【六本木】ゲームプロデューサー◆プライム上場のエンタメ企業/フレックス/無限バナナあり株式会社コロプラ

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仕事内容

■業務内容: ・コロプラが開発・運営するタイトルのプロデュース全般を統括していただきます。 ・スマートフォン、PC、家庭用ゲーム機、ウェアラブルなど、特定のデバイスに縛られることなく、「その遊びを最も面白く届けられる場所」を選択し、事業を成功へと導く役割です。 ■業務詳細: ・収支管理(P/L)、長期的なロードマップの策定を含めた、事業戦略立案から実行 ・各デバイスの特性を活かしたマルチ展開の戦略構築および推進 ・開発クオリティ・スケジュール・コストの最適化〜意思決定含めたプロジェクトマネジメント ・主要ステークホルダーや協力会社との折衝・契約および進行管理 ・ユーザーの手元に届くストーリー設計や熱量を最大化させる施策の指揮を含めた、プロモーション・マーケティング監修 ■本ポジションの魅力: ・デバイスフリーな挑戦 └「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで、新しい体験を届ける」というビジョンのもと、デバイスの制約を受けずに企画の本質を形にできます。 ・世界を舞台にしたプロジェクトを牽引 └10年以上続くモバイルタイトルが複数本ある環境で、グローバル市場を見据えた大規模なプロジェクトを牽引できるチャンスがあります。 ・技術者集団との共創 └各領域の第一線で活躍するクリエイターと共に、一人では到達できない「手触り」や「遊び」を追求できます。 ・新しい体験をビジネスにする醍醐味 └持続可能なビジネスモデルを構築する中で、必要であれば世の中にない新しい操作体験や遊びのサイクルといった発明も取り入れながら、事業として成立させる手応えがあります。 ■こんな方におすすめ: ・数字や市場の反応を真摯に受け止め、客観的な最適解を導き出せる方 ・自らも一人のユーザーとして日常的にゲームをやりこむ情熱を持ち、その面白さを言語化できる方 ・抽象的な「面白い」を論理的な形で事業の言葉に論理的に翻訳し、多様な関係者と合意形成できる方 ・未知の領域や困難な状況においても、信頼関係を築きながら物事を推進できる方 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅:大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,937,876円〜7,768,278円 固定残業手当/月:171,844円〜227,644円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,667円〜875,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:全社平均15時間未満(2025年9月末時点)■休憩:11時半〜14時半の間で1時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日内訳:完全週休二日制・土曜 日曜 祝日・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(6日) 休日備考:1時間単位有給、ストック休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇、介護休業

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月45,000円まで 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ブラザー・シスター/メンター制度、カンファレンス参加支援制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)で一部補助 <その他補足> ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・マッサージルーム(国家資格を有するヘルスキーパー常駐、無料) ・健康診断・婦人科オプション無料&インフルエンザ予防接種補助制度 ・感染症対策が充実したオフィス ・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ・無料自販機、ウォーターサーバー ・書籍購入サポート ・無限バナナ ・部活動支援 ・企業主導型保育園数園と提携 ・ベビーシッター割引券の配布 ・特許取得報奨金制度 ・確定拠出年金 ・従業員持株会(奨励金10%)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ゲーム業界におけるプロデュース経験、またはそれに準ずるプロジェクトのマネジメント経験 ・新規タイトルの立ち上げからリリース、運用までの一貫した実務経験 ・予算管理、収支計画の策定・運用に関する基礎知識 ■歓迎条件: ・複数のデバイスにおける開発・運営経験 ・海外市場(グローバル)向けのパブリッシングやマーケティングの経験 ・IP(版権)を用いたタイトルのプロデュースやライセンサーとの折衝経験 ・変化の激しい市場環境において、柔軟に事業方針をアジャストさせた経験

会社概要

会社名

株式会社コロプラ

所在地

東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F

代表者

代表取締役社長 宮本 貴志

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容: 「Entertainment in Real Life 〜エンターテインメントでネットとリアルをつなぎ、世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく〜」を事業ミッションとし、ネットの世界(Virtual Life)のみならず日常生活(Real Life)にも「楽しさ」を提供すべくスマートフォンを主軸としたサービスを展開しています。 サービスは(1)国内モバイルゲームサービス(2)海外モバイルゲームサービス(3)VRサービス(4)投資事業の4つに分かれます。

従業員数

862名

資本金

6,556百万円

売上高

37,125百万円

平均年齢

35.2歳

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【業務内容】 新規サイト開発と既存サイト改修の両方を担当いただきます。具体的には、BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案、サイト制作ディレクション、数値改善運用ディレクション業務です。新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら二人三脚で作り上げていきます。既存サイト改修は、UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務です。 【具体的な業務内容】 ■新規サイト開発の集客立案 ■サイト制作のディレクション ■既存サイトの改修(分析テストを用いてのCVR等の改善が目的) 【担当者コメント】 フロントからWebディレクションに携われることができます。上流から案件に携わるので、必然的にビジネススキルやマーケティングスキルが身につきます。特徴としては、時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な従業員が働きやすいよう取り組みをしている企業様です。昇格・昇進スピードも速く、1年~3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。また個人でみても年収1,000万円越えは入社3年目で30%、5年目で60%と圧倒的に個人が評価される環境です。主体的に取り組みたい方、成果を正当に評価して欲しい方におすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

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仕事内容

社員の平均年齢

【六本木】ゲームプロデューサー◆プライム上場のエンタメ企業/フレックス/無限バナナあり

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