〜Big4ナンバー1のエネルギー・素材部門・3年連続成長率＃1〜 ●事業会社やSIer出身者複数活躍中・女性活躍中！ ■ここが魅力： ・変革の真っただ中である素材・化学、石油業界にて最新かつイノベーティブなテーマ・アジェンダに向き合える ・戦略策定から改革支援・システム構築まで、幅広いサービスに関われる ・PwCグループの多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業できる ■担当業務： E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。 ・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、専門知識を磨いています ・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・事業企画、IT・DX部門、コーポレート各部門と長期的な関係を継続しております ・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています ■担当業界： 石油（石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社）、化学（総合化学、機能性化学）、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界 ■担当領域： （1）戦略策定・実行支援 （2）コーポレート改革・新制度導入支援 （3）IT戦略策定・実行支援 （4）業務改革、DX・ITシステム導入 ■人員構成： コンサルティング会社出身者、事業会社企業（化学、鉄鋼、石油業界等）出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 ■部門について： 素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、変革の真っただ中にある業界です。 E&Rチームは200名程度在籍しており、PwCグループ内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社社員多数／家族手当あり／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）】 ■業務内容： 2026年度に開業予定のスモールラグジュアリーホテルの副支配人（営業担当）として、各種業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せします。 ◎支配人の補佐、サポート ◎ホテル全体の運営管理および戦略立案、開業準備 └算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践　等 ◎施設管理 └ホテル施設管理（客室・設営等） ◎顧客対応 ◎組織管理 └スタッフの採用・指導・育成・評価を通じたホスピタリティの向上や労務管理 ◎収支管理と分析 ◎レベニューマネジメント ◎営業活動 ■Iターン/Uターン歓迎 ・オンライン面接可能（一次面接のみ） 　※最終面接は対面で実施しますが、交通費を支給します（飛行機・新幹線移動を伴う方のみ） ■当社について： ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ 当社は電子マンガ配信サービスを主軸に、エンターテインメント領域のさらなる拡張を進めています。本ポジションは役員直下のポジションとして、経営戦略と直結したマーケティングをリードいただきます。 ・会社全体のマーケティング戦略の立案・実行 ・既存事業（電子マンガ・ノベルサービス）のブランド価値向上、市場シェア拡大、顧客満足度向上 ・事業領域拡張に伴う新規事業・新サービスのマーケティング戦略策定とローンチ支援 ・マーケティングファネル全体の設計・管理（認知〜利用〜継続） ・データ分析を基盤としたKPI設定、効果検証、改善施策の推進 ・社内のマーケティング体制構築 ・社外パートナー（広告代理店、媒体社、制作会社、調査会社など）との折衝・ディレクション ・経営層へのレポーティングおよび提案 ■組織構成： 現在マーケティング室はグロースマーケティングチーム、CRMチームの2チームでその他広報担当が1名マーケティング室直下におります。 本ポジションについてはマーケティング室直下への配属を予定しております。現在マーケティング室は全体で8名です。（平均年齢：37.4歳） ■採用背景： 当社は電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」を基盤に事業を拡張中で、今後の市場シェア拡大・LTV向上・新規領域展開のためには、部門間のハブとなり、戦略立案から実行までを統括できるマーケティングリーダー人材の登用が不可欠となっています。将来的にマーケティング部門長を担える人材の確保を目的とした採用となります。 ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： セラミック基板の品質改善・歩留まり改善・工程改善 ・不具合品解析 ・工程改善 ・歩留り改善等 ■採用背景： 車載用製品を取り扱う中で、顧客からの性能・機能向上の要求が増えています。これらの社外対応の組織強化をする上で鍵となる「製品分析業務の経験者」または「製造改善経験者」を募集します。 ■仕事のやりがい・魅力： MARUWAは多様な分野に製品を開発し送り出しています。 それらの製品を日々改善するために、あらゆる角度の分析や解析、アプローチがが必要となります。