〜ご本人のスキルと意思を尊重しながら配属先を決定／複数の事業展開・50年以上黒字経営／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%〜 ＜仕事内容＞ 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。固定網通信システム技術を強みに、最先端技術への挑戦、高品質な通信技術の提供により社会の発展に貢献しております。固定網通信システム向けの顧客均衡やチームビルディングなどのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ＜部門構成＞ 部員：54（部長1名、課長3名、メンバー50名）　年齢層：平均35歳 ＜部門の特徴＞ 保有スキルや経歴、本人意思を尊重しながら配属先を決定致します。 チーム体制としてプロジェクト参画しているため、お客様やチームメンバともに相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。チームで仕様検討から開発、運用されているシステムの保守対応、AIを活用した業務改善プロジェクト等、多種多様な技術にチャレンジできます。将来的に組織の管理職を目指したい方、10名〜20名のプロジェクトマネージャを目指したい方、主体性、協調性を兼ね備え、自らステークホルダーと折衝し、積極的なコミュニケーション姿勢のある方へ部門として支援は惜しみません。 ＜案件例＞ ●某キャリア向け光電話の交換機開発における以下の対応。 ・お客様が活用している運用サーバに対する保守対応（トラブル発生時の問い合わせ、一時解析対応） ・要件定義、設計、製造、検証、運用を想定した総合検証と全行程対応する開発作業 ・AI活用による保守業務改善として保守対応の自動化等を実施。 ・保守工事の自動化ツール作成 ＜就業環境＞ 運用サーバのトラブル対応においては、トラブル発生時に突発的な稼働が発生する可能性があります。ただし、チーム体制で対応しているため、代休を取得いただくなど稼働の平準化を図っております。有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。 基本的に現場へ出社しての対応となりますが、テレワークは不可ではないため、事情により相談可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル活躍環境有！ワイヤーハーネスの工程設計・生産準備／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア／賞与5.7か月分／トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業】 ■概要 ・自動車用ワイヤーハーネスの製造工程設計 ・自動車用ワイヤーハーネス生産設備/治工具の開発 ・自動車用ワイヤーハーネス製造拠点における試作〜量産支援 ・量産工場の品質改善/生産性向上支援 ・業務の標準化 ■業務の特徴・採用背景 売上高、営業利益共に堅調に成長し続けており、電動化や高速通信化に対してもハーネスの高付加価値化により継続的な成長を見込んでおり、優秀な人材を採用したいと考えております。 グループ員のエンゲージメントは他製造業対比でも非常に高く、個人としても毎年成長できる環境です◎ ■入社後のキャリアイメージ ＜27歳の中堅キャリア前提＞ ・1年目：OJTリーダーと共に車種担当業務 ・2年目：車種担当 ・3年目：車種担当、昇格審査 ・4年目：車種担当リーダー ・5年目：海外駐在 ・8年目：管理職昇格審査 ・9年目：管理職としてプロジェクトリーダーやグループ長として活躍 ■魅力・やりがい 同社では若くして海外工場向けの立ち上げ・現地指導経験、PL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス、在宅併用でフレキシブルに働ける環境／残業20h以内／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』〜 ＼この求人のポイント／ ・構造実験と解析を通じて性能評価から設計・現場適用まで一貫して関われる ・研究テーマの企画から社会実装まで携わり、専門性を深めながら成果を形にできる ・残業20h以内×フレックス×在宅制度で研究に集中しやすい働き方 ■業務内容 建築構造分野では、建築構造物の外力下における構造性能評価に関わる研究・開発を担当します。 主な業務は以下3点です。 （1）研究・開発業務 ・建物上部に関する新規生産性向上構工法の開発 ・建物上部構造の損傷評価と補修補強方法に関する研究 ・ボルト接合部や溶接接合部の構造性能評価法に関する研究 （2）社内他部門への技術支援業務 ・開発構工法の一般評定取得や性能評価案件への適用に関する技術支援 ・設計時や施工現場における技術的課題解決 （3）社外からの受託研究業務や学協会活動 ・リユース構法の構造性能に関する検証 ・鋼製基礎構造の耐震性確保に関する研究開発 ・日本建築学会やそのほか本人の専門分野に基づく学会の委員会活動 さらに、当社独自の研究実積や実験施設に基づいて社外の団体や企業、研究機関からの研究委託に対する研究や、所属する学協会の学術委員会のメンバーとして規準や指針、仕様書の制定・改定や学協会等が主催する活動の運営などの業務に関わることもあります。 ■組織構成 状況に応じて編成的ではありますが、8〜9名程の在籍となります。 20代〜50代まで幅広く活躍しています。 部門全体では3割程中途入社者がいる為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後は研究員として実績を積み、論文や特許として成果を形にしていきます。メンター制度や知的財産研修を通じて研究スキルを磨きながら、リサーチフェローとして研究を究める道や、組織を牽引するマネジメント職など、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙やAI産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でも少なく、社数：約3〜10社／エンジニア数：30〜40名が目安となっております。 ■業務特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。早期にマネジメントへのチャレンジも可能です。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業安定性◎/Tier１企業である東海理化100%出資の子会社 ◎上流工程でのリーダーとしてご活躍をしていきたい方に！ ◎働きやすい環境/リモート勤務×年休121日 ■業務概要： 車載用ECUソフトウェアの設計開発・設計をメインにお任せします。 ■案件詳細： ・セキュリティ分野（スマートキーやカーシェアのスマホ連携） ・シフトレバー ・シートECU ■案件の特徴： シフトレバーやシート系の既存の案件に加えデジタルキーやカーシェア連携といった最新の案件に携わることが可能です。 従来の車載開発に加えてAWS環境下でのモダンな開発に触れることができ、 エンジニアとして幅広い案件に参画いただくことが可能です ■開発工程： 研究開発・先行開発から評価まで一貫して行っています。 研究開発に関しても親会社である東海理化の案件に協働で参加していただくため最上流から全ての工程に携わることができる環境です。 ■開発環境： 開発言語：C,MATLAB ■組織構成： 社内には4部署ほどありそれぞれにに30名ほど在籍しています。各室の中にグループやチームがそれぞれあり案件規模にもよりますが3~6名ほどで１チームとなっています。 会社の平均年齢は32歳、中途比率が６割ほどとなっており中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ソフトウェアの設計、開発案件にて経験を積んでいただいたのちリーダーとして案件マネジメントをお任せしていく予定です。 ■会社魅力 ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎働きやすい環境◎ オフィスは名古屋駅のみとなっており他に拠点がないため1拠点にて安心してご就業することが可能です。就業場所など固定しつつ働いていきたい方にはフィットする環境です。

【火災・医療保険領域の経験者歓迎！事業拡大フェーズに携われる／ダイレクト損保×将来性◎／所定労働7.5時間／ソニーFG】 ■業務内容： 以下業務の課レベルでの推進・統括役 ・火災保険・医療保険等の新商品／サービスの企画立案 ・保険業界動向／競合他社商品、関連業界動向等の研究 ・新商品／サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理 ・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整 ・約款／規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務 ■配属部署のミッション： 通販型ビジネスモデルでの火災保険・医療保険等の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般 ■組織体制： ・火新医療商品開発部：部長１名、部員9名 ■本ポジションの魅力： 火災保険・医療保険等の知識・経験を活かしつつ、新しいことに前向きにチャレンジ可能です。 また、成長中の会社であり、自分の仕事の成果が会社の業績に直接貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初の完全自動化を次々と実現。物流・製造DXを牽引する技術集団／シリーズD累計資金調達額596億／イオン社との提携、アクセンチュア社とのJV設立など、国内外で急成長中◎】 ◆業務内容： 当社のクライアントは世界を代表するエンタープライズの企業様となります。各種マーケティング活動で得られたリード・社内の人脈・既存クライアントとの取引拡大などを通して、クライアントの課題解決を行っていただくため、コンサルティング要素の高い営業です。ご契約・受注に向けて社内外含めて多くのステークホルダーと調整・交渉していただく大変なポジションとなりますが、社会実装されたときのやりがいは、本当の意味での社会貢献を感じて頂けるポジションです。 ◆業務詳細： ・製造業や物流業の顧客現場を訪問し、実態をヒアリングし、課題特定を行い、最適な自動化ソリューションの提案 ・製造業・物流業のお客様を中心に、新規および既存顧客に対して提案活動を実施し、売上目標の達成を目指す。 ・顧客のニーズ（QCD：品質、コスト、納期）を把握し、受注可否の判断、現場確認、提案書作成、価格・納期交渉、受注に至るまでの営業プロセスを遂行する。 ・構内物流における自動化ソリューションの提案資料・見積書を作成し、顧客に対して詳細な説明を行う。 ・納入後の初動トラブル対応を含むアフターサポートを提供し、顧客満足度を向上させる。 ・エンドユーザー、パートナー企業、商社などを対象としたセミナーや展示会を企画・運営し、ソリューションの理解促進や新規案件獲得を目指す。 ・その他ソリューション営業に関連する業務を遂行する。 ◆部署役割： 営業部は、世界を代表するエンタープライズ企業を対象に、顧客の経営・事業課題を技術起点で解決へ導く法人営業を担います。展示会やマーケティングで得たリード、社内ネットワーク、既存顧客との関係深化を通じて、新規契約や取引拡大を推進。受注に向けては、社内外の多様なステークホルダーと連携し、最適な自動化ソリューションを提案します。 自動車・物流・流通を中心に、社会実装を通じて世界規模のインパクトを創出し、急成長フェーズにあるMujinの事業拡大を最前線で牽引する中核部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ◇工事設計 ◇施工 ◇見積管理 ◇保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ◇電源機器販売 ■研修制度： まずは先輩社員について、施工管理補助をやり当社のやり方を学んでいきます。ゆくゆくは担当者が管理者までお任せできる力をつけてきます。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円 ・施工アンカー主任技士：6,000〜15,000円 ・施工アンカー技術管理技士：5,000〜10,000円 ・施工アンカー：1種 3,000〜10,000円 ・施工アンカー：2種 2,0000円 ・危険物取扱者：甲種 5,000円 ・危険物取扱者：乙種第4類 2,000〜3,000円 ・消防設備士：甲種第4類 5,000円 ※上限は2万円となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇導入実績7000件以上！残業20hでワークライフバランス◎ ◇自社開発／オーダーメイドの要望に応えられる／裁量大 ◇人間の目視業務の代替手現となるAI画像認識技術／社会貢献性高 当社は車番認識を中心とした画像処理ソリューションを20年以上自社開発してきたIT企業です。交通・物流・駐車場分野を中心に、誰もが知る大手企業とも直接取引を行い、自社開発で高精度なシステム提供を実現しています。 ■採用背景 物流業界の法改正やセキュリティ需要の高まりにより、車番認識ソリューションへの引き合いが増加しており、体制強化のための募集です。 ■業務内容： ナンバープレート認識システムを中心とした自社開発の画像処理技術を利用したパッケージ製品並びにSIサービスの提案営業をお任せします。 ・Webや展示会経由の反響営業対応 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・システムデモや提案書で製品導入のメリットを伝え、エンジニア同席での技術打合せ ・導入後のフォロー、関係構築 ※SEや開発エンジニアと連携してソリューション提案します。 パッケージ製品の販売が中心になりますが、お客様毎の困り事に合わせてソリューション提案も積極的に行っています。 ◎1案件は、短ければ1〜2ヶ月程度、長いもので2年ほど。 ◎長期案件も含めて、常時5〜10件程度を担当。 ◎成約率は70％程度！評価は昇給・賞与で還元します。 ◎訪問件数は週2〜3件目安です <提案先> メインは車番認識製品となり、工場、物流施設の他、発電所・水道局・清掃工場などがあります。当社の製品を組み込んで製品化するSierも多くあります。車番認識はコインパーキングでの精算管理、一般企業の駐車場ではセキュリティ強化、最近では物流施設がドライバーの長時間労働の問題解消のために、入出庫車両の構内滞留状況の管理を車番認識で管理する用途も増加しています。 ■組織構成： 営業責任者1名、営業メンバー2名、代表が営業を兼務する体制です。エンジニアは20年以上の経験を持つベテランも多く、技術面はチームで支えます。 ■魅力： ・物流の2024年問題など社会性の高いテーマに関わり、顧客から直接感謝されるやりがいがあります。 ・少数精鋭のため裁量が大きく、成果に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》 南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する同社において、売買仲介営業を行って頂きます。主に区分マンション、一棟ビル・アパート・マンションなどの個人向け仲介業務となり、ご担当いただくのは売買がメインとなります。 【業務詳細】 ■リストを基にお客様へメール・ＤＭ・架電等 ■オーナー様へ不動産売買のご提案 ■契約書等の必要書類の作成 ■不動産購入・売却希望者への接客及び物件の提案〜契約業務 【組織構成】 戸建て営業担当者は計11名（女性3名、男性8名）が在籍しており、中途入社者が90％、新卒が10％の割合で構成されております。 【入社後】 まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。 入社後に２日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修も用意しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。 ■従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8〜9日をしっかりと休める体制です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でのビジネス拡大予定／面接1回完結】 ＼魅力ポイント／ ◎プライム市場上場 株式会社カネカとスタンダード市場上場 アオイ電子株式会社の 共同出資子会社で安定感のある経営！ ◎独自の技術で国内外で拡大予定！ ◎少人精鋭組織なので、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、一体感もって働ける社風です！ ■採用背景： 業容拡大の取り組みの一つとして、CIS(Contact Image Sensor)型ラインカメラ開発に注力しており、取組みを加速させるため、今般 FPGA開発エンジニアの募集を実施致します。 ■業務概要： 工場のラインで検査等に使用されるCIS型ラインカメラの開発設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自社開発のCIS型ラインカメラに搭載されるFPGAのロジック設計に携わっていただきます。 ベースの設計だけではなく、顧客からの要望を踏まえて改良するために現場でFPGAの書き換え対応をすることもあります。 顧客は国内、海外ともにあり出張の可能性もございます。 ※海外は現状営業社員にお任せしております 流動的ですが、設計業務が9割、顧客対応が1割程度の割合です。 毎週開発のMTGがあり、その際に進捗報告をして週次の計画を立てます。 自分で裁量を持ち考えながら業務を進めることができる環境です。 ※ご経験や業務の習熟度により、業務指示やスケジュール管理をお任せすることがあります。 ■組織構成： ラインカメラや新商品を開発をしている「開発第二グループ」への配属となります。 人数：8名(FPGA設計者は2名) ■同社について： 同社の基盤事業は金融機器(ATMなど)を対象としたセンサの開発・製造・販売です。CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサで紙幣鑑別を行うのが同社の仕事。全世界の金融機関で採用されています。 今般、金融機器以外の新しい用途を模索し、新たな事業基盤を確立するため増員をします。世界でキャッシュレス決済・オンライン化進んでいる中で、紙幣鑑別用のCIS以外の事業基盤が必要であるため、CISを応用した自動検知器などの新しい製品の開発を担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における設備点検・保守メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備保守業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入工事 ・製造現場への機械設備基礎教育 ・各種プロジェクトサブリーダー ・改善活動推進 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

◇技術アジャスター2級・損害保険会社または損害調査会社での業務経験のある方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【部署のミッション】 車両損害鑑定業務に関わる社外の鑑定人・鑑定会社・提携工場と社内各サービスセンターとの連携を円滑に機能させることにより、適切な保険金支払い業務と高品質な事故対応サービスのバックアップを行います。 【業務内容】 1．社内に常駐する技術アジャスター（業務委託）に対する画像調査案件の委託、進捗および品質管理を行います。 2．各鑑定会社に立会委託した調査案件のレポート作成進捗および品質管理を行います。 3．提携工場への入庫済み事案の修理状況管理および安定した入庫誘導体制の管理を行います。 4．事業所内にある各サービスセンターからの技術的事案に関する相談対応および面談同行を行います。 【業務の魅力】 アジャスターとしての知見を活かし、個別事案の対応にとどまらず、各エリアにおける鑑定体制の整備に取り組める点 ■当社の特徴： 当社は、ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「顧客満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

【品質保証、電気・機械の知識を生かした実務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、業務の取りまとめ者として、試験・検査の計画および実行に関する実務を主導いただきます。 火力発電設備（ガスタービン）、分散電源（ガスエンジンなど）に関連する以下業務をお任せいたします。 ・新規サイト部品検査 ・既納サイト部品検査および事故対応 ・事業部門と連携した品質保証業務 ■出張について： ・出張頻度・期間等：1回程度/月、1〜14日程度/回 ・主な出張先：国内各所(火力発電所) ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％〜 ■募集背景 AI・IoT・データセンター向けを中心に、高性能半導体の需要は益々拡大しており、半導体メーカー、ファウンドリーの設備投資が大幅に増えています。 当社は、半導体製造装置に不可欠なセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、さらなるシェア拡大を目指し、市場開拓・製品開発に加えてDXによるスマートファクトリー化も積極的に推進しています。 人々の生活を支える社会インフラのキーデバイスである半導体の進化には、高品質なセラミックサセプターが欠かせません。当社では、その重要工程となるプロセス開発を担い、共に未来の半導体産業を支えていただける方を募集しています。 ■職務の概要 半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務 ■業務の詳細 ・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立（新材料、新製法、工程設計） ・量産品の品質改善／歩留改善／自動化、生産性向上 ・製品不具合解析 ・新規設備投資仕様検討、立ち上げ ・量産化のための技術開発（バッチアップ、自動化） ■職務の特色 当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。 ■職場の雰囲気 20〜60代の幅広い年代のメンバーで構成されています。若手からベテランがバランスよく在籍しており、職場は何でも相談し合える風通しの良い雰囲気が特徴です。メンバー全員、高いモチベーションをもって前向きに業務に取り組んでくれており、互いに切磋琢磨し自らを成長させることが出来る職場です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜「コミュファ光」でおなじみ中部地域屈指の通信企業／寮・社宅など福利厚生充実◎／年休125日〜 ■概要： ◇AI・データを活用したプロダクトの企画、設計、開発、運用改善を担当いただきます。 ◇事業部門との要件整理から、設計、アプリケーション実装、導入後の改善まで一気通貫で携わるポジションです。 ■具体的には： ◇既存プロダクトの開発、検証、運用 ◇社内外に向けたAIインフラ、アプリケーションの設計、検証および商品化に向けたプロダクト新規開発 ■1日の業務イメージ： ◇朝礼で進捗確認、課題共有を行い、その後は設計、実装、コードレビュー、検証、関係者との打ち合わせなどを行います。 ◇日によってはタスクの進捗状況の確認、タスクの洗い出し、見直し、振り返り、スキルアップにつながる勉強会を行っています。 ■当ポジションの魅力： 【AIに関する自社製品・サービスを企画から改善まで手掛けるやりがい】 ◇自グループが開発したプロダクトをPoCで終わらせず、実際に業務で使われるプロダクトとして育てていける点が魅力です。 ◇また、課題設定から実装、導入、改善まで幅広く関われるため、技術力だけでなく、プロダクト視点や事業理解も深めることができます。あなたが考えた案がプロダクト化につながることもあります。 ■伸ばせるスキル： ◇AI設計、データ活用、アプリケーション開発、クラウド・運用設計、プロジェクト推進、関係者調整など、プロダクト開発に必要なスキルを横断的に伸ばすことができます。 ■具体的な案件例： https://www.ctc.jp/assets/pdf/event_and_case/event/ict/ctc_ai_chat.pdf ■入社後の担当役割／研修イメージ： ◇入社後はまずは既存機能の改善や小規模案件から参画いただく想定です。 ◇その後、適性や経験に応じて主要案件の担当や、技術面でのリードをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界トップクラスシェア／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート勤務可】 ■業務概要 関東地区の自動車メーカー（OEM）またはTier1顧客に対し、当社製品および開発提案による営業活動ならびに営業活動のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客ニーズを把握し、社内開発部門と連携した新規開発提案の実施 ・営業活動を通じた新規ビジネスの獲得および継続的な売上、利益の拡大 ・競合製品のベンチマーク、顧客情報の収集、展示会などを通じた新技術や新製品提案の企画 ・製品開発において社内コアチームへの情報共有を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリード ・顧客に寄り添った対応、展示会や工場見学の企画による顧客満足度向上およびビジネスシェア拡大 ・海外拠点と連携したグローバルでのサービス提供 ・営業戦略の立案 ■働き方： ・働き方：　基本出社、顧客訪問 ・出張の頻度：　週に1〜2回（出張先：茨城県、栃木県などに所在する顧客オフィス）、必要に応じて国内外の自社工場（静岡県掛川市、中国、タイ）への出張もあり ・営業スタイル：　新規顧客開拓は基本ないが、既存顧客から新規ビジネスを創出すること（新規ビジネス受注）が期待されている ※営業しなくても顧客から注文が入ることはあるが、それだけでは評価されない ■当社の特徴、魅力 ・世界最大級の電子部品メーカーグループの日本法人として、コネクタ分野においてトップクラスのシェアを有しています ・平均勤続年数14.2年と長期的に就業しやすい環境が整っています ・外資系企業でありながら日系の風土も併せ持つ働きやすい環境です ・日本国内で58年以上のものづくり実績があり、経営層は日本人中心で構成されています ・労働組合があり、有給休暇取得率約70％、離職率4.3％と安定した就業環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7.5h×残業月平均13h×フルフレックスでWLBを実現〜 ●直請け比率99％のプライムSierで様々な案件を経験できる、かつ自身にあった業界や案件を見つけることができます ●幅広い業界の大手顧客と取引あり/大規模案件も経験できキャリアの可能性を広げられます。 ●幅広いキャリアパスを実現できる支援制度が充実しています。 【業務内容】 システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはシステムエンジニア業務をお任せ致します。 システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程において、チームリーダー、またはSEとして参画いただきます。 ＜お客様＞ メガバンク、信託銀行、大手証券・保険会社等の金融機関がお客様です。 ＜想定されるプロジェクト／役割＞ ・大手信託銀行向けWeb系システム開発のPM、またはリーダー（規模：50人月以上） ・大手銀行向けRPA導入システムエンジニア、またはリーダー ・金融機関向けAWS導入エンジニア ・大手銀行、証券会社、保険会社向け業務アプリケーション開発エンジニア（規模：50人月以上） ・金融機関向け大規模プロジェクトの業務ソリューションエンジニア（年金、証券、保険） ・金融機関向けデジタル商材導入プロジェクトの推進リーダー　等 【キャリア支援制度】 ◎プール制度 マルチに活躍できる人材育成を目指し、数年前に人事制度を改定。案件発生の度に、社内アサインを行うプール制度に。 キャリアブロックを防ぎ、より幅広いキャリア形成の可能性が広がります。 ◎キャリアプロデューサー制度 専属のキャリア支援担当者がつく制度です。案件アサインの際、個人のキャリアプランを踏まえ、配属予定の上司に対し進言します。 挑戦的な案件アサインの進言もしてくれる風土もあり、可能性を広げることができます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数13.2年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は13時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。本ポジションが解くべき最大のミッションは、単なるインフラの安定稼働にとどまらず、AI時代を見据えたAIネイティブな開発・運用への変革を牽引することです。信頼性を全社の共通価値として定着させ、複雑化するシステムにおけるエンジニアの認知負荷を下げながら、全社の事業成長を支える次世代基盤を共に構築する熱意あるシニアリーダーを募集します。 ■募集背景・現状の課題／今後取り組みたいこと： 急成長に伴うマルチプロダクト環境やマイクロサービスの複雑化により、エンジニアの認知負荷増大と運用負荷の肥大化が生産性を阻害しています。また、組織拡大でインフラ支援が画一化し、各プロダクトのドメインに即した柔軟な支援体制の構築が課題です。 この現状を打破するため、開発と基盤双方の視点を持ち、自律的に課題を解決できる技術的リーダーが必要です。インフラのセルフサービス化やAI・自動化による技術変革を戦略的に推進し、意思決定を通じて組織全体のエンジニアリングプロセスを根本から変革できる方を求めています。 ■業務内容： ◇AWS／EKSを活用した、マルチプロダクト環境のクラウド設計・運用の主導 ◇AI／LLMを戦略的に組み込んだ、AI Nativeな運用（AIOps）の構築と基準策定 ◇SLI／SLO等のSREプラクティスの導入と、各プロダクトチームへの定着支援 ◇IaCによる標準化と、迅速な開発を支えるセルフサービス環境の設計・提供 ◇全社的な技術方針の意思決定および中長期技術ロードマップの策定 ◇重大障害への対応リード、および再発防止策の策定・実行の主導 ◇アプリ・DBのチューニングによる、本質的なユーザー課題の解決 ■ポジションの魅力： ◎大規模マルチプロダクト環境での抜本的改革 ◎AIOpsの発展を牽引 ◎技術的な意思決定の裁量と影響力 変更の範囲：会社の定める業務

