【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 職務内容 【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 ■職務内容： リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、リノベーション設計職をお任せします。 工場や事務所ビルのリニューアルが多くなっていますが、住宅・店舗・事務所・工場・耐震等多種多様な案件を扱うことができます。 年齢上限なく再雇用が可能なので、70代以上でも就業可能です。長くご活躍されたい方にはぴったりの環境です。 ※当社の案件は、各支社近郊の案件がメインになります。現場視察が発生する際も出張を伴う案件は基本ありません。 ■組織体制： 平均年齢が56歳と50代〜70代社員が多く活躍中です。 日本国土開発から出向中の社員が6割程度、残りの４割の社員は全員中途採用者なので安心です◎ ■働き方： ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、直行直帰で業務を行っています。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ・就業時間の決まりはなく、昨日残業した分今日は早めに帰宅する等、自身の裁量に任せられています。 ■魅力： 【東証プライム上場グループとしての安定した基盤】 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所グループ会社・安定性◎／廃プラスチック問題解決・世界的にも注目されている”ケミカルリサイクル”の実用化に向けた試験運転・解析・改造設計業務／長期就業可能な環境〜 ■業務内容： ケミカルリサイクルの実用化に向け、技術研究開発および必要な実証プロセスの試験運転・解析・改造設計業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・ケミカルリサイクルに関する実証プラントの試験運転・試験結果の解析 ・実証プラントの改造設計・設備改善 ■ケミカルリサイクルとは： 不純物等を含む廃プラスチックを分子レベルにまで分解し、さまざまな化学物質にして再生することが可能な技術です。 ケミカルリサイクルを推進し廃プラスチックを化学原料として再利用できれば、化石資源使用量の大幅な抑制が実現し３Rの理想的な循環サイクルが形成されるとともに、廃プラスチック処理により排出される二酸化炭素の排出量を大幅に削減することが可能となり、カーボンフリーの脱炭素社会を構築に大きく寄与する技術です。 ※実証プラントとは： 実用的なプラント設計に先立ち、必要なデータ収集のために試験的に組み立てる、ほぼ実用プラントと同様の機能をもつ実証試験用プラント ■業務の魅力： 世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズに携わっていただきます。環境問題の解決にダイレクト繋がる技術開発により、世界に新たな価値を提供する貢献性の高さが魅力です。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界においては、他の分野と比較しても飛びぬけて許認可が厳正であるため他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜荏原製作所の中核事業／国内トップクラスの80を超える施設を運転管理／施設の建設・運営をAIやIOTを活用して高度化／資源循環ソリューションプロバイダーとして地域経済の活性化と生活環境の向上に貢献＞ 当社は全国の自治体が発注するごみ焼却施設の建設工事・維持管理業務を主たる事業としています。 中部支店において、建設業法上の専任技術者を募集します。 ■業務内容： 請負契約の適正な締結と履行のために、工事見積書の作成や契約書の取り交わし、発注者との技術的なやりとりなどを行います。 ※出張は基本的にありません。 ■業務の魅力： 勤務地は新栄町駅徒歩5分以内。残業、出張はありませんので、落ち着いた環境で業務経験を活かし、工事・技術・営業業務のサポートを行えます。 ■組織構成： 7名で構成されています。 ■当社について： ◎廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛ける当社。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。 ◎当社がこれまでに納入した施設は国内外で450か所以上。現在、運転を受託している施設は80か所を超えます。この国内トップクラスの運営実績がノウハウの確立を支え、さらなる信頼を生み出すという好循環を作っています。 ◎さらに、設計・調達・建設（EPC）と運転管理・メンテナンス（O&M）の一貫体制は、技術力と現場力を互いに高め合うというスパイラルアップを可能にし、安全・安心のトータルソリューションの提供につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

