＜ミネラルウォーター製造で業界トップクラスシェア／「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進／イオン・西友など大手スーパーマーケットのPB商品を担当＞ 工場統括本部の副本部長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇各工場の生産目標達成、事業計画を遂行できるよう支援を実施。 ◇経営方針に沿い、工場・本社の連携強化による工場のしんか（進化・深化）をリーディング。 ■役割： 工場統括本部長をトップとし、組織No.2のポジションとなります。本部長の参謀役（番頭役）として、経営側・工場側の両面 の状況をくみ取った上で本社・工場が一体となって事業推進できるための助言をいただける方を求めます。 ■当社について： ◇ライフドリンクカンパニーは会社設立54年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 ◇イオン・西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 ◇「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 〜〜〜ポイント〜〜〜 ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。 ◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しております。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。 ◇社内研修や積極的なポジション登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

◇ホワイト企業認定の上場G／プライム案件90％以上／在宅可／新しい技術を使った案件有◇ ■採用背景： 当社では、複数の自社サービスおよび受託開発案件の拡大に伴い、Webアプリケーションやモバイルアプリの新規開発・保守運用に対応できるフルスタックエンジニアの採用を強化しています。特に、クラウド環境（AWS等）での開発経験や知見を持つ人材、AIを用いた開発業務効率化に興味のある人材を求めています。 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用 ・モバイルアプリ（iOS/Android）の開発支援 ・フロントエンド（React, Vue.js等）とバックエンド（Node.js, Python, Java等）の両方を担当 ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・UI/UX改善提案と実装 ・テスト設計・実施（QAチームとの連携） ■魅力： ・多様な技術スタックに触れられる環境 ・自社サービスと受託開発の両方に関われる ・エンジニア主導の開発体制 ・リモートワーク・フレックス制度あり ・キャリアパスが豊富（スペシャリスト／マネジメント） ・高品質な開発体制とプロトタイプ活用による効率的な開発 ・要件定義からテスト・運用まで一貫した開発を経験可能 ■開発環境： 言語：JavaScript（TypeScript）、PHP、Python、Java、C、C++、C#、VB.NET、Ruby、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Laravel、Spring Boot、Django インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, CloudFront）、GCP、Docker、Terraform CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Jenkins、Docker DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB、Amazon RDS、Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Azure SQL Database、Azure Cosmos DB その他：Figma、Slack、Notion、Jira、Confluence、GitHub、GitLab 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業が戦略を設計でき提案裁量大／大手顧客との長期リレーション構築／第二創業期の事業づくりに関われる／技術者と並走できる体制で提案の幅が広い〜 ■当社について Webサイトやスマホアプリの企画・制作・開発をワンストップで提供するデジタルソリューション企業です。案件の約90％が直請けで、生活用品メーカー、コンビニ、製薬企業など大手ナショナルクライアントと直接やり取りできる点が営業として大きな魅力です。 ブランドサイトやアプリなど規模の大きい案件を提案し、顧客課題に深く入り込めるため、営業としての裁量と提案の幅が広い環境です。