◆日テレグループのVTuber事業を展開／スタートアップ企業で裁量のある環境／経営戦略にも関われる／週1リモート／フレックス◆ ■概要 組織を一緒に作り上げていく経営管理部門の経理担当を募集しています。ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験に応じて、責任者ポジションとなる可能性もございます。 ＜担当者クラス＞ ・日次業務（現金出納、入出金管理、仕訳・伝票入力、経費精算、請求書発行） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・顧問税理士との連携（税務についてはアウトソースしています） ※以下の業務はスキルに合わせてお任せします。 ・会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成 ・取締役会資料の作成 ・財務分析 ＜責任者クラス＞ ・会計処理の検討 ・親会社とのコミュニケーション ・管理会計、取締役会資料の作成 ・その他自部門のマネジメント業務 ■組織構成 経営管理部は3名で構成されており、うち1名が経理業務を担当しています。今回ご入社される方には経理業務をリードしていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 VTuberやメタバース事業を牽引する当社のバックオフィスとして、連結決算や月次決算の確認、親会社や取締役会資料の作成などの幅広い経験を積むことができ、専門性高くキャリアアップすることができます。経験を活かしながら、管理会計の仕組みづくりや経営戦略の立案にも関与し、経営に近い視点でキャリアを積むことができるポジションです。 ■働き方 平均残業は30時間程度を想定しています。週1回程度のリモートワークも可能です。 ■当社の魅力 【テレビ×ネットを融合する新進気鋭のスタートアップ】 日テレのグループ企業であり、バーチャルとリアルを繋ぐ新しいエンターテイメントを発信しています。VTuber/メタバース/インフルエンサー事業を展開。約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開しており、独自の強みを生かしクリエイターの活動をサポートし、成長を続けています。企業のプロモーションに活用する他、官公庁との取引もあり今後更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万〜億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■業務内容 CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムの導入や運用支援において、プロジェクトメンバーとして活躍いただきます。シニアメンバーと協働しながら、要件整理、設計支援、導入フェーズの業務設計、運用支援まで幅広く経験し、将来的にプロジェクトを主導できる人材へのステップアップを目指します。 ■具体的には ご経験やご意向にあわせ、以下の業務に関わっていただきます。 （1）クライアントの課題ヒアリングや要件整理支援 （2）システム導入支援・プロジェクト推進補佐 （3）導入後の活用支援とレポート作成 （4）ナレッジ共有と業務標準化の支援 ■取り扱うソリューションの例 クライアント企業の課題に応じて、最適な組み合わせを提案・活用しています。 MA/CRM： Braze、HubSpot、Salesforce、KARTE CDP/DWH/BI： TreasureData、DataBricks、Snowflake、BigQuery、Dataiku クラウド： Google Cloud、AWS など ■組織のミッション 博報堂グループに寄せられる様々な案件の中で、マーケティングテクノロジー活用・アプリやwebサービスの立ち上げ・大規模なマーケティングシステム導入・運用等のプロジェクトに対して、チームの一員として実務を担いながら、実装・運用フェーズを支えることがミッションです。 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者がボリュームゾーンです。 ■やりがい 博報堂グループの先進的なマーケティング案件に参画しながら、現場での実務を通じて、マーケティングテクノロジーの基礎から応用までを体系的に学ぶことができます。 プロジェクトを支える中で、上流から下流までの業務全体を理解し、将来的にはプロジェクトリードやソリューション企画にも関わるキャリアを築くことができます。 変更の範囲：配置転換により、会社の指示するその他業務へと異動を命じることがある。

〜出版メディア、ライブ配信・動画投稿、SaaS、ゲーム、医療など幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業〜 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上を目指すため、大規模開発や上流設計の経験・スキルを持ったテックリードを募集します。エンジニアマネージャーと共に、何をすべきかというミッションから一緒に走ってくれるエンジニアの方、ぜひご応募ください。 ■ジョブカンについて： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品を展開。多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。 ■何をできるのか： ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。 ■業務内容： ◎チームの生産性の向上 ◎設計、実装などの技術的なリード（アーキテクチャなど） ◎技術的なレビュー、指導による品質管理（コードレビュー、テストなど） ◎技術選定と妥当性の評価（言語、OSS、投資対効果の確認など） ■配属と役割について： 「ジョブカン」では勤怠管理などのプロダクト毎にテックリードを任命し、技術選定は各チームに一任されています。その技術力でチームをリードし、プロダクト特性に合った技術選定し、技術的側面から事業の成長を牽引してください。※インフラエンジニアの方は全プロダクト横断部署への配属となります。 ■開発言語： ◎言語…Ruby、Python、Go、PHP ◎フレームワーク…Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ◎ライブラリ…React ◎DBサーバー…MySQL ◎クラウド…AWS、GCP ◎その他ツール…Gi、Slack ■歓迎条件（応募条件欄の続き）： ・AWS、GCPを用いたサービスの開発／運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜浅草橋駅徒歩1分以内/土日祝休み/手厚い福利厚生/転勤無し/創業約100年の老舗企業/残業月20時間程度＞ ■業務内容： 当部が提供する金融商品のうち、取引所為替証拠金取引(FX・くりっく365)/取引所株価指数証拠金取引(CFD・くりっく株365)において、アドバイスを必要とするお客様に最適な投資プランを提案する業務です。 ※対面型「サポートコース」のお客様に対して、お客様のニーズを把握し、取引タイミングなど最適な投資プランの提案や、アドバイスをする営業です。 ※経験を考慮し、新規や既存のお客様への営業を担当していただきます。 ■ネット証券との違い： 当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／年休122日（土日祝休み）／働き方支援充実でワークライフバランス◎・子育て世代活躍／女性の育休取得率100％】 ■業務概要： システムアーキテクトとして、戦略、開発、最適化などシステムにかかる全般を担当していただきます。 ビジネス要件を技術的に実現するための設計を行い、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 既存システムを戦略的に更改し、最新技術を活用して業務プロセスを革新する役割も担っていただきます。 クライアントの要件を収集し、技術と業務の両面から計画立案を行い、ユーザー部門との橋渡し役として、システム化を支援します。 システム関連の外部協力会社様との折衝・調整を担当し、円滑なコミュニケーションを図ることもご担当いただきます。 組織内でのマンニングなどプロジェクト体制の編成も行います。 ■ミッション： ◎システム全体のアーキテクチャを設計・構築し、技術的なリーダーシップを発揮して、効率的かつ信頼性の高いシステムを提供します。 ◎開発チームと協力し、最先端の技術を活用して業務プロセスの改善と革新を推進します。 ◎既存システムの評価と戦略的な更改計画の立案・実行を通じて、組織の競争力を高めます。 ◎システム開発・運用を通じて当社のタイトル開発の生産性を向上させます。 ■当社の特徴： ・エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育、一時保育はもちろん、幼稚園児や小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・育休取得率…2021年度の育児休暇取得者は21名、うち男性が20名、女性の取得率は100％です。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万〜億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■業務内容： マーケティングシステムコンサルタントと連携し、CX、MA、CRM、CDP、DWHなどの導入・運用支援を担当し、国内外の大手クライアントのデジタルトランスフォーメーションを推進します。チームの立ち上げ期であり、組織開発にも関わることができます。 ■具体的な業務： （1）データ基盤の構想設計・技術選定・構築リード ◎クライアントの事業・マーケティング戦略を理解し、データ基盤アーキテクチャを設計 ◎DWH、CDP、データマートなどの技術選定から実装までを主導 ◎Databricks、Snowflake、BigQuery 等を活用した基盤設計・開発 （2）大規模データパイプライン開発と品質管理体制の構築 ◎多様なソースとの統合パイプラインを設計・実装（Glue, Airbyte, dbt 等） ◎再利用性・保守性を考慮したデータモデリング、処理設計、パフォーマンス最適化 ◎モニタリング、テスト自動化、CI/CD等を含むデータ運用基盤の構築 （3）プロジェクト推進と技術的意思決定のリード ◎技術的論点に対する方針策定・合意形成を主導 ◎要件定義フェーズから参画し、ビジネス要件を技術要件に翻訳 （4）データ活用環境の高度化支援 ◎Looker、Tableau、PowerBI等を用いたBI基盤設計とダッシュボード構築支援 ◎データガバナンス、メタデータ管理、データカタログ整備 ◎データ可視化・分析支援の技術基盤提供 （5）自社アセット・ソリューション開発 ◎共通ETLモジュール、データテンプレートの設計・整備 ◎自社向けデータプロダクトやサービスの構想・展開 ◎汎用ソリューションの標準化・横展開 （6）チームビルディング・ナレッジマネジメント ◎ジュニアメンバーの育成・支援 ◎技術力向上に向けたプロセス設計、技術スタック標準化、品質指標策定 ◎最新技術動向の調査・社内共有、技術コミュニティへの発信 変更の範囲：会社の定める業務

【医療介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」／育休復帰率100％であり、長く働ける環境／キャリアステップ豊富】 ■業務概要 具体的な業務例は以下となります。 ・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定 ・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得 ・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得 ・数値分析、業務改善 ・リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行 ・営業データの分析、管理 ・KPI、業務フローの見直し ・メンバー、リーダーの育成 ■ミッション インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・研修サービスは行政からのサポートもあり、国を挙げて医療/介護事業者への導入が進んでいるため、急速に市場が伸びている状況です。 ・多くの医療/介護事業者は研修に時間をかけることができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスとなります。 　また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるという社会貢献性の高い事業です。 ■ジョブメドレーアカデミーについて 介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。 事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。 専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、 職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。 介護分野に留まらず、歯科、薬局、病院向けのソリューション開発も進行中です。研修を軸にHR分野の機能開発によるマルチプロダクト化も進めており、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場AOKIホールディングスグループ／インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業〜 ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、お客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。PMOとして各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。 ■具体的には： ・プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク・変更） ・会議、打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ・関係部署間のすり合わせ・調整 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの環境整備 ・チームメンバーのマネジメント ■プロジェクト例： ※各事業部ごとに様々なプロジェクトが動いております！ ・セルフレジシステムの改修 ・POSシステム改修 ・オーダーシステム刷新 ・予約システムのリプレイス ・社内業務システムの改修 ◎プロジェクトの規模は、数百万・5名〜億単位・20名と様々なプロジェクトが動いており、数か月〜年単位の期間のものが多いです。 ■組織構成： 配属先である部署には9名の社員が在籍しており、各事業ごとにチームを組み、企画／開発を行っております。 ・快活クラブチーム：4名 ・コートダジュールチーム：4名 ・FIT24・インドアゴルフチーム：1名 ※今回は快活クラブまたは、コートダジュールチームへの配属となります。 ■入社後の流れ 入社後１か月程度は現場を知るための研修期間となり、店舗勤務を経験いただき、現場の目線を端末システム開発に役立てていただきます。研修期間終了後は本社勤務となり先輩社員についてOJTにて仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。 ・「快活CLUB」は、業界で最大手となります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」／育休復帰率100％であり、長く働ける環境／キャリアステップ豊富】 ■業務概要 具体的な業務例は以下となります。 ・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施 ・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など ・顧客フォロー、クロージング ・契約締結手続き ・数値分析、業務改善 ・売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 ・メンバー、リーダーの育成 ■ミッション フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・研修サービスは行政からのサポートもあり、国を挙げて医療/介護事業者への導入が進んでいるため、急速に市場が伸びている状況です。 ・多くの医療/介護事業者は研修に時間をかけることができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスとなります。 　また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるという社会貢献性の高い事業です。 ■ジョブメドレーアカデミーについて 介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。 事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。 専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、 職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。 介護分野に留まらず、歯科、薬局、病院向けのソリューション開発も進行中です。研修を軸にHR分野の機能開発によるマルチプロダクト化も進めており、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開〜 ■業務内容： 会社の成長に伴い以下業務をお任せします。 ・専門性の高いチームを立ち上げていく過程で、チーム間に落ちる課題を整理し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作り。 ・複雑化したビジネスロールにおけるオペレーションを整理・再構築し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作り セールスやカスタマーサクセスといったビジネスロールはもちろん、開発や法務といった広域のチーム間を繋ぎ、俯瞰した視点を持って課題解決を推進していきます。 ■業務内容の一例 ・業務課題のヒアリング ・業務フロー提案、改善 ・横串で複数の部門に関わるプロジェクトのマネジメント ・ビジネスサイドと開発サイドを繋いだ、プロダクトの進化に伴うビジネスオペレーションの改善 ・組織全体の効率化・成長を促進する新たな戦略や運営モデルを設計・導入 セキュリティ、インシデント対応など、リスクサイドのビジネスオペレーションの実務 ・事業戦略の立案フェーズから参画し、ビジネスの成長をリードする ■魅力ポイント： ・経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描ける ・黒字転換して成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできる ・PLAIDグループの資本・技術・顧客資産等を活用した新規事業の立ち上げの機会を作れる ・PLAID内のプロダクト部門やビジネス部門、さらにはグループ会社を含めた様々なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組める ■歓迎条件： ・営業、カスタマーサクセス、マーケティングなど、複数のビジネス部門での業務経験 ・カスタマーマーケティングの経験 ・SaaS・IT業界での複数のビジネス部門での業務経験 ・簡易なSQLを用いたZapiar等のノーコードツールの活用経験 ・事業推進/事業企画/XOps職のご経験 ・PM、オーナー側の経験

〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開／1→10フェーズ〜 ■業務内容： グループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。また、「データによって人の価値を最大化する」というミッションを体現すべく、既存事業の強化だけでなく、新たな事業領域・提供価値の探索と実装をリードし、PLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションです。 ■業務内容の例： （1）成長戦略の策定・推進 ・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定 ・上記戦略に沿った方針定義_事業展開・M&Aの推進 ・競合分析と差別化戦略の立案・推進 ・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計 （2）業績分析とレポーティング ・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進 ・価値提供機会の定義とロードマップ策定 ・社内・パートナー含めた価値実装の推進 ・顧客データ/ 会計実績データ/ 計画段階での予算データをもとにした経営指標・数値の可視化 ・必要なデータを取得するための入力データ／業務プロセスの設計＋システム再設計／入力徹底 （3）プロジェクトマネジメント ・取締役会〜経営会議のアジェンダ設定／必要な議論の叩き台作成／議論結果共有／打ち手実行／結果報告 ・全社横断的なプロジェクトの企画・推進 ・各部門との連携、進捗管理 （4） 新たな価値の実装・グループシナジー創出 ・プロダクト＆サービスのロードマップ策定 ・社内外の組織を巻き込んだ価値開発の推進 ・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のターゲット計画／ベース計画の策定 ・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決 ・数値計画と実際のアクション（行動計画）との紐付け ■歓迎条件： ・経営戦略・事業戦略立案などのプランニング業務の経験 ・市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の定量・定性分析の経験 ・プロダクトマネジャー（PdM）・プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）の経験 ・大手ベンチャー企業・スタートアップにおける事業推進責任者 ・SaaS・コンサルティング・BPOの理解

【データのスペシャリストを目指すベンチャー企業／フレックス】 ■概要： マーケティングテクノロジーやビッグデータ分野のテクノロジーは日々進化を遂げており新しいツールが次々と生まれています。当社はこれらの最先端のテクノロジーに専門性を持つことで価値を提供しています。 クライアントのデジタルマーケティングにおけるWeb解析ツールの活用や技術コンサルティングを手がけており、特に大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Marketing Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいてご評価いただいております。現在は需要の多い「Google Analytics」および急成長中の「Tableau」や「Snowflake」をはじめとしたBIツールも取り扱います。 ■業務内容： パブリッククラウド（GCP・AWS）を中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、TableauやSnowflakeどのBIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ■具体的には： 下記を行うためのクライアント対応及び要件定義 ・オンライン、オフライン両方のデータを統合して分析基盤構築 ・上記を行うための環境構築、ETL設計・開発、データ抽出など ＜業務一例＞ ・GCP/AWS/Azure等のクラウドを用いたデータ分析基盤の設計、構築 ・Tableau/DataStudio/Looker 等のBIツールを用いたデータビジュアライゼーションの設計、構築 ・機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析業務 ＜取り扱いサービス例＞ ・GoogleCloudPlatform（BigQuery/GCE/GKE/GCS/Dataproc/CloudFunctionsなど） ・AmazonWebServices（EC2/S3/Redshift/Lambda/Athena/EMR/ECS/ECRなど） ・Tableau/Looker/GoogleDataStudio/Treasure Data/Snowflakeなど ・Backlog/Git/Github　など 変更の範囲：会社の定める業務