・建設業界または人材派遣業界の経験を活かし、事業成長のキーパーソンへ。 ・ミャンマー現地法人を自社で運営する技術者派遣のパイオニアで、グローバルな挑戦を。 ・外国人エンジニア専門の派遣事業として約3年。これからさらに成長をさせてくれる人材を求めています。 ・人材業界は未経験でも建設業界の経験等でその業界のコネクションをお持ちの方は大歓迎です。 ・実働7.5h、残業15〜20h程度、年間休日125日 ■業務内容： 当社は、日本とアジアをつなぐ外国人技術者派遣事業を展開しています。 大手ゼネコン・サブコンを中心に、建設業界向けの技術者派遣サービスを提供し、事業拡大を目指しています。 ■業務詳細： ・建設業界向け技術者派遣サービスの営業 ・派遣先企業の新規開拓、案件獲得 ・既存派遣先企業への定期訪問・増員提案 ・個人、部門目標達成に向けた行動計画の立案・実行 ・派遣社員（ミャンマー人技術者）の教育・フォロー ・営業関連書類の作成 ■ミッション： 新たな派遣先の開拓と既存先の派遣人数増加を通じて、事業規模を拡大すること。 ■ポジションの特徴： ・新規事業として立ち上げた外国人技術者派遣事業をさらに拡大するフェーズ・ ・大手ゼネコン、サブコンとの取引実績あり ・幅広い年代が活躍中（再雇用制度あり） ■チーム・組織構成： エンジニアソリューション事業部 4名 └男性2名、女性2名（その他、管理部門として本社社員が4〜5名関与します） ※幅広い年代の社員が活躍しており、60歳以降は再雇用制度もあります。 ■入社後の流れ： ・事業部長やチームとの情報共有、活動プランの検討 ・訪問先同行を通じたOJT ・2〜3ヶ月を目安に独自の営業展開を開始 変更の範囲：会社の定める業務

【◇荏原製作所グループで安定性◎／長期就業可能な環境】〜土日祝休／福利厚生充実／環境ビジネスで地域貢献〜 ■業務内容： 環境プラント（廃棄物焼却プラント・バイオマス発電プラント）の建設及び維持管理業務における品質管理業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 1）品質マネジメント業務 （1）ISO外部審査対応、内部審査対応、マネジメントレビュー対応 （2）不適合対応で、不適合報告書や再発防止、是正処置対策の有効性確認などの不適合管理 （3）社内外関係者と図面、検査要領書等、検査に必要な図書の確認、検査項目、検査要領、検査記録の要否、適用規格・法規、判定基準、立会検査項目、検査スケジュール等について確認/合意します。 2)社内検査、顧客立会に関する対応・調整 検査に立会し、購入仕様書、図面、適用法規・規格等と照合して、品質をチェックします。 3）製品検査結果の報告書の作成 検査成績書、立会検査報告書等を作成します。 ■働き方： 配属先である品質保証部は、20名程の組織です。顧客対応は無く、品質管理業務に専念いただくことが可能です。 ■当社の歴史と事業展望： 【時代に即した「環境プラント」のあり方を考え循環型社会の実現に貢献】 荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有している点、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しています。 ◇業界に先駆けいち早く廃棄物発電による電力地産地消に取り組む同社。廃棄物焼却時に発生する熱を利用し発電した電気を、その地域にある小学校や市庁舎などの公共施設に供給しています。 ◇不燃物中の有価金属を回収するだけではなく、焼却灰を溶接して建設資材となる再生石材や有価金属を取り出し完全リサイクルをするといった取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公平で透明性のある評価制度／小規模チーム体制／幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■仕事内容： 静岡駅徒歩圏内の取引企業様にて以下業務をお任せいたします。 ガス会社グループ向けのシステム開発となります。 ■具体的な業務内容： ・依頼者とのヒアリングを通じて、システム要件を整理／明確化し、設計書を作成 ・ガス事業向け基幹システムやBtoC向けWeb会員サイトの機能改善に携わり、ユーザーの声を反映 ・ウォーターフォール型およびアジャイル開発方法を用いた、システム設計、開発、テスト、リリースまでの一連業務 ・外部企業との協力を通じたプロジェクトマネジメント、進行管理や調整業務 大手企業様において、生産管理システムの需給計画モジュールの設計／開発業務になります。 ■ポジションの特徴： ◎小規模チーム開発体制：意見やアイデアが反映されやすく、活発なコミュニケーションの中で業務に取り組めます。 安定した企業基盤のもと、技術力を磨きながら長期的にキャリア形成できる環境です。 ◎リモート可（フルリモートにも対応可能） ◎フレックス制、時差勤務可 ◎超長期プロジェクト ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■当社の魅力： ◎当社では、エンジニアの皆さまにご自身で案件をお選びいただく仕組みを採用しております。強制的なアサインは一切なく、無理のない環境で長くご活躍いただきたいという思いから、このスタイルを大切にしています。 幅広い分野の案件に対応している当社だからこそ、多様なスキルを身につけたい方や、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にぴったりの会社です。また、「エンジニアファースト」の理念のもと、無理な配属は行わず、最終的な案件の選択はエンジニアご本人にお任せしています。 常に安心して働ける環境づくりに努めており、名古屋拠点は拠点長をはじめ営業・事務スタッフも含め、アットホームで温かみのある雰囲気の職場です。 変更の範囲：当社業務全般

〜1,500種類以上の商品（手袋）を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばす／年休120日・残業20hで働き方◎〜 ■仕事内容： 主に大手量販店（ホームセンター、コンビニエンスストア、ドラッグストアなど）のバイヤーに対し、業界トレンドや市場データに基づいた商品提案を行います。 また、ECサイトおよびカタログ通販チャネルにおける営業活動も推進していただきます。国内市場におけるシェア拡大を目指し、特に主要なEC・カタログ商社との関係構築・強化を通じて、当社製品の販売拡大を担っていただきます。 顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供するとともに、販売計画や販売企画を立案し、売上目標の達成を目指します。代理店と連携しながら販売戦略を実行し、社内のマーケティングや営業企画などの関連部署とも連携して、顧客ニーズに対応した商品開発に貢献します。 さらに、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、販売実績を分析して課題解決や改善策を提案し、市場動向を把握して新たなビジネスチャンスを探ります。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への商品提案、課題解決、販売計画立案・実行 ・代理店との連携による販売戦略実行 ・主要EC・カタログ商社に対するアカウントマネジメント ・社内関連部署（マーケティング、商品企画、営業企画）との連携、商品開発貢献 ・新規顧客開拓 ・販売実績分析、改善提案 ・市場動向調査、新規ビジネスチャンス探索 ■業務の魅力点 （1）やりがい： 手袋は実際に手にはめて使用するものなので、顧客はその品質に極めて敏感です。ユーザーニーズの本質を理解し、安全などの「機能面」と使い心地などの「作業性」とのバランスを取りながら、1,500種類以上ある商品の中から顧客にとって最適な提案することで、顧客課題を解決できるやりがいがある業務です。 （2）新製品の開発へのヒント： 顧客の業界は変化の激しい状況が続いており、この変化に対応するために、メーカーとして新製品開発を継続的に行っていく必要があります。新製品開発の第一歩を担うのは営業部門であり、顧客から情報を引き出し、自社の開発部門へ展開する情報の精度が、製品の完成度に大きく関わってきます。 ■組織構成：広域営業所には９名が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス□■ ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に近づけるようメンバーを増員します。 ■業務概要 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供に向けた意思決定の支援頂きます。 ■KGI/KPI メインミッション：新規顧客からの受注金額 提案企業：従業員数51〜500名 新規商談数：月20〜25件程度（2回目以降の商談も並行して対応） 1社あたりの平均商談回数：3〜5回想定 提案先：社長、役員、管理職以上の決裁者、人事労務担当 ※配属部署、チームにより業務詳細は異なります ■業務の流れ ・事前情報の収集〜提案課題仮説構築 ・初回商談〜クロージングの実施 ・フェーズ毎の顧客管理ツールを用いたプロセス管理 ※提案ユースケース 例：紙やExcelで仕事が回っており困ってない。変える理由がないので今やる必要性を感じていない。一方で効率化、工数削減して人手足りないところを抑えたいという潜在ニーズが多少あるような温度感からスタートします。 ※相対する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・マルチプロダクト戦略に向けて、顧客の人事組織課題に対して、単一商材だけではなく複数商材をフルパッケージで提案するため、コンサルティング能力が身に付く ・仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しているため、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多い 変更の範囲：会社の定める業務

●丸紅グループのIT中核企業で上流工程に挑戦 ●給与×技術の整った環境でスキルアップ ●「所定労働7.15h×フレックス×在宅勤務」で長期就業しやすい環境を実現 ■業務内容： アカウントSEとして営業とともに法人顧客を担当し、提案書作成、見積要件の確定、ITに関するお客様からの相談窓口として回答やアドバイスなどをお任せいたします。 ■仕事の特徴 ・顧客の状況に応じて提案内容を工夫しながら貢献したい方にピッタリです！ ・立ち上げ部署なので、自由度の高い雰囲気です！ ・キャリアフリーベンダーフリーのため、顧客の提案に向けて、ご自身の知識や製品選択も自由に行っていただけます。 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ネットワークソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■当社の特徴： 【ネットワークに強い当社】 丸紅グループ向け内販：外販=1:9であり外販ビジネスを軸に事業を伸ばしています。元は沖電気株式会社のネットワークSI事業部でしたが、NW事業及びOKIの情報システム部門として分離独立。主力事業のATMのNWを担当していました。創業以前からミッションクリティカルな社会インフラの基盤を支えるネットワークのノウハウやナレッジを蓄積しているため、高 いネットワーク技術を強みとしています。 ■残業： 「無駄な残業をしない」文化が定着しており、全社平均で月約25時間程度となっているほか、残業代は分単位で支給され、PCのログオンオフにて管理しているためサービス残業などが発生しない仕組み作りに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【江戸時代創業の名門商社／名証プレミア上場／世界を相手にして活躍・チャレンジする事が可能】 ■業務内容： ・和文・英文の契約書の審査、検討、作成 ・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・M&Aや新規ビジネスへの対応 ・コンプライアンス対応 ・許認可の管理、対応 ・子会社管理体制の整備（法務分野） ■入社後に期待する役割： ・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。 ・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。 ・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。 ■当ポジションの魅力： 当社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。 事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。 ■身に着けられるスキル： ・実践的な契約書審査、検討および作成スキル ・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル ・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力 ■想定されるキャリアパス： ◇入社1〜3年後： ・OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。 ◇入社4〜6年後： ・国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。 ◇入社7年~10年後： 専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

機関投資家や金融機関との株券貸借取引のニーズが増加する中、当社では安定的かつ効率的な取引体制の強化を図っています。市場環境の変化や規制対応の高度化に伴い、専門的な知識と実務経験を有する人材の確保が急務となっております。つきましては、株券貸借取引業務の拡充とリスク管理体制の強化を目的として、本分野で活躍いただける人材を募集いたします。 貸株業務のご経験がなくてもご安心ください。 チームには経験豊富なベテラン社員が在籍しており、OJTを通じて実務を学びながらスキルを身につけられる環境です。 日本株株券貸借取引（証券貸借取引、Securities Lending and Borrowing）に関する以下の業務を担当していただきます。 承認プロセスが少ない環境のもと、裁量を持って一気通貫で業務に携わることが可能です。 ・金融機関・機関投資家との貸借取引の実行および管理 ・株券貸借取引のオペレーション（貸借契約の管理、取引先との調整等） ・取引に伴う帳簿記録、社内システムへの入力・管理 ・一般信用取引の管理・拡充 当社では、特に「一般信用取引」における貸出株数の拡大に注力しています。 将来的には、本領域にオーナーシップを持ち、主体的に企画・推進いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・一部の制限銘柄を除き、貸出判断は自身の裁量で進めることができます。市場を相手にスピード感をもって意思決定できるやりがいがあります。 ・フロント業務を含め、ほぼすべてのプロセスに一気通貫で携わることができ、若手のうちから実務をリードできる経験を積めます。 ・貸借取引に加え、担保管理や規制対応など証券業務全般を体系的に学べ、将来的には市場部門やリスク管理など多様なキャリアへ展開できます。 ■シフト勤務について 3交代制シフト勤務（平日のみ） 終了時間は、メンバーの休暇やマーケットの取引状況により前後する場合があります。 マネジャーが2ヵ月前までに各月のシフトを作成し、各担当が（1）〜（3）を均等に勤務できるよう調整しています。 希望時間帯にNGがある場合は事前に申告が可能です。 休暇希望も随時受け付けています。他の社員との重複がないことが前提ですが、現状ではほぼ希望通りに調整できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/数値分析〜サービス企画まで幅広く担当/成長を続ける医療×WEBサービス業界2位/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイト業界トップクラスの自社プラットフォーム】 ■業務内容： ◇経営企画業務全般 ・外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成 ・予算作成並びに予実管理 ・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等） ◇その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進 ※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。 ■ご入社後のキャリアについて 企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。 今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。 経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 経営企画部はマネジャー含め４名で構成されています。（男性2名、女性2名 平均年齢32.3歳） ■職場環境： 転勤無／平均残業：20〜30／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所グループ会社／10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます／20代〜50代まで幅広い社員活躍中！〜 ■業務内容： 環境プラント建設における土木・建築部分の計画・設計等の業務を担当して頂きます。計画設計や受注後の実施設計、竣工後の瑕疵対応等、多岐にわたる業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・土木設計：造成設計や雨水排水、植栽や舗装等の外構設計 ・建築設計：外観、内部空間やコンセプトなど建築全体統括の意匠設計 ・構造設計：建物の骨組部分の構造設計 ・設備設計：空調・換気や給排設備等の建築機械設備設計、それらの動力や照明・情報通信等を扱う電気設備設計 　※発注者とのやりとりは基本的にエンジニアリングマネージャーが行うため、設計者は自身の業務に集中することができます。 　※変更の範囲：当社の定める業務 当社は元請・コンストラクションマネジメントの立場で、発注者と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進します。発注者は官公庁がメインです。 ■就業環境： 本ポジションでは、週３日程度リモート勤務を併用しています（ご入社直後はキャッチアップのために出社比率が高くなります）。 また、働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。パソコンのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。残業は月30時間程度です。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界においては、他の分野と比較しても飛びぬけて許認可が厳正であるため他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大規模な工事にも挑戦可能／工事規模は1,000万円〜1億円程度◎創業70年の安定企業★出張・転勤なし◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎創業70年の安定企業で地域密着型 ◎完全週休2日制・年間休日124日以上でプライベートも充実 ◎社用車貸与・直行直帰OK ◎出張・転勤なし！北摂エリア中心の現場 ■主な担当工事：＼大規模な工事にチャレンジ可能！／ 公共工事：河川、法面、道路、下水道など 民間工事：造成、建築外構など 元請比率：一次請け3〜4割、元請け6〜7割 ■具体的な業務内容＼現地調査や発注者とのやり取りなど、希望に応じて幅広くお任せ！間違いなくスキルが身につきます／ （1）設計図書の確認・現地調査 （2）発注者・協力業者との打ち合わせ （3）作業計画書・予算書の作成 （4）安全・品質・工程・原価管理 （5）工事書類の取りまとめ・完成図書の提出 ■働き方 地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心 北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内 社用車貸与／直行直帰OK（事前相談） 一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。 ※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。 ■働き方の特徴 当社は「無理なく働ける環境」を重視。社員のライフスタイルに寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。社長も月1〜2回現場を訪問し、能力に応じて業務を任せます。 ■配属先情報 社員数：13名 直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ■採用背景 公共工事に積極的に参加する為、人材を募集しています。人手不足の昨今において、人は資本という考え方で従業員が満足して働ける会社を目指しています。 ■魅力ポイント ◎今年で創業70年。現在は30代後半の3代目が会社を率いています。 ◎挑戦する人を応援しますし、継続して働ける会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（年間休日124日以上　※法定有休5日を含む）自分の時間、家族との時間、仕事の時間。それぞれを大事にできます。 ◎成果を正当に評価：頑張りに応じて昇給あり 業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功 変更の範囲：会社の定める業務

