■募集背景： 注射剤技術開発機能の強化 ■仕事内容： ・開発候補分子に対する物性評価および処方設計 ・製造プロセス開発、およびスケールアップ検討 ・一次容器（バイアル、シリンジ等）の選定・評価 ■職種の魅力： 製剤開発を通じて新しい製品を世界に届けることにより、患者さんや医療に貢献できていることを実感できる ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。 特定の論点・成果物を任され、上位者の設計意図を汲んで顧客討議の準備を主導する実務リーダー候補として活動します。 ■期待する役割 【プロジェクトデリバリー】 ・業務ヒアリング、現状分析、課題整理を行う。 ・AIユースケースの評価軸設計・整理を行い、必要データ、制約条件、リスクの初期整理を担う。 ・提案資料、討議資料、分析資料を作成し、顧客討議の準備・一部ファシリテーションを担う。 ・特定論点や成果物の設計・推進を行い、上位者レビューを受けながら仮説・示唆を高度化する。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オシャレな案件も多く30代〜50代まで広く活躍！／基本計画から実施設計まで一気通貫／官庁公共案件・民間商業施設・オフィスなど、企画計画・設計施工・提案とトータルプランニングを実施／残業月13H／首都圏案件メイン！転勤無し〜 ご経験を活かして、民間案件や官公庁案件の機械設備設計業務をしているメンバーの図面チェックや進捗管理メインでお任せします。まずは経験のある業務から始めていただいて徐々に幅を広げていっていただきます。 ■業務詳細： ・メンバーの図面チェック ・案件の進捗管理 ・難易度の高い設計の案件担当（計画書作成〜基本設計~打ち合わせ等）等 ■案件： オフィスビル、公共案件（小中学校等）、ホテル、倉庫、工場等 （案件の割合は公共案件3割、民間案件7割です） ■働き方： ・首都圏に強みを持っています。転勤はありません。 ・子育て中の社員もおり、９〜18時、10〜19時どちらかの勤務時間で選べます。有休も1時間単位で取得できます。 ・残業は13H程度、土日祝休みです。残業も業務が集中した時のみなので、基本は定時で上がれる環境です。 ・育児、お子様の学校行事、介護などの色々な働き方にも柔軟に対応しています。時短勤務も相談可能です。 ■当社の強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており、東京都の設計ネットワークが強い会社です。 ・長年築いてきた営業実績と広い人脈を活かした大手顧客からの案件受注力が強みです。企画計画から設計施工、提案、工事監理まで一貫して行える体制が整っているため、顧客からの評価も高いです。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。設計施工会社に留まらず、SDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ファーマ・ヘルスケア領域のプロジェクトにおいて、マネージャーの右腕として、調査分析、業務整理、仮説構築、論点分解、施策検討、ドキュメンテーション、会議運営支援などを担っていただきます。対象テーマは、研究開発、営業・マーケティング、サプライチェーン、病院業務、データ活用、AI活用など幅広く、社会的意義の高い案件に、上流から深く関わることができます。 ■期待する役割 専門性の高いヘルスケア領域において、情報を正確に理解し、論点を構造化し、意思決定に耐える形で整理する力を期待します。また、分析や資料作成にとどまらず、クライアントやチームの議論を前に進める当事者として動いていただくことが重要です。人の健康や医療の未来につながる変革に、プロジェクト中核として関わる 実感を得られるポジションです。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。 業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。 富士通の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー: ・プロジェクトメンバーとして、分析、調査、資料作成、成果物作成などの担当タスクを遂行する。 ・定められた品質基準および期限を遵守し、高品質な成果物を提供する。 ・顧客およびチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを行う。 （2）事業開発: ・市場調査や情報収集、提案資料の作成を通じて提案活動を支援する。 ・顧客および業界に関する知識を習得し、提案活動への貢献を目指す。 ・富士通グループのサービスやソリューションに関する理解を深める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: ・プロジェクトで得られた知見や成果物を整理し、ナレッジ蓄積に貢献する。 ・コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの理解と活用を推進する。 ・専門知識の習得および自己研鑽に継続的に取り組む。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ■業務内容： CAD/PDMを活用した業務効率化/教育の企画・提案・検討・推進・サポート(運用検討)（CATIA V5、Teamcenter） CAD/PDMの教育・サポート対応（CATIA V5、Teamcenter） CAD/PDMを活用した業務効率化のシステム化要件検討（CATIA V5、Teamcenter） CAD/PDM効率化推進に関する関係部署、委託会社などとの調整 ■ツール： CATIA V5、MS Office、PTC Creo Parametric ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

