〜設立より急成長／社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場／手厚い福利厚生／年間休日132日／年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベントあり〜 ■概要： 当社のリーダーシップチームに加わる、バイリンガルの「右腕」となる優秀な人材を募集しています。意欲的で、事業買収（M&A）と不動産の両方の仕組みを学びたい方のためのハイブリッドなポジションです。 まずは当社の人材紹介および不動産事業の基礎を学んでいただきます。同時に、成長余地の大きい企業、具体的には人材会社や日本の伝統的な製造業（メーカー）を買収対象として探していただきます。単に企業を見つけるだけでなく、当社の指導のもとで、買収の方法や将来的な経営についても学ぶことができます。 ■業務内容： 【不動産オペレーション】 主力事業の基礎を習得し、日々の不動産業務の管理を行います。 【案件ソーシング（発掘）】 事業承継に課題を抱える日本の中小企業や、人材関連企業などの買収候補を主体的に特定・調査します。 【市場分析】 日本の老舗企業における「成長要因」を分析し、企業変革の提案を行います。 【ステークホルダー対応】 企業オーナーや仲介業者に対し、日本語・英語の両方でアプローチを行います。 【特別プロジェクト】 創業者の新規施策（トライアル段階の取り組み）をサポートし、成果に応じて柔軟に方向転換を行います。 ■仕事の魅力： ◎圧倒的なメンタリング環境 経営陣に直接アクセス可能。企業価値の算定、買収、成長戦略の実務を間近で学べます。 ◎オーナーシップ 将来的には、買収した企業の経営・リーダーシップポジションに就くチャンスがあります。 ◎ダイナミックな企業文化 長い承認プロセスはありません。良い案件を見つけて実証できれば、実際に買収を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造系人材サービスのパイオニア企業／創業50年の安定性〜 ■業務内容 〇パネルのRDLインターポーザ—（半導体製造における先端パッケージング技術の一つであるインターポーザ—基板を使用した2.xD実装）がミッション ・プロセス開発のための、サンプル作成 ・サンプルの観察・評価・解析 ・装置のオペレーション ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： 裁断機の総合メーカーでのPLMシステム設計開発 部署ごとに属人化している情報を1つのデータベース上で一元管理し、社員がいつでもどこでも情報を取得できるようなシステムの設計開発をITコンサル的な立ち位置で、要求分析〜プログラミング迄実施して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）PLMシステム設計開発 （2）社内IoT化に向けたITコンサル （3）システム設計にまつわる社内教育・指導 ■業務フェーズ： ITコンサル、要求分析、基本設計、詳細設計、プログラミング、試験、教育、対外折衝 ■業務の社会意義： 業界トップレベルの高精度・高品質な油圧式、メカ式の裁断機は、食品・自動車・架電・医療などの様々な分野を支える重要な産業用装置として、世界トップクラスのシェアを誇っています。本業務では、情報システムの設計開発に携わることで、世界のモノづくりを支えることに貢献できる業務です。 ■やりがい： 本業務では、裁断機の総合メーカーでのPLMシステムを初めとし、社内情報システムの設計開発業務にプロジェクトリーダーのような形で働くことが可能です。 要求分析〜設計、若手エンジニアへの教育指導と幅広くシステム開発に関する業務に携わることができます。 PLMシステムに関しては、現状組み込みエンジニアが手さぐりでプロジェクトリーダーとして設計開発を行っている状況のため、一人のプロジェクトリーダーを教育・指導しサポートすることによって、当人の立ち上がりを見届けることができるやりがいのある業務です。 変更の範囲：本文参照

〜工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の設備設計職として業務に携わっていただきます〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

〜未経験から手に職をつける！会社が全面支援！最短で国家資格が取れる◎年休120日・土日祝／残業20ｈ・出張無し／一人暮らしの福利厚生充実／地場に根付いたまちづくりを〜 ＼＼オススメポイント／／ ★将来の不安を解決！なくならない仕事+一生役立つ国家資格の取得でキャリアの安泰 ★月2万で住める2DKの寮や一軒家をご準備！一人暮らしデビューにオススメ◎ ★地域密着の安定企業で働き方重視◎プライベート時間も確保できる！ ■仕事内容： 創業59年！地域に根付いて公共施設や商業施設、工場、マンションなど幅広い建築物を建てている当社にて建築現場監督をお任せいたします！ ＜具体的な業務内容＞ ・工事計画の作成サポート・進捗チェック ・現場での安全管理・品質管理 ・関係者との調整業務（※先輩がフォローします） ・資材の発注補助・書類作成（報告書・施工計画書など） ※書類作成は社内のサポート体制がありますので、未経験でも安心！ ■施工エリア 奈良を中心に、関西圏の現場。直行直帰OKで効率よく働けます。 大きな建造物を手掛けることが多く、工期も１年や２年となる場合もあります。 ■組織構成： ９名在籍（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代） 20代から60代まで幅広い年代が活躍しています！ ■研修体制： 最初は先輩のサポート業務から始め、3年程かけて一人前の現場監督へ成長していける育成型ポジションです。 まずは先輩に同行し、現場の流れを理解。写真撮影・書類整理などの簡単作業からスタートし、少しずつ職人さんとのやり取り、現場のチェックなどを習得してもらいます。 ■資格取得制度： 業務の中で必要となる2級・1級建築施工管理技士、2級・1級建築士、2級・1級土木管理技士などの様々な資格は、会社が全額支援を行っています。 ■福利厚生【寮社宅】 一人暮らしデビューをサポート★ 会社には自社の寮（2DK）があり、職場から徒歩10分以内ほどの近い距離に建っています！その他、一軒家の空き家（5DK）もご用意しており、希望者がいる場合は共用となりますが、広々とした部屋で過ごすことができます。どちらに住んでも、寮費は2万円程でリーズナブルに一人暮らしデビューをすることが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界経験不問／営業経験のある方大歓迎です！／KDDIグループの安定性◎／土日祝休・所定労働時間7.5h／福利厚生◎】 ■業務概要： KDDIのグループ会社として、DXや生成AI導入による業務効率化支援、IT化促進など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。 顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■当社のミッション： 日本にある法人の99％以上を占める中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、ＫＤＤＩ　Ｂｉｚ　Ｅｄｇｅのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っています。 ■ソリューション： お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 ■営業スタイル： KDDIの販売代理店さまが、KDDIサービスを法人顧客へ提案する際の営業支援を行います。代理店さまの営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、営業支援を通じて一緒に目標達成を目指します。早期にマネジメント力を身につけることができることも、やりがいの1つです。 ■キャリアとしての魅力： 安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無で億規模の工事の施工管理！地場で安定して高い技術力を活かせる ★電気工事を通して企業規模も拡大中！安定性◎ ■当社について 岡崎で操業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。 お客様から今後も設計から施工までワンストップで実現できる企業としての信頼性を維持するために技術力の高い施工管理の採用を開始いたしました。 ■概要 公共施設/ビル/工場/一般家庭の設計/施工を運営する当社で電気工事施工管理担当としてご活躍頂きます。 ★案件をお任せしながらも、自身のやりたい工事に携われるようキャリアプランをサポートします ★1級施工管理の経験をお持ちで新築工事の経験があれば、億規模の工事をお任せします。地場にいながら転勤なく大型の案件に携われる魅力があります。 ★夜間対応などはほとんどございません。高圧受電盤の更新や防犯設備の設置なども行います。 ■担当業務 ・取引先からの工事依頼内容の仕様ヒアリング ・工事計画の作成や施工図、積算/見積業務などを実施 ・営業担当と連携して提案 ・資材発注、人員確保、協力会社との打合せを実施 ・工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、環境管理など ・工事進捗に応じて協力会社との調整や打合せなど ・報告書作成や申請業務など ■組織形態 施工管理は30代2名 20代3名が主に活躍しており、1級施工管理技士の資格を持つ社員もいます。 ■働き方 当社の施工管理の特長は「管理に集中」できることであり、書類作成などは事務で巻き取っております。また、仕上がりの利益・品質などについても常に振り返りを行い、技術力の育成も行っております。リモート技術の導入も視野にいれながら建設業の働き方を見直すべく動き続け、直近10年の離職率は非常に低くあります。

◎創業100年超の老舗！ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野でトップ級シェアメーカー ◎ポテトチップスなど、お菓子の袋の向こう側で、「おいしい」を支えるルート営業 ◎数千万円〜数億円規模の案件にも携われるやりがい／新規テレアポ無 自動包装機分野をリードする当社のルート営業として、食品などを包装する機械のご提案をお任せします。★包装機械の知識は一切不要です。 ■主な業務内容： 商品を自動で包む当社独自開発の自動包装機を既存のお客様へご提案するルート営業です。お客様のご要望に合わせたオーダーメイドが中心。新規のお客様は問い合わせがあってからの対応なので、テレアポ等は一切ありません。 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の自動包装機が導入されています。 ■業務の魅力： 今後も拡大が予測される新興国の食品市場。製造工場の新設や増設の際、その包装ラインの全てに当社の機械が採用された場合、一度に数千万円〜数億円の金額が動きます。『スケール大きな案件』に携わることができる醍醐味があります。 ■組織構成： 営業部門は現在全国の拠点で計28名の構成です。入社後は、商品知識の学習と並行して、先輩社員の営業活動に同行。担当を引き継ぐことになるお客様を中心に訪問し、少しずつ関係性を構築していきます。 残業は1日当たり平均1時間程度。会社が閉まる時間の関係で、どんなに長くても残業は1日当たり2時間程度です。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／充実の研修制度／ホームオフィス制で直行直帰／国内シェアトップクラスの再生医療ベンチャー／年休123日・残業月20h以内】 ■ミッション 医療の現場に、新しい「治療の選択肢」を届ける 当社が扱うのは、特許技術を用いた最先端の再生医療（免疫療法・膝関節治療）。 「今の治療では限界がある」と悩むドクターへ、自社開発の治療法を提案する仕事です。 あなたが導入を支援した一軒の病院が、多くの患者様の希望になります。 ■具体的な業務内容 新しい提案を中心に、導入後のフォローまで一貫して担当します。 【アプローチ】 病院・クリニックへ連絡し、商談機会を創出。 【提案】ドクターへ治療法の特長や患者様へのメリットを説明。 【導入サポート】 契約後、クリニックでの治療開始をスムーズに支援。 【フォロー】 患者様への説明方法をドクターへレクチャーするなど。 ■「完全未経験」から専門性を手に 〜20代の異業種出身者が多数活躍中です！〜 レストランのサービススタッフ、カメラマン、美容師など、全く異なる業界から転身したメンバーが活躍中！ 入社後1週間は本社での座学研修。その後も先輩がマンツーマンで同行し、商談の進め方を丁寧に教えます。 約1ヶ月半の充実した研修期間で、再生医療の基礎から提案のコツまでイチから学べます。 専門用語は少しずつ覚えれば大丈夫。 ■この仕事のポイント 1. 自由度の高さ 　　自宅を拠点とする「ホームオフィス制」で、スケジュール管理はあなた次第。 　　担当エリアは広範囲で、社用車での移動（1日2、3h程度）や宿泊を伴う出張もあります。 　　フットワーク軽く、各地を巡りながら働きたい方に最適です。 2. 成長市場で自分の価値を高める 　　世界が注目する再生医療分野で培う知識は、景気に左右されない強みになります。 　　20代・30代から専門性を磨き、どこでも通用する市場価値を手にできます。 3. オンオフのメリハリ 　　年休123日、原則土日祝休み。 　　残業も月平均20h以内のため、仕事もプライベートも充実させたい方に最適な環境です。 ■担当エリア 関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県）等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大型クレーンやトンネルの掘削機械／オーダーメイド建設機械の提案営業／飛び込み・テレアポ一切なし／創業以来の黒字経営／業界課題を根本から解決するプロフェッショナル◆◇ 〜「人」と「現場」と「機械」を知ることでお客様の課題解決パートナーとして業界をけん引する特注建機メーカー〜 ■職務内容： ゼネコンなどから現場ごとの依頼を受け、現場課題に応じたオーダーメイド機械の技術や製品仕様の提案をお任せします！ 《具体的には...》 ・現場の課題やニーズのヒアリング ・建機や設備のカスタマイズ提案 ・見積りの作成 ・価格交渉 ・現場の組立への立会い　など ＜出張頻度＞月1回／２〜３日 ＜出張エリア＞西日本中心 ■安心の教育体制！ ＜最初にお任せする業務＞ 実際の現場に足を運んで課題や状況を学び、並行して建設機械の種類や構造の勉強をして頂きます。 ＜その後＞ ベテラン社員の打ち合わせに同行し、徐々に長年取引のあるお客様を引継ぎ1年程度かけて独り立ちをサポートします！ ★未経験や新卒から活躍している社員多数！ ＼働きやすい環境と温かい社風／ （1）働き方整います！ ・転勤無し／残業２０H／年休１２７日 ・社長のお考え「ゆくゆくは人を増やして週休3日にできたら・・・」 ・現場ごとにニーズが発生するので、信頼と実績から安定した利益率実現◎ （2）風通しが良い社風！ ・自分の業務が終われば帰りやすい雰囲気！定時で帰る社員さんも多◎ ・社長との距離が近く、年に1回キャリアや悩みについて1対1で面談を実施 ■当社について 当社は1959年に黒田鉄工所として送風機の製作事業から始まり、建設機械や鋼構造物の特注設計・製造を強みとする企業です。現在は建設業界を支えたいという思いから、機械の自動化・遠隔操作など、スマート施工への対応や地域や環境に配慮した製品開発など、顧客の課題に対して、ワンストップでソリューションを提供する体制にも力をいれております。 変更の範囲：無

◆業種・職種完全未経験から設備点検・メンテナンスのプロへ◎/土日祝休み/年間123日/残業平均20時間◆ ■この求人のオススメポイント： ・業種・職種未経験から専門スキルを習得できる充実の研修体制 ・土日祝祭日含む【年間休日123日】でプライベート充実 ・５連休制度あり ・評価制度・教育制度が整い、キャリアアップが目指せる環境 ビル・工場・病院・商業施設などの大規模建物における「自動制御システム」「中央監視システム」の運用・保守を行う当社にて、空調設備の監視・点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： ＜概要＞ 建物内の空調設備（温度・湿度・圧力・水位など）が適切に保たれているかを確認し、不具合があれば調整・修理を行います。 ＜具体的なタスク＞ ・中央監視室での空調設備の稼働状況チェック ・温度・湿度などの環境データの確認 ・空調機器の点検、簡単な調整・修理 ・自動制御システム・中央監視システムの操作 ・点検結果の記録・報告書作成 ※未経験の方は先輩のサポート業務からスタートします。 ■魅力ポイント ・未経験者多数活躍！製造業・サービス業など異業種出身者が多い ・新潟本社で3〜6ヶ月の研修あり。eラーニングで基礎から習得可能 ・社長や管理職との距離が近く風通しの良い組織 ・フリーアドレス導入でコミュニケーションが活発 ・新潟〜長野・富山・石川・福井へと事業拡大中の成長企業 ・アズビル株式会社の認定サービス会社として高い技術力を保持 ■入社後の流れ ●まずは新潟本社で3〜6ヶ月の研修 空調管理・制御システムの基礎を学び、実務に必要な知識を習得します。 ●研修期間中の宿泊先は、会社が徒歩圏内のアパートを用意。 　研修後、北陸出張所へ配属 　先輩社員とのOJTで、点検・監視業務を一つずつ覚えていただきます。 ■企業について 1976年設立。アズビル株式会社認定サービス会社として、建物の自動制御・中央監視装置の施工、保守、省エネ提案を展開。社員との距離が近い社風、評価制度の改善など、働く環境づくりに積極的に取り組んでいます。

■□韓国で話題！アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■ミッション/業務内容 このポジションは、60%の“入口”をリードし、コアユーザーが増え続ける状態をつくる役割です。0→1で入口の型をつくり、当たった企画を勝ち筋として再現し、チームで回る状態まで引き上げていただきます。 ■入口設計（編集方針〜アカウント設計） ・ジャンル/エリア別（例：ストリート、ガーリー、モード等）のアカウント群・コンテンツの型を設計 ・「何を・どの順番で・どう見せると刺さるか」の編集方針・企画ラインを定義 ・投稿運用そのものより、企画の勝ち筋（当たりの再現性）を作る ■企画（SNS×PR×タイアップ）でモメンタムをつくる ・インフルエンサー/メディア/ブランドとの企画立案〜実行 ・トレンドと文脈を捉えたシリーズ企画・特集・キャンペーンの推進 ・必要に応じてイベント/学校協賛など、オフライン施策も組み合わせて熱量を最大化 ■数字を背負う仕組み化（KPI設計・検証・チーム運営） ・KPI設計とレビュー（例：コアユーザー指標／新規→購入転換／リピート／SNSリーチ 等） ・施策の振り返りと改善サイクル（企画の勝ち筋を蓄積して再現） ・外部パートナー/代理店のディレクション、チームマネジメント（※経験に応じて） ■このポジションの魅力 ・編集で“売れる理由”をつくる（ブランド/商品/トレンドの文脈設計） ・MD/ディレクター/販促などの経験が直結（見せ方・ラインナップ・企画が武器） ・指名と熱量の勝負（獲得運用ではなくモメンタム設計） ・横断できる裁量（SNS/PR/タイアップ/イベントを一気通貫） ・勝ち筋を再現してチームで回す（単発で終わらせない） ■当社について シックスティーパーセントは、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」を掲げ、アジアの新世代ファッションブランドとユーザーをつなぐプラットフォーム「60%」を運営するスタートアップです。“好き”から始まる出会いが生まれ、ファンが増え続ける場をつくるために、アジアブランドの熱量と文脈を届ける「入口」を磨き続けています。

◆◇セキスイグループの安定基盤/既存顧客へのリフォーム提案/新規開拓なし/完全分業で営業に集中/高固定給とインセンティブ/完全週休二日制◇◆ ■業務内容： ・セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 ・同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境： ◎休日：火・水休みの完全週休2日制、週1日休みになるのは年に5日程度でありその際は有給休暇の取得推奨をしておりますので実質的にはほぼ完全週休二日制です。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます。お子様の運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。年末年始の大型連休等長期休暇を確保しており、長期休暇には会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 ◎固定給が高く安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ◎残業：月平均の残業時間は35時間以内です。20時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

地域に根ざし、地元のお客様に長年愛されてきた不動産会社である当社。この度、新たに賃貸仲介営業を募集します。お客様の理想のお部屋探しをサポートするお仕事です。 ■業務内容： ・お客様からの問い合わせ対応： *反響を増やすため、当社では、Web、SNS駆使したアプローチに力を入れています。 ・各種ご要望をヒアリング〜お客様個人に合わせた物件のご提案 ・不動産物件のアピール用の写真撮影 ・不動産オーナー訪問(契約書対応など) 　 ■組織構成： 配属部署は、計4名(主任2名、メンバー2名)が所属。営業担当3名と事務担当1名(お客様のご来店日時の調整や契約事務を担当)で構成されています。 *契約事務関係担当と営業担当の分業体制 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 「残業・休日出勤」「叱責指導」「上司との食事」「強制参加の社内イベント・飲み会」「直属の上司以外からの指示」といった業界内でよくある慣習は、当社では一切ありません。 【残業少なく、ワークライフバランスも実現可能】 月平均残業時間は10時間程。定時退勤できる日も多く、残業がある日でも、通常期で18:30。繁忙期でも19時台には退勤できています。有給取得もしやすい環境です(取得率76%)。 【成果を挙げられる仕組み】 当社は、コンサルティングを採り入れ、論理。根拠立てた営業を行うように改革を行いました。数を追う・行動量担保といった営業手法は行っておらず、分析に基づく営業を行っております。そのため、成果から逆算したアクションを行っており、「今月、結果を出せるだろうか…」といった不安を抱える必要もなく、業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇月残業20ｈ・年休124日・転勤なし／創業30年以上の東証スタンダード上場企業／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ■募集概要： スタンダード上場の当社にて、法務を募集いたします。今年度関西進出するなど事業拡大中であり、法務をさらに強化するための募集です。 ■業務内容： ・コンプライアンスの遵守に関する業務 ・重要文書（諸契約、届出書等）の審査・指導に関する業務 ・係争の対応及び指導並びにそれに伴う弁護士等関係者との折衝に関する業務 ・商業登記に関わる諸資料の作成及び管理に関する業務 ・業務に関連する免許・許可等の取得・変更・更新手続並びに管理に関する業務（宅地建物取引業・マンション管理業・建築士業・建設業等） ・リスクマネジメントに関する業務 ・反社会的勢力の調査に関する業務 ・不動産特定共同事業に関する苦情対応業 ◇主要リスクとして認識している事項 ・経済動向／社会／制度等の変化 ・仕入／販売 ・有利子負債への依存と金利変動 ・販売用不動産の評価損 ・開発行為における取引先倒産 ・法的規制 ・情報セキュリティ　等 詳細は弊社のIR情報をご覧ください ＜https://www.mugen-estate.co.jp/ir/management/risk.html＞ ■採用背景： 中古不動産買取の案件自体が急増しており、第2次中期経営計画に則り、3年で人員を拡大していく方針です。 ■配属先： 法務コンプライアンス課（課長：社内弁護士、スタッフ1名） ■当社の特徴・魅力： ・中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。 ・東証スタンダード上場企業で安定した就業が可能です。 ・競合優位性…首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開／関西進出するなど事業拡大中です。 ・働き方…残業平均月20H程度・年間休日124日・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍の職場／面接１回・スピード選考／プライム上場・荏原製作所の中核事業／公共性が高い事業のため安定性◎／残業５時間程度／福利厚生充実〜 ■業務内容： 環境プラント（ごみ処理施設）の運転管理を担当頂きます。 ・クレーンの操作（一般廃棄物を均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業） ・中央操作室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作） ・工場棟内での機器の巡視点検（機器の状態を確認し点検表に入力する作業） ＜本ポジションの魅力＞ ・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来ます。 ・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■就業時間： (1)8:15〜17:15(休憩時間60分) (2)16:45〜翌9:00(休憩時間150分) ■勤務シフト： ＜運転班＞ 1日目(日勤)8:15〜17:15 2日目(夜勤)16:45〜翌9:00 3日目(夜勤明け）前日16:45〜9:00 4日目(休日) ※4日1サイクルの交替勤務 ※１カ月単位の変形労働時間制（週37.5時間） ■当社の魅力： 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業の方向性： ・A1Aを表すキーワードは「自動車業界」「Enterprise」「AI」の3つです ・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています ・大量の非活用データが存在する調達購買領域においてAIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています ■募集背景： 製造業の調達×エンタープライズというドメインの複雑さゆえ、弊社は2018年に設立されて以降、「誰の」「何の課題」を解決するのかという問いに徹底して向き合ってきました。既にエンタープライズ企業の導入いただき、2024年4月にはシリーズBの追加資金調達を完了して累計10億円以上を調達。一気に勝負をかけるタイミングに差し掛かっており、エンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・UPCYCLEの機能開発の要件定義〜実装〜保守・運用までの一貫した開発 ・下記ISSUEリストの解決 ・ISSUEリスト： ＜リード志向の方向け＞ ・技術的負債を適切に管理し、将来的な開発のボトルネックを防ぐ体制の構築がこれからであること ・プロダクトの成長に伴い、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計が求められるが、現時点で体系的な方針が確立されていないこと ・技術選定や開発生産性の向上に関して、組織全体での合意形成を促進し、長期的に持続可能な開発環境の整備をしたい ＜マネジメント志向の方向け＞ ・中長期的にはCTOが組織全体を見きるのに限界があり、マネジメントが手薄になる可能性があること ・エンジニアの個々の成長支援や評価の仕組みを整え、チームとしてのパフォーマンス最大化する余地があること ・組織が成長するフェーズに入っているが、スケールに耐えうるマネジメント体制を整える必要があること ＜上流志向の方向け＞ ・上流の課題整理の時間を短縮し、開発スピードを上げていきたいこと ・PdMが持つ課題に対してエンジニアが主体的に関与し、意思決定の負担を分散すること ・開発チームが上流の要件定義から関与し、下流と上流の接続がスムーズにすること 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ご入社後に担当していただく想定配属先の業務は、販売前の電気・電子製品を対象に、EMC（電磁環境両立性）や法規適合試験、評価を担当しております。 ・電子機器から発生する不要電磁波の測定業務 ・外部電磁波による誤作動の検証業務 ・無線機の相互動作確認業務 ・評価結果のデータ整理・資料作成業務 幅広い製品に携われるためスキルアップ目指せる環境があります。 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割 ・エンジニアフォロー：３割 ・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス： 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から不動産の知識や経験が身に付きます！/社外、社内に対して土地造成の対応を行うため、顧客折衝経験が活かせます！〜 ■概要 当社では、購入した土地を販売できる状態に整える業務を行っています。このポジションでは、土地を整えるための工事の手配や管理、業者との連絡、社内の調整業務を担当していただきます。 ■仕事内容 土地の購入は営業部が担当します。このポジションでは、土地購入後の作業を担当していただきます。 ◇土地整備の手配 ・ 外部の工事業者への手配、連絡、管理 ・ 適切な整備方法の打ち合わせや指示 ・ 工事の進行状況の管理 ※社内外の調整業務も発生します。 ■目標設定とサポート体制 ベテランの社長・先輩社員のもとで、一流のノウハウを学べる環境です。 会社全体でサポートする温かい環境を整えていますので、未経験から安心して成長できる職場です。 目標の達成度に応じ、頑張った分はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ■当社について 【経営者の経歴】 新卒で大手不動産会社に入社し12年勤務。新築タワーマンション、大規模マンション、戸建て分譲、法人仲介、個人仲介で累計取引500件超。新人賞、優秀社員賞、MVP多数、東海圏年間NO.1受賞。 独立後は、個人・法人仲介、住宅地開発・分譲、事業用地開発・テナント招致、販売等を網羅。 【社長の想い】 サラリーマン時代に感じた、プロとエンドユーザー及び売主と買主の情報格差による不均衡な不動産取引を改善するために独立しました。皆様に支えられ、2025年度で10周年を迎えるにあたり、不動産パートナーズはこれからも不動産事業を通じて社会に貢献し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェア2位／三菱舶用エンジン取扱い／未経験歓迎／丁寧な研修制度／フレックスタイム制／UIターン歓迎／業界経験不問／信頼と実績／幅広い提案力／お客様と海を繋ぐ仕事 ■業務内容： 顧客は漁港の漁師さんが中心となります。港のお客様を巡回し、ニーズヒアリングをしていきます。 新規飛び込みもありますが、既存のお客様からご紹介いただけることもあります。その他、見積書作成、注文書作成、仕入れ処理などもご担当いただきます。 当社は三菱重工グループから西華産業グループに移ったことによりこれまではエンジンのみの扱いでしたが、制約がなくなったことにより船舶エンジン周り以外の船全体についてお客様のニーズにお応えできるようになりました。 漁業に従事する方のサービスプロバイダーとして幅広い提案をしていただくこともミッションとなります。 ■配属部署について： 営業所は全国に25か所あり、3〜10名程度のサービス、営業、事務職で構成されています。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工業製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「ものレボ」のセールスリーダーとして、1〜2名程度のメンバーマネジメントと、リード獲得から契約獲得等の業務をお任せします。製造業界における、従業員規模100〜300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。展示会や自社イベントで一度お会いしたお客様、Web広告やメルマガからお問い合わせいただいたお客様への商談獲得からお任せします。その後、オンラインまたは対面による商談から受注に繋げていただきます。 目標から逆算してアプローチ数等を決めることができるため、自由度が高く、思考力やPDCAを回す力を更に高めたい方にもオススメです。 また、受注後は専任のカスタマーサクセスが担当するため、回数制限なしの手厚いサポートが実現しています。また、お客様からの声に寄り添ってプロダクトを改善し続けることができ、セールスとして自信を持って価値提供できる環境です。 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えており、中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業／月給28万〜／受信メイン／150社以上のクライアント／年休121日／SV経験生かせます！／転勤なし〜 ■業務内容： コンタクトセンターの運営、数値管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 センターの品質向上に向けた幅広い業務に携わっていただきます。 ・コンタクトセンターの運用、管理 ・スタッフの勤怠管理/シフト作成 ・新人教育、研修 ・エスカレーション対応 ・クライアント対応/定例会への参加 ・サービス品質向上に向けた施策の立案　など 【特徴】 ・受信8割／発信2割の落ち着いたセンター ・電話・メール・チャットなど多様なチャネル対応 ・美容・インフラ・官公庁など150社以上のクライアント ・転勤・ジョブローテなしで安定勤務 【取扱い案件いろいろ！】 航空会社の予約受付、通信会社の解約対応、化粧品メーカーのお問い合わせ、自治体の健康診断案内など、幅広い業務を委託しています。 ■組織構成： 20代〜50代と幅広い年代が活躍しており、男女比5：5のバランスのとれた組織です。 ■キャリアアップ： 定期的に評価面談を行い、理想のキャリアアップを実現するためのフィードバックを実施しています。 未経験から最短半年でアシスタントリーダーに登用の実績があるなど、実力や頑張りが正当に評価される環境です。 《キャリアステップ／役職手当》 ・アシスタントリーダー／月1万円 ・プロジェクトリーダー／月3万円 ・アシスタントマネージャー／月5万円 ・プロジェクトマネージャー／月8万円 ・ミドルディレクター／月13万円 ・プロフェッショナルディレクター／月15万円 ■働く環境について： ◎休日は『土日どちらか＋平日休みの週』と『土日や月火など連休の週』の組み合わせのイメージです。 ◎基本的に、遅番の翌日に早番出勤などはありません ◎毎週1回、定時退勤日を設けています。 ◎クライアントのデータ集計もAIを活用しており、業務の効率化を進めています ◎夏季休暇は8月〜9月の間で連続3日以上の有給取得を会社が推奨！通常休みとセットで5日以上の長期連休もとりやすいです。 ◎残業10h程度（担当業務や時期により異なる場合があります） ◎有給休暇前借制度（3日間）あり、入社直後でも有給取得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： 半導体製品の品質保証に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製造工程の品質保証と改善 ・製造工程の工程変更妥当性検証 ・製品出荷品質保証 ・品質マネジメントシステムの維持、改善 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの工場や官公庁、マンションなど幅広いお客様／自社施工・自社点検で技術力が強み〜 ■業務内容 火災を知らせる自動火災報知設備の設置工事をはじめ、各種消防設備のメンテナンスや機器販売までをワンストップで手掛ける当社にて施工管理業務を担っていただきます。新築や改修、リニューアルなどの工事の施工管理業務ジャンルや案件など様々な物件の担当をしていただきます。 〈具体的には〉 ・既存の建物の機器の取替 ・新築建物の機器の設置工事 ・届出の申請 工事を行う上で多くの方と関わりながら、打ち合わせを行い、工事に取り組みます。 ※地場に根強い企業です。 ・官公庁(役所・病院)、学校、大手製紙/医療/医薬品/電機/食品/飲料/素材メーカー、サービスエリア(東名)、マンションなど幅広い業界が取引先です。 ■教育・キャリアビジョンについて 入社後、2ヶ月程度は研修期間がございます。新卒研修と同様の内容となっていますので、異業界・未経験の方にも分かりやすく、工具の名前やヘルメットのつけ方から教えます！業務に慣れましたら適性と希望に応じて、消防設備工事やメンテナンス契約などの営業の業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成 40名弱の社員が在籍しております。（うち男性30名、20代〜70代まで幅広い年代層の方が活躍されていらっしゃいます） ■働き方 施工管理はお客様と工事の規模、工期によって変わってきますが、多い月でも30〜40時間程度です。 ・平均有給取得日数10日、有給休暇取得奨励日あり ■魅力 ◎地場に根強い企業です。 官公庁(役所・病院)、学校、大手製紙/医療/医薬品/電機/食品/飲料/素材メーカー、サービスエリア(東名)、マンションなど幅広い業界が取引先です。 ◎システム化されており、それに伴いルール化も進んでいるため、仕事がしやすい環境です。 ◎人柄のいい社員が多く、人間関係も良好です。実際に社員の人柄に惹かれて入社した社員も多数活躍しています。 ◎同業他社は外部業者に依頼することが多いのですが、同社は「自社施工・自社点検」に拘っています。その為、教育にも力を入れており、資格を活かすだけではなく、確かな技術力を身に付ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務