◆◇グループ88社で世界125か国超の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長◆◇ ◆主力製品である超低温フリーザーは世界110カ国へ展開/国内シェア1位、海外シェア2位） ◆製薬メーカーや研究機関等の顧客との長年の関係基盤があるため、真にお客様の課題解決、提案に向き合える環境 ◆バイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発に欠かせない製品を提供、研究精度を高めることに貢献 ■概要 PHCグループ製品およびソリューションの営業をご担当いただきます。 担当エリアは中国地方を予定しており、広島を基本勤務地として出張ベース（宿泊込み）での営業活動となります。 顧客は大学、病院、各種研究所、民間企業などです。特約店や顧客に対しての営業活動がメインとなります。 当社製品は高品質で国内シェアの高い製品が多く、顧客からの信頼も厚いため、営業活動に集中することができます。 ■仕事内容 ・担当エリアにおける顧客訪問およびニーズのヒアリング ・病院、大学、研究機関、検査機関への製品提案 ・販売代理店との関係構築および販売支援 ・製品デモンストレーション、プレゼンテーションの実施 ・見積書作成、契約交渉、受注管理 ・導入後のフォローアップおよび顧客満足度向上活動 ■取扱製品 ・保存関連機器（薬用保冷庫、メディカルフリーザー、超低温フリーザー、温度モニタリングシステム等） ・培養・細胞研究関連機器 ・臨床検査・体外診断関連製品 ・病理検査関連製品 ■評価制度 定量成果のみでなく、営業としての工夫・プロセスも評価対象となります。 ■組織体制 中四国営業所の営業担当には6名が在籍。20〜40代が活躍中です。中途入社者も多く、チーム全体で育成・フォローする体制が整っています。 ■キャリアパス キャリアプランのすり合わせを重視しており、マネジメント/スペシャリスト等、目指す方向に合わせた業務アサイン・ミッションアサインを行っています。 ■働き方 慣れた後は、自身の裁量で直行直帰が可能です。顧客訪問時等は、社用車での移動が基本となります。 変更の範囲：当社業務全般

■概要 住宅ローン事業で培ったノウハウを活かし、新たな収益の柱として推進する法人向け不動産ファイナンス事業において、審査業務を担っていただくポジションです。 社長直下の新規事業として立ち上げを進めており、案件審査だけでなく、審査基準や運営ルールの整備、与信運営体制の構築にも携わっていただきます。不動産ファイナンス事業の拡大を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 法人向け不動産ファイナンス案件に関する審査業務および与信運営全般をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・法人向け不動産ファイナンス案件の審査業務 ・顧客の事業内容および財務内容の分析 ・稟議作成、審査意見の具申、与信判断に関する業務 ・与信方針や審査基準の策定および運営高度化 ・審査プロセスや各種ルール・手続きの整備、改善 ・融資実行後のモニタリング ・不動産ファイナンス事業における審査態勢の構築・運営 ■組織構成 本ポジションは、社長直下・経営企画部付けの新規事業組織への配属となります。 現在は、不動産ファイナンス事業の立ち上げを担う6名の少数精鋭チームで事業を推進しており、事業企画から運営体制構築まで幅広い領域に携わることができます。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。在宅勤務も活用しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■魅力点 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる：法人向け不動産ファイナンス事業の立ち上げ段階にあり、案件審査に加え、審査基準や運営ルールの整備など事業基盤の構築にも携われます。 ・審査業務の枠を超えた経験を積むことができる：個別案件の与信判断だけでなく、与信方針の策定や審査態勢の高度化などにも関与いただきます。 ・裁量を持って事業成長に貢献できる：少数精鋭組織のため担当領域が広く、自らの判断や提案を事業運営へ反映できる環境です。 ・専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる：法人融資審査や不動産ファイナンスに加え、新規事業の立ち上げ経験も積むことができます。 ・安定した経営基盤のもと新たな挑戦ができる：KDDIグループの安定基盤のもと、新規事業に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の技術系人材サービス企業／日本のものづくりを支える仕事】 ■業務内容 Javaを用いたWebアプリの新規開発、機能追加、保守業務全般をお任せします。PMや他ベンダー、顧客と連携し、設計から実装、テストまで幅広い工程でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・Webアプリ開発（新規開発、機能追加） ・既存システムの保守（不具合対応、改修） ・Javaによるバックエンド実装（設計〜実装〜テスト） ・関係者（PM、顧客等）との調整、進捗報告 ■ポジションの魅力 上流工程やプロジェクト管理など、裁量の大きな業務に挑戦できます。経験豊富な方は早期から中核メンバーとして活躍いただけるほか、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。また、腰を据えて開発に専念できる安定した就業環境も魅力です。 ■やりがい これまで培ってきた技術力やマネジメント経験を最大限に活かせるポジションです。顧客折衝やアーキテクチャ設計などの上流工程に挑戦したい方にも最適な環境です。経験を正当に評価する風土があり、年収600万円以上でのスタートを想定しています。待遇面も充実しており、残業代は全額支給します。 ■当社の強み ・顧客折衝や要件定義から参画可能。「高単価・上流案件」の豊富さ 主要メーカーや大手IT企業を中心に、約6,000件以上のプロジェクトを保有しています。単なる技術提供にとどまらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画できる案件が多数あり、ベテランエンジニアがPM・PLとして活躍できる環境が整っています。 ・業界トップクラスの研修体制 ＜合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル＞ Winスクール（オンサイトITスクール）、Winラーニング、Udemyの3つの学習ツールを利用でき、オンサイトやオンラインなど自身に合った学習スタイルを選択できます。 また、eラーニングサービスや通信教育の受講料補助制度を設けるなど、社員のスキルアップを支援しています。資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~大型PJの意匠設計／フラットな社風◎／大手ならではの福利厚生◎（住宅手当・社宅制度など） ■担当業務： 商業、物流、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々なプロジェクトがあり、ご経験やご希望に応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・建築設計業務 ・発注者／関係各社との打合・協働業務 ・各部門（設計、営業、生産など）との連携、また社外協力会社との連携業務 ・品質管理・工程管理 ■想い　　 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。 設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。 ■魅力： （1）クリエイティブを支えるフラットな環境 サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。プロジェクトごとに異なる要求に対し期待を超えた価値提供で応えることを目指し、豊かな発想と高い技術力で設計に臨んでいます。 そのためにも活発なコミュニケーションとアイデアを引き出す：クリエイティブのためのフラットな環境は重要。 お客様にそして社会に喜んで頂ける価値をデザインできる、そうした環境が私たちの強みであり魅力です。 （2）多くのエキスパートによるプロジェクトチーム 価値をデザインしお客様や社会に提供していくには高い専門性と技術力も重要です。当社ではプロジェクトごとに設計部門の、さらに関連部門の各分野のエキスパートでチームを結成し、最適な設計ソリューション提案ができる体制づくりをしています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、互いに意見を交わしながら設計を進める環境も当社の特色です。 （3）成長できる環境 経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方やマネジメント職に就かれる方など、前歴ではなく実力を活かせる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、自社で所有・運用するインフラ基盤を強みに、 VPS・クラウド領域で高パフォーマンスかつ利便性の高いサービスを展開しています。 今回は、事業のさらなる成長に伴い、インフラチームを技術面から牽引していただくコアメンバーを増員募集します。 ■業務概要 担当する領域は、大きく分けると以下の2つです。 （1）自社クラウド基盤の設計・構築 （2）SRE（サービスの信頼性向上・自動化） ※ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 また、各領域の具体的な業務内容例は以下の通りです。 （1）自社クラウド基盤の設計・構築 ・新サービスや新機能のリリースに向けた自社クラウド基盤の設計・構築 ・仮想サーバーやコンテナ環境の移行・基盤刷新 （2）SRE（サービスの信頼性向上・自動化） ・定型業務削減・効率化のための構築・運用フロー自動化（IaC・CI/CD環境構築など） ・サービスの安定稼働や障害未然防止に向けたパフォーマンスチューニングや構成改善 ・生成AIによるログ・アラート解析や、運用ナレッジを活用したシステム構築 【プロジェクト例】 ・XServer VPS 圧倒的なサーバースペックとコストパフォーマンスを両立した仮想専用サーバー（VPS）サービスです。 高い自由度と安定性を兼ね備えており、2022年の提供開始から約3年で利用件数10万件を突破しました。 ・XServer GAMEs サーバー構築数7万件を突破した、マルチプレイゲーム用サーバーを簡単に構築できるサービスです。 技術的なハードルを下げることで、より多くのユーザーが手軽にマルチプレイを楽しめる仕組みを実現しています。 ※2026年1月時点 【利用ツールと環境】 技術スタックやサービス環境は固定されておらず、最適なものを選定・設計していただきます。 以下は参考例です。 ・OS・仮想化：Linux (オンプレ環境), KVM, Docker ・Webサーバー・ミドルウェア：Nginx, Apache ・データベース：MySQL, MariaDB ・IaC・構成管理：Terraform, Ansible ・AI開発ツール：ChatGPT, Gemini, Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 戸建住宅・賃貸住宅へのニーズ拡大に伴い、愛知エリアにおける営業体制強化を目的とした増員募集です。住宅営業や不動産営業で培った経験を活かし、より高い商品力を持つ環境で成果を追求したい方を歓迎します。 ■仕事内容 戸建住宅・賃貸住宅の提案営業をお任せします。展示場への来場者や資料請求、お問い合わせをいただいたお客様への提案活動が中心です。 ▼来場・問い合わせ対応 ▼ライフプランや住まいの要望をヒアリング ▼敷地調査・資金計画の提案 ▼住宅プラン提案 ▼契約 ▼着工から引渡しまでのフォロー ▼アフターサポート 住宅は人生最大級の買い物であり、単なる商品提案ではなく、お客様の将来設計やご家族の理想の暮らしに寄り添うコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■ミサワホームで働く魅力 グッドデザイン賞36年連続受賞。 さらに南極昭和基地への建物提供実績を持つなど、デザイン性・耐震性・耐久性を兼ね備えた高い商品力が強みです。お客様へ自信を持って提案できるため、営業経験を活かしやすい環境があります。 また、トヨタ自動車とパナソニックが住宅事業を統合して設立したプライム ライフ テクノロジーズグループの中核企業として、安定した経営基盤を誇ります。 ■キャリア・評価制度 固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度を整備。年次や年齢ではなく実績を評価する風土があり、高収入を目指すことが可能です。 また、主任・マネージャー・支店責任者などへのキャリアアップ機会もあります。 ■働く環境 年間休日127日。フルフレックス勤務制度を導入しており、自身でスケジュールを調整しながら柔軟に働くことが可能です。健康経営優良法人「ホワイト500」に7年連続認定されるなど、長期的な就業を支える制度も充実しています。愛知・岐阜・三重以外への転勤はなく、地域に根差したキャリア形成が可能です。 ■入社後のサポート体制 入社後は商品知識や提案ツール、営業フローに関する研修を実施。その後は配属先にてOJTを中心に業務を習得いただきます。中途入社者も多数活躍しており、これまでの経験を発揮しながら早期に成果を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大に伴う新規ビジネス推進と既存ビジネスの深化を目的にメンバーを募集しています。 本ポジションは、自ら顧客課題に向き合い、解決に向けて社内やパートナーのアセットをフル活用して提案を自ら主体的に推進、グループメンバーや関係者をリードしながらビジネス拡大を推進いただきます。自らビジネスを切り開くチャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様のセールスマネージャーポジションです。大型プロジェクトを中核とした既存深堀り、コンサルティング、UVANCE、テクノロジー戦略を軸にしたLoBビジネス拡大および、顧客の新事業立上げをアカウントマネージャーとして主導する職務となります（主としてR＆DおよびSDVビジネス領域）。 富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、お客様に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通して、顧客のビジネスパートナーとして経営課題解決、DX推進を担います。 ■個人に期待する役割： 単一顧客のアカウントマネージャーとしてビジネス戦略を描き、配下の担当メンバーをリードすることで顧客の自動車（4輪）、2輪、航空機事業、SDV事業に新たな価値創造や事業変革のご提案を推進、KPIの達成に向けて活動。