【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■業務内容： 富士宮工場倉庫課における退職者および異動者の発生に伴い、自動倉庫設備のメンテナンス業務を担う新たなメンバーを募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 設備の自主保全（点検、給油、チェーン・センサー交換等）が主業務としつつ、下記業務もご対応いただきます。 ・自動倉庫設備のメンテナンス（点検、部品交換） ・設備更新時の仕様設定 ・購入業者との交渉(設備メーカーへの発注や仕様書作成、見積もり内容の妥当性確認、業者との技術的なやり取りなど) ・工場改善提案(SAPやMESなどの上位システムと連動した自動倉庫システムのバージョンアップ対応) ＜自動倉庫について＞ 全自動の自動ラック倉庫（高さ約20m、約30台程度）、搬送コンベア（約500台）、積み替えロボット（約5台）、自動搬送車（約20台）など大規模な倉庫になります。自動倉庫の規模は1万棚超、重量物（1パレット数百kg）が流れております。 ■働き方： 夜間緊急対応や休日出勤の可能性がございます。（0〜1回/月）また年末年始・GW・お盆の長期連休中も1日程度、工事対応などで休日出勤が発生する場合がございます。 ■仕事の魅力： 生産への部材供給から最終製品出荷まで、マテリアルハンドリング設備ライン全体の管理に携わることができます。また実務リーダーとして社員5名程度をまとめる役割を期待しています。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、現存するテルモの工場で最も歴史のある工場です。現在は主に、病院で使われる輸液剤や、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液バッグ等の輸血関連製品、ならびに心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担っています。テルモ内、全カンパニーの生産拠点となっており、医薬品と医療機器両方の生産を担っている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 社内ICTマネージャーををお任せいたします。 <具体的には> 社内情報インフラの企画・開発・マネジメントをお任せいたします。 ※実際の作業はベンダーに外注。企画・プロマネをお任せします。 社内のITプロジェクトを牽引するマネージャーとしての役割を期待しております。 【採用背景】 土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可/生成AIを支えるプライベートAI基盤サービスの事業立ち上げに携わる◆◆ ■採用背景 生成AIを支えるプライベートAI基盤サービスのニーズが急速に高まる中、NTTデータでは、最新技術を活用したプライベートAI基盤サービスの提供を新たに開始しました。本サービスは、生成AIの社会的活用が進む中で、企業内での安全かつ高性能なAI活用を支援する重要な基盤となることを目指しており、社内外からも注目を集めている成長領域です。 現在はまだ立ち上がったばかりのフェーズで、今後の事業拡大に向けて体制を強化していく段階にあり、本サービスの事業成長をともに牽引してくださるメンバーを募集しております。 成長性が高く、NTTデータ社内からの注目度も高い本事業を、ぜひ一緒に盛り上げていきましょう。 ■業務内容例 ・ソリューション戦略策定、マーケットやニーズの分析 ・サービスの立案や計画策定・実行 ・サービス導入に向けたプリセールス ・AI基盤活用に向けたコンサルティング ■魅力 ◇今後NTTデータグループのビジネスの核となりうる事業に携われる ◇データセンタやNWをはじめとするNTTデータグループのアセットや、生成AIに関連するアプリ領域まで含めた全社のノウハウを活用し、幅広い領域のビジネスにかかわることが可能 ◇市場が成熟していない分野に対してサービス提供を実施していくというやりがいのある事業 ◇組織内の多様な人財・スペシャリストと連携し、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができる ■参考 ・NVIDIA最新GPU を活用　NTTデータの提供するGPU as a Serviceーセキュリティに配慮したプライベートAI基盤サービスのご紹介ー https://www.youtube.com/watch?v=usgeMWqazG8 ・NVIDIA最新GPU を活用した大規模機械学習向け基盤提供を開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/031900/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、九州・中四国の人事職（新卒採用）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は2600名、売り上げは2000億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！） ・学校訪問、会社説明会（月2回、1~2泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京3名（30代男性、女性・50代女性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の製造工場の建物や生産設備の新築・増築・営繕・改修工事等幅広く請負うニッチな建設会社〜 ■業務内容： 工事の現場監督業務・見積積算・図面作成・工程管理・安全管理の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・得意先との打ち合わせ ・図面の作成 ・チェック ・積算・見積 ・安全・工程管理 ・現場の施工状況の記録 ・写真撮影 ・報告資料作成など ＜対象＞ 民間の上場企業の製造工場 ■当ポジションの魅力： 顧客の希望を直接聞きながら、完成した時の達成感がやりがいです。 