【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 産業用印刷機器のメカ設計をお任せします。 仕様検討・技術開発・製品開発・新製品立上げなど、幅広い範囲の業務内容に従事いただきます。 将来的には、製品の設計開発や評価・海外工場での部品および製品立上げ・海外の企画販売部門との合意形成など多岐にわたる技術・経験を獲得できるポジションです。 ■業務の特徴 ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向け成長領域事業である産業用領域・ドミノ事業。 若い部門のため、新しいことにチャレンジしたり、自分自信で提案しやり方を決めることができます。海外とのやりとりも頻繁にあるため、多様な経験と成長ができます。 ■職場環境 ・海外出張：1-2週間程度の出張が年間2-3回程度 ・20代、30代を中心とし経験者採用入社も多く多様なチームで和気藹々と開発しています。技術レベルの高いプロフェッショナルが多い職場で新規技術を積極的に取り入れ、難易度の高い技術開発に挑戦しています。 ■数字で見るブラザー brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/ ■当社の魅力 <中途入社者多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 <グローバル展開> 100年の歴史の中、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 自動車産業では知能化技術が進歩しており、さまざまな自動化が進んでいます。乗車時においてもストレスなく乗車できるように車がユーザーの状態・意思を素早く正確に把握し、自動でドアを開閉する技術が必要になってきています。 これに対応するため、我々はミリ波レーダーを活用して自動ドア開閉時における車両周辺の障害物検知システムの開発を進めており、我々とともに自らのアイデアやスキルを活かし、革新的な製品開発のチャレンジをして頂ける人材を募集しています。 ■業務内容： ミリ波レーダーを活用したセンシングシステムの開発を担当して頂きます。車両メーカーとの仕様調整やシステム仕様定義、仕入れ先との仕様調整などが具体的な業務内容となりますが、ご本人の適正やご意向に合わせ配置検討可能です。 ■業務詳細： ◎車両メーカーとの仕様調整 ◎要求分析および仕様定義 ◎システム仕様設計 ◎車載信頼性を確保するための設計検証 （ご本人の適正に合わせた役割調整可能です） ■使用言語、環境、ツール等： Office（Excel、Word、PowerPoint） ■組織のミッション： ◇製品開発センター　車体製品本部　ボデーシステム開発部 当社で将来の主力事業として注力している「電動化」「知能化」の2本柱のうち、「知能化」をいち早く世の中に提供にすべく、センサ技術、制御技術、車両システムを開発しております。 ◇エントリーPJT室 知能化に対応するストレスフリーエントリーにおける車両周辺の障害物検知システムの早期市場投入 ■魅力： ◇仕事の魅力 ◎自らのアイデアで、将来車の価値の核となる「知能化」商品の”世界初”を生み出すことができます。 ◎システム制御、ソフト、ハード、センシングあらゆる技術者が集結したチームで開発でき相互成長できる環境です。 ◇組織・製品等の魅力 ◎当社は自動車部品メーカとして、車体部品や機関部品、ＥＣＵ、センサ等の各分野で幅広い製品設計ノウハウを有し、各機能を融合した製品を提案できることが強みです。 ◎車両周辺の障害物検知システム開発においても自社製品であるサイドドア開発者と連携しながら競争力のある製品を世に出すことが可能です。 ◇職場環境 ◎車両検討場が近く、すぐに車両でのチェックが可能 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■募集背景： 後輪操舵アクチュエータは昨今世界的に注目されている製品であり、欧州各社で採用が増加しています。現在アイシンの製品はトヨタ、JLR、ルノーに採用されており、今後も採用車種が増加傾向にあり、更に北米のOEMからも引き合いを受けている状況です。各OEMとの技術的な議論が日々されている中で、技術用語まで含めた的確な語学力とコミュニケーション能力を有する人材の確保が急務です。 ■業務内容： 後輪操舵アクチュエータの量産、準量産、開発業務の中で、既存の海外OEMや新規海外OEMとのコミュケーションの場に同席していただき、技術討議の通訳をしていただきます。また、お客様とのMtgの日程調整等も直接対応いただきます。いずれは現地コーディネーターになることも視野に入れて、業務に邁進していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ◎海外OEMとのWeb会議調整、メール作成、資料作成、通訳、議事録作成、OIL作成管理。 ◎要求仕様翻訳、承認図翻訳、各種帳票類の作成。 ◎出図業務（設変依頼書、図面作成（CATIAを使ったトレース業務）、特殊特性表、技術指導書） ◎発注業務 ■使用言語、環境、ツール等： ◎英語、仏語、日本語 ◎Office（Excel、Word、PowerPoint） ◎CATIA ■組織のミッション： ◇走行安全技術部 ◎安全安心で快適な移動を実現するために、以下を実行する。 ◎BEV関連の電動化商品を開発し市場投入 ◎既存商品の競争力向上し拡販戦略に基づき売上貢献 ◎自己実現のために成果を出し続け活力ある職場に成長 ■魅力： ◇仕事の魅力 ◎先進技術であるARSを通して、グローバル人材として活躍できる ◎国内外の多くの人材とコミュニケーションをとって、信頼関係を築いていく ◇組織・製品等の魅力 ◎30代が中心の若手が多い組織のため、常に活気がある。 ◎社内の関係部署だけでなく、海外OEMとも頻繁にMtgがあり、コミュニケーションが活発。 ◇職場環境 ◎個人PC ◎CATIA ◎計画的な在宅勤務 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

不動産営業経験を活かし、育成・DX推進に挑戦しませんか？ ◎フルリモート・フルフレックス ◎年収800万〜1200万円 ◎急成長スタートアップで裁量大 ■会社ミッション： 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームを創る。 不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革。 フリーランス型「TERASS AGENT」を通じ、テクノロジーでエージェントがお客様対応に専念できる仕組みを構築。 エージェントの自己実現を支援し、業界全体のアップデートを牽引。 ※複数の新規事業を展開中。本事業は成長の根幹を担う重要事業です。 ■業務内容： 全国のエージェントに1on1支援・業務伴走を行い、案件整理やモチベーション管理で成果創出を支援。 採用・育成（面接対応、アカデミー運営）やプロダクト改善にも関与します。 ＜詳細＞ ・定期1on1で課題抽出・KPI設計 ・案件棚卸し／営業ナレッジ共有 ・採用活動（面談・選考同席・魅力訴求・入社後フォロー） ・育成施策（アカデミー運営、勉強会・交流会企画） ・プロダクト改善提案（現場フィードバック収集・仕様改善伴走） ・社内外関係者との連携（エンジニア／デザイナー） ■この仕事で得られること： ◎現場経験を活かし育成スキルを習得できる ◎急成長企業で意思決定スピード◎ ◎IT×不動産の知見で市場価値UP ■育成体制： 入社後はオンボーディングを実施し、先輩との1on4同席やOJTで実務を体感。 未経験から活躍するメンバーも多数おり、安心してキャッチアップできる体制です。

〜DX推進エンジニア募集！／最新技術で基幹システムを刷新し、新たなビジネス価値を創造◎〜 ■職種概要：基幹システムの刷新とDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を担うエンジニアを募集します。 ■職種内容：本ポジションでは、鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。特に営業部門、物流部門、原料購買部門における受注売上管理や購買管理システムの改善と構築を担当いただきます。 ＜職種詳細＞ ・基幹システムの刷新および新システムの導入計画 ・RPAやローコード開発を活用した業務プロセスの効率化 ・利用部門との協力による業務プロセスの見直しおよびパッケージソフトの適用提案 ・ITインフラの更新計画および新技術の移行検討 ・従業員のITリテラシー向上企画の立案 ■本ポジションの魅力： ◎キャリアパス： 本社地区での業務システム開発やDX推進の経験を基に、当社の各事業所における基幹システムの刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に携わることができます。 ◎働き方： 在宅勤務は月10日まで利用可能で、フレックスタイムも柔軟に対応。育児や介護などの事情に合わせた働き方が可能です。平均残業時間は約18時間/月（2023年度実績）で、ワークライフバランスも重視しています。 ◎やりがい： 上流工程からプロジェクトに参加し、最先端技術を活用して業務の理想的な姿を実現することで、業務知識やプロジェクトマネジメント能力を高められるポジションです。製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、直接成果を感じられる仕事です。 ■その他： ・出張頻度：プロジェクトに応じて月1〜2回の遠方出張あり ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職でも経験を活かして現場で活躍したい方へ／離職率5%以下・転勤なしで長期就業が叶う！創業約96年を誇る燃焼機器メーカー】 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先の設計担当者との試用検討・構想設計 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計(燃焼計算、架構計算、強度計算) ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■任せる役割 管理職として部下のマネジメントもお願いする事となりますが、自身の案件も持ちながら現場でご経験を活かしていただけるポジションです。 ※現場業務9割：マネジメント業務1割のイメージ ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム市場上場企業グループ／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現＞ 「働く」の領域において当社既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。 ■具体的には： アパレル領域にて新領域拡大を目指す責任者ポストの業務をお任せします。 ・ラグジュアリーブランド企業新規営業　顧客開拓 ・代行現場の運営・管理 ・ブランド戦略の構築、実行 ・顧客嗜好性と条件マッチング ・データ分析、報告 ・チームマネジメント等役職者としての業務 ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

〜環境負荷軽減に貢献！持続可能な社会を創るCO2分離・回収装置の最前線◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景： アイシンは、カーボンニュートラルに向けた取り組みとして、工場などの設備から排出されるCO2の分離・回収技術の開発と実証を進めています。これにより、CO2の回収効率を高め、環境負荷を軽減することを目指しています。また、新技術の開発を通じて、カーボンニュートラルに貢献する新規事業の創出を加速させています。 即戦力としての専門知識と経験を活かし、プロジェクトの推進力となることを期待しています。新しい視点とアイデアで技術課題を解決し、持続可能な社会の実現に貢献してください。 ■業務内容： 現在行っている小型の機能原理実証装置をベースにCO2排出の大きい設備に実装したフルスケール実証試験（社内・社外）が可能なCO2分離回収装置の設計・開発をお任せします。 ■業務詳細： ・設計計算やシミュレーション（CAE）を用いたCO2分離回収装置の化学反応部の設計および機器選定 ・装置の低エネルギー化を実現するためのプロセスフローや機器配置の最適化 ・CO2分離回収装置の実証試験を通じて抽出した化学プロセス部分の技術的および設計上の課題に対する解決手段の立案と検証 ■使用言語、環境、ツール等： Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint） CATIA（3D・2D・GPS）、MATLAB、Simulink、Aspen ■組織のミッション： ◇CN技術開発部 当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。事業目標の達成に向け、21年8月にカーボンニュートラル推進センターを新組織として発足。（'25年4月からカーボンニュートラル・環境推進センター） より一層本領域での開発体制を強化しています。 ◇炭素循環システム開発室 生産で生じるCO2削減を実現する技術開発をミッションとしています。短期的に成果を上げることが必要な領域のため、数年後のテストプラント実装を想定した技術開発を行っています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h＞ ■業務内容： SuperStream製品の技術的な販売促進活動に従事していただきます。 ・商談技術支援（お客様向け製品デモ、提案書作成、RFP回答等） ・セミナー講師 ・製品デモンストレーション用データ作成 ・プレゼン資料作成 ・パートナー育成 ・製品改善提案…等 あなたが今まで培ってきた技術力と提案力が、商談受注のカギとなります。 SuperStreamのプリセールスエンジニアとして、新たな価値を創出しませんか？ SuperStreamは、財務会計・人事給与製品パッケージです。 企業の基幹業務を支えるERPソリューションとして1万社以上の企業様にご利用頂き、四半世紀以上愛されている製品です。 今後もより多くのお客様にSuperStreamの価値を届けるため、技術的アプローチの観点で販売促進に関わることができるプリセールスエンジニアを募集しています。 IT会社でありながら、製品開発から保守までメーカーの役割も行っており、提携しているソリューションパートナー様も80社以上。 そんなSuperStream統括本部で、SuperStreamの価値を高める活動をしてくれる方を募集しています。 IT会社の中でもメーカーという製品の開発を行っている部署だからこそ、できることの範囲や達成感の大きさを感じてください。 ■働き方： 「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。

〜管理職候補での採用／土日祝休み／働き方◎／年間休日126日／公共案件・大手企業との取引多数〜 ■業務概要： S造物流施設やRC造集合住宅の電気設備設計をお任せします。 ■施工実績： ・コープデリ生活協同組合連合会様や株式会社不二家様などの工場、倉庫など 大手企業との取引も多くあり集合住宅も手掛けているため、様々な建造物の施工に携わることが出来ます。 ■組織体制： 設計部は8名で構成されています。 30〜60代が中心で中途入社の方が8割以上です。 ■働く環境： ＜残業＞10時間以内（1日1時間以下） 現在のメンバーで対応できる案件を受注しているため、業務過多になることがありません。 ＜社員定着率＞90％以上 ワークライフバランスを重要視しています。プライベートの時間も充実させている社員が多数です。 ＜転勤＞なし ＜年間休日＞126日 ＜その他＞長期休暇の取得可能！テレワーク相談可！ ＜再雇用制度＞再雇用後も雇用形態変わらず働くことが可能。80歳の方も在籍中。 ■当社の強み： 設立以来、多くのリピートユーザー様に支えられて発展してきた総合建設会社であり、主たる工事が設計・施工です。 柔軟・迅速な対応と機動力が高く評価されており、着実に信頼と実績を積み重ねています。 日鉄エンジニアリングより、システム建築部門で優秀賞を30年連続受賞。東京都北区の中学校新築工事では優良工事として選定されています。 昭和62年の創業以来、工場や倉庫など大小の産業建築、都内のマンション・商業施設・公共施設等、多岐に渡り手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は20hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。子育て中の社員も在籍しており、社員同士が協力して柔軟に対応しています。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 大手上場企業のWebサイトの構築・メンテナンスを中心に、HTMLやCSS、JS等をつかってサイトを構築していただきます。 また当社CMSのスクリプト組み込みなどを担当していただきます。（営業やwebディレクターとのやり取り／コーティング(コーポレート・IRサイトのHTML、CSS、JavaScriptを中心としたコーティングを行います。またIRに特化したCMS「IRポケット」の組み込みをJSやCSSをつかって行います。 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 自動車のモビリティー化に伴い、当社でも重点領域としてシャシー制御システム開発を推進しています。センサやモータ、ECUをはじめとするコア技術を要する当社の強みを活用し、システム開発からソフトウェア開発までを通し安全・安心な移動手段を提供することで新たなモビリティ社会へ貢献していきます。業界をリードする新生アイシンの一員として、「移動に感動を、未来に笑顔を。」をキーワードに、共に挑んで頂ける仲間を求めています。 ■業務内容： シャシー制御のシステム開発からソフトウェア開発までを担当して頂きます。 ■業務詳細： ◎車両の運動性能を最適化するシャシー系部品のシステム・ソフトウェア開発 ◎高度な制御アルゴリズムの設計・実装 ◎シミュレーションおよび実車テストによる性能評価と改善 ◎他部門との連携によるプロジェクト推進 ■使用言語、環境、ツール等： 使用言語：C言語、Python、UML 環境・ツール：Matlab/Simulink、JIRA、Bitbucket、Enterprise Architect（EA) 、統合開発環境（MULTI） ■組織のミッション： シャシー制御システムの開発を通して、安全・安心な自動運転社会へ貢献する事を組織のミッションとしています。更なる市場拡大に向けて、顧客にソリューションを提案し最先端のシステムを開発する職場です。 ■魅力： ◇業務のやりがい ◎自身の技術を用い企画・開発した商品が世の中に出せ、お客様の喜びや感動につなげられる最先端の現場です。部品設計の世界のみにとどまらず、クルマに載せ、技術者がお客様目線で本当に良いものができているのか、実際に確認・体感しながら開発を進められます。社内外の専門家、あるいはOEMとの協業を通じ、技術を広げ、成長を実感できる職場です。 ◎車両運動制御、ステアリング制御、サスペンション制御、等の技術により開発された世界トップレベルの製品が欧州・日本・北米・アジアの多くの高級自動車メーカーに選ばれています。自動運転社会に向けた新たなシステム開発にチャレンジ出来る職場です。 ◇職場環境 ◎リモートワーク可、サテライトオフィス有 ◎実機を動かしながら開発出来るラボ施設有 ◎月平均残業時間15時間 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■□フルフレックスで自由な働き方◎累計調達額は20億円を突破□■ ■具体的な業務内容： ・新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務 ・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見 ・数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案 ・プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定 ・新機能の企画立案や既存機能改善 ・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ■働く魅力： ・IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、プロダクトマネージャーとして0ベースで仕組みを作ることができる ・エンジニア・ビジネスサイド・経営が密接なチーム体制となっており、ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備することが可能な体制となっている ・エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる ・パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる ■現在のプロダクト： 1つの不動産取引には複数の関係者（買主・売主・仲介・銀行…）が携わり、複雑な業務が必要とされます。そのなかの一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引におけるプロセスを変革するために複数プロダクトを手掛けています。 ・買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」 ・Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」 ・不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」 ・エージェント向けローン検索システム「Loan Finder」 ■当社について： 当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。

