【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■募集要項 日本郵船およびNYKグループ会社におけるDX推進の為、Webアプリケーションエンジニアを募集します。 特にエージェントの導入を進めており、新しいアプリケーションの構築、運用を行うメンバーを探しています。 ■主担当業務 日本郵船およびNYKグループ会社へのWebアプリケーションの開発・導入 (1) ユニットリーリーダー格として、チームメンバーや他部署と連携し案件推進する旗振り役となる (2) Webアプリケーションの企画・設計・開発・運用 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務、リリース後の運用業務 ・関係者との技術的な調整・提案：日本郵船およびグループ会社ユーザーからの要件をヒアリングし、提案書を、業務分析担当者（BA＝Business Analyst）とともに作成 ・生成AI（Azure OpenAI Service、Google Vertex AIなど）のアプリケーションへの組み込み ・プロンプトエンジニアリングの技法を活用した性能向上 ・パフォーマンス改善やセキュリティ対策の実施 ・HiCodeからCopilotStudioなどのローコードを使ったソリューションへの移植 ・AI駆動開発（Devin、ClaudeCodeなど）をつかった開発 (3) 新技術の調査・導入 (4) 進捗報告、進捗会議の運営 (5) 必要に応じて、マニュアル等の文書作成、説明会の実施 (6) 導入と導入後のサポート ■充実した福利厚生制度 福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。 ■教育 日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ・福利厚生は荏原製作所と同様！／年休125日・土日祝休・週2日在宅】 ■業務内容： アフター市場における高圧ポンプ・変速機を中心とした製品の見積・技術提案業務をお任せします。 単なる価格算出や事務的な見積対応ではなく、お客様の使用条件や要望を踏まえ、技術的な検討を行ったうえで最適な提案を行う「技術寄りの見積ポジション」です。 【具体的には】 ・高圧ポンプ、変速機に関する部品・修理の見積業務 ・性能変更等のご要求に対する改造内容の技術的検討、提案 ・その他顧客要求事項に対する技術見積条件の作成、折衝および社内展開 ・営業部門からの技術的な問い合わせ対応 ・必要に応じて営業同行での顧客説明（月1回程度） 特に、技術的な判断が求められる見積案件、古いポンプの見積業務や各種改造案件の検討などについては、社員が主体となって対応しています。 入社後はまず、担当製品である高圧ポンプ・変速機の部品見積業務を通じて、製品構造やメンテナンスに関する知識を習得いただきます。 その後、修理・改造案件にも段階的に関わり、技術検討から提案まで一連の流れを担えるエンジニアとしての成長を期待しています。 初年度は工場で製品を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。 ■当部門の魅力： 本部門の最大の魅力は、世界各国の顧客やグループ会社と連携しながら、技術的な提案を通じて案件を創出できる点です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスのスポンジチタンメーカー／プライム上場メーカーの経理に挑戦／充実した福利厚生と研修制度で社員満足度◎〜 ■業務内容： 当社にて、経理職（総合職）をお任せします。 ＜当面の業務内容＞ ◇原価管理を中心とした領域をご担当いただきます。特に原価計算に関する月次決算業務と各種の原価管理に関する会議対応や四半期決算と標準原価策定等のルーティンワークが中心となります。 ◇上記業務にはメーカー特有の原価計算も含まれますが、業務経験のない方には丁寧に指導いたします。 状況次第では、業績管理の範囲についても本人の資質とチーム内の業務分担状況を勘案して担っていただく可能性がございます。 ＜将来的には＞ 将来的にはグループ内のジョブローテーションにより、財務会計（財務諸表作成、資金管理、固定資産管理等）やシステム開発による業務改善といったプロジェクト関連業務をご担当いただくことも検討いたします。 ■組織構成： 配属先には、部長以下12名（管理職1名、主任1名、一般職8名、派遣2名）が在籍しております。 ■事業の特徴： ◇世界でも数少ないスポンジチタンメーカー： チタン工業化の日本パイオンニア企業、世界トップクラスレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー。 ◇東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画〜施工管理〜アフターフォロー）の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会を開催 ・現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善 ・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求 ・労働災害発生時には、是正処置報告にもとづいて原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。 ■当社について： 当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／所定労働7.5h／残業月平均10H／特別休暇による月1回の週休3日制あり／キャリアアップ・昇格環境◎〜 当社は創業137年、生活に欠かせない容器事業を基盤に、幅広い事業展開で業績は右肩上がりに成長しています。 本ポジションでは、容器事業本部にて営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜顧客＞酒造・調味料・化粧品メーカー等 ＜営業方法＞容器・包装商材などをお客様の用途や課題に合わせて提案する営業です。仕入先の商品に加え、当社のオリジナル商品も取り扱っており、商社とメーカー双方の機能を併せ持つ点が強みです。 ＜取扱い商材例＞容器（ガラスびん 、プラスチックボトル等）、フィルム等の包装資材、容器への充填を行うための工場機械設備等 ■入社後について： 原則、入社初年度は数字目標を持たず、OJTや問合せ対応を中心に行い、商品知識の習得をはじめとした基礎を身に着けていただきます。翌年度より個人目標を持ち、担当エリアをお任せします。 ■働き方： 月1日、特別休暇が付与される「週休3日制度」を導入し、取得率はほぼ100％。月平均残業は約10時間と、私生活も大切にできます。 ■組織構成： 容器事業本部営業部（20代7名、30代5名、40代4名、50代3名、60代1名） 先輩社員がOJTを担当いたします。 ■オフィスについて： 本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らず、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。 相談や意見交換がしやすく 、チームワークを重視した職場です。 ■当社の特徴： 設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン業界未経験でも建築・土木に関する業界での営業経験者は歓迎！施工管理などの技術畑経験者の方で営業職に興味ある方も歓迎です！ ◎残業10時間程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 九州エリアにおける官公庁・民間企業・デベロッパー等を対象とした建設工事の受注営業業務をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、技術力を軸とした提案型営業が中心です。 具体的には、既存顧客への深耕営業・協力会社からの新規案件に関する情報収集、事業計画・概算見積の調整、入札対応、契約交渉、受注後の顧客フォローなどをご対応いただきます。 社会を支えるインフラ工事の受注に関して日々のお客様との関係構築や2~3年先を見据えた営業活動により、社内外の人間を巻き込みながら受注まで繋げる業務となっております。 ※案件としては、土木公共工事、土木民間工事、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、教育・医療・公共施設などがございます。 ■働き方： ・土日祝休みです。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。年36回の帰省旅費など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・残業時間は10時間程度です。 ※営業職は、全国型もしくはエリアを限定した職種を選ぶことが可能です。数年単位で頻繁に転勤が発生することは無く、地域に腰を据えて長く営業経験を積むことも多いです。10年以上同じ拠点で働いている社員の方も多くいらっしゃいます。 ■配属拠点に関して： ・営業所長1名 ・事務スタッフ1名 ＼求める人物に関して／ ・社会インフラを支える業界で思いをもって活躍したい方 ・大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・ライフイベントの変化により収入アップやキャリアチェンジを望まれている方 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制・年間休日127日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実】 ■業務内容 新卒・キャリア採用全般をお任せします。 採用計画策定、採用広報・母集団形成、採用選考、内定者フォロー、雇入れ手続き等。 ＜詳細＞ ・新卒・中途の割合は４：１程度 ・採用人数は新卒大卒・高専卒事務・技術系40数名、中途（本社）事務・技術系10名程度採用/年 　※新卒高卒、中途（事業場）は事業場にて採用活動を行う。 ・採用手法 　L新卒：インターンシップ・就職サイト・ダイレクトリクルーティング・人材紹介（主に外国人材）・学校推薦 　L中途：人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告（使用はまれ） ■組織構成 採用教育グループのうち、採用に関わる人員は以下の通りです。 グループ長（教育と兼務）：50代 採用担当統括1名：40代 新卒採用担当1名：30代 中途採用担当（教育と兼務）1名：30代 ■キャリアパス 最初は採用担当からスタートしまずは業務に慣れていただき、近いうちにグループ長になっていただく事を想定しております。 入社当初は当面採用をメインで担当いただきますが、将来的には異動の可能性もございます。 ■働き方 出張：年3〜4回程（多くても7〜8回）／事業場での新卒自社イベント運営、大学訪問、対面実施の学内説明会参加対応など。 リモート：入社後勤続満1年以上から申請可能（上限3日/週まで） ■当社の特徴： 当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある

世界屈指のモーションプランニング技術を用い、今まで実現不可能であった物流センターでのロボットによる工程の自動化や、自動車等の製造業でのばら積みピッキングの自動化など、ロボットの活躍場所を世界で拡大しているMujin。 今回募集するポジションは、プロジェクトマネージャーとして、自動化・生産性向上・労働力不足などの課題を抱える各業界の顧客に対し、最適なロボットシステムの企画・設計から開発管理、導入までを一貫してリードします。 従来型自動化設備の活用に加え、最先端のロボティクス技術やITシステムを複合的に組み合わせ、大規模プロジェクトを推進。唯一無二の自動化システムを実現し、新たな案件創出や事業拡大にも貢献することが期待されるポジションです。 ■職務内容 ・自動化課題に応じた次世代ロボットシステムの提案、要件定義、設計仕様作成 ・ロボット機種・ハンド・制御仕様の技術検討 ・プロジェクト全体の工程、仕様、開発、及びQCD（品質・コスト・納入）の管理と推進 ・顧客、ベンダー、社内エンジニアなどの関係各者との調整・交渉、及び契約・進捗管理 ・ロボットセル（社内試験用・現地）の立ち上げ支援、導入後のトラブル対応・品質改善活動 ・完成図書・マニュアル等のドキュメント作成・管理 ・その他自動化プロジェクトに関わる業務全般 ■ポジション魅力 ◎業界最前線の革新的プロジェクトをリードし、最難関プロジェクトでの成長機会 　多様な業界で、自動化・省人化・生産性向上の最前線をリードできます。最先端ロボティクス技術とITシステムを融合し、業界屈指の難易度・スケールを誇る自動化ソリューションを通じて、技術力・問題解決力・判断力・リーダーシップを飛躍的に伸ばし、事業開発まで見据えた視座をも獲得できます。" ◎企画から導入まで一貫して関われるやりがい 　要件定義・設計・開発管理から、現場への導入・品質改善まで全工程を統括。構想段階から現場稼働まで自らの意思決定が反映されるため、成果をダイレクトに実感できます" ◎世界トップレベルのロボティクス技術に携われる 　世界トップレベルのモーションプランニング技術を活用し、従来不可能だった自動化を実現する最先端のロボットシステムに携わることができます。

□■起業や独立志向の方も歓迎！／ヘルスケア×データ×ITの成長領域／日本の医療データ活用を次のステージへ／経営陣直下のフラットな環境■□ ■概要 戦略コンサルタントとして、経営陣直下で課題の構造化から実行までを一気通貫で担当いただきます。 ヘルスケア領域のクライアントに対し、課題の構造化から実行までを一気通貫で担っていただきます。単なる分析・資料作成に留まらず、自らの裁量でビジネス機会を創出、価値提供を主体的に推進します。 ■業務内容 プロジェクトの最前線で以下業務をリードいただきます。 ◇課題特定と構造化：潜在的な課題を論理的に可視化 ◇提案戦略の設計：解決に向けた最適な提案戦略と提案書作成 ◇プレゼンテーション：経営層や意思決定者へ直接提案 ◇ソリューション企画・実行支援：企画から現場への落とし込みまで伴走 ◇プロジェクト推進：社内エンジニアや顧客と調整し推進 ◇ビジネス機会の創出：新規事業企画や顧客関係構築 ■ポジションの魅力 ◇社会課題を解決する手触り感 リアルワールドデータを活用し、医療現場の負担軽減やQOL向上に直結する提案が可能。実社会にインパクトを与える手触り感を得られます。 ◇経営陣直下で培う事業開発スキル 代表や副社長と直接ディスカッションを行い、圧倒的なスピード感で意思決定プロセスを学べます。経営視点での事業開発能力が磨かれます。 ■キャリアについて 入社直後から経営陣と連携しコアビジネスを牽引。将来的には新規プロジェクトの責任者や幹部候補としてのキャリアパスをご用意しています。 ■社風 フラットで挑戦を称賛するベンチャー文化です。自発的に課題を発見し実行できる方には、高い自由度と裁量をお任せします。 ■DeNAグループとのパートナーシップについて 株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）から出資を受けているヘルスケアデータ領域のスタートアップです。また、DeNAグループにおいてヘルスケアデータ事業を担うDeSCヘルスケア株式会社とは、ヘルスケアデータ事業領域において継続的な業務連携を行っています。 事業面での連携に加え、技術面での連携も進めており、直近ではAWS主催のAIエージェント研修会に合同で参加するなど、グループ横断での取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【ビジネスソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 日立製作所と一緒に金融領域におけるシステム開発を行っている部門です。金融企業（証券、銀行、生損保）を主要顧客としています。 ■業務詳細 金融系アプリケーション開発案件で以下業務を担当いただきながら、PLをご担当いただきます。 ・金融業務のアプリケーション開発プロジェクトのチームリーダとして、3〜５名程度のチームの取り纏め。 ・管理タスク（進捗、課題、品質） ・各種レビューア（設計書、計画書など） ・顧客折衝 ■スキルキーワード ・ドメイン：金融、証券、銀行、ノンバンク、生保、損保 ・アプリケーション開発、業務SE、スクラッチ開発、マイグレーション ・Java、SQL、AI、DX、ETL ■顧客先 ・内販：日立製作所案件　→こちらをメインに担当します ・外販：その他プライム案件