【★管工事施工管理技士2級以上／サブコン出身の方歓迎★東証プライム上場大和ハウスグループ／有給平均15日／年休125日・土日祝／完全週休二日制／閑散期は残業20ｈ以下／退職金あり】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、オフィスビルや工場・商業施設などの空調設備に関わる管工事施工管理をお任せします！ ■仕事の詳細： ・作業工程計画の作成 ・施主様、協力業者様との打ち合わせ ・工事立ち合い ・業務報告書の作成など ＜具体的には…＞ ◆案件：省エネに向けた空調設備の修繕案件がメイン 例）暖房機や冷凍機などの設備投資など／セントラル空調など大型設備がメインとなります！ ◆工期：短いものであれば数週間、長いもので3か月程度 ◆対象物：オフィスビル・工場・商業施設など ◆元請け案件メインのため、将来的にはお客様への提案も可能！直接顧客にたずさわれるためやりがいも大きいです ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業40h程（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60hになることもあります） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】 ・有給実績約15日 ・退職金あり（勤続3年以上） ・資格取得支援制度あり！最大10万★※会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助します。 ・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など） ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ベースアップも行っております 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション概要： Senior Project Managerとして、国内・アジア・グローバル臨床試験プロジェクト全体の進行管理を担います。品質・予算・納期・リスクを統括し、クライアントと社内チームをつなぐプロジェクト責任者として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 臨床試験プロジェクト全体の統括 クライアント窓口業務 プロジェクト計画策定・進捗管理 予算・収支管理 リスクマネジメント 社内外ステークホルダーとの調整 KPI管理および品質管理 変更管理（Change Control） 提案活動・Business Development支援 メンバー育成・マネジメント支援 ■入社後にお任せする業務： まずは担当試験のプロジェクト責任者として、開発計画に基づく進行管理、クライアント対応、予算管理、リソース調整を担当いただきます。複数部門を横断して試験成功に向けた意思決定をリードします。 ■将来的に担う業務： グローバルプロジェクト統括やProject Directorへのステップアップを期待されています。事業開発支援やラインマネジメント、次世代PM育成にも携わる可能性があります。 ■組織構成： Clinical Development組織内のProject Management部門所属。Clinical Operations、Medical、Safety、Data Management、Biostatisticsなど多職種と連携します。 ■ポジションの魅力： 製薬企業では経験しづらい多様な開発案件に関与できます。日本発のみならずグローバル試験の中心人物としてプロジェクト全体を動かす経験を積めるため、市場価値向上につながるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪梅田駅徒歩6分／官公庁案件中心／年休123日・土日祝休み／残業月17.8h程度／発注者側で公共インフラ整備を支援／土木設計・施工管理経験を活かせる環境〜 ■どんな会社？ ◎1963年創業の建設コンサルタント会社です。 ◎道路・橋梁・河川・上下水道などの社会インフラ分野において、調査・計画・設計・維持管理まで幅広く手掛けています。国土交通省や自治体など官公庁案件を中心に安定した実績を持ち、公共インフラ整備を支えてきました。 ■仕事内容： 官公庁向け発注者支援業務（土木）をお任せいたします。 ■具体的には： ・国土交通省や自治体が発注する公共事業において、発注者側の立場から土木工事を支援します。 ・公共事業における発注支援業務 ・設計図書や施工計画書の確認 ・積算資料や発注資料の作成 ・工事監督支援業務 ・工程・品質・安全管理の確認 ・施工会社との打合せ・調整 ・官公庁との協議資料作成 ・工事進捗管理および報告書作成 ・現地確認や完成検査支援 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格に応じた案件へ配属します。発注者支援未経験の方も、土木設計や施工管理経験を活かしながら業務を習得いただけます。 ＜キャリア＞ 技術士（建設部門）やRCCM、1級土木施工管理技士などの資格を活かし、将来的には管理技術者やプロジェクト責任者として活躍いただきます。 ■業務の特徴 ・発注者側で公共インフラ整備を支援 ・官公庁との折衝など上流工程を担当 ・道路、橋梁、河川、砂防、上下水道など幅広い案件に携われる ・施工管理や土木設計経験を活かして専門性を高められる ■組織： 建設コンサルタント出身者や土木設計・施工管理経験者が活躍しています。 ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・残業月17.8h程度 ・平均有給取得日数10.3日 ・転勤なし ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ ・国土交通省・自治体案件を中心に発注者側で公共インフラ整備を支援 ・土木設計・土木施工管理経験を活かし、上流工程へキャリアアップ可能 ・技術士（建設部門）・RCCM・1級土木施工管理技士などの資格を活かし、管理技術者やマネジメントポジションを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・食品包装・太陽電池など幅広い業界を支える接着剤開発／ホワイト500認定企業！福利厚生・働きやすさ充実◎／年休126日・フレックス制度あり・グローバルに活躍可能】 ■業務概要 ・軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務 ・海外関係会社への技術指導、並びに顧客（国内外含む）への技術サービス 　 ※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。将来、海外勤務の可能性があります。 具体的には、 ・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る様な 樹脂を設計し、合成する。 ・ 開発した樹脂製品が、量産設備において安定した品質で生産できるよう検討 する。 ・フィルムの層間剥離強度、塗工適性等の一連の要求性能の 評価結果を樹脂の設計に落とし込み、改良する 。 ・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。 ・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや 海外関連会社 とのオンライン会議があります。※英語でのコミュニケーションが必要となります。 ■ポジション魅力 ・自らの手で設計した材料の作り込みを行って、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。 ・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、食品・日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い用途で使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感できます。 ・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、技術者としてのスキルアップが図れます。 ・将来的には海外案件や新規用途開発にも携われるキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス ・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。 ・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、知財などに関する経験や知見も得られます。 ・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大企業の一部門を管理するだけではなく、経理組織全体を自ら動かせる／上場グループ水準の決算経験を活かし、業務改善・メンバー育成・管理会計へ役割を拡大可〜 ■募集背景 ・東証プライム上場／システナGとして、ソフトウェアテスト・QAを原点に、システム開発、DX支援、ITコンサルティング等へ事業領域を広げ、約1,000名規模へ成長してきた当社。今後の事業拡大を支えるため、財務経理部門の体制強化（課長級採用）を進めています。 ■ミッション： ・月次・年次決算等の定常業務は運用していますが、さらなる決算精度の向上、業務の標準化、属人化の解消、メンバー育成が必要なフェーズです。 そこで、上場企業・上場グループ・上場準備企業での決算経験を活かし、実務にも関わりながら経理組織を安定運営できる方を募集します。 ■仕事内容： 入社後は、実際の経理業務を通じて当社の事業や会計処理、業務フローを把握いただきます。その後、経理マネージャーとして決算業務全体と、将来的にメンバーのマネジメントをお任せします。 ・月次、四半期、年次決算の統括、進捗管理 ・仕訳、各種帳票、決算資料等の確認、承認 ・親会社へのレポーティング ・業務分担、決算スケジュール、承認フローの整備 ・経理業務の標準化、効率化、属人化の解消 ・メンバーの業務管理、育成、フォロー ・監査、税務対応に関する社内外との調整 ・予算策定、予実管理等の管理会計 ■組織構成 ・現在は主任1名、メンバー1名、派遣社員2名の計4名体制です。承認・管理だけを行うのではなく、必要に応じて自らも実務に入り、現場と一緒に課題を解決するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます ■キャリアパス ・ご経験や志向に応じて、予算策定・予実管理など管理会計業務にも関与いただく予定です。決算を締めるだけでなく、数字をもとに事業や組織の状況を把握し、経営判断を支える領域へとキャリアを広げていくことができます ■働き方 ・課長級であっても就業時間が非常に少ない点も魅力です。18時退社できることも多いです。