■業務内容： 加古川製鉄所のシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。 今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、加古川製鉄所のITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。 ■キャリアパス： 事業所や工場での基幹システムの開発やDX推進の経験を活かし、当社の各事業所での基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に関わることを想定しています。適性に応じて、グループ内のIT部門の責任者や専門職としても幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい： 業務の理想的な姿を検討し、システム企画やアーキテクチャの検討など、最上流の工程からプロジェクトに参加することで、業務に関する知識や最先端技術を習得し、プロジェクトマネジメント能力を高めることができるポジションです。 製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。また、既存システムの刷新においては、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することができ、企画立案から最上流の工程に関与することで、仕事の幅や役割が大きく広がります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級土木施工管理技士歓迎！／ニッチ工事で優位性◎／年休126日・土日祝休み・残業月平均20h／サポート体制◎で残業削減！！／社内イベント多数！／ジョブローテーション制度有／ ■職務内容： 阪神高速道路をはじめとする高速道路・橋梁の工事を手がけている同社において、土木施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 本社工事部にて、主に伸縮継手工事（高架道路をつなぐジョイントの設置・交換など）の施工管理を担当頂きます。 ・現場があるのは北は京都から南は和歌山と、近畿一円です。 ・工期は数日などの短期間で終わる下請け工事がほとんどです。 ・直行直帰も可能で、長期出張や転勤もございません。 ■はたらきかたについて：＼サポート体制抜群で残業30hを実現／ ・書類作成などの事務業務はサポート課が実施現場経験のあるトップを中心に、施工管理をサポート！ ・勤怠はスマホで入力することができ、現場で仕事終わりにスマートフォンから報告すれば直帰可能！ ・サポート課のフォローや施工管理同士の案件共有、備品の整理整頓などにより、今後も業務効率化に取り組んで参ります。 ・夜間の作業が発生しますが、夜勤と日勤が繰り返すことはなし ■社風： ・社員同士の仲が良く、社長から新卒入社の方までお互いをニックネームで呼び合う社風 ・年に一度の家族会社見学会など、ご家族がどんな職場でどんな仕事をしているのかを知る機会も開催 ・現場で一緒に働くのは、長年やりとりをしている20社程の協力会社の職人の方であり、関係性ができているので、コミュニケーションがとりやすく、スムーズに仕事を進めることが可能 ■同社特徴について： ・ジョブローテーション制度により、道路の管理や点検など様々な経験が可能！ ・当社は全国で3社しかない「阪神高速道路を365日24時間メンテナンスできる会社」の一つでニーズ大！ ・迅速かつ丁寧な対応と高品質な工事で信頼を獲得 ・阪神高速様とのお付き合いは50年以上

【経験者歓迎！／再雇用制度あり・60代も活躍中／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ◎元請け案件がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働ける(年休122日/完全週休二日/土日祝休) ◎長期的な就業も可能！ 年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。 ■業務内容： 三井住友銀行やグループ企業から受注した案件の建築施工管理をお任せいたします。元請として、大手ゼネコン等と協力しながら工事全体の差配を中心にご担当いただきます。 ※上位職種を積極的に目指し、2〜3年後に部長職をお任せできることを期待しています。現場所長経験をお持ちの方歓迎です。※ ＜具体的には＞ ・当社が総合管理を行うビルにおいて、建築内装や設備の改修内容の立案、見積提出、現場管理、協力会社のとりまとめ等のマネジメント（含む営業）をお任せします。 ・三井住友銀行の店舗や保有しているビルの他、親会社である室町建物株式会社や一般先のビルの施工管理業務をお任せします。 ＜特徴＞ ・案件割合…銀行7：当社グループ2：一般顧客1 　特に銀行や当社グループの案件は特命にて依頼をいただいています。 ・案件規模…億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広く扱っています。 ・現場規模によりますが、基本的に2名で担当いただきます。 ＜転勤・出張＞ ・転勤はありません。 ・月に1回程度、1泊ほどの出張が発生します。 ・別途、年に数回本社(東京)での集まりがございます。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。 ・全社的に労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。 ・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。 ・有給消化は7割以上を目標としています。

【江戸初期創業、歴史あるグローバルな独立系商社で安定性◎】 独立系商社としてものづくりの発展に貢献している当社において、経理業務をお任せします。管理職候補として今までのご経験・知識を活かし、更なるスキルアップが望めるポジションです。 ■業務内容：　　　 ・会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート ・会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案 ・資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応 ・経理部のマネジメント（部長補佐） ■部署のミッション： （1）グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること （2）会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること （3）事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと ■組織構成： ・経理本部 経理部 ・部長以下15名 ・総合職7名、事務職1名、嘱託2名、契約社員5名 ■入社後に期待する役割： これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。 ■想定されるキャリアパス ： 入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）で業務経験を積むほか、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。 ■身に付けられるスキル： ・貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得 ・グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能 ■仕事の価値・やりがい： ・経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること ・経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること ・企業経営に関われる ■企業概要 当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとし、「真の商社」として顧客の価値創造・産業発展に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリーンエネルギーの未来を創造！脱炭素社会を先導する水素発電システム開発◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景： クリーンエネルギー開発は、脱炭素社会の実現に向けて不可欠であり、その推進は急務です。そのため、化学工学、エネルギー、熱マネジメントシステム、SOFC（固体酸化物形燃料電池）、SOEC（固体酸化物形電解セル）に関する専門知識を活かし、環境に優しく、顧客や世界に喜ばれる製品を開発できる人材が求められています。 ■業務内容： 5〜10年後を見据えた燃料電池システムの開発をお任せします。工場やプラントなどの産業向けに、水素発電用固体酸化物型燃料電池（SOFC）システムの構築、制御開発、実証試験を行い、カーボンニュートラルを実現する製品の開発を進めていただきます。 ■業務詳細： ◇水素発電システム開発 ・システム設計 ・システムフロー設計 ・周辺補機設計 ・パワーコンディショナー設計 ・制御ロジック設計 ・クラウド通信設計 ◇SOFCホットモジュール設計 ・熱マネージメント設計 ・熱交換器設計 ・シミュレーション解析（熱、物質収支） これらの業務を通じて、革新的な技術開発に貢献し、持続可能な未来を共に築いていきましょう。 ■組織のミッション： ◇カーボンニュートラル推進センター　CN技術開発部 当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として、持続可能な社会の実現に貢献することを目指し、事業から排出されるCO2の削減を掲げています。この目標達成に向け、2021年8月にカーボンニュートラル推進センターを新たに設立し、本領域での開発体制を一層強化しています。 ◇水素システム開発室 カーボンニュートラルへの取り組みの一環として、既存技術の発展から全く新しい取り組みまでを実行し、クリーンエネルギー社会の実現に向けた水素利活用技術の開発を推進しています。これにより、製品化および事業化を目指して活動しています。 ■ポジションの魅力： 燃料電池および水電解技術の開発を通じて、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献できます。 当社のエネファームの知見と皆様の経験・知識を融合することで、新しい燃料電池および水電解システムの商品化を目指せます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景 グローバルなビジネス展開をグローバル規模で法的側面から支えることに加え、CASE分野、通信分野、ソフトウェア分野、半導体分野など著作権／標準必須特許（SEP）やデータガバナンスに関連する事業の発展にも貢献しなければなりません。 グローバルな事業支援及びコンプライアンス活動において活躍いただける方を求めています。 また、AI関連法、データ規制関連法など新たな法規制について、積極的に検知し、事業への影響を分析の上、必要となる対処事項を、社内外の関係者と議論しながら推進するパイオニアとしても活躍できます。 ■業務概要 従来の自動車部品に加え、自動車の電動化、大規模化するソフトウェア、半導体の内製、並びに、フードバリューチェーンおよび新領域（空モビ、走行中給電、水素など）に関連する法務業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・関連契約の作成・検討・交渉 ・関連法のリサーチ・分析・事業への戦略的アドバイス ・コンプライアンス体制の企画・構築 ・新法や新規則・ガイドラインへの法務渉外 ■ポジション魅力 100年に一度のパラダイムシフトと呼ばれる自動車業界で、従来製品のみではなく、今までに経験をしたことのない領域への参入により、ビジネスのスピードに法が追いついていない分野や法の執行慣行が定まっていない分野等、従来の法的枠組みでは納まらない状況の中での事業判断への貢献などアクティブでチャレンジングにご活躍頂けます。また、多様な事業で構成されるデンソーだからこそ、幅広い法的分野に携われる機会があります。 ■組織体制 ・幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、主体的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 ・各国の法がグローバルに影響し合うため、コンプライアンス活動においても、グローバルに海外の法務機能（米・欧・中・亜・印等）とインターアクティブに連携します。 ・特定の事業部の専任担当としてワンストップ対応することにより、より早いステージから重要事業に法務として参画し事業部の期待を超えて、中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、施工管理業務をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 関東支店を拠点とし、関東支店管轄に点在する工事現場において、品質・安全・工期・コストの管理を担当いただきます。入社後はＯＪＴを行い、先輩スタッフのもとで鹿島の施工管理の手法を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

〜経験者歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築戸建て住宅の営業を行っていただきます！新築分譲マンションの供給ランキング：西日本で10年以上連続第1位！営業強化に伴うマネージャー職での募集です！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣にてアンケートやチラシ配りの他、反響営業を実施し、集客を行っております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 （3）成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ ■当社の魅力： 1年勤務継続後にはマネジメント能力や成績に応じて正社員（管理職）での登用を想定しております。

〜DX推進のシステムエンジニア募集！／最新技術を駆使し基幹システムを刷新／フレックスタイム・在宅勤務可〜 ■職種概要： 真岡製造所の基幹システムの構築やDX推進に向けた企画立案を担当いただきます。最新技術を駆使して業務やビジネスの変革を実現する役割を担います。 ■職務内容： 本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 〇真岡製造所における生産管理、品質管理、原価管理の基幹システム構築 〇DX推進に向けた企画立案とプロジェクト管理 〇現業部門と共にシステム導入から運用まで一貫して担当 ■業務詳細： 当部門のミッションは、利用部門と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。真岡グループでは、アルミ板製造拠点の真岡製造所の基幹システムの企画、立案、開発、運用管理を担当し、特に生産管理に焦点を当てています。 ■組織構成： 鉄鋼アルミ事業部門システム技術部真岡グループは、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を推進しています。製造現場や利用部門と密接に連携し、最適なシステムを導入します。 ■本ポジションの魅力 ◎業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画できる ◎最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案できる ◎現場に近い環境で、成果を肌で感じることができる ■働き方： 〇在宅勤務：月10日まで利用可能（育児・介護などあれば柔軟に対応） 〇フレックスタイム：柔軟に対応可能（育児対応等で活用している社員も多く在籍） 〇平均残業時間：約18時間/月 〇出張頻度：担当プロジェクトによって月1.2回の遠方出張あり ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士をお持ちの方／注文住宅・強くて快適でちょっとかっこいい家づくり／お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った設計／裁量をもって仕事ができる／思いを形にする設計を〜 ■業務内容 お客様のご要望を基に当社の家づくりの特徴であるパッシブデザインを踏まえた設計提案を行います。 ■業務詳細 ・プランの聞き取り／初回設計作成 ・3Dシミュレーション（日照・デザインの確認） ・EnegyZOO（温熱計算・エネルギー計算） ・SE構法の構造計画 ・プレゼン ・設計契約／詳細打ち合わせ ・建築請負契約〜外構打ち合わせ〜引渡し ※現代の住宅に求められるのは、ただの「家」ではなく、自然環境と調和した快適で省エネルギーな空間です。当社では、他のハウスメーカーにはない自由度の高い設計と、機能性を兼ね備えたデザインが求められます。 ※お客様は1500万〜の富裕層がメインとなります。 ■業務の魅力 ◎顧客に合わせた自由な設計：画一的な設計に縛られることなく、自分のアイデアを最大限に生かせる環境です。型にとらわれず、創造的な提案が可能です。 ◎環境に配慮した設計：パッシブデザインを基盤とした省エネ住宅の設計に携わることができ、社会貢献の実感を得ることができます。 ◎成長機会の豊富さ：新たな技術やデザインの学びを深めるチャンスがあり、キャリアアップにもつながります。 ■当社の特徴 1. パッシブデザインによる快適で省エネな住まい 当社は自然エネルギーを活用し、機械設備に頼らず快適で省エネルギーな住環境を実現する「パッシブデザイン」を採用しています。?標準断熱気密性能は北海道仕様で、大阪の長期優良住宅基準の約2倍の性能を誇ります。 2. SE構法による高耐震・高品質な住宅 全棟に耐震性の高い「SE構法」を採用し、自由度の高い空間デザインを実現しています。?また、自社施工による徹底した品質管理と検査を行い、すべての工程において「品質」を保証しています。 3. お客様一人ひとりに寄り添った「フィット」提案 当社では、家族やライフスタイルに合わせたインテリアやエクステリアの提案を行い、お客様の個性や好みにぴったりと寄り添う家づくりをしています。?モダンインテリアや照明計画、家具の提案など、細部にわたるコーディネートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日鉄ソリューションズグループ/既存のお客様先が多いからこそマネジメントに取り組みやすい環境】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容： ・自動車メーカーの設計領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務（数千万円〜数億円規模まで） ・アプリケーション開発・保守、およびOSやミドルウェアバージョンアップ案件の推進 ■構築システム例 ・既存の車両仕様システムとの連携を目的とした新しいシステムの構築：約100人月 ・当該領域における10個のシステムのOSおよび顧客独自フレームワークのバージョンアップ：約200人月 ■キャリアパス： マネジメントとして段階的に成長が可能です。 まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。 多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■開発体制： 約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■キャリアパス： マネジメントとして段階的に成長が可能です。 まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。 多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■当社の強み ◎既存のお客様・案件が多いからこそマネジメントに挑戦しやすい環境◎ 当社の案件の半分は親会社様、もう半分は電力系・自動車系の会社中心の案件となっており、中長期的に関係構築がされているお客様が中心です。 そのためお客様とも相談がしやすい環境でマネジメント業務に挑戦をすることが可能です。 ◎日鉄＝製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいけるマルチベンダー企業です！ 当社の売り上げが約50％が日本製鉄向けの内販、残り約50％ほどが外販の案件となっています。 内販・外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。 ユーザー系SIer×独立系SIerの良いとこ取りをできる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 工業用ミシン事業において特に自動車市場等のアパレル以外の市場に注力していく中で、その中核となる開発設計者を募集するため採用に至りました。 ■概要： 工業用ミシンの開発プロジェクトに参画し、要件定義から仕様設計、コーディング、評価といった一連のソフトウェア設計業務を通して製品開発に取組んで頂きます。 ■将来的なキャリアパス： 製品開発業務にて経験を積んだ後その後適性を考慮し開発部内でマネージメント、技術系上級職として開発に関わるか、営業部で商品企画やCS業務に携わり国内外を問わず活躍することも可能です。 ■職場環境： ・想定残業時間：通常10〜15H/月 ・出張有無：役割にもよりますが、年1〜2回 顧客サポート、市場調査、製品セミナーなどで国内外の出張があります。工業ミシンの顧客は世界中にあるので行先は幅広く、活躍することができます。 【具体的な出張国】 ヨーロッパ、アメリカ、アジアどこにでも行く可能性があります。最近の実績では、中国、ベトナム、インドネシア、インド、バングラデシュ、タイ、メキシコ、ドイツ、フランス、イタリア、ルーマニアなど ・職場環境：少数精鋭の開発プロジェクトを進めるので知識、経験の幅が広く求められますがその分アットホームな雰囲気で風通しも良い職場環境です。またブラザー内には様々な事業があり、幅広い技術も保有しております。社内の技術に広くアクセスできることでエンジニアとして成長できると思います。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ◇ブラザー工業情報系採用（開発環境・技術スタック他）： https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/it/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務