■募集範囲と具体的業務内容： ※自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供している「富士通Japan株式会社」へ在籍出向いただきます。 主に東海地区の自治体へ介護・福祉ソリューション提供を実施いただきます。 具体的には自治体様へのソリューション提案・導入・保守までの一連の業務をご担当いただきます。 当社の介護・福祉ソリューション製品（MCWEL、MISALIO）はシェアが高く多くの自治体様に利用いただいておりますが、今後、国策である行政サービスのオンライン化の実現に向け、既存のお客様への対応が多く発生すること、また多くの自治体様からも製品についてお問い合わせを頂いており、提供拡大が見込まれております。 今回は上記プロジェクトへ参画をいただき、またプロジェクトリーダー/サブリーダーとしてのチームマネジメントを担っていただくべく、ITソリューションの提案経験およびマネジメント経験がある方を募集します。 ■個人に期待する役割やミッション： 介護・福祉ソリューションの自治体様への導入プロジェクトのリーダ/サブリーダーとして、主に東海地区を中心とした自治体における提案、導入、運用保守プロジェクトをご推進いただきます。 1)社会保障に関する自治体の課題を当社ソリューションで解決すべく提案活動を行う 2)受注プロジェクトに対して、介護・福祉システム商談の推進を実施し、チームマネジメント行う 3)保守プロジェクトに対して、担当地域あるいは担当ソリューションにおける運用保守のプロジェクト管理を実施しながら、制度改正等の対応を確実に行う ■仕事の魅力・やりがい： 国の重要課題である少子高齢社会対策を、ICTだけでなくDXを活用して解決するという、社会貢献に携わる仕事ができることが魅力の業務となります。「社会的な課題を抱えた顧客を相手している」また「国の政策としてデジタル化を強力に推進している」という点で、新規ビジネスの企画が非常に実現しやすい環境でもあります。 DXコンサルティングを含め、システム構築の上流から下流工程、そして運用保守まで一貫したプロジェクトマネジメントを経験でき、この経験は今後のキャリアアップの糧になると思われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております！ 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割（リードエンジニア）： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。PJTチームにおけるSalesforceのスペシャリストとして、顧客の課題をSalesforceでどのように解決するかのソリューション設計からタスクへの落とし込み・メンバーへの業務指示を担っていただきます。 ■業務内容： ・領域プロジェクトリーダーと連携した要件実現方法の検討 ・QCDを考慮した上でのお客さまへのソリューション提示 ・エンジニアへの開発ディレクションの実施　 ・チームとしての開発品質や開発力の向上に向けた取り組み ■キャリアパス： PM・PLといったマネジメント・フロントのパスももちろんありますが、より技術的な専門性が高く、Salesforceに閉じないソリューションを提案する、アーキテクトとしてのキャリアパスもご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のGDPの約20％・100兆円の基幹産業である製造業に対し、『核心をつくサービス』を展開／付加価値の高いプロダクト開発への追及〜 ■事業概要 製造業界の営業支援サービス「Eigyo Engine」を主軸とし、製造業が抱える課題に対して、『図面 Engine』『購買 Engine』『Global Engine』と複数の事業を立ち上げています。 日本を支える製造業の可能性を拡げる新たな事業推進を目指して、新規プロダクト開発に参画頂ける方を募集いたします。 ■技術スタック Language：Typescript Front：Next.js / React Back： NestJS WebAPI： GraphQL Database：PostgreSQL Full text Search：OpenSearch Cloud：AWS ■共通 ローカル開発環境：Docker バージョン管理：GitHub その他ツール：Slack、Figma ■魅力ポイント： ◎開発組織の立ち上げ期です。裁量を持って業務にあたることができます。 ◎主に社内のメンバーを対象としたシステム構築のため、フィードバックループを回しやすい環境です。 ◎製造業支援を通じて、地域経済の活性化や技術の継承・発展に貢献できる仕事です。 ◎企画面、技術選定から関わることができる裁量の大きいポジションです。 ◎3年以内に50名体制を目標にしているので、立ち上げメンバーとしてCTOやテックリード、PM、事業責任者と抜擢が可能なタイミングです。 ■サービス例： 「Eigyo Engine」 60万件の全国の工場データベースと170万件の部署情報をAIを活用し、マッチングを実現するサービスで、競合他社は”0”です。 サービスリリースから2年で顧客数700社を超え、毎月60-80社ペースで増加中。2年以内に3,000社導入を目標にしています。 ■キャリアパス： 将来的には、CTO、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどのマネジメントポジションや、テックリード、プリンシパルエンジニアなどの専門性を活かしたポジションへの抜擢が可能です。 開発部は現在5名体制ですが、3年以内に50名体制に。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益１人あたり１億8000万円超（国内第２位）／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし／少数精鋭で高収益を誇る新設企業】 ■募集背景： 上場会社グループが新たに立ち上げたアセットマネジメント会社にて、私募REITの組成・運用開始に向けた体制強化を進めています。 今回は、将来の中核人材として活躍いただけるアセットマネジメント部門のマネージャーを募集します。 ■業務内容： 不動産ファンドの運用業務を中心に、以下の業務を担当していただきます ・アクイジションから期中管理、エグジットまでの運用補助 ・物件取得・売却時の資料作成、デューデリジェンス支援 ・投資家・金融機関向けのレポート資料作成 ・マーケット情報収集、収益分析、社内報告業務 ・外部専門家・関係者との調整業務 ※アミューズメント施設を中心とした不動産を対象に、資産価値の最大化を目指す運用スタイルです。 ■当社のミッション： ・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。アミューズメント施設は初期投資が大きく、資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。当社は、こうした施設を運営会社等から仕入れ、金融と不動産の知見を活かして資産価値を最大化することで、収益性の高い運用を実現しています。 社会的意義のあるファンド運用に携わることができる、誇りある仕事です。 ■求める人物： ・与えられた業務だけでなく、自ら課題を発見し行動できる方 ・スピード感ある環境に柔軟に対応できる方 ・成果で評価されたい方、裁量を持って働きたい方 ・金融・不動産の知識を活かし、ファンド運用に挑戦したい方 ■当社の魅力： ・競合が少なく、安定した売上基盤 　高い参入障壁を背景に、独自のビジネスモデルで安定した収益を確保しています。 ・働きやすい環境 　完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日、転勤なしで長期的なキャリア形成が可能。 ・東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」国内第2位 　少数精鋭で高収益を誇る企業として、業界内でも注目されています。 ・成果を正当に評価する制度 　年1回の定期昇給に加え、日々の業務評価によって月単位で年俸更改のチャンスあり。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJニコスとNTTデータ合弁会社／土日祝休み／週3日リモートワーク可】 新規サービス企画における、本質的課題の解決から具体的なアクションをお任せします。 ”BtoB領域でのPSP No.1を目指す”の方針の下、ご自身の意見を反映しやすい環境下で日々活動できます。 ※PSP（決済サービスプロバイダー）：加盟店と決済手段をつなぐ仲介業者です。 ＜BtoB領域でのPSP No.1を目指すために＞ （1）BtoBに適したすべての決済手段提供 クレジットカードに留まらない顧客の課題解決にフォーカスしたサービス提供 （2）決済前後のプロセスに入り込む 決済に留まらない中小企業を支える財務・経理のDX化 （3）機動的なプロダクト開発 ■具体的な業務内容： ・ユーザーニーズの抽出と事業企画 お客様へのヒアリングや市場調査を通じてユーザーニーズやビジネス要件を洗い出し、新規ペイメントサービスの企画立案 ・社内外ステークホルダーとの調整 抽出したアイデアや要件を社内の関連部署と連携し具体化すると共に、必要に応じてパートナー企業とのアライアンス ・業務プロセス設計、改善 新サービス提供に伴う業務フローを設計し、必要なオペレーション構築や既存プロセスの改善 ・開発チームとの連携…社内エンジニア等と定期的にミーティングを行い、仕様のすり合わせ、スコープ管理、リリース計画を推進／顧客価値やビジネスインパクトを勘案し、機能要件の優先順位を決定 ■当ポジションの特徴： ・若手でも重要なプロジェクトをリードできる環境です。少数精鋭の組織のため一人ひとりに任される範囲が広く、自分の意思でサービスを形にしていく実感を得ることができます。 ・リサーチから戦略策定、プロダクト開発、リリース後のグロースまで一貫して関わることができ、ゼロからサービスを創出し育てる過程を直に経験できます。 ■配属先について： ・少数体制のためフットワークも軽く、協力的で明るいメンバーがそろっています。 ・「こんなサービスをやってみたい」「ここを改善したい」という提案は大歓迎です。自ら手を挙げたことには責任者としてチャレンジできる自由度の高い風土です。既にリリース済の新規サービスも複数あり、グロース戦略やマーケティング戦略立案など幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ/在宅勤務可能（週3回）/フレックス制度有（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）/海浜幕張駅徒歩6分の好立地/ ■業務内容： 当社データアナリストのチームリーダーとして、イオングループの各企業 ら課題に対するソリューション（解決や解答）を提供するにあたって、ID POSデータを活用し、分析設計 および データ分析、解釈までを実施するチームのリーダーをお任せいたします。 【具体的には】 ・データ分析を組織戦略に結びつけ、ビジネス目標達成に高く貢献する ・クライアントのマーケティング課題を理解し、データ分析の戦略やアクションプランを策定する ・チームをリードし、メンバーの成長をサポートすることで、チームのパフォーマンス向上に貢献する ・プロジェクトの全体進捗管理、リソース最適化を行う 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【当社の魅力】 イオングループにおけるデジタルマーケティング会社です。 会員数約4000万人のWAON-POINT会員のデータによる「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に、顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。大手流通小売の会員向けサービスとビッグデータを扱える事が最大の魅力です。 マーケティングから得られる戦略性をもったシステムの開発も主力事業の一つであり、イオングループの膨大なPOSデータを活用することで影響力の大きいアウトプットを創出することができる期待の大きい部署です。。 変更の範囲：会社の定める業務

≪「挑戦・チャレンジ」を大切にするスタートアップ的な社風・環境。全社を挙げたプロジェクトに携われる！≫ リチウムイオンバッテリー（LiB）再生事業等の新規事業開発とプロジェクトの推進に向けた技術開発スピードを更に加速するため、課長ポジションを増員募集いたします。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。 （1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（当社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。 （2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。 ■将来的なミッション ・当社では2023年10月に「アサカ理研の10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。 ■マネジメント対象 ・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度） ■最新ニュース ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 ■就業環境： ・技術領域の経営層は現場の事実や意見を何より重視し、それらを適切に吸い上げ、日々スピーディーに意思決定を行っております。 ・「開発部」にはプロセスごとに3つのチームがあり、各チームは5〜10名程度、20代後半〜30代後半のメンバーを中心に編成された職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社の膨大なデータを取り扱える/九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要： ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。 ・分析基盤のシステム（インフラ）、データ連携処理（アプリケーション）、データ自体の管理など所掌範囲が広い職種です。コアとする領域を持ちながら、複数のスキルを延ばしていただくことが可能です。 ■業務内容： ・データ分析基盤の設計、実装、運用 ・データ連携処理の設計、実装、運用 ・データの利活用推進 ■勤務地について： みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ※ゼロバンク・デザインファクトリーについて： 日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 新しいデジタルバンキングシステムの開発を通じて、新たな価値の創造を目指しています。 ■みんなの銀行とは： 国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」 みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【省エネに貢献／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容： マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。 【業務詳細】 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・下請け工事会社への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション ・全国安全パトロールの実施 ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施 ・協力会社の育成(新規工事店説明など含み)　等 【案件情報】 マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日〜2日程度で完了します。 ■キャリアパス： 施工要領書（ガイドライン）を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2〜3年でマネジメント職についていただくイメージです。 "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。 将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。 資格取得において絶大なる応援を行います。 ■組織構成 技術本部18名　（男性16名、女性2名） ・技術本部長　1名 ・技術・安全管理チーム　12名（本募集ポジション） ・工事チーム　3名 ・品質管理チーム　2名 ■就業環境 当社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。 土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機能安全/セキュリティ分野での専門スキル向上/スペシャリストの元で技術を身につけていける環境！】 ■採用背景： 2023年に東証スタンダード上場企業である株式会社ヴィッツの子会社として設立した当社。各分野で長年の経験を積んだプロフェッショナルが集まっています。彼らからノウハウを直接学んでいただき、今後、同社の中心となって活躍いただける方を増員募集します。 ■職務概要： 機能安全・セキュリティ分野でのエキスパートとして、クライアントのシステムや製品の安全性を確保し、業界をリードいただきます。 このポジションでは、国際標準規格(ISO 26262、IEC 61508など)に基づく機能安全およびセキュリティのコンサルティング業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・ クライアントのプロジェクトにおける機能安全およびセキュリティコンサルティング ・ ISO 26262やIEC 61508などの規格に基づくリスクアセスメントと安全要件の策定 ・ ハザード分析(HAZOP、FTA、FMEAなど)の実施 ・ クライアントチームとの連携による安全対策の提案と実装サポート ・ 安全認証取得の支援およびプロセス管理 ※主な取引先は、大手自動車メーカーです。 ■教育体制： 国内OEMにて豊富な経験を持つ機能安全・セキュリティのプロフェッショナルから、直接業務を学んで頂きます。同社員は、幅広い経験や技術力のみならず、過去10名以上の部下のマネジメント経験があるため、意欲があれば、確実に成長できる環境です。 ■組織： 現在は、社員2名と、協力会社社員4名で構成されています。 ■当社について 自動車、FAなどのマーケットに対して、機能安全、ソフトウェアプラットフォーム、ハードウェアIP、AIなどの分野のお客様の課題に対してサービスを提供しています。 ■当社の魅力 ◎各分野のスペシャリストが揃っているため技術成長ができる◎ 当社はその分野での長年経験積まれたスペシャリストが集まり創業した会社となっており、AI・機能安全・組み込み開発といった分野で専門性高められる環境です。スペシャリストの元で経験積みつつ更に成長していきたい方、専門性高いエンジニアと共に働いていきたい方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス／月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】 月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』を基盤に、医療機関・製薬企業が抱える課題に対して新たなソリューションを共創・展開する事業開発メンバー／リーダー候補を募集します。 医療という社会性の高いテーマに対して、これまで培ってきた戦略的思考力・構想力・推進力をフルに活かしながら、0→1／1→10の両面で価値を創出できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機関・製薬企業の課題ヒアリング・仮説構築 ・新規事業・新サービスの構想、PoC設計、プロジェクト推進 ・社内のエンジニア・編集・マーケチームとの連携 ・アライアンスやパートナー交渉 ・既存事業の拡大・再設計（事業グロース）など ■ この仕事の魅力 ◎社会課題の本質に挑む 月間1,200万人が利用する医療メディアを活用し、医療機関・製薬企業の本質的課題に取り組めます。 ◎コンサル経験を“事業創出”に転換 構想・提案にとどまらず、自ら手を動かして事業を立ち上げ、伸ばす側に回れます。 ◎裁量とスピードのある挑戦環境 新規事業・既存事業グロースの両輪を、少数精鋭で高速に推進できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■募集の背景 私たちは、ライフサイクル全体を通じた環境技術の高度化と顧客価値の最大化、さらに循環型ビジネスへの転換を加速させるために、社内の様々な部門と共創しながら、四輪車製造にまつわるカーボンニュートラル（CN）およびリソースサーキュレーション（RC）を実現するための表面処理材料開発に取り組んでおります。 ■業務内容 表面処理材料技術（防錆技術、塗装技術、部品加飾技術など）の開発に関わる業務をお任せします。 ・社会動向・市場ニーズに基づいた技術要件・商品性の分析と定義 ・CN/RCの実現に向けた防錆技術・塗料・メッキ等の表面処理材料開発 ・事業性（収益性・量産性・コスト性など）を考慮した材料・商品の仕様検討 ・営業企画・調達・デザイン・設計・製造企画部門など社内関係部門との連携 ・顧客価値・商品価値に即した材料・表面処理技術の技術提案 ■仕事の魅力・やりがい ・CN/RCと商品魅力向上を両立する開発に初期構想から量産導入まで一気通貫で関われます。 ・ご自身が手がけた技術が「市場で実際に使われる」という、社会的インパクトと達成感を得られます。 ・海外拠点やグローバルサプライヤーとの連携機会も多く、グローバルに活躍できるポジションです。 ・自らの企画・技術がHondaの次世代循環型ビジネスの中核となる可能性もあります。 ■職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／スキマバイトアプリ「Timee」等の事業を展開〜 タイミーでは人々の働き方の根底を変え、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、CRM（マッチングクオリティ）のグロース経験を有し、事業成長を導ける方を募集します。 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！ またTwo-sided platformという特性上、toC向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。 ■具体的な業務内容： ＜toC＆B領域のCRM業務全般＞ ・toB(リード前〜リード後のナーチャリングによるLTV向上)、toC(インストール後からマッチング・継続利用によるLTV向上)のいずれかまたは両方のCRM業務 ・同領域における方針立案のオーナーシップ、方針に沿う戦術の企画・実行 ・定性 / 定量データ（顧客データ、市場データ、競合調査など）を元に、事業課題やマーケティング課題を特定 ・他組織（プロダクト本部や事業本部）、やマーケティング本部を横断したPM業務 ■ポジションの魅力： ・成長中の事業の中核としてマーケティング業務の執行にあたることができる ・事業者と働き手の両面市場でtoBマーケティングとtoCマーケティングの双方に取り組むことができる ・社会的課題である人手不足に対して向き合える社会貢献性が高い事業に向き合うことができる ■当社について： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支える企業〜 ■業務内容： システムソリューション事業における営業部門の責任者候補として、事業の成長および市場シェア拡大を牽引していただきます。 具体的には、営業戦略の立案と実行、売上目標の達成に責任を持ち、新規顧客開拓および既存顧客との強固な関係性構築を推進していただきます。 また、将来的には、営業組織の強化や次世代リーダーの育成にも関わり、当社の組込み開発事業の中核を担うポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・営業戦略の立案および実行 ・売上目標達成に向けた計画策定、進捗管理、予算管理 ・新規顧客の開拓および既存顧客との信頼関係構築・深耕 ・顧客折衝、提案、交渉、契約締結など受注活動全般 ・営業組織の強化とメンバー育成、次世代リーダーの輩出 ■配属先： 受託開発営業：12名（うち営業事務3名） ■募集背景： 当社のシステムソリューション事業は、組込み開発領域において、お客様の多様なニーズに応えるソリューションを提供しながら、着実に成長を遂げてまいりました。 IoTやAI技術の急速な進化に伴い、組込みシステムへの期待と要求は一層高まっており、当社の組込み開発事業は今、さらなる成長の好機を迎えています。 この機を逃さず、市場シェアの拡大と事業の飛躍的な発展を実現するためには、営業組織の抜本的な強化が不可欠です。 私たちは、既存顧客との長期的な信頼関係をより一層深化させるとともに、新たな顧客層を開拓し、事業の持続的な成長を牽引していただけるリーダーを求めています。 当社の組込み開発事業を新たなステージへ導く「営業責任者候補」として、受託開発営業の実績をお持ちの方、または組込みエンジニアとしてPL／PMの立場で顧客折衝のご経験をお持ちの方のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：当社業務全般

【プロフェッショナルの元で技術磨いていきたい方/自社組込みプラットフォームを活かした開発】 ■採用背景： 2023年に東証スタンダード上場企業である株式会社ヴィッツの子会社として設立した当社。各分野で長年の経験を積んだプロフェッショナルが集まっています。彼らからノウハウを直接学んでいただき、今後、同社の中心となってご活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 最先端の組込み機器の開発に情熱を持つアーキテクトおよびエンジニアを募集しています。 製品開発をリードし、お客様に最適なソリューションを提供する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ 組込み機器におけるシステムアーキテクチャの設計および開発 ・ ソフトウェアおよびハードウェアの統合設計と最適化 ・ プロジェクト要件に応じた技術ソリューションの提供および検証 ■教育体制： 最先端の組込み機器開発のノウハウを持つプロフェッショナルから、直接業務を学んで頂きます。幅広い経験や技術力のみならず、過去10名以上の部下のマネジメント経験があるため、スキルを習得したい意欲があれば、確実に成長できる環境です。 ■組織： 現在は、社員１名と、協力会社社員２名で構成されています。 ■社風： 当社は、各分野で長年の経験を積んだスペシャリストが、より自由度高く新しい技術に挑戦するために集まった会社であり、オープンな社風が特徴です。2023年に発足した組織であるからこそ、初期メンバーとしての地盤固め・事業拡大に貢献いただけます。 ■当社について ・自動車、FAなどのマーケットに対して、機能安全、ソフトウェアプラットフォーム、ハードウェアIP、AIなどの分野のお客様の課題に対してサービスを提供しています。今後はAD/ADASの分野について、さらに力を入れていく予定です。 ■当社の魅力 ◎各分野のスペシャリストが揃っているため技術成長ができる◎ 当社はその分野での長年経験積まれたスペシャリストが集まり創業した会社となっており、AI・機能安全・組み込み開発といった分野で専門性高められる環境です。スペシャリストの元で経験積みつつ更に成長していきたい方、専門性高いエンジニアと共に働いていきたい方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス／月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】 ■メディカルノートとは 私たちは、患者さんが信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。医療業界の全面協力のもとあらゆる医療情報を掲載しており、Yahoo!と検索連携を実施している日本で唯一の医療情報プラットフォームです。 ■募集背景 医療業界のDXニーズが急速に高まる中、顧客（製薬企業・医療機関・行政など）の課題を起点に、ソリューション提案〜事業・プロダクト改善までを一気通貫で担う“営業×事業企画”ポジションを強化します。 本ポジションでは、営業活動に加え、顧客課題の構造的整理・改善提案・社内実装に至るプロセスを通じて、事業成長に貢献していただきます。「顧客接点からサービスを変えていきたい」「経営に近い立場で事業を推進したい」という志向をお持ちの方に最適なポジションです。 ■業務内容 主な顧客は、大手製薬企業・医療機器メーカー・大手広告代理店、または中規模〜大規模の医療機関、事業会社です。 ・営業領域 -医療機関・製薬企業・行政機関向けの課題解決型ソリューション提案 -顧客のニーズに応じたカスタム提案、契約交渉、導入支援 -提案・実行後のフォロー、アップセル・クロスセルの設計と推進 ・企画・事業推進領域 -顧客の声を起点としたサービス改善提案・実装（CS・PdM・開発との連携） -営業手法の仕組み化、プロセス設計、ナレッジの型化 -新サービス／機能の企画立案、収益機会の発掘 -マーケット動向やデータ分析に基づいた戦略立案・KPI設計 ■ポジションの魅力 ◎営業経験を「企画力」「事業づくり」に昇華できる -顧客課題の整理から解決手段の立案・実行・サービス改善までを自ら担えます。 ◎最初から“企画業務”に関与できる -単なる将来の選択肢ではなく、初期からプロダクトや事業への関与を前提としたポジションです。 ◎社会性×ビジネススキルの両立 -医療という社会的テーマのなかで、経営視点・戦略思考を鍛えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした構造検討・設計業務を担当します。 設置現場ごとの異なる条件に合わせて、安全性・施工性を確保するための検討・提案を行う、技術的専門性と創造力が求められるポジションです。 また、新製品開発の試験業務もご担当いただきます。 ■ベルベースとは？ 建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。 従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、すでに官民多数の導入実績があります。 防水工事を熟知している当社だからこそ開発できた、独自性のある製品です。 https://vertec.biz/ ■業務内容： （1）技術資料の作成 ◎各種検討書・計算書の作成（フォーマットあり） ・製品に荷重がかかった際のアンカー検討・強度検討 ・架台設計図から荷重値を抽出・解析 ・空調／電気設備、支持柱、避雷針、配管などの基礎荷重の算定 ◎太陽光パネル架台や設備架台の設計／制作図面の作成 システム化された部分も多く、経験の浅い方でも学びながら取り組めます。 （2）製品試験対応 ※自社試験場での製品強度確認・性能検証（新製品や仕様変更時を含む） ◎技術面での営業支援・提案業務 ・顧客からの技術的質問への回答、資料作成 ・設置場所の確認／配置計画（建築図の読解含む） ■特徴： “専門技術特化型”よりも設計と構造計算の両方にある程度対応可能な“技術バランス型”を歓迎しています。また、経験が浅くても成長意欲の気持ちがある方には魅力的な職場であることを目指しています。 ■入社後の流れ（OJTによる技術習得）： 入社後は、社内技術担当の指導のもとで業務に慣れるための体制を整えています ◎最初はシンプルな業務から始まり、習熟度に応じて徐々に応用業務へシフトします。 ◎将来的には構造検討・設計業務を一人で完遂できるレベルに到達するよう段階的に育成していきます。 ※習得スピードは、過去の経験や技術レベルによって個人差がありますが、誠実に向き合いながら指導を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載・産業・医療系大手企業案件多数／充実の研修制度と福利厚生／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ！／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー製品の設計開発業務をご担当いただきます。 ＜開発例＞ ・パナソニック車載製品の機構設計 ・検査装置の筐体設計 ・空調機の仕様検討〜評価 ・製造装置の構想設計、治具設計 ・医療機器、自動車関連（エレクトロニクス・デバイス応用機器部品など）の機構設計 ■当社強み ・パナソニック株式会社の人材系子会社として1989年に設立した当社には約30年以上に渡りパナソニックをはじめ、大手・中小メーカー様の"人"と"モノづくり"にまつわるご支援実績があり、組織の構造や業務の特性に対するナレッジがあります。 ・パーソルグループには人材派遣、人材紹介、人材開発、採用支援、業務委託、受託開発など多様なサービスがあり、国内外企業のあらゆる人や雇用・労働課題への取組みに対するご支援実績があります。これらのリソースを最大限に活用したご提案を行い、長期視点で伴走します。 ■当社について 当社は、1989年パナソニック株式会社100％出資の人材派遣会社として設立されました。以来、多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、エンジニア、製造、販売といったサポートフィールドを拡大。パナソニックグループはもちろんのこと、グループ以外の幅広い業界のお客さまへ人材ソリューションを提供しております。また、お仕事をお探しのみなさまには安定した就業機会の確保はもちろんのこと、能力向上の機会を積極的に提供するとともに、業界トップクラスの福利厚生制度により、安心して働くことができる環境の整備にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 以下のような業務をお任せする想定です。（４つのうちいずれかへの配属を想定しておりますが、各部署連携しながら・兼務しながら業務を進めていくスタイルです。） （1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室 独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応 独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括 （2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定 （3）東京海上ホールディングス　グループ内の新設会社支援 ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ） （4）東京海上ホールディングス　既存グループ会社支援 グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援 ■組織構成 法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 ■魅力 「人の魅力」が大きな企業です。入社理由の多くが「出会った人が魅力的である」という理由があげられます。 ■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■募集背景 当社では2018年4月より乳製品事業に参入し、酪農から乳製品の生産販売まで一貫した乳製品事業を展開しております。牛乳・発酵バター・ヨーグルトなど各種乳製品や、当社独自の素材である還元型コエンザイムQ10を配合した「わたしのチカラQ10ヨーグルト」を上市するなど、おいしさと健康をテーマにした付加価値の高い乳製品を充実させております。今後さらなる事業拡大に向けて、販売促進、プロモーション活動などマーケティング機能の強化が必要であり、事業をリードできる即戦力の人材を募集します。 ■業務内容 ・自社乳製品のブランドコミュニケーション戦略立案と実施 ・自社製品の広告、プロモーション企画立案と推進 ・コミュニケーション戦略に則った広告物の策定 ・データやデジタルを活用した広告効果の測定、改善施策の策定 ・オウンドメディア、SNSを活用した情報発信 ・自社製品のメディアPR ・グループ会社営業部門の販売支援活動 ・事業拡大に関する新規取り組み等の業務　等 ■やりがい 業界でも新しい取り組みである、酪農から乳製品まで一貫したビジネスモデルの構築を推進するメンバーとして、乳製品の商品育成に伴うコミュニケーションやプロモーションをリードしていただきます。世の中での認知を大きく向上させる大規模な仕掛けをリードすることや、少人数のためスピーディに裁量を持って働くことができる点は、やりがいを感じていただけると思います。 ■キャリアプラン 当面は本ポジションにてご活躍いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて商品企画・開発業務も経験いただくなどローテーションを通じて、キャリアアップを支援いたします。 ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／トヨタG大手4社で共同開発／欧州勢に負けないSDV向け統合アプリケーションの開発／個社に閉じない技術領域で専門性を高められます／在宅可能】 次世代電動車（BEV／PHEV／HEV）の電動制御ECU（Electronic Control Unit）を一緒に企画／開発する仲間を募集しています。 ■業務内容： 次世代電動車（BEV）向けECUの製品企画・先行開発業務、及び、量産開発 ◇製品企画・先行開発業務 ・市場調査、規制調査 ・競合ベンチマーク ・車両メーカとの仕様・要件開発、及び、提案活動 ・マイコンメーカー、半導体メーカへ電子部品要件提示、及び、開発 ・次世代ECU製品企画 ・顧客へのヒアリング、提案（プレゼン） ◇量産開発 ・顧客との製品仕様整合、折衝 ・社内ソフトウェア技術部、システム部署との仕様整合 ・ECU設計、試作、評価、成果物管理 ・信頼性評価、認証、実車確認 ・機能安全、サイバーセキュリティ対応 ・製造部、品質保証部との量産立ち上げ（出図、検査仕様発行等） ■募集背景： 2030年世代の電動車に対し、車両メーカが多様な開発を進める中、クルマの価値や性能を高めるべく高度な電動統合制御が求められております。 ハードウェアとしては、機能統合やシステム統合に対する高度頭脳化など製品価値向上が求められております。 私たちはこのようなニーズを先取りし、実現する製品を企画し、電動車（BEV／PHEV／HEV）の更なる進化に貢献する製品開発を推進しております。 私たちが企画、開発する製品と共に、一緒に成長する仲間を募集しております。 ■業務の魅力： ・電源回路など開発設計技術のスキルアップが可能 ・エレクトロニクス製品のプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントスキルが身につく ・社内システム部門やソフト部門と連携し電動車のシステム知識を向上させることが可能 ・製造部、品質保証部、企画室と連携し量産開発、製造方法、品質、原価企画等の知識を向上させることが可能 ・自分の量産開発製品が顧客やエンドユーザーに価値を提供する充実感を得られる ・企画した技術や製品が将来の事業を支える使命感と達成感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 店舗の責任者として、売上/予算管理、VMD管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・ストアマネジメント全般・売上げ管理、商品管理・スタッフ教育・接客、販売 ■はたらく環境： <服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG）<教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）： スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 ・チケット駆動での開発・運用タスクの実行、自動化の推進 ・事業責任者、PdM、CSなどとの連携・調整 ・監視体制の整備や運用フロー改善によるアジリティ向上 ・生成AIを活用した開発効率化の推進 ■ミッション ・既存システムをモダンなインフラ・アーキテクチャへ進化させ、持続的に成長できる基盤をつくること ・プロダクトを迅速かつ柔軟にアップデートできる体制を構築し、継続的にユーザーへ価値を届けること ■本ポジションの魅力 ・全プロダクトが使用する共通基盤を担当するため、プロダクトを活用した事業グロースの根幹部分を支える経験を得ることができる ・生成AIを活用した開発を経験することができる ・経営層やCTO直下で、技術選定から開発体制の構築まで大きな裁量を持てる ・技術基盤や開発プロセスの刷新を、自らの判断で推進できる環境 ・ミッションに応じて自律的に動けるエンジニアリングチーム ■開発環境 利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIで製造業界の未来を支える／次世代工場を作るエンジニア／すごいベンチャー100選定／急成長スタートアップ企業／4億円の資金調達済み〜 ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、生産技術として以下の業務をお任せします。 ■業務内容 大手を中心とした顧客の工場に常駐し、AI を搭載した産業用機械・ロボット・システム等の立ち上げ・運用等を行っていただきます。 ※本ポジションは、射出成型の効率化や生産性を上げることをメインミッションとしております。 ※常駐期間は1〜2年で、希望や適性を考慮しアサインします。 ＜開発環境＞ ・ソフトウェアPLC（CODESYS）、PLC（キーエンスKVシリーズ等）、ヒューマノイド、協働ロボット等 ■プロジェクト例 1）射出成形機のAI化 射出成形機のコントローラをCODESYSで構築。Pythonで作られたAIシステムとOPC-UAで連携。機械をAIで動作できるようにする。 2）設備一括監視システムの構築 複数メーカーのPLCの上位にKV8000を配置し全データを集約。その上に監視・保全のシステムを構築する。 ■入社後の流れ ・入社後1か月ほど研修を行います。 ※プロジェクトに合わせるため、実施の有無や研修期間やについて変動がございます。 ・アサイン後も週に1、2回本社メンバーとオンラインで打ち合わせを実施しています。データをもとにディスカッションしながら業務を進めていただきます。 ■就業環境 ・残業20h以内、土日祝休み ・夜間対応基本無し　 ・出張基本なし（本社へ来ていただくことがございます。） ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 ■当社について ・当社はすごいベンチャー100に選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞するなど、現在注目を集めているスタートアップ企業です。 ・4億円の資金調達、文部科学省「科学研究費助成事業指定研究機関」に指定されるなど、将来性のある企業です。2025年中には50名規模への増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務