また、親会社プリマジェストを通じてキヤノンMJグループの100％子会社となり、安定基盤のもと第二創業期として事業拡大が加速。 和菓子メディア「oriori」などの自社サービスも保有し、顧客の“不満足”を“満足”に変えるソリューション提案を強みに成長を続けています。 ■概要 社長直下のセールスユニットで、あなたの“こう営業したい！”を即提案・即実行。意思決定が速い環境で、直請け中心の大手案件に対して戦略〜実行まで主導できます。型にはまらない営業で、事業をドライブできます。 ■業務詳細 これまでの経験を活かしながら、キヤノンMJグループ、プリマジェストのアセットを活用したソリューションセールス業務をお任せします。 ・商談機会の創出 (電話やメール・訪問でのアプローチ、グループアセットの活用、代理店チャネルの開拓等) ・新規見込み顧客の育成 ・商談〜入金までの対応 ■魅力 アカウント戦略や提案方針、価格戦略、パートナー選定まで営業プロセス全体を自ら設計し推進できる高い裁量が魅力です。さらに社長直下の組織のため、新施策や条件交渉もダイレクトに提案でき、意思決定が速く“今やる”を実現できます。Web・アプリの企画からUI/UX・開発までワンストップで提供できる体制を武器に、顧客課題を360°で提案可能。直請け中心の大手企業の中〜大規模案件をリードし、マーケ・ディレクター・エンジニアと共創しながら案件創出からグロースまで一気通貫で携われます。 ■組織構成： ・配属先…セールスユニット（社長直下） ・計3名…Mgr：1名、セールス：1名、営業事務：1名

クラウド基盤の設計・運用をリードし、SRE文化を推進。AWS、Azure、GCPを活用したモダンなインフラ構築に加え、CI/CDや自動化、監視設計まで幅広く担当。裁量大きく、プライム案件で技術戦略に関与できます。 ■概要 当社はクラウドとSRE領域での技術革新を加速するため、基盤設計・構築・運用を担うエンジニアを募集。AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境に加え、オンプレミスやプライベートクラウドも扱い、移行やハイブリッド構成にも対応。 ■業務内容： ＜クラウドエンジニアリング業務＞ ・AWS・GCP・Azureを活用したパブリッククラウド基盤の設計/構築/運用 ・オンプレミス・プライベートクラウド環境の設計/構築/運用 ・レガシーからモダンへの移行プロジェクトをリード ＜SRE業務＞ ・インフラ開発・運用戦略および計画の策定 ・インフラの設計・実装・運用業務 ・構成管理プロセスや監視の相関分析など自動化の仕組みを企画・実装 ＜DevOps・自動化推進＞ ・CI/CD環境の構築改善および開発効率化施策の提案・導入 ・障害・性能監視環境の構築・運用 ・Kubernetes・OpenShiftの運用・コンサルティング ・Ansible・Terraformを使ったIaC（Infrastructure as Code） ・アプリケーション側の自動化アーキテクト業務 ■参画プロジェクト例： ・某エネルギー企業：サーバーレスアーキテクチャを用いた基盤構築・運用 ・某社会インフラ企業：一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 ■働き方 ・リモート主体、フルフレックス（コアタイムなし） ・権限委譲とオーナーシップ重視の評価体系 ■教育体制 ・書籍購入費用100％負担 ・外部研修・資格取得支援（費用全額＋報奨金） ・社内勉強会・技術ブログ発信推奨 ■ポジションの魅力 ・クラウド＋オンプレ＋自動化まで横断的に関与 ・SRE文化を推進し、品質・信頼性を高める仕組みづくりに挑戦 ■当社の特徴 ・独立系SIerからSHIFT参画後、急成長中 ・プライム案件多数、金融・製造・エンタメなど幅広い業界対応 ・DevOps・クラウド・AIなど先端技術を積極採用

【NTTデータGの安定基盤の基、ノウハウ・実績を活かし地域貢献に携われる◎／金融・公共事業等社会貢献性が高い案件多数／リモート・フレックス可／福利厚生充実】 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■アプリケーション開発エンジニア 【メンバー】 ◇金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ◇公共・ヘルスケア分野 自治体向けの業務系システム、救急医療情報システム等の開発・保守 ◇法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守　 【リーダー】 ◇金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ◇公共・ヘルスケア分野 自治体向けの業務系システム、救急医療情報システム等の開発・保守 ◇法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 ■基盤＆ネットワークエンジニア 【メンバー】 ◇金融分野 中国地方の金融機関のネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ◇公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ◇ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ◇一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【リーダー】 ◇金融分野 中国地方の金融機関のネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ◇公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ◇ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ◇一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライムIT×パートナーリレーション部マネージャー候補/契約〜検収/ガバナンス強化/取適法対応/DX推進/在宅×フレックス◇◆ ■募集背景 事業拡大に伴い、パートナー連携の強化・ガバナンス高度化・業務改革を同時に前進させる必要があります。パートナーリレーション部（調達／発注）を束ね、体制構築〜運用定着までを牽引する次期マネージャー候補を募集します。 ■ミッション・役割 今後の更なる事業拡大に伴うガバナンス体制の強化（コンプライアンスの徹底とリスク管理）に取り組みながら、早い段階で組織マネジメントから業務改革、調達戦略の立案まで、幅広く牽引していただくことを期待しています。 ■業務概要 パートナーリレーション部の組織運営と業務改革を統括します。調達戦略の立案、契約〜検収プロセスの見直しと電子契約・ワークフロー等のDX実装、法令遵守のモニタリングと教育を推進。パートナー調達支援の仕組み化や、購買関連システムの要件定義〜受入までを幅広くリードします。 ■具体的な業務内容 ・組織マネジメント ・調達戦略の立案 ・業務改善（DX化を含む） ・取適法等の法令遵守状況のモニタリング ・コンプライアンス教育・指導 ・パートナー調達支援 ・購買関連システムの要件定義 ■組織体制 パートナーリレーション部は7名（部長1名含む）。調達チーム（取引開始の基盤整備）と発注チーム（契約・検収）で連携。マネージャー候補は両チーム横断で運営・改革を推進します。 ■入社後の流れ 〜2カ月のOJTでフロー・基準・システムを把握→小〜中規模テーマの運営・改善から着手→早期に全体運営／戦略立案へ拡張。IT未経験の方も段階的にキャッチアップ可能です。 ■このポジションで得られる価値 ◎仕組みを創るマネジメント（業務フロー・規程・システムを自ら設計） ◎事業成長への直結感（ガバナンス強化・リスク低減で全社の推進力を底上げ） ◎DXで市場価値拡張（電子契約・ワークフロー・可視化の実装力） ◎小規模精鋭×評価直結（裁量大・成果が役割拡大に反映） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実〜 ■業務内容：モビリティソリューション推進室 新規加工品グループにおける事業戦略立案及び推進をご担当いただきます。 【担当業務例】 （1）革新炭素繊維PJの事業戦略立案及び推進 （2）名工実証機によるマイクロ波焼成炭素繊維製造技術の仮説立証支援 （3）炭素繊維製造プロセスへのマイクロ波焼成技術の導入推進 （4）耐炎化繊維製品の事業可能性検証 （5）エアモビリティ、航空宇宙、防衛、エネルギー分野における事業機会獲得 ■募集背景：炭素繊維強化複合材料は、エアモビリティ、航空宇宙、防衛、さらには水素タンクやリチウムイオン電池筐体といったエネルギー分野において、今後大きな市場成長が期待されている。一方、炭素繊維の製造工程は多くのエネルギーを消費するため、CO?排出量の削減が業界全体の重要課題となっている。モビリティソリューション推進室では、マイクロ波焼成技術を活用した革新的な炭素繊維製造プロセスを提案し、この課題を解決することで、炭素繊維複合材料市場の持続的な成長に貢献する事業を目指している。？ ■同社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・CFRPを用いた構造部品の試作・成形・製造 ・設計者と連携した試作内容（構造・工法・条件）の検討および決定 ・試作結果を踏まえた試作内容、製造プロセスの改善 ・将来的な量産化を見据えた工程検討・最適化・標準化 ■業務フェーズ： ・部品設計〜試作・成型・製造〜プロセス設計 ■環境・ツール： ・CFRP、複合材料部品、ISO9000番台（ISO9001等） ■チーム構成： 4名 ■仕事の魅力： 今後の宇宙インフラ整備に欠かせない宇宙ごみの防止について、世の中にない全く新しい事業取り組みます。未知の製品を開発してみたい、宇宙関連の事業で貢献を実感したい方はぜひ。また宇都宮発祥の企業でもあるため、宇都宮から宇宙産業を盛り上げられます。 ■環境： 宇都宮駅から車で20分の街中で就業可能。世の中にはない未知の製品を開発しているためチャレンジ意欲の高い技術者の集団となっております。自分で考えたことをどんどん試して試行錯誤を行える環境となっており、任せられる業務の幅も広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／管理職候補／東証スタンダード上場の建設コンサルタント／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準~ ■職務内容： 土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで一貫して行う当社にて、経理部門の責任者候補として、グループ全体の経理・財務マネジメントを統括いただきます。 単なる実務の遂行にとどまらず、経営層のビジネスパートナーとして、組織改変やガバナンス強化を推進する「攻めの経理」を期待しています。 ■詳細業務：※ご経験に応じて下記のようなお仕事をお任せいたします。 ・決算業務 ・開示実務の統括/管理会計 ・予算管理/組織マネジメント ・人材育成/業務改善 ・DX推進/M&A ・PMI対応/外部対応（会計監査人・税務当局・金融機関との折衝および関係構築） ■組織構成： 20代〜50代まで幅広く活躍いただいています。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■働き方について： 土日祝休み、年間休日125日、時短制度ありなど非常に働きやすい環境が整っております！ 社員のスキル特性や要望、会社からの期待することなどを総合的に判断して配属先や部署異動を決定しているため、将来的に社内でキャリアチェンジすることも可能です◎興味にある分野はもちろんのこと、チャレンジしてみたい事業などあればぜひ積極的にお声がけください！ ■事業の特徴 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 ・グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。 ・官公庁案件中心の受注体制を採用せず、取引顧客の9割が民間企業のため景気や公の事業拡大・縮小等の外部環境に左右されることを避けたビジネスモデルとなっています。

【NTT都市開発の法務担当〜課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務業務全般業務をお任せいたします。 ◎不動産プロジェクト・売買に関する契約法務（不動産投資、大規模不動産再開発案件、新規ビジネス等） ・街づくりや大規模再開発に関わる各種協定書のレビュー ・土地の売買契約、NTTグループが所有する大規模土地の取引支援 ・パートナー企業との契約審査、スキームの法務検討 ・契約リスクの検証および法務的助言 ◎デジタル／アプリ関連法務 ・街づくりに付随するアプリ導入・運用に関する規約チェック ◎不動産広告の法務チェック ・マンション広告、キャンペーン告知などの表記審査 ・不適切表現・景表法・宅建業法などへの抵触確認 ◎訴訟対応（スポット対応） ・発生時の訴訟・トラブル事案の対応 ・弁護士とのコミュニケーション、資料収集 その他、内部統制及びリスクマネジメント業務（取締役会他会議体資料チェック、契約審査、決裁関連審査、広告表示審査、法律相談、委員会事務局等）やコンプライアンス推進業務（取適法対応、不動産関連法令対応、社内啓発活動等）などの業務も経験に応じてお任せいたします。 ■業務割合： 契約法務や法務チェックなどの業務ボリュームが多くなります。また内部統制やリスクマネジメントの経験者であればメインで同業務をお任せしたいと考えております。 ■求人の特徴・魅力 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■魅力： ・大型再開発などの大規模プロジェクトに携わることが可能です！ 〜不動産のみならずアプリ開発に関する規約等の街づくり×ITの領域などにも関わることが可能です ・NTTグループとの強い連携 〜オンラインイベントやリーガルテック情報交換など、法務としての学びが多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【出向先】 本ポジションは下記へ出向となります。 ＜会社名＞ 株式会社NTT東日本-南関東（ビジネスイノベーション本部　地域基盤ビジネス部　公共ビジネス推進グループ） ■業務詳細： 自治体に対し、防災業務DX等による防災業務効率化・高度化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案〜ネットワークサービスを含めた構築、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。 業務の主軸は庁内の防災業務DXに関わる要件ヒアリング〜ソリューションの選定、お客様・関係企業との契約業務、及び提案活動・構築を弊社営業とともに自治体等へ提案を進める重要ポジションです。 ◇自治体ニーズを捉えた防災ソリューション選定、営業支援、ネットワークサービスを含めた構築等業務 ◇省庁、業界団体、ベンダ等との折衝を通じ、最新の政策・トレンドを捉え、当社における教育防災分野の短期・中期の事業戦略を立案 ◇他部署・他社と信頼関係・協力体制を構築し、リーダーシップを取りながら、省庁の実証事業への参画、アライアンス提携、商材整備等の全社施策を展開 ◇東日本エリア全域にいる営業担当者の営業力強化に向け、案件支援・構築・勉強会等の実施 ※出張：有（頻度小・行き先は東日本全域可能性有） ■募集背景： 当社はインフラ企業としてこれまで多くの災害に対応してきたほか、2025年4月に防災研究所を設立し防災領域を事業の中核の一つとして定義しています。当社のもつアセットを活用、自治体防災業務のDXを推進することに加え、防災を始めとした自治体業務に精通した外部の知見・スキルを導入する事により地域レジリエンスの向上に繋げていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 当社は社会的使命として長く地域の災害対応に携わってきたほか、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に"地域循環型社会の共創"と"地域の課題と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してきました。これらの経験・知見を強みとして自治体防災力DXを推し進め、防災業務効率化により一人でも多くの人命を救う防災力の強化に貢献し、ひいては地域活性化に更に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントを募集します。 ■業務内容： （1）民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング ◇DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計 ◇VA／VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計 ◇顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上 ◇Quick & ScaleアプローチによるPoC設計〜展開〜定着化、伴走支援 （2）社会課題解決型プロジェクト ◇地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域 ◇データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援 （3）コンサルティング部門の立ち上げ ◇組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化 ◇プロジェクト提案から実行までのプロセス整備 （4）官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進 （5）チームリードおよびハンズオンでの実務遂行 ■クライアント・分野例： ◇総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択） ◇都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン ◇大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援 ◇大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援 ◇大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援 ◇大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援など ■メッセージ： 当社は、データとデジタルで社会を変革するために、スマートシティや顧客接点DXなど、多様な領域でデータ・AIを活用した変革を推進しています。現在、社会課題解決と民間企業のDX支援を両輪で推進する部門の立ち上げを進めています。 まだ組織としては発展途上ですが、だからこそ自由度が高く、創造的な挑戦ができるフェーズです。 戦略だけでなく、Quick & Scaleのアプローチで小さく始めて拡張し、AIで事業を実装する実践的な環境で、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AWS基盤刷新の中核：運用〜最適化まで一気通貫で主導／少数精鋭×裁量大：統括ポジションを見据えたリーダー候補採用／意思決定が速い現場で成果に集中◆ ＼こんな方におすすめ／ ・基盤の運用保守も更改も一通り経験してきたという方 ・AWSなどクラウド基盤へ経験の幅を広げたい方 ・少人数チームで裁量を持ち、現場改善や運用高度化を自ら推進したい方 ・手を動かしながらリーダーとしての経験を積み、将来は基盤統括やマネージャーを目指したい方 ・ユーザー部門と距離が近い環境で、自身の仕事の成果を実感したい方 【ミッション】 SOMPOアセットマネジメント社の社内ITを、安定と改善の両輪で支えるシステム基盤エンジニア。 基盤刷新でAWS中心の構成へ移行中のため、運用設計、コスト最適化、セキュリティ強化まで、実務とリードの両面でドライブいただきます。 グループの「安心・安全・健康」をITで支える社会的意義の高い業務です。 