年次決算時には一定の繁忙はあるものの、経理管理職としては比較的WLBを保ちやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 衛星測位に関わるペイロードシステム全体の構成を把握し、仕様策定・ドキュメント作成・進捗管理・外注先との調整を担います。システムズエンジニアリングの経験と衛星測位の知識を活かし、地球周回軌道から月に渡って新しい測位サービスを提供するための開発をリードします。 ■業務詳細 ・衛星測位ペイロードのシステム全体のアーキテクチャ設計および仕様策定 ・システム要件の定義および文書化 ・各コンポーネント（アンテナ、受信機、信号処理ユニットなど）の仕様作成と整合性の確認 ・ドキュメント作成（システム設計書、インターフェース仕様書、試験計画書など） ・プロジェクト進捗管理およびタスク調整 ・外注先やパートナー企業との技術折衝、仕様調整、レビュー ・システム全体のリスク分析および品質管理 ■使用ツール ・使用言語：C, C++, Python, MATLAB, Simulink等 ・各種GNSSシミュレーションツールも使用 ■魅力 ・最先端の衛星測位技術に携わり、システム全体をリードし、新しい測位サービスを形作る経験が得られる ・システムズエンジニアリングと測位技術の両面で専門性を高められる ・JAXA、NASA、ESAも含む国際的なステークホルダーやパートナーと共に先端的な技術開発が可能 ・国際会議や学会に参加し、自分の仕事を発表・論文化する機会が得られる ■補足 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、当社プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をいただいています。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム〜150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 「衛星を通じて、人々がより安全で豊かな未来を築ける社会を実現する」こと。宇宙を、誰もが当たり前に使える社会インフラとするために、技術とビジネスを統合しながら、現実的かつ革新的なアプローチで一歩ずつ前進しています。

■概要 超小型衛星を活用した多様な宇宙ミッション（地球観測、通信、月探査等）を企画・設計・実装しています。本ポジションでは、そうしたミッションを技術面から支えるべく、軌道時刻決定や姿勢制御系において、観測ノイズや外乱の影響を受けながらも高精度な状態推定を行うアルゴリズムの設計・開発をリードして頂きます。 リアルタイムかつ高精度な推定を実現するために、各種フィルタ技術を活用したアルゴリズムの開発、シミュレーション環境での性能検証、そして最終的にはFPGA上への実装までを一貫してご担当頂きます。手がけるアルゴリズムは、地球周回軌道だけでなく、月周回軌道などの深宇宙ミッションにまで展開され、宇宙機の「頭脳」として極限環境下でのミッション成功に貢献します。 ■詳細 ・フィルタを用いた軌道時刻決定・姿勢決定等、推定アルゴリズムの設計・開発 ・アルゴリズムのシミュレーションおよび精度評価 ・仕様策定およびソフトウェア設計 ・FPGA上での実装および最適化 ・外注管理（必要に応じて） ■魅力 ・地球周回から月周回に渡る衛星搭載のリアルタイム軌道時刻決定システムの開発に携われる ・最先端の推定技術とFPGA技術の知見を活かせる ・自身の開発したシステムが実際の宇宙ミッションに貢献できる ・JAXA、NASA、ESAも含む国際的なステークホルダーやパートナーと共に先端的な技術開発が可能 ・国際会議や学会に参加し、自分の仕事を発表・論文化する機会が得られる ■補足 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、当社プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をされています。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム〜150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 「衛星を通じて、人々がより安全で豊かな未来を築ける社会を実現する」こと。宇宙を、誰もが当たり前に使える社会インフラとするために、技術とビジネスを統合しながら、現実的かつ革新的なアプローチで一歩ずつ前進しています。

【生活に欠かせない”電気”だから、今後も需要安定／自分の強みを「しごと」に活かせる職場／スキルアップに応じた評価制度で給与UP／”必要とされる“ ”求められる“ が力になる】 「工事は時代が変われども絶対になくならない仕事である。」 これは、創業当時の社長の言葉です。この言葉通り、需要が尽きない業界で経験や資格を活かして、ワンランク上のキャリアを手に入れませんか？ ■業務内容： 多種多様な案件の中から、希望や適性に応じてお任せいたします。 ・エリア：札幌 ・担当現場数：1ヶ月につき1件 ・出張：基本発生しない ■主な現場： 商業施設などの各種施設、病院、学校、ビル、マンション などの電気設備工事 ■主な工事内容： 太陽光、LEDなどの省エネ化工事 など ■入社後の流れについて： 成長度に応じて業務範囲や難易度は調整致します。 入社後は先輩と一緒に現場に入って頂き、業務に慣れて頂きます。 将来的にはスキルや得意を活かした各ポジションで活躍することも可能です。 ※WEBを活用した会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化など、当社では働き方改革や効率化を推進しています ■会社全体従業員データ ・全従業員数：43人 ・男女比　8：2 ・平均年齢　38.4歳（2026年1月現在） ■工務部／札幌 男性：3人　女性：1人　平均年齢34歳 内）施工管理資格所持 工務部：1人 支店全体：3人 ■頑張りが評価される『スキルアップ賃金制度』とは： ・当社では資格取得時だけでなく、毎月の給与にプラスで資格の種類に応じた『資格手当』を支給。「技術力」と「日頃の頑張り」の両面で社員のスキルを評価し、賃金や賞与に反映しています。 ・OJTだけでなく、資格取得に向けた講習会も開催。社員のスキルアップを会社全体でサポートしています。 ■魅力： ・会社の事業方針やアクションプランが明確なためぶれません。 ・本年度は夏季休暇、年末年始休暇それぞれ9日間取得しており、しっかりと長期休暇を取れる環境です。 ・今の職場で頑張っていても給与が上がらない方はぜひスキルアップ賃金評価を経験してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ハイブリッド、電気自動車（四輪・二輪）等に搭載する全固体電池の企画・設計開発・生産技術開発業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・全固体電池の開発（電池材料探索および開発とそれらを用いた電極設計、高性能化及び評価解析手法の開発など） ・全固体電池の生産技術開発（製造工程、評価技術、製造設備など工程開発） ■採用背景： 電動化・カーボンニュートラル実現に向け、2035年までにグローバルにEVを初めとした電動車両の展開を加速していくため電池含めた電動ユニットの技術強化が不可欠。先行開発から量産開発まで開発力を高めるため人材を募集します。 ■部門のミッション、ビジョン： 技術戦略である「エネルギー極少化」「バッテリーリーン」「実質有効なバッテリーリユース体制」の実現に向けて、既存パートナーとの連携による電池開発と、将来の内製化・技術確立の両立を進めます。お客様にとってちょうど良い・価値あるEV、HEVの開発を推進しています。 ■入社後の教育体制／フォロー体制： ・OJTにより業務の立ち上がりをサポートします。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことが可能です。 ・社内には以下のような研修・教育があります。 全社教育：役職者研修、部門別研修　等 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング その他業務で必要な知識、ビジネススキルの受講内容多数 ■キャリアプラン： 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して電池や製造プロセスの開発スキルやプロジェクトマネジメントの経験を積むとともに、電動車の企画や将来戦略などの領域についても携わることができます。 ■スズキならではの仕事のやりがい： バッテリーリーン技術によりエネルギーを極少化しつつ、お客様にとって「アルトちょうどいい」機能・性能を追求した開発を進めていける点がスズキの魅力です。コーポレートスローガン『By Your Side』を具現化し、EVの本質価値を最大化するための新しい開発に挑戦する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ◇株式会社ホンダ・レーシング様にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◇エンジンテストベンチ（Dyno）へのPU搭載作業や運転準備をはじめ、過酷な条件下における各種性能試験の実施、計測データの整理・分析、さらに開発成果を取りまとめる報告資料の作成に至るまで、レースエンジンの性能を引き出す実験・評価プロセスの根幹を支える極めて重要なポジションです。 ※なお、エンジンテストベンチでの実務経験や研究領域での経験は不問ですが、エンジンの基本的な構造を理解していることが必要です。 ■業務詳細 ◎レースエンジン領域の開発業務およびそれに付随する業務 ・ベンチ台上へのパワーユニット（PU）搭載、運転準備 ・Dyno試験の実施 ・各種計測・データ整理、まとめ資料の作成 ■業務の魅力 ◇世界最高峰のモータースポーツであるF1の舞台において、「レース用パワーユニットのベンチ試験からデータ計測・解析、勝利に向けた性能評価に至るまでのトータルなエンジン実験・開発支援」という、モータースポーツの最前線でしか味わえない極めてやりがいのある領域に関わる点が最大の魅力です。 ◇ご自身の持つ流体力学、熱力学、機械力学などの基礎的な実務経験を存分に活かし「PUMA（AVL）やATLAS等の専門的な計測・制御システムを駆使して極限のエンジンデータを緻密に捉え、チームの戦闘力向上に直結する知見を自らの手で導き出す」「日々のベンチ試験やデータ整理を通じて、エンジン開発のスピードと信頼性を足元から力強く支える」といった、開発の本質的な課題に主体的に挑み、チームの勝利を支える圧倒的な手応えを実感できます。 ◇また、最先端のレースエンジン開発現場で実践的なスキルを磨き、ハイパフォーマンス・パワートレインの実験・解析スペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築けることも大きなやりがいです。 ■会社の特徴： 長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり／MADE IN JAPANの高い品質水準／マネジメント候補】 ■業務内容 骨の欠損部分を補う骨補填材料に関する製造管理をお任せします。 26年5月に新所長が着任しており、組織強化のために次世代の中核人材の増員、業務改善・仕組み化などを推進している最中です。 ご入社後まずは当社業務に慣れていただくために、製造業務や製造管理を担当いただきますが、ゆくゆくはご経験に応じてリーダー若しくはマネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 人の体の中で使用される製品であるため、メイドインジャパンの品質基準で安定的な生産を行っております。 ■業務詳細 セラミックス製医療機器の製造工程に係る製造業務全般 ・製造設備の操作、監視 ・工程内検査 ・製造管理（製造キャパシティーを理解し、生産計画をもとに遅滞なく製造管理を行う） ・改善業務（製造行為に於ける課題を見つけ、他部門との連携において課題解決を図る）　等 ■担当製品： 骨補填材料 （https://www.hoyatechnosurgical.co.jp/products/） 1983年より、日本で初めて人間の骨とほぼ同成分を持つアパタイト製品を製造販売し、様々な種類の製品を揃え、骨の欠損部分を補う骨補填材として主に整形外科、脳神経外科などの分野で骨の欠損部や手術後の骨補填に広く活用されています。 ■当社の魅力： ◇東証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。 ◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。 ■当社について： 当社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポイント！／ ・年間休日127日の完全週休2日制でライフワークバランスを重視しながら働くことができます！ ・設立以来無借金経営・20年以上黒字経営で安定性◎ ・大手Slerとの取引もあり、将来性◎ ・役職に関わらずフラットにお話ができる環境であり、ご活躍されている社員の全員が中途入社なので馴染みやすい環境です！ ■業務概要： ・東海エリアを中心とした自治体における庁内ネットワーク・サーバー設計・構築・運用保守 ・東海エリアを中心とした教育機関（小中学校、高等学校等）におけるネットワーク・クライアント環境の設計・構築・運用保守 ■業務詳細： 1.各種サーバー設計・構築・保守（仮想基盤サーバー、共有ストレージ、ADサーバー等） 2.各機能システム保守（Hyper-V、AD、WSUS、メール送受信、資産管理等） 3.ログ収集、機器監視、障害発生時の一時切り分け ■本ポジションの魅力： ・上流工程から参画が可能であり、稼働前から全容を把握した状態で保守に移行可能 ・庁内ネットワーク全体を一元管理可能 ・Cisocなどのネットワークエンジニアの資格へ学ぶことが可能 ・AIに変わられることが少ないネットワーク（特に顧客へのラストワンマイル）エンジニアへ挑戦可能 ■組織構成： システム企画部：3名（男性3名） ■今後のキャリア： ・事業の拡大と共に、ネットワーク・サーバ・クラウド等の幅広い分野/設計・構築・保守業務全般を通して、インフラエンジニアとしての経験を積んでいきます。 ・プロジェクトマネジメント 各種プロジェクト（設計構築、運用保守など）のPL（プロジェクトリーダー）として、技術（スキル、テクノロジー）を活かし、プロジェクトチームの進行管理やメンバーとのコミュニケーションを含め、PM（プロジェクトマネージャー）に向けて経験を積んでいきます。 ■働く環境について： ・保守対応を含むため、顧客先に常駐する場合もあります。 ・当社は、役職に関わらずフラットに話をすることができる風通しのいい社風です。 ・個人を尊重し、働くメンバーが最大限能力を発揮できるよう、活発に意見交換できる環境を整えています。 ・社員のスキルアップに合わせた福利厚生なども整っており、入社後も持続的に成長し続けられる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／毎年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤無〜 ■ポジションの魅力： ・発電所や変電所など社会インフラを支える大型案件に携われる ・設計から工事監理・維持管理まで一貫して経験できる ・BIM、ZEB、省エネ技術、再生可能エネルギー分野にも挑戦可能 ■業務概要： プライム上場J-POWERグループの設計部門を担う当社にて建築物の電気設備設計を担当いただきます。受変電設備から照明・通信設備まで幅広い設計に携わりながら、設計だけでなく積算・工事監理・維持管理まで一貫したスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細： 現地調査、基本計画、基本設計、実施設計、設計計算、設計図・仕様書作成、積算、発注支援、工事監理、竣工後の評価・更新計画 【対象施設】 水力・火力・原子力発電関連施設、変電所・送電関連施設、事務所・厚生施設、研究施設、再生可能エネルギー施設 など 【担当する電気設備】 受変電設備、幹線・動力設備、照明・コンセント設備、非常用発電設備・蓄電池設備、情報通信設備、防災・セキュリティ設備、中央監視設備・BEMS など ■働き方について： ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は毎年度20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス: 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■資格取得に向けた取り組み 入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。 ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

