◇東証上場／導入企業数は2,000社突破 ◇「働きがいのある会社ランキング」14年連続ベストカンパニー選出！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可 ■事業内容 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に革新し、人の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、業務効率化に課題を抱えている企業のDXを支援しています。 ■業務概要 リーダー候補として顧客の業務課題からDX推進の支援だけでなくＦＣＥグループで蓄積している組織開発・育成側面からも顧客の事業支援を行います。 ■商材 弊社製品であるRPA「ロボパットAI」について プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当） ・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ・トライアル中の勉強会の開催 ・契約に向けてのクロージング ・契約後のキックオフmtgの実施 ※既存顧客の継続支援等、ご経験・キャリアにより、CXの役割を担っていただく場合もあります。 ■組織体制 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。 経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ■サービスの強み 以下が強みとなり、継続率98％、顧客満足度No.1など、様々なアワードにて賞をいただいています。https://fce-pat.co.jp/ ・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施 ・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり ・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援 ■キャリアパス ゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。 また、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社内でも社員のチャレンジを尊重しておりますので、営業からCS/CXなどへのキャリアチェンジ事例もあります。

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： 官公庁が保有する公共施設等、民間施設の新築構造設計、耐震診断・耐震補強設計を担当いただきます。 ■具体的には： ・新築構造計算 ・耐震診断計算・耐震補強計算 ・構造図の作成 ・発注担当者（官公庁・ゼネコン・設計事務所）との打合せ ・各種申請業務 ・各種検査の立ち合い ※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。キャリア1年目からベテラン層まで幅広く募集致します。 ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実〜 ■業務概要：当社の知財担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇国内外の出願・権利化業務(調査、発明発掘、出願、中間処理等) ◇国内外の他社特許対策業務(権利解釈、有効性判断、交渉等) ◇知的財産の活用および戦略企画 高性能の鉄を作るため、原料の配合等に関わる材料系の技術、高炉・転炉・圧延といった多岐にわたる生産設備の機械・電気・計装技術等、あらゆる分野における幅広い技術が必要となります。世界でも屈指の高性能な鉄鋼製品を生産する当社には多くの先端技術があり、知財のキャリアアップができる環境です。 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集いたします。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土木設計の技術者としてステップアップしたい方・より大きな案件に携わりたい方歓迎！／経験に合った十分な給与・有給10日間推奨・働き方◎＞ ■業務内容： 道路や橋梁、河川を中心に公共工事の土木設計をご担当いただきます。主には地方自治体やNEXCOなどからの設計業務となります。 元請けでの業務が主体になるため、発注者や工事業者とも打合せをしながら業務を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・発注者、工事業者との打合せ ・現地踏査（調査） ・道路、河川、鋼構造などの設計図面作成 ・数量計算書の作成 ・概算工事費の計算 ■業務詳細： (1)道路、河川、橋梁、トンネルなどの社会資本の充実に直結する業務を担っており、スケールの大きなプロジェクトを担当するやりがいと、大きな達成感を得られるポジションです。 (2)入社後は、これまでのご経験や得意分野を活かした設計をご担当いただきます。もちろん、新しい分野に挑戦したい！という方も歓迎します。スキルアップしたいという方にもおススメです。 (3)また、設計業務と合わせて工事価格の算出に必要な資料や調査を行う積算業務にも携わります。社内には設計補助や積算の担当者も在籍しておりますので、協業・フォロー体制も整っています。 ■魅力点： ・公共工事という特性上、週末(土日祝)はお休みとなります。