ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、政策的な効果が期待出来るのか、エコシステムの発展に繋げられるのか、という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っており、日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献することが出来ることが大きな特徴です。 ■業務内容： 以下の業務につき、チームの一員として主に以下の業務を担っていただきます。 【１】投資戦略企画業務 ・新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ・国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 【２】VC・PEファンドに対する投資業務 ・投資機会のスクリーニング ・投資デューディリジェンス ・契約交渉 ・投資実行 【３】投資後のモニタリング業務 ・投資モニタリング業務 ・投資後のファンドに対する評価業務 ■職務の魅力： ・プレーヤーとしての規模感が大きく、国内の主要なGPとのリレーションが豊富です。 ・影響力のあるLP出資を通じ、次世代を担うファンドの育成に従事することができます。 ・日本のプライベートエクイティのエコシステムの醸成を担います。 ■配属先の特徴： 配属となるファンド投資室は室長以下ディレクター2名、VP3名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト5名、アシスタント2名が在籍しています。 チームは皆プロの機関投資家出身で構成されており、ご入社後は投資業務の知見を深めることができます。また、新しい組織であるため、チームの体制づくりや投資プロセスの構築に貢献することが可能です。 ■当社の特徴： 産業革新投資機構（JIC） は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野を対象に、JICグループ傘下のファンドや民間ファンドに対する投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進させ、我が国の産業競争力の強化、エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 主に国、自治体を中心とした道路事業(道路、橋梁、トンネル)分野に関する土木設計のコンサルタント業務を担当していただきます。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【★マネジメント力を磨きたい方★リモート実施率85％／残業4H程度／有給取得率8割／様々なバックグラウンドの方活躍中】 ■同社について： SES事業を主軸に自社サービス開発も行っているIT企業です。自社開発では現在「スマートSES」というSES業界に特化したバックオフィスのオートメーションシステムを開発中です。すでに社内運用が始まっており管理費削減ができているので、SESエンジニアへの給与の還元率を高めることにも繋がっています。 ■業務内容： Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。またご自身で案件を選べるのでマネジメント力を極めるのに最適な環境です。 【案件例】 ・業務系システム開発（Java、TypeScript） ・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■働き方： ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ−トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ■ポジションの魅力： (1)マネジメント力向上 エンジニアの市場価値を上げるためには、一般的には数年ごとに転職をすることが有利とされていますが、SESでは転職をしなくても定期的にプロジェクトを変えられる利点があります。 (2)幅広い人脈獲得 プロジェクトを変える度にチームメンバーが変わるので様々な職種や業種のメンバーとの人脈が作れます。 また、大手有名サービスを展開する企業や宇宙関連企業など正社員で入社することが難しい会社のプロジェクトにも入りやすいです。 流行りの技術などを情報収集をしやすいだけでなく、様々な会社の人との繋がりは、特に将来フリーランスエンジニアを目指す方にとっても大きなメリットです。 ■同社の魅力： 当社ではエンジニアの希望を最優先にしています。 常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。 理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！