自部門のみならず、関連会社、関連部門やアライアンスパートナーと協力してビジネス獲得に向けた戦略検討、顧客への提供価値最大化を図っていただきます。 ■業務の魅力点： 若手・中途メンバーが中心の組織のため、自由闊達な雰囲気があります。エネルギッシュなメンバーと一緒になって共通のGoalを目指して活躍いただきます。 自動車のみならず、多様な事業を展開する顧客に対して、戦略的にアプローチできる事業環境に位置しており、組織内や関係部門には経験豊富なセールスやシステムエンジニアも在籍しています。 第二の創業期と言われる大変革に果敢にチャレンジされている顧客とのビジネスを通して、変革やダイナミズムを体感できると共に、海外現地法人と推進するグローバルビジネス、更に最先端テクノロジーやオファリングビジネスを経験することで自身の更なる成長機会を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 Mobility領域においてビジネスに欠かすことのできない基盤を、 業務変化に対応したアジリティの高い基盤からミッションクリティカルな基盤まで、お客様が安心して利用できるよう企画から運用までワンストップで提供 【募集背景と応募者へのメッセージ】 当社担当領域の各業務システムを支えるインフラ（OS、MW層等の基盤領域）運用保守業務の推進およびチームマネジメントの実施。各システム運用に際して、運用保守のリーダとしてお客様とのコミュニケーションを行い、円滑・安定した運用を推進するとともに、現状課題に対して積極的な改善・高度化提案により高付加価値運用を提供することを目指す。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務 大手自動車メーカー様における生産関連業務（生産物流、調達、需給etc）〜補給（補給部品、サービスetc）領域において、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤の運用業務のリード、ビジネス創出 ■具体的な業務内容 ・多岐にわたるビジネス領域に提供しているインフラ基盤に対する運用推進 ・既存システム運用に際しての効率化としてAI・自動化適用 【個人に期待する役割やミッション】 ・基盤技術・顧客環境/事情を理解し、QCDを意識したプロジェクト推進・リード ・リーダとして自部門・お客様を巻き込み、適切なコミュニケーションを推進し富士通の価値創出への貢献（案件としての安定した推進、積極的な改善提案、新規提案の創出 etc） 【仕事の魅力・やりがい】 ・当社としての先進技術、共業パートナーのソリューションを活用する実践経験を得ることが出来る ・クラウドベンダ/各種製品ベンダとも協業することも多く、技術的な支援・新しい知見・コネクションを得る機会が多く、より広範囲な知見を吸収する機会があり、PRJマネジメント経験だけでなく、専門性を高めていくことも可能 ・小規模〜大規模案件多数ある為、自身の経験値・強みに応じてキャリアの幅を広げていくことも可能 ・資格取得についても積極的な支援を実施しており、自身の意欲により、多種スキル獲得・成長を実現できる環境 ・幅広いお客様業務領域のインフラ基盤導入に携わることが出来、業務理解を得ることも出来る 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はNECにおいて、自治体向けの住民情報システムパッケージの開発、システム構築、保守・運用事業を担っています。地域SI事業として、北海道から関東甲信越までの東日本地域（首都圏を除く）自治体向けのSI事業に特化しており、業務とインフラの両方を対応するメンバーで構成されています。 ■業務詳細： ・自治体向け住民情報システム（住民記録、税務、国保、年金等）の提案 ・システム構築（要件定義〜構築〜テスト） ・システム保守・運用支援業務 ・プロジェクトマネジメント 【具体的なプロジェクト想定】 国が推進する自治体基幹業務システムの標準化、ガバメントクラウド移行において、東日本地域自治体の住民情報システムの標準仕様対応及び、ガバメントクラウド移行対応のプロジェクトマネジメント ■システムについて 住民情報システムは、自治体職員を介し直接住民に関わる仕事で、国が推進する自治体基幹業務システム標準化に現場で直接関わることが出来る仕事です。 ■就業環境： 当社は、多様な働き方にも力を入れており、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています。また、社内での業務遂行時の服装については自由で、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレスコードに従います。 ■パブリックBUについて ・国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築の対規模PJTに関わることができる社会貢献性の高いBUとなります。 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も自治体・官公庁システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJに関わりスキルを磨くチャンスが将来的にも継続します。関わる事業の将来安定性の高さも魅力の一つです。 ・キャリア採用の実績も多く、BU内での勉強会等業界知識のキャッチアップ体制が整っているため、公共領域のご経験のない方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

プライム上場グローバルメーカー／カスタム比率高い提案営業／仕様検討から関与／車載・家電向け顧客折衝／コネクタ・スイッチ幅広い商材／新規開拓×既存深耕／量産立上げまで伴走／OJT充実／フレックス制度 ■業務内容 プライム市場上場の電子機器メーカーである当社で、メイン顧客である車載業界、家電、住宅設備業界に対し、自社製品の法人営業、新規顧客開拓をお任せします。 ・当社製品は、カスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていきます。業務の中で、顧客とのコミュニケーションを何より重視しています ・具体的には、顧客の仕様検討段階から営業が提案に入り、受注獲得につなげ、製品立上げを行う事がメイン業務となります。 ・新規受注獲得後は、量産に至るまでのスケジュール管理、量産開始後の生産準備、各種問い合わせ対応、社内調整など、各工程に対しアカウントマネジメントを行っていただきます ・新規顧客に対しても、お客様の課題をお聞きし、社内事業部を巻き込んで企画・提案を行い、新規マーケットの開発する営業をお任せします ■研修／教育制度 入社後は必須で、大阪支店の先輩社員や支店長クラスの方からOJT研修でキャッチアップしていただきます ■製品について コネクタ、スイッチ、リモコン類など同社製品を幅広く担当していただきます。担当いただくお客様によって、コネクタがメインになるか、リモコン等アッセンブリ品がメインになるかは異なります 当社製品は、カスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていくため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります ■福利厚生・人事制度 ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度等） ・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です ■本ポジションの魅力 ・企画の初期段階から入り込む営業スタイルのため、ただの「モノ売り」ではなくクライアントの課題を聞き出し、提案営業によって、お客様と一体になって製品を世に送り出すことができます ・販売後の修理、アフターフォローまで幅広く携わるため社内外との連携、調整も多く折衝力を発揮頂けるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

同社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・就業規則改定労働組合との折衝 ・関係会社の人事制度改定支援 ・労働時間管理　等 ■組織について 人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。 また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。 ■当ポジションの魅力 全社的な人事制度を自ら設計・実装の経験を積みつつ、将来的には制度企画のリーダー、人事アドミニストレーションなどのキャリアアップが見込めます。 現在、一般社員の人事処遇制度は約10年前に改定した後、現在まで大きな改定はしておらず、一方で、近年の人材流動化、キャリア観やライフスタイルの多様化を踏まえた上で制度を見直すタイミングにあります。 また、管理職はジョブ型の要素を取り入れた人事制度にシフトしており、管理職制度と一般社員の連動をどうしていくかということや、事業戦略と人事戦略をどう結びつけて、人事施策や制度に反映していくことも課題となっています。 今回入社いただく方には、当社の前例や過去の慣習に捉われすぎず、柔軟な発想でアイディアを出したり、制度企画から制度運用を意識した実装に至るまで経験いただきたいと思います。 ■働き方補足 ・残業月平均10時間程度 ・フレックスタイム制あり ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◎穏やかで働きやすい社風：平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はNECにおいて、自治体向けの住民情報システムパッケージの開発、システム構築、保守・運用事業を担っています。地域SI事業として、北海道から関東甲信越までの東日本地域（首都圏を除く）自治体向けのSI事業に特化しており、業務とインフラの両方を対応するメンバーで構成されています。 ■業務詳細： ・自治体向け住民情報システム（住民記録、税務、国保、年金等）の提案 ・システム構築（要件定義〜構築〜テスト） ・システム保守・運用支援業務 ・プロジェクトマネジメント 【具体的なプロジェクト想定】 国が推進する自治体基幹業務システムの標準化、ガバメントクラウド移行において、東日本地域自治体の住民情報システムの標準仕様対応及び、ガバメントクラウド移行対応のプロジェクトマネジメント ■システムについて 住民情報システムは、自治体職員を介し直接住民に関わる仕事で、国が推進する自治体基幹業務システム標準化に現場で直接関わることが出来る仕事です。 ■就業環境： 当社は、多様な働き方にも力を入れており、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています。また、社内での業務遂行時の服装については自由で、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレスコードに従います。 ■パブリックBUの魅力： ・国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築の対規模PJTに関わることができる社会貢献性の高いBUとなります。 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も自治体・官公庁システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJに関わりスキルを磨くチャンスが将来的にも継続します。関わる事業の将来安定性の高さも魅力の一つです。 ・キャリア採用の実績も多く、BU内での勉強会等業界知識のキャッチアップ体制が整っているため、公共領域のご経験のない方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜顧客と併走しコンテンツやマーケティング戦略を企画／顧客課題・ニーズをくみ取り提案／マーケティング経験はもちろん法人営業のご経験も存分に活かせます〜 ■サービス概要： ファンコミュニティサービス「ブタイウラ」　https://toiware.co.jp/service#entertainment エンターテイメント(芸能人・スポーツチーム)における、ファンクラブの運営を効率化し、ファンコミュニティを通じたエンゲージメントの最大化を実現します。 ■業務内容： 企業のファンコミュニティ形成・活性化を支援する当社サービスの新規法人開拓営業をお任せします。 ■具体的には： 新規顧客開拓（法人）： 展示会出展やセミナー開催、インサイドセールスなどによるリード獲得、およびアポイント獲得から商談、契約締結までの一連の営業プロセス。 提案型営業： お客様の事業課題やニーズを深く理解し、当社のコミュニティ運営サービスを活用した具体的なソリューションを企画・提案。 市場調査・分析： ターゲット企業の特定、業界トレンドや競合動向の把握。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業立ち上げを経験できる（0→1の経験が積める） ・サービスグロースが経験できる（1→10の経験が積める） ・事業企画〜営業〜マーケティングなどのスキルを身に付けることができる 営業としてキャリアをスタートし、マーケ・事業企画へとキャリアを広げることができます。 ゆくゆくは、 事業責任者として、データ分析・事業計画立案等のスキルが求められます。 ■研修制度： ・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施 ・その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心になります） ・メンターの日次面談、1,3,6ヶ月後には人事面談、四半期に1度社長面談を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規案件開拓をお任せ／プロジェクトに合わせて最適なOSを提案／公共放送や航空宇宙関連／４０年黒字経営の優良企業〜 ■仕事内容 航空宇宙関連や公共放送、官公庁等の既存のお客様を対象にサーバー、クラウド、ネットワーク関連の設計・構築業務をお任せします。 ・お客様との打合せ ・要件定義、設計など上流工程〜実際の構築 ・新人後輩育成 Linux環境での構築が多いですが、プロジェクトに合わせて最適なOSを提案・採用します。構築後、案件が安定した場合は別案件の立ち上げにアサインします。 ■当社について リンク情報システム株式会社は、放送・航空宇宙・防災など幅広い分野でシステム開発・運用を手掛ける安定企業です。創業以来40年以上黒字経営を継続し、大手企業との取引実績も豊富。AIやクラウドなどの研修制度、資格取得報奨金、柔軟な働き方、副業容認など、スキルアップとワークライフバランスを両立できる制度が充実しています。社会貢献性の高いプロジェクトに携わりながら、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜◆面接1回◆入居率98％のマンションを手掛ける総合デベロッパー／安定基盤で成長できる環境〜 ＼このポジションの魅力／ 【ルーブルシリーズ】98％の入居率を誇る人気マンション 【スキルアップ】1977年創業の安定基盤で新築と修繕の両方に携わり、経験を活かせる 【充実した待遇】月給55万円以上／年3回の長期連休あり ■業務内容： 自社マンション「ルーブルシリーズ」の新築建設および修繕工事の施工管理を担当していただきます。 ＝ルーブルシリーズとは＝ 東京23区を中心に、約400棟、約20,000戸を供給し続けるTFDグループの投資用マンションです。その立地は都心の最寄り駅から10分以内という好条件で、洗練されたデザインと優れた居住性から高い人気を誇り、入居率は98％です。ルーブルシリーズの品質を守り続けることで、入居者様の満足度を高め、オーナー様の資産形成に貢献する仕事です。 ■具体的に： ◎新築建設 ・マンションプランの企画・立案 ・設計事務所との打ち合わせ ・ゼネコン各社からの見積もり確認 ・施工中の工事監理業務 など ◎修繕工事 ・自社グループ内の管理会社との打ち合わせ ・現地調査 ・施工業者への依頼 ・修理監理 など ※あなたのスキルや経験を考慮し、適切な案件を割り振ります。最初から一棟を任せることはありませんので、経験豊富な社員の指示のもとで成長し、エキスパートを目指してください。 ■魅力： 〜自社グループの一貫性〜 当社はTFDグループの一員として、TFDコーポレーション、TFDエステート、TFDコミュニティと連携し、企画から販売、管理まで自社グループ内で完結しています。このため、営業担当や管理担当も自社グループの社員であり、コミュニケーションがスムーズに行えます。オーナー様や入居者様との情報共有も簡単で、より精度の高い仕事が可能です。 〜資格手当〜 一級建築士／10万円、施工管理技士1級／5万円、宅地建物取引士／2万円、管理業務主任者／2万円 〜チーム組織構成〜 当社はお互いを尊重し合う社風があり、年齢や入社歴に関わらず気軽に話せる風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／最先端車載技術に携わりスキルアップ／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高211億以上で急成長中＞ 当社では、大多数のステークホルダーが一致団結して全世界に通用するモノづくりを行う車載開発プロジェクトに携わっています。 より新しいUI／UX体験、より魅力的なコックピットシステムを作り上げようとしています。 ■業務概要： 各自動車メーカー様向けIVIシステム開発や、ADAS（先進運転支援システム）機能開発において、開発管理＆顧客折衝のポジションとして携わっていただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 これまでのキャリアを活かして、プロジェクトリーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。新たな領域へ取組む機会もありますが、関係者と協力しながら推進いただきます。 ■プロジェクト： ・各自動車メーカー様向けIVIシステム開発 ・各自動車メーカー様向けADAS機能開発 ■主な開発環境： ・OS：Linux、Android、QNXなど ・言語：C、C++、JAVA、Python、Dartなど ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／賞与年最大4回の高待遇環境／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高211億以上で急成長中＞ ■業務概要： 既存事業（プロジェクト）に関しては、プロジェクトリーダーもしくはエンジニアとして参画していただきます。 新規事業については、企画提案、研究開発やデモ開発、本開発と広範囲に渡る業務について、得意分野を活かせるポジション・役割にて業務を遂行していただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 経験分野で実績がある方については、リーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。 新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 ■プロジェクト： ・モビリティサービスを中心とした新規事業の立ち上げプロジェクト ・グローバルプロジェクト等 ・自社IoT関連開発 ・既存事業（エネルギー関連事業等）でのシステム開発業務 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。 年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。 ＜努力が報われる明確な評価制度＞ 当社独自の「スキルスコア×賃金テーブル」による105段階評価制度を導入。 社員の頑張りを定量的に評価し、報酬に正しく反映します。また、年1回の社内表彰「Inner Award」では、挑戦や成果を全社で称賛。モチベーション高く働ける制度設計です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建築積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム