〜本求人はポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります〜 ■職務内容：同社で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。 具体的には、日々の出荷試験管理とレベルアップが主業務となり、品質設計・管理部門（商品技術部）からの依頼によるトラブル原因調査などにも対応を頂く予定です。 【扱う分析装置例】 ◇成分分析機器：成分分析機器 (ON計、CS計、ICP、FX、OES) ◇試験機：引張試験機、曲げ・穴広げ・硬さ・粗さ・衝撃など各種試験機 ◇組織・介在物調査：光学顕微鏡　など ■総合職コースについて：同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ※東日本地区（千葉県／神奈川県／東京本社）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） 変更の範囲：会社の定める業務

〜本求人はポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります／転勤範囲を限定可能（リージョナル総合職制度あり）／世界でもトップクラスの生産量〜 ■職務内容：同社で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。 具体的には、日々の出荷試験管理とレベルアップが主業務となり、品質設計・管理部門（商品技術部）からの依頼によるトラブル原因調査などにも対応を頂く予定です。 【扱う分析装置例】 ◇成分分析機器：成分分析機器 (ON計、CS計、ICP、FX、OES) ◇試験機：引張試験機、曲げ・穴広げ・硬さ・粗さ・衝撃など各種試験機 ◇組織・介在物調査：光学顕微鏡　など ■総合職コースについて：キャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ※西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） 変更の範囲：会社の定める業務

＜生涯現役！MRのキャリアを追い続けたい方／面接1回スピード選考／充実した顧客基盤＆直近5年の売上成長率は約150％の成長企業＞ ■職務概要 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ＜コンクラクトMRという働き方＞ 各製薬企業のプロジェクトの一員として、配属される営業所を拠点にMR活動に従事します。MRとしての活動は、製薬企業所属のMRと違いはありません。 また、コンクラクトMRは、各企業が持っている開発パイプラインに左右されることは、ほぼありません。様々なプロジェクトを経験することで、幅広い製品の取り扱い経験や知識を積み、MRとしてのスキルアップが叶う環境です。 ■シミック・イニジオの強み （1）豊富なプロジェクト数 当社は、国内CRO事業のパイオニアであり、リーディングカンパニーであるシミックグループと、欧米を中心に多様なCSOサービスをグローバルに展開する、Inizio Engageを親会社に持つジョイントベンチャーです。 そのため、取引先企業数は60社以上、95％以上が新薬メーカーのプロジェクトになります。プロジェクト人数が100名を超える大規模なものから、日本市場に新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも様々です。 （2）様々なバックグラウンドを持った社員が活躍 当社は、業界2位のMR数（750名）を有しており、ほぼ全員が中途入社です。20〜60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。 （3）業界トップクラスの手厚い福利厚生 転勤を伴うことのあるMRだからこそ、社員とそのご家族が安心して、仕事とプライベートを充実できるようなサポート体制を整えています。 ・1日あたり1,500円の外勤手当を支給 ・家賃の60％を会社負担する借上社宅制度（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤が必要な場合、転居費用は会社負担（単身赴任手当や帰省旅費補助あり） （4）豊富なキャリアパス 在籍期間や雇用形態に問わず、業績評価と上長からの推薦があれば、管理職登用試験にチャレンジすることができます。 また、MRトレーナーや事業開発、人事・採用など、MR経験を活かしたネクストキャリアも用意しています（キャリア申告制度導入済み）。 シミックグループ内の社内公募制度を使って、治験支援などに携わることも可能です。

■業務内容： インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC／toBいずれかの集客／リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。 本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴールとなります。多くの変数を扱うゆえに、不確実性が高く難易度の高いポジションにはなりますが、幅広い視点を持ってマーケット規模が大きいビジネスを伸ばす経験を積むことができます。 ■具体的な業務例： ・事業企画 　┗集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 　┗上記の実現に向けたオペレーション設計・システム開発（PM）・検証 　┗上記の成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画と運用 ・マーケティング 　┗toC（求職者）集客チャネルの開拓と検証 　┗toB（採用企業）リード獲得チャネルの開拓と検証 ・強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。 　┗事業方針・収益計画策定 　┗CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善 　┗新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証 ■魅力： ・スピード感のある意思決定を行える組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すことができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積める ■募集背景： 「プレックスジョブ」はマーケティングを起点に急速な成長を遂げています。一方で、企画職は少数精鋭組織で運営されており、今後の事業拡大に向けて増員が不可欠であるため、お力添えいただける仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎計装エンジニアリング専業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所など、大型の非居住用建築物の空調設備を自動制御する空調計装工事において、新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業の「優良受注先」として安定した実績あり！ ◎年休125日/残業時間20〜30時間とワークライフバランスも整う！ ◎設計のお仕事に集中できる環境あり！ ■おすすめPOINT〜ワークライフバランス重視の地域安定経営〜 ・広島市の公共施設に長年携わっている安定経営 ・年間休日125日でワークライフバランスを取りたい方必見 ・現場に視察に出ることもありますが、基本的には「内勤での設計」がメインとなり、技術や設計に没頭する人が多数です。 ■仕事の内容 〇規模 ・1人をリーダーとし、サポートとして2，3名が担当する案件が多いです。 ・公共建築物の新築案件が最も多く、稀に改修工事なども行います。 ・徐々に民間企業の発注元を増やしていきたいという事業方針で、そのためにも設計士を募集しています。 ■残業時間など働き方について ・人数に対して、無理のない受注管理を行っております。 ・そのため、残業時間20時間〜30時間・年休125日を守れています。 ■業務の流れ 〇通常業務の流れ 基本設計→積算→確認→設計→積算→立てる段階に向かって申請（国・市）建築基準法などのお墨付きをいただく→施工 ■使用CAD 3DCAD（レブロ）、2D（ティーファス） ■業務実績： ・広島市立山本第二小学校新築工事 ・山口県立大学 学部共通棟新築工事　 ・広島市立広島市民病院改修工事 ・国立病院機構 宇部医療センター新築工事 等　多数実績あり ■業務内容： （1）書類作成 ー計算書類には基本的にExcelを使います ー工事費用算出・積算 （2）基本設計 ー他の分野の設計と連携をとりながら進めていただきます。 （3）他の設計事務所との連携 ー意匠図の中の空調設備とか、空調設備等 （4）積算 ■組織構成： ・7名（内設計士6名、経理1名） ・男女比2：5 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界（特に銀行・証券・リース）で投資業務経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能〜 ※本ポジションはJA三井リースのグループ会社である「JA三井ストラテジックパートナーズ株式会社」へ在籍出向頂くポジションです。 ■業務概要 JA三井リースグループの成長戦略の実現に向けた業務提携・資本業務提携戦略（Ｍ＆Ａを含む）の実行・支援業務となりますが、目先2026年6月のCVC設立に向けて動いており、主にCVC担当業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎二人組合方式のCVCの主担当業務 （1）GPと連携したCVC活動の推進 （2）JA三井リースグループの各営業部・関係会社と連携した投資先企業とのシナジー創出に向けた推進 ◎業務提携・資本業務提携戦略（M&A含む）の実行（ソーシング〜エグゼキューション〜PMI） ◎各営業部・関係会社のインオーガニック戦略の実現に向けた伴走支援（戦略策定など） ◎稟議書作成、各調査・分析資料の作成 ■人員構成 事業投資部３名（管理職含む） ※管理職：40代、部員：30代、20代 組織はフラットで風通しがよく、穏やかな雰囲気の中で主体的に業務を推進できます。 ■働き方イメージ ・フレックス出社/退社や在宅勤務（上限8回/月）は柔軟に取得可能です。 ・年休消化率は全社員が70%以上を目標としています。 ■ポジションの魅力 ・二人組合方式CVCですが、自らVCやスタートアップとのネットワークを構築し、ソーシング〜投資判断まで積極的に関与することが可能です。 ・資本業務提携戦略も一部担うことから、大手金融機関の経営目線で業務に携わり、会社の未来を作る（事業の柱を作る）業務に携わることができます。 ・株主やパートナー企業とアライアンスを構築し、新規事業の共創、共同投資など、多様なディールに関与することが可能です。 ・顧客課題の解決を通じて、地域共創などの社会課題にも携わることができます。 ■出向先について 企業名：JA三井ストラテジックパートナーズ株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・出資 ・市場調査及び経営に関するコンサルティング ・上記に関する付随付帯事業 勤務地：東京都中央区銀座8-13-1　銀座三井ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

創業80年以上／法人向けコンサルティング営業／オフィス空間プロデュース／上流工程から関与／大型案件あり／柔軟な働き方／安定した事業基盤 オフィス移転やレイアウト変更といった企業の重要な節目に、空間づくりのパートナーとして伴走する仕事です。製品を売るだけでなく、「どんな働き方を実現したいか」という構想段階から関わり、関係者を巻き込みながら形にしていきます。 ■採用背景 オフィス空間の改善ニーズが継続的に高まる中、より多様で高度な要望に応えるため、法人向け営業体制を強化する目的での採用です ■業務内容： 法人クラインアント向けに家具・インテリア製品を用いたコンサルティング営業をお任せします。デザインやコンセプト企画などの上流から関与し、空間づくりを1から提案し、完成まで導く仕事です ■詳細： お客様は主に民間企業となります。例えば本社移転や拡張・レイアウト変更時のオフィス空間づくりのニーズが発生した際、『どの様な働き方を目指すか、何の為にこの場を創造するか』という所から打合せを行い、目指したい空間を擦り合わせ、ゼネコンや設計事務所と交渉し作り上げていきます 同社はメーカーでありながらも「プロデューサー」の役割も大きく担っており、お客様先のオフィスのあるべき姿を提案します。また自社にない商品が必要な場合は商社機能を発揮したりと、トータルサービスで『はたらく』をプロデュースします ・単価は100万前後から数億円の案件まであります ■働き方： ・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応 ・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数11.8日） ・平均勤続年数18年 ■同社の特徴： 創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業80年以上／法人向けコンサルティング営業／オフィス空間プロデュース／上流工程から関与／大型案件あり／柔軟な働き方／安定した事業基盤 オフィス移転やレイアウト変更といった企業の重要な節目に、空間づくりのパートナーとして伴走する仕事です。製品を売るだけでなく、「どんな働き方を実現したいか」という構想段階から関わり、関係者を巻き込みながら形にしていきます。 ■採用背景 オフィス空間の改善ニーズが継続的に高まる中、より多様で高度な要望に応えるため、法人向け営業体制を強化する目的での採用です ■業務内容： 法人クラインアント向けに家具・インテリア製品を用いたコンサルティング営業をお任せします。デザインやコンセプト企画などの上流から関与し、空間づくりを1から提案し、完成まで導く仕事です ■詳細： お客様は主に民間企業となります。例えば本社移転や拡張・レイアウト変更時のオフィス空間づくりのニーズが発生した際、『どの様な働き方を目指すか、何の為にこの場を創造するか』という所から打合せを行い、目指したい空間を擦り合わせ、ゼネコンや設計事務所と交渉し作り上げていきます 同社はメーカーでありながらも「プロデューサー」の役割も大きく担っており、お客様先のオフィスのあるべき姿を提案します。また自社にない商品が必要な場合は商社機能を発揮したりと、トータルサービスで『はたらく』をプロデュースします ・単価は100万前後から数億円の案件まであります ■働き方： ・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応 ・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数11.8日） ・平均勤続年数18年 ■同社の特徴： 創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

上流インフラ／直受け・大型案件／リモート相談可／平均残業10h／裁量ある設計構築／伴走型フォロー 求める志向性… ・上流工程への継続的な関与、技術深化と裁量の両立 ・大規模・直受け案件での裁量発揮、安定した環境 ◎上流工程・直受け案件への継続的な関与 ◎部門長による伴走型フォローと納得感あるアサイン ◎専門性深化とキャリア選択の柔軟性 ■業務内容 【主な業務】 ・要件定義 　-業務要件・システム要件の整理 　-非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用制約）の定義 ・方式検討・構想策定 　-オンプレ／クラウド／ハイブリッドなどの方式検討 　-全体インフラ構成の検討（高レベル） ・概算見積・スケジュール検討 　-工数・コストの概算 　-実現可能なスケジュール策定 ・関係者ヒアリング・合意形成 　-ユーザ部門・業務担当との要件整理 　-制約・リスクの説明と合意取得 【求められる役割】 ・業務要望をインフラ要件として正しく翻訳する ・技術・コスト・運用のバランスを取った現実的な構想を描く ・後続（中流・下流）が迷わない前提条件を明確にする 顧客や関係者と連携し、課題を整理しながら最適な構成を設計する役割を期待します。 これまでの経験や志向を踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ■業務の魅力 ・直受けや大型案件が多く、上流工程での意思決定に関われる ・経験や希望に沿った案件アサインで、専門性を磨ける ・技術志向、マネジメント志向いずれも正当に評価される ■働く環境 部門長が月1回以上の面談を実施し、業務状況やキャリア希望を継続的に把握。現場課題があれば顧客と直接調整するなど、密なフォロー体制があります。 ■働き方 ・平均残業10時間 ・リモートワーク相談可 ・長期案件中心で腰を据えて取り組める ■キャリアパス 部門長が伴走し、特性に応じて小規模案件から段階的に担当領域を拡大。技術スペシャリスト、マネジメント双方の道が用意されています。 ■企業魅力 「人財」と企業の最適な出会いを軸に、受託開発からSESまで幅広く展開。引き合いが多く、スキルに見合った案件に継続的に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 昨今の働き方の変化に伴い、今まで社内が中心だったインフラ環境もその境界がなくなりつつあります。 そんな中、当社では、「デジタルワークスペース」や「ゼロトラストネットワーク」を鑑みてより柔軟で強固なインフラ環境の構築を目指しています。 そのため、ゼロベースの柔軟な発想で「社員が働きやすい環境をインフラ面で支える！」そんな志をもって働いてくれる仲間を募集しています。 ■ミッション インフラの安定運用と企画提案 ■業務内容 当社のインフラに対して、企画の立案・構築・運用をお任せします。 まずは業務の把握を目的に定例業務を中心にインフラに関連する実務を経験いただきます。 その後、各種案件のサブ担当を経て、小さい案件のメイン担当をお任せし、最終的には社内外の関係者を巻き込んだ全社横断プロジェクトをお任せしたいと考えています。 ◇定例業務 ・問い合わせ業務 ・各種申請対応 ・各種監視業務 ・各種サービスの運用管理 ・社員への発信（メルマガなど） など ◇非定例業務 ・各種サービスの企画/設計/導入 ・各種サービス導入に伴う社内外調整 ・トラブル対応 など ■入社後に得られるスキル・経験 ・ID管理の運用経験、知識 ・AWSの運用経験、知識 ・ネットワークの運用経験、知識 ・ヘルプデスクのスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・サービスの企画提案/運用スキルなど ■使用するツール GoogleWorkSpace、EntraID、Zoom、AWS、Zscaler、Paloalto、Fortigate、Powershell、Pythonなど ■キャリアモデル ・入社1年目〜 チームメンバーのフォローのもと、現状把握及び業務理解 ユーザ対応や日常業務の遂行、各種プロジェクトのサブ担当として案件に参画 ・入社3年後〜 各種プロジェクトのメイン担当として案件に参画 ・入社5年後〜 全社に跨るプロジェクトへの参画 ■当社について ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。 この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。

【会計・人事給与の業務ソリューションを全国へ展開／経営課題を解決しDX推進／多様な業界支援と提案型業務で成長できる環境】 ■業務概要 当社のビジネスクエスト本部 業務ソリューション事業部 ソリューション推進課にて、会計・人事給与領域を中心とした業務ソリューションの販売支援やプリセールス業務を担当いただきます。業種を問わず全国の顧客に対し、自社及び他社ソリューションの提案・導入支援、営業同行による課題抽出と解決提案を担い、バックオフィスのDX推進や企業の生産性向上に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客への仮説提案や課題ヒアリング、リプレースやシェアアップ活動 ・新規顧客への提案（HPや展示会からの問合せ、メーカー紹介案件対応） ・自社・他社の会計・人事給与パッケージや業務アプリケーション、ハードウェアの販売・導入支援（規模100万〜1億円超） ・お客様の顕在・潜在課題を把握し、最適なソリューションをクロスセル提案 ・営業担当と連携し、提案書作成や導入プロセスの推進 ・若手メンバーの指導やマネジメント業務（将来的には課長職以上も目指せます） ■扱うサービス 会計・人事給与システムを中心に、周辺ソリューションや業務アプリケーション、ハードウェア全般を取り扱います。 ■組織構成 ソリューション推進課は6名体制（60代1名、40代1名、20代3名、派遣1名）で、年齢・経験のバランスが取れたチームです。 ■業務の魅力 経営層と同じ目線で課題解決に携われ、多様なソリューションを組み合わせる企画力やリーダーシップが身につきます。ゼロからイチまで一貫して携われる達成感も魅力です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、商材や提案力を段階的に習得可能。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日126日、1時間単位の有給取得可。残業は月20時間程度で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 担当事業部を持ち施策立案や案件発掘を経験後、課長やマネージャーなどの管理職を目指せます。多様な業界・案件に携われるため、キャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力 当社は業務ソリューション分野で高い実績があり、事業拡大フェーズにありながら、社員の成長と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップシェア／防衛の中核を担うシステムを担当／システム検討・提案を行う超上流に関わることも可能 ■業務概要： 陸上自衛隊の作戦行動を支える全国ネットワーク「ロジスティクス（※１）」システムに関わる以下の業務を行って頂きます。 ・ 営業部門と連携した近代化（※２）に関する調査研究、及び陸上自衛隊への提案／受注活動 ・ 近代化に向けたシステム（ソフトウェア）の要件定義／設計・開発／構築に関わるマネジメント ・ 導入後のシステム安定稼働に向けた管理・統制 ・ これまでの経験を生かしたプロジェクトマネジメントができる人材の育成 （※１）陸上自衛隊が扱う約数百万品目の物資を扱うロジスティクスシステムであり、陸上自衛隊における日々の活動基盤となるシステムです。また、非常事態が発生した場合（有事といいます）は、自衛隊の本務とも言える作戦活動と密に連携し、状況に応じて物資を補給するなど、民需にはない利活用シーンをもつ稀有なミッションクリティカルシステムです。本システムは、お客様から絶大な信頼を得長きにわたって担当しているシステムで、当社の重要システムと位置づけています。 （※２）物品の需要予測に関するAI導入や最新技術によるマテハン機器を活用した物流倉庫システムの構築、更には物資や燃料などの残量を人の手を介さずリアルタイムに把握できるようにセンサを活用したIoT技術の導入等、今まさに様々な革新的事業が計画されています。 国内外の動向を把握できるという点でも非常にやりがいのある業務です。 ■NECの防衛事業： 防衛業界トップに名を連ね、同社製品はすでに自衛隊で幅広く使用。自衛隊に限らず他官庁へ納入実績あり、同社技術は国の安全を守るものとしてニーズが拡大。（政府予算増に伴い2023年に5000億円を超える案件受注） AI（人工知能）やVR（仮想現実）と防衛事業の接続を始め、すでに様々なソリューションを検討中。新卒・中途関係なく意見が言いやすく、新しい考えを積極的に取り入れる風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景: 今後の電動化・高機能化の進展により、産業車両に求められる性能要件はますます高度化しています。こうした環境変化に対応し、走行・荷役を含む車両全体の性能をより高いレベルで実現していくために、車両の根幹となるシステム・要素技術の設計開発をリードできるエンジニアを募集しています。 ■携わる製品: フォークリフトやトーイングトラクター等の産業車両における油圧システム ■業務概要: 新規開発車両における油圧システムおよび構成部品に関するシステム検討・成立性評価をご担当いただきます。油圧指令に対する車両挙動（荷役上昇・前後傾・旋回など）を踏まえ、システム全体として所定性能が成立するよう、計算・検討・仕様整理を行う業務が中心となります。 また、法規要求への適合確認および市場品質対応・改良検討まで一連のプロセスに関与いただきます。 ■具体的な仕事内容: ・油圧指令に対する車両挙動（上昇速度・前後傾速度・旋回等）の性能検討および成立性評価 ・油圧システム全体の構成検討および仕様条件の整理 ・バルブ・ポンプ等構成部品の仕様検討およびサプライヤーとの技術折衝 ・法規要求に基づく適合確認および設計条件への反映 ・評価部門と連携した試験条件の設定および性能・信頼性確認 ・市場品質問題の分析および改良設計・仕様変更対応 ＜車両性能に直結するやりがい＞ 油圧系部品といった要素設計が、車両の荷役・操舵性能・耐久性・効率などに直接影響します。単なる部品設計ではなく、車両性能そのものを決定する立場で開発に携わることができます。 ■業務の流れ: 車両企画段階から参画し、油圧指令に基づく車両挙動（上昇・前後傾・旋回など）の性能目標を設定します。油圧システム全体の成立性を踏まえて構成検討を行い、バルブ・ポンプ等の構成部品仕様を整理します。 その後、評価部門と連携して試験条件をすり合わせながら性能検証を実施し、サプライヤーと協業して量産仕様へ展開します。さらに市場からのフィードバックや不具合情報をもとに、改良検討および設計変更へ反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇官公庁案件の大規模プロジェクトに携われる／残業10h未満で働きやすい／リモート可／大手企業との取引も多数／PMOへキャリアアップ希望の方歓迎◇◆ ■職務内容： プロジェクトマネージャーと（製造メンバー /　各ベンダー） の間でプロジェクトマネージャーに成り代わってタスク管理・課題管理/解決・文書整備/管理・会議招集/議事録 等を行います。 <案件規模> ・10〜200人規模のプロジェクトが多い ・数名〜10名くらいのチーム ※２名以上の体制を組みます（短期・中期的に1名のときあり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 <取引先> ・主に官公庁系のプロジェクトの見積・工程管理・課題管理・品質管理などがメイン ・大手企業との取引実績も多数 ・大規模プロジェクトに1年〜数年単位で携われます ※分からないことや困ったことがあったら、気軽になんでも聞ける環境で安心して業務ができます！ ■就業環境： ・在宅勤務比率：全社平均5〜7割 ・残業時間：月10h未満 ・組織構成：部長2名を含む27名の社員で構成されております ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■企業概要： BI、ETL、DWH関連の事業に特化したSES事業を展開しております。 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ビックデータを経営に活かすためのシステム開発に関わるニーズは年々上昇しており、官公庁や大手商社、メガバンク等の案件も手掛けております。 ■キャリアパス： 入社後、ビックデータに関する開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■採用背景： 世界のデータ量の増加に伴いデータ分析基盤に対するシステム需要が拡大しており、長期にビッグデータ関連技術者となってご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で上流工程に携われる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／今回募集はマンション以外の非住宅案件中心／創業80周年超／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率／基本直行直帰・基本出張無し〜 ■募集背景： 当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。建設事業の更なる伸長と深化の為、板状マンションはもちろん、ホテル・高齢者施設・データセンター・物流施設へも施工領域を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。入社後は、建設現場における建築施工管理業務全般をお任せします。 ■職務内容： ・建築工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理 ・作業員の労務管理 ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応　など ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。過去実施した実務研修の動画がいつでも閲覧できます。 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。 ・配属現場の多くが一都三県のエリアの為、転居を伴う異動がほとんどありません。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【2023年3月に設立したスタートアップ企業／創業以来エンジニアの離職０！高い技術力を持ったエンジニアが集まる技術者集団／／残業月平均10h以内／フルリモートメイン】 ■ポジション概要： 大手SIerから「戦略的パートナー」として全幅の信頼を寄せられる当社にて、インフラエンジニアを募集します。単なる要員供給ではなく、最上流工程やAI・クラウド等の先端技術に挑戦できる環境で、希望重視のアサインを行います。 ■案件について： ・大手生命保険会社、自動車メーカー、官公庁（中央省庁含む）、文部科学省関連、通信キャリア等を中心とした大規模プロジェクト多数 ・世の中で広く知られている社会インフラ・基幹システムに関わる案件が多く、長期・安定案件が中心 ・ITインフラの要件定義から設計・構築・運用・保守まで、幅広いフェーズに携わることが可能 ・一次請け案件が多く、大手SIerと並び、エンドユーザーと直接やり取りしながら提案・調整を行う案件もあります。 ※事前にヒアリングを行い、スキル・経験・将来の希望を考慮した上で、最適なプロジェクトを確保します。 ※大手SIer企業数社から高い評価を受け、案件が急増中です。AIを使用した大規模な受託案件や大手・有名企業の案件など多くの引き合いをいただいています。 ■開発環境： 【インフラ】AWS/GCP/Azure/VMware/Docker/Kubernetes など 【IaC】Terraform / CloudFormation / Ansible 【OS】Windows/Linux/AIX など 【DB】PostgreSQL/Oracle/SQLserver など ■魅力： ◎「大人な自律」を推奨： 自分の役割を能動的に理解し、チームの最適解のために自ら判断して動くプロフェッショナリズムを尊重。マイクロマネジメントはありません。 ◎チーム参画の徹底： 原則、自社メンバーとのチーム体制でアサイン。現場での孤独を排除し、背中を預け合える環境です。 ■研修について： ハイクラスエンジニアからの研修や、数十万相当の研修負担も可能です。頼れる先輩社員から直接学びながら大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~地域密着型で創業80年以上の老舗企業の自社ブランドマンションの施工管理をお任せ！土日祝休／~ 　 ■採用背景： デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。 ＜担当業務詳細＞ ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ＜案件割合＞ 基本的には自社の管理物件(※RC造6割・木造：3割・S造1割)のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。 ＜施工エリア＞ 東京23区内となります。 ＜組織構成＞ 計30名ほど在籍しております。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量をどんどん与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。 ■働き方： 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上げ8000億円以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、外傷領域の医療機器営業をお任せします。 扱うのは転倒や事故による骨折の手術に用いられる製品で、身体の内外から骨を固定するための釘やプレート、ワイヤーなどとなります。 (1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報を提供。また、ドクターのニーズに合う製品を提案。（１人当たり約20〜30病院を担当） (2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 ■働き方 ・手術への立ち会いは週に3〜4件ほどとなります（担当施設：10〜20棟）。また、基本的に夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■やりがい ・現状拡大フェーズのため、新規開拓の白地や上位役職のポストはまだ空きがあります。将来的にマネージャーを目指す方は大歓迎です。 ・イベント出展や社内の様々な調整を本部主導ではなく、各拠点が予算／裁量に応じて決定しているため、拠点や個人ごとの裁量の大きさが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、当社分譲マンション『グランドメゾン』の用地仕入れをお任せします。 ■業務詳細 分譲マンション用地を中心に土地取得に関する折衝/交渉/各種調査をお任せします。その他、計画立案業務、契約および決済など、仕入〜着工までのPM業務をお任せします。 ◆現地調査・検討 地権者訪問等から詳細情報収集。不動産業者から情報収集(業者開拓後はルートセールス)もあり。候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 ◆事業計画立案 調査に基づき、各種コスト(解体・造成・建築)を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格のシミュレーションを行います ◆交渉 契約条件(売買金額、決済日時)の交渉を行い、契約及び決済を行います。 