★研修体制◎／毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由 ★日本の労働力不足の社会課題に貢献／国が推奨しているため今後も需要拡大！ ■業務概要： 特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営している同社にて、名古屋拠点立ち上げを目的として営業メンバーを採用します。 ■業務詳細： ＜拠点立ち上げに伴う業務＞ 拠点就業環境を整えることに始まり、将来的に拠点をどのように拡大していくかについて経営層と企画する等、幅広く拠点立ち上げに必要な業務を担当していただきます。 ・KPIの策定や営業フローの構築等の営業企画 ＜新規顧客の獲得に向けた営業業務＞ 見込み客とのアポイントを獲得したら、商談を実施します。商談の場でヒアリングを行い、顧客のニーズを把握したうえで「tokuty」を活用した課題解決を提案します。 ・契約対応および営業資料の作成 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・求人票作成後の顧客の採用支援（募集拡大のための求人改善や提案等） ※国内出張：弊社は登録支援機関でもあるため、特定技能人材の入社後のサポートも行っており、就労先の企業に訪問して定期面談を実施する必要があります。また定期面談のほかにも、空港まで特定技能人材を迎えに行くといったアテンド業務等も一部生じ、これらの業務に伴う国内出張が発生します。出張の頻度は、日帰りも含めて月に2〜4回程度です。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社後3〜6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施する予定です。その後も月に一度は東京にて研修を行います。 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■組織構成： 現在営業担当が1名在籍。 ※東京（本社）・大阪・福岡・北海道にも営業拠点があります。 ■同社について： 売上を拡大させるべく、本社営業部門の強化を目的に採用を行います。 これまでは在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の開発・運用をコアビジネスとしていましたが、2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を立ち上げました。

【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／将来的に事業全体の戦略立案・推進にも携わっていただきます／残業約20時間】 ■業務内容： ・マーケティング戦略の立案と推進（SMB、エンプラ、エリア、他） ・オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進 ・KGI/KPI設計、モニタリング、分析、評価、目標管理 ・断続的なプロセス/OPS改善による成果創出 ・マーケティング予算の策定および執行 ・マーケティング組織ハンドリング（採用・育成含む） ■担当プロダクト： 発達ナビ（SaaS）：https://h-navi-biz.jp/ 仕事ナビ（SaaS）：https://snabi-biz.jp/ かんたん請求ソフト：https://www.fukushisoft.co.jp/seikyu/ ナーシングネットプラスワン：https://www.nn-kaigo.jp/ ■今後の展望 2021年2月にグループインした福祉ソフト株式会社（2023年1月にLITALICOと合併）や2022年4月にグループインしたプラスワンソリューション株式会社とも一体化した事業運営をスタートさせており、今後障害福祉の全領域（マーケット計15万事業所）および高齢者福祉（介護）の全領域（マーケット計20万事業所）をターゲットとした事業戦略を描いています。また提供する新規プロダクト・サービスも続々リリースを控えており、今後大きく変化し成長し続ける事業部となります。 ■ポジションの魅力/ミッション ・デザイナーやエンジニア、その他マーケメンバーに加え、セールス担当者や開発担当者など各関係者と連携しながら、事業が拡張するために必要となるセールスリードの獲得数アップを目指してPDCAを最速で回していただきます ・事業拡大に伴い、マーケターとしての専門性を磨きつつ複数事業をカバーするスペシャリストを志向いただいたり、リーダー職やマネジメントポジションなどへのキャリアアップなど、多様なキャリア選択肢があります ・本件ポジション以外にも適性やご希望により当社が運営する他の事業やポジションへの異動などもありえます（社内公募制度などもあります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜急拡大する農業スタートアップの組織づくり／累計調達額85.8億円／レガシーな農産業を儲かる構造へ変革し、持続可能な農業の実現を推進〜 ■募集背景／役割： ◇事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大しました。現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動〜オンボーディングまで行っています。 ◇今後、さらに採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方と共に、リーダ陣も巻き込みながら効率的で再現性の高い採用活動を行いたいと考えています。 ■やりがい： 常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を得られます。 ■具体的には： 少数精鋭の人事チームにて農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 ◇採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ◇採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ◇社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ◇採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ◇書類選考、面接 ◇応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています） ※ご経験踏まえ適切に役割を調整します。 ■組織： 人事リーダー（男性、30代）、人事メンバー（女性、30代）の2名 ※アシスタントが2名在籍（日程調整やダイレクトスカウトの送付業務） 今回の募集では急拡大に備え、自律的に思考・実行できる方の参画を必要としています。 執行役員や代表とも週次ミーティングを実施するなど、経営層と同じ目線で動ける距離感です。事業理解を深めながら、採用をドライブしたい方にマッチします！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景： 前期業績が215億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： ◇経理＆財務及び開示業務の全般 ・月次、四半期、期末決算・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝 ・仕訳／伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ■ポジションの魅力： ◎決算・開示関連の体制構築をリードできる ◎新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる ■当社について： 東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。 上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。 少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。 変更の範囲：会社の定めるその他の業務

【Web解析をベースにコンサルティング／大企業が主要クライアント／月平均残業20時間／フレックス】 ■業務内容： 当社の主要クライアント層である大企業向けに顧客の課題解決ためのコンサルティング活動をして頂きます。昨今の社会情勢に合わせて、効率的且つ効果的な活動を行います。 具体的にはリード獲得から商談は基本的にWeb会議にて行います。適切なヒアリング、データ活用戦略と共にソリューション提案及び要件定義を行い、実装をエンジニア部門に引き継いでいく流れです。 当社の取扱うプロダクトは世界で価値が高評価されており、既に海外での販売実績は豊富な商材の日本展開となることもあり、有用性や実績を説明することにより、その価値をお客様に認めていただきやすいです。 ■ミッション： 効果測定のデータなどを解析して顧客企業へコンサルティングを行っていただきます。Web解析をベースにして、デジタルマーケティングのコンサルティングを行うことで、経験領域を広げることができます。 ■具体的には： ・ヒアリングによる要件定義、提案のプレゼンテーション ・Web解析ツールを利用した、分析と改善施策（アクション）のレポート作成 ・Web解析ツールの実装設計、実装内容調査 ・担当領域のマーケティングテクノロジーの調査書作成 ・各種トレーニング資料の作成、トレーニング実施 ＜ツール例＞ ◇Adobe Marketing Cloud（Adobe Analytics、Adobe Target、Adobe Experience Manager、Adobe Social、Adobe Campaign、Adobe Media Manager） ◇Google Analytics ◇Tableau等 ■社内の雰囲気： データ解析やデジタルマーケティング領域においてプロフェッショナルなスキルをもつメンバーが集まっています。勤務時間にはしっかり集中することで、残業は少なく、バランスの取れた働き方をしています。 ■研修制度： スキルアップ支援が充実しています。 トレーニングプログラムを用意しているため、必要な製品知識を学んでいただけます。またセミナーや勉強会の参加も補助をしており、常に最新の知識にキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~社会基盤を支える大規模システム更改 × PMスキルを磨き将来のPMへ~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●厚生系統合システム（N?BizLifeStation）の更改プロジェクトに参画 ●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 ■業務内容 「厚生系統合システム（N?BizLifeStation）」の更改プロジェクトにおいて、 プロジェクト管理リーダーとして原価・進捗・品質・構成・試験の各領域を統合的に管理します。更改完了後は追加開発・維持運用プロジェクトの管理を担当し、将来的にはプロジェクトマネージャを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・原価管理：原価計画の策定・運用・最適化 ・進捗管理：スケジュール立案・調整・報告 ・構成管理：成果物のバージョン管理・変更管理 ・品質管理：レビュー・テスト計画・品質保証 ・試験管理：試験工程の計画・実施・結果分析 ・チームメンバー／外部パートナーとの連携・調整 ・課題管理・リスク管理などプロジェクト管理全般 ■ポジション魅力 ◎社会基盤を支える大規模システムの更改に携わり、PMとしての総合力を磨ける ◎原価・進捗・品質・構成・試験を横断的に管理する“本物のPMスキル”が身につく ◎更改後も追加開発・維持運用のPMとして継続的にキャリアを積める ◎キャリア志向に応じて柔軟にアサインされ、PMへのステップアップが可能 ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートから参画し、段階的に担当領域を拡大 ・ペア作業／チーム作業でスキルトランスファーを実施 ・月1回のキャリア面談でキャリアビジョンを共有 ・マネジメント研修・クラウド研修など必要に応じて受講可能 ■オススメポイント ・PM領域（原価・進捗・品質・構成・試験）を網羅的に経験できる ・更改後も長期的にプロジェクト管理に携われる安定した環境 ・公共領域の大規模案件で、上流〜管理まで一貫して経験 ・クラウド研修など技術面のキャッチアップも可能で市場価値UP 変更の範囲：会社の定める業務

当社の既存業務に対して生成AIの活用を前提とした再設計を推進します。 社内各部署における「業務変革の実行支援」、そのために必要な「基盤整備」、および全社横断での「活用促進」の企画・推進に従事いただきます。 【職務詳細】 ■業務変革の実行支援 ・各部署のビジネス課題ヒアリングおよび業務変革テーマ検討・選定 ・業務変革テーマ別の案件立ち上げからリリースまでのプロジェクト計画策定 ・プロジェクト管理（担当部署と連携の上、進捗管理および課題の洗い出し・打ち手検討） ・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化（要件定義支援） ・モデル本番適用・運用支援・実績検証 ■基盤整備 ・案件ごとに適した基盤の選定 ・選定した基盤の整備（RAGの構築等） ■活用促進 ・全社横断での生成AI活用促進策の企画・実行・モニタリング ・社員向け研修の企画・実施 ■本ポジションの魅力 ・世界的なテクノロジートレンドである生成AIの社内展開・推進に従事できる ・社内各部署の業務改革に従事することを通じて、全社の各種業務を広範囲に理解することが可能 ・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境 ■配属部署： 配属先となる「データ戦略ユニット」は「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、100名程度の組織（うち、約7割程度の社員が経験者採用入社）です。 2020年度に組成された戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。 事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

〜ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス「e-reverse.com」提供／1万社を超える顧客基盤／年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、組織体制が急成長しており、コーポレート・ガバナンスの強化が急務となっております。今回は、会社の意思決定機関を適法かつ円滑に運営するための「商事法務（機関法務）」をリードしていただける専門家を募集します。事務局として取締役会・株主総会の運営を取り仕切り、経営陣に近い位置で会社の成長を支えるポジションです。 ■業務内容 （1）取締役会の運営・事務局業務（最重要ミッション） ・開催スケジュールの管理、招集通知の作成・発送 ・付議議案の法令適合性チェック、シナリオ・議事録の作成 ・平易な登記手続き（役員変更等）の管理・実行 （2）株主総会の運営・事務局業務 ・年間スケジュールの策定、招集通知・参考書類の作成 ・想定問答集（Q&A）の作成、リハーサル運営、当日の事務局対応 ・事業報告書の作成支援 （4）その他 商事法務・コンプライアンス全般 ・会社法に基づく各種法的続きの対応 ・社内規程（基本規程・組織規程等）の整備・改定 ・インサイダー取引防止等の社内コンプライアンス体制構築・研修実施 ※契約審査等の一般法務業務も発生しますが、メインは上記機関運営業務となります。 ■ポジションの魅力 サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する助言などの業務もあり、幅広い事業分野に携わることができます。 ■当社について 建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e−reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er−contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出版メディア、ライブ配信・動画投稿、SaaS、ゲーム、医療など幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業〜 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。その中でも最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ■業務内容： ジョブカン勤怠管理のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。開発責任者・ビジネス責任者と連携を取り、「アーキテクチャの見直し」「業務ロジックのリファクタ」「DB構造の見直し」などのシステム基盤の改善を行ってください。ジョブカン事業部では各プロダクトのプロジェクトマネージャーが技術選定の権限を持ちます。 また、ジョブカン勤怠管理では新機能開発や機能改修・既存のユーザーの個社対応など常時40〜50名のエンジニアが業務に携わっています。これら案件のプロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ■具体的には： ◎チームの生産性の向上 ◎スケジュール策定、メンバーアサイン ◎設計、実装などの技術的なリード（アーキテクチャなど） ◎技術的なレビュー、指導による品質管理（コードレビュー、テストなど） ◎技術選定と妥当性の評価（言語、OSS、投資対効果の確認など） ■入社後の流れ： ◎1か月目…小規模案件のプロジェクト管理・システム基盤改善ブレストに参加し、プロダクトや案件・組織についての理解を深めましょう。 ◎3か月目…メンバーの特性や技術力を把握して、アーキテクチャ変更や技術刷新など、システム基盤改善のプロジェクトを進めましょう。 ◎6か月目…これまでのプロジェクト管理の経験を生かして、スケジュール策定やメンバーアサインなどシステム基盤改善を成功に導いてください。 ※上記の時間軸はあくまで具体的なイメージの1つとなります。 ■開発言語： ◎言語…Ruby、Python、Go、PHP ◎フレームワーク…Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ◎ライブラリ…React ◎DBサーバー…MySQL ◎クラウド…AWS、GCP ◎その他ツール…Gi、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

