〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： ・論理合成 ・STA（タイミング解析／タイミングイタレーション） ・SDC（タイミング制約）の設計 ・チームメンバーのサポート、進捗管理 ・社内DFT／BEDメンバーとの協調設計 ・顧客への進捗報告 ・技術的なトラブルシューティング、HQのFlowチームと共同した改善活動 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。更に次世代SoC技術である3D Chiplet、及び、生成AIに必須のDRAMとSoCを繋ぐメモリI／F（HBM）技術においても業界をリードしています。 ■当社の魅力＆特徴： 〇TSMCグループ唯一の半導体メーカー ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・TSMCのChiplet 2.5D （CoWoS、InFo）、3D（SoIC）技術と密に連携可能 〇チップ設計全般を担う遣り甲斐と達成感 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・仕様設計から販売まで全てを担当 ・他社が真似できない高度な設計技術とノウハウ保有 〇バリエーションに富んだ有名製品のエンジン設計 ・世界の有名製品エンジン設計開発が日本で可能 ・顧客と直接討議しつつ先端技術を駆使 ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる ・世界中の顧客製品商談に参加、海外出張のチャンスも多い 〇時代は必ず先端ASICを求める ・常にASIC設計に需要があり、製品のエンジン技術に関わる ・TSMCグループであるため最先端プロセス技術に有利

【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業・IPOを目指し事業成長中／フレックス】 マーケティングチームの一員として、薬局業界に対し効率的かつ安定した情報伝達の体制を整え、当社のサービス/プロダクトの価値を浸透させるべく、マーケティングメッセージ策定、施策の企画・推進を担って頂きます。社内の他チームとの連携機会も多いため、他チームとの連携した企画を推進いただくことになります。マーケティングを軸としながら事業経営目線をもって事業成長と新たな価値を創出していくことのできる、やりがいあるポジションです。 ■業務内容： ・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定 ・アカウントチームとのマーケティング施策における調整 ・イベント・コミュニティ施策におけるプランニング、ディレクション、効果測定 ・各種KPI策定 ・デマンドセンター組織の構築・運営・内外製管理 ・マーケティング施策やプロセスの効果測定と改善 ・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定・実行 ■募集背景： 事業の成長とさらなるブランド価値向上を目指し、マーケティング戦略の実現を加速していただくメンバーを募集しております。 ■当社について： 「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきております。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。

【まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ワークライフバランス・福利厚生◎／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社／モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／スキルアップ可能】 ■業務内容： eモビリティ向けパワーエレクトロニクス製品（インバータ・コンバータ・充電器等）の電気電子回路設計および評価業務を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。

■業務概要： 大手デベロッパーの新築マンション、その他オフィスビル、ホテル等の工事における企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、施工面での品質管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・設計図書及び施工図のチェック ・現場確認、工程管理 ・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進 ・社内各部署との調整及び連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート 工事案件にもよりますが、工期はおよそ1年半から２年ほどです。 ■取引先： 野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力 ・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップクラスのメディア『宣伝会議』講座企画の上流から実行まで一貫してリードできるポジション ◇◆ 環境分野に関して情報発信しているメディアブランド「環境ビジネス」において、 教育講座や企業研修の企画開発など、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な想定業務 ・資源運管/脱炭素関連の新規講座・研修開発 ・デジタルサービスに関する事業開発 ・脱炭素関連サービスの新規/既存営業 ・営業にてニーズを拾い、そのニーズに応じたサービス開発 「環境ビジネス」で運営中の講座やサービスを、以下に一部ご紹介します。 ◎資源循環ビジネスライブラリー 環境業界専門誌のeラーニングサービス。 資源循環から脱炭素まで、「環境×ビジネス」に関する 全体潮流、政策・制度や技術・市場動向などを、実務レベルで 理解するためのコンテンツを提供。 現在、約10万人のビジネスパーソンが受講しています。 ◎脱炭素ビジネステスト 「脱炭素」「カーボンニュートラル」「GX(グリーントランス フォーメーション)」に関わる人材育成に欠かせない基礎知識の 学習と理解度の確認を、ワンストップで提供する定額制LMSサービス。 環境にまつわる商材のため、クライアントは業界・業種を問いません。 すでに大手企業(商社・通信・ITサービス・化学繊維メーカー・ 不動産・建設など)と取引実績がございます。 ■同社の魅力： ・当社は創刊60周年を迎えるメディア『宣伝会議』を始めとして、マーケティング／クリエイティブ業界に特化した最先端の情報を発信しつつ、教育コンサルティング事業、環境関連事業、グループ会社を通じた人材紹介事業も展開しております。大企業と比べると社員ひとり一人の裁量はとても大きく、 また高いブランド認知により数々の上場大手企業からパートナーとして信頼いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務 生産DX推進チームのリーダーとして下記に携わって頂く予定です。 1. 基幹システム運用・安定稼働 グローバルに展開する林テレンプグループの生産支援システムを守る要。 障害対応のスピードと精度で現場を支え、海外拠点とも連携するダイナミックな仕事です。 2. 運用標準化・自動化推進 「人に依存しない運用」を目指し、仕組みをつくるポジション。 スクリプト化や監視強化で自動化を進め、業務効率化の主役になれます。 3. 技術継承・人材育成 治具製作の匠の技を次世代へつなぐミッション。 設計・製作の基礎を学び、教育資料を整備して“技術の伝道師”に。 4. 改善・品質向上活動 「もっと良くする」を形にする改善リーダー。 障害対応の品質を高め、国内外の事例を取り込みながらベストプラクティスを創出。 ■生産DX推進チームの開発案件例 ・生産計画自動化システム ・製品の品質を画像で判定する画像検査システムによる品質向上 ・取り付け不具合防止のためのプロジェクション指示システムによる作業効率向上 ・ライトで取り付ける部品の場所をお知らせするピッキングシステムによるピッキング効率向上 ■開発環境 ・IoTセンサー、生産管理管理システム、Python、ローコードツール ■働くメンバー ・製造現場と密接に連携する課であるため、現場理解力と技術応用力を持つメンバーが在籍しているのが特徴です ・チーム人数16名（20代後半〜50代前半が活躍中） ■ココがポイント ・現場とITをつなぐキーパーソン 生産系基幹システムの安定稼働を守り、障害対応や改善をリードする重要ポジション。 ・仕組みづくりの主役 運用標準化や自動化を推進し、業務効率化を実現する「攻めのDX」を担います。 ・グローバル対応で視野が広がる 海外拠点との連携や夜間対応など、ダイナミックな環境で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・組織構成の概要 公的研究機関(国立研究所、大規模国立大学)に対して、HPC・データマネジメント事業を中心に、総合的かつ高度な研究情報基盤を提供しています。 ■職務内容 国立研究所、国立大学等の官公マーケットを対象としています。メイン業務は、HPC(スパコン)/AIを含む研究基盤のITインフラ提供および保守であり、お客様は研究者でもあります。研究成果を生み出す設備や、研究成果を保管・共有・公開する研究活動を加速化する設備を提供することで、日本の科学技術力の向上に貢献しています。 取り扱うシステムは、CPU/GPU、ストレージシステム、ネットワークなどで最先端の製品を取り込み、インテグレーションして提供しています。 これらを使いこなすための仕組みを評価検証もするため、常に新しい技術をウォッチし、実用化していく必要があります。 プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のすべてを対応しています。また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価を不定期に実施します。 ◇提案フェーズ ・最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムを提案する（RFI） ・公示された仕様書原案に従い詳細を検討、仕様書原案への意見提示（RFC） ・公示された仕様書に従いシステム提案（RFP） ◇導入フェーズ ・原則として入札時の仕様書や提案書の内容通りにシステムを構築 ・お客様と相談しながら運用・利用を固める ・PJ期間は半年〜1年程度になることが多い ◇運用フェーズ ・利用や運用の問合せ、障害対応、統計集計、定例会対応などを実施する ・大規模サイトにおいては現地保守員（主に協力会社）が常駐しており、連携して運用・保守を実施する ・PJ期間は4年〜6年程度になることが多い ■開発環境 OS：Linux中心 HW：x86サーバ、GPU、Ethernet/InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム（Lustre等）、仮想化基盤（VMware、Hyper-V、KVM）など SW：LDAPサーバ、DNSサーバ、メールサーバ、Webサーバ、HPC向けのジョブスケジューラやOSS、など プログラミング言語：シェル、Python プログラムの高速化・高度化対応も重要な業務であり、専任チームが別にあります 変更の範囲：会社の定める職務

□■DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こす法律事務所／スタートアップ〜中小・上場企業のビジネスモデルと成長に寄り添うリーガルサービスを提供／年間休日125日■□ ■業務概要： 特許弁理士として特許出願や知財コンサルティング業務をお任せします。 ※電気・機械・ソフトウェア系等を中心に担当いただきます。 ■業務詳細： ◇日本での特許出願（出願書類のドラフトを含む）／中間処理 ◇海外での特許出願・中間処理の仲介 ◇特許侵害調査や無効調査などの各種調査 ◇特許明細書のドラフト ◇特許関連の審判代理、訴訟代理 ◇知財戦略などの知財コンサルティング ◇知的財産デューデリジェンス ■魅力： ◎知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用の経験ができる ◎他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など包括的なサービスを提供ができる ◎セミナー活動、ジャーナル執筆など発信業務も可能 ■主な支援内容： ◇発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。 ◇そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。 ■知的財産部門について： ZeLoにおける知的財産部門は2020年1月に設立され、スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供しています。大手企業や上場企業の知財戦略の焼き直しではなく、スタートアップが自走するための体制作りを支援しています。 ■組織構成： ◇知財部門：弁護士（マネージャー）と8名のメンバーで構成されています。 ・弁理士4名、特許パラリーガル1名、知財事務4名（アルバイト含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソンという国内最大手のアプリ開発に取り組める／家族など身近な人々がユーザー】 ◆日本国内での大規模展開されているローソンアプリ等のアジャイル開発 ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容： ◇iOSアプリ開発（Swift／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用したモダンな開発） ・アプリの実装 ・テストコードの実装 ・コードレビュー 参画する工程に関しては、プロジェクトによって異なります。最上流から参画している案件もあり、今後よりそういった案件を増やすための連携などを強化します。 ■採用背景： ローソングループの中核を担う企業として、ローソンの1ベンダーではなく、 プロフェッショナルとしてローソンの先にいるお客様のことを考え、ローソンの未来を自分たちがイノベーションで作っていけます。 ローソンからの期待も大きく、会社規模を成長させながらより幅広い範囲で社会インフラを支えていくための増員採用となります。 ■プロジェクト事例： ・ローソンアプリ： 2000万以上のDL数・15種類以上の豊富なサービス・毎月のアップデートが行われています。 フルスクラッチで開発されており、コードレビューの自動化などに取り組み ・無人店舗システムLawson GO： ウォークスルー決済導入店舗という無人決済が可能なシステムを開発、AIによる購買状況の判別など最先端の技術で実現されています。 小売業として初めて「CEATEC JAPAN2018」に出展し、審査員特別賞などを受賞しております。 ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ・役職定年なし、シニアまで安定して年収を保ちながら就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日祝休／自社で営業、設計、施工を一貫して担当／手当や働きやすさを実現する制度多数／沖縄県人材育成認証企業〜 ■業務内容： ◇賃貸マンションをメインに建築施工管理を担当します。 （品質管理・安全管理・工程管理・原価管理など、工事現場での運営） ◇その他にも、商業施設、医療施設など多彩な設計施工物件があり、知識・経験共に大いに成長いただける環境です。 ※全体の5割以上が賃貸マンションを中心とした自社物件です。 ※施工実績 https://daikyo-k.net/works ■当ポジションの魅力： ◇営業から設計、施工まで一貫体制を採用する当社だからこそ、お客様の夢や意向を一緒に受け止め、チームとしてその実現に取り組むことが可能。 事業部制を採用し、各部署ごとに担当営業・設計が配置されているため密な連携がとれ、案件の共有がスムーズ！ 分業制の企業では知ることのできない各種知識や業務の流れが学べる環境です。 ■働き方 現場へは直行直帰OK。 また、現場ごとに現場事務所を設置しそこで事務作業を行えるため、会社へ戻っての作業はありません。 基本的に平日の残業は少なめで、土日祝日に勤務した場合はしっかり手当（25％割増）がつきます！ ■当ポジションの魅力、やりがい： ◇沖縄県内の建設業では初！「人材育成認証企業」働きやすい制度や手当◎ ・当社は年齢問わず、社員のスキルアップやキャリア形成に力を入れています。土地活用の相談が増加しており、アパート建設や商業施設の受注が好調です。 ・社員の働き方を大事にしており、有給とは別で年1回取得できる9連休制度や、毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。産休・育休・介護休暇の取得実績もあります。 ・資格手当や休日出勤手当など、仕事に応じてしっかりと給与に還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月平均8.7時間／年休125日／完全週休二日制／ワークライフバランスが整いやすい環境 ★UIJターン歓迎／遠方の方は転居費用補助応相談（借り上げ社宅制度、転居費用補助制度あり） ★ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／ ■業務内容： ”分離精製技術”で成長を続ける当社の小松事業所（製造工場）にて、情報システム部門の実務と管理業務をお任せいたします。 プログラミングスキルは問いませんが、システム開発やシステム導入の場面でプロジェクトリーダーやマネジメントを行ってきた方にご活躍頂きたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・下記の業務およびメンバーが担当する案件・業務について全体の進捗管理 1.社内システムの導入・運用・改善 ・新しいシステムやソフトウェアの導入、既存システムのアップデートの計画・実行 ・既存のシステムやネットワークの安定稼働の維持、改善案の要件定義 ・社内および外部ITベンダー各社との折衝、進捗管理 2.インフラ・セキュリティ管理 ・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・情報セキュリティ対策の企画、実施、社内教育 3.資産管理/ ITサポート ・社内IT関連の資源と予算管理 ・IT関連の問い合わせやトラブル対応 ■組織： システム管理部（7名）：部長（50代1名）、主査（40代1名）、主任（50代1名）、一般社員（20〜40代3名）、派遣社員（1名） ■仕事のやりがい： 基幹システムの更新や組織拡大に伴うシステムリプレイスを予定しており、業務の効率化やセキュリティレベルの向上が求められています。こうした変革を推進し、より強固なIT基盤を構築するため、社内SEとして活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。 製造業の社内SEは、単なるシステム管理ではなく、モノづくりの現場をITで支える戦略的なポジションであり、製造工程の効率化や品質向上に直接寄与することができます。ITスキルだけでなく、業務知識、プロジェクト管理スキル、経営視点などが身につき、キャリアの幅が広がります。 ■会社の特徴： 医薬品の開発や製造に欠かせない製品とサービスを全世界に提供しています。 小松事業所に管理センターを増設し事業拡大中の活気あふれる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造前工程エッチングシステム装置の営業を担当いただきます。一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行います。 ■業務のやりがい： ESBUは東京エレクトロンの中でも最も大きい売上規模であり、今後も成長が見込まれる事業です。グローバルなトップデバイスメーカーのお客様に対し、最先端の半導体製造装置を販売する仕事を通して多角的な視点を身に着けることができます。海外駐在の機会もございます。 ■部門のミッション： 半導体製造装置の販売・マーケティング活動 ※対象製品：半導体製造前工程　エッチングシステム装置 ■当社の魅力： ◎新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ◎売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ◎「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要： 国の政策や予算動向をとらえて、今後の動きを予測し世間のニーズに合ったサービスの企画・設計・開発を実施しております。開発したサービスの内容についても外部に発信・プロモーションにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・国策／市場調査、中央省庁・自治体のニーズ把握（予算動向） ・国プロ研究事業への参画 ・顧客へのサービス説明、サービスプロモーション ・UI／UX検証 ・クラウド、AI等最新技術のキャッチアップ、技術検証 ・BPR／BPO領域におけるサービス企画・設計・開発・運用 ■組織構成： 部長、チームリーダー、担当者5名が在籍しています。 ■ポジションのやりがい・魅力： ◎国策・市場動向から自らサービス開発をおこない、受容性検証を踏まえ、世の中に価値提供を行うことが出来る ◎国や自治体が抱える社会課題を解決するための手段を自ら提供できる ◎受託開発ではなく、最新技術を用いて自社投資によりサービスの開発・運用し、ビジネスを展開できる ■部門について： ＜ミッション＞ 成長事業である公共・民間BPO領域において、市場動向を捉え、先行投資によりサービス・システムを独自に企画・構築・運営する ＜ありたい姿＞ 国策・市場動向を先読みし、最新の技術動向を捉えつつ、投資の方向性を判断し、水平展開可能な公共向けサービスを社内外に提供する ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイエンド向けのCtoC動産アプリの開発ベンチャー／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■ポジション概要： 当社のCTOとして、技術戦略の策定・実行をリードし、プロダクトの成長を支えるエンジニアリングチームの構築・マネジメントを担っていただきます。 技術面での意思決定を行いながら、経営陣と共にビジネス全体の成長を推進する重要なポジションです。 また、AIを用いた真販機能開発や、二次流通のデータベースプラットフォーム構築など、業界をITで変革するリーディングカンパニーとして業務を推進します。 ■業務内容： ・技術戦略の立案・実行：事業戦略と整合性を持った技術戦略の策定 ・AIを用いた真販機能開発、二次流通データベース構築 ・開発チームの組織構築・マネジメント：エンジニア採用・育成、開発チームの文化醸成 ・システム設計・技術選定：スケーラビリティやセキュリティを考慮した技術的意思決定 ・プロダクト開発のリード：開発プロセスの最適化、品質管理 ・経営・ビジネスとの連携：経営陣と連携し、事業成長に貢献 ■創業の想い： ハイエンド向けの高額動産（時計やバック・ジュエリー）市場には「手数料が多い」「個人間取引に伴う信頼性の担保」等の課題があります。このような課題があるため、海外含め明確な業界トップ企業がいません。 当社は高額動産を「もっと高く売れる・もっと安く買える」という売り手・買い手双方のニーズを満たすべく、事業を展開し、業界のリーディングカンパニーを目指しています。 ■当社について： プレミアバリュー（PREMIER VALUE）という「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」の一括査定サイト、「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」個人間取引プラットフォームアプリを運営しています。 高級動産×Techの領域においてグローバルプラットフォーマーとして、事業立上げから急拡大を続けています。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

【どうせ入るなら１番成長している会社へ！／プライム上場のメガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 関西は特に採用にも注力しており、関西では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ 【物価高で不景気／将来が不安定なこの世の中・・・】 ◎転職するなら売り上げ成長率日本１位（年平均28%）の１兆円企業！ ◎成長真っただ中、将来会社の中枢を担っていただける人財の募集！今だからこそ、入るメリットがあります。 ◎月給36万円スタート／成果を賞与で反映→入社5年目の平均年収1,025万円！ ◎年7回（昇給4回＋賞与2回＋給与査定1回）の昇格・昇給でスピード出世も可能！同年代と差をつけられる！ ◎関西エリアの創成期！1兆円企業として、店舗もぞくぞく拡大予定！豊富なキャリアパスが、今の大阪ならあります！ ※初任地は西日本エリアから、希望と適正に応じ相談いたします。 ■企業理念： ・やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります オープンハウスグループは、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げてまいります。社員には仕事の実績に応じた正当な評価や報酬を与えられる様、公正・透明にして成長し続ける組織を作っていきます。 ・愚直に泥臭く取り組む社員に挑戦の場を提供します 当社では、お客様や取引先の利益を第一に考え努力し続ける社員を応援します。 秘めたる可能性を信じ、何度でもチャレンジできる様、挑戦に対し風通しの良い企業文化の形成に努めます。 ■想定配属： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定性や顧客基盤／構想策定〜社会実装まで一気通貫で支援できる〜 ■募集背景： KDDI×自治体の連携協定締結を起点に提案件数が拡大。提案・PMOの中核として、顧客折衝・仮説構築・会議体運営をリードできるサブリーダーを増員募集いたします。 ■業務内容： 【期待役割】 ・PMO主担当 ・提案リード ・顧客折衝 【案件イメージ】 自治体DX（データ/AI利活用） 国家プロジェクトの要件・様式に沿った構想〜実装支援をリード。 【業務詳細イメージ】 ・WBS設計 ・会議運営 ・成果物レビュー（提案資料など） ・提案骨子策定 ・アプローチ検討 ・ステークホルダー調整（首長部局〜実務部門） 【業務比率（イメージ）】 ・会議運営　35% ・進捗・品質管理 25% ・提案骨子・資料作成 20% ・成果物レビュー 10% ・社内外連絡　10% ■キャリアイメージ： 【リーダーまでのキャリアイメージ】 入社後はPMO・提案支援の中核人材として、案件運営と提案活動を担っていただきます。将来的には顧客折衝や複数案件のリードをお任せしていきます。 ・1〜2年目（サブリード）：PMO・案件主担当／提案主導 ・3年目以降（チームリード）：上流設計（To-Be）／複数案件の統括 ■組織魅力： 【組織魅力】 ・KDDIグループのデータ資産×自治体DX ・構想策定〜社会実装までやり切れる一気通貫の支援 【メンバーの経歴】 府省・自治体職員、外資系金融機関社員、データサイエンティスト 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーと多数取引／年間休日125日／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務の特徴： 医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査業務を担当いただきます。監査の範囲はまずはリスクマネジメント、J-SOX対応、業務プロセス監査をお任せする予定です。 ■入社後〜上場に向けて： 将来的な上場を目指す上での本件募集であり、内部監査室配属となります。業務のなかでリスクスクリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、内部統制の推進役を担っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の内部監査室は3名で構成されております。 風通しの良いフラットな社風です。働きやすい環境であることから離職率は1.9％と低く、定年まで働かれる方が多いです。 ■同社の特徴： 同社は、医薬品原薬・中間体等の「医薬品・化粧品・食品素材」を国内外の大手製薬メーカーを中心に提供しています。担う範囲は製造業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーと関係構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務 販売物流DX推進チームのリーダーとして下記に携わって頂く予定です。 1. プロジェクト進捗管理 各販売・物流部門のDX案件の進捗を把握し、遅延リスクを早期に解消し計画通り進める 2. 部門間調整・要件定義 各部デジタル化要件を確認し、導入計画を策定 3. デジタル技術活用推進 RPAによる自動化伴う既存情報連携などの活用推進 データ分析などの要件整理 4. チームマネジメント メンバーの役割分担と進捗フォロー DXスキル育成、トラブル時のエスカレーション対応と意思決定 ■販売物流DXチームの開発案件例 ・Excelやメールリレーで依頼、管理していた非効率な業務をなくすシステム開発による業務効率化 ・倉庫や工場間での在庫データを整理し、在庫管理、販売予測を簡易化する仕入れ先プラットフォーム構築によるサプライチェーン最適化 ■開発環境 ・Excel・Power BI、ローコードツール（PowerApps等）、クラウドDB、AI分析ツール ■働くメンバー ・販売・物流部門と連携する課で、業務理解力とデータ活用力を持つメンバーが在籍。 ■ココがポイント ・DX推進の司令塔：販売・物流領域でAI・RPA・SaaSを活用し業務効率化を加速 ・部門横断プロジェクト：法務・人事・調達など複数部門と連携し導入をリード ・データ活用力：損益分析や人材定着分析など経営に直結する施策を推進 ・チームマネジメント：メンバーを育成し、成果を最大化 ・挑戦できる環境：最新技術を駆使し、変革の最前線で活躍 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／化学物質情報管理に特化した専門組織／海外向け製品への化学物質管理を強化＊業務効率化など仕組みづくりにも取り組む】 ■職務内容： 化学物質情報管理担当者として、化学物質含有調査、原料情報の確認、REACH関連業務、製品のインベントリ登録作業等をお任せします。 担当マネージャーとして、業務のリードやメンバーのサポートを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ （1）対象製品に関する化学物質情報管理 ・帳票の作成、承認、登録情報管理の支援（SDS発行） ・運用対応 ・原料情報の確認・登録支援 （2）対象製品の化学品法規制 ・情報収集・提供 ・調査の支援・指導・実施 ・教育・啓蒙 （3）対象製品の輸出入に関する支援・指導 ■魅力ポイント： ・技術組織に属する独立部隊であるため、化学品情報管理に関する専門的な知識やスキルを深めることが可能です。 ・現在世界62の国と地域に事業を展開する同社では、高まる海外向け製品への化学物質管理の対応要望に応えるため、独自システムを構築。今後の更なる登録件数の増加や、システムの利用促進・業務効率化に対応するための改善活動にも中長期的に取り組めます。 ■配属部署： 化学品情報技術センター ※開発職の経験や、有機化学、高分子合成の知見をお持ちの方が活躍しております。 ＜概要＞ 研究開発組織と連携し、対象製品や原料における法規制を遵守しながら、基幹システムを利用した登録作成の実務や支援を行う専門的な実行部隊です。 ■福利厚生： ・社員寮や独身寮あり（入居条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ・引っ越し補助あり ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 心身の健康向上と問題の早期発掘を促す従業員が相談しやすい環境づくりの一環として、横浜地区でも健康保持・増進課題に注力するため、人員強化/補充採用のための募集です。 ■業務概要： 全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進をお任せします。 各地区の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジションです。 ■業務内容： ◇横浜地区の産業保健業務全般 ・基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施 ・職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防を通じて従業員の健康を増進する ・健康管理プログラムを実施・運営する ・従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、これらのデータの機密性を確保する ◇労使関係 ・労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する ◇規定類の整備・改善 ・人事に関する各種規定類を策定・管理し必要に応じて改善する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後も賞与あり！待遇変わらず働けます／太陽電池向け成膜装置の開発／急成長中グローバル企業】 ■業務内容： ・装置開発部門のマネージメント ・成膜装置のハード、プロセス開発 ・社長の技術補佐（リサーチ、報告書作成等） ■当社の特徴： 【1】エネルギー事業に貢献：真空装置は国内外に多くの納入実績があります。 太陽電池市場では、トップクラスの太陽電池メーカーに納入しています。 【2】自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、既存装置の改造や新規装置開発をおこなっています。 【3】定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上嘱託社員にて就業いただくことが可能です。嘱託社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10〜20時間ほどで、安定した就業が可能です。

〜地球環境に配慮し、レザーやファーを使わない製品をつくり続ける英国発ラグジュアリーブランド／世界50か国／国内20店舗の直営店〜 ■当ポジションについて： 店舗チームをまとめ、売上目標の達成を目指します。店舗運営やスタッフ管理、小売の質向上に関わる業務を担当します。 このポジションは、商業部門の責任者に直接報告し、トレーニングや小売の質向上を担当する中央チームにも連携します。また、日本国内の他部署（マーケティング、商品配分、データ分析、仕入れ、店舗演出、カスタマーサービス、トレーニング）とも協力して仕事を進めます。 特に、店舗スタッフとの円滑なコミュニケーションが重要です。 ■業務内容： ■店舗の業績管理 　複数のブティックや百貨店の店舗を管理し、売上目標、運営の質、ブランド基準の達成を確保します。 ■小売の質向上の取り組み推進 　小売優秀性プログラムやツール、活動を展開し、地域全体での円滑な導入と実施を支援します。 ■店舗チームの育成 　店長や販売スタッフ向けの導入研修や継続的な育成をリードし、社内の各部門と連携します。 ■定期的な店舗訪問 　店舗の運営状況を確認し、改善のチャンスを見つけ、運営・サービス・プレゼンテーションの質を高めます。 ■百貨店との関係強化 　強固な関係を築き、商業交渉をリードします。 ■売上とKPIの分析 　業績レポートやKPIを確認し、戦略的なアクションプランを実施して成果を改善し、店舗の効果を高めます。 ■顧客体験の向上 　ミステリーショッピングの分析を支援し、小売優秀性チームと協力して改善策を実施します。 ■トレーニングとツール導入のリード 　グローバルの小売優秀性チーム、CRM、商業チームと連携し、製品や季節ごとのデジタルツール研修を展開します。 ■ベストプラクティスの共有 　成功事例や業績のハイライト、運営のベストプラクティスを地域の小売ネットワーク内で共有し、継続的な改善を促進します。 ■チーム構成： Executive Officer, General Manager、Head of Retail and Wholesale、Retail Manager and Client Development 変更の範囲：会社の定める業務

■募集部門について： ・エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。 <ミッション> ・KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム（モノづくり集団）を提供する <ビジョン> ・全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること ■業務内容： アーキテクトとして、エンジニアリング部でシステム全体の設計に関わるアーキテクチャ設計やシステム要件定義を主に行っていただきます。 顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質目標に対して、求められるシステム像や解決策を検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは強いリーダーシップを以て開発チームを牽引し、エンジニアリング部のエンジニアや外部ベンダーと協力して、目標とするシステムの実現に向けた推進をお願いします。 ■業務詳細： システム開発におけるシステム要件定義やアーキテクチャ設計（基本設計、採用技術の選定、効率化のためのツール類の選定や導入など）、ベンダーへの技術的なレビューの実施とそれによる課題・問題の顕在化の促進、など幅広くご活躍いただける方を探しております。 ■技術スタック： 利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討／導入しています。 Python、Scala、TypeScript、JavaScript、Node.js、MySQL、AWS、Jenkins、git、Slack、JIRA、Confluence、Google WorkSpace ■働く環境： チーム人数：5−10名 リモートワーク環境：あり OS：Mac、Windowsのどちらか希望 PCスペック：CPU core i7、Memory 16GB、SSD 256GB キーボード：英字可 エディタ：指定なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界高シェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎〜 ■業務概要： 生産企画業務(生産体制の構築、新製品の開発及び生産準備の進捗管理など) (1)生産拠点戦略の立案…拡大する生産に対する新工場の企画立案と生産能力増強の要否判断 (2)プロジェクト管理…開発・生準(新車進行)管理、設変・工変管理、試作進行管理 (3)DX、デジタル化推進 …業務効率化・標準化に向けたシステム企画立案〜導入・運用支援 ■組織のミッション： エレクトロニクス事業部の製品は電動車の基幹部品であり、この大事な製品を、生産管理部門として「お客様に必要な数量を必要な納期にあわせて確実にお届けする」ことをミッションとして考えております。 工場の生産司令塔として、社内外の関係者と協力しながら、積極的に仕掛けを行い、舵取りをしていくポジションです。 生産企画室は、長期の目線でミッションを達成するための施策を企画立案する部署、生産管理室は、足元のお客様のオーダーに確実にお応えする施策を実行する部署となります。 ■採用背景： 当事業部は、電動車には欠かせない電源変換の車載製品を20年以上前から扱っており、業界を技術力でリードしています。電動車の伸長に伴い、生産品目、数量ともに拡大していく中で、その生産を司る管理業務の強化に向け、ともに取り組んでいただきたいと考えております。また、電動車拡大に寄与することで、環境保全の一翼を担うことができます。 急速に進展する電動化の波を捉え、事業拡大を加速するエレクトロニクス事業部で、共に成長を遂げる情熱と意欲を持った仲間を募集しています。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務