行、アーキテクチャ設計 ＜技術スタック＞ 言語／FW：Java、Spring、Spring MVC、Spring Batch、myBatis、COBOL、C、struts、WACs DB：DB2、UDB、Oracle 基盤：AWS、Linux、Windows、AIX、MVS、Apache、Tomcat、JP1、Hinemos、DataDog ■プロジェクト例 ・信販会社向け大型システム開発 ・大手流通／自動車系クレジット基幹システム ・レガシー刷新プロジェクト（基幹系領域） ■ポジションの魅力 【プライム案件×上流工程から参画】 ・業務要件の整理・技術提案・アーキテクチャ検討など、企画段階から顧客と並走。 【最新技術の専門性が身に付く】 AWS・Azure・GCP、生成AI、コンテナなど、先端技術も習得可能。 【多様なキャリアパス】 PL／PM、テックリード、アーキテクトなど、希望に応じて多方向へキャリアを拡張可能。 【リモート推進】 ・在宅勤務と都内のお客様オフィスを中心としたハイブリッド勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■HR×SaaS企業／非連続成長を実現する事業企画・営業企画ポジション／戦略設計から実行まで担い事業をドライブする中核人材／リモート併用・フレックス□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／ ・事業企画や営業企画の経験を活かし、事業成長に直結する仕事に挑戦したい方 ・戦略立案だけでなく、現場に入り込み実行・改善までやり切りたい方 ・関係者を巻き込みながら、組織や仕組みを構築していくことにやりがいを感じる方 ■ポジション概要 本ポジションでは、当社のさらなる事業成長を実現するために、営業・事業領域における戦略設計〜実行までを一貫して推進していただきます。 単なる分析・企画業務にとどまらず、 ・事業課題の特定 ・施策立案 ・現場への落とし込み ・改善・仕組み化 まで担う、事業を前に進める実行型の企画ポジションです。 ■業務内容 事業全体の成長最大化に向けて、営業組織・プロダクトを横断しながら以下の業務を担います。 （1）営業戦略・施策の企画/実行 ・データ分析に基づく営業施策の立案・推進 ・KPI設計、予算策定、予実管理の運用構築 ・売上最大化に向けた営業プロセスの改善 （2）営業オペレーションの高度化 ・商談・案件管理の仕組み設計 ・営業活動の効率化・標準化 ・営業生産性向上のための施策推進 （3）事業戦略の立案・推進 ・中長期の事業戦略策定 ・収益構造の改善・最適化 ・全社横断プロジェクトの推進 （4）組織横断プロジェクトの推進 ・マーケティング／営業／CS／開発部門との連携 ・部門間の課題整理・意思決定支援 ・施策の実行および定着化 ■プロジェクト例 ・ターゲット顧客の再定義および営業戦略の再構築 ・営業プロセスの可視化と標準化 ・リード獲得チャネルの最適化 ・顧客単価・継続率向上施策の立案 ・代理店戦略の設計・推進 ■このポジションの魅力 ＜経営に近いポジションで事業を動かせる＞ 経営課題の解決に直結するテーマに取り組み、会社の成長そのものをリードできる ＜戦略から実行まで一気通貫＞ 作って終わりではなく「結果を出すところまで担う」 ＜組織全体に影響を与える仕事＞ 営業だけでなく、マーケ・CS・開発などを巻き込み全社視点で事業を動かせる経験する 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： ・当社にてパートナー開拓・開発マネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ・ME事業をグロースさせるための新規パートナー (SIer、NIer、Distributor) 開拓 ・パートナーにマッチしたME製品群の提案モデル構築 ・パートナーアライアンスを強固にする階層別アプローチ ・パートナーとのGTM立案と推進（イベント、プロモーション企画） ・Deal Registration推進・定着化 ・チームメンバーのマネジメント（KPI設定、管理、適切なギャップ対策） ・ゾーホージャパン内の各部門・グループやインド本社メンバーとの連携による、より生産性の高いアクティビティの推進 ・ManageEngine事業の新たなパートナービジネススタイルの立案や実装 ■職場環境： ・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ※様々な働き方の実現を心がけており、社員からも「人に優しい会社」といった声が挙がるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 ■充実した環境／福利厚生： 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ◇GO Inc.が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行っていただきます。 ◇上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。 ■業務内容： ・モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案 ・あるべき規制等に向けた政府・自治体調整 ・担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント ※適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。 ・モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案 ■解決したい課題： 対応範囲の拡大が求められるパブリック領域において、質・量が圧倒的に不足している状態を解消したい。 具体的には、特定の業界について自身でリードいただき、関わるメンバーのマネジメントをお願いしたい。 ■組織情報： 社長直下組織として、マネジメント2名、メンバー3名の少数精鋭組織。 各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。 ■募集背景： 踏査は「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリ「GO」を起点に、自動運転、物流、GX（脱炭素）、法人向け事業など、移動にまつわる社会課題の解決に向けた事業展開を進めています。 我々がいる運送業界や運輸業界においては、規制等の変革が新たな事業・新たなビジネスを生むきっかけとなることが多く、ビジネスの進展と政策とが表裏一体となって、事業を展開する必要があります。 広範な移動課題の解決に取り組むにあたり、事業領域がハイスピードで拡張しています。その拡張に伴い、向き合う行政や業界団体などのステークホルダーは増え続けており、組織体制についても大きく強化する必要がある状況です。 このフェーズにおいては様々なプロジェクトを同時並行で進行することが求められています。 特定のドメインについて自身の力でハンドリングしチームを牽引していただける、そんな我々の背中を預けられる方を募集しています。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【都市の再開発・自社開発事業を推進し、地域課題の解決や価値向上を担う営業職／多様なプロジェクト経験で成長可能】 ■業務概要 当社の開発営業（総合職）は、都市再開発や等価交換、マンション建替、自社開発事業など多様なプロジェクトにおいて、事業の企画・推進を担当します。社内外からの情報収集・分析に基づき、事業スキームや参画方法を検討し、不動産の取得から事業参画、推進まで一貫して関与します。渋谷エリアでは地権者・行政・事業者等とのネットワーク構築や地域密着型営業活動が中心です。 ■業務詳細 ・市街地再開発事業における組合運営支援や事業推進 ・等価交換事業・自社開発事業での事業計画、収支立案、プロジェクト推進 ・社内外の情報収集と事業スキームの策定 ・不動産の取得、売買実務支援 ・地権者・行政・事業者等との折衝・調整、関係構築 ・渋谷エリアを中心とした地域営業やプロジェクト初期段階からの参画 ・社内相談対応や開発に関する各種実務 ■扱うサービス 市街地再開発事業、等価交換事業、マンション建替事業、自社開発事業等 ■組織構成 建築事業本部 開発営業統括部に所属し、プロジェクトごとにチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 多様な関係者と連携しながら中長期の都市開発を実現する社会貢献性の高い業務です。川上段階から都市づくりに携われ、幅広い知識と人脈を得られます。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて、不動産・開発事業の専門知識や実務力を段階的に習得できます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日127日、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでプロジェクトマネージャーや事業責任者、海外事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 都市再開発が進む渋谷エリアを中心に、業界をリードする開発事業を展開。社会課題解決や街づくりに直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容： ・当社の体外診断用医薬品（臨床検査薬）・医療機器の海外各国における製造販売承認取得 ・性能評価等のデータを使用して申請書類を作成 ・直接もしくは代理店を介した当局とのコミュニケーションを含む薬事申請 ・製造業登録の更新、変更 ・各国の規制に関する調査や化学物質法規制の調査 ★近い将来、マネジャーを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 薬事担当者は20歳代から50歳代まで満遍なくおり、中途入社者も女性社員も比較的多い職場です。 ■長期就業しやすい環境： ”男女問わず安心して能力を発揮してもらいたい”の考えのもと、妊娠や育児、親の介護を行う社員に対しての制度が充実しております。 2024年度の男性の育休取得率90%超え、2027年度の目標は100%を掲げるなど、しっかり仕組みが整っている環境です。 ■企業の将来性： 臨床検査薬・検査機器の安定した基盤を持ち、大腸がん検査薬や独自技術LAMP法を利用した新型コロナ検査薬等でトップシェアを誇ります。また、海外事業拡大するなど今後も成長が見込めます。じめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。

■業務内容： ・単に依頼されたシステムを作るのではなく、案件の背景や業務フローを深く理解した上での「顧客支援としての開発」を大切にしています。要件定義や設計といった上流工程はもちろん、顧客の業務プロセスや経営課題そのものに深く切り込み、本質的な解決策を提案・実行していただくことを期待しています。また、チームを牽引するリーダーとして、自身の知見を活かした組織づくりや後進の育成にも携わっていただき、技術とビジネスの両面から顧客の成功をリードし、組織と共にさらなる高みを目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・SaaSアプリケーション導入: 要件定義／設計／開発／テスト ・SaaSアプリケーションの運用／保守：製品バージョンアップ支援やアプリ改修 ・活用促進：データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化 ・PoC、PoV実施 ■取扱プロダクト： ・「COMPANY」、「ServiceNow」、「MS365（SharePoint、PowerPlatform）」を中心とした人事管理・ITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理といったSaaS型アプリケーション ※サービスサイト：https://kyoso-sa.biz/ ■働く環境： ・技術ノウハウは社内でしっかりと共有されており、不明点や各案件の課題はチームで解決しています ・リモートワークの場合でもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です ・資格取得については検証環境や教材提供、受験代のサポートを実施 ■入社後のキャリアパス一例： ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など ■モデルケース： 〇30代前半男性社員（チームリーダー） 前職ではERPパッケージの導入時の開発や保守に携わっていました。入社後初めてのプラットフォームでの開発もサポートを得ながら知識を習得し、今ではメンバーを率いてお客様とコミュニケーションをとりながら課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業など異職種からのキャリアチェンジOK◆世界的Tier1メーカー◎／引っ越し手当全額負担／英語力を活かせる】 ●海外との折衝経験などお持ちの方歓迎！世界的グローバルメーカーのサプライチェーンの中核ポジションとしてキャリアアップを目指せます！ ●引っ越し手当全額支給！広島を拠点としながら腰を据えて長く働けます◎ ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、製品の製造に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 参考：同ポジションの社員様のインタビュー：https://note.com/vhp_recruit/n/ne021720fd64a 1）部品の調達及び、輸入手続 ・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務 ・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更 2）Supplierとの納期調整、輸送手配 ・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする ・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる 3）在庫管理 ・キャッシュフローを意識した在庫最適化 ・サプライヤーの供給能力不足時の対策交渉 4）新製品への部品調達準備 ・サプライヤーの生産能力調査、把握 ★サプライヤーは海外が中心で中国やインド、アメリカとも密にやり取りをします。 