〜出版メディア、ライブ配信・動画投稿、SaaS、ゲーム、医療など幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業〜 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、顧客の要望の本質を捉えて、メンバーのマネジメントを行いながらプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。 さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ■業務内容： ◎プロジェクトの管理、運営 ◎仕様書や要件定義書の作成支援 ◎進捗、課題、リスク管理の支援 ◎各種トラブル対応 その他、スキル・経験に応じて ◎他社製品とのAPI連携などのアライアンス推進 ◎事業開発の市場調査・競合分析 ■主な開発言語／環境： ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack ■配属と役割について： 特定のプロダクトではなく、事業部付けのPMとして様々なプロダクトやプロジェクトを支援してください。 ビジネスサイド、開発サイドと密に連携を取り、お客様の要望にただそのまま答えるのではなく、プロダクトの価値を最大化するために何をすべきかを導き出してください。 ■何をできるのか： ◇ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。 ◇ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 【具体的には】 ・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 ・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） ・各プロセスにおけるピープルマネジメント ・リスクマネジメントおよびトラブル対応 ・納品前の検証 ・納品後の効果検証およびレポート ■所属部署・チームについて： システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて： ＜DXソリューション＞ 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ 変更の範囲：会社の定める業務

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるSaaSプラットフォーム『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■採用背景： 当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに、顧客体験（CX）SaaSプラットフォーム『KARTE』シリーズを展開する上場スタートスタートアップです。 自由度の高い自立駆動性のある組織作りを行い、人員も拡大するなか、HRの領域もあらゆる項目をアップデートし続ける必要があります。 これらを支えて頂くアクセラレーターとして、人材データを活用しながら人材・組織の開発を担って頂く方を募集いたします。 ■職務内容： 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。 ■業務内容の一例： ◎経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う ◎事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する ◎新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画/運営を行う ◎人材DBの設計・運用・分析と、それに基づいた施策の立案および実行 ■ポジションの魅力： ・当社独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。 ・上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。 ・子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。 ・人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

■募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの【RESERVA】を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 自社開発サービスの【RESERVA】は2014年のサービス提供開始以降、導入企業数は右肩上がりで成長を続けており、シェアの獲得・拡大も順調です。さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。 ・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進 ・サービス品質向上のための施策の企画および実施 ・中長期的な視点からの技術選定 ・技術的負債や課題の解決 ・エンジニア組織のパフォーマンス最大化 ・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施 ・開発プロセスの最適化とチームビルディング ・若手メンバーの育成 ▼開発環境 開発言語:PHP, JavaScript, Swift, Python フレームワーク:Symfony, Laravel データベース:PostgreSQL インフラ:AWS など 変更の範囲：会社の定める業務