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転勤一切なし！ずっと愛媛で働けます！ ◎自動車通勤OK！車両関連手当も充実しています！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ ＜職場環境とお任せしたいこと！＞ 当事務局は少数精鋭ですが、 お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。 営業の要素もあり思うようにいかない場面もありますが、「感謝される喜び」や「成果に結びついた瞬間」は、とてもやりがいを感じることができます。 また、経験豊富な先生から学ぶことも多く、自己成長の機会を得たい方にもピッタリです。 当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。 今後、更なる教室の新規開設が必要となってきますので、今回採用する方にも新規開設業務を中心にお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ○教室の新規開設 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明。教室開設を希望する方には面接を実施。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保・生徒の募集・授業の準備など、開設に向けたサポートを進めていきます。 オーナー様は、女性が多いのが特徴。だからこそ、お子様を持つ社員の「生徒を集めるなら、◎◎を行なうといいですよ」といった提案が活きます。開設に至るまでには様々な苦労がありますが、生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びがあります。 ○既存教室のフォロー 配属エリアで既に開校している教室をフォロー。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポート。ITツールを活用した新しい指導法の活用のお手伝いなども行ないます。

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＜＜注目ポイント＞＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・書類選考免除！応募から内定まで最短7日以内 ・月収例（中途社員の入社後3ヶ月間の平均給与）：295,000円/月 　（月給22万円＋残業・休日出勤手当+皆勤手当 他） ・残業少なめ！平均月10時間 ・未経験入社スタッフ90％以上！ →飲食・介護・スポーツジム・運送業、営業など多数活躍中！ ・無資格歓迎＆資格取得支援制度あり（全額会社負担） ・ブラザー制度有 →新入社員1名に対して、2名の先輩社員がつきます。 ・2024年度入社社員定着率100％ ・賞与年2回 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 我々、道広機工は 1970年設立、50年以上の歴史 を持つ安定企業です。 ここ数年で40名以上の仲間が増え、現在は 社員数120名超。 毎年 増収増益の右肩上がりの成長 を続けています。 今後も大手製鉄所からの仕事依頼は増えており、体制を強化するために 140名体制 を目指しています。 安定した環境 × 成長する会社 の両方を実感できる当社で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＜＜業務内容＞＞ 業績好調のため、増員募集です！ 勤務地は ＪＦＥ福山地区構内。 製鉄所内の保全業務として、鉄の製造過程で発生する「ダストやグリス（油）」を、強力吸引車 パワープロベスター を使って回収・除去します。 作業はチーム制（3～10名体制）で行うため、一人だけに負担が集中することはありません。 安全教育＆OJTをしっかり実施 → 未経験でも安心スタート！ ＜＜こんな方にピッタリ＞＞ ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・同じ仲間と協力して仕事を進めたい方 ・資格を取りたい＆活かしたい方 （大型免許、玉掛、小型移動式クレーン等、活かせます）

スーツを着ない営業は、 毎日がドラマで満ちている。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「仲卸業者」と聞いて、ピン、とくる人はあまりいないかもしれません。それもそのはず。私たちのドラマは、街や人が寝静まるころ幕を開けます。 ／ 　深夜2時。長靴に履き替えて仕事開始。 ＼ 舞台は、札幌市中央卸売市場。仲卸業者の営業の朝は早い。卸業者から魚を仕入れ、昔馴染みの小売店や飲食店のお客様に新鮮な魚を届けます。 ／ 　元気な挨拶と“目利き”で勝負。 ＼ お客様の信頼を得るには、挨拶が一番。しかし、それだけじゃない。魚の旬は季節や天候で大きく変わり、市場の動向や消費者のニーズも変化に富む。トレンドを読み、お客様にベストな食材を適正価格で届けられるかが腕の見せ所です。 ／ 　一筋縄ではいかないから燃える。 ＼ お客様も同様に「食」のプロ。最初は話を聞いてもらえないことも。しかし、自分の舌と目を信じて提案し続け、「よし！今日は君のおすすめをもらうよ」と言ってもらえたときの喜びは格別です。 ／ 　いつしか自信が持てるように。 ＼ いぶし銀な男たちに交じって働く。威勢のいい声が飛び交う場内を、モートラという運搬車で駆け回る。気づけば、魚を見る目が変わっている。マニュアルにはまとめられない“生きた”知恵が、仕事に誇りを持たせてくれるでしょう。 業務詳細 ‾‾‾‾ ・商品の仕分け ・モートラでの配送、納品 ・発注、伝票整理（PC入力） ・入荷情報の確認、電話打合せ　など ※札幌市内及び近郊のお客様先へトラックで納品する場合あり 入社3年ほどでセリに挑戦！ セリ人の資格を取得し、目星の魚を仕入れます。魚体の張り、目の輝き、鱗の艶などで良し悪しを見極められるように！ 12時前後に退勤！ 多少残業はありますが、午後は自由に過ごせます。陽が高いうちから“一杯”やるもよし◎

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＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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利用者様が生活の中で楽しみにされている「食事」「食べる」を支えるお仕事です。 食堂と厨房が隣接し、利用者様の笑顔がみれる距離感と家庭的な雰囲気の中でお仕事ができます。 【どんな仕事？】 障害児者（知的障害、精神障害、身体障害、発達障害等）の利用者様への食事（給食）の調理を行います。 【具体的な業務】 調理、盛り付け、配膳、食器洗浄、等の食事提供全般の業務を行っていただきます。 【職場環境】 管理栄養士１名、栄養士１名、調理員7名の職員体制 朝65食、昼100食、夕70食の提供 残業はほとんどありません。スタッフの有給取得率は平均6割超 家庭の事情等を加味し、多様な働き方にも応じます。 離職が少なく、定着率の高い職場です。 【育成・研修制度】 未経験者の方にもキャリアパスやキャリアラダーを設定し、研修・育成プログラムに沿ったサポートを一定期間行いますので安心して働くことができます。 【賞与あり・定期昇給あり】 年２回の賞与と、年１回の定期昇給があります。

◤　　CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 ＜仕事内容＞ 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！ トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝 パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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＼現場経験・営業経験を活かすチャンス／ 総合建設業県内売上トップクラスの当社で「営業職」としてご活躍いただきます。名実ともに安定した経営基盤のもとで、自信と誇りを持って営業活動に打ち込める環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・法人・個人への営業訪問 ・官民の発注先への定期訪問 ・見積・提案等の作成 ・顧客要望に対する対応・打合せ ・新規顧客の開拓など 中途入社の不安を解消！ 入社後は先輩社員が丁寧に指導。仕事の流れや書類の書き方からスタートし、安心して当社の業務内容を習得できます。 【この仕事のポイント】 ◎建築・営業の知識と経験をお客様との会話に活かせる！ ◎地域貢献・地域の発展に関わる仕事を提案、成約する喜び！ ◎当社の信頼と実績を営業にフル活用できる安心感！ ◎「ありがとう」と言われるやりがいがある！ ◎チームワーク抜群！若手もベテランも分け隔てなく支え合う社風 【ここが魅力】 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆住宅・資格・役職など手当充実 ◆年2回の賞与時に“オードブル支給”というユニークな制度も 「人と話すことが好き」「安定した会社で働きたい」「地域で長く活躍したい」そんな想いを持つ方にピッタリな職場です。あなたも那須建設で地域の未来づくりを始めませんか？

【具体的には】 クリーニングに関わる業務全般と また、下記部門によって付随する業務をお願いします。 機械いじりが好きな方歓迎。機械の不具合が直るとスタッフに喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 工場内の設備・機器の保守点検、正常稼働の為のメンテナンス業務、故障時の簡単な修理をお願いします。専門的な知識も必要ですが、未経験でもチャレンジ可能です◎ 募集強化中◎ ■クリーニング部門 仕分、洗浄、プレス(アイロン)、包装、、染み抜き 配送、集配業務も併せてお願いします。 ■営業部門 店頭での接客、検品、販促、全て部門のクレーム対応 ■外交部門 個人宅集配（集配者の急な欠勤の場合） まずは現場研修に入り、仕分け・検品、洗濯、乾燥、アイロンがけ・Yシャツプレス、包装、出荷など順番にやっていくことで、全工程を経験してもらいます。 基礎知識を社内研修などで一からお伝えしますのでご安心ください 研修期間は約3ヶ月ほどです。 研修修了後も日々現場環境の整備を考え、焦らず一つずつ身につけていけます。 シフトの管理や研修の実施、スタッフとの面談をしながら生産現場をうまく回すためのマネジメント業務に携わります。 シフトの管理や研修の実施、スタッフとの面談をしながら生産現場をうまく回すためのマネジメント業務をお願いしようと考えています。店舗管理も同様に行います。 ゆくゆくはマネジメントに挑戦も◎ 少しずつ管理業務(生産管理や品質管理,店舗管理、顧客対応など)ができるようになって頂きます。 ※クリーニング師資格保有者は、プラス月額5000円(資格手当) ※特殊染み抜き技術プラス月額5000円（資格手当) ※衛生管理者月額3000円（資格手当） ※危険物取締役月額3000円 その他資格手当支給