【国内・世界トップクラスの総合人材企業／上流工程に携われる／年休123日・フレックス×フルリモート】 ■業務概要：パーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わっていただきます。 ■業務詳細： 事業責任者と一緒にゼロベースからの企画立ち上げに加わり、どのようにすればそのアイデアを実現できるのか、他のいい方法はないのかなど、企画から実際のモノづくりまで、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■入社後の長手：開発チームの中でチーム開発を経験していただき、現職のパフォーマンスを取り戻していただきます。その後、ご自身のやりたいこと、なりたい姿に向けてパフォーマンスの幅を広げて頂きます。 ■配属組織：グループAI・DX本部 デジタル開発部 部長以下20名（MGR2名、グループ個社向けプロダクト開発チーム、グループ横断プロダクト開発チーム、テクニカルアライアンスチーム） ■組織特徴： 部全体で20名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。 パーソルグループの売り上げの約30％を占めるAPAC領域向けのプロダクト開発や開発プロセスのグローバル化のため、英語での業務や外国籍人材をより増やしていきたいと考えております。 ■開発環境： 一般的に標準的なモダンな開発環境を導入しています（IaC 、 CI/CD 、 Docker 、テスト自動化） 言語・フレームワーク：React/ Python（Django） 生成AI：Azure OpenAI, AWS Bedrock ※これらは現段階で使用しているものであり、PJの特性によって技術選定も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの幅広い業務領域における専門機能会社／年間休日125日〜 【募集の目的・背景】 コニカミノルタの各生産拠点において生産能力向上、品質安定化、作業性改善など、今後も多くの設備投資が計画されている中新たに電気計装分野においてもエンジニアが求められています。 また、新たな人材を採用することで、最新技術も試みながら、全体のレベルアップを図りたいとも考えております。 【仕事内容】 主力事業のうち、特に機能性フィルム生産工場やトナー生産工場などの生産設備において、PLCを活用した制御システムの構築ネットワーク連携によるリアルタイム監視、IoTや上位システムとの統合によるスマート化など、これらのシステムを含む電気計装設計および施工管理を担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ◎建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えています。 ◎コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 ◎設備や工程が安定稼働し、製品ができあがることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 ◎転職者も多く在籍しており、互いに助け合う風土が根付いています。コミュニケーションが活発で、質問や相談がしやすい職場です。 【事業内容】 コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、生産設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献します。 1）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。 2）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 3）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 キャッシュレス決済の拡大に伴い、不正利用の被害額は2024年に過去最大の555億円に達しており、大きな社会課題となっている中、セキュリティ強化は業界全体の喫緊の課題です。 当ポストでは、キャッシュレスに関わるさまざまなシーンにおける不正利用対策の企画・開発・コンサルティングを通して、対策の高度化を図り、安心・安全なキャッシュレス社会の実現に貢献できる人材を広く募集します。 キャッシュレス不正利用対策の専門性を深め、第一人者として成長できるフィールドをご用意しています。 これまでのご経験、今後のキャリアのご要望を踏まえ、下記のいずれかの職務に携わっていただきます。 知見を磨きながら、業界全体のセキュリティ水準を高め、最前線で社会に大きなインパクトを与えたい方をお待ちしています。 - **セキュリティ企画** 不正利用に関わる制度や技術トレンドを見据え、次世代の仕組みを構想し、ビジネスとして具現化する役割。 将来的には「キャッシュレス不正対策をリードする企画スペシャリスト」として活躍できます。 - **セキュリティ開発** 国内最大級の決済基盤を支えるセキュリティソリューションを設計・実装する役割。 深い技術理解を武器に、「業界トップクラスの不正対策ソリューションを手掛ける開発スペシャリスト」を目指せます。 - **セキュリティコンサルティング** 顧客の不正リスクを的確に分析し、最適な対策を導く役割。 不正利用データや市場動向を読み解く専門知識を磨き、信頼される「不正対策コンサルのエキスパート」としてキャリアを築けます。 **「不正と戦うあなたの知見に、最大の舞台を。」** キャッシュレス不正利用対策は常に新しい不正手口とのいたちごっこであり、多角的・多層的に広い視野で取り組む必要があります。 NTTデータは「CAFIS」を中心に築いた実績・顧客基盤を武器に、他社にはないスケールで不正対策サービスを展開しています。 ここでなら、あなたの専門性を最大限に活かし、日本のキャッシュレス社会を支える挑戦が可能です。 自社のサービスの不正対策のみならず、当社ならではの事業会社として立ち位置から、多くのお客様、ユースケースと向き合うことで、業界全体を俯瞰した不正検知の専門性を磨くことができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【東証スタンダード上場のテリロジーホールディングス100%子会社／ICT・多言語に関わる自社サービスを複数展開・安定基盤／年休124日・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■採用背景： 組織強化のための増員募集です。現在の部長の補佐およびメンバー育成を担うミドルマネジメント層として、ゆくゆくはグループのリーダーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■配属先： 経営管理部 人事・経理グループ 【経営管理部長】男性1名（チームリーダーも兼任） 【経理】シニアスペシャリスト女性1名、メンバー女性1名 【人事】メンバー女性1名 ■業務内容： ・経営管理部門の管理職として、管理部門全体の運営を担っていただきます。 ・ご入社後まずは部長とのOJTを通して業務に慣れていただき、ご経験に応じてお任せできるところからご対応いただきます。 ■働き方 ・残業時間：月10H程度 ・年休124日 ・リモート勤務：週2日可 ※試用期間3か月間はキャッチアップの観点で出社していただきます。 ■当社の特徴： ・ITセキュリティ、IOTセキュリティ、ICTサービス、ネットワークを中心とする分野で事業を展開するテリロジーホールディングスの100％子会社。 ・あらゆる技術とアイデアを融合し、最適なソリューションを企画・創造することをミッションに、業界契約数No.1 多言語映像通訳「みえる通訳」、クラウドマネジドネットワークサービス「Zero-Con」、RPAツール「EzAvater」、品質測定ツール「CloudTriage」など多くの自社サービスを展開。 ・法人企業や官公庁自治体、チェーン企業を顧客に、サブスクリプションモデルのサービス形態で事業基盤も安定的、設立以来黒字経営を継続中。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカーとの共創！／コネクテッドカー領域の様々なプロジェクトを最上流から／自動車業界未経験OK！★ ■本ポジションについて： 日本を代表する大手自動車メーカ向けに先端的なITサービスを提供する「自動車開発統括部(モビリティチーム)」内のコネクテッドカー領域をはじめとする様々なモビリティ×ITサービスを提供するチームへ配属となります。 単にシステム開発を請け負うのではなく、顧客に深く入り込み、ＮＴＴデータならではの高い技術知見・先端技術・グループのアセットなども活用しながら業界の変革をリードしています。 ■業務内容： カスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、EV化に伴うモビリティサービス開発等のお客様の変革領域におけるプロジェクトの超上流工程〜設計、プロジェクトリーディングを担当いただきます。 IT戦略立案やデジタル化提案業務、基幹システム構築の開発・PM業務などを、様々なプロジェクトの中からご経験に応じてアサイン致します。 ▼プロジェクト事例 ・自動車データの収集・活用プラットフォームの開発 ・自動運転システムの開発支援 ・次世代OTAシステム開発支援 ・自動車ユーザー向け会員サイト・アプリケーションの開発 ・自動車ユーザーの顧客情報管理用ダッシュボードの開発 など 【自動車業界ならではのおもしろみ】 大変革期を向けている自動車業界だからこそ、既存の慣習に縛られず、ＮＴＴデータの強みとする先端技術(AIやデータ利活用)の導入や新しい取り組みをどんどん提案・変革していける環境です。 ユーザー数や世の中に与えるインパクトの大きさなども魅力です。 【自動車向け未経験OK！】 必要なスキルはアプリ開発のご経験と顧客とのコミュニケーション能力。 金融系のSE・自動車メーカー出身者・マーケ系システム開発エンジニアなど様々なバックボーンを持つメンバーが揃っており、自動車メーカー向けの案件が未経験であっても飛び込みやすい環境です。 【幅広い経験が積める】 ”複数”の自動車メーカーに対して、IT戦略から車両領域(自動運転など)、CX領域(Webアプリ・スマホアプリ)まで幅広いＰＪを配属予定の事業部内で全て行っているため、幅広い経験ができるチャンスがあります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜リモートメイン／フレックス／事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズ〜 ■仕事内容 当社は現在、IPO（株式公開）準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。この重要な変革期において、コアメンバーと共に上場企業水準の単体決算や内部統制、開示といった高度な専門業務をリードし、部内の体制強化の一翼を担っていただける方を募集します。 【雇入れ直後：経理アシスタントマネージャー】 ■業務内容 親会社および子会社単体の経理財務業務をリードしていただくとともに、個別決算の精度やスピードの向上、経理財務業務のDX推進の補佐的な役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ・単体決算業務（年次、四半期、月次） ・IPO準備業務 ・内部統制（J-SOX）の構築/運用（主管部署は別にございます） ・若手メンバーへの業務指導、レビュー、育成の補佐 ・その他（DX推進など、上記に付随する業務全般） 将来的には、グループ決算や体制構築や高度化を推進する中心的な役割を担っていただくことを期待しております。 ■仕事のやりがい/魅力 IPO準備の中核を担う経験：会社の歴史的な一大プロジェクトに、中心メンバーとして関与できます。監査法人や証券会社と対等に渡り合いながら、上場を実現するプロセスは、他では得られない貴重な経験となるはずです。 裁量権と組織づくりの醍醐味：アシスタントマネージャーとして、大きな裁量権を持って業務に取り組めます。IPOを見据えた管理体制の構築や、チームの組織づくりなど、自らの手で仕組みを創り上げる経験ができます。 柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、リモートワークも可能です。パフォーマンスを最大限に発揮できる環境で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■組織体制 経理財務部は現在12名が在籍しており、部長1名、アシストマネージャー5名、リーダー3名、メンバー3名の構成です。 ご入社後は、マネージャーとしてチームを牽引し、全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川/愛甲郡】土木工事の施工管理スタッフ◆土日祝休◆休日出勤なし◆年休125日◆社宅2万円◆社用車貸出でマイカー通勤可能◆社宅2万円〜 ■職務内容について： 施工管理職としてご担当頂く案件について、以下をお任せ致します。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ■具体的な工事事例： 公共工事と民間工事2つを請け負っており、法面、道路、橋脚、河川、水道施設などの工事がメインとなります。 工事事例：https://www.yamazzen.co.jp/project/ ■組織構成： 現在、当社の平均年齢は50歳前後のベテラン社員が多く在籍しております。ご入社いただきますと、ベテラン社員から丁寧にご指導し、独り立ちできるようフォローします。 【採用背景】 今回施工管理職での募集となります。同社は80年近くの歴史ある企業となりますが、これから事業強化のため、次世代を担ってくれるメンバーの採用を行うことになりました。 【働き方の特徴】 ・土日祝完全お休み！会社の体制により休日出勤はないためワークライフバランスを保てます！ ・資格を持っている方が多数在籍しており、今後は事業拡大向けて増員していく中で中核のポジションを担えます。 ・社宅の利用が可能で、本厚木にあり月1-2万円ほどで入居が可能となっております。 ・現場まで直行直帰でいくこともあり、社用車の貸し出しをしています。お車がある方は自宅からオフィスまで車通勤、オフィスから現場までは社用車貸出、お車をお持ちではない方は社員ひとり1台支給しており、自宅からマイカー通勤が可能です。 ・当社で入札をしている為、1次請けの案件も多数手がけております。主に県央エリアをメインに担当しています。2次請け程の納期に詰まった工事はありません。 【当社について】 ・株式会社山善は、神奈川県愛甲郡清川村に本社を構える創業90年以上の地域密着型総合建設会社です。 ・道路・河川・橋梁・法面工事などの公共インフラ整備を中心に、官公庁案件を多数手がけ、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 ・自然環境に配慮した治山・森林土木にも強みを持ち、SDGsを意識した事業展開を推進。安定した事業基盤と長年の実績を兼ね備えた、将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建築業界の人手不足に貢献できる社会貢献性高いお仕事◎！企業様のお困りごとを解決対応に専念可能！◆ ◇組織構成上、早いキャリアアップが可能な環境◇ ■業務内容 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。 具体的には、下記の通りです。 ＜業務内容＞ ・所属組織のKGI管理及びKPI設定、営業戦略立案・実行 ・チームメンバーのマネジメント、育成、評価 ・既存企業への深耕営業及び、新規クライアント開拓 ・業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ☆魅力点☆ ・事業拡大フェーズにおける組織づくり・プロセスづくりを経験できるです！ ・現状人員の年次構成に鑑み、昇進・昇格チャンスが多数です！ ■働き方 分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。 ■魅力・特長 建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。

■業務内容 ◎半導体材料などのケミトロ製品に関わる品質保証のマネジャー実務（人材マネジメントを含む） ◎千葉工場品質マネジメントシステムの構築・整備・運用 ◎ポリマ製品の品質維持・向上に資する施策の実行 ■具体的には ・千葉工場品質マネジメントシステムの改良・整備 ・千葉工場品質マネジメントシステムの適性な運用 ・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管 ・品質保証に関する問い合わせ・トラブル・顧客監査への対応・情報収集 ・各国法規制、規格認証、自主基準等の規制・規則への適合性保証 ・国家検定への適合性保証 ・製品品質の維持・向上に資する施策の立案・実行 ・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画の策定・実行 ・品質保証にかかる人材の育成 ・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上　など ■入社後の期待 品質保証部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を期待しています。 品質というと堅いイメージですが、関係者とよくコミュニケーションをとり、楽しく仕事をしていただきたいと思います。 ■将来のキャリアイメージ ・他製品を含めた品質業務の統括 ・当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ・国内外の関連拠点への品質管理レベル向上施策の実行、など ■当社について DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界シェアトップクラスの総合化学メーカーです。 1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・コロプラが開発・運営するタイトルのプロデュース全般を統括していただきます。 ・スマートフォン、PC、家庭用ゲーム機、ウェアラブルなど、特定のデバイスに縛られることなく、「その遊びを最も面白く届けられる場所」を選択し、事業を成功へと導く役割です。 ■業務詳細： ・収支管理（P/L）、長期的なロードマップの策定を含めた、事業戦略立案から実行 ・各デバイスの特性を活かしたマルチ展開の戦略構築および推進 ・開発クオリティ・スケジュール・コストの最適化〜意思決定含めたプロジェクトマネジメント ・主要ステークホルダーや協力会社との折衝・契約および進行管理 ・ユーザーの手元に届くストーリー設計や熱量を最大化させる施策の指揮を含めた、プロモーション・マーケティング監修 ■本ポジションの魅力： ・デバイスフリーな挑戦 └「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで、新しい体験を届ける」というビジョンのもと、デバイスの制約を受けずに企画の本質を形にできます。 ・世界を舞台にしたプロジェクトを牽引 └10年以上続くモバイルタイトルが複数本ある環境で、グローバル市場を見据えた大規模なプロジェクトを牽引できるチャンスがあります。 ・技術者集団との共創 └各領域の第一線で活躍するクリエイターと共に、一人では到達できない「手触り」や「遊び」を追求できます。 ・新しい体験をビジネスにする醍醐味 └持続可能なビジネスモデルを構築する中で、必要であれば世の中にない新しい操作体験や遊びのサイクルといった発明も取り入れながら、事業として成立させる手応えがあります。 ■こんな方におすすめ： ・数字や市場の反応を真摯に受け止め、客観的な最適解を導き出せる方 ・自らも一人のユーザーとして日常的にゲームをやりこむ情熱を持ち、その面白さを言語化できる方 ・抽象的な「面白い」を論理的な形で事業の言葉に論理的に翻訳し、多様な関係者と合意形成できる方 ・未知の領域や困難な状況においても、信頼関係を築きながら物事を推進できる方

◆◇大手企業の人事運用に携われる/在宅勤務可/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能◇◆ ■募集背景： 同社は「COMPANY」を活用したBPOサービスにおいて、国内大手企業を支える重要な役割を担っています。事業拡大に伴い、複数のチーム（顧客単位）をマネジメントできる人材を募集しています。 ■業務概要： 「COMPANY」を活用し、複数の顧客チームのマネジメントを担当していただきます。高品質・高効率のBPOサービス提供を目指し、顧客対応やチーム運営を行います。大手企業の人事運用に携わることで、幅広い人事ノウハウを身につけることができます。 ■職務詳細： ・顧客上位層への報告、改善内容の提案 ・リーダーとの1on1や育成 ・顧客ごとの収益管理 ・グループ工数の適正管理・人員管理・調整 ・イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応 ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 ■魅力： ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。　(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります） ■組織体制： 約20〜30名(4チーム/1チーム2〜8名程度) 30代がボリュームゾーンですが、20代〜40・50代まで在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後は個別カリキュラムに基づいた研修を経て、OJT形式で仕事を覚えていただきます。マネージャーとしての経験を積んだ後、さらなるキャリアアップの機会も豊富にあります。運用から導入コンサルタントへの異動も可能で、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■働き方： 在宅勤務も導入しております。平均在宅勤務率は5割程ですが、プロジェクトにより異なります。日々のコミュニケーションが活発に行われるため、質問や悩みごとを相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

光亜興産株式会社— 未来の街を“共に創る”仲間を募集します — ★求める人物像★ ■行政・地権者・設計者など、多様な立場の人と協働できる方 ■都市計画・土木・建築・不動産・まちづくりのいずれかに関心をお持ちの方 ■業務内容： 国や自治体と連携し、土地区画整理事業の企画・調査・設計、地権者や住民との合意形成、再開発支援などを担当いただきます。構想から事業運営まで一貫して関わっていただき、地域の未来を形にする、公共性の高いまちづくりプロジェクトを推進します。 ＜業務詳細＞ ■土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング ■エリアマネジメント（地域運営・公共空間活用・地域組織支援） ■空き家・遊休不動産の信託・再生・流通支援　 ■二地域居住・移住促進事業（地方創生・関係人口拡大） ■賃貸住宅・商業施設の管理・運営・リノベーション ■行政・地権者・民間企業連携によるPPP/PFI・再開発支援 ■まちづくりチーム：計11名(20〜60代まで幅広く) ■私たちの使命： 光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。 ■光亜興産で働く魅力： ・公共と民間の中間に立ち、地域全体を“経営する”やりがい ・新しい制度や仕組みを提案し、行政と共に実装できる自由度 ・建設コンサルタント×まちづくり会社としての成長フィールド ・京阪エリアを中心に、地方創生・再開発・エリアマネジメントなど多様な案件に関われる環境 ・チームの中で一人ひとりが主役となり、地域の未来を形づくる実感

〜創業115年を越える老舗ゼネコン企業／シノケングループ／元請案件100％／転勤無し／年間休日120日〜 ■業務内容 シノケングループのシナジーを活かし、さらなる事業拡大に向けて土木事業をスタート。土木施工管理経験者の採用を行います。特に即戦力として、土木部門を一任できる経験者を大募集いたします。 ◇具体的には…… ・案件の見積、積算 ・受注のための営業支援 ・協力業社の手配 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出など 着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、大きな裁量が与えられます。 ◇元請け案件100％ 現在、主に扱っている工事は「道路拡張」「住宅の外構整備」などの官公庁の入札案件が中心。元請案件１00％です。（請負金額：１億〜２億円、工期：半年〜１年程度）今後、体制が整えば様々な案件にもチャレンジし、業務の幅を広げて行きたいと考えています。 ■働き方 今回募集の課長候補の場合は、原則本社勤務となります。担当していただく工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。工事の進捗によっては土日、夜間に出勤していただく場合もありますが、振替休日の取得が可能です。 ■当社について 小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けてきました。近年これからの100年を見据え新たに土木工事事業を開始しました。まだ生まれたての部門ですが、更に事業規模を広げ小川建設の第２の事業の柱へと発展させるために、ぜひ、あなたのご経験を十分に活してください！会社の雰囲気としては社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知している社員があなたの業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社のお客様の中でもDXの取組が活発な先進企業の多くはアジャイル開発を選択され、内製化を推し進める傾向にあります。企業により状況は異なりますが、外部の支援を必要とする企業が多いのも事実です。 当組織は、そのようなお客様のビジネスアジリティが高まり、お客様事業の発展に寄与できるよう様々な支援を行っていきます。 当社内での新規サービス立ち上げにおける立ち上げ支援も同様に実施しており、ビジネス価値を早急に提供するための仕組みを提供します。 具体的には、下記のいずれかの役割でプロダクト開発の全体をリードしていただきます。 ・プロダクトオーナー(PO) 顧客やサービス企画側の各ステークホルダーとコミュニケーションしながらプロダクトの責任者としての意思決定や優先順位の決定を行います。アジャイルの経験がない方でも、業務リーダーや仕様管理者として開発経験がある方を歓迎します。 ・スクラムマスター(SM) ＳＭは基本的にアジャイル経験者を前提としています。サーバントリーダーとしてチームがうまく機能するために広い視野を持ってチームのサポートをしていただきます。 実際の案件上の縛りや案件特性上、アジャイルの方法論通りには進められないこともあるのが現状です。柔軟な思考で最適を見出しながら進めていくことになります。 ■アサイン先想定 ※以下（1）?（3）それぞれに多数の案件がありますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします。 （1）企画型AIサービス開発・展開 ・GenAI/生成AIなどの新技術を活用した自組織の企画型サービスの開発、実案件への導入・展開 （2）事業会社内製支援による新規サービスの立上 ・内製化による自社プロダクト開発を進めたい事業会社様に入り込み、プロダクト立上げを行いながらお客様自身でＤevOpsを回せるように伴走支援する （3）法人分野他組織支援による企画型サービスの立上 ・法人分野の他組織で企画型サービスの立上げに入り込み、企画からプロダクト開発サービスインまで伴走支援する ■身に付くスキル ・アジャイルでの開発経験 ・幅広い業界知識 ・AIテクノロジーの実践的活用スキル ・最新クラウドテクノロジーの実践的スキル ・プロダクトマネジメントスキル ・チームマネジメントスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客案件多数／得意領域でデータ分析・活用コンサルをお任せ／海外グループ会社のアナリティクス部隊とも連携※英語不問】 ■ポジション概要： 先進テクノロジー（AI／BI／IoT／クラウド）を活用した、データ分析・活用コンサルタント。 顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革等）を推進いただきます。技術ベンチャーや海外グループ会社なども組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。 ■業務内容： （1）データ活用戦略・構想 （2）データサイエンス／データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革 （3）データエンジニアリング・分析基盤、 （4）組織変革（チェンジマネジメント）・人材育成の推進 など ※志向・経験により1つまたは複数の領域で、コンサルティングに従事します。すべてをカバーしている必要はなく、いずれか1つまたは複数の領域に強みを持つことを期待しています。 ■プロジェクト事例： ・大手製薬業様…営業／マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定 ・大手自動車業様…デジタルマーケティング データ分析／業務改革 ・大手製造業様…グローバルSCM／在庫最適化、画像AIによる製造品質管理 ・大手重工業様…プロジェクト採算悪化兆候予測検知 ・大手流通小売業様…Webログ／購買データからのキャンペーン効果分析＆改善 ・大手航空業様…データ分析／活用組織改革　 等 ■ポジション魅力： データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Alteryx、Dataiku、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにメンバーまたはリーダーとして従事できます。 海外グループ会社（欧米亜含む）のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。 ■組織構成： 法人コンサルティング＆マーケティング事業部（約240名） 事業部の中でデータ分析・活用コンサルティングチームは約50名在籍。 20代〜30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

★先進的なデジタル技術を生かしたSCMの改革をリード／”真の一気通貫サービス”で顧客課題の解決ができる／柔軟な働き方★ ■本ポジションについて： 大手製造業(食品飲料・機械電機・流通小売・化学など)の顧客に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルタントとして活躍いただきます。 ■プロジェクト事例： 大手グローバル電気メーカー様向け 【企業間デジタルサプライチェーン構想プロジェクト】 ・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。 ・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。 ■ＮＴＴデータだからこそ提供できる価値 『真の一気通貫を体験できる』 コンサル、営業、PF開発、運用、マーケ、デザインが一体となったチーム構成としているため、ただコンサルティングをしておしまいではなく、顧客課題の解決に向けて最上流から実際のシステム導入や後工程にまでアプローチが可能。 『1.5歩先のテーマでコンサルができる』 IT企業として日本をリードするＮＴＴデータが持つ高い技術力と深い顧客業界知見を活かして、2年後3年後の業界動向を予測しながらコンサルサービスをアップデートし続けています。 『コラボレーションを通じた顧客課題解決』 先進的なスタートアップとの協業やＮＴＴデータのグループ企業との協力、業種を超えた企業間の連携などを通じて、様々な顧客課題にアプローチが可能 『SCM改革の自社サービスの活用』 状況に応じて、プロセス間、組織間、企業間をつなぐクラウド型プラットフォーム(iQuattro-アイクワトロ)の提供も可能です。 受発注・品質情報・生産系計画情報・入出荷情報など、SCM全体の情報を繋ぐことが可能です。 ■働き方 ・所定労働：7.5h ・在宅勤務可 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

★重工業顧客のDX化に向けた様々案件に最上流からチャレンジできるポジション／柔軟な働き方とキャリアパスの幅広さで長期就業を実現★ ■職務内容： 機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。 事業領域は宇宙航空、エネルギー、交通インフラ、機械機器など、重工業領域の顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。 その実現に向け、アプリケーションの仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です ・IoT、CRMデータを活用したアフターサービスの高度化 ・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現 ・サプライチェーンを構成する企業/拠点横断での情報共有・迅速な意思決定の実現 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーン、それを実現するためのデジタル基盤の検討 ・データドリブン経営の実現に向けた経営管理プロセスの再設計 ・DX加速に向けた組織・人材改革 ・NTTデータの海外拠点と連携したビジネス構想 ※参考： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3328/ ■ＮＴＴデータ”法人分野”の魅力 ＮＴＴデータの国内事業は主に、”金融”、”公共”、”法人”の３分野に分かれております。 ”法人分野”は製造・流通・小売・エンタメ・情報サービスなどの業界をリードする大手顧客向けにコンサル・システム開発・インフラ構築などのサービスを展開しています。 単なる顧客ニーズに応えたシステム開発ではなく、顧客に深く入り込むことを得意しています。 顧客の経営・事業上の課題に合わせて、ＮＴＴデータの強みである高い技術力とプロジェクトマネジメント力を活かしながら、最適なご提案から開発・運用までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★先進的なデジタル技術を生かしたSCMの改革をリード／”真の一気通貫サービス”で顧客課題の解決ができる／柔軟な働き方★ ■本ポジションについて： 大手製造業(食品飲料・機械電機・流通小売・化学など)の顧客に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルタントとして活躍いただきます。 ※ご経験に応じて、業務コンサルチームのリーダー/マネージャーとして自身のチームを率いて頂きます。 人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。 ■プロジェクト事例： 大手グローバル電気メーカー様向け 【企業間デジタルサプライチェーン構想プロジェクト】 ・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。 ・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。 ■ＮＴＴデータだからこそ提供できる価値 『真の一気通貫を体験できる』 コンサル、営業、PF開発、運用、マーケ、デザインが一体となったチーム構成としているため、ただコンサルティングをしておしまいではなく、顧客課題の解決に向けて最上流から実際のシステム導入や後工程にまでアプローチが可能。 『コラボレーションを通じた顧客課題解決』 先進的なスタートアップとの協業やＮＴＴデータのグループ企業との協力、業種を超えた企業間の連携などを通じて、様々な顧客課題にアプローチが可能 『SCM改革の自社サービスの活用』 状況に応じて、プロセス間、組織間、企業間をつなぐクラウド型プラットフォーム(iQuattro-アイクワトロ)の提供も可能です。 受発注・品質情報・生産系計画情報・入出荷情報など、SCM全体の情報を繋ぐことが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜新規案件開拓をお任せ／プロジェクトに合わせて最適なOSを提案／公共放送や航空宇宙関連／４０年黒字経営の優良企業〜 ■仕事内容 航空宇宙関連や公共放送、官公庁等の既存のお客様を対象にサーバー、クラウド、ネットワーク関連の設計・構築業務をお任せします。 ・お客様との打合せ ・要件定義、設計など上流工程〜実際の構築 ・新人後輩育成 Linux環境での構築が多いですが、プロジェクトに合わせて最適なOSを提案・採用します。構築後、案件が安定した場合は別案件の立ち上げにアサインします。 ■当社について リンク情報システム株式会社は、放送・航空宇宙・防災など幅広い分野でシステム開発・運用を手掛ける安定企業です。創業以来40年以上黒字経営を継続し、大手企業との取引実績も豊富。AIやクラウドなどの研修制度、資格取得報奨金、柔軟な働き方、副業容認など、スキルアップとワークライフバランスを両立できる制度が充実しています。社会貢献性の高いプロジェクトに携わりながら、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%出資の肥料・農薬・生産資材を取り扱い／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開〜 ■仕事の内容： 住友商事100%出資の肥料の製造・卸売・小売である当社の内部監査担当をお任せします。内部監査での改善事項の指摘だけでなく、部門、拠点に伴走して指摘事項の改善活動をサポートできる人材を求めています。 ■業務内容： ・各部門、拠点の一連の内部監査業務（計画、準備、往査、報告書作成） ・指摘事項の改善策進捗確認・フォローアップ ・改善事項の業務指導 ・実地棚卸の立ち合い ・将来的には当社内部監査体制の整備にも携わっていただきたいと考えております。 ※往査に伴う出張が年間10回程度、1回につき3〜5日程度ございます。3年程で全拠点を回っていただく監査スケジュールを想定しています。 ■配属先情報： 管理本部総務部（男性3名：女性7名） 部長（50代） マネージャー（50代1名、40代2名） メンバー（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） 派遣1名 ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時〜１１時、（終業）１５時〜２０時、（コアタイム）１１時〜１５時 ■当社の特徴： 日本国内での肥料の製造・卸売・小売事業を、製販一貫のビジネスモデルで展開しています。原料調達・商品仕入では住友商事グループのネットワークを活用し、北海道・九州エリアでは生産者への直販、その他エリアでは特約店を通した卸売と、地域の特性に合わせて展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆InsurhealthRの新サービスに直結／AWS×Web×モバイルでDX・SoEを推進／若手中心の10名チームで在宅勤務が基本◆ 【職務概要】 SOMPOひまわり生命の「健康応援企業」への変革をシステムで支えるポジションです。 健康サービスおよび代理店システム領域にて、ポータルサイトの機能追加、新商品対応、既存システム改修など複数案件をユーザー部門と一体で推進。 UXを重視した柔軟でクイックな開発で、上流から保守まで一気通貫に関与し、顧客の健康維持・増進につながる価値提供を加速します。 【職務詳細】 ・ビジネス部門と協働し、要件定義／システム設計／工数見積／テスト・リリース計画を策定 ・開発パートナーと連携し、製造／テスト／本番ローンチ／保守運用をリード ・関連グループとの調整、パートナー管理・マネジメント、品質／進捗／リスクの統制 ・Web／モバイル、Web API連携、クラウド（AWS）を活用したSoE開発の推進 ・アジャイルな進め方とBacklog、Google Chat／Microsoft Teamsを用いた迅速なコラボレーション ・技術要素：Java／Ruby／PHP、Spring／Ruby on Rails／Laravel／LIFF、nginx／Apache、Amazon Linux 等 【働く環境・成長機会】 若手中心の10名チームで在宅勤務が基本。コミュニケーションツールを積極活用し、活気ある開発体制です。 新サービス投入やポータル改善が継続的に計画されており、複数案件で上流〜下流まで経験を積めます。 DX／Mode2／SoE領域におけるクラウド設計、API設計、セキュリティ、運用設計までスキルの幅を拡大可能。 伝統的な保険の枠を超え、「InsurhealthR」で顧客体験を高める社会的意義の大きい仕事です。 チームワークを実感でき、技術・プロジェクト推進の両面で着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容： 列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器のソフトウェア設計、開発をご担当いただきます。 ■具体的には： ・業務：組み込みソフトウェアの設計・開発、PCソフトウェアの開発 ・言語：C、C++、VB、VC、JAVA、各種アセンブラ ・OS：MS DOS、windows7・10、LINUX ・開発用途：計測制御、通信監視制御、WEB監視　など ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40〜50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。 ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります。基本となる製品があり、その製品に顧客のニーズに合わせカスタマイズをしていきます。まったく同じとなる製品はなく基本的に0ベースで設計から行います。 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアNo.1の自社SaaS「アスベストONE」等の関西圏拡大を担う／建設業界を中心に環境対策に関与／累計利用社数15,000社以上〜 ■業務概要： 当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在15,000社以上にご利用いただいています。建設業にとどまらず、設備・住宅・公共工事など、暮らしを支える幅広い業界へ導入が進んでいます。 この度、関西圏へのサービス拡大を目的に、新たに大阪営業所の開設を予定しています。本ポジションでは、立ち上げ責任者候補として、拠点の設立から営業チームの構築・運営までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・大阪営業所の立ち上げに関わる企画・準備・実行 ・関西圏における営業戦略の策定と推進 ・営業メンバーの採用・育成・マネジメント（4〜5名規模を想定） ・新規顧客の開拓、既存顧客への提案拡大 ・売上目標と営業指標の設計、進捗管理、改善策の立案 ・東京本社との連携体制の構築 ・経営陣への定期的な報告と拠点運営方針の協議 ■組織構成： 4〜5名規模の営業組織の責任者候補として、拠点の立ち上げ、営業組織構築、戦略策定、メンバー育成から拠点運営までを一貫して担う、裁量の大きな役割です。 ■本ポジションの魅力： ◆ 営業所を「ゼロからつくる」責任者ポジション 拠点の立ち上げ、メンバーの採用、営業戦略の策定、顧客開拓の推進まで、営業所の運営に関わるすべてを自らの判断で設計・実行していただきます。 ◆ 東京本社で確立した成功モデルを、関西で再現する 累計15,000社以上に導入された実績と、競合がほとんどいない市場環境。東京で蓄積されたノウハウを活かしながら、関西圏の顧客基盤を新たに構築していく仕事です。 ◆ 将来的な拠点長としてのキャリアが描ける 営業所の成長とともに、拠点長としてマネジメント領域を広げていくキャリアパスが用意されています。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 変更の範囲：会社の定める業務

〜1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり〜 ■業務内容： ご入社後2年程度、本社の海外企画部にて、海外事業、海外現法の管理業務を 行っていただきます。 その後、現財務部長の帰任のタイミングで、北米現地法人（ケンタッキー州）に赴任のうえ、現地法人の経理・財務業務全般の統括をお任せします。 ※駐在期間：4〜5年程度を想定（駐在条件は応相談） ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。 ■当社の特徴： ◇システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 ◇日本先駆け…当社は成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。 ◇「やりがいがある仕事」と「自由な社風」で高い定着率と従業員満足度を誇ります。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

デンソーとトヨタ自動車の電駆動システム製品の開発課題に対する構造解析、音・振動解析による現象解明および改良をお任せします。 ・電駆動製品の開発課題に対して、物理の原理原則に基づいた現象の予測と実証 ・デンソー、トヨタ自動車への研究内容の報告（現象のメカニズム、改良提案） ■具体的な業務内容例 ・車載製品の冷熱評価における画像相関法等を用いた挙動解析 ・車載製品の耐振性評価における振動モード解析やトライボロジー解析 ・車載製品から車室内までの音、振動の伝達経路解析 ■車載製品の具体例： ・モータ ・電動コンプレッサ ・ギヤポンプ ■やりがい ・製品単体だけではなく車両システム視点での研究開発が行え、自分の関わった研究が最終的に市販車や実社会で使われる点が大きなやりがいです ・開発課題に対する解決方法の考案から設計および実機検証までの一連の実践的スキルが身に付きます ・計測、解析、可視化技術をコア技術とし、研究員と技能員が一体となってスピーディーに実用化を強く意識した開発が行えます ■職場紹介 ◇SOKENはデンソーおよびトヨタ自動車からの研究委託を受託し、量産製品や将来製品の課題解決や製品提案を推進しています。その中で私たちの職場は電駆動製品の開発について、現地現物による実機検証とCAEを併用することでスピーディーに課題を解決しそこで得られた知見をもとに改良製品の提案にも力を入れています。 ◇車の電動化が進む中、電駆動製品におけるより一層のVEや静粛性が求められています。室としては25名が所属しており、うち課員は7名おります。メンバーは慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。 ・室員25名（うち課員7名）、年齢層25〜64歳 ・キャリア入社者1名 ・在宅勤務：基本出社、データ整理等の在宅で業務が実施できる時は在宅可 ※当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社SOKENに出向頂きます。 ・応募者個人情報の第三者提供⇒有 ・提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、 採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させて頂くことに同意の上、ご応募下さい。 ・提供先⇒株式会社SOKEN 変更の範囲：会社の定める業務