成果に見合った昇給・待遇を実現したい方必見〜再雇用制度あり◎50代活躍中！創業70年で安定企業／出張転勤無し◎努力と成果をしっかり評価◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎成果に応じて正当に評価される環境 ◎転勤・出張なし！地域密着◎ ◎働きやすさと安定性の両立：創業70年・完全週休2日・福利厚生充実 ◎社用車貸与・直行直帰OK ◎定年後も柔軟に働ける：再雇用制度あり・勤務条件相談可 公共工事への積極参加を目指し、即戦力となる施工管理技士を募集しています。 これまでの経験・知見を活かし、当社にノウハウを蓄積してくださる方を歓迎します。 「人は資本」という考えのもと、従業員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■働き方 ・北摂エリア中心（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）／車で1時間圏内 ・社用車貸与／直行直帰OK（事前相談） ・本社出勤後、社用車で現場へ移動 ※遠隔地への長期出張・出向なし ■働き方の特徴： ・移動時間も勤務時間に含まれます（タイムカード打刻後に現場へ） ・完全週休2日制／年間休日124日以上 ・定年後も正社員として継続雇用可能（週3〜5日勤務、時短勤務など相談可） ■主な担当工事 公共工事：河川、法面、道路、下水道など 民間工事：造成、建築外構など 元請け比率：一次請け3〜4割、元請け6〜7割 ■具体的な業務内容 ・国・地方自治体発注工事の施工管理（工程・品質・安全・原価） ・監理技術者としての配置・管理 ・設計変更や追加工事に関する発注者との協議・資料作成 ・現場作業員との連携・指導、安全第一の現場運営 ■配属先情報 社員数：13名 直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ■魅力ポイント ◎創業70年、30代後半の3代目社長が率いる安定企業 ◎完全週休2日制で、仕事・家族・自分の時間を大切にできる ◎成果に応じた昇給制度あり ◎2024年4月より「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界での設計や営業経験者歓迎／問合せ対応やプレゼン、現地調査などをお任せ／独自開発技術の微動診断・SRF工法（耐震補強工法）が強み！大震災から建物を守る革新的技術で社会貢献◎／年間休日127日・残業10時間〜 ■業務内容： 耐震補強工法、診断技術を自社開発している当社にて、問い合わせからプロジェクト立て、現地調査まで行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇問い合わせ ビルのオーナーやマンションの管理組合、管理会社からの問い合わせに対して、一次対応をしていただきます。 ◇プレゼン 当社のSRF工法や微動診断を採用、実施したいお客様へ訪問し、プレゼンを行います。 ◇会員サポート 会員企業からの自社技術に関する、問合せ対応を実施していただきます。 ◇現地調査、計測 関東全域（東京、千葉、神奈川など）からのお問合せに対して、実際の建物に赴き調査等を行っていただきます。 ◇設計 当社独自の設計を行うこともございます。 ◇研修会 会員様に研修会を実施する場合もございます。 ■組織構成： 現在8名在籍しており、30代2名、40代3名、50代1名、70代2名（女性3名）となっております。 ■働き方： 年間休日127日、残業時間も少なく、非常に働きやすい環境です。 社員で業務に偏りがないよう、分担を意識しています。 ■こんな方を求めています： ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・知的好奇心のある方 ■当社の魅力： SRFは、1999年に生まれ、この激動の10年で実用化され、3.11で有効性が実証された新技術です。計算と量に頼る安全確保ではなく、コンクリートそのものを壊れない材料に変える方法です。SRFを用いれば、鉄や炭素繊維などで固める従来技術に比べ、遥かに軽く、安全な構造物を安価に簡単に造り出すことができます。専門家からも、構造物を救う革新技術であると高く評価されています。同社は、SRFを環太平洋地域から欧亜地域を中心に世界中に普及することで、安全で快適な、21世紀の人間空間を創造し、世界に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。 新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上250億円超／海外拠点も有するマーケティングリサーチ企業／マーケティングDX等ノウハウを活かした新たなビジネス展開も◎】 ■募集背景： グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理をお任せし、意思決定や事業推進をサポートいただきます。 ■お任せする業務内容： ・年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 ・各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ■ポジションの魅力： 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 ■会社について： クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 職務内容 【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 ■職務内容： リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、リノベーション設計職をお任せします。 工場や事務所ビルのリニューアルが多くなっていますが、住宅・店舗・事務所・工場・耐震等多種多様な案件を扱うことができます。 年齢上限なく再雇用が可能なので、70代以上でも就業可能です。長くご活躍されたい方にはぴったりの環境です。 ※当社の案件は、各支社近郊の案件がメインになります。現場視察が発生する際も出張を伴う案件は基本ありません。 ■組織体制： 平均年齢が56歳と50代〜70代社員が多く活躍中です。 日本国土開発から出向中の社員が6割程度、残りの４割の社員は全員中途採用者なので安心です◎ ■働き方： ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、直行直帰で業務を行っています。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ・就業時間の決まりはなく、昨日残業した分今日は早めに帰宅する等、自身の裁量に任せられています。 ■魅力： 【東証プライム上場グループとしての安定した基盤】 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有〜 ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションでは、衛星ソリューションサービス開発チームの核として、顧客ニーズと開発チームの架け橋となりながら、顧客の課題に対する提案、データ解析、報告書作成等の納品までの役割をお任せします。 ■業務内容： ・顧客の期待に沿うサービスの提案活動（提案書、見積もり、実現可能性調査） ・各顧客プロジェクトにおける衛星データ解析・解釈等のエンジニアリング業務対応 ・他部門エンジニア・営業チームとの連携・調整　 将来的には提案や解析部分全体のディレクションを行いキャリアアップいただくことを想定しております ■当社について： （1）リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 （2）社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 （3）社風 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■業務内容： 社会基盤事業部で実施するメタルロード、橋梁改修を主とする工事の施工管理（元請け・下請け）を行います。 ■社会基盤事業部の特徴： 製鉄所で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。 ■主力事業メタルロードの特徴： 優れた耐荷力・施工性を有した工法で、地形や施工条件に応じて道路を拡幅・新設できます。施工期間は3、4カ月〜1年程度。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容 弊社運用保守の関西拠点新設よる増員のため募集を開始しました。2025年4月から本格的な運用開始予定です。システム保守に関わる管理担当として以下のような業務を担当頂きます。 ・ネットワークインフラのシステム保守の評価および改善 ・ネットワークインフラのOSバージョンアップや機器更改といった案件の推進 ・国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、インフラ保守を行うなど ≪利用技術≫ ルーティング/スイッチング/ファイアウォール（Cisco）、IDS/IPS（Paloalto）、ロードバランシング（F5）、パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）など ■働き方 関西運用拠点は計6名程度の体制となる予定です。月１,２回程度の休日出勤が発生する見込みです。また、東京拠点と密に連携するため東京出張が発生します。 ■業務の魅力 長年にわたるミッションクリティカルな証券システムの運用で培ったノウハウを独自のフレームワークとして体系化し、継続的に見直しを行い、様々な業種のお客様に対して運用保守サービスが提供できます。 システムの開発・構築時に備えるべき安全性、信頼性、完全性の機能のみならず、運用保守を想定した高品質な設計、システム変更についての経験が積めます。 ■部門概要 大和証券グループをはじめとした証券会社、銀行等の金融機関に加え、事業会社、健康保険組合といった幅広いお客様に対し、パブリッククラウド、当社のデータセンターにあるプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのITインフラの運用保守サービスを担う組織です。本部全体の在籍社員数は約190名です。 ■部門のミッション ミッションクリティカルな証券システムのみならず、さまざまな業種のお客様の基幹系システムを運用しています。 FISC安全対策基準への準拠やISO認証取得など外部認証に裏付けされた、高品質で信頼性の高い最適化されたコストでサービスを提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界ニッチトップ/顧客の要望に応える受注生産方式でオーダーメイド品！/平均勤続年数13.45年/年間休日125日/残業20 時間程度＞ ■業務内容 船舶用エンジン始動用、呼吸器ボンベ充填用高圧エアコンプレッサ、LPガス圧送用コンプレッサ等、受注生産のコンプレッサ装置を取り扱う同社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ※コンプレッサとは…吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ） この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 ■業務詳細： ・生産プロセスの改善をメインに担当いただきます。 ・歩留まり向上や生産性向上・コスト削減を目指すために改善提案をいただきます。 ・同社は中期経営計画に10台以上の設備の入れ替えを盛り込んでおり、将来的には設備の導入や工程改善にも携わっていただきます。 ■職務の魅力 ・同社は個人の裁量を大事にしており、会社も個人の考えや能動的な提案は積極的に取り入れるようしております。 ・また、社内で受注から出荷まで一貫して対応しているため、部署間のやり取りもしやすく、柔軟に対応できる環境で働けます。 ・設備を導入する際には現場社員のニーズを確認し、必要に応じて導入前に現場社員に実際に機械を触ってもらうこともしながら、最適な機械を導入しております。 ■組織構成： 生産技術課には部長を除き、3名が所属しており、40代〜60代まで幅広い世代が在籍しています。 数年後を目安に生産技術課の管理者としてのご活躍を期待しております。 ■同社の特徴： 民間企業のほか、防衛省やJAXA等とも取引がある同社は、一般商船向けディーゼルエンジン起動用空気圧縮機では世界シェア2割以上、国内では7割以上のトップシェアを誇ります。 また2018年には新工場を設立し、CO2削減のために環境に優しく需要があるLNGガスに対応したコンプレッサーの開発に注力しており、今後の成長のための投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！ ■日本酒づくりに挑戦！仕込み〜瓶詰・出荷まで全工程に携われる！ 経験者として、洗米、製麹、きもと立て、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、などの段取りや管理全般に関わっていただきます。 もとは、きもと造りと速醸を採用。古典的で難易度の高い醸造法ですがきもと　経験がなくても大丈夫です。 木桶・きもと・酵母無添加など衛生管理が大変な部分もありますが、手仕事・五感を大切にする酒造りを基にし、日本一人が育ち活躍できる環境を目指しています。 ＜仕事の覚え方とキャリアステップ例＞ まずは各工程に関わり、当社の全体の工程を学んでいただきます。 習熟度や頑張りに応じて工程の責任者や全体の管理者（頭）になっていきます。 その後、杜氏（酒蔵の責任者）になっていくといったキャリアステップを想定しています。 酒を造るだけでなく、地域を、文化を紡ぎ、創る。そういったことを目指すことができるのも花の香酒造で働く魅力と考えています ＜働く魅力＞ ・菊池川流域産米の米で造る日本酒。伝統的な醸造技術を大切にした日本酒を全員で一丸となって造っていきます。 ・次世代へ豊かな日本酒業界の未来を考え共に追求していきます。 ・蔵元と共に酒質設計を一緒に考えたり、美味しい日本酒造りへの教育費用は惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数】 ■募集背景： 大型案件の対応において、パートナ（派遣・請負）を多く活用するチーム編成で運用を行っているが、チーム毎に意思決定のできる人員が不足しています。そのため、お客様先での課題感の把握や行動のスピード感が欠けてしまい、統括管理者への負荷が増えてしまっています。本来行うべき事業拡大への足掛かりも出来ない状況となっていおり、早期にリーダー及び統括管理者になれる人員の育成が必要となっています。 ■業務内容： お客先常駐でのオンサイト運用管理者として、主に以下のような役割を担います。 ・各運用業務の運行管理 ・運用業務の報告 ・メンバのシフト管理 ・運用拡大提案（SPOT受託、既存契約拡大） ・作業品質管理 ・課題管理/問題管理 ・品質改善活動 ・事業拡大提案活動 ・顧客アカウントとしての社内取り纏め ■案件概要： ◇行政情報ネットワークシステムのシステム運用 ◇主要システム：ノートPC 6,400 台、無線 AP 520 台、スイッチ /RT 1,500 台、サーバ機器 30 台 他 ・統合ヘルプデスクの提供 ・保守対応ベンダとの連携（現地での一次現地対応を含む） ・脆弱性対応、セキュリティ対応 ・NW運用（SDWAN、負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線 AP、FierWall) ・基盤運用（職員認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware） ■本ポジションの特徴： システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。日々変化するお客様業務に合わせて運用を変化させることが求められてきます。お客様業務の根幹を支えるという責任もあり、運用管理者には案件内での裁量権も高く設定されています。 今まで経験してきた技術力とリーダーシップ力を活かして、最前線で活躍できるポジションとなります。最新技術の提案やチームビルディングなど様々な経験を得てキャリアを更に高めることが期待できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります