〜自治体×ITの社会貢献性の高いプロダクト／シェア率No.1を誇る地方議会向け会議システム／残業時間月20h／飛び込み無〜 ■業務概要 自治体職員が抱える「会議準備の負担」や「紙資料の印刷作業」といった課題を、ITの力で解決する提案型の営業職です。 当社のペーパーレス会議システム「SideBooks」は、全国800以上の自治体に導入されており（2026年3月時点）、年間約8万枚の紙削減や約190時間の作業時間短縮など、社会貢献性の高いプロダクトです（民間企業等を含めると1,000件以上導入）。 ■業務内容について インサイドセールスが取得したアポイントを引継ぎ、自治体を訪問してお話をお伺いします。 印刷作業の負担や会議準備にかかる時間など、担当者が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、自治体の状況に合わせてシステムのご提案を行います。 ※自治体職員の方に寄り添ったコミュニケーションがポイントです。 ■営業スタイルについて ・自治体への提案はすぐに契約が決まる仕事ではなく、数カ月から1年以上かかる場合もあるため、丁寧に信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ・契約締結後の設定・操作説明・運用サポートはカスタマーサクセス部門が担当するので、提案活動に集中できる環境です。 ■組織構成 事業推進部　エリアビジネス推進課（営業部門） 15名：課長2名（40代・50代）、メンバー13名（20代〜50代） オフィスはワンフロアで、全部署が同じ空間に集まっているため、部署を超えたコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■入社後の流れ まずはインサイドセールス業務を中心に、当社や行政の仕組みについて理解を深めていただきます。 その後先輩社員と同行しながら訪問・ヒアリング・提案の流れを経験いただき、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 ・残業月平均20時間程 ・飛び込み営業無し ・出張頻度：週3日前後 ■ポジションの魅力 各地の自治体を訪問するため、地域ごとの課題や行政の取り組みを現場で直接知ることができます。 自治体ごとに、会議の規模、予算感、ITリテラシー、抱えている課題はまったく異なります。その違いを理解し、相手に寄り添いながら最適な提案を考えることが、この仕事の面白さであり、やりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！2年目の平均年収は778万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定企業／世界のインフラ事業を支えるタンク・物流システムクメーカー／給与計算の経験を土台に、労務・総務としてさらに市場価値を高められる】 ■業務内容について： 【お任せしたい業務詳細】 【給与計算】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書作成 ・社会保険料の算定・住民税管理業務　 【勤怠管理】 ・出退勤時間管理 ・有給休暇取得状況管理 ・残業時間管理 【保険事務】 ・健康保険、厚生年金保険手続き ・雇用保険手続き ・労災保険手続き ※まずは【給与計算業務】・【勤怠管理業務】を中心にご担当いただきます。また、経験や適性に応じて、上記以外の総務業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■総務部： 女性４名、男性４名の８名で構成されています。 （2026年8月時点） 総務グループの業務内容は、旅費交通費・出張旅費等の小口精算処理、給与関係、健康保険や厚生年金保険等の社会保険関係、健康診断や社宅、財形制度、持株会、リロクラブなどの福利厚生関係。そして、会社所有不動産や固定資産の管理、登記簿関係、全社に係る損害保険業務関係、株主総会の運営業務。他には、会社の警備防犯や災害対策、会社建物の維持管理や社内環境の整備、社内報の編集制作も総務グループの管轄になります。業務内容は大変多岐に渡りますが、各事業部門の業務運営に直接的に関わるというよりは、社内の皆さまを後方からサポートするのが私たち総務グループの主な役割です。メンバーは、社員の皆さまがより良い環境で効率良く仕事をしていただけるように、それぞれの業務に励んでおります。 ■当社の魅力： (1) 当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は125日以上・残業時間約20時間・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。若いうちから多くの活躍の場があります。 (2) 当社は空港をはじめとした「社会のインフラ」及び物流システムにて「我々の日常生活」を支え続けております。