◇技術アジャスター2級・損害保険会社または損害調査会社での業務経験のある方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【部署のミッション】 車両損害鑑定業務に関わる社外の鑑定人・鑑定会社・提携工場と社内各サービスセンターとの連携を円滑に機能させることにより、適切な保険金支払い業務と高品質な事故対応サービスのバックアップを行います。 【業務内容】 1．社内に常駐する技術アジャスター（業務委託）に対する画像調査案件の委託、進捗および品質管理を行います。 2．各鑑定会社に立会委託した調査案件のレポート作成進捗および品質管理を行います。 3．提携工場への入庫済み事案の修理状況管理および安定した入庫誘導体制の管理を行います。 4．事業所内にある各サービスセンターからの技術的事案に関する相談対応および面談同行を行います。 【業務の魅力】 アジャスターとしての知見を活かし、個別事案の対応にとどまらず、各エリアにおける鑑定体制の整備に取り組める点 ■当社の特徴： 当社は、ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「顧客満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

〜神奈川・藤沢本社を拠点にマネジメントへ挑戦／神奈川でキャリアを積みたい方大歓迎／PM候補〜 ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、プロジェクトの管理職として、プロジェクトマネージメント （全体統括管理・推進、進捗管理、要員管理、課題管理等）の一部または複数を担当いただきます。入社直後はPM補佐からスタートしていただき、その後PMとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： PM業務・マネジメント （工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避）　など 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。また案件は3ヶ月〜1年程度が中心で、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■職務内容： 意匠設計職として設計実務やプロジェクトマネージャーをお任せいたします。鴻池組のモノづくり精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。 ■業務詳細： 基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。 案件によってプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの取り纏め業務を行います。取り纏めは部内のほか、工務、営業ほか社内各部署と連携して進めます。 また社内だけでなく、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■組織構成： 部長職7名、課長職5名、主任10名、課員4名 ■関東エリアでの主な施工実績： ※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 HIBARI TOWER、帝国データバンク東京支社ビル、高輪フォーラム、ウェリスタワー愛宕虎ノ門、アーデンタワー白金高輪、国際子ども図書館、東京国立博物館平成館、東京芸術大学美術館など ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ■企業の特徴： （1）まじめにまっすぐに鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・機械・電子、幅広く歓迎／世界シェアトップ級クラスのワイヤーハーネス◎独立系ならでは世界中のクルマに搭載／33の国と地域で事業展開】 ■業務内容 自動車に必要不可欠なワイヤーハーネス開発設計業務をお任せします。 客先へ提案/協業しながら、先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から量産化を行う最前線業務になります。 ■入社後のキャリアイメージ 3年を目途にOJTにて担当として開発の初期構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。 ■採用背景・魅力 自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。 苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感（コミュニケーション/チームワーク）、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。 