これまでの職務経験で得たスキルや知見を十分に発揮していただけます ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン層も活躍中！Python以外の言語の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合わせて業務をお任せいたします。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： アイケア製品向けシステム（特にクラウド系）販売する際のサイバーセキュリティを担保するための検討、設計業務。 リグレーションに対してどううまく通していくのか、フィッティングさせるのかを物理ではなくシステムの観点で検討、提案、設計 ■業務フェーズ 市場調査、要求分析、構想設計レベル ■使用スキル・技術 サイバーセキュリティ ■当社の魅力： ・業界トップクラスで多くの企業との取引があるため、幅広い分野、製品に携わる事ができ、エンジニアとして一生働けるスキルが習得できます。 ・15年以上勤続社員は40％を超え、エンジニアとして定年退職された方が500名を超えています。 ・会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承がしっかり行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 物質・材料の基礎・基盤的研究開発を行う研究機関で、膨大な材料データを管理するシステム開発のマネジメント業務をご担当頂きます。 具体的には下記業務になります。 ・リスク管理 ・案件管理（仕様書作成、調達手続きにかかる調整 進捗管理、納品物管理） ◆業務フェーズ プロジェクトマネジメント ◆開発環境・ツール Python、Linux、redmine ◆求人の魅力 材料開発のプロセスを大きく変える画期的な方法論として、高い注目を集めているマテリアルズ・インフォマティクス（MI）のマネジメントの業務経験を積むことができます。 ■やりがい： 高い注目を集めているマテリアルズ・インフォマティクス（MI）の業務に携わることで、?期間になりがちな開発サイクルを短縮することや新材料を発見することなどに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 自動運転、運転支援システムの高性能化に向けた高速化業務となります。具体的には、機械学習、ディープラーニングを活用したパスプランニング、行動計画モデルの開発や行動計画アルゴリズムのソフトウエア設計・実装（枝刈り、量子化、蒸留、組み込みECUへの実装）、高速化に向けたコード修正等になります。 ■業務フェーズ まずは実装メインで担当いただきますが、スキル次第では設計フェーズにもチャレンジ可能な環境です。 ■開発環境・ツール Python / PyTorch、Docker、GitLab / Jira、Linux、CUDA ■フォロー体制 エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境 ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ 自動運転技術は、現在レベル3の実用化が進んでいますが、今後はレベル4（特定の条件下で完全自動運転）やレベル5（全ての条件下で完全自動運転）を目論んでおり、最終的には完全なドライバーレスの車両が一般道で運行される未来が期待されています。本案件では、最先端の認識技術モデルの開発や製品化の経験、またカメラやLidar、Radarと機械学習を用いたハイエンドな認識技術を習得する事が可能な為、今後自動車業界はもちろん、医療業界や物流業界など様々な製品分野で求められるスキルを得ていただけると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景・概要： 弊社の独自技術に対する関心が高まる中、その期待に応えるため、装置の設計・開発担当者の増員することにいたしました。 このポジションでは、CoolLaser(R)システムの設計・開発を担当していただきます。企画・仕様検討など、上流工程から携わることができる、非常にやりがいのある役割です。 レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。 唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。 ■やりがい： ・技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる ・世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感 ・研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築 ■業務詳細： ◇システム要求定義の検討とそれに基づいた制御の構成、ユニットの構成の設計 市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトをもとにして、レーザー照射プロセスの開発メンバー、光学系の設計メンバー、レーザーヘッドの設計メンバーとシステムの要求定義を検討し、それに基づいて制御の構成、ユニットの構成を設計していただきます。 ◇協力会社の詳細設計、製造立ち上げの推進 特に電気、制御の部分を中心に協力会社に委託した詳細設計、製造立ち上げの推進をしていただきます。 ◇試作機の評価 新しい製品を開発するにあたり、試作した装置の評価をご担当いただきます。 ◇不具合の改善 販売した装置で発生した不具合に対して、社内メンバー、協力会社と協力して、原因の究明と不具合の改善に取り組んでいただきます。 ◇ドキュメントの管理体制の整備と運用 事業の拡大に伴い複雑化する業務に対応するため、ドキュメントの管理体制の整備を推進し、その運用を行います。 ◇協力会社との折衝 設計、製造を委託する協力会社との技術的な打ち合わせや交渉を行います。品質や納期、コストなどの調整を通じて、製品開発を円滑に進めます。 ■入社後の流れ： OJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。

◆職務内容 当社はポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランドとしてECサイトを中心にスキンケア商品の販売を行っています。 特に直近の経営計画では顧客体験を軸としたCRMの強化と、デジタルマーケティングを駆使した効率的な顧客増を戦略として掲げており、そうした戦略の実現をデジタル技術を通じて支援していくポジションの強化をすることとなりました。 また当部門では従来の情報システム部門の様なシステム開発に特化するのではなく、デジタル技術を軸に事業部門やマーケティング担当者と一緒にプラットフォームのあるべき姿をデザインしていく役割が期待されています。 今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。 ◆職務詳細 ご経験に応じて得意領域からスタートしていただき徐々に領域を広げていくことを想定しています。 また、経営企画部門所属としてEC事業運営に近い領域や管理会計の領域など幅広いチャレンジも可能なポジションとなります。 ▼事業企画・デジタル企画領域 ECサイトのUI／UX改善やクラウドサービスなどを駆使したマーケティング施策のアドバイザリー KPI例：ECサイト売上・CVR・LTVなど ▼IT投資計画の策定及び予算管理 システムリニューアルや投資計画の策定及びIT設備に関わる予算や見通しの管理 KPI例：ROA・固定資産回転率 ▼システム開発・IT企画領域 システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営 開発規模：数人日〜数十人月 システム例：ECシステム・コールセンターCRM・マーケティングオートメーションなど ※一部を除いてシステムの開発及び運用は外部委託しているため、ベンダコントロールが中心 ※システムの開発や管理においては必要に応じてポーラオルビスグループ各社との協業が発生 【部署情報】 [事業企画部 マーケティングテクノロジー開発グループ] 部長1名、マネージャー1名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／転勤無し／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容： 当社の製造現場におけるスマートファクトリー化の推進を担っていただきます。将来的には工場全体の改善をリードする幹部としての活躍を期待します。 ■業務詳細： ●製造現場における自動化・デジタル化プロジェクトの企画・推進 ●IoT機器、FA機器（ロボット、センサー、PLCなど）の導入・活用 ●工場内データの可視化・分析（MES、SCADA、BIツール等の活用） ●各部署（生産、品証、生産管理、情シス）との連携・調整 ●外部パートナー（システムインテグレータ・ベンダー）との折衝 ●若手メンバーへの技術指導・育成 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景・ミッション： note株式会社は、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターを支援するメディアプラットフォームを運営しています。事業の拡大に伴い、組織のスケールと質の両面での強化が求められており、人材戦略を経営課題の一つとして明確に位置づけています。 昨今のAIの急速な進化を背景に、企業が人に対して投資する対象や手法も大きく変わりつつあります。 noteでも、採用や育成に加えて、社員のスキルや強みを活かす柔軟な組織づくりが急務です。 そこで、経営・現場双方と並走しながら、人材・組織の成長戦略をリードできるHRBPを新たに募集します。 ■業務内容： 特定部門または全社に対して、組織や人に関する課題を発見し、戦略的なサポートを担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・現場との連携による組織課題の抽出と解決策の立案/推進 ・採用/育成/評価などの人事制度設計と運用 ・経営/部門責任者との連携による人事施策の企画実行 ・タレントマネジメントやスキル管理、人員配置最適化などの支援 ・ピープルアナリティクスやサーベイデータを活用した経営/部門責任者の意思決定支援 ・人事チームのマネジメントや後任育成（ご経験に応じて） ■ポジションの魅力： ・経営/事業/人事の三位一体でnoteの未来をつくっていくパートナーとして、制度/仕組みの立案からカルチャー醸成まで一気通貫で関われる環境です。 ・AIなどの新技術を取り入れた、人事と組織の新しいスタンダード作りに挑戦できます。 ・各組織の独自性を尊重しつつ、現場に寄り添いながら、全社にインパクトのある仕事に挑戦できます。 ■noteについて： noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。現在、約5,462万件の作品が誕生し、会員数は938万人（2025年2月時点）に達しています。また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。さらにnote社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援〜 ■業務概要 大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはプロデューサーとして、クライアントの「まだ言語化されていない課題」を見抜き、企画・実行・改善をリードしていただきます。 ■業務内容 ・ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件を中心としたプロジェクトマネジメント ・要件整理、KPI設計、見積作成、スコープ定義、契約、検収までの統合管理 ・制作、キャスティング、デザイン、PRなど、複数領域のチームを束ねた進行・品質・コスト管理 ・収支、スケジュール、体制設計を通じて案件の成功確度を最大化 ・メンバー育成、外部パートナーとの関係構築、組織改善への貢献 ＜プロジェクト規模と特徴＞ ・大手ナショナルクライアント中心（キャンペーン単価三千万円超の中大規模案件多数） ・SNSを起点に、動画、クリエイター起用、店頭施策やPR露出まで横断設計 ・平均5〜10名体制で運用、外部パートナーとの協働あり ■キャリアパス 様々なキャリアパスがございます。 ・プロデューサー → チームマネージャー → GM ・クリエイティブプランナーなど専門職へのシフト ・新規事業・ブランド開発への挑戦も可能 ■就業環境 ・週2リモート相談可 ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略〜戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 大手企業の基幹システム領域において ERPソリューション（IFS Cloud、Microsoft Dynamics 365） を活用した課題解決支援を行っています。特にSCM・生産管理領域での需要拡大に伴い、ERP導入コンサルタントを募集します。国内大手企業に対し、ERP製品の導入支援および業務コンサルティングを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析、ERP導入プロジェクトの推進 ・ERPソリューションの導入や設定支援 ・導入後の運用・改善提案 ＜PJTについて＞ ・PJT人数規模：複数名 ・PJT期間：半年〜2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ■業務の魅力： ・SCM/生産管理という「経営を支える中枢」に携わり大手企業の変革を支援 ・ERP導入の経験は市場価値が高く新たに挑戦したい方にもキャリアの強みへ ・新規導入フェーズに携わるため裁量大きくプロジェクトを推進できる環境 ・IFS、D365といったグローバルERPを扱い、国内外の先端事例や最新ソリューションに触れられる ・会計・生産管理といった業務知識、ERPのシステム知識の両面を磨ける環境 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフルフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 変更の範囲：会社の定める業務

〜Big4ナンバー1のエネルギー・素材部門・3年連続成長率＃1〜 ●事業会社やSIer出身者複数活躍中・女性活躍中！ ■ここが魅力： ・変革の真っただ中である素材・化学、石油業界にて最新かつイノベーティブなテーマ・アジェンダに向き合える ・戦略策定から改革支援・システム構築まで、幅広いサービスに関われる ・PwCグループの多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業できる ■担当業務： E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。 ・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、専門知識を磨いています ・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・事業企画、IT・DX部門、コーポレート各部門と長期的な関係を継続しております ・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています ■担当業界： 石油（石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社）、化学（総合化学、機能性化学）、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界 ■担当領域： （1）戦略策定・実行支援 （2）コーポレート改革・新制度導入支援 （3）IT戦略策定・実行支援 （4）業務改革、DX・ITシステム導入 ■人員構成： コンサルティング会社出身者、事業会社企業（化学、鉄鋼、石油業界等）出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 ■部門について： 素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、変革の真っただ中にある業界です。 E&Rチームは200名程度在籍しており、PwCグループ内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。 ・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。 ・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。 ■キャリアパス Webプラットフォーム部では、アプリケーションレイヤー、インフラレイヤーの適性を加味しながらもキャリアアップ頂きます。 基盤運営やマーケティング支援では顧客折衝など上流工程もございますので技術とあわせてキャリアアップ可能です。 ソリューション第３本部内の交流では、ネットワークやセキュリティ、Office365、ServiceNowなどのベースインフラ運営やアーキテクト部門、データ分析部門の経験も可能です。 ご自身の成長のために、半期単位で目標管理と行動評価の面談と、年一回の自己申告の場がございます。 ■開発環境 OS：Linux 言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript ツール：Redmine、Git、GitHub、GithubActions等 DB：MySQL/PostgreSQL インフラ：Azure ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 ・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。 ※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・当社はデジタルメディア事業として、複数のバーティカルメディアを運営し、コンテンツマーケティングを強みに成長を続けています。 ・SEOの幅広い実践経験がある方を募集しています。 ■業務内容： ・SEO組織の構築／チームマネジメント ・SEO戦略の策定／実行／分析（KPI管理を含む） ・コンテンツマーケティングの戦略立案／実行 ・記事掲載までのディレクション／校閲 ・被リンク獲得の企画／実行 ・新規メディア／サービスの開発／運営 ・テクニカルSEOの最適化（サイト構造／パフォーマンス改善など） ■配属部署：MS事業部／メディアチーム ■会社特徴： （1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 （2）私たちの価値観【Give＆Give＆Take】 ・「Give＆Give＆Take」という言葉には、相手（ユーザー／クライアント）の利益を優先に考え抜くことで、その先の自分たちの利益を最大化するという意味が込められています。自分本位であってはならないが、相手本位のみでもいけない、慈善事業であってはならないが、自己利益のみでもいけない。そんなPLUSの大切な価値観を表す言葉です。創業時よりPLUSは【ユーザーに選ばれるコンテンツ力＝潜在化されたニーズに対する価値提供】を強みとしてきました。現在も、「Web集客×CVR改善」を最大化させ、利益に繋げ続けている点を、クライアントやASP各社から評価いただいています。成果報酬型広告を中心に扱ってきたこともあり、コンテンツの制作をゴールではなくスタートとみなし、日々の分析や改修を重ねることで、結果にこだわり続けてきた、そんな会社です。「Give＆Give＆Take」のスタンスを社員全員が持ち合わせ、ユーザーやクライアントの課題解決と向き合い追求し続けた先に、私たちのVisionの達成があると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大規模基幹システム刷新プロジェクトをお任せします。 契約・勤怠・給与・請求といった業務を支える既存システムを、マイクロサービスアーキテクチャをベースに再構築する開発です。 ■業務詳細： ・大規模システム刷新における設計工程の品質担保（基本設計書やソースコードのレビュー） ・UI/UXを意識した画面動作検証と改善提案 ・業務要件を踏まえたテスト仕様書の作成・実施 ・開発完了後の結合・総合テストを通じたシステム全体の品質確保 ・開発全フェーズにおける品質改善・効率化提案（レビュープロセス改善、テスト自動化検討など） ■担当工程： 基本設計 〜 システムリリース ■開発環境： インフラ：クラウド環境 フロントエンド：React、TypeScript バックエンド：Java（Spring）、MyBatis DB：Oracle ジョブ管理：JP1 ソース管理：Git その他：帳票ツール、ワークフロー系製品、BIツール、マイクロサービス関連 ■体制規模： プロジェクト全体：100名超の大規模開発 参画チーム：現状5名（年度内に10名体制へ強化予定） ■魅力： 「時代に必要とされるエンジニアを育てる」という想いのもと、エンジニアファーストの社風を持つ当社。様々な魅力がございます。 ◇スキルアップ ・AI関連自社開発もスタート。やる気があれば最新の開発に携われます。（Pythonメイン、他言語からでも可能） ・充実の研修制度あり。動画研修をベースに好きなタイミングで参加できる勉強会も実施しております。 ◇希望の案件に参画 ・顧客先プロジェクトへ参加する場合は、毎日新規案件を獲得しているので、希望に合った案件を優先に参画できます。 ◇働き方 ・リモート可能 ・転勤を伴う異動なし 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】 ■ミッション： お客様のマーケティング課題や事業開発の方針に沿って、デジタルプロダクトの構築・運用の実行指揮を執るポジションです。ビジネス視点をもって顧客と伴走し、企業のウェブサイト/ウェブサービスやネイティブアプリなどデジタルプロダクトの構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体の進行をリードしていただきます。 またプロジェクトの性質上、手掛けるデジタルプロダクトにおけるユーザー体験の構想・提案・設計・可視化など、一連のUX/UIデザインをリード/判断する役割も期待されます。 ■業務詳細： 顧客への戦略構築〜プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・クライアントのマーケティング戦略を踏まえた、解決策の提案・合意形成 ・デジタルプロダクト構築プロジェクトの全体管理/推進 ・構築するデジタルプロダクトのUX/UIのクオリティコントロール ※事例（https://www.concentinc.jp/works/）： ∟トヨタ自動車：会社変革のためのデザイン人材育成支援 ∟BIPROGY：次世代キャッシュレス体験を創造　等 ■働き方： 在宅勤務が可能で頻度も自由。全社的に働き方改革を進めており、全社残業平均も数時間〜十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。 ■組織構成： グループは25名程、本ポジションは4名が在籍しています。 ■魅力： ・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加 など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 ・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがないため、本質的な顧客への価値提供に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

~dotDataやSnowflakeなど先端技術を駆使し誰もがデータ活用できる社会~ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●AI×データで社会を変える新サービス創出の最前線に携わりキャリアアップ ●「週半分以上在宅×残業30h以内×実働8h未満×フルフレックス」でWLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ・PoC止まりの開発から脱却し、社会に届くプロダクトを作りたい方 ・クラウドやAI技術を活かし、データ活用の民主化に貢献したい方 ・企画から開発まで一貫して関わり、プロダクトマネージャーとして成長したい方 ■業務概要【https://jpn.nec.com/solution/dotdata/index.html】 dotDataの特徴量自動設計やSnowflakeなどの技術を活用し、顧客のデータ利活用を推進するアプリケーション／サービスの企画・開発をリードいします。営業支援からPoC、汎用サービス開発まで幅広く担当します。 ■業務詳細 ◎営業フェーズで活用するデモ・プロトタイプの企画／開発 ◎PoCでの技術支援を含むアプリケーションの設計・実装 ◎複数顧客に展開可能なサービスの企画・開発 ◎上記を推進するための技術検証 ※営業同行の可能性あり（技術説明・価値訴求） ■オススメポイント ・dotDataやSnowflakeなど先端技術を活用した新サービス創出に携われる ・コンサル/DS/エンジニア/マーケなど多様な専門家と協働し出来る環境 ・上位ポジションや別プロダクトへのアサインなど柔軟なキャリアパス有り ■職場環境 ・レベル別の1,300件以上のeラーニング有り ・キャリア採用比率：約40%（多様なバックグラウンドのメンバーと協働） ・組織内にマーケ・営業・CS・開発・サポート機能が集約され、スピード感ある事業運営 ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 医薬品検査装置のユーザーインターフェース設計業務を担当いただきます。基本設計〜コーディング、評価までを中心に、操作性や視認性を意識したUI設計に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・UI構想設計〜コーディング（C#、Delphi） ・開発仕様書作成 ・テスト、評価業務 ・社内外との打合せ（出張あり） ■使用ツール・環境： 言語：C#、Delphi UIツール：InTouch、.NET その他：Officeソフト ■やりがい： 医薬品の外観検査装置におけるユーザーインターフェース（UI）や制御ソフトの設計・開発を通じて、世界中で流通する医薬品の品質と安全性を守るという社会的意義の高い仕事に携われます。感染症予防のワクチンなど、今後も需要が見込まれる医薬品分野において、IT技術を活かして人々の健康を支えることができます。また、現場で実際に使用される装置の操作画面や制御ロジックを自ら設計・実装し、ユーザー体験を向上させることができるため、「使われるソフト」を作る実感と達成感を得られるポジションです。 ■フォロー体制： すでに当社のエンジニアが同現場で活躍しており、就業開始後も安心して業務に取り組めるよう万全のフォロー体制を整えています。社内ではエンジニア企画の研修や技術同好会もあり、現場でのスキルアップだけでなく、横のつながりを活かしたキャリア形成も可能です。 ■就業環境： ・ロッカールーム・食堂完備 ・フレックスタイム制導入 ・在宅勤務も可能 柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせた就業スタイルを選べます。 ■キャリアアップのイメージ： 将来的には、新製品開発において「どのようなUIや制御が必要か」「どう実現するか」を自ら考え、仕様設計から実装までを主導できる力が身につきます。C#やDelphi、.NETなどの技術をベースに、業界を問わず通用するソフトウェア設計スキルを習得できるため、ITエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 自動運転に使用する3次元データ及びマップの開発業務に携わっていただきます。 ■業務フェーズ システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■業務の社会意義 今後自動運転対応のモビリティが増えていくにあたり、3次元データの地図情報需要は今後も伸びていくと考えております。 ■キャリアアップイメージ 自動運転のための効率的なデータを取り扱う業務になるため、今後様々な自動化のシステムに携わることができる可能性が高くなると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Big4ナンバー1のエネルギー・素材部門・3年連続成長率＃1〜 ●事業会社やSIer出身者複数活躍中・女性活躍中！ ●全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチーム ■配属チームについて： CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 ■担当業界： 電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 ■担当領域： （1）事業戦略策定・実行支援 （2）業務改革（BPR）支援 （3）DX戦略策定・実行支援 （4）デジタルプロダクト開発・販売 （5）マネージドサービス（専門業務実行支援） （6）フロントオフィス改革 等" ■人員構成： コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、エネルギー企業（電力・ガス）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 ■部門について： 当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。 多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務内容： 電子機器・半導体・食品・製薬などの工場や病院内研究施設を対象に、設備の保守・更新に関する施工管理業務を担当していただきます。顧客の課題に寄り添い、営業・計画・提案・見積作成から施工管理まで一貫して対応するポジションです。 （1）メンテナンス管理：水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの保守・点検・修理に関する協力会社の管理 （2）施工管理：小規模工事における工程・安全・品質・原価管理 【担当物件】電子機器・半導体・食品・製薬工場、病院内研究施設 【対応設備】排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備など 【工事案件】工事4.5割／メンテナンス5.5割 【工期】メンテナンス：1日〜1週間／改修・更新工事：3日〜3か月 【受注規模】数千円〜2億円（中心は数百万円〜数千万円） 【受注割合】元請8割／下請2割 【出張】基本は通勤圏内／年3〜5回、1週間程度の宿泊出張あり（都内・千葉・埼玉・栃木・神奈川・茨城） 【夜勤】原則なし（年0〜1回、機器不良などの緊急対応時のみ） 【休日出勤】月0〜2回程度発生可能（代休取得可）／長期休暇中に4日程度出勤の可能性あり（工場停止期間対応） 【転勤】将来的に可能性あり（詳細は転勤項目をご確認ください） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率77.7%の安定した財務基盤/社員の60％以上が情報処理技術者試験取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れています】 ■募集背景 同社は既存のシステム開発業務の拡大のみならず、IoT等の先端技術分野にも進出し、年々事業を拡大しています。 今後の更なる成長に向けて同社で活躍いただける方を積極的に募集します。 ※先輩社員がしっかりフォローし、着実な成長をサポートします。 ■業務内容 案件例：車載の組込み開発 組込み開発案件。基本設計からシステム試験までを担当しており、難易度は高いが達成感を得られる案件となります。 担当領域は、自動運転、メータ開発、標識認識など多岐に渡ります。 車載開発という性質上、非常に高いレベルの品質が求められるため、技術者として成長する機会があります。 ■習得できるスキル 開発言語は、C／C++ が中心です。評価においては様々なツールを使用するので、専用ツールを使いこなすことができるようになります。また、昨今モデルベース開発という開発手法を取り入れている案件もあり、MATLAB/Simulinkといったツールも習得できる可能性があります。 ■魅力 自分が担当した機能を搭載した車両に乗車することができる可能性があり、開発に携わった製品（生活に身近なもの）が市場に出ることにより達成感を味わうことができます。 ■職場環境 開発や試験に新しい基盤ボードが必要となるため、現在も顧客先常駐（出社）が基本となります。案件は、複数名の自社社員でチーム対応しているため技術的な問題や質問は先輩社員に聞いて解決することができます。また、顧客とのリレーションも良好であり、顧客への相談も気兼ねなくすることができます。 ■キャリアプラン 元々の技術レベルにもよりますが、3年後には自分のチームを持つことを目標に、まずはサブリーダを任せたいと思っています。サブリーダになることであらゆる場にリーダと同席し、チームビルディングや顧客調整など、新たな経験と技術を積むことでリーダスキルを身に付けて欲しいと思っています。 将来的にはリーダや顧客との調整／折衝も期待しているため、コミュニケーション力を身に付け積極的な行動が行えるエンジニアに成長していただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務