１種類の商品、１つの企画での管理業務となり、シンプルで効率的に進められる環境です。システムが見積もり、発注、請求を自動で処理するため、現場管理に集中できます。 （1）現場監督業務 ■建築現場の管理・監督 ■ 建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います ■ 作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底 ■ 進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応 （2）システムによる業務支援 ■見積もり・発注・請求業務のシステム化 ■作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化 ■現場監督として、現場管理に専念できる環境 （3）プレイングマネージャー業務 ■チームのマネジメント チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進 現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます ＜フィリックスの魅力＞ 01）建設を行う物件は、自社の名義のものとなります。 そのため、施主がいない状態となり、仕事が非常に進みやすいのが魅力です。 02）自社アパートの形がある程度決まっているため、イレギュラーが起きにくいのも特徴です。 03）システムの構築、徹底した分業制で、お休み、工期をしっかり確保できます。 ＜就業環境＞ ・Surfaceを一人1台支給しており、外出先でも書類作成などの作業が出来る体制を整えています ・IT事業部にて自社管理システムを開発中です。ゆくゆくは当システムを用いて施工管理を行うため、より業務のスリム化が見込まれます ・休日出勤は基本的にありませんが、稀に発生する可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）許認可業に基づく法令順守業務 （2）安全管理業務 （3）従業員の労務管理 （4）工場の生産性向上 （5）原価管理 （6）人材育成 （7）職場の環境整備　 ■組織について： 千葉工場には現在70名が在籍しています。 ■会社概要： 産業廃棄物処理には「収集運搬」と「処分」があり、それらを扱うのは、行政から許可を受ける必要がありますが、同社は関東地方での収集運搬の許可、神奈川・千葉・栃木の処分の許可を取得しており、広範囲で対応が可能です。廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担うことができる点が顧客から高い支持を受けており、安定した経営基盤の下で、自然環境を護る目的のための資源循環型社会の形成に尽力しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 カーエアコンの主要技術となる冷凍サイクル部品に対し、車両要件と製造要件を満たす為に必要な機器仕様を用いて搭載。関連部品との折衝にて搭載場所・範囲を交渉し取り決め各部品（新規・共通使用）の干渉回避や、実車搭載検証（車両適合）までの一連の業務に携わっていただきます。 ◇担当製品： カーエアコンシステム搭載、ヒートポンプシステム搭載の量産化開発 ■魅力ポイント ◇デンソー製カーエアコンは、世界シェアTOPクラスのシステムであり、世界TOPクラスメーカ向けのエアコンシステム開発・搭載〜量産設計・製品立上げまでを一貫し経験することが出来ます。 ◇その中でも近年では電動車（PHEV／BEV）へ向けた先行開発にも着手しており、既存のカーエアコン搭載から電動車（バッテリー搭載など）開発へと搭載技術も変化しており、既存領域だけでなく、新規相手部品を含めた製品開発のスキルを習得することが出来ます。 ■入社後に期待すること： 自動車業界におけるパラダイムシフトは、今まで以上に日々進化し続けております。これまで培った知識や経験を活かしつつ、より強力な組織への成長に向けて、より主体的で提案型の開発が求められていますので、配属後は、より一層のチーム力と自身のキャリアアップへ向けて一緒に戦って頂ける人材に期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 当社は、デンソーの100％子会社であり、デンソーグループ最大の開発・設計機能会社です。自動車部品の量産開発から新技術領域まで幅広く手掛け、先進運転支援や電動化など最先端技術に挑戦しています。豊富な教育体制で技術力やマネジメント力を養い、グローバルに活躍できるエンジニアを育成しています。 ■担当製品／業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜担当製品＞ 自動運転などの運転支援を制御する大規模ECU（ADASドメコン)です。 ＜業務内容＞ どういうフェールセーフ機能がECUとして必要かを検討し、アーキテクチャ開発及び成立性を検討します。ハード担当、ソフト担当への要求仕様を設計し、関係部署からの打ち上げや実車の走行データから仕様改善を図ります。 ■魅力ポイント： ◇新規機能のシステム仕様開発を担当する事で、ニーズが高まっている交通事故防止や自動運転などの運転支援へ貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 ◇システム仕様開発を通して、プロジェクトマネジメント及システム仕様開発の両面でスキルが伸ばせ、プロジェクトマネジメント/システム仕様開発のスペシャリストを目指して頂けます。 仕様開発にチャレンジしたい方かつ自身のスキルを大きく磨きたい方、ぜひ一緒に楽しく仕事をしましょう。 ■入社後に期待すること： 新規機能の仕様検討や新たな課題に対して、関係部署を巻き込んで主体的に課題解決へ動ける方を期待します。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パワトレインECUの回路設計、評価〜量産化までの一連業務をお任せします。 ・要求仕様を満足し、搭載・組付・製造等を加味した検討・設計（回路、アートワーク） ・試作品の設計検証と対策（電気的特性、ラジオノイズ、熱　等） ・設計資料作成と社内外DRの実施 ・社内外関係部署との折衝、打合せ ＜担当製品＞ 自動車用パワトレインECU（Electric Control Unit） FC（燃料電池） -ECU、水素／ガソリン／ディーゼルエンジンECU、HV-ECUなど ■魅力ポイント： カーボンニュートラル社会の実現に向け、TOYOTA MOBILITY CONCEPTであるマルチパスウェイの実現を支えるパワトレインECUのハードウェア開発に一緒にチャレンジする仲間を募集しています。 トヨタはマルチパスウェイ戦略をとり、全世界の市場ニーズに合わせたフルラインナップでの車種展開、パワトレイン開発をおこなっています（例：都市部使用に適した小型EV、長距離移動に適した燃料電池、ガソリン代替として期待される水素エンジン）。各種エネルギーに応じた全方位でのECU開発が求められており、多数の新規ハードウェア設計開発を行う中で、今後もニーズが高まるFC・HV・EVに関する最先端の技術を習得するとともに、社会貢献への寄与も感じることができる職場です。 ■入社後に期待すること： プロジェクトを進めるには、多くの関係部署やチーム関係者とのコミュニケーションが必要になります。受け身ではなく自主的に提案型で動ける人材を求めています。入社初年度は、設計から評価まで一連の業務経験を頂き、入社2年目以降は、製品担当として各種設計パートの主担当を担って頂き、入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして、業務管理や後進の育成にも関わっていただくことを期待します。を担っていただくことを期待します。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・チームリーダーの経験、実績がある方 ■当社の魅力： 世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与〜 ■職務概要 国家プロジェクトを中心に、要件整理、計画策定、管理などのプロジェクトマネジメントを幅広く担当します。 ビジネスサイドと連携して市場調査や戦略立案も行います。特に、国交省のSBIRプロジェクトの計画から実行まで、エンドツーエンドで関わっていただきます。 また、新規提案から生まれたシステムで得られたデータを活用し、データ解析やデータ提供などの新たな事業の柱を企画し、技術開発を進めていただきます。 ■入社後の業務例 ・プロジェクトにおける技術企画／実装推進 ・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング ・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック ・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。

【システムエンジニア(Webアプリケーション/業務アプリケーション)】要件定義〜基本・詳細設計〜開発・テストまで、一連の開発プロセスに携わっていただける方を募集！/テレワーク利用可 ■業務内容： Java、JavaScript、PHP、Python、Go、VBAを中心に下記のような作業対応頂きます。 ・Webアプリケーションや業務アプリケーションの開発、保守、改善 ・要求整理・要件定義から製造、テストまでの開発工程全般 ・基幹システム（ERPシステム）導入支援 ■直近の案件実績 ・大手モバイルキャリア様向け５Ｇ基盤システム開発（弊社本社オフィス） ・国内ベンダー開発クラウドERP導入支援（弊社本社オフィス） ・大手SIer様社内業務アプリケーション開発支援（お客様オフィス） ・大手SIer様、弊社プライム様向けWEB系システム開発（弊社本社オフィス） ■評価制度： 【人事考課制度】全社員適用 ・評価期間：毎年1月〜12月／評価反映時期：翌年4月 職能要件だけでなく、部署目標や自身のキャリアプランを踏まえて設定した目標に対し、「達成度」「成長度」「プロセス」の観点から評価が行われます。 【給与チャレンジUP制度】立候補制 ・評価期間：毎年1月〜同年内秋季／評価反映時期：同年内冬季 経営層へ自身の成果や貢献を直接アピールできる独自制度で、毎年約10％の社員が挑戦。プレゼンが認められれば4月を待たず昇給が可能です。 ※年収が一度に50万円以上上がった事例もあります。 ■当社について： 同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。加えて、ICT・ソフト開発領域へも事業拡大し、2024年にはサイバーセキュリティ事業も始動。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代にあった人事制度企画・設計をお任せ／長期就業できる就業環境／残業月10〜15時間程／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： （1）人事制度企画:報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善。 （2）労務・エンゲージメント:給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施の立案、運用。 （3）データマネジメント:人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成。 ■組織構成／ミッション： 5名在籍。今回ご入社していただく方には、制度面などの上流をメインに担って頂きます。当社では2025年度に人事制度を変更しており、まずは制度の定着・運用に携わって頂きます。また、運用していく中で改善にもお任せいたします。 将来的に報酬や教育制度面にも、携わっていただきたいと考えています。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております（テレワークの活用状況：週1〜2日）。残業月10〜15時間程、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の市場優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細： 鉄スクラップの法人営業をお任せします。 ・広くリサイクル事業に携わることができます。 ・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10〜20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売 ・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方 ・残業は全社平均で月15時間程度 ・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日 ・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第） ・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。 ・また日帰りの出張は月1〜3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景 鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成： 中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力： 三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内大手金融機関のプライム案件を中心に、基幹〜DX・Fintech・クラウド・海外連携まで幅広い領域で、裁量を持って上流からリリース・保守まで推進／独自の開発標準「SmartEpisode Plus（SE+）」や認定制度により、再現性の高い品質・成長機会を提供◆ 【募集背景】 金融業界のクラウド化・キャッシュレス・不正利用対策・グローバル対応等が加速。大型〜小規模まで新規／更改案件が多数並行する中、プロジェクト統括人材（PM／PL／SM）の増員を行います。 業界未経験でも育成と実務で即戦力化を支援します。 【業務内容】 金融機関向けの開発・保守プロジェクトで、経歴・スキルに応じてポジションを決定します。 ・基幹（ホスト）システムの保守・改修、クラウドマイグレーション計画〜移行管理 ・オープン系・Webシステムの新規開発／保守（顧客管理、コールセンター、RPA 等） ・モバイル／スマホアプリ開発（要件定義〜ストア公開・運用） ・グローバル対応・海外連携システムの新規開発／保守（英語含む折衝・調整） ・マネーロンダリング対策等のソリューション導入（要件適合、検証、展開計画） 【役割】 ・PM：顧客窓口、進捗／品質／リスク／コスト／課題・QA／委託先管理の全体統括 ・サブPM：PMと連携し一部領域を主担当として推進 ・PL：機能単位のチーム運営管理、設計〜テストのリード ・Agile：スクラムマスターとしてイベント運営、障害除去、ベロシティ管理 【プロジェクト事例】 ・海外法人向けインターネットバンキング基盤更改（24ヶ月・20〜50名） ・カード会社向けAMLシステム導入（10ヶ月・10〜20名） ・契約証書電子化（13ヶ月・10〜20名） 【成長・支援】 ・SE+に基づく標準化／可視化で品質と生産性を高め、ITSSベースの専門性認定制度で段階的にスキルを証明。 ・PM試験・PMP・P2M等の資格取得支援あり。 ・希望業態（銀行／保険／証券／カード／リース）やスキルに応じたアサイン、PM／PMO／管理職へのキャリアパスを用意。 変更の範囲：会社の定める業務

【構想設計から量産まで一貫して関われる／穏やかな社風と高い定着率による安定感◎／日本の老舗電池メーカー／フレックス制】 ■採用背景：社内ローテーションに伴う管理職ポジションの補充として、電源システム開発部にて技術職を募集します。 ■業務内容： 電源装置やリチウム電池システムの開発を担う電源システム開発部にて、グループ（課）の管理職としてマネジメント業務を担当します。加えて、案件に応じて技術担当として、パワーエレクトロニクス機器の構想設計から詳細設計、評価、量産設計までの一連の開発業務にも携わります。 関係部門と連携しながら、製品仕様の策定や安全性の確保、量産に向けた設計調整を行い、プロジェクト全体を推進します。上流工程から量産までを俯瞰し、技術的な意思決定を行う力が求められます。 また、部門内の人材育成や業務配分など、組織運営にも関与し、技術力とマネジメント力の両面で貢献する役割です。 ■業務の魅力 構想設計から量産設計まで一貫して関われる裁量のあるポジションであり、技術マネジメントと設計実務の両面で力を発揮し、社会的意義のある製品開発に携わりたい方に適しています。穏やかな社風の中で、長期的に活躍できる環境です。 ■働く環境 若手や社歴の浅い社員でも意見を出しやすく、堅苦しさのない穏やかな社風が特徴です。中途採用者の定着率も高く、長期安定就労に適した環境です。 ■組織構成：電源システム開発部全体で38名 ■働き方 ・年間休日127日、有給休暇は半日・1時間単位で取得可能 ・社宅制度あり（条件付き） ・中途入社者向けOJT教育制度あり ■キャリアパス 技術力とマネジメント力を活かしながら、製品開発の中核を担うポジションとして長期的に活躍できます。将来的には部門全体の技術戦略にも関与する可能性があります。 ■企業魅力 1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 東京支店は関東圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 東京支店の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】国交省、東京都、NEXCOなど官公庁が中心 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】関東メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給 変更の範囲：会社の定める業務

◆直請で上流から企画に関与／テレワーク中心／Java×アジャイルでスキル成長／SOMPOグループ中核案件で社会性の高いプロダクトに携われる◆ 【職務概要】 SOMPOグループのダイレクト損保企業である「SOMPOダイレクト損害保険株式会社」に常駐（原則テレワーク）し、同社のインターネット保険募集システムおよび関連業務システム（契約・顧客・事故・対応管理など）の開発・保守を担当します。 オーナー部門と直接対話し、業務要件の整理から本番リリース・保守運用まで一貫して推進。案件特性に応じてウォーターフォール／アジャイルを使い分け、スピードと品質を両立します。 システム全体を俯瞰できるポジションで、企画・要件定義・テストなど品質の要を担い、事業成長に直結する価値提供が可能です。 【職務詳細】 ・Web保険募集システムの新規開発／機能改善／保守運用 ・ビジネス部門との要件調整、システム化要件定義、受入・総合テスト計画／実施 ・パートナー会社と協業し、設計〜結合テストフェーズの推進／品質管理 ・リリース計画策定、障害／変更管理、継続的な運用最適化 ・開発方式：案件に応じてウォーターフォール／アジャイルを選択 ・技術環境：サーバーサイドJava、オンプレ中心（AWS移行検討中）、OSはWindows Server ・コミュニケーション：Google Workspace（Gmail／Google Chat）で日次のWeb MTG、チャット連携により高い生産性を実現 テレワークを基本とし、出社は月数回程度。 チーム単位での朝会・相談の場が整備され、リモートでも風通しが良く意思決定が速いのが特長です。 インターネット販売を中心にデジタル活用が進む同社では、LINE活用含む新システムを年数件リリースしており、顧客接点の改善に手応えを得ながら、保険×デジタルの社会性の高い領域でキャリアを伸ばせます。 キャリア採用者が約4割、20〜50代の多様なバックグラウンドのメンバーとともに、自由闊達な意見交換で現場最適化を追求します。 変更の範囲：会社の定める業務

<事業会社の戦略法務として、より広く、より深くキャリアを伸ばしていきたい方歓迎> ・企業法務として、より裁量のある“攻めの法務”に挑戦したい方 ・年次関係なく若いうちから幅広く経験、スキルを身に着けたい方 当社の環境は必ず価値あるステップになると考えております 【募集背景】 当社は、化粧品の開発と通信販売における独自のWEBマーケティングを強みに成長を続ける、東証プライム上場のD2C企業です 現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、売上100億円超へと成長してまいりましたが、次なる大きな目標として 売上1,000億円 を掲げ、既存のD2C事業の強化に加え、新規事業創出を積極的に進めています ※中期経営計画では2028年に売上235億円を目標としています 現在は以下の“3本柱”で事業拡大を推進中です ・自社から新しい事業を生み出す ・M&Aによる外部事業の獲得 ・自社ブランド（商品カテゴリー）の複数展開 この成長フェーズにおいて、事業スピードを阻害しない“実務に強い法務”の存在が不可欠です そこで今回は、経営の中枢を支える管理部門の【法務担当】を増員します 既存メンバーは各々がスペシャリストとして活躍しており、新しい仲間には「まだ当社で解決できていない課題に挑み、突破していける力」を期待しています 【具体的には】 法務担当として、以下の業務に携わっていただきます ・企業法務全般（会社法、金商法など） ・契約法務（秘密保持契約書、取引基本契約書など） ・広告、表示法務（景表法、薬機法など） ・社内規程管理 ・訴訟対応 ・M&A／PMI・新規事業立ち上げ・知財・広告表現チェック・ガバナンス構築など 【キャリアアップ】 入社後は、リーガルチェックや契約書作成業務などの基本業務からお任せします その後は、ご自身の希望や適性に応じて教育を受けながら、幅広い法務業務へとキャリアを広げていただけます 【環境】 現在法務チームは総合職3名と事務職3名で構成され、プライム上場企業の法務業務を主に総合職3名で担っています（うち1名は弁理士） 直属の上長は取締役であり、さらに社長・副社長とも週1回の定例MTGで直接意見交換できるなど、経営層との距離が近いのも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

＜貿易業務・貿易事務・輸入業務の経験者歓迎／英語力を活かせる＞ 〜車の安全・安心を守り続けて100年◆トヨタ・本田技研などの大手〜国土交通省、警視庁とも取引◎◆年127日休み(土日祝)・実働7.5H〜 ■業務内容： 自動車は数々の技術革新により飛躍的な進化を遂げております。当社の海外販売部にて、海外向け検査設備機器（車検機器・整備機器 等）の商談や輸入対応等を行う管理職候補の募集です。 具体的には、産業設備機器を海外から輸入し、国内のタイヤメーカーや自動車メーカー向けに、機器の輸入手配から納入までを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・お打ち合わせ、引き合いに対しての見積書作成やメール対応 ・納期調整 ・不具合の解決方法の検討等 ・後輩指導 ＜顧客例＞ 横浜ゴム、ブリヂストン、ダンロップ、東洋タイヤ、IHI、等 ■部署構成 12名構成（部長1名／次長1名／課長2名／メンバー8名） ※現課長の後任を想定しての募集となります ■働き方： ・年127日休み(土日祝)／実働7.5H ・住宅手当、家族手当、出産一時金有り ・業績好調により、今年度は社員への還元を行いました◎ ∟月給が1万円ベースUP ∟賞与額が更に0.5ヶ月分UPし、賞与5.5ヶ月分支給 ■当社について 株式会社バンザイの前身である萬歳貿易商会は、1920年にアメリカの自動車部品の輸入などを目的に東京・日本橋に創立しました。 1946年に商号を萬歳自動車株式会社に改称し、1948年には港区芝にて自動車整備 機器の製造を開始しました。 その後、1957年に生産部門を萬歳工業株式会社として分社し、現在も車検機・パスカルリフトをはじめとするリフト等を製造しております。 萬歳自動車株式会社は、1975年に商号を株式会社 バンザイに改称し、現在に至ります。 まだ、日本で自動車が生産されていない時代から自動車の部品や機械工具の輸入を開始し、日本のモータリゼーションを陰で支え、2020年にはおかげさまで創業100周年を迎えます。 現在は、本社を東京港区芝に構え、全国8支店39事業所、サービスステーション180拠点、関係会社12社にて営業展開、機械工具の販売を通じ、自動車のアフターマーケットの成長に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー／吸引器、注入器で国内シェアトップ／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月10hでWLB◎】 本ポジションは、同社が開発する医療機器（クラスⅠ〜Ⅲ）の薬事業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・医療用機器具の新製品の薬事申請 ・改正薬事法対応 ・市販後安全管理に関する業務(安全情報の収集、安全措置の立案） ※現在、当社製品であるエイミーの欧州展開を目指している為、欧州MDR対応にも携わっていただきます。 ■同社の製品： オリジナルブランド「COOPDECH」（クーデック）は、医療現場で広く認められており、中でも真空吸引器・持続注入器ではそれぞれ国内シェアNo.1を誇っています。製品一覧：https://daiken-iki.co.jp/iryo/seihin.html ■組織構成：3名 └課長(50代)、メンバー(30代1名、20代1名) 入社後1〜2ケ月(業務に慣れるまで)は大阪本社(大阪府和泉市)にて勤務をしていただきます。 その後は、通常は東京支店(弊社営業拠点)勤務、必要に応じて大阪本社へ出張がございます(出張頻度は月1〜2回、1回の出張で2〜3日大阪滞在） ■会社の魅力： 当社は医療機器の研究・開発・製造・販売を一貫して行う、国内有数の医療機器メーカーです。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”をモットーに、現場第一主義でドクターや看護師、そして患者様のニーズに真摯に向き合い、他社にはない独創的な製品を創出することで医療の発展に貢献してまいりました。 現在は注入器・吸引器領域において国内トップシェアを誇りますが、今後はその技術力を活かし、さらなる医療領域の拡大とグローバル展開を目指して挑戦を続けてまいります。 ■ポジションの魅力： クラス1〜3の医療機器に関する薬事申請や、欧州MDR対応をはじめとしたグローバル薬事業務にも携わっていただきます。そのため、国内外の薬事規制や申請プロセスに関する知識を深めながら、専門性を高めていくことができます。また、薬事申請業務にとどまらず、薬事戦略や市場参入（出口）戦略の立案にも関わる機会がありますので、裁量をもって幅広く薬事関連業務に携わりたい方に是非ご応募いただきたいです 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

〜貴重なプライム上場企業の社内SEポジション／大規模なIT投資中／業界トップクラスの実績／累計約72万戸（国内分譲マンションの1割超）〜 当社では、DX推進にむけ積極的にIT投資を行っており、増員を行います。本ポジションは主にシステムの保守・運用をお任せする予定です。 長谷工コーポレーションへご入社と同時に、長谷工グループの新築マンション・戸建販売事業を手掛ける長谷工アーベストへ出向し、IT担当としてシステムの保守運用（一部開発）をご担当いただきます。 ■業務内容： ・社内システム／サーバー／ネットワーク保守・運用 └ITサポート業務 　-従業員からのIT機器やシステム等に関する問い合わせ対応 　-情報機器の手配、保守対応 　-ネットワーク保守、トラブルシューティング └システム開発 　-各部門と連携し、業務上の課題を抽出・分析し、効率化および最適化のための改善案を提案 ※来場者アンケートの電子化等のプロジェクトが進行中 ■出向先情報： ・出向先企業・部門：株式会社長谷工アーベスト 営業企画部門IT促進部 ・所在地：東京都港区芝二丁目6番1号 長谷工芝二ビル6階 ・事業内容：不動産の総合サービス業務（新築分譲マンション・戸建ての販売受託他） ・出向形態：在籍出向 ■組織構成： 部長1名、課長1名、担当3名、派遣1名で構成されおり、明確な分業は行わず一人ひとりが裁量をもって業務に取り組んでいます。 新システム検討等、企画フェーズの業務も組織内にて行っています。 ■働き方： 残業平均20ｈ・所定労働7.5ｈと働きやすい環境が整っています。 ※定休日は水曜日・土曜日もしくは日曜日となります。 ■本ポジションの魅力： ◎業界トップクラスの実績・プライム上場の安定した経営基盤のもと、社内SEとしてご活躍が可能です ◎IT投資に力を入れており、幅広いスキルを身につけることができます 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【労務の経験を安心して活かしたい方へ／赤箱でおなじみ／土日休み／残業ほぼ無／各種手当充実／休みも取りやすい落ち着いた環境】 ■業務内容： 牛乳石鹸共進社は、赤箱に代表されるやさしい製品づくりを続けてきた会社です。その当社にて、給与・勤怠・社会保険といった従業員の毎日を支える労務業務です。 会社にとって欠かせない“生活の安心”を守る役割であり、メンバーの相談に耳を傾けながら、正しく穏やかに運用していく管理職候補としての採用です。 ■業務詳細： 入社後は、近くにいるメンバーが業務の流れを丁寧に引き継ぎますので、自然なペースで馴染んでいただけます。 <まずお任せする業務> ・給与・賞与計算、年末調整の実務と最終チェック（メンバーが作成したデータの確認を含む） ・入退社、異動に伴う各種手続き（人事・現場担当との調整あり） ・勤怠・給与システムの運用（不具合時の一次対応） いずれも既存の流れがあり、周囲が状況共有しながら進められる環境です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・3名程度のチームマネジメント（目線合わせ・相談対応など） ・規程見直し、システム導入検討といった改善業務 ・組合・株式関連のサポート業務 ■組織構成： 総務・人事部は50代の部門長と管理職、40代1名、メンバー5名の落ち着いたチームです。 女性メンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。困りごとは気軽に相談しあう穏やかな空気があります。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み、残業はほとんどありません！ 有給も取りやすく、1時間単位での取得も可能です。 産育休の取得実績もあり、今後の生活ステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ■当社について： 創業から続く安定性に加え、家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生も充実しています。 