先駆的な試みや技術によってお客様の信頼を得ることで、2026年に創立85年目を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業で培った人事経験を活かし、採用・人事制度・規程管理を主導しながら、工場総務まで領域を広げ、次の課長を目指せるポジションです〜 自動車・電機・ガス機器・自転車向け部品を手掛ける当社で、人事総務の課長候補を募集します。 人事総務課長の退職後、部長と係長への業務依存が高まっているため、メンバーへ指示しながら自らも業務を担うプレイングマネジャーをお迎えします。入社時は係長級を想定し、経験・力量に応じて課長採用や入社半年後の課長登用も検討します。 ■業務内容 人事領域を中心に、工場総務を含む管理部門業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・採用活動、人材育成の企画 ・人事評価の取りまとめ、制度運用、見直し・改定 ・就業規則、社内規程の管理、見直し・改定 ・従業員相談、労務問題への対応 ・派遣会社への人員依頼、管理 ・メンバーへの業務指示、進捗・実施状況の確認 ・工場施設、駐車場、借上社宅、貸与品、備品の管理 ・ISO環境・安全衛生、安全衛生管理 ・特定技能外国人・技能実習生、管理組合への対応 ・派遣社員の受け入れ、工場や従業員に関する突発対応 給与計算や勤怠システム等の定型業務は外注化を進める方針で、企業内部に残る採用、人事評価、規程管理を中心に経験を発揮できます。工場総務の各作業を一人で抱えるのではなく、担当メンバーへ指示し、進行を確認します。 ■この仕事の魅力 人事の専門性を活かしつつ、ISO、安全衛生、施設管理、外国人・派遣社員対応まで領域を広げ、将来の管理部門責任者を目指せます。 設計、金型製作、鋳造、切削加工を一貫して行う製造現場に近い立場で、制度と現場双方の課題解決に携われます。固定顧客との長期取引を支える生産体制の中で、管理部門の仕組みづくりを担えます。 ■組織構成 部長1名、係長1名、メンバー3名で、うち1名は育児休暇中です。実働メンバー2名は入社2年未満です。 ■入社後の流れ／研修制度 部長・係長から社内状況と業務を引き継ぎ、周囲との信頼関係を構築します。独り立ち時期と研修詳細は要確認です。 ■将来的に期待する役割 係長の業務を継承し、部長とメンバーの間で管理部門を動かしてください。業務上必要に応じ、多治見市内の各工場を日中に訪問します。新工場への常駐や夜勤ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×モータ設計の最前線／設計支援SaaSで業界に新風／グローバル展開も加速中／技術と営業の架け橋となるポジション/ものづくりの未来を変えるサービス】 ◆当社について AIを活用したモータ設計エージェントを開発するスタートアップ。設計・解析業務の自動化を通じて、ものづくり企業の生産性向上と次世代の設計開発プロセスの実現に挑戦している当社でエージェントの拡販/既存顧客のフォローをお任せします。 ◆提供するサービス モータ設計の常識を変えるAI設計エージェントを開発しています。設計理論や特許、企業に蓄積された技術知見を活用し、設計から解析・評価までを自律的に実行。人とAIが協働する新たな設計開発プロセスを創り、次世代のものづくり基盤を実現するサービスです。 ◆業界におけるサービスの優位性 生成AIが「アイデアを生み出す」のに対し、MotorAIは「実現可能な設計を創り出す」ことに挑戦しています。CADや解析ソフトと連携し、設計と検証を自律的に繰り返すことで、技術者の知見を企業の資産へと変換。使うほど進化する設計プラットフォームとして圧倒的な競争優位を築いています。 ◆私たちが実現したい社会 世界中のエンジニアが試行錯誤ではなく創造に集中できる社会です。AIによって設計の制約を取り払い、一人ひとりの発想がより速く、より大きな価値へとつながる世界を実現する。そして将来的には、設計から製造までをシームレスにつなぐ次世代のものづくりインフラを創り上げます。 ◆業務内容 ・モータメーカーや電機メーカーへの技術営業・提案活動 ・顧客の設計課題や開発ニーズのヒアリング ・製品導入時のオンボーディングおよび技術サポート ・顧客要望の整理および開発チームへのフィードバック ・モータ設計エージェントや解析ソフトを活用した設計・解析業務 ・PoC（概念実証）支援および技術提案 ・海外顧客への提案・折衝 また、業務を通じてモータ設計エージェントやJMAG、Ansys Maxwell、MATLAB/Simulinkなどの設計・解析ソフトウェアに関する知識を習得し、技術と営業の両面から専門性を高めていただきます。 ◆その他情報 ・年休120日（土日祝） ・リモートワーク相談可 ・海外への拡販にも挑戦可能！