〜新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／毎年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤無〜 ■ポジションの魅力： ・発電所や変電所など社会インフラを支える大型案件に携われる ・設計から工事監理・維持管理まで一貫して経験できる ・BIM、ZEB、省エネ技術、再生可能エネルギー分野にも挑戦可能 ■業務概要： プライム上場J-POWERグループの設計部門を担う当社にて建築物の電気設備設計を担当いただきます。 ■業務詳細： 現地調査、基本計画、基本設計、実施設計、設計計算、設計図・仕様書作成、積算、発注支援、工事監理、竣工後の評価・更新計画 【対象施設】 水力・火力・原子力発電関連施設、変電所・送電関連施設、事務所・厚生施設、研究施設、再生可能エネルギー施設 など 【担当する電気設備】 受変電設備、幹線・動力設備、照明・コンセント設備、非常用発電設備・蓄電池設備、情報通信設備、防災・セキュリティ設備、中央監視設備・BEMS など 【使用ツール】 CAD、Excel、Word等のオフィスソフト、BIM（Revit等） 【協働先】 発注者（J-POWERグループ各社）、建築・構造・機械設備設計担当者、施工会社、機器メーカー、保守・メンテナンス担当者など ■働き方について： ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は毎年度20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス: 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者・月給50万スタート！／箕面・豊中での実績多数！口コミ◎で地域の信頼度◎／働き方◎で長期就業可能な環境〜 ■職務内容 大阪府箕面市を中心に外壁塗装事業（主に住宅の外壁・屋根リフォーム案件）を展開する当社において、訪問営業・外壁塗装新規開拓ヒアリングアポインターを担当していただきます ※ご経験やスキルによって、クロージング担当を担っていただく可能性も御座います ＼ここがPOINT／ ★満足度の高い営業を★ 〜高いお客様満足度で反響多数！誠実で透明性の高い営業がしたい方へ〜 ★明確な評価とインセンティブ★ 〜等級ごとに明確な目標や評価基準があり、キャリアが明確！少数精鋭ですが、みなさん目標をクリアされています！〜 ★休日もしっかり★ 〜年休135日！プライベートの充実こそが仕事の充実に繋がると考えています！〜 ■職務詳細 ・当社独自の顧客リストより訪問での商談アポイントの獲得をお願いします ・曜日によっては20〜100件／日ご訪問し、10件に1件はご対応頂けております ＼成約しやすい土台アリ！／ ◎入社3か月で4件というご成約目標は、過去入社された方は全員達成！ ◎緻密なマーケティングにより、成約率の高いターゲットを選定していることに加え、地域での口コミや満足度が高いため自然と紹介を頂ける状態です！ ◎地域密着！箕面・豊中特化で年間200件の実績があり、箕面市の100件に1件は当社を選んでいただいております ※契約は別担当・クローザー（部長1名）が対応。ゆくゆくはそのポジションも目指して頂けます ■組織構成 会社全体の社員数7名、平均年齢34歳と若手中心のメンバーで社長との距離も近いため要望が伝えやすく、将来は希望に沿ったキャリアパスも考える事ができます ■当社の特徴 ・当社はノルマ・強制がなく、自分の力量に合わせて目標を設定、自己評価します ・働いてからのギャップをなくしたいと考えています ・勤務10年後選べる独立支援システム ・皆さんが働きやすい環境を整え、しっかりとワークライフバランスを重視している点が最大の特徴です。「プライベートが充実すると自ずと仕事も充実する」と考えております 変更の範囲：会社の定める業務

□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引／案件リピート率9割／スピーディなアクションと手応え、チームワークを通じたスキルアップ、自己成長を実感できる環境■□ ◎金融系企業情報システム部門の立場で、要件定義から保守フェーズまで担当できる ◎お客様との距離も近く、金融関連の知識取得など様々な経験を積むことができる ◎上流工程から外部パートナーのマネジメントまで一貫して関わることで、総合的なプロジェクト推進力を養うことができる ■業務概要： 顧客のシステム開発チームの一員として、社内の要件整理、ベンダーコントロールを担当いただきます。 ■期待すること： ・顧客プロジェクトを円滑に推進すること ・営業などのメンバーと協力し、ビジネスを広げていくこと ■フォロー体制： 当初数ヶ月は既存メンバー、営業がオンボード支援を行い、プロジェクトへの定着をサポートいたします。 ■当社の特徴： ＜技術力を誇りに創業以来安定経営＞ 独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。 親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 ＜コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す＞ 後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。 他にも資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。 ＜日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す＞ 社員全員が助け合い、仲間のために行動することを大事にしています。 