【取り扱い物件参考HP】https://www.sekisuihouse.co.jp/gm/ ■入社後お任せする業務 まずは当社の業務理解に努め、現地調査・検討業務をメインに着工までのPM、計画立案など一気通貫で業務を担当いただきます。 ■キャリアパス ご希望・志向に応じたキャリアパスをご用意しています。専門性を磨き長く部署で活躍することも、また国際事業など他事業部へ挑戦いただくことも可能です。 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 ◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長・増員を続けるSaaS企業/全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスや、クラウド健康管理システムを展開】 ■募集背景 今後さらに企業規模を拡大させ、安定的な運用を進めるため、「入退社対応や給与計算などの日々のオペレーションを、いかに正確に、かつ温かみを持って遂行するか」に情熱を注ぎ、人事労務領域でキャリアを構築していきたい方の募集を行うことになりました。現マネジャーと二人三脚で、現場から頼られる労務グループを創っていきたいと考えています。 ■ミッション まずは入退社・給与・勤怠・各種異動手続きという労務の根幹を、円滑に回る状態にすること。運用を磨き上げることに価値を置きます。難しい判断が必要な労務トラブルはマネジャーが伴走しますので、まずは実務のスペシャリストとして現場のフロントに立っていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・入退社手続き、備品手配、オンボーディングのオペレーション支援 ・外部社労士と連携した月次給与の確定、各種手続きの窓口 ・打刻漏れ対応、休暇管理、長時間労働のモニタリング ・現場メンバーからの一次相談対応（難易度の高いものはマネジャーへエスカレーション） ・組織の状況に合わせ、総務や他部門のサポートへの柔軟な染み出し ■ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ） ・毎月入社するメンバーを迷わせず、スムーズに迎え入れるフローを完遂できている。 ・給与計算： 勤怠管理や給与計算においてミスを最小化し、社員が本業に集中できる土台を支えている。 ・システム上のやり取りだけでなく、対面でのコミュニケーションを大切にし、現場メンバーから「とりあえず〇〇さんに聞けば安心」という信頼を得ている。 ・現場の不便をいち早く察知し、小さな業務改善を自ら提案・実行している。 ■組織構成 ・正社員2名（コーポレート本部長・人事労務Gマネージャー）、派遣スタッフ2名。今後さらに体制強化のため増員予定です。 ■当社について： 「医療における言語障壁を解消する」をミッションに、全国の医療機関において今後増加が見込まれる外国人患者の受け入れ体制を整える事業を展開しています。外国人患者、医療従事者の言語障壁の課題を解決できるような製品を提供し、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時退社／原則転勤無し／原則顧客対応無し／20期連続増収増益の安定基盤／住宅＆家族手当充実／退職金あり】 ■業務内容 食品工場など衛生管理が必要な施設の改修工事案件を中心に、下記業務をお任せいたします。 ・施工内容や仕様の確認 ・見積チェックや社内承認の手続き ・現場での確認作業および完了報告書の確認 ・法令・安全衛生について営業担当へ助言・依頼など ※お客様とのやり取りや協力業者との調整は営業担当が窓口となるため、顧客対応は原則発生いたしません。 ※担当案件に応じて月2回前後出張が発生いたしますが、夜間の出勤は原則発生いたしません。休日出勤を行った場合は振替休日の取得が可能です。 ■ポジションの魅力： ・お客様や協力業者への直接的な顧客対応は原則発生しないため急な対応も残業も少なく、年休127日（土日祝休）と長期就業環境が整っています。 ・建設会社とは異なり、施工管理資格を保有している方が少ないため、専門的な知識やスキルは当社に置いて希少価値です（資格手当有）。入社後は即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は食品や医薬品などの衛生管理を専門とする老舗企業で、20年以上連続で売上UPと安定した経営基盤を築いております。食品・医薬品・化粧品・印刷などの工場やオフィスビル、商業施設など幅広い業種から支持され、国内のみならずインドネシア、マレーシア等を中心に日系企業の海外拠点にまで取引を拡大しています。 ■その他実績： https://www.ikari.co.jp/case/ 上記HPでは衛生管理のソリューション事例をいくつか紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。