■業務概要： 新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： 大阪・京都等の関西圏となります。 宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当しております。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【業務概要】 アプリケーション開発エンジニアとして、エンタープライズ系システムを中心に企画、提案、開発、設計、運用管理までをご担当いただきます。顧客のビジネスニーズに最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、WEBアプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行います。 【案件特徴】 ・案件はすべてプライム案件となっており、TV局（キー局）、大手自動車メーカーなど日本を代表するようなお客さまに対して、業務で使用するビジネスアプリからB2B2Cのサービスまで幅広く提供しています。 ・案件の規模はさまざまで、小規模から数十億の大規模案件にエンジニアが関わっており、案件の難易度や特性に応じて、さまざまな最新アーキテクチャやプロセス手法を駆使して開発を行います。 ・最近はクラウド利用率が高く、一部ではスクラムを中心としたアジャイル開発手法も取り入れています。 ＜開発実績例＞ ・TV局放送系基幹システム ・自動車メーカーカーシェア管理システム ・小売店舗販売促進アプリ ・商社経営情報可視化BIシステム ・流通倉庫管理システム 【ポジションの魅力】 ・さまざまな業種や業界のクライアントと直接取引を行っており、要件定義〜設計〜プログラミング〜テスト、導入〜運用まで一貫して行う体制であるため、手がけたシステムの成果・反響がしっかり把握できます。 ・自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができます。 【キャリアパス】 ・早期にプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。

■業務概要：企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。 同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。 同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。 （1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発 ※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。 （2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。 ■職務の環境：同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■業務内容： 急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。 経験・志向性を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究、開発 関西地区ではEVなど電動化分野の開発が多くあります。 ■制御系開発案件例（自動車関連制御系開発領域）： 大手自動車関連企業の仕事をプライム請け・大手メーカーからの受託案件にて制御ソフト開発を行っています。 ・パワートレイン系／燃料電子、EHV車輌ECU、走行（自動運転）支援制御 ・ボデー系／リモートサービス、DIAG、制御、通信ドライバ ・通信系／新プロトコル（LIN、BEAN、CAN、TTP、D2B、MOST）、デバイス制御および計測ツール ・ITS系／モーター制御ECU ・情報系／ナビゲーション　等 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成（CADはTfas） 一つの案件につき１名〜数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。 ※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団（神戸教会）など。その他実績多数。 ※担当エリア・・・京都府メインになります。 ■メインミッション： 2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGｓ対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。 ■働き方： 残業を抑えるため施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。 マネジメント管理を徹底しており、残業が超えそうな場合、社内調整を行い対応をしております。 また竹中工務店様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。 ■企業の強み： 創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎週火曜日／IT領域の事業責任者による会社説明会／先ずは気軽に会社のことについて聞いてください！／オンライン説明会開催（内定までオンライン選考可）】 ■開催日時：毎週(火)19:00~20:00※オンラインにて開催 ■応募方法：こちらの求人の応募ボタンを押下頂くと当日のURLをご案内します（当説明会は応募意思不問ですので、正式に応募するかどうかの意思は説明会後にお伺いします）。 ■説明会対象部門 ・レバテック レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ・自由度高く働ける環境：（1）業務効率化（2）PC持ち帰り禁止（休日の心理的解放）（3）シフト勤務制導入 会社としてはこれらの取り組みをしています。 ・過去入社者が高確率で意思決定理由に上げる、納得感のある評価：コンピテンシーが10項目（チームワーク、顧客貢献度等）明文化されています。それぞれの項目について、どんな行動をするかを細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられる評価制度です。