全社員参加の社内パーティー（年2回）を行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす特別な採用コース〜 ※本ポジションは【女性】を募集するポジティブ・アクション求人となります。 ■業務概要： 当社のプロジェクトマネージャーとして、ICTソリューション提案〜受注後のシステム導入をお任せします。 企業や自治体、公共機関といった顧客に対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューションの提供を実施するプロジェクトマネージャー業務です。 ※入社時はリーダークラスでの配属となります。 ■業務詳細： ・顧客折衝 ・プロジェクト進捗管理（提案〜導入完了） ・要件定義・見積り ・ベンダコントロール ・チームメンバーマネジメント等 ■配属先情報： エンタープライズビジネス営業部門 ■キャリアパスについて： まずはプレイヤーとして当社の業務を習得いただき、その後は段階的にチームメンバーのマネジメント業務を担いながら、管理職へのステップアップを目指していただきます。ポジションにもよりますが、多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しており、プライベートとの両立を図りながら管理職を目指せる環境が整っています。 ■職場環境・制度について： ◇多様な人材の活躍 └女性／障がい者／LGBT等多様な人材の活躍に向けた取り組みを実施 ◇多様な働き方実現 └在宅勤務等の制度活用による時間／場所を効率的に使った働き方を実践 ◇女性活躍推進 └女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施／上司から部下へのサポート力強化研修／男性社員の育児関連休暇等の取得を促進 ◇自律的なキャリア形成支援（キャリア相談窓口） └キャリアコンサルタント資格を持つ社員や社外相談員を配置し、自分らしい生き方やなりたい自分を見つけられる支援 ◇認定・表彰 └くるみん／えるぼし／大阪市女性活躍リーディングカンパニー／PRIDEゴールド／グッドキャリア企業アワードなど 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜半導体・AI市場拡大で採用強化中◎｜離職率3.4％｜家族手当・住宅手当あり｜賞与6カ月支給】 ■業務内容： 入社後は、新卒採用担当として採用活動全般をお任せします。本社は約400名規模の組織のため、経営層との距離も近く、意思疎通しやすい環境です。また、海外子会社を含めたグループ全体では約2,000名規模となり、海外売上比率90％超のグローバル企業の人事業務に携われます。 《業務詳細》 ・大学/学校訪問、スカウティング、インターンシップ ・会社説明対応、工場見学対応、面接対応、内定者フォロー等 《採用枠》 昨今のAI・IoT市場の拡大を背景に事業は好調に推移しています。 事業拡大に伴い、今後採用活動をさらに強化していく方針です。 ・2026年度：9名入社 ・2027年度：9名入社予定 ・2028年度：29名採用予定 ■将来的なキャリアパス： 新卒採用担当として経験を積んだ後は、採用企画や採用広報、採用ブランディングなど、採用領域の上流業務にも携わることが可能です。 その後は、人事制度や教育・研修など人事領域全般へキャリアを広げることができ、将来的には主任・マネジャー・プロフェッショナルとして、人事戦略の立案や組織マネジメントを担うポジションも目指せます。 ■組織構成： 部内には中途入社者も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ・人事マネージャー（50代男性1名） ・プロフェッショナル（40代女性1名） ・主任（30代男性2名） ・メンバー（20代女性1名） ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 ・更なるシェア【拡大予定】 2026年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も90％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年以上の歴史あり／手堅い経営と技術力を併せ持つ海洋土木のパイオニア企業〜 ■業務内容： ・建築工事の技術に関する支援・指導業務をご担当いただきます。現場常駐の社員では対応困難な技術的な課題についてサポートを行います。 ・また、社員への技術的教育や全支店へ技術資料の水平展開等を行います。 ■業務詳細： ◇支店・現場等と協議をして以下のような検討や社内に必要な技術の情報収集等を実施します。 ・山留め・型枠支保工・本体構造の仮設利用等の仮設設計 ・コンクリートに関する施工支援およびマスコンクリートの解析 ・検討内容により、発注者、設計事務所対応や近隣対応等 ・建築技術に関する情報収集および支店への水平展開 ■組織について： ・技術支援部門に配属予定です。 ■魅力ポイント： ・男性育休取得実績あり（2025年度 男性育休取得率 97.4％、女性育休取得率100％） ・安定した経営基盤：2025年度も継続して受注高、営業利益、経常利益で過去を更新。自己資本比率は33.9％、格付はA−の安定性を誇ります ■企業魅力： ・海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。 ・建築分野でも物流施設や福祉施設など幅広い施工実績を有し、特に冷凍・冷蔵倉庫分野では国内トップクラスの実績を誇ります。 ・公共施設整備事業（PFI案件）では斎場・給食センター分野で高いシェアを保有しています。 ・中途入社の社員も多く活躍しています。家族的な社風で中途入社でも働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務