〜プライム上場企業グループの安定基盤／国交省や地方自治体、NEXCOの大型プロジェクトの発注者支援／完全週休2日制（土日祝休み・年休120日以上）残業平均18.4h／有給取得平均12.7日／年（2025年度実績）〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタントである当社にて、発注者（国交省や地方自治体、NEXCOの大型プロジェクト等）支援業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 国土交通省や地方自治体、NEXCOのパートナーとして、高速道路・橋梁などの施工現場における品質・工程・安全管理をお任せします。 ・工事、製品などの品質、工程、安全管理（検査・立会） ・構造物の設計書類確認や資料作成 ・工事費の積算に関する資料作成 ・関係機関との協議資料作成 ・構造物の維持管理、点検 ・高速道路の維持保全に関する業務 ※国交省やNEXCOの大型プロジェクトが中心です。 ■ワークライフバランスとスキルアップの両立が可能 ◇休日・休暇 当社では完全週休2日制（土日祝休み）を採用。 休日出勤の場合も、振替休日をしっかり取得できます。 ※1週間以内の代休を取得を徹底しています。 有給休暇取得は年平均12.7日（2025年度実績）と、 プライベートを大切にメリハリをつけて勤務可能です。 ◇勤務時間と残業 当社の定時は9:00〜17:30（実働7.5時間） 残業は繁忙期は40hほどになるときもありますが、月平均だと20hほど。 閑散期は定時帰宅している社員もおります。 ◇スキルアップ支援 国家資格「技術士」取得に関しての支援体制や、 報奨金制度も当社の魅力。資格手当も充実しており、 スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 また、「設計を深く学んでいきたい」「設計から現場に出たい」など 本人の意向を尊重した異動も考慮しています。 ■プライム上場企業グループの安定基盤の元で北海道に貢献していきませんか？ 変更の範囲：本文参照

〜70歳までの再雇用制度あり！50代以上も活躍/中途入社定着率99％/エンジニアファーストを掲げ、働きやすい職場◎/福利厚生も充実/年休125日〜 ■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。幅広い業界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できる為、選べる案件が豊富です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。（開発言語Java、C＃、C++等/環境Windows、Linux等） ◆ベテランエンジニアの中途入社者実績多数◆ 現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しており、直近では50歳以上の方が１年で５名入社しております。役職定年はなく60歳の定年まで就業可能であり、70歳までの再雇用制度などエンジニアが長く働く為の土台がございます。また退職金の支給もあります。 ◆安心して長く働ける環境◆ 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 【数字でみるBKS】https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

■業務概要： 当社が扱う戸建住宅、マンションや公共工事等の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工に関わる一連の業務である、工程管理・衛生管理・品質管理・コスト管理・試験業務・ 検査立会いなどをお任せいたします。 当社はRC造のスペシャリストとして様々な建築物。 そして戸建ての建築から、商業施設、文化施設、生産施設、公共施設まで幅広い領域を手がけており、特に神奈川県の川崎市を中心とした周辺地域において、非常に高い評価を得ております。 〇エリア：川崎本社から90分の圏内がメイン 〇施工事例：戸建住宅(2〜3階建ての高性能鉄筋コンクリート住宅)/マンション(3階建て自宅併用[オーナーイン])/介護施設や診療所/物流倉庫等 ※デジタルツール導入： GoogleWorkspaceの導入で施工図などの資料をタブレット1台に集約し施工内容の確認や協力会社からの質問にもすぐ返答可能になり、チャットでの情報共有で業務効率化にも積極的な環境です。 ■配属先について： 施工技術グループに配属となります。 経験豊富な50代ベテラン社員が中心の9名体制です。（40代1名、50代5名、60代3名） 休憩中等は頻繁にコミュニケーションとり、メリハリを以って働いております。 ■働き方 お客様へよりきめ細やかに対応するために、本社から1時間半以内で 移動出来る現場を受注しています。 そのため、社員の移動距離も少なく、働きやすい環境になっています。 さらに、直行直帰や車通勤可能(現場によって電車通勤)も可能で、社員から好評を得ています。 ※夜勤無／出張：原則無／マイカー通勤可（会社が認めた場合に限る）/直行直帰可能 ※リモート勤務可能（当社の在宅勤務規定の条件を満たしている場合に限る） ■当社の魅力： 1954年創業の老舗企業です。 民間工事（戸建住宅／マンション／介護施設等）と公共事業（川崎市中心）の両方を手掛けており、業績も安定しております。 顧客へのメンテナンス充実のために、本社から車で一時間半以内で移動できる現場しか基本的に受注していないために、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／製造業・小売・金融など様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献／リモートワーク可／フルフレックス】 下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。 ・全社データ戦略の策定支援 ・全社データ基盤の構想策定支援 ・データガバナンス/データマネジメント構想/規程・標準策定支援 ・エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援 ・アーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援 ■組織体制： 現在メンバーは約15名で、年齢や在籍期間、国籍、役割に関わらず、「興味を持つ」ことに貪欲で知らずのうちに追求してしまう、そんなマインドを持ったメンバーが集まっています。 ■業務の特徴： コンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進は志向していません。当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、そうすることでIT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。 ■入社後のキャリアイメージ： ・1)プロジェクトデリバリ：「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供 ・2)提案：部門リーダー層と共同での提案活動 ・3)組織活動：オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等 ・上記1)~3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能 ■求める役割： ・事業横断・部門横断の分析ユースケース仮説導出/ユーザ要求整理 ・全社データ基盤の概念データモデリング/プラットフォームアーキテクチャ作成 ・データガバナンス/データマネジメントの規程/標準文書作成 ・アーキテクチャガバナンスの規程/標準文書作成 ・主要施策のロードマップ作成(3年程度) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各種IIJサービス（クラウド、WAN・ネットワーク、セキュリティ）の提案〜導入における技術対応全般や、システムアセスメントやIT戦略・構想の立案、プロジェクト計画の策定や、システム運用業務の改善提案といった業務や大型プロジェクトにおけるプリセールス活動等を担当いただきます。 将来的には、最上流を担うコンサルティングや受注したプロジェクトのプロジェクトマネージャーやテクニカルアドバイザーとしてプロジェクトに参加していただくこともあります。 ■ポジションの魅力： 業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、自社クラウドのIIJ GIOやAWS、Azureといったマルチクラウド、ネットワークサービスの独自技術を駆使して最適構成・方式を決定し、プライム案件としてシステム全体の提案活動をご経験いただけます。 ■担当業界： 大手製造業、流通、メディア、通信キャリア、サービス、公共（自治体・文教等）、金融（銀行・保険等） ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。現場のアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境です。

■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPM/PLをお任せします。 【具体的な業務】 ・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト ・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行 ・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・リモート勤務75％、クライアント先や出社25％です。 ・年間休日は126日（年によって変動あり）、平均残業15時間と非常に働きやすい環境です。 ・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。 ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：本文参照

【ご経験に合わせてポジション打診／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 国内外のグループ会社横断のプロジェクトや、15を超える事業の中からご経験やご希望に合わせてポジションを打診致します。 ◇ポジション例： ・DX新規事業企画・事業戦略（デジタルを活用したビジネスモデル変革） ・IT戦略企画立案（基幹システム・アプリ系・インフラ系） ・ソフトウエア開発／組み込み／画像処理 ・AI技術の開発 ・データエンジニア／ビッグデータ解析 ・医療ITソリューション開発 ・サイバーセキュリティ対策　等 ◇想定勤務地： 東京ミッドタウン本社（港区赤坂）／六本木オフィス（港区六本木）／FUJIFILM Creative Village（港区南青山）／研究所・技術開発センター（神奈川県開成町）／イメージングソリューション開発センター（埼玉県さいたま市） ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。（社内規定あり） ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

★日本の基幹産業をアップデート/エンタープライズ案件をリード★ ■業務概要 DX Solution事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。 大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。 ご経験、志向性次第で以下のいずれかの業務からお任せ予定となります （1）ソリューションコンサルティング 数あるAkariモジュール（自社開発AIアルゴリズムモジュール）の中から、クライアントの課題解決に直結するソリューションの提案、実装をリードいただきます。 ・100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント ・エンジニアのパフォーマンスを最大化する、防波堤としてのプロジェクトマネジメント　など （2）プラットフォームコンサルティング 自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」を活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 ・課題の構造化・要件定義 　-顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。 　-成功指標（KPI）の設定と検証目的のシャープ化。 ・「ポワンカレ」を用いたモデル選定と構築 ・定量的評価・改善サイクル 　-デモ環境による即時フィードバックの収集。 　-精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。 ?？プロジェクト事例 ・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択 https://akariinc.co.jp/news/posts/20250804 ・ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ https://akariinc.co.jp/news/posts/20250930 ・イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発 https://akariinc.co.jp/news/posts/20240313 変更の範囲：本文参照

〜ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境〜 ■業務内容： AWS環境の設計・構築・運用経験を活かし、IaCサービスを担うリーダー職です。自ら手を動かしプロジェクト運営を主導しつつ、チームのマネジメントや育成も担当します。 ■業務詳細： ・既存AWS環境のIaC化（Terraform, CloudFormation等）推進 ・AWSインフラの設計、構築、運用、最適化 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リソース管理等） ・メンバーへの技術指導、育成、採用活動 ・効率化・自動化（CI/CD構築、運用保守の改善） ・クラウド移行や新サービス拡大に向けた提案業務 ・顧客との見積、要件定義・折衝対応 ・ドキュメント整備、ベストプラクティス策定　等 ■主要取引先： 富士通株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社　等 ■組織構成： 20名 チームとして平均3〜5名体制で業務を行っております。 ■魅力： ・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。 ・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・所定労働時間7.5時間で残業も少なく、案件によってはリモートも可能、有給休暇も年間10日程度取得が可能です。 ■当社の魅力： ◎ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開。高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントの提供を目指し、調査・解析、システム設計・構築・運用のあらゆるフェーズで品質にこだわり、常にお客様の立場に立って提案を行っています。 ◎最新のJava／.NET技術を網羅した沖縄開発センターでの提携により、低コスト・高品質のシステム技術を提供。NTTグループ、東京電力グループ、NECグループなどの様々なプロジェクトで培ったマネジメント技術をはじめ、開発ノウハウや多数の中小企業のシステム提案と構築ノウハウにより、お客様の規模・経営方針に合ったソリューション開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社として生まれ変わるタイミング！やりたいことは何でも言える環境です！働き方も◎〜 ■採用背景 近々、基幹システム（在庫管理等の保守/運用）を移管予定です。 現在2名がこのポジションの担当をしており、今回は責任者候補としてこちらに携わっていただく方を募集しております！ ■業務内容 変革期の当社にてIT戦略の立案から運用/改善まで一貫してリードし、事業成長と生産性向上を両立させる役割をお任せします。経営層や各部署と密に連携し、「攻め」と「守り」の両輪で会社を支えるポジションです。 ・部署メンバーのマネジメント、体制構築 ・ベンダーの選定/管理、外部パートナーとの折衝/プロジェクト管理 ・各部署の業務課題ヒアリングおよびIT活用による業務改善/DX推進 ・全社のIT戦略や中長期ロードマップの策定および実行 ■当社について ・建築資材、金物の製造メーカーとして、建築物を支える重要アイテムを製造している老舗企業です！ ・年間休日は128日、残業もほぼなく働きやすい環境です！ ・組織改革にも本気で取り組んでおり設備投資や、仕組み作りを行い最適な生産体制を整えております！ ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険（会社負担）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景 建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45〜50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容 ・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める ・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案 ・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う ・担当顧客は100〜150社、そのうち10〜30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材 ・ソフトウェアによる工具管理システム ・機械、電動工具 ■仕事の魅力 単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制 ・全国で350名以上の営業が在籍 ・チームは8〜10名構成（マネージャー1名＋メンバー7〜9名） ・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度 ・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー ・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパス マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴 ・「働きがいのある企業ランキング」受賞 ・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資 ・年間100万件以上の購買実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与面含め福利厚生充実！／夜勤なし／残業24.7ｈ（2023年度）／PCのログをもとに労務管理を徹底／最先端技術の導入＆特許取得多数／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼魅力ポイント／ （1）高年収＆福利厚生充実 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 ＜モデル年収＞ 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） （2）働きやすさ 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは電気設備の施工管理をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場で主に電気設備の施工管理をお任せします。ゆくゆくはダム用の大型機械や仮設備などの施工管理にも携わっていただき幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ※工期：1か月〜2年程度 ※直行直帰可 ※夜勤なし ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。

◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／所定労働7.5時間／充実した福利厚生◆ ■募集背景 プロダクト開発部門が開発したアプリケーションを、AWSやAzureなどのIaaS上でサービスとして稼働させる専門部門です。ネットワーク設計や各種サービスの設計など、インフラ全般で活躍の機会があります。今回はAWSやAzureが提供するPaaSやSaaSを利用して、運用効率の向上やセキュリティリスクの低減など幅広い領域で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進およびネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をご担当いただきます。自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことが、このポジションの魅力です。 ＜具体的には＞ 安心安全を担保しつつ、事業開発スピードの加速につながる基盤の設計構築および実装（AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備など） プロダクト領域に対し、サービス運用や外部認証制度などに対応するガイドラインや体制の整備 基盤管理：自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と、関連Webサービスに対する設計構築・開発および運用保守（対象サービスのSRE活動も含む） ■働き方 セキュリティ上の都合上、出社にて対応いただく予定です。ご家庭の事情等がある場合、リモートを活用できるケースもございます。 ■組織構成 所属人数：4名／MGR40代、リーダー30代、メンバー40代1名、パートナー1名 ■研修体制 全社共有研修と部門別研修があり、別途Salesforce社の研修も受けることができます。 ■当社について オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、など業界問わず100社以上の導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示 ・お客様からの受注に伴う生産計画を立案 ・原材料コストダウン戦略の立案 ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。 生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照

〜創業120年のYSグループ／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／家族手当有〜 ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスおよびジュニアSEのOJT育成として業務に携わっていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価をしていきます。住宅ではなくマンション、ビルなどの新築における水道/空調関連の工事の施工管理経験をお持ちであり、協力会社からの評価を得られれば年収1000万近くのキャリアも実現できます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理として「工事の管理」に集中できることも特徴です ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です

■職務概要： 官公庁関連施設や学校をはじめ、各種商業施設、福祉施設、一般住宅など、 多様な建物を中心とした建設工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・工事のスケジュールをつくる ・職人さんをまとめ上げて、現場ごとの完成を進める ・工程のスケジュールを管理する ・工事が予算内に収まっているか確認 ・完成した現場の品質チェック ※6ヶ月から1年ほどかけて、ひとつの建物を完成させます。数千人の職人さんたちと一緒に大きな建物の建設に携わるので、完成した時の感動と達成感は格別です！ ＜100%元請＞ 100%元請で案件を受け、直接施主とやり取りし、営業から設計、施工までを自社一貫で自社で提供しているため、お客様の提案の段階から参画していただき、上流から下流まで裁量を持って就業いただけます。また「顧客の顔」が見え、「自分ならではの介在価値」が発揮できる環境です。 ＜国家資格への費用補助あり！＞ 国家資格である建築施工管理技士や建築士2級を取得するには、実務経験に加えて、講座の受講料や受験料などの費用がかかります。当社ではまず10万円の貸し出しを行ない、資格取得から3年間、当社で勤めていただければ全額免除です。働きながらスキルアップを目指しましょう！ ■当社の特徴/魅力： ・当社は地元の前橋を中心に学校や公共施設、商業施設など、大きな建物を手がける建設会社です！創業47年、街のランドマークとなる建物を建ててきました。遠くからでも自分の建物が見えるため、やりがいは抜群！まちづくりの中心を担うことができます！ ・当社の特徴は「自由闊達」で、挑戦できることです。最初は、わからない部分を先輩から教わります。知識が増えて、経験を積めば、自分のやり方で仕事をすることも可能です。建築は細かい部分に力を入れれば入れるほど、いい建物になります。自身の知識と経験を活かして、いい「作品」を作っていきましょう！ 変更の範囲：無

【ゼネコン・サブコン導入率トップシェア/10000社以上で導入された自社サービス/作業現場の業務効率化/建設業界の課題にマッチし売り上げ増大/直行直帰可/フレックス/東証グロース市場上場】 ◎建設現場のどんな課題を解決しているのか？ ・建設業界は人員不足と高齢化が急務の課題ですが、それに伴い技術継承や法令による現場写真データの保存、各種協力業者とのコミュニケーション、と様々な課題があります。 ・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓、訪問、クロージング ・お問合せやパートナー企業に対する営業活動 ・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー ・その他、展示会への出展や販売代理店へのフォロー等 ※顧客流入経路は、既存、インバウンド、アウトバウンド ※まずは1現場の導入からスタートし、最終的には全社導入を目指していただきます。 ※商談は対面が主 ■本ポジションの魅力 ・自社のエンジニアと連携し常にアップデートされたサービスを提供できます。9週間以内でお客様からいただいたニーズを踏まえて改修するルールがあり決まりきったものだけを売る、ということはありません。 ・同社にはDXコンサル専門の部門もあるため、既存のサービスのみでニーズにこたえられない場合でも幅広く提案することができます。また、他社のサービス連携も進めておりますます提案幅は広がっています。 ・現場導入から全社導入になる際は決裁者との交渉が必要になりますが営業としてやりがいや腕の見せ所は感じられます。 ■組織構成 部長2名/メンバー10名（20〜50代、女性4名/男性6名） ■プロダクト『direct』： https://direct4b.com/ja/ ■主な取引先： 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応でクライアントのサービス価値が変わる〜 ◎圧倒的強みを持った商材で社会貢献性の高い営業にチャレンジしたい方 ◎過去に問い合わせ対応に感動した経験をお持ちの方 ◎社風がとにかく良い営業会社で働きたい方 ■どんな会社？ ・問い合わせ手段が多様化（サイト、SNS、LINE、メール、電話など）している中で、一元管理できるシステムを提案している会社です！ ・多様化していると、ツールごとの対応漏れが多く発生することがしばしば・・・ ・その課題を解決するために同社では全ツールの問い合わせを一元管理できる『Re:lation』を開発！ ・現在6000社以上が導入中！皆さんが良く知っている超大手企業も導入してます◎ ■業務概要 フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 ■具体的には ・組織／重要PJTの推進マネジメント ・組織課題の優先対応判断／解決推進 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc ・次世代リーダーの育成/採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 ■募集背景 ・2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。 ・セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後インサイドセールス/フィールドセールス各組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるリーダーを募集しています。 ■将来的なキャリアアップの可能性について ・セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与面含め福利厚生充実！／夜勤なし／残業24.7ｈ（2023年度）／PCのログをもとに労務管理を徹底／最先端技術の導入＆特許取得多数／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼魅力ポイント／ （1）高年収＆福利厚生充実 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 ＜モデル年収＞ 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） （2）働きやすさ 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝も休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは設備施工管理(機械)をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場でダム用の大型機械や空調設備などの機械設備の施工管理をお任せいたします。ゆくゆくは電気設備における施工管理にも携わっていただき、幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ※工期：1か月〜2年程度 ※直行直帰可 ※夜勤なし ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、経験やスキル・適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 【具体的な業務】 ・要件定義／上流工程 ・基本設計以降の設計 ・実装／テスト ・詳細設計から開発業務 ・メンバー品質担保／各種レビュー 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト人数】約10〜200名 【将来的に携わっていただく業務】 ・エンジニア組織のマネジメント まずは現場の技術者として実際に手を動かしていただきながら即戦力としてご活躍いただきます。ゆくゆくはエンジニアのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java 8以降、SQL ◎フレームワーク…React、Spring、Vue.js、Next.js、.NET Framework、RubyonRailes、 ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、SQL Server ◎OS…Windows ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜県外への転勤無／プライム市場上場の半導体・液晶関連の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／売上800億円／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日/グローバル活躍／年休125日〜 ■業務概要： 半導体製造装置の開発業務において、製品企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。最先端パッケージの製造装置を扱い、社内での性能評価からお客様先での貸出機評価まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。具体的には、市場のニーズを汲み取り、製品コンセプトの立案から仕様決定、開発チームとの連携、進捗管理、品質チェック、そして顧客への導入支援まで一貫して担当します。技術的な知見に加え、プロジェクト全体を俯瞰し、国内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図る調整能力が求められます。 ■案件・商材の説明： 当社が手掛けるのは、スマートフォンやPC、IoT機器などあらゆる電子デバイスの頭脳となる半導体チップの製造に不可欠な装置です。特にフリップチップボンダや枚葉式ウェハー洗浄装置などは、高い技術力と実績で業界をリードしています。日本国内だけでなく、台湾・中国・韓国といった半導体産業の中心地である海外のお客様とも直接関わり、世界最先端の技術動向を肌で感じながら、次世代の製品開発を牽引するやりがいを実感できます。常に進化する半導体業界において、当社の技術は不可欠な存在であり、その最前線で活躍することができます。 ■企業概要／特徴： 半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている、海外売上比率は60％を超えるグローバル企業です。要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。 ■製品例： ［半導体製造装置］フリップチップボンダ／枚葉式ウェハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置　等 ［FPD製造装置］FPD用アウトリードボンダ洗／洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置　等 ［真空応用装置］研究開発用スパッタリング装置、半導体用スパッタリング装置、真空貼り合せ装置、高速枚葉式スパッタリング装置 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共向け設備における電気工事の工事業者選定や価格交渉といった業務をお任せします／数億円規模の取引に携われる／年休126日／平均勤続年数16年程度の長期就業環境〜 ■業務内容 当社が手掛ける主に公共向け設備における電気工事の調達や調整といった業務をお任せいたします。 取り扱う案件の中には発注金額が数億円規模の高額案件などもあり、当社の事業運営や業績へのインパクトも大きなポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規仕入先開拓・見積取得/競合/査定等による価格交渉 ・発注・納期調整・品質指導 ・社内関係者との連携 ・社内設備や製品に関する部材の調達手配 必要に応じて仕入先や発注業者先への日帰り出張が生じる場合があります(月1〜2回程度) ■業務のやりがい 当社の主要なビジネス一つ、社会インフラユニットは水の安定供給を支える上下水道監視制御システム、道路やトンネル・駅舎などで活躍する交通管理用電源設備など、安心・安全で暮らしやすい生活を支える社会インフラ構築に貢献しています。 社会インフラユニットにおける電気工事の調達業務は当社発注案件の中でも比較的金額規模の大きい手配も多く、新規仕入先開拓を含めた工事業者の確保、価格査定・交渉による原価低減等、当社事業運営や業績への影響度の大きい重要な業務です。 社内外の多くの関係者と良好な関係でコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを完遂することで得られる達成感がやりがいとなっています。 ■当社について 当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。弊社製品は、半導体業界、自動車業界、航空業界、FA業界、公共団体、食品業界、アミューズメント業界など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業◆◇ ◆Informaticaを軸としたEAI事業の拡大に向けて、提案活動や案件推進を主体的に担える主任級の人材を募集 ◆成長フェーズの組織だからこそ、あなたの経験が事業の中心となり、Informaticaのプロフェッショナルとしての活躍が期待される環境 ◆EAI/ETLエンジニアからアーキテクト、データスチュワード、コンサルタントへとキャリアを広げられるポジション ■募集背景 企業のDX推進においてデータ連携基盤の重要性が急速に高まり、特に製造業では、基幹システムのクラウド化、SaaS導入の加速により、Salesforce、ServiceNow、SAP、Snowflakeといった多様なアプリケーションを横断的につなぐEAI需要が拡大しています。 当社では、日立グループ全体のデータ利活用ビジネスを加速させる取り組みの一環として、Informaticaを軸としたデータ連携事業の拡大をミッションに掲げています。近年は従来のEAI/ETLにとどまらず、CAIやCDGCを組み合わせた高度なデータマネジメントを求める相談も増加しており、有識者の知見が事業拡大の鍵となっています。 ■業務内容 全社的なDX推進に向け、Informatica IDMCを活用した「アプリケーション統合基盤の構築」「データガバナンス確立」をリードいただきます。ビジネス部門やアプリケーション開発チームと連携し、システム間のリアルタイム連携を実現すると同時に、データの所在・意味・品質を可視化し、組織全体でのデータ活用を促進することがミッションです。 ■特徴 ・顧客規模:産業分野を中心とした中堅〜大手企業 ・規模: 少人数から20〜30名規模まで多様 ・期間: POC・立ち上げは半年程、本格導入は1〜3年にわたる案件が中心 ・役割: 複数案件の掛け持ち、大規模案件専任等、状況に応じアサイン ・マネジメント: ビジネスパートナーの取りまとめも含めたプロジェクト推進を担当 ■強み ・日立グループとしてSAP、Salesforce、ServiceNow、Snowflakeなど各ソリューションの専門部隊を擁する ・他社では単体ツールの導入に留まりがちな案件も、当社では複数システム横断での統合提案が可能

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景 建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45〜50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容 ・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める ・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案 ・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う ・担当顧客は100〜150社、そのうち10〜30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材 ・ソフトウェアによる工具管理システム ・機械、電動工具 ■仕事の魅力 単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制 ・全国で350名以上の営業が在籍 ・チームは8〜10名構成（マネージャー1名＋メンバー7〜9名） ・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度 ・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー ・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパス マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴 ・「働きがいのある企業ランキング」受賞 ・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資 ・年間100万件以上の購買実績 変更の範囲：会社の定める業務