また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり。ぜひあなたの声を待っています。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界シェアトップ級。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場を目指し、新しい仲間を募集中／東京大学発の技術ベンチャー／リモートあり・フルフレックス◎】 LocationMindはAIを活用した位置情報ビッグデータの分析により、社会課題や顧客課題を解決する事業を開発する技術ベンチャー企業です。 弊社がアクセスできる位置情報データベースと、顧客が保有するデータを掛け合わせ、これまでにない付加価値の高いインパクトを創出します。 当社の扱うセキュアな位置情報データやビッグデータは、交通／物流、不動産、都市計画、広告・マーケティング、観光、防災などにもインパクトを与え、世の中を更に豊かにしていく可能性を秘めています。 ■具体的なプロジェクト事例 ・LocationMind xPop：NTTドコモ社より提供され加工を行った個人情報を含まないデータ。感染症対策では感染危険度の高いエリアに、居住者や勤務者以外の人流が夜間どのくらい流入して滞留しているかを推定し、感染症の予防対策などに役立てている。 ・サービスエリアの周遊分析：人気サービスエリアや道の駅は、ドライバーの休憩場所のみならず、観光・物流・地域モビリティのハブとして機能高度化が期待できる。LocationMind xPop を活用することで、これらの滞在時間や前後の滞在地、利用客の属性を把握し、効果的な観光PR、物流拠点としての潜在需要調査・地域モビリティデザインの検討を支援している。 その他の事例は下記のリンクよりご参照ください。 https://location_mind.hosting.gocco.co.jp/ 事業開発コンサルタントは、当社のデータ分析力を生かした新たなビジネスチャンスを見出し、アカウントエグゼクティブと共にクライアントへ企画提案し、社内の優秀なエンジニアと協力しながらプロジェクトを創出・遂行し、顧客価値の最大化を目指します。 ■具体的な業務内容 ・事業企画と立ち上げ 　人流・位置情報データを用いた事業企画・事業開発を行っていただきます。 ・顧客関係の構築 　顧客との強固なリレーションを構築し、課題に向き合い、顧客ニーズ解決に向けた高付加価値な成果を出します。 ・専門性の強化 　産業や課題の特性に応じて、専門知識・経験を構築してもらい、その道のエキスパートになる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発・品質管理経験を活かし、見積・要件定義・設計段階からプロジェクト品質を支える管理職ポジション〜 ●品質保証体制の強化、部門運営、後進育成にも携われる管理職候補 ●テスト実施ではなく、上流工程から品質を確認する品質保証ポジション ●IT・DX・ヘルスケア・グローバル事業を展開する上場ITグループ ●日立グループや官公庁など大手取引先を持つ安定基盤 ■業務内容 同社は、IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート、Myanmar DRKなどを傘下に持つIT企業グループのコーポレート業務を担っています。 今回は、グループで受注しているソフトウェア開発案件に対し、 品質保証の観点からプロジェクト全体をレビューしていただきます。 ・品質検査業務 ・品質改善業務 ・顧客対応業務 ・監査対応／品質マネジメントシステムの運用 ※テストや検査そのものは、開発部門が担当します。 ■ポジションの魅力 グループ全体の開発品質を高める重要な役割を担えます。 見積から納品まで幅広く関わるため、プロジェクト全体を俯瞰する力や品質管理の専門性を発揮できます。 また、グループ全体の品質保証体制をさらに強化していく方針で、単なるチェック担当ではなく、 品質基準の整備、業務フロー改善、再発防止策の推進、後進育成など、品質保証部門をつくっていく立場として活躍できます。 ■入社後の期待役割 ご経験に応じて、既存案件の品質レビューや監査対応から、早期に見積・要件定義・設計段階での品質確認にも関わっていただく想定です。 将来的には、開発部門や経営層とも連携しながら、グループ全体の品質管理レベル向上をリードしていただくことを期待しています。 ■企業・環境の魅力 同社グループは、情報インフラ、ソフトウェア開発、DX推進、ヘルスケアIT、グローバル事業など幅広い領域を展開しています。 官公庁や日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業との取引基盤があり、安定した事業運営を続けています。 上場ITグループの管理部門として、事業成長を品質面から支えるやりがいがあります。 資格取得奨励金や研修受講制度など、専門性を高める制度も整っています。 開発現場で培った経験を、品質保証・監査・プロジェクト管理・部門運営へ広げたい方におすすめです。