「社員のやさしさが、製品のやさしさにつながる」という想いのもと、安心して働ける環境づくりを続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）・残業月20h程〜離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業部門の顧客提案時における技術支援（提案書・原設計・見積書作成） ・受注後の実施設計（システム設計、ネットワーク設計図作成） ・キッティング業務支援（IPアドレス割付、仮組、導通試験、PC・サーバー設定、VMS設定） ・お客様や社内関係者からの技術的問い合わせ対応 ※営業支援〜実施設計の比重が高い部署です ＜システム設計例＞ ・カメラ配置設計、台数・機種選定、画像容量検証、配線計画 ＜ネットワーク設計例＞ ・HUB設定（IP付与）、マルチキャスト設定、V-LAN構築、顧客ネットワークとの整合 ＜案件例＞ ・監視カメラと中央監視システムを連携し空調制御を行うシステム構築 ・クラウド経由で監視カメラ映像を管理するネットワーク構築 ・倉庫向け地震感知の遠隔監視システム導入 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・最新のセキュリティ・ネットワーク技術に携われる ・営業支援から設計・構築まで幅広い工程に関与 ・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる ■組織 風通しが良く、技術相談や情報共有が活発。働きやすい環境づくりを推進しています♪ ■はたらき方 ・年間休日126日（土日祝） ・残業：月20時間程度（20時以降は上司承認必須） ・勤務地：全国（転勤あり） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）最新のセキュリティ・ネットワーク技術に携われる （３）年間休日126日＆残業少なめでワークライフバランス◎ ■どんな会社？ 当社はパナソニックの100％出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。電気・空調・衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステムなど、ビル全体をカバーするソリューションを提供。顧客の多様なニーズに応えられる総合力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場化学メーカー／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■職務内容 財務担当者として、資金繰り、内為・外為、決算に関する業務管理を幅広くお任せします。 将来的に財務課の管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には ・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務 ・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度） ・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認） ・手形に関する業務（照合） ・下記、月次年次業務の管理承認 　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、 　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1〜2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります） また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について 〜アキレスってどんな会社かご存知ですか？〜 アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組〜カンブリア宮殿〜にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば 小規模工事の現場管理をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・ 安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、 工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ■工期： ・メンテナンス：1日〜1週間 ・小工事：3日〜3か月 ■受注規模（例）： ・メンテナンス：数万円〜数百万円が中心 ・小工事：数十万円〜数千万円が中心 ■受注割合： ・メンテナンス：小工事＝6：4 ■出張： ・基本的に通える範囲 ※遠方出張でも前泊程度（徳島等） ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によるが月2回程度 ※代休取得していただきます ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください ■部門の雰囲気： 部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めてます。 ■当社の特徴： 当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務