【主な業務】 ・監視、障害一次対応〜原因究明、定期メンテの計画／実施 ・AWS（IaaS／PaaS）構成見直しとコスト最適化（RI／Savings Plans検討 等） ・セキュリティ対策（ポリシー整備、脆弱性対処、権限管理） ・端末増設、ユーザーサポート等の社内IT保守と環境維持 ・社内プロジェクトでのIT環境刷新（要件整理〜移行計画／実行） ・一通りのキャッチアップ後、基盤領域の統括・チーム運営 【環境／技術スタック】 クラウド：AWS、Azure OS：Windows Server 2022、Windows 10 ミドル：SQL Server、JP1、QND ほか 【体制・働き方】 パートナー含む約20名の少数精鋭。 SOMPOアセマネ社のシステム部・当社社員・協力会社が一体運営で、現場最適と自由闊達な意見交換が可能。 テレワークは週2回（入社初期はOJTで出社多め） 【得られる成長機会】 企業システム全体を俯瞰しつつ、手を動かしながら意思決定に関与。 更改〜運用の全工程に携わることで、技術×マネジメントの両輪で市場価値を高め、数年内の基盤リーダー〜マネージャーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【課長候補★事業部の意思決定に関わる経営ポジション◎労務・制度・仕組みづくりをリード／トヨタと60年以上の取引実績／正社員・転勤なし】 ★エンジニア採用を強化し、会社を次の成長ステージへ引き上げる“変革期の中心”に入れるため、根本となる労務・制度・仕組みづくりをリードするのが総務課長です。 ★“事業部の意思決定に関わる経営ポジション”として裁量高く、総務・労務の枠に収まらず、経営層と直接議論しながら新しい体制をつくる役割を担えます。 ■職務概要： 総務課長として、総務・労務を中心にバックオフィス全体をリードし、運用の改善、制度の整備、DX推進まで“会社を前に進める仕組みづくり”を主導します。 経営層と現場の橋渡し役として、会社を成長させる中核ポジションです。単なる“守りの総務”ではなく、会社づくりの立役者として働けるポジションです。 （1）管理部門全般の統括 総務・労務・法務・経理（一部外注）などの幅広い管理業務 技術者の労働環境整備、働き方のルールづくり 就業規則・社内制度の整備 （2）マネジメント・意思決定支援 経営層とのMTGに参加し、意思決定を支援 現場メンバーの業務管理、部門マネジメント （3）社内オペレーション基盤の再構築 社内のルール・フローの整理と改善 会社資産の管理・保全 外部士業（会計士・税理士など）との調整 ■業務の特徴： ・管理職として総務・労務を“実務＋改善・改革”の両軸で推進できる ・提案がすぐに採用される決裁スピードの速さ ・外部専門家（会計士・社労士）とも連携でき、1人で背負わない安心感 ・会社づくりフェーズだからこそ、仕組みをゼロ→1で作れる稀有な環境 ■組織構成： 組織構成：正社員1名＋パート1名の計2名。 今回のポジションでは、会社の法務・労務・総務・経理（※一部外注）を横断的に管理し、会社資産管理や会社基盤づくりをリードいただきます。 ■この仕事の魅力： 単なる“守りの総務”ではなく、会社づくりの立役者として働けるポジション。 バックオフィスの仕組みが整うたびに、社員の働きやすさが目に見えて変わる。 成長フェーズを経営層と共に歩みながら、自分自身のキャリアの幅も最大限広がります。 転勤なしで家庭とも両立しながら、“誇りを持てる仕事”ができます。

■業務内容： 当社の各種Webサービス／SaaSにおける開発リーダー／サブリーダーをお任せいたします。ビジネス要件、デザイン設計などをインプット、適切なアプリケーション設計を行い、メンバーと共に実装・運用までをお願いします。よりよいWebサービスにするため、ビジネス要件やデザイン設計の検討に参加していただけます。単に開発を行うだけでなく、一緒にそのサービスを伸ばしていこうという部分にコミットいただけることを期待しています。 現在、特にPitchcraftというサービス開発における同ポジションの採用を急務としています。 ■具体的な仕事内容： ・Webサービス機能の企画検討／要件定義（当初はここに責任をもつというよりは議論に参加） ・アプリケーション設計 ・若手社員／業務委託メンバーとともに実装 　自身でも開発していただけます。ウェイトの置き方は応相談 ・サービスの保守／運用 　SREをメインとした動きでも相談可 ・組織全体の技術底上げ、教育 ・所与の業務以外での自由な開発／研究 ■本ポジションの魅力： ・Webサービス開発の一連のスキルをまとめて活かしていただけますし、経験が浅い部分があれば積んでいただくこともできます。 ・単に開発するだけでなく、サービスを伸ばすというところに常に直結し、貢献実感を多く得ていただけます。（ビジネス側／CS／クライアントと直接コミュニケーションし、よいサービスを作るという一連のスキルが身につきます） ・MVPでリリースした状態ではあるものの、まだまだ多くの機能を実装する必要があり、新規機能開発の場面を多く経験していただけます。 ・しがらみや制約がなく、自由で合理的な開発環境で集中して取り組んでいただけます。 ・モダンなインフラサービス(ECS/Aurora Serverlessなど)やプログラミング言語(TypeScript/Rustなど)を積極的に活用しており、技術的な追求の面でもやりがいを感じていただけます。 ■環境： ・マシン: Windows / MacOS（任意に選定可能） ・グループウェア：Google Workspace ・タスク管理ツール：自由（Notion利用可） ・コミュニケーションツール:Slack ・その他：AWSやGCP等、個人単位で検証環境を利用可 変更の範囲：会社の定める業務

【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／】 ■採用背景 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ●メンバーの育成、マネジメント ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ●業務改善 ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ●労務実務業務 （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム：OBIC7、SmartHR 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。 ■組織体制 労務チームは管理職1名とメンバー5名の計6名。 ほとんどが未経験からスタートしたメンバーですが、週1回のミーティング以外でもチームワークを大切にして、日々相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパス ご入社時は、サブグループ長（課長補佐クラス）以上のポジション（ご経験により決定）を想定しています。 サブグループ長の先は、労務部門を束ねるグループ長（課長クラス） → 労務部門を含む管理部門全体のマネジメント職（マネージャー、副部長など）→ 管理部門の部長、といったキャリアパスが想定されます。 労務の実務経験と管理職のご経験を活かしつつ、将来的には人事制度設計や人的資本経営といった会社全体の成長を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【北関東エリア】 （茨城・群馬・栃木） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１〜２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補： （1）茨城県ひたちなか市、日立市周辺 （2）茨城県土浦市、つくば市周辺 （2）群馬県および栃木県 ※群馬・栃木は近隣のため横断で対応いただくことが多いです。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて車両制御ソフトウェアの品質確保をお任せします。 ■職務詳細： 車両制御ソフトウェアの品質確保をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてECUソフトウェア要求仕様書作成をお任せします。 ■職務詳細： ECUソフトウェア要求仕様書作成をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎法人営業または建設業界経験者大歓迎！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための増員採用となります。 また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・引合案件に関する調査、公募資料取り纏め、社内調整、入札業務、客先折衝 ・受注案件に関する提出書類作成、社内取り纏め、客先折衝 ■魅力： ・一つの橋が架かるには長い期間を要し、それ故橋梁が無事竣工した際は、そのスケールの壮大さも相まって大変なやり甲斐を感じることが出来ます。 ・橋が好き・都市交通インフラに携わりたいという方には勿論、「ご自身の手掛けた製品を壮大なスケールで間の当たりに出来る、手掛けた製品が街を支える」という仕事のやり甲斐を、強烈に感じながら業務に従事することが出来ます。 ■施工実績： レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴： （1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。 （2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

バイオ医薬品原薬プロセス開発研究者として、産生株構築研究に関わる下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇バイオ医薬品の原薬製法開発および開発テーマ推進業務（抗体医薬品および新しいモダリティによる医薬品） ◇原薬製法に関わる新規技術開発および戦略立案（Rocheグループを含めた国内外企業等との共同研究業務を含む） ◇治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす試験デザイン立案、データ取得・ドキュメント作成 ◇スケールアップ研究および国内外製造サイト技術部門への技術移管 ■職務の魅力： 当社独自の抗体エンジニアリング技術により創生された複雑な抗体分子や、新しいモダリティなどの当社の革新的な医薬品を患者さんにお届けするために、モノづくり技術の革新が必要不可欠です。本職種では、下記のような魅力、やりがいがあります。 ・最先端の科学をベースにした革新的な製薬技術の開発とその技術を製品に反映することに注力しており、人々の健康や社会の発展に大きく貢献することができます。 ・Rocheグループの一員、グローバルトップイノベーターの一員として、国内外のステークホルダーとのコラボレーションなど、世界に向けた活躍の機会があります。 ・新薬候補物質の初期開発から上市に至るまでの医薬品開発ライフサイクル全般に関わることができ、当職種内でのキャリア形成と共に、適性に応じて、CMC開発全体のプロジェクト推進業務やサプライチェーンマネジメント業務、生産技術研究業務など、当社グループ内の多様なキャリアの機会があり、実際に多くのメンバーが幅広く活躍しています。 ■健康経営優良法人： 同社は特に優れた健康経営を実践している上場企業として経済産業省および東京証券取引所より「健康経営銘柄2025」に選定されました。「健康経営銘柄」への選定は、昨年に続き2年連続となります。併せて、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の上位500社（ホワイト500）に2021年より5年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務・副業可など柔軟な働き方を推進／1947年創業の大手建設コンサルタント・地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ご経験に応じた、土木設計業務（都市計画、交通、海洋・港湾・道路・橋梁・トンネル、河川）、コンサルタント業務をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 「月刊コミックキューン」はオリジナル作品オンリーの男性向けコミック誌です。 かわいい女の子が出てくる、読者に刺さる作品をたくさん立ち上げていきたいと思いますので、コミック分野に精通し興味がある人材を募集します。 ■業務内容： ・「コミックキューン」における連載作品の担当 ・連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業 ・コミック単行本の編集業務。宣伝・販促の立案 ・新作の企画開発および新人作家の育成　など ■魅力： コミックキューンのキャッチコピーは「あなたのために作った、かわいいコミック誌。」です。 あなたの『好き』を活かして、KADOKAWAで働きませんか？ ■部署の雰囲気： 編集者は20代、30代が中心です。テレワークが中心ですがコミュニケーションツールを活用して活発に意見交換しています。

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ・基本計画から確認申請、工事実行予算、工事監理、監督の一連の業務を行っていただきます。※構造計算等一部専門外の業務の外注は可能 ■業務詳細： 事務所、倉庫、共同住宅（社員寮）、他プラント設備構内での建築物 ※県外での業務がありますので工事出張が発生します。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、土日祝休とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、大手顧客を持ちシステム開発を得意としていて、大規模のシステム開発人材を持っております。お客様のニーズが多様化していく中で、市場ニーズにあったソリューションを提供し続けるために営業リソースの拡大をしていきます。 ■具体的な業務 ・企業の課題解決: クライアントのニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案 ・提案営業: 企業向けに自社製品やサービスを提案し、最適なビジネスソリューションを提供 ・クライアントの関係構築: 新規顧客の開拓および既存顧客との長期的な信頼関係の構築 ・プロジェクトマネジメント: 営業活動から納品までの一連のプロセスを管理 ・市場調査等 ■キャリアパス： 実績評価・本人希望・適性などによって、プロジェクトマネージャ、アーキテクト、コンサルティングなど、様々なキャリアパスを準備しています。同社は「300名体制・売上120億円」の実現に向けて、事業拡大を積極的に進めています。これに伴い、ポストの増加・昇給チャンスの増加も予想されるため、これまでの経験をもとにした、さらなるスキル／キャリア／年収アップの実現が可能となっております。 ■社風： 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際に、入社後すぐにシニアマネージャーとしてプロジェクトに参画するメンバーがいる等、自分の力をより大きなフィールドで試したい方にとっては、挑戦する環境があります。