【業績安定/資格取得手当や出張手当あり/整備〜完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： 回転機(モータやブレーキなど)の整備の管理業務を担当いただきます。 ＼　詳細　／ ・工場、クレーンなどに設置してある回転機(モータやブレーキなど)の整備管理業務 ・分解⇒内部調査⇒整備⇒組立⇒試験⇒据付の管理業務 ・内部調査結果の分析・データ化 ・顧客折衝業務 ※県外への出張発生します。会社規定により出張手当を支給します。 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収： ・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2） ・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■同社の特徴： （1）直流機全般（2）巻線型およびかご型交流機全般（3）制動機全般をカバーし、整備作業〜完成試験まで一貫した高品質のサービスを提供できる点が同社の強みで、多くのお客様より信頼を頂いております。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【松本／夜勤無／転勤なく地元で腰を据えて働ける／／残業平均20h以下／育休取得率100％／事務作業在宅可能／平均勤続年数15年】 ■職務内容： ・設備工事などにおける施工管理業務全般 ・発注者との打ち合わせ、CADによる施工管理図面の作成、工事積算書の作成及びその他書類作成 ・工事前後における顧客対応 ・安全管理、品質管理など 担当エリア：長野県中信地区〜近県 ※ほとんどが長野県内で、通勤可能範囲の現場です。 ■組織構成 ・60代：社長・専務 ・50代：常務・次長 ・40代：部長・課長・係長・主任 ・30代：課長代理 ■職務の特徴： 施工の範囲は長野県内全域で現場には社有車を使用します。資格の無い方は、会社負担により各種資格の取得制度があります。未経験の方には丁寧に指導します。また1現場2名以上で対応する為特定の方の負担が少ないのが魅力です。 ■中途採用実績多数： 当社ではほとんどの方が中途採用で、中には物流業界から未経験でチャレンジされている方もいらっしゃいます。 ■成長できる環境： ・未経験の場合、先輩社員とコミュニケーションを図ってもらう為、各現場見学をしていただきます。 ・その後、座学や外部講師より知識を吸収してベテラン社員に同行頂きながら1人立ちを目指していただきます。 ・資格取得の補助のため、当社では交通費・宿泊費・受験料を会社負担しております。 ■施工実績： 国・県・市町村施設 医療施設 福祉施設 宿泊施設 社員寮 保養所 別荘 戸建住宅 集合住宅 教育施設 公共施設 スポーツ施設 生産施設 処理施設 民間業務施設 事務 所 商業施設 スーパー 量販店 コンビニ 飲食店 その他 ■当社の特徴： 水・空気・熱のエンジニアとして、常に技術の研鑽に努め、最高の技術を提供して『顧客に信頼される会社』を目指しています。長年培った経験及び高い技術力を持った技術者集団であり、顧客からも高い信頼を得られています。 事業は順調に推移しており、社会のインフラ整備に水と空気を通じて社会貢献していきます。また、高い技術を持った人材が揃っており、顧客からの信頼も厚い点に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木工事の施工管理、品質管理をお任せ/平均残業時間月2時間以内と就労環境◎資格補助制度も充実！〜 ■職務内容について： 工事の施工管理、品質管理業務をお願いします。それ以外にも公共工事の書類作成（ワード、エクセル、その他の専用ソフトを使用）と官庁の折衝対応も行います。 ■配属先組織について： 勤務地は本社（黒部市）工務部です。現場は主に地元の黒部市を中心に新川地域の近隣市町村での仕事となります。 ■キャリアについて： 経験や資格をお持ちの方、新川地域の地元の方、また、ＩターンやＵターンＪターンでの転職希望も歓迎します。 ■会社の魅力： 建築・土木を通じて「人と自然が共存できるまちづくり」を目指して業務拡大、更なる事業の発展を目指しています。　令和3年度(第37回)全国治山林道コンクール林道工事部門農林水産大臣賞受賞しています。 ■仕事の魅力： 天気に左右されるなど、困難にぶつかることもありますが、皆で協力して乗り越え、地図に残る仕事を成し遂げる達成感があり、生まれ育った地元に貢献できる喜びがあります。 ■社風： 企業全体で社員の健康づくりを戦略的に実行する健康経営に取り組み、２０２２年１月健康企業「銀」認定を受けました。健康づくりのためにリレーマラソンに参加することもあります。業務には真剣に取り組み、時には雑談で笑い合うこともよくあります。上司との距離が近く、自分の意見や考えをすぐ伝えることができます。 ■入社後のサポート： 経験や資格が浅くても、経験を積み、資格取得要件に達すれば、資格取得に向けて会社がバックアップします。（費用は会社が全額負担） 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！ポテンシャルOK！キャリアアップしたい方大歓迎〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ●グループ会社にエンジニア研修専門企業がありスキルアップも目指しやすい ■職務内容： 国内最大級のIT技術者集団である当社にて、大手プロジェクトの案件からネットワーク、サーバー、セキュリティ等のインフラ案件の設計構築から運用保守までを無理のない範囲からお任せいたします。 ■案件一例： ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業80年以上／直行直帰OK／転勤なし≫ ■担当業務： プラント内建築工事に関する積算、資材の発注、工事の工程管理等の現場管理を行っていただきます。プラントの設備を1からではなく、既存設備の営繕や小さい補修などを対応いただきます。 ■当社の特徴： 我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体性を重んじ、全社員が自分達の想いを持って会社を動かしています。 ■組織構成： 監督3名、直接雇用作業員（多能工）約10名がプラント内事務所に常駐。多能工と外注の専門業者を組み合わせての施工が主となります。 上記に加え、事務作業担当者が１名所属しています。 ■１人あたりの担当現場数／案件について： 担当案件数：5〜10件／月（全て住友化学大分工場内） 案件規模：数十万〜1千万がメイン 工期：数日〜2ヶ月（工事規模により変動） ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 【定年後も継続勤務可能】 ∟定年65歳以上でも働き方相談の上、継続勤務可能です。現状65歳〜70歳のスタッフが数名活躍中。

◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ＼本求人のポイント／ ◎飛び込み・テレアポなしの反響営業中心 ◎設計士と連携しながらお客様に最適な住まいを提案 ◎年収1,000万円以上も目指せるインセンティブ制度 ◎売上114億円・関西23店舗展開の成長企業 ◎2035年に全国200店舗・売上1,000億円を目指す拡大フェーズ ◎新築・不動産・リフォームをワンストップで提案可能 ■募集背景： 2005年に京都府福知山市で創業したホームライフグループは「日本の住まいを良くする」という理念のもと、新築住宅・不動産・リフォームをワンストップで提供する総合住宅企業です。 現在は関西圏を中心に23店舗を展開、年間引渡棟数350棟、売上114億円を達成しています。 今後は2035年までに全国200店舗・年間3,000棟・売上1,000億円を目指しており、さらなる事業拡大に向けて営業体制を強化しています。 今回は京都エリアの体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 住宅展示場やWebサイト、紹介などからお問い合わせいただいたお客様へ、注文住宅および不動産の提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・Web、紹介経由の反響対応 ・初回接客〜資金計画、要望整理 ・設計士同席によるプラン提案、仕様決定 ・体感型モデルハウスを活用した意思決定支援 ・ご契約までのクロージング業務 ■業務の魅力ポイント： 1．反響営業中心でお客様対応に集中できます！ 2．設計士と創る提案型営業により、より高い提案力が身につきます！ 3．価格競争ではなく提案力で選ばれる営業に成長できる環境です！ 4．高い成果を正当に評価、実力次第で早期の収入UPも可能です！ 5．成長企業ならではのキャリアチャンスがあります！ ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 データ分析を起点にモビリティサービスを進化させ、お客様への新しい価値の提供を追求していただきます。 具体的には、 ・車両の操作や走行データ・スマホアプリデータの分析を通したお客様の利用実態の把握により、新しい体験・サービスを企画開発 ・事業・サービス企画開発部門と連携し、データ・AIを活用した新価値創出や意思決定高度化をリード ・大阪拠点におけるビジネスデータサイエンス組織立ち上げを中核メンバーとして担っていただきます。 ■具体的な想定業務 (1)データ・AIを活用した社会価値・事業価値・顧客価値の創出、意思決定高度化の推進 ・顧客データ・利用データ等を活用し、事業・サービス課題の特定および打ち手の策定 ・データ分析・機械学習モデル等を活用した施策立案・実行（例：レコメンド、個人最適化など） ・事業・サービス責任者と連携した、データに基づく意思決定プロセスの高度化と成果刈取り (2)データ活用の土台・組織ケイパビリティ構築 ・データ利活用に必要な組織・プロセス基盤の構築 ・データ活用文化の醸成（KPI設計、ダッシュボード活用、データリテラシー向上など） ・データ利活用推進による事業・業務成果創出・ROI向上 (3)大阪拠点における組織機能立上げ・強化 ・大阪拠点におけるビジネスデータサイエンスチームの立上げ ・東京拠点分析チーム及び大阪拠点関連部門と連携したテーマ推進 ・関西の企業・団体・研究機関などとの連携による知見・技術獲得と価値創出 ■本ポジションの魅力 ・幅広いものつくりのバリューチェーンの中で、様々なバックグラウンドをもつ個性的な仲間と働くことができます。 ・海外事業所、他業界との連携もあり、地理的、専門的にも幅広い仕事ができます。 ・現場も悩む難しい課題の解決、顧客との長期的な信頼関係の構築、新サービスの創造、社会課題の解決等、チャレンジングな業務に携わることができます。 ・大阪拠点におけるビジネスデータサイエンス組織の立上げに初期段階から携わることができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容 1.SDVアーキテクチャの設計方針立案 ビジネス戦略や商品企画などの上位方針に基づき、クロスドメインで価値最大化を実現するアーキテクチャ設計方針を自ら構想・策定します。 2アーキテクチャ統制スキームの構築・定着 各開発部門と連携しながら、世代・機種を横断した開発効率と品質を両立するための統制スキームを構築・定着させます 。 ※実装そのものではなく、全体を俯瞰し統制する立場として関与します。 3.重要開発テーマへの参画・意思決定リード アーキテクチャに大きな影響を与える重要プロジェクトに自ら参画し、基本方針の意思決定を主導します。 単なるレビューではなく、自ら現場に入り込み、方向性を決め切る役割です。 ■特に注力いただきたい技術領域のイメージ スマホアプリと車両が通信で連携するようなシステムにおいて、どの機能をインカー（車載側）に載せ、通信帯域をどう設計するかといった、中と外を繋ぐ全体システムアーキテクチャの設計領域です 。 例えば、スマートフォンと車両が連携するコネクテッド領域において、どの機能を車載側に配置し、どこまでをクラウド・通信側で担うか、といった「車内外をまたぐシステム全体設計」を扱います。 つまり、単一機能ではなく、システム全体を設計対象とするアーキテクチャ領域です。 ■使用ツール AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C++, Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, CAMEO/PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, GoogleTest framework, Docker, Claude/Claude Code etc. 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【米菓・スナック菓子・生菓子等の製造販売／年休120日／マイカー・バイク通勤可／育児休暇制度（取得率100％）】 ■業務内容 製造部一課で仕込んだスナック菓子やお煎餅等の生地を、焼き・揚げ・味付け等の工程で仕上げていただきます。商品の種類や生地の状態に合わせて焼き加減や味付けを調整し、おいしいお菓子へと仕上げていきます。 ・焼き機・揚げ機の操作や設定 ・調味料の投入、味付け作業 ・商品の焼き加減や仕上がりの確認 ・機械や室温のチェック・調整 ・生産状況の確認や記録作業 ■組織構成： 製造部二課は正社員6名で構成されます。年齢構成は、20代2名、30代2名、40代2名です。社交的で明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気が特徴です。 ■教育制度： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導を行い、焼き・揚げ・乾燥・味付け等、少しずつラインでの対応を習得いただきます。独り立ちするまでの目安は、入社後1、2年程度です。経験を積むことでチームリーダーへのキャリアアップも可能です。 ■ひざつき製菓の特徴： ・創業100年以上の歴史を持つ老舗米菓メーカー。1日に約9トンのお米から約200万枚のおせんべいを製造する高い生産力を誇ります。 ・米菓・スナック菓子・生菓子など幅広い商品を製造し、全国のスーパーやコンビニエンスストアへ商品を展開しています。 ・自社ブランド商品の開発に加え、大手小売店向けのPB・OEM製造も手掛ける安定した事業基盤があります。 ・直営店「武平作」を運営しており、お客様の声を活かした商品開発やサービス向上に取り組んでいます。 ・伝統を大切にしながらも新商品開発やコラボ商品展開に積極的で、成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派手な営業力は不要！法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得する営業スタイル／売上1兆円超の上場大手〜 ＼おすすめポイント／ ★売上1兆円超！上場後10年で売上12倍・社員数10倍の急成長企業 ★数千万〜数億円規模の土地取引を担うダイナミックな仕事！ ★派手な営業力は不要！法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得 ★未経験でも月給36万〜！5年目平均年収1056万・最高2100万 ★昇進昇格は年4回！管理職の7割が20代！最年少課長23歳・部長27歳！ ■業務内容 当社の戸建事業は売上6,000億円超。1事業部だけで上場企業の上位5％に匹敵する規模を誇ります。 あなたにお任せするのは、その事業の出発点となる「住宅を建てる土地の購入」です。 「どこに建てるか」で売れ行きや利益が大きく変わり、事業の成功を左右します。 不動産会社と信頼関係を築いて他社には出回らない情報を獲得し、数千万〜数億円規模の取引を実現。 人脈が広がるほど紹介案件が増え、成果が積み上がる仕事です。 ■具体的には （1）関係構築 不動産会社を訪問し、土地情報を収集します。 （2）現地確認 現地を見て、「何棟建つか」「いくらで売れるか」「利益が出るか」可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 いくらで仕入れ、どれくらい利益を生み出せるかを検討します。 （4）商談・契約 価格交渉から契約締結まで担当します。 ■給与・評価 ・日本全体で年収1000万円超は約5％。当社では入社3年で30％、5年で60％が実現 ・月給36万スタート！平均年収は3年目740万・5年目1056万 ・昇給・昇格年4回！最年少課長23歳・部長27歳と早期キャリアアップが可能 ■教育体制 入社後3ヶ月は同期5〜6名に対し研修担当2名がサポート。 座学に加え、営業同行、現地・役所調査を実践形式で学び、「土地の見方」や「収支の考え方」を習得します。 数千万円〜数億円規模の取引を通じて、人脈を作る力や、土地を見極める目利き力、収支判断力が身につきます。 ■働き方 ・火水休み、GW8日・夏季10日・冬季10日の連休あり ・平日20:30・土曜20:00・日曜19:00以降PC強制シャットダウン 変更の範囲：会社の定める業務

■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！建築施工管理／一次請けメインで中〜大型案件に携われる ■業務内容 ・案件：一次請けをメインに、学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 ・エリア：勤務地県内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ・業務範囲：現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては2回程度土曜日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ・工事案件終了後には有給や代休等を取得し、リフレッシュいただくことを推奨しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グラングリーン勤務／グループのガバナンス強化に貢献／オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク可・フレックス／家族手当など福利厚生充実】 ◆職務内容 コクヨグループ全体の与信管理を統括する部門として、取引開始時（基準販売額以上）の与信審査および与信管理業務を担っていただきます。各事業ドメインの与信責任者とも密に連携しながら、グループの成長をガバナンスの側面から支える役割です。 コクヨは、家具・文具メーカーとして、代理店、販売店、量販店など多様な流通チャネルを通じて、幅広い取引先との関係を築いています。加えて、「カウネット」「べんりねっと」など複数のサービスを展開し、新たな取引先も拡大しています。こうした事業活動を支えるうえで、取引先の審査・与信管理は、安定的な事業運営に欠かせない重要な機能です。 ＜具体的には＞ ・新規取引開始時の与信審査業務 ・既存取引先の信用状況確認および必要に応じた見直し ・信用情報の収集、分析、社内関係部門への共有 ・債権保全の観点からの社内相談対応 ・与信管理に関する運用改善、業務標準化の推進 ◆本ポジションの特徴 今後、グループ内における取引開始時審査の対象拡大に伴い、審査件数の増加が見込まれています。 そのため、与信審査体制の強化を進めており、専門性を活かして適切かつ迅速な与信判断を行い、事業運営を支えていただくことを期待しています。 チーム編成）ユニット長：５０代 １名 、メンバー：３名（うちシニア社員１名） ◆採用背景について 当社は、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグループ横断での事業推進を進めています。 これに伴い、取引開始時審査の対象拡大や審査件数の増加が見込まれるため、与信管理体制の強化を目的として採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問（／開発・事業の上流から関与し、サプライチェーン戦略で半導体材料事業の成長を支える／新規サプライヤー開拓・SCM戦略をリード〜 ■業務内容 電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。 ・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案 ・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携） ・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント ・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備とPDCA運用の定着 ※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。 ＜入社後すぐに任せたい仕事内容＞ まずは担当品目の購買状況やサプライヤー構成、品質・納期・BCP等の課題を把握いただきます。その後、改善テーマの推進、新規サプライヤー開拓・評価、既存サプライヤーとの改善活動を担当いただきます。必要に応じて国内外のサプライヤー・工場を訪問し、評価や監査も実施します。 あわせて、評価シートや進捗管理表など実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。 ■キャリアパス ◇入社後〜数年程度 担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理や新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。 ◇入社2〜3年後を目途 特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。 ■仕事の魅力 成長領域である半導体・電子材料事業において、開発初期から量産まで事業へ直接貢献できるポジションです。サプライヤー開拓やSCM基盤構築を通じて、仕組みづくりにも主体的に関わることができます。少人数組織のため裁量が大きく、自ら課題を設定し提案・実行しながら組織づくりにも挑戦できます。 ■教育体制 配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目や業界構造、社内プロセス等を共有し、立ち上がりを支援します。 半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方も、基礎的な業界・製品知識から学べるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ＼本求人のポイント／ ◎反響顧客中心のリフォーム・リノベーション営業 ◎新築・不動産・リフォームをワンストップで提供する総合住宅企業 ◎年収1,000万円も目指せるインセンティブ制度 ◎設計・施工担当との分業体制で提案に集中できる環境 ◎売上114億円・23店舗展開中 ◎2035年までに全国200店舗・売上1,000億円を目指す成長フェーズ ■募集背景： 2005年に京都府福知山市で創業した当社は、新築住宅・不動産・リフォーム事業を展開する総合住宅企業です。 現在は関西圏を中心に23店舗を展開し、売上114億円、年間350棟超の引き渡し実績を誇ります。 私たちは「日本の住まいを良くする」という理念のもと、今後は2035年に全国200店舗・売上1,000億円を目指し事業拡大を推進中です。 今回、リフォーム・リノベーション事業のさらなる拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 既存顧客やお問い合わせをいただいたお客様に対し、リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。 水回り改修などの部分リフォームから、間取り変更を伴う大型リノベーションまで幅広い案件を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・既存顧客・反響顧客へのリフォーム提案 ・水回り（キッチン・浴室・トイレ等）の改修提案 ・間取り変更・フルリノベーション等の大型案件対応 ・設計・施工担当との社内連携（分業体制） ・見積作成、契約、工事進行フォロー、引き渡しまで一貫対応 ■魅力ポイント： 1．「工事を売る営業」ではなく「暮らしを提案する営業」 2．新築・不動産・リフォームを横断した提案が可能 3．成果を正当に評価する制度 4．成長企業だからこそキャリアチャンスが豊富 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務