■募集背景： 既存のアプリケーションの機能アップのスピードを損なうことなく、複数のアプリケーション開発、新たなソフトウェアを行っていくための増員です。 ■業務内容： 当社にてアプリケーション開発をお任せします。 ・C++、C#、Flutterなどを使用したソフトウェア開発 ・具体的な開発フロー（要件定義/設計/実装/評価および各レビュー）に沿った開発 ・日々の業務に対しての問題提起および改善 ■入社後の育成プラン： ＜入社直後〜3ヶ月＞ 開発環境に慣れ、各アプリケーションの基本部分を学んでいただき、軽微な不具合修正、機能改善をご担当いただきます。 ＜半年後＞ 中規模な機能開発を主でご担当いただきます。 ＜将来＞ 規模に関わらず要件定義→設計→実装→評価の一連の流れをこなしていただき、さらに、プロジェクトの開発における旗振りを実施いただくことを期待いたします。 ■組織構成： マネージャー：30代 メンバー：20代7名／30代4名／50代2名／技術派遣4名 ■メッセージ： ◇インクジェットプリンター、カッティングマシン、3Dプリンターなど、様々な製品に関するアプリケーション開発を担当することができ、Windows/Macのアプリケーション・WEBアプリケーションなど形態も多種多様です。 ◇また海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍できる機会が多いです。 ◇チームは新卒の新入社員からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は「第二創業期」として、AIをすべての前提に経営・事業を再設計する方針を打ち出しました。2026年3月にAI戦略統括部を新設し、既存BPO案件へのAI導入と、AIを武器にした新規案件の獲得を2本柱として推進しています。 この体制づくりの中核を担うAI特化型のプロジェクトマネージャーを募集します。顧客からのAI活用に関する相談・案件の引き合いが急増する中、現在はAIエンジニアがPM業務も兼務しながら大量のAI案件に対応しています。今後はAIPMを専門ポジションとして新設し、すべてのAI案件の進捗を横断的に管理・推進することで、AIエンジニアが設計・ディレクションに集中できる体制を構築します。 【ポジション概要】 AI戦略統括部において、AI導入プロジェクトの進捗管理・推進を担うポジションです。AIテクニカルリードが設計・ディレクションする多数の案件に対して、横断的に進捗を把握し、テクニカルリード・エンジニア双方が滞りなく動ける状態をつくる「案件進捗の番人」となります。営業・センター・AIエンジニアの結節点として、既存・新規問わず案件のライフサイクル全体をコントロールします。 【業務内容】 ・AI導入プロジェクト全体のポートフォリオマネジメント（複数案件の優先順位付け・リソース配分の最適化） ・テクニカルリードが推進する全案件の進捗を横断的に把握し、ボトルネックを先回りで解消 ・顧客/営業/センターSVと連携した案件推進（要件整理、期待値調整、定例での合意形成） ・新規AI-BPO案件のプロジェクトマネジメント（提案フェーズ導入〜運用定着まで一気通貫） ・テクニカルリードやAIエンジニアと連携した開発計画の策定とスケジュールマネジメント ・案件ごとのKPI設計と成果モニタリング、経営層への進捗・成果報告 【組織構成】 ・部長：1名 ・AIテクニカルリード：2名 ・AIエンジニア：2名 AI戦略統括部は、第二創業期を全社横断で推進するために2026年3月に新設された組織です。AIテクニカルリード・AIエンジニアが複数名在籍し、立ち上げからわずか2ヶ月で10名規模に到達した急成長フェーズの組織です。AI技術と業務オペレーションの両方に精通したメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」〜 ■採用背景： ◇当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化を経営戦略の柱の一つとして掲げています。全社的なDX推進やデータ活用が加速する一方で、サイバー攻撃の高度化や法規制への対応など、情報セキュリティおよびITガバナンスの重要性はこれまで以上に高まっています。 ◇「攻めのIT」を支える強固な「守りの基盤」を確立するため、グループ全体のセキュリティ体制の構築（SoC、C-SIRT）やITガバナンス強化をリードしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： グループ全体のITセキュリティ戦略の立案から実行、およびITガバナンスの強化・運用を一貫してお任せします。 単なるルールの策定やツールの導入にとどまらず、事業成長を阻害しない「実効性のあるセキュリティ・ガバナンス」を構築し、現場や経営層と連携しながら推進していくポジションです。 ■業務詳細： ・グループ情報セキュリティ推進体制の構築・運用 ・C-SIRT（シーサート）やSoC（セキュリティオペレーションセンター）の立ち上げ、運用設計 ・セキュリティインシデント発生時の対応フロー整備と指揮 ・グループITガバナンスの強化 ・IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）の整備・運用評価 ・グループ会社のITガバナンス状況のモニタリングと改善指導 ・IT監査対応および内部統制対応 ・監査法人や内部監査部門との折衝、指摘事項への改善計画立案・実行 ・IT-BCP（事業継続計画）の策定・推進 ・大規模災害やシステム障害を想定したBCPの策定と訓練の実施 ・セキュリティポリシーの策定・改定および社内教育の推進 ・パブリッククラウド（AWS・GCP）の全体最適化および構築・運用監視・保守 ・SAP BASYS環境の運用監視・保守 ■プロジェクト事例（想定）： ・グループ統合セキュリティ監視センター（SoC）の新規立ち上げプロジェクト ・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行推進 ・グローバル拠点を含めたITガバナンスガイドラインの策定と展開 ・ランサムウェア対策強化およびバックアップリカバリ訓練の実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場×創業50年超／SASE・ゼロトラスト領域／上流参画／サブリーダー採用〜 ◎Netskope・Zscaler等を用いたSASE導入に上流から関与 ◎PL直下で経験を活かし、次の役割へ着実にステップアップ ◎安定した事業基盤で専門性とキャリアを長期形成可能 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎SASEやゼロトラスト領域で専門性を高めたい方 ◎設計・構築だけでなく、次の役割に挑戦したい方 ◎安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■募集背景 DXの進展や働き方の多様化により、ネットワークとセキュリティを一体で設計するSASE導入ニーズが急速に高まっています。DTSでは金融・公共・大手法人向けに高難度のネットワークセキュリティ案件が増加しており、設計・構築を担いながら、将来の中核人材として活躍いただけるサブリーダー人材を募集します。 ■業務概要 SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤導入プロジェクトにて、サブリーダーとして参画。プロジェクトリーダー配下で、要件定義から設計・構築・運用設計まで一貫して携わります。 ■職務詳細 ・Netskope／Zscaler／CATO／Prisma Access等を用いたSASE導入 ・ネットワーク要件定義、基本設計／詳細設計 ・構築、テスト、導入対応 ・運用設計、導入後の運用支援 ・プロジェクト推進、進捗・課題管理（サブリーダー） ■組織体制 セキュリティ・ネットワーク専門部門に配属。経験を尊重しつつ、PLの右腕として段階的に裁量を広げられる体制です。技術知見の共有文化が根付いています。 ■キャリアパス SASE・ゼロトラスト領域の専門エンジニアとして深化するほか、将来的にはPLやアーキテクトへのステップアップも可能です。 ■働き方 ・本社・開発センター勤務中心 ・実働7時間45分、残業少なめ ・平均勤続15年超の安定した就業環境 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場・創業以来黒字経営。最新技術に触れながら、腰を据えてキャリア形成できる独立系SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SOMPOグループのIT戦略を担うプロフェッショナル集団で、保険業界のDXを推進する大規模プロジェクトに参画／テレワーク中心の柔軟な働き方と、ビジネス部門と直接連携するやりがいある環境で、PMとしてキャリアを磨ける◆ 【職務概要】 SOMPOダイレクト損害保険株式会社のインターネット保険募集システムのリニューアルプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャまたはリーダーとして、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程を推進いただきます。 ビジネス部門との折衝やパートナー企業との協業を通じ、システム全体を俯瞰しながら高品質なサービスを提供する役割です。 【職務詳細】 ・ビジネス部門との要件調整、仕様策定 ・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質管理 ・パートナー企業との協業による開発推進 ・見積、設計、テスト、本番リリースまでの工程管理 ・チームマネジメント（3名以上） ・AWS移行検討など最新技術への対応 ＜開発環境＞ サーバーサイド：Java インフラ：オンプレ（AWS移行検討中） OS：Windows Server コミュニケーション：Google Workspace 【働き方】 ・テレワーク中心（出社は月数回程度） ・毎朝のWebミーティングやチャットで円滑なコミュニケーション ・風通しの良い職場で自由闊達な意見交換 【やりがい】 ・SOMPOグループのIT戦略を担う中核ポジション ・ビジネスとシステムの動きを直に感じながら企画・導入を実施 ・PMBOKなどの知識習得と実践でキャリアアップ可能 ・幅広い技術に触れ、技術者として成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／業界シェアトップクラスの不動産関連システムを率いるプロジェクトマネージャー〜 ●業界シェアトップクラスの自社マンション管理システムをPMとして統率 ●提案〜要件定義〜導入・保守まで一気通貫で関われる裁量 ●NTTデータグループの基盤で、長期的なキャリア形成を目指せる ■ 業務内容 不動産業界のDXを支える自社オリジナルシステムのプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクト全体の統括をお任せします。マンション管理会社向けシステムを中心に、提案コンサルティングから要件定義、開発、導入、保守までを一貫してリードしていただくポジションです。DX需要の拡大により事業は成長フェーズにあり、5名以上のチームを束ねるリーダーとしてご活躍いただきます。 ■ 業務詳細 ・マンション管理業界向け自社システムのプロジェクト計画立案・推進 ・顧客との折衝、要件定義、提案業務 ・開発チーム（社員・BP含む）のマネジメント ・品質・進捗・コスト管理、リスクマネジメント ・導入後の改善提案、運用・保守統括 ■ 事業部について 全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注、フロント支援、組合会計システムを展開。各システムのデータ連携により業務効率化を実現しています。「FMS-マンション管理シリーズ」は導入実績100社超、管理戸数ランキング上位100社中36社に導入（2026年1月時点）されており、業界内で高い評価を得ています。 ■ 働く環境・会社について NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤と充実した研修・資格取得支援制度を完備。有給休暇取得率78%、離職率3.4％と腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発のグローバル治験サポート企業／社員が長く働きやすい環境／年休125日／在宅勤務制度あり】 ■募集背景 受託案件増加、開発ステージの多様化及び新薬のモダリティの変化（細胞医薬を含む再生医療等製品の開発活発化）に伴うCMC薬事機能の強化 ＜業務内容＞ ■開発戦略 ・ギャップ分析：クライアントが保有するデータ及び希望する開発戦略と、日本の薬事規制とのギャップを評価 ・戦略立案：治験届・承認申請に向けたCMC薬事戦略の立案 ■規制当局対応（事前相談、対面助言、申請前相談等） ・相談資料作成 ・照会事項対応 ■承認申請 ・承認申請書の作成 ・レビュー・CTD（Module 2.3 / Module 3）におけるCMC関連資料の作成 ・レビュー・カルタヘナ法に係る手続きの支援 ・医薬品原薬等登録原簿（MF）、外国製造業者認定（AFM）、GMP適合性調査の支援 ■その他の薬事コンサルティング ＜当社の魅力＞ リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇夜間対応・休日出勤なし/年間休日110日会社の寮あり（月5000円） /新規受注案件の工法開発がメインのお仕事です／月平均残業20時間／就業環境◎】 ■募集背景 ハードディスクドライブ搭載の精密加工部品で世界最大のシェアを確保し成長を遂げてきました 現在は第二創業期として更なる成長に向けて先端産業分野での新規受注を増やしており、開発部門の中核を担う技術者を募集します ■働き方 ・夜間対応や休日出勤は基本的にございません。 ・残業月20時間以内 ・年間休日110日 ・会社の寮あり（月5000円で ■職務内容 超精密金属部品の試作、量産加工に関する生産技術業務 新規受注品の工法の開発と関連する以下の業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・加工法の検討、加工プログラムの設計改善 ・工具選定 ・加工治具や測定治具の設計製作 ・試作品の立案と製作 ・量産段階における工程設計、品質安定化に向けた治具、装置の開発や設計 ・量産工程の改善策の検討と対策の実行　など ※新規開発にチャレンジし製造部門における管理メンバーとしての活躍に期待します。 ※将来はマネジメント業務への参画期待もあるポジションです。 ■岡山工場の役割 グループ企業計5社の国内拠点としては最大の量産工場としての機能を有し、開発から量産までダイナミックな生産活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【ビジネスソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 日立製作所と一緒に金融領域におけるシステム開発を行っている部門です。金融企業（証券、銀行、生損保）を主要顧客としています。 ■業務詳細 金融業務のアプリケーション開発プロジェクトのPMとして、10〜1５名程度の取り纏めをご担当いただきます。 ・提案・見積 ・計画・プロジェクト立ち上げ ・管理タスク（進捗、課題、品質） ・顧客折衝 ■スキルキーワード ・ドメイン：金融、証券、銀行、ノンバンク、生保、損保 ・アプリケーション開発、業務SE、スクラッチ開発、マイグレーション ・Java、SQL、AI、DX、ETL ■顧客先 ・内販：日立製作所案件　→こちらをメインに担当します ・外販：その他プライム案件