年間休日は120日ですが、加えて10日間の有給消化を会社が推奨しており、しっかりリフレッシュできるのが魅力。工事の始まるタイミングや状況にもよりますが、定時で帰れる日も充分あります。 ・経験を評価させていただき、月給50万円〜のスタートとなります。もちろん入社後も頑張れば頑張る分だけ収入も上がっていきますので、働きがいを感じながらキャリアを積んでいけます。 ■当社について： ◇当社は発注者支援業務・土木設計業務・測量業務・点検/保全業務を行っています。札幌、仙台、東京、愛知（豊橋/名古屋）に技術者が在籍し、【自然との共生】をコンセプトに公共建造物の建設事業に貢献しています。 ◇NEXCO・国土交通省・地方自治体等の支援業務をメインに事業展開していります。正社員数370名という規模と高い技術を評価され、年々、案件が増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 当社の法務部において以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇契約法務（全体の約50％程度/国内を中心に、海外案件もあります。） ◇コンプライアンス（全体の約40％程度/事案対応や社内教育等） ◇M&A、グループ会社の統廃合、訴訟対応（全体の約10％程度） 法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

【固定給600万円(残業月20H程込)＋インセンティブ有と年収落とさずに挑戦できる環境／マンションだけでなく、リゾート施設やホテルにも携われる業績好調のスタンダード上場デベロッパー／残業月15H〜20H程・土日祝休み・年休125日とメリハリを持った就業環境】 ■職務内容: 用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。 設計や販売は別担当がおります。チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。 不動産開発業務を一気通貫でおまかせするため、質の高い経験をつむことができます。 直近では３年後に500億売り上げを目指すという目標を掲げ、マンションだけでなくリゾート地の開発などにも事業拡大を進めています。 ■職務詳細： ・物件情報の収集（不動産仲介会社や金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士等の情報収集） ・プロジェクト推進・現地調査・収益性の検討 ■組織構成： 20代〜40代の方が所属しております。 事業の成長に合わせて組織強化を考えております。 ■給与体系・インセンティブ制度概要： ご経験応じて固定給を決定しますが、最低でも600万円以上(残業代込み)となります。 更に、インセンティブとして源泉案件1件につき100万円程の支給がございます。発生頻度としては、個々の営業努力に応じますが、年間1件程のペースで取得されることが多く、多い人だと年数件の決定を獲得することも可能です。 ■事業展開と環境 スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。 「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。 リーマンショックでの教訓から、「用地を仕入れたら販売先を決めてから施工する」を徹底。リスクを取らずに堅実に営業活動を続けていくことで、結果として景気変動の影響を受けにくく、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ／東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中〜 ■職務内容： ・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■担当エリア・出張について： ・担当エリア：基本的には配属エリアが中心、ただし全国出張の可能性もあります ・出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますのでご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ★監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます！ ・資格手当 最大２万円／月　＋　専任配置手当 最大２万円／月　＋　現場代理人手当１０００円／日 →年間７２万円（毎月２０日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

◆グローバルプロダクトに裁量大きく挑戦可能！価値探索〜開発完了まで一気通貫で担当／大手企業〜小規模加工会社まで幅広く導入中のSaaSプロダクト◆ ■業務内容 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ＜具体的には＞ ・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理 ■ポジション魅力 ◎様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ◎業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる ◎急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる “図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■仕事内容： 設計チーフとして、公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅の企画、基本設計、実施設計など、CADを使用した設計、図面の作成補助をお任せします。 ■具体的には： （1）建築設計・監理業務全般 ・クライアントとの打合せ、作図 ・行政、諸官庁協議 ・見積もり （2）その他業務 ・設計チーフとしての社内及びプロジェクトの取りまとめ ・チームメンバー（スタッフ2〜3名程度）のマネジメント ・顧客満足度アップのための情報管理 ■お客様について： 施工実績のあるお客様のご紹介を通して、民間企業様（大手自動車メーカー様など）や官公庁など、様々なお客様がいます。 ■組織構成： 岡山本社には19名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しています。年齢層は20〜60代までと幅広く、職場全体として和やかな雰囲気です。 ■当社について： マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。 昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： 常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループのSIer／自分だけのキャリアデザインで活躍、成長できる環境／完全週休二日制／福利厚生充実】 ■業務内容： グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトにて、Webアプリ開発をご担当いただきます。 ※配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発 ・外部パートナーやグループ会社、関連部門と連携 ■配属先について： クラウドソリューション部は、部長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー20名で構成されています。 ■開発実績例・案件例： 【建設現場向け車両運行管理システム（要件定義〜保守）】 ・AWS、Amplify、Lambda、DynamoDB、AppSync ・Swift、Javascript（Node.js）、VS Code、Xcode ・体制：3名／工数：8人月超／期間：4ヶ月 【敷地調査スケッチシステム（要件定義〜保守）】 ・iOS、Windows、SQLite、PostgreSQL ・Swift、Xcode、VS(C#) ・体制：5名／工数：18人月超／期間：1年 【利用者レコメンドシステム（要件定義〜保守）】 ・AWS、ECS（Fargate）、ECR ・Python、Docker、VS Code ・体制：2名／工数：5人月超／期間：5ヶ月 【介護施設向け実施記録システム（開発〜保守）】 ・iOS、SQLite3 ・Flutter、Dart、VS Code ・体制：15名／工数：50人月超／期間：半年 【店舗予約システム（要件定義〜保守）】 ・AWS、Lambda、DynamoDB、Linux ・TypeScript、Nuxt.js、express、VS Code ・体制：3〜5名／工数：15人月超／期間：半年 【IoT機器と連携した店舗情報収集システム（基本設計〜保守）】 ・Windows10、IoT、Azure ・C# ・体制：3〜5名／工数：20人月超／期間：1年

【資格を活かして長期就業可！/1都3県担当(23区メイン)/新築中心の元請け案件／事業の安定性◎】 ■仕事概要： ・RC造マンションや、S造テナントビル・介護施設、建売住宅等の新築工事をメインで行っている当社にて、建設現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。 ■業務特徴： 【直行直帰可】 ・基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めてください。 【品質・工程・安全管理に専念できる】 ・当社では着工前の業者様への発注は本社でおこなっています。 ・各種申請書類の作成や、施工図チェックをおこなう部署もあり、状況によりフォローしますので、「品質・工程・安全管理」により専念できる環境を作っています。 【案件特徴】 ・RC造ワンルームマンション、S造介護施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。 ・RC造の場合：工期は10〜15カ月/4〜9階建て ・S造の場合：工期は10ヶ月〜12ヶ月 ※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。 ■入社後の流れ： ・入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。 ・同時並行で進める案件はありません。 ■働き方： ・受注増の為だけでなく、社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★週休2日制（土日祝） ※月3回程土曜出社あり（残業代100％支給） ★産育休取得実績あり ★直行直帰可 ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ■当社の魅力： 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造〜S造の幅広い案件を受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 《風通しの良い社風》 取締役自身が施工管理の業務に理解があり、現在の目標として社員が働きやすい環境づくり、つまり現場社員の残業削減、休日日数の増加など働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇退職金制度有り／大手製菓メーカーとの直取引多数／オーダーメイド設計／ニッチトップで事業安定性／来年で創業80年／40代以上活躍中◇◆◇ ■業務内容： 当社の機械設計として、下記のような業務を行っていただきます。 ・機械設計、機械仕様を理解し設計作図に従事・弊社実績機械を新仕様に従い設計 ・導入済み装置の点検、保全、修理、消耗品手配といったメンテナンス業務 ・検証評価（動作不具合が起こらないか）、装置立ち上げ／最終調整※現場 ・菓子成型の金型設計 ◎設計の上流から下流までの工程を理解し、図面から機械そのものを把握できるスキルが身につきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。基本的には日帰りで月に2回程度出張があります。エリア：中京・長野・北関東等。 ※CADは「MICRO CADAM」を使用します。 ■魅力： 大手国内外の製菓メーカーと直接取引。専門性の高い「業務用製菓機械」の設計経験が積めます。 企画段階から実働まで一貫して関与でき、自分の設計が現場で動く姿を直に確認可能。 オーダーメイド案件が中心のため、技術力・裁量を活かして年収アップを目指せます。 小規模チームのため意見が通りやすく、設計者としての成長スピードが速いです。 ■組織構成： 配属先の部署は、設計4名、製造現場8名で構成。 ■就業環境： 技術畑出身の社長のもと、「技術を深めること」「機械として本質的に良いものをつくること」を重視したものづくりを行っています。 短期的な効率だけでなく、構造・耐久性・メンテナンス性まで考慮した設計思想が根付いており、設計者としての引き出しを増やせる環境です。 業務はチームワークを大切にしており、社員一人ひとりの得意分野や技術的な個性を尊重しています。 また、有給休暇の取得率も高く、無理な長時間労働はありません。 ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて技術力を磨き続けたい方に適した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）Japan Region窓口担当※グローバルteamと連携があります。 2）Indirect CR activity（間接材低減に関するグローバル活動）においてプロジェクト管理及び集計・分析・資料作成を担当します。 3）これらの活動における他Region・カテゴリーteamとの密なコミュニケーションを実施し、問題・課題・懸念点の解決を自ら提案・推進します。 ■ミッション・期待される役割： 日本リージョンを対象にプロジェクト運営管理、原価低減活動・予算マネジメント、プロセス・規程標準化、業務効率改善のリード・サポート及びその実現に向けたデータ分析業務を担当いただきます。 ■仕事の魅力： 主に日本リージョン対応ですが、時にはグローバルteamと連携しながら各サイトの皆さんとコミュニケーションする機会が得やすいため、広い視点で全体を捉えることや、幹部への報告資料の取りまとめにより高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だといえます。 ■配属組織について： 調達統括本部ジャパンインダイレクトプロキュアメント本部では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス（業務・作業委託）／SW（ソフトウェア）／IT部（情報機器）・ロジスティクス部（輸送・梱包）の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 ・週2〜3日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。 ・業務上国内出張（自社のサイト訪問）いただくことが多々あります。 ◇平均残業時間 ・担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 ・主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手プライム企業のグループ／半導体製造装置メーカー／「エッチング」工程に強み／製造特許も2つ獲得〜 ■業務概要： 半導体材料/デバイスやFPD製造におけるドライプロセス装置（プラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置、各種成膜関連装置）の電気設計（機構制御、機内配線、制御盤）及び制御ソフト（PLC）など電気制御設計全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 当社の製品は基本的にオーダーメイドであり、プロセス開発・機械設計・営業とチームを組み、企画・構想から完成まで一貫してものづくりを行います。 ・構想設計／基本設計：お客様からの要求仕様やプロセスの課題に基づき、装置全体の電源電装系統・制御構成設計、主要部品の選定を行う ・詳細設計／図面作成：電気系CADを使用し、電源電装系統図面、機内配線、部品図、配線図、制御信号IO割付設定作成ならびに、制御PLCソフトウェアの設計製造 ・部品発注／協力会社選定：設計図面に基づき、部品の原価積算、手配業者・協力会社の選定、技術的な打ち合わせを実施 ・装置立ち上げサポート：組み立てスタッフと連携し、装置の動作確認や調整をサポート ■歓迎条件： ・真空プロセス関連装置の設計経験：半導体、FPD、またはその他産業分野におけるプラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置などの電気設計及びPLCソフトウェア設計製造の経験 ・高精度／クリーンルーム環境の設計経験：高精度な位置決め機構の設計や、クリーンルーム対応装置の設計経験 ・半導体／FPD製造装置の経験：半導体またはFPD分野の製造装置メーカーでの設計経験（真空プロセス関連装置系以外でも可） 変更の範囲：会社の指示する業務

〜一級建築士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／エンタメ空間の設計を主導〜 ＼この求人のポイント／ ・一級建築士として空間設計を主導 ・大型おもちゃショー、IP展示、ポップアップなど非住宅・仮設空間の設計実績多数 ・企画〜設計〜現場確認まで一貫して担当／設計者の裁量が大きい ■仕事内容 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間設計を一級建築士として担当していただきます。 ディレクターのもと、意匠性だけでなく、構造・安全性・施工性を踏まえた設計判断を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・企画意図を踏まえた空間構成・ゾーニング検討 ・Vectorworksを用いた基本設計・実施設計 ・什器・ディスプレイの構造／意匠検討 ・施工会社との設計調整、現場確認 ・小規模案件（1〜1.5ヶ月）〜大型案件（約4ヶ月）を担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4〜5件並行で対応 ※エンタメ業界特有の短納期案件も多く、設計者としての判断力・対応力が磨かれます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、 建築士が企画初期から入り、空間の成立性を設計側からコントロールできます。「世界観をどう空間に落とすか」を設計者視点で提案できる環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（3〜4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6〜7月、10〜12月 ・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量を持って取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、ものづくり志向の強い社風です。 エンタメ・玩具業界に特化した専門性と技術力を評価され、 大手企業から設計を任されるパートナーとして継続受注を実現しています。 ■組織構成 東京：デザイナー7名（40代2名／30代3名／20代2名） 将来的に設計リーダーとしてできる方を募集しています。 ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、企画〜設計〜制作〜現場まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年以上の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／定年退職はなく、思う存分今までの経験を活かし、働いていただける環境／年休120日〜 ■採用背景： 製造部門の体制強化に伴う管理職候補の採用です。 現在、製造部には次長・主任2名（ベテラン〜中堅）が在籍していますが、主任ポジションの世代交代および、次長と現場をつなぐ“課長クラス”の役割を担える人材を求めています。ご入社後2〜3年以内に製造部の責任者としての活躍を期待しています。 ■業務概要 製造部の課長候補として、現場全体を俯瞰した製造マネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして実務理解を深めながら、徐々にマネジメント比重を高めていただく想定です。 ■具体的な業務 ・製造現場の品質管理・不具合対応 ・外注部品・設備・治工具に関するトラブル対応（原因把握、関係部門との連携） ・生産性向上・業務改善の企画、実行 ・製造ラインの人員配置・調整（欠員や生産増減時の対応） ・現場社員（約60名）の教育・育成・マネジメント ※品質保証部、生産技術部は別部門として存在しており、「何が問題かを把握した上で、適切に依頼・連携できる製造側の要」としての役割が求められます。 ■取り扱う製品： DCブラシレスモーター、ACモーター、アクチュエータ、他ユニット製品、巻線　など600種類のモータを手掛けており、産業用、住宅用、家庭用、鉄道用など幅広い分野で利用されています。 ■組織組織：製造部： 約65名（次長/50代後半、主任2名（60代後半、40代）、各ラインリーダー、作業スタッフ） 次長は大手電機メーカー出身（生産計画に強み）、現場には当社一筋のベテランと他業界出身者が混在しており、バックグラウンドを活かした役割分担を相談しながら進めていただけます。 ■シニア活躍中！働き方について： 60歳以上の方も意欲・能力がある方は正社員で雇用しており、賞与もございます。70歳近い正社員の方も活躍中です。ご希望に応じて週3勤務や時短勤務などもご相談いたします。

〜経験者歓迎！環境領域・サステナビリティ推進担当◇在宅勤務可／フレックス／年休120日／各種手当充実〜 ■入社後期待すること： AOKIグループのサステナビリティ推進に向け、グループ各社と連携し、担当者としてESG課題（特に環境）の企画立案から実行まで幅広くお任せします。 入社後はまず「環境領域」を中心にご担当いただき、快活フロンティア展開事業（快活クラブ、FIT24等）の脱炭素プロジェクトに参画いただく想定でございます。 業務は顧問アドバイザーの知見を借りながら、主担当者と一緒に業務いただく予定です。 将来的には女性活躍並びにダイバーシティ推進等、広くサステナビリティ課題に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◎メインミッション：環境領域における当社サステナビリティ方針や目標達成に向けた課題解決 ・脱炭素に向けたプロジェクト企画・推進 ・各グループ会社と連携した取り組みや施策推進 ・CDP開示対応 ◎その他 １．グループ非財務情報の開示 ・サステナビリティ公式サイトの運営 ・有価証券報告書、統合レポート制作 ２．ESG情報開示に向けた進捗管理・データ集計 ３．グループ内のサステナビリティ施策推進 ■AOKIグループのマテリアリティ： https://ir.aoki-hd.co.jp/ja/esg/materiality.html ◇雇入れ直後：サステナビリティ推進に関する業務 ◇変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務 ■当社の魅力： ・AOKIやORIHICA（オリヒカ）など複数ブランドを展開し幅広い年齢層やビジネススタイルに対応しております。また、複合カフェ快活CLUBやカラオケコートダジュールなどエンターテインメント事業を展開し収益基盤を多角化しています。 ・時代の変化に合わせた業態転換とデジタル活用を進め安定した成長と社会貢献を両立している点が魅力です◎ ・エンターテインメント事業が既存店売上を伸ばしており全体の売上拡大を力強くけん引しています。 ・直近の決算では連結売上高が約1920億円規模となり前年を上回る増収を達成しています◎ ・多角的な事業ポートフォリオにより景気変動の影響を抑えながら安定的に売上成長を実現しています！ 変更の範囲：本文参照

【会計事務所出身者歓迎！／20年間毎年業績伸長のエイジングケア化粧品を展開／お客様満足98.8％／著名人に愛用者多数／業績好調◎／年間休日124日／所定外労働基本なし／産育休復職率100％／福利厚生充実◎】 ■募集概要 顧客満足度98.8％を誇るスキンケアブランド「ELECTORE」を展開する化粧品メーカーにて、経理ポジションを募集します。事業成長に伴い、経理体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・売掛金・買掛金管理 ・残高照合 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・決算整理 ・財務諸表作成 ・税務申告補助（顧問税理士と連携して進めていただきます） ※使用システム：弥生会計、バクラク ※給与支払いや社会保険手続きなど、社労士と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。 ■業務について ご入社後は、決算業務を中心にご担当いただきます。一人経理として業務をお任せしますが、社長はじめ他の管理部門担当者と協力し合いながら業務を進めていただきます。当社の経理体制にはまだ改善の余地もあるため、仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 将来的には、ご志向に応じて予算策定・実績管理・資金計画などにも関わっていただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 一連の経理業務を担いながら、どのような体制・フローにしていくかを、これまでのご経験を活かして作り上げていけるポジションです。経営層との距離も近いため、会社の成長フェーズを数字面から支える手応えを実感いただけます。経理という立場から、安定した事業基盤と成長性を併せ持つ企業を支える、やりがいの大きいポジションです。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、所定外労働は基本的に発生しないため、メリハリをつけた働き方が可能です ■当社について 当社は、自社ブランド「エレクトーレ」を中心に、美容・ウェルネス領域で独自のブランドづくりを進め、多くの著名人や美容感度の高いお客様に支持されています。日本の文化や芸術の場とのコラボレーションを行うなど、体験の場を通じたファンづくりにも注力しています。化粧品販売にとどまらず、無農薬野菜を育てる「エレクトーレファーム」や若年層・男性向けラインなど、新しい取り組みも始まっており、今後も事業の広がりが期待されるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層、40代活躍中◎大型火力発電・電力プラントの施工管理〜世界の電力供給・インフラを支える重要ミッション〜世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントの現場施工管理業務・現場監督を手掛けます。 ＜具体的には＞ 発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。 ・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 ・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 ・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。 ■扱う製品 複合サイクル発電プラント・原子力発電、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。電力発電を担う国内外問わず重要な設備となっております。火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。 ■働き方について 基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20〜40ｈ程の残業時間です。 春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1〜3か月滞在します。 出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ■当社の魅力 ・三菱重工の100％子会社としての安定性があり、福利厚生制度も共通のものが利用可能です。住宅手当、社宅、家族手当などもあり長期で働く体制を整えております ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層活躍中◎原子力発電や複合サイクル発電プラント◎環境にやさしく発電効率が高いプラント〜世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラント（火力・複合サイクル・原子力など）の国内及び海外のアフターサービスにおける現地工事を一元的に統括します ＜具体的には＞ 発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。 ・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 ・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 ・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。 ■扱う製品 複合サイクル発電プラント・原子力発電、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。 ・コンバインドサイクル発電プラント（ガスタービン・蒸気タービン） 他の化石燃料に比べて環境負荷が少ない天然ガスを燃料とし、ガスタービンと蒸気タービンの双方を利用する複合発電技術です 温排水、CO2の排出が少なく環境にやさしく、燃料代も少ないのが特徴です。 火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。 大手電力メーカーや発電所、大型製造プラントなどにも導入が叶っており、社会を支えている実感を得られます ■働き方について 基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20〜40ｈ程の残業時間です。 春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1〜3か月滞在します。 出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 本求人は生産技術・製造職のオープンポジションです。 配属部署ごとに扱う製品・製造工程フェーズ・業務フェーズが異なるため、ご経験や適性、ご志向に合わせてポジション検討を行います。 ■配属組織： ・素形材事業部門（鋳鍛鋼、アルミ押出・サス、チタン、銅など） ※用途：自動車・航空機・輸送機器、電子材料・電子部品など ●アルミ鋳鍛ユニット アルミ鋳鍛工場 ・技術室 油圧鍛造グループ アルミ鋳鍛製造の上流工程（油圧鍛造：叩いて圧延する鍛造）の工程設計・新技術開発・スペック管理 ・鋳造室 操業グループ アルミ鋳鍛製造の上流工程（鋳造：溶かして固める鋳造）の操業管理、歩留り改善、設備導入、自動化・DX化 ・鋳造室 技術グループ アルミ鋳鍛製造の上流工程（鋳造：溶かして固める鋳造）の方案設計、品質改善、コストダウン ・油圧鍛造室 操業グループ アルミ鋳鍛製造の上流工程（油圧鍛造：叩いて圧延する鍛造）の操業管理、歩留り改善、設備導入、自動化・DX化 ・機械加工室 アルミ鋳鍛製造の下流工程（機械加工：削って仕上げる）の工程設計・新技術開発・品質改善 ●サスペンションユニット サスペンション工場 ・技術室 自動車サスペンション製造の工程設計、新規技術の立上げ、設備の改善・自動化 ■共通の募集背景： 自動車の自動運転・電動化や、旅客機・航空機・防衛品の需要拡大などを背景に、当社製品の需要が高まり、中長期的な事業拡大を見込んでいます。今後の需要増加およびお客様の要望拡大に応え続けるため、製造現場の維持改善に加えて、生産技術力向上やDX化・自動化、新規設備投資の企画推進をともに行う仲間を募集いたします。 ■働き方： ・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

★電動歯ブラシ・電動シェーバー等で世界的なブランドを持つフィリップスの求人です！ ★グローバルブランド×B2Cビジネス×日本市場に深く関われるポジションとなります。 ■求人概要： フィリップスは、ヘルステック分野のグローバルリーダーとして、革新的な製品とサービスを通じて人々の健康と生活の質の向上を目指しています。消費財部門では、電動歯ブラシ、ヘアケア製品、調理家電など、日常生活を豊かにする製品を提供しています。 本ポジションではPH部門にて、国内代理店とのアカウントマネジメントを担っていただきます。 ■PH（Personal Health）部門について： 電動歯ブラシ、シェーバー、音波振動歯ブラシ（ソニッケアー）などの家庭用ヘルスケア・家電製品を扱う部門です。BtoCビジネスを中心に、顧客の健康とQOL向上を目指し、代理店営業やアカウントマネジメント、マーケティングを担います。 ■業務概要： 顧客アカウント（販売代理店及び帳合先の小売店）に対して戦略的なアカウントプランを策定・実行し、売上の大幅な成長、収益性の向上、顧客ロイヤルティの強化を推進する役割です。主要なステークホルダーとの上級レベルの関係構築を通じて、顧客の戦略目標と自社の方針を一致させ、グローバルチームと連携しながら顧客ごとのニーズに応じたソリューションを提供します。また、業務効率やパフォーマンス向上を目的とした変革プロジェクトに参画し、市場動向や競合分析を通じて戦略的な意思決定を支援します。 ■ポジジョン魅力： 「グローバルブランド × B2Cビジネス × 日本市場に深く関われるポジション」であり、裁量をもって代理店ビジネスをドライブしたい方にはおすすめのポジションです。 ■充実した福利厚生： 同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる／プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます〜 ■業務内容： コネクティッドカー領域における車載機の新規ソフトウェア開発プロジェクトが進行中です。このプロジェクトでは、国内外合わせて数百名規模、数十以上のスクラムチームによる大規模な体制で開発を進めており、技術・組織ともに高い複雑性を伴っています。 このプロジェクトを横断的にリードし、開発が円滑に進むよう、各チームや関係者の橋渡し役となるプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、開発の現場を俯瞰しながら、プロダクトオーナーや開発チームと連携し、プロジェクト全体の品質・進捗・連携を整え、サービスの価値最大化を支えていただきます。 私たちのプロジェクトはまだ世の中にないサービスを形にするフェーズにあり、今だからこそ味わえる面白さと挑戦があります。少しでもご関心をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にカジュアル面談へお申し込みください。プロジェクトの具体的な内容や、実際の業務の魅力を直接お伝えできればと思います。 ■業務詳細： ・複数開発チームを横断したプロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理 ・海外拠点との定例会議・仕様調整・課題整理（英語使用） ・プロダクトオーナーの業務支援（バックログ管理、仕様検討、優先順位整理など） ・UI/UXデザインチームとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・ステークホルダー間の調整（開発／品質／企画／外部パートナーなど） ・会議体の設計と運営、ドキュメンテーション、ナレッジ共有促進 ・必要に応じて、実務レベルのチケット管理や議事録作成なども柔軟に対応 開発の専門的な実装作業を担当するポジションではありませんが、開発プロセスに関する基本的な理解と、複雑な体制・組織におけるマネジメント経験が活かされるポジションです。ソフトウェア開発の現場に興味があり、チームを支えることにやりがいを感じられる方にぴったりの仕事です。 ■部門について： トヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。

【在宅中心×安定企業で法務としてキャリアを広げる】 ●契約法務から戦略法務まで幅広く携われる管理職候補 ●基本在宅×安定基盤で長期的に働ける環境 ●創業52年・17期連続黒字の安定企業で専門性を発揮 ■仕事内容 法務担当（管理職候補）として、まずは契約法務を中心に業務を担いながら、将来的には法務領域全般をリードいただきます。組織内の中核として、事業成長を支える重要なポジションです。 ・契約書の作成・審査（和文中心／月20件程度をチームで対応） ・誓約書などセキュリティ関連文書の管理 ・法令・制度のリサーチおよび社内規程の整備 ・内部統制に関する対応 ・株主総会の運営支援 ・その他総務関連業務（割合は少なめ） ■組織構成 総務部13名（うち法務4名）で構成。経験豊富なメンバーと協働しながら、専門性をさらに高められる環境です。中途社員も多く、風通しの良さが特徴です。 ■キャリアパス まずは契約法務からスタートし、将来的には法務全般を統括する立場としてご活躍いただきます。管理職候補として、M&Aや事業戦略に関わる法務など、攻めの法務領域にも挑戦可能です。 ■働き方 ・在宅勤務中心（週1〜2回出社） ・平均勤続年数15.1年 ・安定基盤のもと腰を据えて働ける環境 ■会社について 創業52年の老舗IT企業として、長年にわたり大手企業と安定取引を継続。堅実な経営基盤のもと、社員が安心して長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務