〜定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h〜 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、プロジェクトに携わっていただきます。関係部署との要件調整、コスト管理、マネジメント業務、メンバーの育成や指導もご担当いただきます。テックリードをご希望の場合、テックリードとしての業務をお願いいたします。 Web/業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先や常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性 当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境 営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援 年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3〜12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ・ゼロトラストネットワーク導入・SASE構築（Prisma／Zscaler）…従来のリモートVPNを廃止し、場所を問わずクラウド経由で安全に通信制御する次世代セキュリティネットワークを設計します。 ・大規模データセンターNW刷新（Cisco Nexus／VXLAN／EVPN）…トラフィック増大に対応し、3層構造からスパイン・リーフ型へ刷新。VXLANを用いた高帯域DCネットワークを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジンメーカー向けの海外営業／ディーゼルエンジン向け燃料噴射装置／月平均残業20時間／顧客とともに課題を解決、会社の成長に貢献できる◆◇ ■業務概要 国内外の造船や重機メーカー、エンジンメーカーにディーゼルエンジン用燃料噴射装置の営業をお任せいたします。 ■業務詳細 既存の国内外のエンジンメーカーに対し、ディーゼルエンジン向け燃料噴射装置の販売および市場拡大を担当していただきます。また、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ・見積、納期調整など、お客様からの問合せ対応 ・設計部門や生産部門など社内関係部門との調整、輸出手配、代金の入金確認までの業務 ・お客様のエンジン生産計画や交換部品発注見込みをもとに、社内受注・売上計画を立案 ・得意先エンジンメーカーを定期訪問し、商談、条件交渉、製品PRなどの活動を実施 ※事務作業は営業アシスタントがサポートにつき、輸出手続は専門業者に依頼できます。 ■アピールポイント 顧客の最前線でメイン担当として活躍し、製品・サービスの課題発見から解決策の提案、実行まで論理的に考え、行動に移すことができます。 さらに、社内外の関係者と連携し、一丸となってプロジェクトを進める楽しさを味わえる点も魅力です。また、顧客とともに課題を解決し、会社の成長に貢献できるやりがいを強く実感することができます。 ■働く環境 平均残業時間：20時間 海外出張：有 ■配属先部署について 今回は「株式会社IHI原動機」で採用を行い、採用決定後に「ニコ精密機器株式会社」へ出向いたします。ニコ精密機器は同社と同じIHIグループ企業であり、同社の関連企業になります。 ※ニコ精密機器株式会社について 我が国で初めて船舶用ディーゼル機関を開発した新潟原動機（IHIグループ）の関連会社であり、前身の工場操業開始から数えて、70年近く燃料噴射装置を造り続けております。ミクロンレベルの高度な精密加工技術に裏付けられた当社のディーゼルエンジン用燃料噴射装置は、ヨーロッパやアジアの有力エンジンメーカーから絶大な支持を得ています。 ・住所／新潟県魚沼市川窪1095-1 ・事業内容／原動機向け燃料噴射装置の製造・販売　 変更の範囲：会社の定める業務

〜<東北・北海道エリアへ転居可能な方も歓迎(手当あり)>インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ★募集支店および営業所★ 仙台店・仙台南店・山形店・利府店・古川店・石巻店・佐沼店・本宮店 いわき店・いわき南店・郡山店・福島店・盛岡店・北上営業所・一関店 秋田店・坂田店・秋田北店・青森店・八戸下田営業所・弘前店・札幌店 札幌清田店・札幌豊平店・苫小牧店・函館営業所・横手営業所・天童店・江別店 ＼東北・北海道エリアへ転居可能な方へ／ 下記の福利厚生も整えています！ ・社宅適用 ・引っ越し費用会社負担 ・配偶者ありの場合、別居手当を適用（4.5万円/月） ・独身者の場合、赴任手当を適用（3万円/月）※入社後3年間上限 <業務内容> モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ＜商品力＞ 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ＜教育体制＞ 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ＜給与・キャリアパス＞ 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ＜働き方＞ 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手製造業のDX推進・Smart Factoryを実現するエンジニアポジション／離職率3.6％／業界トップクラスのホワイト環境★ ■このポジションについて 昨今DXニーズが急拡大している製造業界向けにシミュレーションソフトウェア(3D EXPERIENCE)の導入と技術サポートを行う部門へ配属となります。 直近では、３DEXPERIENCEの導入・サポートだけではなく、生産データ等の蓄積・データの利活用にも取り組んでおり、「SmartFactoryの実現」を目指した新しいサービスをスタートしております。 ■業務内容 大手製造の顧客に対して、課題のヒアリング・提案〜製品の導入・カスタイマイズ〜導入後のサポートまで一気通貫で対応いただきます。 ユーザーと非常に近い距離で提案実行ができ、日本の製造DX推進に携われるやりがいのあるポジションです。 ※実際のカスタマイズ作業等はビジネスパートナー等に依頼することもあります。 【取り扱い商材】 PLM、CAD、ラインシミュレーション等を同一プラットフォーム上で一元管理したアプリケーションである、ダッソーシステムズ社製の3D EXPERIENCEをメインに取り扱います。 SCSKは20年以上にわたって、3D EXPERIENCE取り扱い実績があり、製造領域のベテラン社員も数多く在籍しておりますので、このプログラムに関する知識がない方でも安心して飛び込める環境です。 ■このポジションの魅力 これまで製造業の生産技術（モノづくりの手段・方法）領域に強い実績があります。 日本のモノづくりを支援して行く過程で今後は、後工程である製造情報の暗黙知をデータ化し、更なる生産性の向上を目指します。 その中核人材となることを期待しており、多くの顧客課題に向き合うことで「モノづくり」のプロセスに関する経験知を高めながら、プリセールスからコンサルティングといったステップに繋げていくことが可能です。 ★ワークライフバランス ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90% ※100％消化後に使えるバックアップ休暇あり ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.6% 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／面接1回で内定／シニア活躍中！・60歳以降も就業可能／資格手当充実／再雇用制度有／研修制度◎〜 ■業務内容： 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 特に、当社のほぼすべての物件は木造であり、2階建てワンルーム（25平方メートル）×14世帯の建物が中心です。 新築物件1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■入社後： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率：7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。（休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与） ■ポジションの魅力： ＜自分の裁量で現場を動かせる＞ 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことが可能。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ＜完全なる土日祝の公休日＞ 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスの光通信部品メーカー／AI・データセンターで注目／大手IT企業と取引／制度充実／有給平均取得日数10.7日／賞与10か月実績〜 ■仕事内容 中途採用活動を中心に、求人票作成や採用広報、応募者管理など金沢本社にて採用業務をお任せできる方を求めています。チャットや電話を活用して社内の各部門や社外の方とコミュニケーションをとりながら、採用活動を主体的に推進できる方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・中途採用戦略の企画・実行 （各種媒体の活用・強化、新規採用手法の検討、選定） ・求人票、採用広報資料の作成 （会社説明資料、採用サイト運用） ・面接・選考プロセスの運営、効率化 ・新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施 ※社用車を利用した求職者の送迎や拠点間の往来もあるため、運転の機会があります。 ■働き方： ・年間休日128日、完全週休2日制 ・有給平均取得日数10.7日 ・残業時間前年度平均13.1時間 ・退職金制度あり 福利厚生も充実しており、長期就業が叶う環境が整っています。 ■当社について： ◎創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 ◎当社の製品は、アメリカや中国など世界中の情報が集まるデータセンターで広く使用されており、皆様がネットワークで繋がる社会の実現に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休、リモートワーク、フレックスと働きやすい環境／BtoB決済で確かな実務経験を積めるポジション／東証プライム上場グループ】 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既存のチームメンバーのサポートを受けながら金融知見を学んでいただき、事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用などの仕組みづくりを推進していただきます。 ※入社後はマネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向していただきます。 ■主な業務内容： ◎規程体系の整備 ・「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成 ◎苦情管理 ・事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み ◎イシューマネジメント ・コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等 ◎各種モニタリング業務の企画・実施 ◎コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施 ◎コンプライアンス委員会の運営 ◎金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応 ■ポジション魅力 ・法務・リスク管理・内部統制・内部監査などの経験を活かし、需要が非常に高い「金融×Fintechコンプライアンス」の専門性を獲得できます。 ・金融コンプライアンスの高度な専門知識については、チームメンバーと協働しながらキャッチアップしていただけます。 ・単なるリスクチェック（評論家）にとどまらず、事業部や経営陣と対話し、「どうすれば安全に事業を成長させられるか」をゼロから仕組み化する手触り感を味わえます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■出向先　※マネーフォワード雇用となります 企業名：マネーフォワードケッサイ株式会社（株マネーフォワードと勤務地は同じ。） 事業内容：企業間（BtoB）取引における決済・財務の課題を解決するFintech企業 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、世界で実績のある革新的な探査技術と掘削技術を日本に実装し、次世代型地熱事業が日本のエネルギー市場を変えることに挑戦するスタートアップです。 現在、クローズドループ地熱の事業化および「Typhoon」を中核とした物理探査事業の拡大を進める中で、事業成長を支える財務基盤の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、数百億円規模の再生可能エネルギープロジェクトを支える資金調達・資金管理を中核に、金融機関・投資家との折衝、資本政策の立案、予算統制、投資判断支援など、財務戦略全般をリードしていただきます。 中長期的な企業価値向上を推進いただくCFO候補ポジションです。 【業務内容】 最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。GeoDreamsの財務マネージャー（CFO候補）として、以下の業務を担っていただきます。 ・事業計画・財務戦略の立案、予実管理、資金繰り・キャッシュフロー管理 ・投資家・金融機関との資金調達、融資交渉、プロジェクトファイナンス推進 ・プロジェクト収支分析、事業性評価、投資判断支援 ・経営陣と連携した事業開発支援、ファイナンス戦略推進 【当社の特長】 世界で大きな実績を誇る最新の地下資源開発技術を活用し、日本の地熱業界の未来を切り開く。それが、GeoDreamsの使命です。 長年大きな技術革新が起きていない地熱大国・日本において、「地熱業界に技術イノベーションを起こし、日本をエネルギー大国にする」というビジョンを掲げ、その実現に向けて挑戦を続けています。そのビジョンのもと、当社は探査・掘削・開発・運営までを見据え、技術そのものではなく、事業として成立させることを重視したプロジェクト推進を行っています。 事業性・実行性・現場対応力を大切にしながら、地熱事業における“次の当たり前”をつくることを目指しています。 少数精鋭のスタートアップであるため、 ・事業構想から実行までを一貫してリードできる ・技術とビジネスの両側面に深く関われる ・日本のエネルギーの未来に直結する事業に携われる　という、責任と裁量の大きな環境があります。 当社で、次世代型の地熱事業を構想にとどめず、エネルギー市場におけるゲームチェンジャーとなる事業を、共に創り上げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用実績100％／土日祝休みで年間休日120日と長期就業しやすい環境／ほとんどの社員が18時半ごろには退社】 ■業務内容： ・当社の熊本・長崎・佐世保営業所在籍の営業社員に対する研修・教育業務をご担当いただきます。 ・当社営業社員は、既存顧客や関係金融機関からの紹介を通じてアポイントを取得し、土地やビル等の不動産物件の仲介業務を行っています。 実際に熊本・長崎・佐世保営業所を訪問し、当社社員との同行や営業手法のレクチャー等を実施いただきます。 ・一週間毎もしくは定期的に熊本・長崎・佐世保に出張いただく等のスケジュールを想定していますが、ご希望や営業所のアポイント状況等に応じて相談させていただきます。 ■企業の魅力／おすすめポイント： 大手金融機関の関係会社。関係金融機関との連携により実績を伸ばし続けています。 ・土日祝休みで年間休日120日、長期就業しやすい環境です。 ・会社規定により嘱託契約社員となります（正社員登用実績100％）。 ■当社について： 「90年を刻む満足と信頼」 私たちは昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。 これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 福岡地所グループの一員として、オフィスビル・商業施設・ホテル・病院・物流施設などの建築施工管理（内装工事中心）を担当します。 福岡県を代表する大型商業施設やオフィスビルの改修工事に携わり、建物の価値向上や快適な施設運営を支えるポジションです。主に管理物件におけるテナント入替工事や内装改修工事の施工管理を行い、見積作成から顧客折衝、工事管理まで幅広く担当します。福岡地所グループが保有・運営する物件を中心に業務を行うため、地域を代表する施設づくりや維持管理に長期的に関与できることが特徴です。 【募集背景】 九州においては開発管理物件における改修工事案件への対応強化および施工管理体制の充実を目的とした募集です。福岡地所グループの物件管理・施設運営を支える技術部門として、建築施工管理経験者を増員し、さらなる品質向上を目指しています。 【具体的な業務】 ■工事計画・見積業務 ・管理物件における改修工事の内容確認 ・設計図面の確認 ・見積作成業務 ■建築施工管理業務 ・内装改修工事の施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ■顧客対応・折衝業務 ・ディベロッパーとの打ち合わせ ・テナントとの調整業務 ・工事スケジュールや納期に関する折衝 ■図面関連業務 ・簡易パース作成 ・CADソフトを使用した図面作成補助 ※設計業務は基本的に外部へ委託しており、本ポジションは施工管理業務が中心です 【企業の特徴】 同社は福岡地所グループの一員として、「キャナルシティ博多」をはじめとする福岡地所の開発物件の施設管理を担っています。建物の企画段階から施設管理まで一貫して関与し、長年にわたり蓄積したノウハウをもとに施設価値の向上を支援しています。開発・建築プロデュースと施設管理を融合した事業を展開し、福岡の街づくりを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日、残業5時間程度／国内シェア85％を誇るバッテリー関連メーカー／全社離職率約2％〜 ■仕事内容 経理担当として、決算業務や原価計算を中心とした経理業務全般をお任せします。 国内シェア85％を誇る鉛蓄電池用セパレーターを製造する当社において、経営判断を支える重要なポジションです。製造業ならではの原価計算や工場経理など、これまで培ってきた経理経験を活かしながらご活躍いただけます。 ▼具体的な業務 ・月次・年次決算業務 ・原価計算業務 ・管理会計業務 ・予実管理 ・固定資産管理 ・各種税務対応 ・監査対応 ・会計データの集計・分析 ・業務改善・効率化の推進 ・海外本社とのメール対応（翻訳ツール利用可） ＜入社後について＞ まずはこれまでのご経験に応じて業務をお任せします。経験豊富なメンバーと連携しながら、当社の事業や製品理解を深めていただき、将来的には経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 配属先となる経理部門は現在4名体制です。 長年活躍している社員も多く、製造業経理としての知識やノウハウを学びながら業務に取り組める環境です。チームで連携しながら業務を進めるため、周囲と協力しながら腰を据えて働きたい方に適した組織風土があります。 ■製造業経理として専門性を活かせる環境 ◎国内シェア85％を誇るニッチトップメーカーの経理ポジション◎ ・月次・年次決算に加え、原価計算や工場経理など製造業経理の専門性を発揮できる環境です。 ・国内シェア85％を誇る製品を扱っており、安定した事業基盤のもとで働くことができます。 ・バッテリー業界はEVや通信インフラ、データセンターなど幅広い分野で需要があり、将来性の高い市場です。 ・全社離職率は約2％。長年活躍する社員も多く、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 ・年間休日126日、残業月平均5時間程度と働きやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「製造業経理として専門性を活かしたい」「次の転職は最後にしたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本政策投資銀行のユーザー系Sier／政府系の金融機関で圧倒的な安定基盤◎SES、Sier出身者活躍／内販も外販もあり、ベンダーフリーのため提案の幅が広い／親会社からの案件が増加しており、上位ポストも空いているため、早期昇格が叶う裁量の大きい環境 ◎在宅可能／住宅手当有／育休復帰率100％ ■担当いただく役割 日本政策投資銀行（DBJ)グループおよび、その他一般顧客のITシステム・インフラ基盤に対するシステム化計画・提案・要件定義をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・担当顧客のインフラに関する現状課題の抽出や要求の整理、今後の中長期計画をお客様と共に計画していきます。また計画した施策の要件定義から提案まで対応いただきます。場合によっては、顧客の立場としてRFPの作成からベンダー選定、構築のPMO支援なども行います。 ※要件定義および提案後に、導入案件のプロジェクトリーダーやマネージャーを継続対応いただく事もございます。 ・セキュリティ関連の要求事項に基づくアセスメントを実施し、課題抽出、改善施策の検討・提案を行います。 ■仕事のスタイル・必須要素 プライムベンダーとしてエンドユーザーと共に中長期的なシステム化計画や要求に合ったソリューションの検討を行っていきます。担当者から現状の課題や要求事項を引き出すためのヒアリング能力やコミュニケーション能力、次期ソリューションを検討するためのサーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラ基盤全般に関する知識に加え、セキュリティ要求事項やリスクを整理・評価し、課題抽出や改善施策を立案する能力が求められます。 ■身につくスキル ・顧客折衝、ファシリテーションのスキル習得 ・顧客インフラ基盤のシステム化計画のスキル習得 ・提案・要件定義のスキル習得 ■福利厚生、就業環境 ・住宅手当 ・独自の退職金制度 ・産休、育休復帰率100％ ・在宅勤務相談可 等 ■日本政策投資銀行とは 日本政策投資銀行グループは、政府系金融機関である日本政策投資銀行を中心として、出融資や債務保証の他にも、シンクタンク、不動産投資、新規事業投資や地域の創生、産業の技術革新、危機対応融資（新型コロナ・震災対応等）、ITサービスに至るまで、お客様のニーズにあわせて多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京で1day選考会【往復交通費支給有】世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 ■選考会詳細 ・実施日時：2026年9月5日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 ■ポジション説明 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■入社後の流れ ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇転勤：当面はなし。キャリアアップのため、他製品への理解＆スキルアップの為今後転勤の可能性はございます 変更の範囲：会社の定める業務

★IT営業として市場価値アップしていきたい方にピッタリ／新卒育成で培った育成研修制度・ノウハウを中途入社者にも／在宅可★ ■本ポジションについて 需要が高まるITセキュリティ製品及びネットワーク製品の市場において、パートナー営業として国内外の様々なプロダクトの探索・代理店契約・販売立上げ等をお任せします。 ■担当業務 住友商事グループの米国・イスラエルなど国内外のグローバル拠点や現地ベンチャーキャピタルとのネットワークを活用し、新製品や先端技術の探索・調査を推進します。 ネットワーク・セキュリティ製品のパートナー営業として主にシステムインテグレータや通信キャリア、大手流通事業者への営業、メーカーとの折衝、バリューチェーンビジネスプランの策定、遂行を担って頂きます。 ▼業務例 （1）既存パートナーへの拡販、営業活動 （2）新規パートナーの発掘、育成 （3）プロダクトの成長戦略立案 （4）パートナーマネージメント （5）メーカーと共同の商品企画や当社独自サービスの企画立案 ※経験・スキルに応じて、主要製品選定および導入、パートナー支援、プリセールス業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には、グローバル展開に向けた新規商材開発や営業リーダー、マーケティング担当など幅広いキャリアパスがあります。 ■このポジションの魅力 当部では、国内外の新規商材発掘を通じて、信頼と先進のITインフラサービスの提供により、顧客・社会の未来を共に創ることを目指しています。 新規商材開発に携わることで、組織の未来を自ら創造しつつ、社会課題や顧客課題に対応する新たなビジネス価値を生み出す経験を積むことができます。 また、AIやセキュリティ、クラウドなど最新動向に対応した知見の習得や、プロダクト技術業務に従事する機会が豊富です。 ※継続的な学びや成長機会を重視した研修制度、専門性認定（社内資格制度）、海外トレーニー制度等の充実した人材育成環境が整っています。 ＜担当製品例＞ ・ネットワーク：Yamaha、PureFlow、A10ネットワークス ・セキュリティ：Fortinet、Palo Alto Networks ※配属部署に応じて、担当製品は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融システムオープンポジション／リモート週1〜2回で平均残業30時間以下、有給消化率100％／NTTデータG金融中核企業＞ ■業務内容 ・金融業界をメインとするサーバー及びネットワーク基盤開発におけるリーダー業務 ・お客様とのサーバー及びネットワーク基盤要件調整 ・システムの非機能要件の整理 ・システム基盤に必要な製品の選定・費用見積、作業費用見積 ・チームメンバーへの指導、育成補助 ■業務開発の一例： ・インターネットバンキングシステム及び広域ネットワークの運用・維持 ・オンライン取引にかかわるシステムの開発・維持 ・新規金融システムをメインとする基盤開発 （仮想化基盤の設計構築、Linux/Windowsサーバの設計構築試験） ■働く環境： リモートワークの頻度は週に1〜3回程度（案件の状況によるフルリモートもあり）です。事業部の平均残業時間は月30時間程度です。 また、会社として有給の完全消化が必須であるため休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。 ■部署構成： 全体で約300名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約30％、50代以上が約10％の組織です。 ■部署紹介： ほぼ全ての金融業界の企業をクライアントとしており、高いセキュリティレベルのクラウドサービスを提供することが可能です。 日本におけるクラウド市場の10％を目指し、当社として注力をしている事業部です。最先端技術に触れる機会がある／リーダー候補／基盤に限らずキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア露出多数！／再生エネルギー活用をDX技術で推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定〜 ■職務概要： AIやドローンを活用した各種インフラ設備の保全・点検や、最先端技術を用いたDXに関するサービスを様々なお客様にニーズ等を踏まえご提案していただく、ソリューション営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 問合せ対応、提案書・見積書・各種資料の作成、顧客のフォロー、ヒアリングなどを行いながら、課題の掘り起こしやニーズ分析、協業先の発掘にも関わっていただきます。お客様や社会問題への課題解決に繋げて形にしていく事で、より安全で快適な社会の実現に携われる社会的意義の高い仕事です。 ※得意先：電力会社の関連会社など ※担当エリア：近畿、東海、北陸など ※受注金額イメージ：1000万円前後 ※個人ノルマ：なし ※プロジェクト例 ・トンネル等の点検走行ロボット ・AIによる侵入者検知システム（警備システム連動） ■働き方について： ・休日：年休125日（土日祝） ・残業時間：月平均20~30h程 ・在宅勤務について：入社後はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。 ・出張：日本全国出張が発生する可能性がございます。案件により、3〜4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。 ◆当ポジションの魅力： 顧客は大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携われます。 担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。 ※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/） インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞

注力事業の非連続成長と事業ポートフォリオ変革を推進いただきます。以下の活動を各事業部門キーマンとともに遂行していただくことがミッションです。 ■具体的な業務例： １．現業を担当する各事業部門単独での完遂が難しいテーマ（選択と集中など）、カンパニーとして取り組むべき注力テーマ（M＆Aや他社協業など）の実行 　・カンパニーの経営戦略・事業戦略を踏まえたM&A戦略・アライアンス戦略の立案 　・外部コンサルタントや調査会社、金融機関等を活用し、M&Aや提携・協業の候補先を広くリストアップ 　・対象となる候補先へのアプローチ、交渉から案件化後のプロジェクトマネジメント ２．社内ステークホルダーとの調整 　・事業部門と密に連携を図り、経営層と合意形成をとる ■組織の役割： 【現場ソリューションカンパニー】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【事業戦略室】 現場ソリューションカンパニーとして注力すべきテーマ（M&Aや他社アライアンスなど）を通じて事業ポートフォリオ変革をリードすることがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・事業戦略室は5名程度の組織です。（経営企画部門は30名程度） ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内サービス業のDXを支えるPOS+事業の経営に直結／経営層と近い距離で事業成長をリード／管理会計から経営企画・事業戦略まで挑戦可能 ■業務内容 飲食・小売・理美容業界向けSaaSサービス「POS+」の事業成長を数字の面から支えるポジションです。営業・マーケティング・開発部門や経営陣と連携しながら、売上や利益の分析、予算策定、投資判断を行い、より良い経営判断につながる提案を行います。単なる集計業務ではなく、事業課題を発見し解決までリードする役割を担います。 ＜具体的には＞ ・月次、四半期、通期の業績管理および予実分析 ・売上や利益、各種KPIの分析および改善提案 ・全社予算および中期経営計画の策定 ・事業投資や施策の費用対効果分析 ・経営会議向け資料作成およびレポーティング ・営業、マーケティング、開発部門との数値管理支援 ・経営課題の抽出および改善施策の提案 ・管理会計体制の構築および運用改善 ・業務フローや管理ルールの整備、仕組み化推進 ■組織構成 経営管理統括部：12名 ■魅力 ◎「決められた運用」ではなく「仕組みを作る側」になれる ◎各組織と横断的に関わり、会社全体の生産性に影響を与えられる ◎エキスパートとしての専門性を活かしつつ、裁量を持って設計できる ◎店舗DX・自治体DXという社会性の高い事業を、足元から支える実感 ■カルチャー 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるため、自身のキャリアを広げていきたい方におすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療業界出身者歓迎・CRAなどの臨床開発関連職の方も歓迎！画像診断を活用した医薬品開発支援◆◆ ■概要 株式会社マイクロンは「Imagingを総合的に研究し、進化させる企業」を目指しています。 そのなかで当該ポジションでは、海外全般（メインはアジア・太平洋地域）をターゲットに、営業活動をお任せいたします。 ■業務内容 弊社が提供するサービス全般に対する営業・事業開発 ※平常時は年2回程度の海外出張があります。 ■サービス例 ・イメージング技術を活用した医薬品、診断薬、医療機器、バイオマーカーの開発支援 ・臨床開発支援（モニタリング、品質管理、イメージング・コアラボ業務、画像解析、読影支援等） ・臨床開発に係るコンサルティング ・プログラム医療機器製造販売業 ■事業開発の活動例 ・受託営業 　国内外に拠点を置くまたは、決定権を持つクライアントへの営業 ・業務提携 　海外に拠点を置く企業との新規業務提携 ・広報活動 　SNS、イベント出展等海外企業向けの活動 ・契約 　商談から見積作成、契約締結までの管理 ・経営マネジメント層への報告 ■やりがい 医用画像を用いた臨床試験支援の日本でのパイオニア的存在である弊社の海外展開の大きな役割を担うことができます。 ■当社の魅力 当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。 レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。 当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性◎高ニーズな製品群で売上1兆円超の大手総合電機メーカー／平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／リモートワーク・フレックスタイム制度あり／ドレスコードフリー〜 ■業務内容： 経理・財務担当としてご活躍頂きます。部門内で業務毎に課がわかれており、お任せする業務はご経験等に応じて差配します。 ＜業務詳細＞ 単体決算、原価計算、買掛金管理、売掛金管理、固定資産管理、管理会計、税務会計等 ■組織構成： 経理部には現在約30名が所属。 ■働き方について： ・在宅勤務制度あり（月に10回まで利用可能） ・フレックスタイム制度あり ・残業：平時20H程度（決算期など繁忙期は残業が増える事もあります） ■キャリアパスについて： ・入社後、しばらくの間は経理・財務担当としてご活躍頂く事を想定しています。3〜5年を目安にローテーションがあり、税務部や資金部等への異動によりキャリア幅を広げていく事も可能です。 ・年に1回、上長と今後のキャリア相談の機会があります。 ・ご経験や組織状況にもよりますが、海外赴任等グローバルなキャリアチャレンジも可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 サービスソリューション・エンジニアリング領域の事業戦略企画を担っていただきます。 <詳細> ・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入、事業拡大を加速させます。 ・各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新ターンキー提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。 ・各地域で保有している計装エンジ会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。 ・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。 【仕事のやりがい】 ◇グローバル市場における空調需要は2025年に2,121億7,000万米ドルと推定され、2030年には2,727億3,000万米ドルに達すると予測されます。この中でトップシェアを獲得する同社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。 ◇同社は空調制御システムをもつメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つメーカーであり直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことが出来、そしてサービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。 ◇既にグローバルにおけるサービス人員は1万人を超え、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。 【キャリアパス】 これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。 ・各地域拠点（アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米）のサービスマネージャー ・海外拠点のサービス＆ソリューション部門に駐在（3〜5年）を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー ・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜一人1棟担当／現場は都内のみ／残業18h程（18〜19時には退勤しています）／“やらないことを決める” ムリない原価＆工期で受注！社内分業体制で負担軽減を実現〜 ■仕事内容： 新築RC造マンションの建設工事において、一人1棟を担当し、「品質」「安全」「工程」の3点を軸に管理を行ってもらいます。 原価に関しては、発注を見越した施工業者から見積を取得した上で、予算を作成しています。 予定通りの発注を適時心掛けて頂くだけで予算管理できます。 ■特徴 ・現場は23区〜八王子の都内のみ ・工期は9〜11ヶ月程度 ・1人1棟の担当制で、業務の負担を軽減し、品質管理に専念できます ・書類のフォーマット作成など内務担当が行っているため、事務作業も工数削減が可能です ・内装工事以降は工事部が引き継ぎ、分業しています ・自社設計＆自社施工のため、社内での情報連携がスムーズです ■働き方 ・基本的には18〜19時には退勤しています ・2025年夏〜秋を目途にフレックスタイム制（コアタイム9：00-15：00）への移行中。移行後は完全週休２日、年間休日120日以上になります。 ・直行直帰可能 ■組織構成 社員数：14名（パート含む） 代表取締役（営業兼任）、施工管理4名、内務1名、企画設計室4名、工事部（大工3名）、経理総務1名 ■ネクストの特色〜社長からのメッセージ〜： 当社の特色は〝やらないことを決めること〟です。 技術職は専門的で難しい上に、長時間労働や、休みがとれない、キツイ厳しいという印象を持たれている方が多いと思います。 合理的に、無駄なことをそぎ落とし、必要な事を繰り返すことで、安定的に働き、長期的に稼ぐことができる。そんな会社を常に目指しています。 ◇原価管理について： 注文者との金額決定は、実際に見積を取得して行うので、原価管理の苦労を契約時点から解消しています。 ◇工期について： 施工管理部署作成の工程表で注文者と契約する為、品質・進捗管理的に十分な運営が可能です。

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／フレックス／年間休日127日／土日祝休／在宅勤務制度あり■□ ■業務内容： PL候補として、マルチモーダル製品のIC開発・設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・Bridge-IC半導体開発(マルチセンサ（カメラ・マイク等）対応ICのプロジェクト管理 ・生産管理や品質部門との調整 ・US/中国を中心とした海外顧客との仕様協議 ■当ポジションの特徴： 当社は業界トップクラスの画像信号処理と高速信号IF技術を有しており、マルチモーダルセンシング機器市場に向けて新規事業を立ち上げました。我々は急成長が見込まれるこの市場で、グローバルシェアNo.1を目指しています。最先端技術を用いた新規事業に挑戦し、当社事業の成長と自己実現を目指しましょう。 ■募集背景： 当社では、マルチモーダルセンシング市場に向けた次世代LSIの新規事業を立ち上げました。この事業は、北米のGAFAMをはじめとするグローバル顧客から高い関心を集めており、初の商品化と販売達成に至っています。 現在は少数精鋭の体制で事業開発を進めていますが、今後の事業成長に向けて、LSI開発において即戦力となる人材を広く募集いたします。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・微細プロセス半導体の開発・プロジェクトマネージメント経験 ・マルチメディア／センシング／AI／エッジコンピューティング分野の経験 ・カメラ、音声、センサフュージョンなどのシステム設計経験 ・SoC/マイコン/AIアクセラレータに関する開発または企画経験 ・GAFAMまたはグローバルIT企業とのビジネス経験 ・データシートや仕様書作成経験 ・TOECI(R) 800点以上 変更の範囲：会社の定める業務