裁量権大きく、ゆくゆくは、自分のペースで仕事を進めることができます。 ※天候次第では2時間などで現場を切り上げることも可能です。 ■組織構成： 工事部25名程度（40代〜70代活躍） ■当社について： 当社は、設立67年、修繕・営繕工事を主体としている建設会社です。 上場企業をお得意様に抱える歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■仕事内容 パートナー企業が、UMUの「第二のフィールドセールス・カスタマーサクセス部隊」として機能するよう、戦略を描き、実行する。日本を代表する企業を「共に市場を創造するパートナー」として巻き込み、顧客の成功を起点とした巨大なエコシステムを築き上げ、UMUの未来そのものをレバレッジさせる、極めて戦略的なミッションです。 ▼具体的な業務内容 ※下記全てではなく得意分野からお願いしたいと考えております 1. 戦略的アライアンスの推進 ・パートナーチャネル全体を通じた拡販戦略、事業計画、具体的なアクションプランを策定し、実行をリード。 ・市場分析に基づき、協業すべきパートナー企業（SaaSベンダー、コンサルティングファーム等）を選定し、アライアンスを実現するためのアプローチを主導。 ・東証一部上場企業などの既存の重点パートナーと、より深いレベルでの共創関係を構築し、新たなビジネスモデルを創出。 2. パートナーイネーブルメント ・パートナーが自律的に顧客の経営課題を解決できるよう、トレーニングやセールスプレイブックの企画・提供、営業支援。 ・パートナーが創出した商談の進捗を管理し、受注に向けて伴走します。複雑な案件では、自ら顧客折衝の場に立つこともあり。 ・パートナー自身が、導入後の活用支援からアップセル・クロスセルまで担える「サクセス体制」を構築し、顧客エンゲージメントを最大化。 3. マーケティング・リードジェネレーション ・パートナーとの共催ウェビナーやイベントを企画・実行し、質の高いリードを継続的に創出。（直近四半期では10回以上開催） ・パートナーを通じて顧客の声を直接ヒアリングし、そのインサイトを事業開発チームやプロダクト開発チームへフィードバック。UMUのサービス改善や新機能開発に貢献。 4.パートナーチームの構築 ・パートナービジネスに精通したタレントを採用し、パートナーセールスチームを5名体制へ拡大 ・バーチャルセールスイネーブルメントチームと連携し、パートナー向け継続アップデートプログラムを提供開始。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界未経験歓迎！／UIUX組織の内製化／クオリティの高いデザイン設計に携われる／月平均残業30h／フルフレックス〜 ■職務内容 ・d払いに関わるサービスのアプリ、サイトUIデザイン、ディレクション ・アプリ・サイト分析 ■職務の魅力： 国内でも最大級規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。ユーザーリサーチからUIガイドライン策定、ビジュアルデザイン、具体的なUI設計までを一貫して担当できる専門人材を求めております。 金融サービスの特性を踏まえた上で、戦略的な観点からUI/UXを構築し、中長期的にサービス価値向上に貢献できるポストです。 ■配属先組織の特徴： UIUXの専門チームとして、UIの最適化やユーザー体験の最適化を目指します。 ■配属先組織について 人員構成（新卒、中途採用含む） マネージャー１名、メンバー9名 　∟マークアップエンジニア3名／デザイナー3名／ディレクター4名 ※1名デザイナー兼任 ※複数名の方が昨年に中途入社されており、現在も強化中の組織となります。 ■求める人物像 ・UIUXに対し、好奇心旺盛で、探究心を持ち、トレンドをキャッチでき、デザインクオリティにこだわりを持てる方 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・数値やロジックでデザインを検討できる方 ■当社の想い： 国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の更なる拡大に、お客様が直接ご利用になるアプリ・サイトのマークアップを担当していただきます。データ分析や定性・定量調査にも力を入れており、ユーザー動向を意識した上でのアクションに取り組むことができます。また、数千万人規模の会員に対して施策を行うため、小さな改善から大きな効果を生み出すことができます。 ぜひあなたが培ってきた力を、当社でフルに発揮してみませんか。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 経理財務部門の体制強化を目的とした増員募集です。事業成長と組織拡大に伴い、より高度な会計・財務対応が求められる中、実務の中核を担いながら、将来的に部門を牽引していただける部長候補を迎え入れたいと考えています。 ■業務内容： 上場企業における経理・財務領域の体制強化に伴い、将来的に経理財務部門を牽引していただけるリーダー候補（部長候補）を募集いたします。月次・年次決算などの経理実務に加え、予算策定・管理会計・開示資料作成など、財務・経営企画にまたがる業務までスキルの幅を広げられる環境です。