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ・高速デジタル伝送装置、大容量メモリストレージ（フラッシュメモリ搭載装置）の設計 ・CPU／MPU、FPGA、メモリを実装した基板回路設計 ・試作・検証・評価試験、レポート作成 ※本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ■入社後の流れ： 当社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。 定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■評価制度について： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ■採用担当からのメッセージ： 今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったりと、会社設立から約20年経ちますが、まだまだベンチャー気質がある会社です。求職者様のやりたいことを実行していく中で貴社の成長していく姿を見る事ができ、その中に楽しさを見つけていただければと思います。 ■エンジニアの組織について： エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI事業など自社プロダクトを展開／DMMグループ／土日祝休み／フルフレックス／フルリモート可】 ■業務内容： AI領域における1人目のPdMとして、事業全体の中核を担うプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・KGI/KPI設計・効果測定・改善のロードマップ策定 ・実験設計（AB/多腕）とプロダクト分析（行動/品質/コスト） ・PoC→β→本番の導入プロセス設計、CS/営業/マーケ連携 ・競合分析・優位性検証とプロダクト戦略の立案 ■当ポジションの特徴： ・1人目PdMとして、ゼロから仕組みを構築できます。 ・CEOとCTOと密に連携しながら事業を推進できます。 ・大手グループのアセット × スタートアップのスピード感の両方のメリットを得られます。 ・極限までAIを活用したプロダクト開発に携わることができます。 ■プロダクトの概要： 新規事業のため詳細を求人に記載することはできませんが、次の柱となる事業を作るべく、蓄積してきたAIの知見をもとに、複数のAIエージェントが協調して高度な処理を行う「AIマルチエージェント」技術を用いた新規事業開発を推進しています。 ■技術スタック： ・フロントエンド: Next.js、Chrome Extension ・バックエンド: TypeScript/Hono/Drizzle、Python ・データベース: PostgreSQL、Qdrant（ベクトルDB） ・インフラ: AWS、Terraform ・CI/CD: GitHub Actions ・監視: Datadog ・AI: OpenAI/Anthropic API 等 ■配属先について： 生成AI事業部は、事業責任者(CEO)1名、CTO1名、PjM3名、BizDev2名、AI R&D6名、ソフトウェア開発12名、デザイン1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆手当などサポート充実／中途採用者多数／完全週休２日制／安定企業でキャリアアップできる環境◆ ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは関東を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ 施工管理として、作業準備〜試運転まで一貫して対応頂きます。 ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など ※2,3名〜20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間〜2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ※入社後は3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。帰宅旅費は月2回まで会社から全額支給されます。 ＜日当（金額×日数で算出）＞ └300キロ：5,000円／日 └150キロ：3,500円／日 └150未満宿泊あり：2,000円／日 ＜別居手当＞ ・遠距離手当：12万円 ・帰省手当：月２回まで全額支給（帰らなかった場合は３万円支給） ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像処理メーカーとして世界シェアNo.1/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】 ■職務内容 自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル ・担当顧客に対して提案型営業を行います（社用車を使用） 採用実績がない顧客に対しても説得していく根気強さや自身の活動を通してお客様を動かすことが必要です。 ・新規営業について インサイドセールス部隊からのアサインもあるため、飛び込みは一切行いません。自身で過去のお客様データを見てテレアポ等でアプローチすることが多いです。 ・働き方 お客様先工場等に訪問することが多いため、都度出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。営業活動は各々のスタイルによって異なり、裁量をもって提案活動を行うことが可能です。 ■求める人物像 ・粘り強く顧客に対して提案活動を続けられる方 ・数字目標を達成する意欲の強い方（自身の成果が給与に還元される環境を希望される方） ・自身でプロジェクトを推進していくことにやりがいを感じる方 ■入社後の流れ 東京本社にて入社1〜2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて先輩社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■キャリアパス 年功序列ではないためスピード感をもってリーダーからマネージャーへ昇進/昇級が可能です。 営業のエキスパートになりたい方は、シニアアカウントセールス（管理職扱いになり大手企業を担当していただく）のキャリアパスもあります。 ■当社について 当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

== 安定した経営基盤と信頼性/残業ほぼなく、お休みもしっかりと取れる働きやすい職場環境/福岡を拠点とした地域密着型の事業展開/福岡市内、博多・天神を中心に17棟所有/転勤なし == ■業務概要： オフィスビルの設備・環境の維持管理業務を担当していただきます。 空調・電気・給排水などの設備点検、清掃・衛生管理、防災・防犯対策、テナント対応、法令に基づく報告業務に加え、退去時の原状回復工事や修繕工事に関する業者との調整・折衝も行っていただきます。 また所有不動産の建替え検討とプロジェクトの推進も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇建物設備(空調・電気・給排水等)の点検・保守 ◇建替えプロジェクトにおける基本構想・コンセプトの策定及び関係者（設計事務所、ゼネコン等）との協議 ◇共用部の清掃管理および衛生環境の維持 ◇防犯・防災設備の管理および避難訓練の実施 ◇テナントからの問い合わせ対応・契約管理・苦情処理 ◇原状回復工事や修繕工事に関する業者との調整・発注・進捗管理 ◇法令に基づく定期点検・報告書作成 ◇エネルギー使用量の管理および省エネ提案 ■組織構成： 50代の取締役が1名で対応しています。 社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した職場環境です。 また、残業はほとんど行っておらず、お休みもしっかりと取れるため、仕事とプライベートの両立をしたい方にはとても働きやすい環境です◎ ■当社の魅力： 当社は、福岡を拠点にオフィスビルや住宅ビルの賃貸・管理・売買を手がける不動産会社です。 「明るく元気に楽しく」を企業理念に掲げ、社員一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを大切にしています。 また、岡部グループの一員として、安定した経営基盤と信頼性の高いサービスを提供しています。 地域密着型の事業展開により、福岡の街づくりに貢献しながら、快適な空間づくりを通じて社会に価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆セキュリティサービスを提供する専門チーム/一気通貫でお客様と向き合える/リモート可◆◆ ◆行政機関や業界トップのお客様と接することで、社会全体をデザインする仕事を体感できます！ ◆社内外のセキュリティ技術部門との連携を通じ、最先端のテクノロジー・事業領域にて、業界をリードする立ち位置を一緒に目指しませんか？ ■概要 安心・安全なデジタル社会の実現を目指すため、お客様のセキュリティ課題解決をリードするアソシエイトコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・お客様のサイバーセキュリティリスクの評価と分析 ・国内外のビジネスパートナーと連携したセキュリティ対策の提案 ・公共部門、金融部門、法人部門など多様なお客様に対するセキュリティソリューションの設計と導入 ・お客様に対するサイバーセキュリティに関する相談・助言の提供 ・サイバーセキュリティの最新トレンドや脅威情報の収集と分析 ・クライアント教育及びトレーニング施策の企画 ・セキュリティポリシー及びガイドラインの策定支援 ・イベントやセミナーでの講演、プレゼンテーション ■ミッション 2022年に企画したセキュリティコンサルティング、セキュリティソリューション導入・運用支援サービスの立ち上げに成功し、創業2年で単年度黒字化を達成。 今後の事業拡大に向けて「受注案件数増加」と「工数ビジネスから脱却したビジネスモデル変革」という2テーマに事業戦略を立てており、2028年に年間売上20億円の事業に成長させることを目標としています。 ■配属組織 公共領域に限らず、お客様が抱えるサイバーセキュリティの脅威に対する課題解決をビジネスとしています。 セキュリティ戦略策定支援からソリューション導入、導入後オペレーションまでを一気通貫で担っています。 発足から5年目と新しい部門のため、スタートアップのような組織です。 ■風土 現在、ビジネスパートナー含めて30名弱のチームです。半分以上が20代〜30代前半の社員ということもあり、オープンでフラットな関係のチームです。中途入社者も活躍中で、何事にもチャレンジするマインドを奨励しています。 ■働き方 出社とリモートを柔軟に使い分けられるハイブリッドなワークスタイルです。