官公庁プロジェクトのチームリーダー、サブリーダーを募集します。 プロジェクト管理スキル、ITスキルの習得により、プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトなど上位の役割、役職へステップアップできるようフォロー体制と教育制度を用意しています。 お客様へのシステム提案から要件定義・設計・開発、運用保守それぞれのフェーズを通じて、お客様（各省庁、外郭団体など）や関係各所（他社など）とのスケジュールや仕様調整、交渉など幅広くスキルアップの機会になる業務を行っていただきます。 チームメンバーは5〜8名程度を想定しており、先輩・後輩社員やパートナー会社を含めたチームのマネジメントが役割となります。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて、共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。以下はプロジェクト例です。 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 ・オンプレミスだけでなくAWS／Azure／OCIといったパブリッククラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発 【部門紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル3名、主任6名、担当9名の計20名です。 【採用背景】 官公庁領域は「2025年の崖」に備えるため、行政DXが加速しています。 加速化する行政DXに対応するため、レガシーシステムの刷新をクラウド技術、モダン技術、AI技術などの先進技術を活用しシステム開発を実施していますが、単に行政DXを進めるだけでなく、その先にある顧客価値創造を推進しているため、一緒に国を動かす仲間を募集しています。 【プロジェクト人数】30〜40名 【開発環境】 使用言語：Java、C# 使用環境：AWS、Azure、OCI 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity、SonarQube等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール アジャイル

【2024年度の設備投資額843億円／即戦力採用◎エンジニアリング会社、ゼネコン、機器メーカーの方歓迎／カーボンニュートラルなど事業の転換期を支える】 ◆職務内容： 当社事業所（工場）向けの機器調達、工事発注、設備投資等の購買業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・発注先選定 ・見積調査・査定 ・対外折衝 ・社内関連部署との調整等 ◆配属部署： 購買・物流本部 機材部 ◆働き方・福利厚生： ・残業10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%(2024年度) ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について 1926年創業、売上高8,268億円（2024年度）、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超・プライム上場グローバル素材メーカー／安定した経営基盤／管理部門でキャリアを伸ばす／年休123日・月10回まで在宅勤務可／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容 企画総務部にて、まずは社内の重要会議やプロジェクトの運営を支える事務局業務を中心にご担当いただきます。具体的には以下の業務です。 ○取締役会および執行会議の運営 ○社内稟議の事務局業務 ○各種プロジェクトの事務局業務 これらの業務を通じて、会社全体の意思決定や業務推進の流れを理解いただいた後、将来的には以下のような業務も想定しています。 ○全社の経営企画、事業計画の立案・作成に関わる業務 経営層との距離が近く、会社の方向性を支える重要なポジションです。企画総務部内でのローテーションを行う可能性もありますので、管理部門としてキャリアを広げていきたい方にも最適です。 ■組織構成 企画総務部は総務グループと企画グループに分かれており、これまでのご経験や適性にあわせて配属先を決定します。 ・企画グループ：4名（課長含む）／40〜50代3名、20代1名 ・総務グループ：4名（課長含む）／50代1名、40代2名、20代1名 企画総務部は、経営企画部と総務部が統合されて新たに創立された部署です。総務業務・経営企画業務の両方を幅広く行っています。 ■当社について ◇1923年4月に設立し、創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化。社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。社員それぞれが力を発揮しお互いに協調することで、チームワークを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆A後のデューデリジェンス、PMI支援〜グループ会社決算プロセス整備・強化など上流をお任せ／業界不問／フルフレックス・在宅可／事業領域拡大・グローバル展開など成長期を支えるヤリガイ有〜 ◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウント部門にて、以下の経理業務の実施および取りまとめを担っていただきます。 ・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化 ・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援 　※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施 ・決算チームと連携し、組織再編関連の会計処理相談対応 ・グループアカウンティングポリシーの作成 ・月次経営報告資料の作成 ◆採用背景について 2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、 事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。 ◆部門について ユニット長1名（40代）、メンバー6名（50代3名、40代1名、30代1名、20代1名） ◆当社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。 長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。 サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指し、 従来以上に改善や成長に挑戦しています。 空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、 モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 施工管理部門の管理職として、部門の取りまとめやメンバーマネジメントをお任せします。 ※本社への常駐勤務となり、個々の案件対応は行いません。 ■業務内容： 部門のマネジメント全般をお任せ致します。 ・各現場所長の統括…各現場の状態把握、指導 ・部内での予算管理 ・仕入先の管理、協力会社への発注や交渉、一括購買 ・施工管理担当者の教育・育成　等 ■詳細： ・【規模】数千万円〜約4億円程度、RC造がメイン ・【工期】1年〜2年程度 ・【その他】民間工事と公共工事の割合は約7:3です。案件はほぼ100%元請けで受注。（※年度によって割合は変化します） ■当社の特徴： マンション、学校関連施設、公共施設、民間施設など、様々な案件を手掛けられることが当社の強みです。 現場の9割が福岡都市圏の案件です。ほとんどが従業員の住まいから通える範囲に現場があります。 ■当社の強み： 福岡を中心とした九州エリアで、総合建設業及び不動産業を展開する老舗企業。総合建設業で80年余の経験と実績があります。 【施工管理】業歴が長く、地域に根差した経営で「厚い信頼」を得ている為、安定した「受注と経営」を維持しています。

【自社開発も手がけるシステム開発会社／28期連続黒字経営を達成／福利厚生充実】 ■業務内容： 副社長直轄の新規立ち上げ組織において、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまで、幅広く業務をご担当いただきます。入社後まずは、AI動向を体系的に把握し「当社ビジネスへの適用方法」を 検討することが最優先の役割となります。 ■具体的な業務内容： ＜経営戦略・事業企画＞ 生成AIに関する経営戦略・活用戦略の立案、ビジネスモデル・活用領域の検討 ＜技術調査・検証＞ 生成AI関連技術や市場動向の調査・分析、PoC（概念実証）や開発検証作業の管理（マネジメント） ＜アライアンス推進＞ アライアンス先との連携や、ベトナム開発チームとの連携による共同プロジェクト推進（1~2週間程の海外出張がございます） ＜組織マネジメント＞ AIチームの組織運営、人材育成、プロジェクト管理 ■身につくスキル： ・AI関連スキル ・大手プラットフォーマーとのアライアンス経験 ・先端技術の習得 ・経営方針策定への参画 ・日本、ベトナムメンバーのマネジメントスキル

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■業務詳細： ◇トップマネジメント: 開発部門のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透、戦略策定、リーガル対応。 ◇組織マネジメント: 組織目標の設定、課題特定と解決、リーダーシップ発揮。 ◇労務マネジメント: 勤怠管理、働き方のチェック、メンタルケア、原価管理の最適化。 ◇業務マネジメント: プロジェクト支援、生産管理（QDC）、情報統制、プロセス改善。 ◇ピープルマネジメント: 1on1ミーティング、個人の目標設定、人材育成。 ◇採用マネジメント: 面接や採用計画の実施。 ◇リスクマネジメント: コンプライアンス、ハラスメント対策、セキュリティ管理。 ◇ブランチマネジメント: 拠点管理、グループ会社との連携、外部業者との調整 ■参画プロジェクト LESSAR：ウェブAR COCOAR：モバイルARアプリケーション Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール Metabadge：ファンマーケティングツール IZANAI：チャットボット BoｗNow：マーケティングオートメーション ActiBook：電子ブック・動画共有サービス BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト Plusdb：商品データベースソフト ■技術スタック PHP、Ruby、React、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、PostgreSQL、Aurora（MySQL）、AWS、GCP ■当社について： 「Cloud CIRCUS」は、情報発信から顧客体験価値（CX）向上、見込み顧客育成、リピート増加まで、企業が顧客を増やすためのマーケティングをワンパッケージで提供しています。これまでに累計導入実績は40,000件以上あり、デジタルマーケティング全体の新規顧客獲得課題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/在宅勤務可能・残業原則なしでワークライフバランス◎／上場1年で時価総額10倍の500憶／年間休日数129日】 ■業務内容： ＩＲ（投資家対応）・広報活動全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・機関投資家・証券アナリスト・新聞雑誌記者等対応 ・東証対応（適時開示資料の作成、東証への連絡調整） ・パワーポイントを使っての決算説明会の資料作成/開催 ・海外投資家とのミーティング対応（スケジュール管理） ・パワーポイントを使っての決算短信・決算説明会資料・適時開示資料の翻訳（翻 訳会社への依頼） ・コーポレートＷＥＢサイト管理運営（管理会社に外注） ・会社案内・その他PR 資料の製作 ・その他付随する業務全般 ■当ポジションに期待すること： ・管理本部長、取締役等の上層部から任せられた業務について、トレンドを踏まえながらしっかりと具現化し、対応していくことがミッションの1つになります。 ・単独で物事を進めていくという形ではなく、マネジメントとして上層部とメンバーをつなぎ合わせることも大切な役割になります。 ■働き方について： ・在宅勤務可能(出社半分、在宅半分) ※時期によって印刷業務等の出社が必要な業務が多くなる場合は出社を中心にしてもらう場合もございます。 ・残業平均11時間(基本的に残業はないですが、繁忙期には発生することもあります) ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【残業削減】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/連結決算などもお任せします/テレワーク活用/年休124日/毎年20％成長中】 ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職候補として他のメンバーを牽引していただきながら、決算関連の業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 当社グループの事業を牽引する主要事業会社（売上高400億円〜800億円クラス）の決算を担当するチームの管理職候補として経験を積み、当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただきます。 連結親会社の決算担当、連結決算チーム、法定開示担当へと挑戦していただくことを期待しています。 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。 ・主要事業会社もしくは連結親会社の決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ・監査法人対応 ・税務関連業務（単体納税） ・J-SOX対応　など ※リモート：決算時期は出社。それ以外の時期は、週2回ほどリモート可能です。 ■特徴： 財務経理ファンクションでは、決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務を行っています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 ■ポジションの魅力： 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、組織マネジメントを含め幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 当社は毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。 主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。当社は5年後の中期経営計画では従業員数3万名、売上1,500億円、そして社員平均年収20％向上の実現も公言しており、今後も成長予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 私たちのミッションは、お客様の課題を解決するだけでなく、その先にいるユーザー一人ひとりの体験をデザインすることです。企画の初期段階からプロジェクトに参画し、お客様やチームメンバーと対話を重ねながら、最高のプロダクトを追求していただきます。あなたの書くコードの一つひとつが、人々の移動をよりスムーズに、そして製造業の現場をよりスマートに変えていきます。技術の力で社会にインパクトを与える、そんな手応えとやりがいに満ちた環境です。 【具体的な業務内容】 ・モビリティ/製造業領域における新規スマートフォンアプリの企画・設計・開発・運用 ・お客様のビジネス課題を解決するための技術的な提案、UX/UIの改善提案 ・既存アプリケーションの機能追加・パフォーマンス改善 ・新技術（生成AIなど）の調査・導入と、開発プロセスへの応用 ・チームメンバーとのコードレビューや技術的なディスカッションを通じた品質向上への貢献 【働き方・得られる経験】 ◎顧客とともに創り上げる、真の共創体験 私たちは、お客様を「発注者」、私たちを「受注者」とは考えません。同じゴールを目指すパートナーとして、要件を受け取るだけでなく「一緒に考え、悩み、創る」プロセスを何よりも大切にしています。ユーザーの喜びの声をダイレクトに感じながら、それを次の開発の力に変えていける、そんな実践的な経験があなたを待っています。 ◎技術者として、ビジネスパーソンとして成長できる環境 深いドメイン知識の習得： モビリティや製造業といった、社会に不可欠な領域の専門性を深めることができます。 裁量のある開発スタイル： 最新技術の導入や新しい開発手法の提案を歓迎します。あなたのアイデアでチームを次のステージへ導いてください。 キャリアの多様性： スペシャリストとして技術を極める道、リーダーとしてチームを牽引する道など、あなたの志向に合わせたキャリアパスを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、ビルやマンションの大規模修繕工事における現場管理や外壁調査、タイル張り替え工事、塗装面の下地補修工事等を請け負う会社です。 この度、顧客からのニーズに対応すべく、建設業許可を取得することで、業容の更なる拡大を図る方針となりました。そのため、建設業許可を取得し、事業の立ち上げを担当してくださる方を経営幹部として募集します。 ■業務概要：経営幹部（取締役候補） ?般建設業許可取得のための業務全般を担当することがミッションです。 具体的には、次のような業務を担っていただきます。 ・一般建設業許可取得の要件を満たすための人員の確保、採用業務 ・許可取得先との折衝、申請業務 ・必要書類の準備、作成、提出 上記に加え、以下の仕事も担当していただきます。 ・施工管理 ・売上管理 ・その他、経営に係る代表のサポート 等 ■組織構成： 会社の経営と施工実務を担当する40代後半の代表に加え、40代後半の取締役（1級施工管理技士）、20代後半と50代前半の現場作業員、都合4名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気施工管理経験を活かして活躍／東証プライム上場・四国電力Ｇ／平均年収700万円以上〜 ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要： 当社の素形材事業部門において、既存製品の用途開拓や新規事業企画を推進するメンバーを募集します。新たな需要の補足や事業の幅の拡大を目指し、幅広い業務に携わります。キャリアパスの多様性や先進的な技術を活用し、社会・お客様が求める新たな価値を創造するやりがいがあります。 ■職種内容： 本ポジションでは、既存製品の用途開拓や新規事業開発に向けた情報収集、マーケティング、市場調査、企画立案、事業可能性テストなどを行い、事業ユニットと連携してプロジェクトの立ち上げから事業化までの幅広い業務を担当していただきます。 ＜職種詳細＞ ・ビジネス開発に伴う情報収集、国内外調査、外部リソースを活用した市場及び企業調査 ・素材（鉄、アルミ、チタン、銅、マグネシウム）とプロセス（鍛造、鋳造、圧延、押出、加工、アトマイズ）を組み合わせた新規ビジネスモデルの企画・立案 ・素形材事業部門のリソースを活用した新規ビジネスモデルの企画・立案 ・ビジネスモデルのプロジェクト化（立ち上げ）から事業化までのモニタリング ・社内外の関係者と連携し、人脈を構築します。新規事業の種を探し出し、プロジェクトの成功に向けた協力体制を築きます ■組織構成： 配属予定先は4月に新設されたチームです。 社内外のネットワークを活用しながら、新規事業の種を探し出し、事業化を推進することがミッションです ■本ポジションの魅力： ◎当社素形材事業部門が有する高い技術力と製品を活用して、社会やお客様が求める新たな価値を創出できることが魅力です。 ◎チームで考え答えを導く面白さ： 明確な答えがない中で、チームで考えながら答えを導くことの難しさと面白さを感じられるポジションです。 ◎柔軟な働き方： リモートワークを活用し、自分のペースで働くことができます。 ■キャリアパス 将来的には、新規・既存ビジネスの企画・運営、事業部門の企画・運営等へのローテーションが行われるため、多様なキャリアパスが用意されています。本社や他事業部門とのローテーションの機会もあり、幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★最先端技術で不妊治療の未来を変える！最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能 ■採用目的： ・現在臨床研究にフェーズが移行しており、今後はCDMO含め外部機関や規制当局とのやりとりが増加することが想定されます。そこで当社としては現在、当社の細胞製品の開発を加速し、国内外の規制当局への申請を円滑に進めるため、臨床開発およびプロジェクトマネジメントを担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・本ポジションでは、細胞製品の臨床開発やプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ・細胞製品上市のために開発をリードしていただくことを想定しておりま す。 ・開発部門全体の統括＋研究部門に対する一部指示出しをお願いいたします。 ■組織構成： 全社では約15名が在籍しており、今回の配属となる開発部門には現状２名が在籍しており、ご入社予定の方を含め役5名が在籍しております。 年齢構成としては20代〜40代となっており幅広く活躍しております。 ■開発内容について： ・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。 ・当社は独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。 本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【40代・50代活躍中！／ネットワーク設計、構築のご経験ある方歓迎！／プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■職務の特徴： パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、金融企業向けネットワーク設計構築業務をお任せ致します。 ＜詳細＞ 開発工程：基本/詳細設計、構築、技術支援 開発環境：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール ※上記以外にも多数案件を保有しているため、ご希望の案件へアサインが叶います。ご自身の理想とする将来像をぜひご相談ください！ ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ■当社の魅力： （1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で、先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 （2）生涯エンジニアを実現するための人材育成 当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 （3）世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの「エックスサーバー」を始めとするWebサービス開発/年間休日125日〜 ■業務内容： 当社が提供するサービスの中から、担当プロダクトを持ち、サービス企画／設計をリードしていただき、事業の更なる成長促進を担っていただきます。 当社のサービスは、100%自社開発で提供しています。 サービス企画〜要件定義〜基本設計といった上流工程を中心に、プロダクト全体のマネジメントまで携わっていただきます。 ■入社後のイメージ： お任せするプロダクトは、ご経験・スキル、適性、入社時期に応じてアサインを決定いたします。 XServerドライブなどの既存プロダクト、もしくは新規プロダクトをお任せいたします。 ■直近の新規プロダクト例： 【WordPressテーマ「XWRITE（エックスライト）」をリリース】 当社が開発したWordPressテーマです。 ブログ運営に最適な機能を多数搭載しています。 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向はりません。100％自社開発です。 ■技術環境： ※アサインする案件によって若干異なります。 ・サーバーサイド：PHP、Node.js ・フロントエンド：JavaScript、React ・データベース：MySQL ・インフラ：Linux、Nginx、Apache ・バージョン管理：GitHub ・開発ツール：PHP Storm、Visual Studio Code ・その他ツール：Slack、Microsoft 365、Google Workspace ■配属先の体制： 開発部では、担当サービスや担当領域ごと課を分け、サービスの要件定義からローンチまで一気通貫で実施しています。 国内シェアNo1のエックスサーバーをはじめとした自社サービスの開発に取り組んでいます。 ユーザーのためのサービス提供をさらに加速するために、PdMの募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務内容 「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■ポジション魅力 茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割）中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能。 支店全体で目標を追い、個人プレーではなくチームで達成に向けて活動 ■常陽銀行の取り組み 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 【顧客へのコンサルティング力の強化】 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。 ■転勤 Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの社内SE募集◆ーー ◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎ ◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境 ◇新規プロジェクト多数検討中！スキル・業務の幅が広がるポジションです。 ■業務概要 計５名を取りまとめるプロジェクトリーダー（社内SE）として、 インフラの現体制の運用、保守はもちろん、 インフラに係る新たな仕組みの導入や、改良の企画立案から設計まで一気通貫して手がけることもお任せいたします。 ■業務詳細 □インフラ（ネットワーク・デバイス等）の企画・選定・設計 □インフラ（ネットワーク・デバイス等）の構築・保守運用 □プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） ＜実例＞ □開発・導入（IT）：システム開発（スクラッチ）やシステム導入（パッケージ等）、 ネットワーク構築、デバイス導入 □クラウドサービス（IT）：Microsoft系サービス、AWS、Google系サービス等 □担当フェーズ（IT）：導入計画策定／企画、プロダクト評価・選定／ベンダー選定、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト設計、テスト、運用設計、運用、保守 ■組織構成： □情報システム部責任者１名 　∟情報システム課：課長１名・メンバー２名（内１名契約社員） 　∟業務委託メンバー：３名 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上の支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】 ●顧客企業のデータ活用支援における上流工程をご担当 ●サイエンティストのスペシャリスト組織、エンジニア組織が所属する組織のため、顧客課題をトータル支援することが可能です。 ●リモート/フレックスなど働きやすさ◎ ■業務内容 マーケティング領域専門のITコンサルタントとして、クライアントのデータ活用導入における上流工程を担当していただきます。 顧客折衝を中心に、マーケティング戦略の立案~提案実装、マーケティング基盤構築のためのRFP作成などをお任せいたします。 ■支援事例 ・DXを活用したSCMの変革推進「MJ（未来の需給をつくる）プロジェクト」 （キリンビール株式会社） https://www.brainpad.co.jp/news/2022/09/30/18082 ・新規ビジネスにも貢献した分析基盤 （IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社様） https://www.brainpad.co.jp/doors/feature/02_iqvia_dx/ ■福利厚生 ・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助 ・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助 その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実 ■働く魅力 ・データ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます。 ・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウが習得できます。 ・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証まで広くご経験を積むことができます。 ・デジタルマーケティング技術（DMP・レコメンド・MA）および分析技法の習得と経験が実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社 土壌汚染対策にかかわる工事の施工管理をお任せします。 ■案件詳細 工種：原位置浄化工事、掘削工事、解体工事、基礎工事など 大手メーカーの工場跡地をメインとした土壌汚染案件に取り組みます。 元請工事が多く、規模は数千万円〜数十億円と幅広いですが、ご経験などを考慮して担当案件を決定します。 ■就業環境 ・担当エリア：全国。ご経験に応じて1〜2カ所をご担当いただきます。工期は数週間から数年程度で、基本的に直行直帰です。 ・出張：3,500円の日当を支給し、長期の場合は全額会社負担で社宅を手配します。土日には自宅に戻る社員も多く、長期休暇の取得タイミングも柔軟に変更できます。 ・残業時間：設計施工本部の月平均残業時間は25hと、ワークライフバランスのとれる環境です。 ◇補足： 浄化剤による微生物の活性化には時間を要するため、工期が長いことが特徴です。コストが安く、環境にも優しいというメリットだけでなく、期日に迫られた作業が少ないため残業時間を抑えることが出来ています。 ■仕事の魅力 ・環境意識の高まりで案件の引き合いが多くなっており、会社の成長をダイレクトに実感できます。 ・原位置浄化(バイオレメディエーション)の高い技術と自社浄化剤を用いて工事を行うことができるのが強みです。 ・社内セミナーや勉強会、資格取得や更新・維持のサポートなど、スキルアップしやすい環境です。 ■定年後の働き方 定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、実際に60代・70代が活躍しています。再雇用の場合には、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。 ■同社について CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとしてスタートし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、行政対応、土地活用までワンストップで事業を行っています。最先端の浄化技術の開発に取り組み、特許を多く取得しています。2017年には環境大臣賞を受賞しました。製品は高く評価され、大手企業からの案件相談も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループのシンクタンクで日本国内PPPへの取り組み、AIやIoTアプリケーションによる新しい社会システムのデザインを手がける会社／年間休日125日／平均残業25時間程度】 ■業務内容： 社会インフラ（教育や医療関連の施設）および公共インフラ（スマートシティ、上下水道、再生可能エネルギーなど）の分野において、インフラの維持管理・運営を鑑みた事業の立案から実現までを一気通貫で担当いただきます。 具体的には、地方自治体や省庁の事業において、計画策定・事業分析、PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務などを提供します。PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング支援します。 ■業務詳細： （1）行政向けコンサルティング支援 ・事業化に向けた調査、企画・構想策定 ・PPP/PFI導入可能性調査 ・行政内外の関係者を取りまとめる会議体の設立支援、運営 （2）民間向けコンサルティング支援 ・事業化に向けた調査、企画・構想策定 ・各種開発事業の検討 ・PPP/PFI事業における国内外の民間コンソーシアムの組成、事業性調査、応札提案書作成 （3）プロジェクト付きのジュニアコンサルタントの業務サポートおよび指導 （4）シニアコンサルタントのサポート 【変更の範囲：当グループコンサルティング業務全般】 ■働き方： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 ■このポジションの魅力 【成長事業】：2022年に政府がPPP/PFIを推進しており、2022年度からの10年間の事業規模目標を30兆円としております。 【幅広い事業】：公共施設の整備のみならず、公有地や観光資源の活用など、様々なプロジェクトにおいて川上段階から主導します。 ■当社について： インデックスグループ（当社および4つの事業会社会社）は、建物や土地活用などに関する専門知識のない企業や学校法人、医療法人、自治体などのお客様を事業の立案からサポートする、建築コンサルティング会社です。 当社はインデックスグループの1事業会社として、国内のPPP/PFI事業におけるコンサルティング事業と社団法人の運営事業を行っています。

〜業界トップシェアの「エックスサーバー」を始めとするWebサービス開発/年間休日125日〜 プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの方針決定を含む立ち上げフェーズから関わり、開発プロジェクト全体の管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・Webサービスや機能等の企画、立案 ・自部署および他部署との調整、進行管理 ・アプリケーション開発における課題の特定および対応計画の策定と実行 ・事業へのインパクトが大きいプロジェクトの推進 ・プロジェクトのアサインや工数管理を含む全体の進行管理およびメンバーマネジメント ・経営層への進捗状況の定期報告 ■直近のプロジェクト例： 【エックスサーバー 学生プラン】 国内シェアトップクラスのレンタルサーバーサービス『エックスサーバー』にて、全国の中学生・高校生を対象に無償でサーバー環境を提供する教育支援プログラムです。 【ホームページ無料制作サービスのリニューアル】 法人向けサーバー「Xserverビジネス」で提供している「ホームページ無料制作サービス」をリニューアルしました。ホームページのデザインを一新し、掲載可能なコンテンツを新たに追加することで、より充実した内容のホームページを作成できるようにしました。 【WordPressリカバリー機能】 クリックするだけでブログやWebサイトのトラブルの原因箇所を検知し、自動的にWordPressを修復する当社独自の「WordPressリカバリー機能」を提供開始しました。 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向はありません。100％自社開発です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正／より社員の働きやすい会社へ ◇中部地場ゼネコン屈指の東証プライム上場企業／安定感抜群◎ ◇地図に残る、大きな仕事に関われる／プロジェクト単位で仕事がしたい方へ ■業務概要： 名古屋鉄道グループである当社にて、施工物件の建築設備（電気、給排水・空調・衛生など）の社内検査業務を中心に、品質管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇施工中物件の社内検査（建築設備のみ）のほか、当社施工物件の品質向上のために、これまでの検査結果や過去事例を基に着工前の図面チェック・設計や施工担当への周知資料の作成、品質管理に関わるルール策定なども行っていただきます。 ◇現場に常駐して施工管理を行うのではなく、本社での業務が中心です。 ■新・人事制度について： 【社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ◇全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました。 ◇技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました。（メディアにも取り上げられました） ◇その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヒューリック株式会社のグループ企業／インハウスのCM／発注者として案件を主導／修繕計画立案や工事発注をお任せ／所定労働時間7時間15分〜 ■業務概要： ヒューリック株式会社の物件を中心に、幅広い建築物の管理・運営を担当する弊社にてコンストラクションマネジメント職を募集しています。最新の設備が整ったビルや多様なアセット（オフィス、商業施設、シニア施設、物流施設等）の管理を通じて、技術力を存分に活かしながら働くことができます。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■職務詳細： ヒューリックが保有する建物・設備を中心に、維持保全のための修繕計画の立案や、不具合の復旧対応措置の代行業務等、発注者として業務を行っていただきます。 （1）予防保全としての年度計画工事の策定 ・業者選定、担当ビルの予防保全、工事計画の策定 └主な流れ：見積金額の査定 →社内稟議 →工事発注 →工事完了の竣工検査 （2）突発的に発生する不具合の復旧措置 ・不具合の現場調査と措置の検討 └主な流れ：業者選定 →見積査定 →社内稟議 →工事完了検査 （3）テナントからの原状変更申請工事の諾否の検討 ・詳細：遵法上の問題の有無／建物躯体への影響の有無／水回りのリスク懸念の有無 など （4）テナント退去にともなう現状復旧範囲の確定立会 ・テナントからの退去告知にもとづき、現状図面を参考にテナント負担による原状復旧工事の範囲の確定 ・復旧工事完了検査の立会い ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）で、所定労働時間は7時間15分、月平均残業は15時間程度です。急な対応も少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、昼食の食事補助や健康診断、介護支援サービス、特別休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる企業/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： MVNOサービスのR&D業務をお任せいたします。以下の内容のうち一部、または複数をお任せします。 ・SIM/eSIM 企画/設計/開発/動作検証 ・モバイルデバイス（LTE-M,4G,5G,RedCap） 企画/開発/動作検証/トラブルシューティング ・モバイルサービスインフラ（4G/5G等）企画/開発/設計/動作検証/運用支援/通信事業者との技術折衝（RAN/コアのどちらでも可能です） ※将来的には以下もお任せします。 ・モバイル先端技術（5G Advanced, NTN, 6G, 3GPP Rel17/18/19, GSMA, ETSI等）の調査/研究/技術評価、製品評価 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当ポジションの魅力： 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。当部では、モバイルサービスを支えるシステム基盤の開発・維持管理を担っています。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2500名以上の規模ですが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務