【御茶ノ水】労務マネージャー(制度設計・DX推進)◆10年以上黒字経営/スタンダード上場の安定基盤株式会社アズパートナーズ
情報提供元
募集
仕事内容
【介護×不動産/業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける/東証スタンダード上場】 \魅力ポイント/ ◎上場企業の安定基盤で労務マネジメントを担えます 東証STD上場、10年以上連続黒字という強固な経営基盤のもと、労務管理職として組織運営に関われます ◎労務実務だけでなく制度設計・DX推進まで携われます ITを活用した効率化、業務フロー改善、制度改定など、実務+企画の両面を経験できます ◎介護×不動産という成長市場で社会貢献性が高い 介護市場は2040年に21兆円規模へ拡大予測。社会的意義の高い事業を支える労務として働けます ■募集背景 組織拡大に伴い、従業員数が増加する中で、労務業務の効率化および仕組みの高度化が急務となっています。 現在、労務チームは体制変更中であり、マネジメント機能の強化および業務基盤の再構築を進めています。 そのため本ポジションでは、日常業務を支えながらも、制度改定・業務改善・DX推進をリードできる中核人材を募集いたします。 ■業務内容 (1)マネジメント ・メンバーの業務フォロー、育成、評価 ・業務進捗管理および全体最適化 (2)業務改善・企画 ・労務業務フローの見直し・改善提案 ・システム(SmartHR・OBIC等)の活用推進 ・制度改定・新規施策の企画・実行 (3)労務実務 ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・社会保険手続き(社労士連携含む) ・勤怠管理、有給管理 ・雇用契約書・規程の作成、更新 ※マネジメント:実務=7:3想定 ※ご経験に応じて段階的にお任せします ■組織体制 労務チーム6名(管理職1名、メンバー5名) 週1回のミーティング以外でもチームワークを大切にして、日々相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパス ご入社時は、サブグループ長(課長補佐クラス)以上のポジション(ご経験により決定)を想定しています。 サブグループ長の先は、労務部門を束ねるグループ長(課長クラス) → 労務部門を含む管理部門全体のマネジメント職(マネージャー、副部長など)→ 管理部門の部長、といったキャリアパスが想定されます。 変更の範囲:会社の定める業務にて変更あり
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜370,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:130,000円〜200,000円 <想定月額> 380,000円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規程内支給 住宅手当:福利厚生欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■住宅手当(世帯主:1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません) ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度(会社拠出なし)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・労務実務経験3年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方(関数や集計を自分で組めるレベル)
会社概要
会社名
株式会社アズパートナーズ
所在地
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
上場市場名
スタンダード
事業内容
■事業内容: (1)シニア事業:介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営(2)不動産事業:宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発
従業員数
1,609名
資本金
122百万円
売上高
11,518百万円
平均年齢
38歳
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