ゆくゆくは経理チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただき、経理財務部門の中核としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・連結決算業務 ・税務申告業務（税効果会計を含む） ・予実管理業務 ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書等） ・計算書類、事業報告作成 ・監査法人とのコミュニケーション／折衝 ・上記業務を担当するメンバーのマネジメント ■組織構成： ・部長（50代） ・シニアスペシャリスト（40代） ・メンバー（20代）1名 計3名体制の少数精鋭チームです。 ■魅力： ・体制強化・ポスト拡大中の組織で、将来の経理財務部長候補として活躍できる ・決算・開示だけでなく、予算・財務・M&Aなど経営に近い業務にも携われる ・東証グロース上場企業として、監査・開示・税務対応のノウハウを身につけられる ・社内には他領域のプロフェッショナルも多く、視座の高い業務環境 ・経営層との距離が近く、スピード感のある意思決定・挑戦が可能

■職務内容： 神戸発電所にて、発電所内の設備の操業管理・保守管理および燃料計画に関する改善立案業務をご担当いただきます。 ・発電所の操業改善に関する企画業務（発電室） ・発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室） ・発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室） ・発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室） ※適性を鑑み発電室・設備室・需給管理室のいずれかに配属となります。 ■キャリアパス： ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。 ■業務の魅力： 本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一厳しい環境管理値を遵守しながら、安定稼働をおこない、電力供給に貢献いただけます。 ■採用背景： 神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。加えて、副生物として発生する石炭灰・石膏の有効活用や近隣への熱供給事業など、地域とともに歩んできました。また、会社においては運転開始以来、安定収益確保による貢献を行ってきました。今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。 ■神戸発電所について： ◎概要：地域と共生する新しいスタイルの「都市型発電所」、それが神戸発電所（石炭火力発電）のテーマです。2002年4月の1号機（70万kW）に続いて、2004年4月には2号機（70万kW）が運転を開始し、フル稼働（総出力140万kW）しました。大都市におけるライフラインの確立、地域へのエネルギー供給、環境の保全と景観デザイン、地域への社会貢献。こうしたこれからの都市型発電所に求められるさまざまな期待に応え、私たち神戸の街の暮らしと安全を支える発電所として、さらなる研鑽を積んでゆきます。発電した電力は、関西電力（株）へ全量を供給しています。 ◎特徴：電力卸供給事業としては国内最大規模であり、神戸市の夏場のピーク電力需要の約7割を賄える規模です。また、都市部に立地していることから、最高水準の環境設備を備えています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 【募集は池】 同社は「広告費の無駄を成長への投資に変える」ことをミッションにテレビとデジタルを横断した広告分析プラットフォームを提供しています。これまではテレビCMと購買データを連動させていましたが、現在はデジタル広告（YouTube、X、TikTok、Instagram、TVer、AbemaTV、Netflixなど）とのクロスメディア戦略を打ち、IPOに向けた事業成長のため顧客数増加とクライアントの事業成長を後押しする体制を整えるべく募集しています。 【業務内容】 エンタープライズ企業の顧客に対して、セールス及びアカウントマネジメントを担当いただきます。クライアントの課題整理からアカウント戦略の策定など、個社ごとに異なる課題に対して向き合い、顧客と伴走して課題解決に導いていきます。 ・営業戦略の策定やアカウントプランの立案と実行 ・顧客、社内（プロダクト開発やデータサイエンティスト）を巻き込んだプロジェクト推進 ・顧客課題に合わせた提案やカスタマイズ ・中長期の事業展開を見据えた利益創出の仕組みつくり 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆パナソニックと人材大手パーソルが出資するエンジニアリング会社／毎年2桁近い伸長が続く成長企業／出社×在宅勤務を組み合わせたハイブリットな勤務スタイル／交渉力や企画力、分析力など多岐に渡るスキルを身に付ける◆◇ ■業務概要： （1）「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。※採用人数…毎年100名以上 （2）採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。 ※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。 ■業務詳細： ◇当社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う ◇キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する ◇学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める ◇誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める ◇入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める ◇未来を見据え市場を先取する ◇東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定）　など ■配属先情報： 新卒採用課（課長以下：8名　BP社員2名含む） ※メンバー派全員がキャリア採用入社社で経験／知識を融合し活動中 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜50,60代活躍中！地域密着/転勤無し/働き方抜群/残業20h程度/再雇用制度あり〜 ■業務概要： 当社の建築工事の施工管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： 【受注元】民間企業：官公庁＝3：7 【工事内容】新築工事：改修工事＝4：6 【対象物】府庁・学校など 【担当エリア】ほとんどが滋賀県内で、直行直帰が可能です。 【担当件数】年間1人あたり1件〜3件程度 【工事特徴】Aランク・造成1号ランクの案件に携わることが可能です。滋賀県や草津市からの指名をいただくこともございます。 ■働き方： （1）ブラウザでの勤怠管理や現場管理ソフトなどの導入により、月の平均残業時間は20時間程度です。 （2）男女の育児参加を応援： 子供の病気の時の休暇や、学校・保育園の行事に参加しやすい職場環境を作りなど、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け、全力で取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを実施致します。また、定年は65歳までで再雇用制度もあるので、ご希望に応じて長期的に就業いただけます。 ■社風について： 社員同士の距離が近く、定期的に顔を合わせる機会などを設けコミュニケーションが盛んです。メリハリをつけて働いている社員が多く、18時に退社している社員もおります。 ■やりがい・魅力： 工事完成後に、住民の皆様から感謝の言葉を頂くなど、地域の人々のインフラを直に支えるお仕事です。また、地域の皆様の快適で豊かな未来に向けて、ISO品質方針やISO環境方針、安全の維持及び向上を図るための管理体制のもと、地域社会に貢献できる企業であり続けるため、誠実・迅速・確実・機動力をモットーに、日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集部署】 監査室 【職務概要】 監査室マネジメントの下で、内部監査担当課長として同社および同社傘下のグループ会社を対象とした内部監査業務を担当いただきます。 【職務内容】 ・個別内部監査（計画策定、実施、報告、フォローアップ） ・内部監査活動企画・管理（監査対象拠点・業務のリスク評価、年間活動計画立案、計画遂行状況の管理・報告、内部監査関連規程やツール類の制改訂・維持管理） ・その他の監査関連業務（監査対象拠点・業務の継続的モニタリング、都度の依頼に基づく調査やコンサルティング、財務報告に係る内部統制の有効性評価） ■東海カーボンについて 当社は業界のパイオニアとして、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1〜2人 ・案件規模1億円程度：4〜7名 【担当エリア】東京支店の担当する1都6県がメインです(一部新潟・山梨も有) 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月〜2年程度まで。帰省手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスグループ◎/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス◎】 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼ぶルールがあり、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です 当社にて新築戸建て・リフォームの施工管理をお任せいたします。 ■仕事の詳細：東京、神奈川を中心とした首都圏エリアの工事を担当していただきます。新築、リフォームのどちらの担当になるかはご本人の希望や経験を考慮し決定いたします。将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。 《新築》 木造戸建住宅および集合住宅の施工管理業務全般をお任せします。工法は木造（2×４／在来）がメインで、軽量鉄骨の大和ハウスとのコラボの建物も手がけています。 《リフォーム》 請負金額おおむね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件を担当していただきます。同時に2〜3件を担当。工期は案件の規模により3ヶ月〜半年程度。 ■働き方について： ・フレックスタイム制度、リモートワークの積極活用等、働き方改革を進めているため、平均残業が25時間です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が可能です。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 大和ハウスウッドリフォーム株式会社は、大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅の住まいまるごとリフォーム（フルリフォーム）及び一般リフォーム、新築の木造集合住宅及び戸建て住宅の建築を一貫して手掛けている会社です。そんな当社の強みは、床面積と間取りに応じて標準工事の価格を決める定価制や、震度6強と余震に備える耐震システム、そして、解体／建て替えに比べて費用／工期を大幅に短縮できるリフォームならではのメリットを活かしながら、お客さまのニーズに寄り添ったリフォームを行う力。デザイン性の高い住宅の新築を通して鍛え上げてきたデザイン力。そして、大和ハウスグループのブランド力にあると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼おススメポイント▼ ◎昨対比200％成長中の睡眠ブランド提供スタートアップ ◎資金調達に依存せず、自己資金で事業を拡大してきた健全な経営体制 ◎実店舗を持たないEC特化型で企画・マーケティング集中するスマート運営 ◆私たちについて Morght(モート)は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するライフスタイル系ものづくりスタートアップです。現在事業の中心となっている睡眠ブランド「NELL」は、人々の睡眠課題を解決したいという想いから生まれました。今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康の自動化」を目指し、「NELL」の国内外での展開やライフスタイル領域での新ブランド立ち上げを推進していきます。 ◆実績 売上実績に関しては累計販売台数10万台突破、日別最高売上2億円超え、年間売上数十億円規模を突破しております。向こう3年で売上数百億円、アジアNo.1を目指す想定です。睡眠領域以外にも事業展開予定と海外市場への進出も随時進行をしております。 ◆業務内容 D2Cマットレスブランドである当社の『NELL』ブランドのB2Bビジネス（主に宿泊施設）の成長を牽引していただきます。『NELL』ブランドの商品の導入を通じて先方企業様のユーザーニーズを解消し、最終的には日本全体の睡眠の質を向上させることをミッションとしています。 ◆ミッション：ホテル、旅館、別荘をターゲットに拡販すること ・営業先企業様のリストアップならびにアポ取りのアプローチ ・先方の課題をヒアリングした上で適切なソリューションを提案〜成約までの一連のフロー ・クロージング後の関係値の維持／向上 ・各種展示会への出展など ※主に日本国内を対象に、月に一度定期的な出張を伴います。 ◆ここがスゴイ！ （1）D2Cモデルの採用 「NELLマットレス」など製品を自社企画・製造、直接顧客に販売 （2）オンライン販売に特化 実店舗を持たず、ECサイトを通じて販売、流通コストや店舗運営費を削減。 （3）ブランド力とマーケティングの強さ SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティングにより、顧客獲得を自社で完結。中間業者に頼らずとも、認知拡大と販売促進が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療福祉施設を中心に携われる！社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能〜 ■業務内容： 主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、機械・空調設備設計業務をお任せします。 その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ■業務詳細： ・設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案 ・外注先や協力業者との折衝・内容確認 ・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等 ◎主な顧客先： ・官庁（主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等） ・民間の大きな病院（クリニックも含む） ・大学、JICA （国際協力機構）、コンサルなど ◎主な協力業者： ・ゼネコン／サブコン／メーカー／各種設計・設計事務所等 ◎外勤・内勤比率： 3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。 ◎使用ツール： AutoCAD、ARCHICAD他 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制（土日祝）とプライベートとの両立が可能です。 ◇育児休暇制度や、育児・介護時短制度がございます。 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。 ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当がございます。 ◇監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となります。基本日帰りの出張となります。 ■職場の雰囲気： ・20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。若手も多く話しやすい雰囲気です。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■魅力： ・基本設計〜監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。 ・少数精鋭で業務が多岐にわたるため、様々なシーンで充実感や達成感を感じることができます。 ・定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。 変更の範囲：本文参照

〜創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益18~19%の成長企業◆住宅手当、家族手当など充実した福利厚生で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容： 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理マネジャー候補の募集を行います。 本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な経理財務業務： ・会計システムが活用した決算業務の改善（財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） ・経理関連SaaSの運用管理 ・月次・年次の決算業務 ・業務改善やコスト見直し ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） ◇経理財務業務を中心にシステムの整備・運用・改善を通じて、経理業務（特に決算関連）の 　効率化とレベルUPを担い、将来的には管理職として組織の中核を担っていただきます。 ■組織構成： 管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計17名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名、課長1名、課長代理2名、主任1名、スタッフ3名の計8名で構成されています。 ■キャリアビジョン： 設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ■同社の強み： 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

《出版をはじめとしたコンテンツ業界のマーケティングDX支援を手掛ける講談社発のSaaSベンチャー企業》 ＝求人のポイント＝ ◎製品導入の最前線で活躍できる 顧客との契約締結後から、実装・リリースまでの全プロセスを間近で経験できるポジションです。自社製品の理解を深めるとともに、顧客ごとの課題に応じた最適な提案や解決策を導き出すスキルを磨くことができます。 ◎スキルアップを積極支援あり テクノロジーに関する学習・資格取得のためのサポート制度が充実しており、最新技術や業界動向を学びながら成長できる環境です。 ■業務概要： プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 「Uniikey」の新規プロジェクトを成功へ導く、プロジェクト推進の要として活躍しませんか？ ＜「Uniikey」とは＞ https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ＜グループ＞ カスタマーコミュニケーショングループ ＜ミッション＞ プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの立ち上げからプロセス設計、要件定義など を担っていただきます。 顧客との強固な関係を築きながら、プロジェクトのスムーズな運営をするポジションです。 ■業務詳細： 「Uniikey」の導入・活用支援において、以下の業務を担当していただきます。 ◇プロジェクトの立ち上げ・プロセス設計 ◇要件に即したプロジェクトの管理・リード ◇役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化 ◇プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化 ◇関係者へのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整・交渉） ◇会議コミュニケーション・プランの策定と運営 プロダクトの成長とともにあなた自身のキャリアも飛躍させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~同社はお客様のビジネスへの貢献に向けて、顧客と共に成長する「Real Partner」を理念とし、コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業です！~ ■業務内容： お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 まずは SAPという世界シェアNo.1 のERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。 主にシステム導入プロジェクトにおけるマネージャー（候補）・リーダー（候補）としてご活躍頂きます。プロジェクトの推進を行い、お客様が求める変革を起こすだけでなく、アビームシステムズ（以下ABS）の組織強化にも関与頂きます。 ■案件例： （1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト （2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト （3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト （4）メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト （5）メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト （6）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト ■配属予定部署： ・経営基盤グループ(BIG) ・サプライチェーンソリューショングループ（SCG） ・会計ソリューショングループ（FSG） ■やりがい： お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。 また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： ・当社主軸のZoho事業（全世界では70万社利用・1億ユーザー突破）にて、当社製品を取り扱うパートナー会社およびSIerをより増やしていきます。今後のビジネスを成長させるため、取扱いパートナーとの関係構築・案件支援をして頂ける要員を募集します。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーション（CRM/SFA/MA等）を、リーズナブルな料金で利用できます。 https://www.zoho.com/jp/ ■具体的には ※Zoho製品の販路拡大とパートナーの売上最大化を目的とした営業支援・関係構築・案件推進を担います。 ・パートナーのビジネスを促進し、最大化するための営業活動を計画/実行 ・パートナー企業の年間販売目標達成を支援・奨励 ・パートナーからの問い合わせ対応 ・顧客サイトミーティング/案件サポート ・CRMステータスの更新、パートナーの大型案件の提案/POCのための共同作業、QA処理、問題処理等 ■職場環境 普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ※ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■就業環境／福利厚生 フレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率：男性90%（復帰率は100%）、女性100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ◇平均年齢：36.8歳 ◇男女比率：6:4 ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー〜 ■募集背景： マルチクラウドデータプラットフォームユニット（以下MCDPと記載）はジールの中でも最大の在籍数を誇るユニットです。拡大するデータプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員となります。 ■業務内容： ・クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。※エンジニアとして特定のBI/クラウドに捕らわれず、顧客にとって最適なソリューション導入をすべく提案から実装まで一気通貫で担当できます。 ■詳細： ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・ご経験に応じ、主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ・ご経験に応じてですが、PL/PMとしてのクライアントとの提案・折衝やチームマネジメントを担っていただたらと考えております。 ・AWS/GCP/Azureなど主要なパブリッククラウドに関する案件を実施しているため、適性やご希望に応じアサインいたします。 ■歓迎条件続き データベース領域（NoSQLでの分散処理/非構造データの取り扱いに関する知見） Webエンジニア領域（言語開発の経験※Java、Pythonなど） インフラ領域（データ収集/連携に関するネットワーク　/ セキュリティ知見 ） サイエンス領域（機械学習等の開発経験） 何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験 DWHの開発・運用経験　/ IoT 分野での業務経験・知見 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOを目指す成長企業／最先端のAI技術搭載／RPAアワード受賞／大手企業の導入実績有り／年休125日】 ■業務概要 まずはプレイングマネージャーとして経理業務を軸にバックオフィスの統括をしていただきたいと考えています。将来的にCFO候補として経営に近い立場でご活躍いただける方を募集します。 ■まずお任せする業務 ・バックオフィス統括（実務＋仕組み化） ・経理、財務、労務、法務など管理部門全般の体制整備と運用 ・日次、月次業務の実行と改善（会計、請求、支払管理等） ・規程や業務フローの設計、整備 ・外部パートナー（会計士等）との連携 ■将来お任せする可能性がある業務 ※スキルアップを目指したい方に目標としていただくこと ◇経営管理 各種KPIの設計・モニタリング／予算策定および予実管理／中期経営計画の立案・アップデート ◇資金戦略・投資家対応 資金繰りの管理・シナリオ設計／資金調達に関する企画・補佐／既存投資家とのコミュニケーション支援 ◇IPO準備 IPOを見据えた体制構築（内部統制、J-SOX 等）／主幹事証券会社・監査法人との対応 ■想定されるキャリア まずは、経理マネージャーとして、日次・月次処理などの経理業務をメインに担当いただきます。経理業務を通じ、組織や業務プロセスに関する課題感を持っていただいた上で、IPO実現に向けた各種制度・ルール・環境整備、さらには総務や人事・労務・法務などコーポレート部門全体の管理を任せたいと考えております。将来的にCFOやCXOを目指せるポジションとなります ■ポジション魅力 意思決定のスピードも速く、裁量を持って業務に挑戦することができる環境です。経営層との距離も近く、積極的に経営に参画するチャンスもあります。成長フェーズの当社にて自らのアイデアや意欲を発揮し、会社と共に成長できる環境が整っています。 ■当社について 製造業・卸売業・商社へ届いた注文書の入力作業をAIの力でゼロにする 『受発注バスターズ』の開発・販売を行っています。 「人でなくてもできる仕事」はAIやロボットに置換え、人は人にしかできない仕事に特化していくべきと考えています。単なる生産性の向上だけでなく、人口減少に伴う採用難の解決や属人性の排除へも様々なソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスグループ◎/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス◎】 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼ぶルールがあり、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です 当社にて新築戸建て・リフォームの施工管理をお任せいたします。 ■仕事の詳細：東京、神奈川を中心とした首都圏エリアの工事を担当していただきます。新築、リフォームのどちらの担当になるかはご本人の希望や経験を考慮し決定いたします。将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。 《新築》 木造戸建住宅および集合住宅の施工管理業務全般をお任せします。工法は木造（2×４／在来）がメインで、軽量鉄骨の大和ハウスとのコラボの建物も手がけています。 《リフォーム》 請負金額おおむね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件を担当していただきます。同時に2〜3件を担当。工期は案件の規模により3ヶ月〜半年程度。 ■働き方について： ・フレックスタイム制度、リモートワークの積極活用等、働き方改革を進めているため、平均残業が25時間です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が可能です。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 大和ハウスウッドリフォーム株式会社は、大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅の住まいまるごとリフォーム（フルリフォーム）及び一般リフォーム、新築の木造集合住宅及び戸建て住宅の建築を一貫して手掛けている会社です。そんな当社の強みは、床面積と間取りに応じて標準工事の価格を決める定価制や、震度6強と余震に備える耐震システム、そして、解体／建て替えに比べて費用／工期を大幅に短縮できるリフォームならではのメリットを活かしながら、お客さまのニーズに寄り添ったリフォームを行う力。デザイン性の高い住宅の新築を通して鍛え上げてきたデザイン力。そして、大和ハウスグループのブランド力にあると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする業務内容： プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。 ◎問題の特定と課題発見 ユーザー、市場、競合を多角的に分析し、ユーザーが言語化していない潜在的な課題を深掘りし、本質的なインサイトを抽出・解決すべき問題を特定 ◎サービスコンセプト・体験設計 アイディエーションを通じて、プロダクトのビジョンと戦略を策定し、サービス全体の設計、一貫したユーザー体験をデザイン ◎ユーザーリサーチと分析 アンケート、デプスインタビュー、顧客情報など、多岐にわたる媒体から情報を収集し、仮説を組み立て、分析を実施 ◎プロトタイピングと検証 UIデザイナーやエンジニアと密に連携し、プロトタイプを作成 ユーザー検証を重ねることで、ユーザーに受け入れられるサービス設計を進め、最小単位かつ最速での仮説検証を推進 ◎開発ディレクションと推進 定義した要件に基づき、開発チームと協力してシステム設計や実装方法を決定。プロダクトのリリースに向けて詳細な仕様を決定・ディレクション ◎運用・改善フェーズ リリース後もユーザーのフィードバックを収集・分析し、プロダクトの継続的な改善に貢献 顧客維持率を高め、ユーザーエンゲージメントを向上させる施策立案も実施 ◎戦略的な貢献 経営層（ボードメンバー）と連携し、IT技術を活用した経営・事業課題を解決 ※プロダクトの技術戦略の立案と実行、アーキテクチャ設計、システム開発の推進も含まれる場合があります。特に、AIを活用した「リサーチレス」の実現に向け、既存のリサーチでは得られない「正解」や「未来予測」を導き出す新たなビジネスモデルの構築にも携わります。 ■出向について： 株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 変更の範囲：会社の定める業務