グローバルメーカーとして英語を活用しながら、工場の生産状況を安定させることがミッションです。 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。 2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定基盤／食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内トップクラス／自己資本比率が安定しており継続的な設備投資が可能〜 ■採用背景： 当社は、自社ブランド『Pamouna』および『MARGIN』を中心に、質の高い家具を提供し、お客様から高い評価をいただいています。現在は、既存の家具小売店舗への営業活動に加え、ハウスメーカーやビルダーへの積極的なアプローチを推進しています。 今後は、コントラクト市場を中心とした法人向け家具の需要拡大に対応し、さらには海外市場への進出も視野に入れております。この成長戦略を財務・経理面から支えるため、経理部門のマネージャー候補として、単なる仕訳入力に留まらず、経理フローの構築から決算完結まで、裁量を持って自走いただける方を募集します。 ■業務概要： ・単なる「作業」としての経理ではなく、経営の羅針盤となる「仕組み」を作る経理マネージャー候補の募集となります。 ・業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化の推進をお任せします。その判断を、誰が担当しても同じ品質で回る仕組みへと落とし込んでいく—新しい経理のあり方に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： ・決算の主導：月次・年次決算（試算表作成）の早期化と正確な数値報告。 ・キャッシュフロー管理：成長に伴う資金動態を把握し、経営層へタイムリーに報告・提言。 ・業務の仕組み化：10%以上の事業成長に耐えうる、効率的なフローの再構築（ペーパーレス化、ITツール導入） ・対外折衝：税理士・金融機関の窓口として、専門家と対等に交渉・調整。 ・マネジメント：メンバーの育成・指導、および労務・総務を含むバックオフィス全体の最適化。 ※使用ツール：マネーフォワード／freee／Slack／Teams／Google Workspaceなど ■組織構成： 総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております。 ※売上70億規模を2名で回すため、「実務の完結力」と「オーナーの意思を汲み取る柔軟性」を兼ね備えた方を募集します。 ■魅力： ◎家具業界のトップクラスブランドを経理面から支えるやりがい ◎組織強化や業務改善に携われる裁量の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格と経験を活かし専門性に磨きをかけませんか？年休125日＆土日祝休みも叶う環境〜 ■業務内容： 下記業務から希望と適性を見てお任せする業務を決定します。 ・RC造マンション意匠設計 ・建築資材の購買調達 ・安全管理 ・積算担当 ・建築施工管理 業務は兼任ではなく専任でお任せします。 ■応募後の流れについて： 選考内で希望を伺い、適性を見ながら最終お任せする業務をすり合わせていく流れです。 既にやりたいことが決まっている場合には、該当ポジションで即選考もOKです。 ■当社の魅力とは： （1）受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 （2）自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 （3）社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。 その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり （4）現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。 現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端AIデバイス開発／自身のアイデアを形にできる環境／新製品や新事業立案にも挑戦可能】 ■業務概要 当社本社にてロボットフィンガーや触覚デバイス等、最先端電気デバイスの制御ソフトウェア開発全般を担当いただきます。C/C++による組み込みソフト開発経験を活かし、ビジネス企画から製品ローンチまで一貫した業務に携わります。技術開発・ビジネス企画・営業・製造など複数部門が連携し、社内外の専門家とチームで開発を推進していただきます。新製品や新規事業の立案・開発にも積極的に関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・ロボットフィンガーや触覚デバイス等の制御ソフト設計・開発 ・マイコン/SoCを用いた制御アルゴリズムの実装 ・組込みソフトウェアやデータ処理の仕様策定・提案 ・外部メーカーや社内関連部門との連携・折衝 ・プロトタイプ製作から量産化に至る全工程の技術開発 ・ユーザー要望や市場ニーズを反映した機能改良 ・新製品や新規事業の企画・提案および実装 ※参考資料 ロボットフィンガー（カメラ無しで多様なあらゆるモノをつかめる触覚デバイス） https://www.dic-global.com/ja/project/robot_finger_mor/index.html https://www.dic-global.com/ja/project/tacthancer/ ■業務の魅力 自分のアイデアを積極的に提案し、実際の製品や新規事業に反映できます。技術力を軸にビジネスに貢献する実感を得られます。 ■教育体制 新入社員研修や階層別研修、自己啓発支援プログラムなど、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■就業環境 フレックス勤務や在宅勤務制度を導入しており、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはAIデバイス開発全体を統括する責任者や、新規事業立ち上げの実行責任者としてのキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界的な総合化学メーカーとして、印刷インキ・有機顔料・合成樹脂分野で世界トップシェアを誇ります。多様な分野でグローバル展開し、常に新しい技術と価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 事業企画部での統計データ分析に基づいた戦略策定の業務 ■詳細 ・海外現地法人の損益予算実績（予実）の取りまとめと各決算書の分析 ・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策（コスト最適化・売上改善等）の策定・実行支援 ・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理 ※フレックス勤務制を導入しており、業務や個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です ※本社内での議論、資料作成、経営陣へのレポート、国内の部門横断プロジェクトは、ほぼ日本語で行われます。 ※月間で2時間程度の英語会議および、3時間程度の英語資料作成あり（現地法人の駐在員の多少によって異なりますので、語学力に応じて担当国を決定します） ※英語が必要となるシチュエーション：海外現地法人（ナショナルスタッフ）からの予実データの回収・進捗確認、および現地からの問い合わせ対応の際ですが、現地法人には必ず日本人駐在員が在籍しています。 ■期待役割 属人的な奮闘から組織的な「仕組み化」へシフトする変革の推進役を期待します。各現地法人の損益予算実績の取りまとめや月次決算書分析を自立して行い、データに基づく課題抽出から収益性向上のための具体的な業績改善施策を現地と協力して策定・実行します。また、事業予算達成に向け、他部門を巻き込む部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理を主導します。前例踏襲を捨てて自ら考え行動するリーダーとして事業拡大を牽引することが求められます。 ■組織 グローバル本部は4つの部門で構成されています。 1.事業企画部、2.グローバルマーケティング部、3.トレーディング部、4.現地法人（6ヶ国） 今回募集する部署は「事業企画部 事業企画課」です。 ※配属部署の他、将来的に海外へ赴任する可能性もあります ・事業企画部：17名（30〜40代中心） ・事業計画課：6名（30〜40代中心） ■現地法人について 日本からの出向社員の人数 タイ：6名、ベトナム：5名、インドネシア：3名、台湾：2名、ポーランド：3名、アメリカ：3名 ■海外で活躍するロッテ社員のストーリー https://www.lotte.co.jp/recruit/oversea/ 変更の範囲：会社の定める業務

★創業95年×20代の社長でチャレンジングな社風！インセンティブも豊富 ★転勤無／平均残業時間10時間／年間休日120日／完全週休二日 ■当社について： ・建築、不動産管理、賃貸仲介、不動産売買を一気通貫で行い、お客様の相続税対策から資産運用までをトータルでサポートしています。 ■業務内容（ミッション）： ・オーナー様の土地や建物の資産価値最大化のため、最適な土地活用・建て替えプランをご提案いただきます。自社管理物件7,500戸の既存オーナーへの提案になるため、新規飛び込み営業は一切ございません。 ■具体的には： ＜土地の有効活用提案＞ ・住宅、農地、駐車場、住宅などの遊休地を保有しているオーナーに対して、土地の有効活用プランを企画提案します。 ＜既存不動産の建て替え提案＞ ・既に不動産を保有しているオーナー様に対しては、築年数が経過し老朽化した不動産を対象に、建て替えの提案を行います。 ■インセンティブ支給例： ・20代/経験3年：年間200万円　 ・20代/経験5年：年間500万円　 ・40代/経験10年：年間600万円 ※年収とは別で合算されます。 ■組織構成： ・6名（課長：50代女性、営業メンバー5名（20代4名、40代1名） ＼「個人の数字」より「チームの数字」を優先しており、成功も課題もチームで分かち合う風土があります／ ■ハタスの強み： ・4代、100年弱にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、「建設」「不動産管理」「賃貸仲介」「不動産売買」すべてを一気通貫で行い、提案を自社で完結し納得感のある提案が出来ることがハタスの強みです。 ■業務・働き方の魅力： ＜既存オーナー様への提案が中心＞ 営業先は、既存の自社管理物件オーナー様への提案が中心となります。金融機関からの紹介や反響案件も多いため、新規飛び込みはほとんどありません。 ＜上司の手厚いサポート体制＞ 大口案件や複雑な商談には必ず責任者が同行。経験の浅い段階でも安心して学びながら、着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 「IT営業として、より上流・経営課題に踏み込んだ提案がしたい方へ」 JBCCでは、電子カルテを軸に医療機関のDXを推進。単なるシステム販売ではなく、病院経営や業務改革に入り込む“パートナー型営業”としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・医療機関（主に病院）への課題ヒアリング（医師・事務長・看護部など） ・電子カルテを中心とした医療DXソリューションの提案 ・業務フローの整理・課題の可視化（社内SEと連携） ・導入プロジェクトの推進（社内・ベンダーとの調整） ・数ヶ月〜年単位のプロジェクトに一貫して関与し、医療機関の業務効率化・経営改善を支援します ※営業単独ではなく、チーム体制で案件を推進します ■取り扱いソリューション・特徴： ・電子カルテ「blanc」（日本の電子カルテ導入の先駆者）を軸に、クラウド・セキュリティまで含めたトータルな医療DX支援を行います。 ■組織構成： ・5名体制（30〜50代中心） ・中途入社者が多く、SI・医療業界出身者が活躍 ■働き方 ・フルフレックス ・在宅勤務あり ・平均残業20時間 ※大阪への出張も発生します ■ポジションの魅力： （1）「経営×IT」の提案力が身につく （2）数年単位で顧客に伴走する深い営業ができる （3）マルチベンダーで最適提案ができる ■当社の魅力 東証プライム上場グループの中核企業として、企業や医療機関のDX推進を支える総合ITサービスを展開しています。 特定製品に依存しないマルチベンダー体制により、顧客の課題に対して最適なソリューションを組み合わせて提案できる点が大きな強みです。なかでも医療領域では、電子カルテを起点に病院経営や業務改革にまで踏み込んだ支援を行っており、単なるシステム導入にとどまらない価値提供を実現しています。 高い利益率（売上総利益率29.7％）と安定した財務基盤を背景に、社員への還元水準も高く、フルフレックス制度やテレワークの活用により、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品メーカーやOEMメーカーなどで商品開発を活かし、開発プロジェクトをリード／東証グロース上場『ReFa』など美容と健康を軸にブランド展開〜 ■募集背景： 当社は「ReFa」「SIXPAD」などのブランドを通じ、美容・健康領域で革新的な商品を展開してきたブランド開発カンパニーです。近年はReFaブランドを中心に、美容機器に加え化粧品・スキンケア領域への事業拡張を進めており、商品ラインナップの強化と開発体制の高度化が重要なテーマとなっています。特に化粧品領域では、ブランド価値と機能性を両立した商品開発が求められており、研究・処方・商品設計・OEM連携など複数の要素を統合しながら開発を推進できる人材が必要です。 そこで今回、化粧品メーカーやOEMメーカーなどで商品開発経験を有し、開発プロジェクトをリードできる責任者を外部から招聘し、コスメ領域の開発体制強化と事業拡大を図ることとなりました。 ■業務内容 コスメ商品の開発責任者として、商品開発プロジェクト全体を統括いただきます。 ■業務詳細： ◇スキンケア商品の商品開発企画 ◇処方設計や研究部門との連携による商品仕様の設計 ◇OEMメーカーや原料メーカーとの共同開発および技術折衝 ◇商品コンセプトと機能性の整合性を踏まえた開発ディレクション ◇品質・コスト・スケジュールを踏まえた開発プロジェクト管理 ◇マーケティング部門、ブランド企画部門との連携による商品企画推進 ◇チームメンバーのマネジメントおよび育成 ■ポジションの特徴： 単なる商品開発にとどまらず、ブランド価値や市場ニーズを踏まえた商品設計を行いながら、化粧品事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。

同社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。 特に、PEEK(ポリエーテルエーテルケトン)等のスーパーエンプラ樹脂の複合材料開発やそれらを用いた用途開発、マーケティングに注力しており、材料開発から顧客訴求までの一連の業務に携わって頂きます。 ■具体的な担当業務 （1）材料開発（配合、成形、物性評価技術） ・スーパーエンプラ樹脂の材料設計（配合設計） ・各種成形加工におけるプロセス検討、物性評価による不具合解析・原因究明と設計へのフィードバック （2）用途開発・顧客訴求・マーケティング ・顧客要求の整理、用途探索、競合・代替材比較、価値訴求の設計 ・顧客への技術提案、試作提案、技術折衝、採用に向けた推進 【使用ツール】 二軸押出機等の混練・射出成形機等の成形設備、各種物性/分析装置 等 ■仕事のやりがい ◇既存技術の延長では解けない課題も多く、材料開発の専門性を軸にしながら、技術構築、開発テーマの立ち上げ、社内外連携の推進など、ゼロから事業を形にしていく経験が得られます。 ◇技術検討に留まらず、顧客への提案や用途開発、場合によってはマーケティングまで踏み込み、技術を事業化へつなげる一連のプロセスを担える点も魅力です。 ◇同社はグローバルに事業を展開しており、欧州・北米・中国・日本・アセアン等の各拠点や海外顧客と連携する機会があります。国や地域ごとに異なる市場要求に向き合いながら、海外案件・出張などを通じて経験の幅を広げ、事業拡大を肌で感じられるポジションです。 ■キャリアパス ・材料開発者として新材料開発を進める中で、材料の成形加工技術、評価まで推進し、開発した材料の顧客提案やマーケティングも担って頂きますので、基礎研究段階から顧客提案まで幅広い経験が可能です。 ・新分野のため、産官学協創も積極的に行っており、最先端の研究に触れるチャンスがあります。 ・開発リーダー、マネジメントを経験して昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆異業界出身者歓迎！自動運転タクシーサービスの事業化◆ 「運転という制約から解放し、誰もが自らの意思で安全に移動できるようにすることで、自分時間と移動体験を拡張し、人々のライフスタイルを変革する。」をビジョンとして、自動運転の新技術を用いた事業開発〜オペレーション企画を行っています。 【募集の背景】 自動運転レベル４（L4）技術を活かした「自動運転タクシーサービス」の事業化に向けて、組織体制を強化するための増員採用です。L4の事業化はHondaにとって大きなチャレンジとなることから、未経験の領域にも熱意をもって取り組んでくださる仲間を募集します。サービスオペレーション組織の立ち上げ〜サービス提供に必要となるオペレーションフローの構築まで、日々のロボットタクシーサービスを展開するために必要となる基盤づくりをリードいただくことを期待します。 【仕事内容】 L4の事業化に向けたサービスオペレーションの企画・組織作りをリードいただきます。 ・ロボットタクシーサービスを実現させるための遠隔支援や拠点運営等のサービスオペレーションフローの企画 ・オペレーションを実現するための組織構築（オペレーター採用・育成含む） ・社内手続き（経営会議での承認獲得など） ・その他、L4プロジェクト推進に関わる企画など ※詳細は面接でお伝えしますが、「自動運転タクシーサービス」の事業化を対象としたプロジェクトです。 ※まずは東京での展開を想定していますが、ゆくゆくはアメリカに展開することを目指しています。アメリカにも連携先チームがいるため、海外出張や駐在可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ●組織として１つの目標に向かって一人一人が貢献する意識をもって挑むプロジェクトです。技術陣と事業陣が両者の知見を集めてきわめて難しいことにチャレンジする気風があります。 ●自動運転の事業化は各社しのぎを削る領域であり、本プロジェクトはHondaの将来の命運を握るプロジェクトの一つになっています。次々にタスクをこなして世界のスピードに負けない仕事を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務