〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容 賃貸・事業用建物が受注好調につき、高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般を担当いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■案件詳細 ・担当物件数：常時5〜10棟程度、年間20棟程 ※もしくは専任監督 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ■働く環境 ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※イベント等でごく稀に出勤もありますが、振休を取得します。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部門概要： コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理 ■部署の役割： ・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理　 ・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画 ・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と開発ベンダーを含 めた開発プロジェクトマネジメント ・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務 ■入社後の担当業務： 三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進します。 ・コネクティッドカーサービス　オフボードの共通技術開発（関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）　 ・コネクティッドカーサービス保守業務（定期メンテナンスの管理、計画、実施） ・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッドカーサービスの仕様検討、仕様作成 ■仕事の面白み／やりがい： ・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができます。 ・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができます。 ・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境です。 ・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆環境データの収集・分析から改善施策の企画まで一気通貫で関わり、数値を「価値」に変えるポジション／単なる集計業務にとどまらず、全社の環境戦略につなげていく役割を担います◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎データを扱うだけでなく、その背景や意味を考え、改善につなげたい方 ◎現場とコミュニケーションを取りながら課題を解決していくことにやりがいを感じる方 ◎環境分野に関心があり、分析力と推進力の両方を活かしたい方 【業務概要】 SCSKグループ全体の環境関連業務として、GHG排出量の算定やデータ管理、削減施策の企画・推進、環境ISO運用を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各拠点・部門からの環境データ収集 ・排出量（GHG等）の算定・集計・可視化 ・データの妥当性確認および現場とのすり合わせ ・分析を踏まえた削減施策の企画・提案 ・施策実行に向けた社内調整および推進 ・環境ISOの運用および改善活動 ・外部開示資料の作成支援 【この仕事の特徴】 ・単なるデータ処理ではなく「なぜこの数値なのか」を現場と確認する必要があります ・収集したデータをもとに改善施策へつなげる思考が求められます ・全社横断で関係者が多く、調整業務も重要です 【キャリアの広がり】 環境データ分析からスタートし、将来的には全社戦略やサステナビリティ企画に関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nitto／東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品を多数創出】 ■業務概要： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。スパッタを中心としたドライ成膜プロセス技術開発（センシング、生産性向上、自動化など）をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・RtRスパッタ成膜プロセスの課題解決、プロセス設計、制御技術に携わって頂きます。 ・機能膜の評価技術、インラインセンシング技術に携わって頂きます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・３年後のイメージ：スパッタ成膜製品の生産性、品質安定化に向けたプロセス開発をご担当頂きます。 ・５年後のイメージ：経験や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わりながら、主体的にテーマを推進できるリーダー的人財になることを期待しています。 ■業務の魅力： ドライ成膜技術は、脱炭素をはじめとするESG課題の解決に貢献できる重要な技術であり、社会的意義の高い領域です。さらに、同社の様々な事業部で活用されるRtRプロセスに対して、獲得した技術を横展開できるため、幅広い経験と技術習得が可能です。 ■配属予定組織について： ・配属予定部署は、Nitto全社のモノづくりにおける基盤技術の深堀と進化により、差別化技術を開発しております。 ・配属予定チームでは、ドライ成膜(特にスパッタリング)プロセスの生産性向上、合理化に寄与する技術開発がメインミッションとなります。 ・幅広い年齢層のメンバーでテーマに取組んでいますが、フラットに議論、相談ができる職場環境です。全社組織で開発、製造技術、生産技術など多くの部署と連携して業務を進めることも多く、主体性と協調性を重要視しています。新たなチャレンジは会社としても推進する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■顧客折衝経験を活かせる◇大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／発明賞多数／福利厚生充実／年間休日126日・土日祝休み■□ ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、代理店営業をお任せします。これまでの顧客折衝経験を活かし、代理店やエンドユーザーとの関係構築を担当いただきます。 代理店が製品提案を行いやすいよう、 ・提案資料の作成・提供 ・顧客訪問時の同行 などを行い、拡販を支援していただきます。 ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤをはじめとする搬送機器メーカーです。 既存顧客の工場新設や製造ライン変更のタイミングで、設備の新規導入や改修提案を行います。 主な業務として、 ・代理店・顧客への訪問による関係構築 ・ニーズのヒアリング・提案 ・社内設計部門との調整業務 などをお任せします。 案件受注後は、お客様と社内設計部門の橋渡し役として、要望調整や進行管理を行い、納品まで一貫して担当します。 ＜具体的なイメージ＞ 大型搬送設備の導入において、倉庫スペースに応じたレイアウト調整や仕様提案を実施。 カタログ製品をベースにカスタマイズ提案を行いながら、 ・納期調整 ・各サプライヤーとの折衝 ・納品対応 まで幅広く対応いただきます。 ※対人折衝力や調整力が活かせるポジションです。 ■教育体制とキャリアパス： ベテラン社員によるOJTを中心に、基礎から丁寧に習得いただきます。 製品知識や業界経験がなくても、顧客折衝経験があれば問題ありません。 未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 また、社内大学という独自の研修制度を整備しており、継続的なスキルアップ・キャリア形成が可能な環境です。 ■顧客： ・大手物流企業 ・飲料／食品メーカー ・Eコマース企業　など ■組織構成： 20代〜50代まで幅広く在籍。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ◎残業：月平均15時間程度 ◎年間休日：126日（土日祝休み） ◎土日対応：基本なし ◎出張：週1〜2回程度（日帰り中心） ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です ■当社紹介動画有 https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎◎20代活躍中／大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／福利厚生充実／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて営業職をお任せします。 未経験からでも、先輩社員のサポートのもと段階的に成長できる環境です。 既存顧客を中心に、新工場建設や製造ライン変更に伴う搬送装置の導入・改善提案を行う、課題解決型の営業です。 ※飛び込み営業はなく、関係構築を重視したスタイルです。 ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤなど『モノを動かす』搬送機器のメーカーです。 ・既存顧客への訪問、関係構築 ・製造ライン導入やレイアウト変更に伴う提案 ・改修案件の提案・フォロー などを担当いただきます。 受注後は、お客様と社内設計部門の橋渡し役として、 ・要望のすり合わせ ・スケジュール調整 などを行い、納品まで一貫して関わります。※まずは同行やサポート業務からスタートできるので安心です。 ＜具体的なイメージ＞ 当社の搬送設備は大型案件が多く、倉庫や工場のスペースに応じた提案が求められます。 ・設備レイアウトに応じた調整提案 ・カタログ製品を基にしたカスタマイズ提案 ・納期調整や各業者とのやり取り ・納品対応 ※コミュニケーション力を活かして成長できる環境です。 ■顧客： ・大手物流企業 ・大手飲料・食品メーカー ・Eコマース業界　など ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍。 未経験・中途入社のメンバーも多く、20代が活躍中の組織です ■働き方： ◎残業：月平均15時間程度 ◎年間休日：126日（土日祝休み） ◎土日対応：基本なし ◎出張：週1〜2回程度（日帰り中心） ワークライフバランスが整った環境で、長く働くことが可能です ■教育体制とキャリアパス： ◇OJT中心の教育体制 → ベテラン社員のもとで基礎から習得可能 → 未経験・第二新卒でも安心してスタート ◇キャリアパス → 同行・サポート業務からスタート → 徐々に担当顧客を持ち、提案営業へ成長 → 年齢・経験に関係なく活躍できる環境 ■当社紹介 https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ◎開発製品：半導体製品に搭載されるPLL回路の設計・検証業務※参考：PLL。 ◎担当業務：PLL回路の1回路の設計担当者として、検証スケジュールの調整や期限までに達成可能か検討していただきます。 ■具体的には： Virtuosoツールを用いてのBIST回路内トランジスタサイズの設定変更、電源名の変更、回路のシュミレーションを行い検証、レビューしていただきます。設計した回路に対してはレイアウトチームにレイアウト依頼を実施。納期は派遣先の客先から指示がありますが、検証ボリュームが多く、事前に有職者と相談し検証項目を減らせないかの整合もしていただきます。検証項目として電源電圧、コンパレータのオフセット電圧、PNOISE、劣化、EM特性などを確認していただきます。報告はPowerPoint、Excelを用いて検証結果のレビューを実施していただきます。 ■業務フェーズ： 要件定義〜評価 ■ツール： Virtuoso、オシロスコープ、spectre、Verilog、Linux ■業務の社会意義： 半導体製品に搭載されるPLL回路の設計・検証業務は、デジタル・アナログ回路の精度や安定性を確保し、半導体デバイスの高性能化・信頼性向上に直接貢献する重要な役割を担っています。PLL回路はクロック同期や信号整形の基盤となるため、スマートフォンや通信機器、自動車や産業機器など、あらゆる電子機器の安定動作に欠かせません。設計・検証を通じて、回路の性能や耐久性を保証し、製品の品質向上や故障リスクの低減に寄与することで、最終的に社会に安心・安全な電子機器を提供することにつながります。また、電圧変動やノイズ特性、劣化やEM特性といった多様な要素を検証することで、半導体製品の信頼性を支え、技術革新の基盤となる業務です。

〜ホテル・マンション設計のプロジェクトマネージャー／渋谷駅周辺の再開発をはじめ、ホテル・マンション等の大規模プロジェクトの実績多数／東急グループの安定基盤／プライベートと両立した充実の就業環境！〜 ■職務内容： ホテル、マンション設計のプロジェクトマネージャーとして計画段階〜設計監理まで一貫してご担当いただきます。当社は都市計画部門だけではなく、土木部門も有しているため「敷地をつくる」という初期段階から携わる事が出来る点で国内トップの環境がございます。 ＜対象物件＞ 商業施設／オフィスビル／マンション／ホテル／鉄道施設など 特にリゾートホテル案件は、新規クライアントを増やしており、昨年沖縄事務所を開設する等、体制を強化しているところです。 ＜実績例＞ ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts/ホテルオリオンモトブ リゾート&スパ/東急歌舞伎町タワー/ドレッセタワー南町田グランベリーパーク/ブランズシティ横濱上大岡など ■当社の魅力： ◎大規模な「まちづくり」に初期段階から携われる 土木部門を有しているため、プロジェクトの構想段階から携わることが出来ます。 ◎幅広い案件に携われる 東急グループの設計事務所として創立以来、多くのホテル、マンション案件の実績を残してきましたが、それらの実績が評価される事で、<東急グループからの案件が30〜40％、グループ外（民間企業様）の案件が60〜70％>とバランスよく受注しており、安定した経営基盤がございます。 ■当社について： 当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆優れたSaaSを表彰するアワードNo.1受賞／利用者数2万3000社突破／業務効率化やナレッジマネジメントを支援するプロダクトを展開／残業平均10H◆ ■業務内容 プレイングマネージャーとして、カスタマーサクセスチームの戦略策定・実行から、お客様へのオンボーディングや営業支援まで幅広くお任せします。 Fileforceの現在、CS体制を確立していく成長フェーズであり、チーム？責任者としてCSの考え方や方針を組織内で確立し、チーム全体に浸透させていただきます。 SMBからEnterprise企業まで多様な顧客に直接関わりながら、Fileforceの活用を通じてお客様の事業成長を支える—そんな経験ができる、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ ・導入前企業様への営業支援 ・導入後企業様へのオンボーディング対応および活用支援 ・利用促進提案およびアップセル／クロスセル活動 ・顧客とのリレーション構築、コンテンツ企画・作成 ・On-boardセミナーへの対応・企画・登壇 ・CustomerVoiceの収集・開発への定期的なフィードバック・提案 ・CSチームの戦略策定および体制構築、方針の策定・浸透 ・組織拡大に向けた採用活動、メンバー育成 ＜顧客担当社数と裁量＞ ・新規オンボーディングでは、1人あたり月5〜10社程度を担当 ・既存大型顧客の継続フォローも担当しますが、決まった型が無いため自ら最適なアプローチを考え実践いただきます ＜アップセル・クロスセル活動の特徴＞ ・新機能紹介やマーケティングチームからの情報配信に加え、今後は業界ごとの仮説に基づいたアプローチなど、マーケティング視点を持った施策展開を期待しています ・Fileforceの利用促進を通じ、データ容量の追加や上位プランへの移行に繋がり、お客様の事業成長に貢献できます ■当社について 主に、法人向けクラウドストレージサービス「Fileforce」の企画・開発・販売・サポートを行っており、大企業・中小企業問わず幅広く利用されています。企業が従来使っていたファイルサーバー・NASなどの「オンプレミス環境」をクラウドで置き換えることを想定しており、セキュアかつスケーラブルな運用を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スペシャリストを多数採用し急成長中のゼネコン ◎日本トップレベルの顧問陣から刺激のもらえる環境 ◎企業リブランディングにより、新規体制で改革中！ ■業務概要： 「新しいこと、デカデカと。」を掲げ、 常識に捉われない事業展開を進める総合建設会社である当社にて経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・管理会計 ・業績進捗管理 ・中計策定 ・ガバナンス内部統制の高度化 ・組織体制の整備 ・決裁機関（各種会議）の整備運営等 ■当社の魅力： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数

【クラウド／オンプレ双方の上流から推進を担う技術リード兼PL候補】 ■概要 AWS・Azure・GCPなどのクラウドやMicrosoft系／Linux系インフラの設計・構築・移行を中心に、要件定義・アーキ検討からメンバーマネジメント、品質・リスク管理まで一貫してリードいただくポジション。金融・保険など高い信頼性が求められるシステムのクラウドシフト・基盤更改プロジェクトにて、技術リード兼PL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・AWS／Azure／GCP、Microsoft系、Linux（Unix系）基盤の要件定義〜基本・詳細設計 ・オンプレからクラウドへの移行方針策定、アーキテクチャ選定、セキュリティ・可用性・運用性を踏まえた全体設計 ・性能／コスト／運用負荷を考慮した技術評価、PoC推進、技術スタックの最適化提案 ・環境構築、データ／システム移行計画の策定・統括、本番切替の計画・実行・技術支援 ・運用設計、監視・バックアップなど稼働後を見据えた仕組みづくり ・5名以上のチームにおけるタスクアサイン、進捗・工数・品質管理 ・メンバーの技術フォロー、成果物レビュー、課題抽出と改善指導、OJTによる育成 ・顧客との要件整理・課題ヒアリング・解決策提案、営業・他部署との連携 ・WBS／スケジュール、課題・リスク・ドキュメントの管理、レビュー体制構築、トラブル対応指揮 ・保守・運用を見据えた継続的な改善提案、次フェーズにつながる提案活動への参画 ■プロジェクト例 ・Azure／Microsoft 365などMicrosoft系インフラの設計・構築・移行・運用設計 ・AWS・GCPなどクラウドサービスを活用した新規基盤構築・クラウド移行案件 ・Linux（Unix系）サーバー導入・更改、VMware・Kubernetes等を用いた仮想化／コンテナ基盤刷新案件 ■キャリアパス 入社後はサブリーダー／PL補佐として参画し、早期にPLとしてプロジェクト全体をお任せします。その後は複数案件を統括するPM・ラインマネージャー、または特定技術を極めるスペシャリストなど、志向に応じたキャリアを選択可。技術・マネジメント双方の志向を尊重し、中長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界の設計プロセスを変革するWebBIMクラウドSaaS／自社開発プロダクトの進化に携わり、組織づくりにも挑戦できる環境】 ■業務概要 当社が開発・提供する自社プロダクト「DDDDbox」のプロダクト開発全般に関わり、テックリード／VPoE候補として技術・組織の両面からサービスの成長を推進していただきます。CTOやシニアエンジニアと協働し、設計・実装・品質向上に加え、ユーザー課題に基づいた新機能企画やUX改善、要件整理、技術設計、開発体制の強化まで幅広く担当します。Web・3D・BIM・AI分野の最新技術を積極的に調査・導入し、開発チームをリードします。 ■業務詳細 ・WebBIM機能を中心としたプロダクトの設計・実装・運用 ・CTOやエンジニアと要件整理や仕様検討 ・ユーザー課題に基づく新機能やUX改善の企画・実装 ・経営やチームと連携し開発プロジェクトを推進 ・Web・3D・BIM・AI領域の技術調査と活用 ・開発スケジュール策定、タスク管理、スプリント運営 ・技術選定、設計レビュー、品質向上施策の実施 ■扱うサービス 建築設計DXを推進するSaaSプロダクト「DDDDbox」／法規・条例・GIS・BIMデータ統合、3Dモデリング、リアルタイム共同編集など ■組織構成 CTO直下のプロダクトチーム（15名）／全社36名、平均年齢33.4歳／少数精鋭で風通しの良い環境 ■業務の魅力 正式リリース後の拡大期にあるプロダクトのコア開発・価値創出に直結／技術的な挑戦が事業成長へ直結／技術・プロダクト・組織づくりに広く関われる ■教育体制 業界未経験でもキャッチアップできる教育・サポート体制／AIツールや書籍購入補助など学習支援あり ■就業環境 週1回のオフィス出社以外はリモート勤務可／充実した休暇・福利厚生／Mac・Win選択可 ■想定されるキャリアパス テックリード→VPoEなど開発組織のリーダー職／プロダクト開発を通じた事業・技術戦略への参画も可能 ■企業の特徴/魅力 建築×ITの知見を融合し業界課題に挑戦／自社サービス開発／スタートアップならではの裁量と成長環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日！短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・顧客打合せ（営業との同行） ・現地調査 ・基本設計 ・簡易ツールを用いた構造検討 ・各種図面作成・チェック ・確認申請等の行政手続き ＜キャリア＞ 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社設計〜製造〜施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション （２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 （３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社オートネットワーク技術研究所への在籍出向となります。 ■株式会社オートネットワーク技術研究所について： 住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発を事業として担っています。（勤務地：三重県）待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■業務内容： 将来ECUの研究開発において中国の開発スピードに追いつくため、開発期間を大幅に短縮する活動を進めています。システム／ハード／ソフトの全領域に渡ってプロセス改革を進めていますが、当部署ではハードを担当しており、現在、以下の取り組みを行っています。 1）Automotive SPICEのHWE（ハードウェアエンジニアリングプロセス）の導入 2）回路ブロックデータベース構築 3）ハード設計要件データベース化 4）回路設計デザインレビューの自動化 5）PCB設計において、部品配置、パターン配線の自動化 その中で、まずは5を担当していただきます。ただ、初めての取り組みでもあり何が正解か分からない中、自分でテーマを見つけて取り組むことも可能です。 ■業務の流れ： 開発期間を大幅に短縮するプロジェクトは25年下期から始まったばかりであり、今後2年間で成果が出せるように取り組んでいます。ただ、プロセスを改革（DX）していく必要があることから、かなり高いハードルだと思っています。開発期間1/2化までには、最終的には5年程度かかる可能性があります。具体的な業務の流れは下記の開発サイクルを回していきます。 ・現状の開発課題を整理 ・DX開発案件の抽出（効果の大きいものから優先して取り組む） ・FS（実現性検証、投資と効果、開発優先度…etc） ・DX技術 本開発 ・トライアル⇒本運用 初めての取り組みでもあり何が正解か分からない中、自分でテーマを見つけて取り組むことも可能です。自主的に課題を見つけ推進できるところが魅力です。 ■キャリアパス： 将来的には、ECUシステム開発におけるマネジメント、あるいはそのさらに上流にあたる「将来の車両要件からあるべきインフラやECU仕様を検討する業務」へとステップアップすることも可能です。回路設計の専門性を磨きながら、システム視点や上流視点を獲得できるキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人概要 中部支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令上、特定営業所技術者の配置が必要となることから、有資格者を募集しています。本ポジションでは、建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、請負契約内容の確認や技術的サポートを担いながら、中部地域に根差した営業活動を支えていただきます。 ◆業務内容 １）入社後に担当いただく具体的な業務内容 中部支社における建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、支社が締結する請負契約内容の確認や、技術面からのサポートを担当いただきます。具体的には、設備工事範囲の確認、工事遂行体制への助言、帳簿整備およびそれに関わるSBU支援を行います。 あわせて、中部地域における事業開発活動（市場調査・分析を通じ新規事業機会を探索し、戦略立案からパートナー連携、事業立上げ・収益化までを推進）にも関与いただきます。 ※担当機種については、応募者のご経験・経歴に応じて設定します。 ２）社内外の関係者との連携 支社内の営業担当者に加え、各SBUの関係部署と連携しながら、建設業法への適合性確認や実務対応を進めていただきます。 また、中部地域におけるお客様やビジネスパートナーとも継続的にコミュニケーションを取り、円滑な案件遂行を支えていただきます。 ３）取扱製品・案件について IHIグループ全事業領域の事業・技術を理解したうえで、事業開発活動に携わっていただきます。 ４）現在の部署における課題・募集背景 中部支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令の定めにより特定営業所技術者の配置が必要となっています。 このため、建設業法に基づく適切な体制を維持・強化する目的で、本ポジションを募集しています。 ◆役割 ・建設業法および関連法令を踏まえた適切な判断力と実務対応力 ・営業部門、技術部門、SBU等の関係者と連携しながら業務を推進する調整力 ・中部地域におけるビジネスパートナーとの関係構築・維持・強化を担う役割 ＜求人管理番号：01080243＞ 変更の範囲：会社の定める業務（特定営業所技術者業務他）

【世界を横断するグローバルブランディングの推進にも取り組む／海外現地法人のマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指す】 ■職務内容： 当社の冷凍食品事業の成長を支えるマーケティング部にて、家庭用・業務用冷凍食品の商品企画・ブランド戦略・プロモーション企画などをお任せします。 ・スーパーマーケット、ドラッグストア等を中心とした家庭用冷凍食品の商品開発ディレクション ・市場調査、消費者ニーズ分析を踏まえた商品企画・ブランド戦略の立案 ・開発部門、工場、営業部門と連携した新商品の立ち上げ、拡売施策の推進 ・商品コンセプト設計、価格設計、販売戦略、プロモーション企画の検討 ・春夏・秋冬の棚替え時期を見据えた商品企画、上市スケジュール管理 ・資材管理、需給調整など商品開発に関連する各種業務 ・将来的には海外現地法人のマーケティングスタッフ・マネジメントとして赴任いただく可能性もあります ＜業務範囲＞ 冷凍食品は、チルド・ドライ食品と比較しても市場の伸長余地が大きく、当社としても今後さらに注力していく成長領域です。 ラーメン、スナック、和風、米飯、パスタ、ヘルス＆ウェルネス領域、新規チャネル向け商品など、幅広いカテゴリーを展開しており、カテゴリー横断でマーケティングに携われる環境です。 ■魅力ポイント： 即席めんの印象が強い同社ですが、個食ニーズに呼応する形で成長中の領域である冷凍食品のブランド価値を高めるマーケティング戦略に携わっていただけるため、自身の介入や提案により市場への影響も感じやすい点が魅力です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）マーケティング部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人の魅力★ 【営業スタイル】 ・「これをやって来い」という雰囲気は無く、自由な営業スタイルです。各営業がそれぞれのアイデアを活かして営業活動をしており、SNSを活用している方などもいます◎ ・ご自身で集客したお客様の物件選び、お引き渡しまでしっかり並走していただけます。最初はひたすら集客のみ行って先輩社員に引継ぎ…といったことはございません。 【安心の教育体制】 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ■お任せする業務 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的な業務と流れ＞ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ ＜担当エリア＞ 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かしてソニーグループの一員になれる〜 ■業務内容： ・デジタル一眼カメラを軸に、プロユーザーの拡大を目的としたプロフォトグラファー・ビデオグラファー向けのサポートやサービスをはじめ各種活動を通じたプロの撮影活動支援を行っていただきます。 ・"誰に・どう深く価値を届けるか"に特化して、顧客の体験価値向上を目指すポジションです。 ■業務詳細： ・プロ／ハイエンド顧客向け施策の企画・推進 ・プロユーザーの声・使われ方・要望を収集 ・IEビジネス部内や関連部署へのフィードバック ・商品改善・次期企画につながる“質の高いインサイト”の提供 ・マーケティング・営業・チャネルとの連携 ■当ポジションの魅力： ・単なる販売促進ではなく、長期的にブランド価値向上に貢献いただく重要なポジションです。 ■組織について： ・カメラ事業における“プロフェッショナル顧客”との信頼関係を構築し、商品価値を最大化することで、IEビジネスの競争力を高めることをミッションとする組織です。 ■当社について： ・ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。 ・ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7年以上の法務業務経験のある方へ／OJT充実／東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業◇ ■業務内容： ・重要な社外契約書の作成30％ ・軽微な社外契約書内容のチェック20％ ・社内からの法務関連相談対応20％ ・情報提供活動監督活動に関する業務（管理者として）20％ ・その他10％ ■配属先情報： ◇部署業務内容： 1．対外契約（秘密保持契約、売買契約、業務委託契約、ライセンス契約、共同研究契約等）の立案、社内審査 2．訴訟、係争があった場合の対応 3．法務的見地からの社内アドバイス、社内相談対応 4．製薬企業に必要な情報提供活動監督業務（管理者として） 5．社内コンプライアンス対応（相談窓口・研修） ◇部内構成： 部長1名、次長1名、部員3名（全員正社員）です。 ■コンプライアンス推進部の詳細： コンプライアンス推進部は、「法務・コンプライアンス室」と「情報提供活動監督室」の2組織で構成されています。今回募集する部長職には、両組織の統括を担っていただきますが、業務の重要性および業務量の観点から、特に法務・コンプライアンス室のマネジメントに重きを置くポジションです。とりわけ契約審査等の法務業務の比重が高く、部下は法務実務経験が十分とは言えないため、部長自らが実務に比重を置いて対応いただく想定です。一方、「法務・コンプライアンス室」における社内相談窓口対応や、「情報提供活動監督室」（製薬企業に不可欠な全社の管理監督機能を担う組織）の業務は、担当部員の知識・経験が充実しており、また社内業務も安定的に運用されているため、候補者が実務経験を有していなくとも支障はありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を当てて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26％以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日、残業月平均13h程度／充実の福利厚生】 名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。 当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開を推進するなど、支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。 また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトをリードするチャンスがあります。チームのマネジメントやプロジェクトの推進を担当するチャンスもあり、一人ひとりのスキルやキャリアに応じた最適な案件を担当していただきます。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなどの領域で、あなたの経験を活かしながら、チームの成長を牽引する環境をご用意します。 ＜プロジェクト一例＞ ・医療業界向けインフラ環境のリプレイス ・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築 ・卸売業界向けAWS環境の運用 ・仮想基盤運用、設計構築支援 ・NW維持管理および設計、構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPをベースにCRM・クラウド・ローコード開発・AIに挑戦してスキルの幅を広げたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●D365をメインとしたコンサルティング ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務概要： ビジネスアナリストとして、ERPストラテジーを構築。 プロジェクトの計画、要件定義、実装までをリードし、ビジネスニーズとERPソリューションの橋渡しをしつつ、クライアントのビジネスを変革へと導きます。 ■業務詳細： ・ERPソリューションにおけるコンサルティング ・要件定義フェーズからプロジェクトに参画し、クライアントとの折衝をリード ・プロジェクトのスコープ調整および要件の管理 ・開発・テストチームへの機能要件のスムーズな連携 ・ビジネスニーズマッチしたERPシステムアップデートへの対応 ■案件の特徴： マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365 、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。 ■本ポジションの魅力： ・クラスに応じた役割、期待値が可視化されており、年齢や勤続年数ではなく成果による評価制度 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、生成AI等の最先端の技術に触れられる ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の目的・背景： 当社は、神戸3エリア複数の成膜プラントを有し、安定した生産と品質を支えるための設備保全体制を継続的に強化しています。今後の事業拡大に向けて、「生産量拡大」「新規大型設備導入」「工場建設」など、挑戦的なプロジェクトが複数計画されています。こうした新たなステージにおいては、従来の保全業務に加え、予知保全、エネルギーマネジメント、ICTインフラやセキュリティ対応といった幅広い分野に対応できる設備技術力が重要になります。今回の募集は、これらの事業拡大・技術革新を支えるために、即戦力として現場の成長を共にリードいただける人財をお迎えするものです。安定生産を守りながら、新たな技術を取り入れ、次世代のものづくりを共に創っていく仲間を求めています。 ■仕事内容： 製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。 ＜具体的には＞ ・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務（先ずはこちらに従事していただきます） <将来的には> ・新規設備の設計・導入業務、予知保全立案導入（経験・スキル・キャリアプランも踏まえゆくゆくはお任せしたいと考えております） ■ポジションの魅力： 生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務（設備安全設計）、エネルギー効率化（SDGｓ）などにも関与できるポジションです。 ■リモートワーク頻度： 基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。業務内容に応じて柔軟に運用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。 これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度当社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来当社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においても顧客企業を支援します。 ■ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト： ・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】 ・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する ・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援 ■支援実績： ◎OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等 ◎CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等 このポジションは、リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。 また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。 多岐にわたる経験と広い範囲への知見が必要とされるポジションです。今回の募集ではご自身の経験をベースとしつつ、実務を通じてエキスパートの知見を吸収しながら、ご自身のキャリアの新たなステップを開拓する意欲のある方を求めています。 コンサルティングフェーズの顧客の課題に向き合い、チームのメンバーとともにソリューションとして形作っていく。そのためのあらゆる業務を通じて、顧客の課題解決とプロダクトの導入というゴールを目指します。 ■得られるもの： ◎顧客企業の事業ドメインにおける幅広い業務知識 ◎顧客の課題をITシステムを通じて解決するコンサルティングの経験 プロジェクトを進める中で最先端のマーケティング、それを支えるアーキテクチャなど、新しい知見や技術に業務を通じて触れることができます。

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ＜組織ミッション＞ ・食品原料および製品監査：健生食基発0311第２号等に基づいた錠剤、カプセル剤等食品の原料サプライヤー監査（製造管理状況、ISO22000などの認証取得状況、食品安全自主管理システムなどを調査） ・法令遵守体制維持：食品衛生法などの法令遵守: 食品衛生法、JAS法などの関連法令を遵守し、適正な表示、製造、販売が行える社内体制整備、SOP作成、内部監査 ・食品安全：食品安全に関する最新の法規制や業界動向を常に把握し、社内体制を整備、SOP作成、内部監査 ・上記の社内体制整備（各種ガイドライン、マニュアル整備、内部監査による改善指導） ＜ご担当頂く業務＞ ・保健機能食品（機能性表示食品、特定保健用食品等）や健康食品など錠剤・カプセル状等食品に使用する原料会社の工場監査 ・食品の最新の法規制情報を収集し開発部門等への周知・助言・支援 ・食品の安全性を確保する社内体制の維持、各種ガイドライン、マニュアル整備 ※月2~3回程度、国内外への出張が発生します。 ＜任せたい役割・期待したいこと＞ ・いわゆる健康食品など錠剤・カプセル状等食品に使用する原料会社の監査 ・食品安全基本法、食品衛生法、食品表示法等の法令について開発等の現場からの相談対応や教育 ・ガイドラインやマニュアルの整備 ＜仕事の魅力＞ 食品の安全性を最優先に考え、全力で原料監査・評価やその体制整備、教育訓練に取り組んでいます。原料選定時に、製造管理・品質管理から法令遵守まで、厳格にチェックし、安全で安心な製品をお届けすることが私たちの使命です。 【当社について】 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 クロスプラットフォーム (iOS / Android)でQML、C＋＋、Objective-C / Swift、Java / Kotlinなどの言語とQtというフレームワークを使い、設計、実装、テスト検証となります。 ■魅力ポイント モバイルアプリケーション開発経験は、現在引き合いが多いのでエンジニアとしての市場価値を高めることができます。上流工程の経験のみプログラミングスキルが足りない方に成長できる環境が御座います。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務