【厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」／コロナ以前より先進的にリモートワーク導入／平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業】 当社では現在の主力事業である中堅向け（年商80億〜1500億規模）ERPソリューションに加えて、新しいビジョンを追求し、SAPのコンサルティングと導入ソリューションに事業を拡大しています。 営業部門を強化する新しいメンバーを募集しています。採用は管理職（マネージャー・部長）レベルとなります。 ■業務詳細 中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。 さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。 現状営業部隊はお客様の依頼に応える業務が多く、お客様に入り込んでお客様の悩みを解決するソリューション営業として機能できていない部分を解決していただきたいです。 【具体的には】 ＜マネジメント業務＞ ・戦略策定から実行まで ・KPIの立案と管理 ・メンバーの育成とマネジメント ＜プレイヤー業務＞ ・導入顧客とのリレーション構築 ・マーケティング部門と連携したイベント企画、運営 ・顧客伴走・導入提案（デモンストレーション） ・大手パートナー獲得、協業など 【顧客と働き方について】 ・お客様の規模について 数百億売り上げ規模の企業様と多くやり取りしております ・外出頻度 現状WEBでのお打ち合わせが多いですが、最終フェーズは対面でのお打ち合わせもございます。 【担当サービス】 新規サービス：自社SAP 既存サービス：自社WEB-ERPパッケージソフトのエンタープライズソリューション ■組織体制について ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名） 30代〜40代の層がいない状況であり、顧客の課題を特定し提案をするソリューション営業部隊を目指しています。 ■働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績） ・月平均所定外労働時間：16:05 ・月平均法定外労働時間：3:66 ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヵ月 ・平均勤続年数：6年11ヵ月 ・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日

◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業◆◇ ■具体的な業務内容： ◇人事評価 ・課長クラスの人事評価 ・メンバー、リーダークラスの人事評価（基本的な評価は各課長に一任しています） ◇月に2回　各工場ファシリティ部門からのレポーティング ◇工事の進捗状況のレポーティング ◇コーポレートや他部門からの依頼事項取り纏め　 ◇週に1回ATK（韓国）への国内各工場のファシリティのレポーティング ・国内各工場の取り纏め、工事／設備導入の予算承認 ・動力費削減、CO2のレポート 各工場に第二種電気主任技術者およびエネルギー管理士の担当者が在籍しております。ファシリティ部の部長と九州ファシリティ課の課長との兼務になります。※出張有 ■ファシリティ設備の状況： ・発電所：なし ・変電所：66000Vの電力を100/200Vに変電して供給 ・冷凍機：空調、冷水を供給 ・高圧ガス：コンプレッサーで供給 ・ボイラー：燃料をボイラーで蒸気に変換して供給 ・純水：市水、工水を純水装置で純水にして供給 ・排水：排水、汚水を排水処理装置、浄水槽で処理水にした後、分析して排水 ■組織構成：部門全体 ・在籍人員：71名（ファシリティ部　人員） ・内訳（拠点ごとの人数）：九州ファシリティ課43名(熊本13名、福岡15名、臼杵15名）、福井ファシリティ課13名、函館ファシリティ課12名 ・ファシリティ部　大分1名、北上2名 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています 【車載製品世界トップ級シェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce領域におけるトップティアのコンサルティングファーム／累計1,000社以上のクライアント支援、3,000件を超えるプロジェクト実績】 ■業務内容： 本ポジションでは、経営企画として、企業価値の向上および事業成長に資する各種施策を横断的にご担当いただきます。 戦略立案や構想だけでなく、現場に入り込み、実務を自ら手掛ける姿勢をお持ちの方を歓迎します。プロアクティブに動き、新たな挑戦に前向きに取り組める方にとって、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。 特に入社当初は、以下のような経理・財務領域を中心にご担当いただく想定です。 ◇ITソリューションを活用した経理・財務業務の高度化・自動化 ◇経営データの分析基盤の構築・効率化 ◇経営会議資料などの高度化・可視化 ■ポジション魅力： （1）会社経営の中核として、課題の発見から解決までを担う醍醐味 当社がさらなる成長を遂げるためには、事業・組織・財務といったあらゆる領域でのレベルアップが必要です。 本ポジションでは、部門横断的に会社全体の課題を捉え、現場とともに解決をリードしていただきます。 単なる分析業務に留まらず、AIでは代替できない「問題発見・課題定義・解決推進力」を実践の中で磨くことができます。 （2）意思決定の場で、自らの意見を直接発信できる環境 私たちは「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視しています。役職や年次に関係なく、組織全体で活発に議論し、スピード感ある意思決定を行う文化があります。 未整備な領域や正解のない課題にも果敢に挑み、自らの提案が経営判断に直結するやりがいを実感できるポジションです。 ■働き方： 当社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00〜14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。 加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資×日本企業両方の社風で風通し◎／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業／チームで案件を進める体制〜 ■業務内容： 収益不動産（投資用及び事業用不動産）の売買仲介営業をお任せします。 ■業務内容・ミッション ・クライアントの要望に応じた売却情報の収集、分析・調査、提案書の作成 ・物件選定及び物件紹介、現地案内等 ・不動産売買契約、重要事項説明、引渡し業務全般 ・契約書類作成、条件交渉等、上記に付随関連する業務 取扱物件：事業用不動産（オフィス、開発用地、物流施設、商業施設等） 主なクライアント：国内・海外の事業法人、不動産投資家、金融機関等 案件はチームで協力し進めていきます。 ■働き方や魅力： フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です。サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の中のIT部門で活躍／現場の声が届きやすくやりがい◎／要件定義・ベンダーとのやり取り・プロジェクトマネジメントを担う〜 ■採用背景： 当社の経営情報システム部において、システム適正化と共に若手をリードできるリーダー候補を増員にて募集しています。 ■職務概要： 社内SEとして、当社（本社、各支店、工場）およびグループ会社の社内システムの新規導入（提案・導入）・保守運用を行います。 ■具体的には： ◇基幹システム（ERP）導入・機能拡張・保守運用 ◇各種業務システム導入・機能拡張・保守運用 ※IT本社・営業グループにて、営業系の基幹システムなどをメインでご担当いただきます。 ※開発はベンダーに委託しているため、上流工程中心にお任せします。 ■ポジション魅力： ◇社内SEとして部門横断的なプロジェクトに関わることができ、社内の各部署と密接に連携し、上流工程メインでの経験を積むことが可能です。 ◇東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、デジタル技術を活用した事業成長に貢献するやりがいがあります。 ◇残業月10ｈ想定・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／住宅手当(16500円／扶養家族ありの場合)、昼食手当、家族手当など充実の福利厚生◎ ◇将来的には、プロジェクトリーダーや部門の中核メンバーとして、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■組織構成： 経営情報システム部は43名で構成されており、そのうちIT本社・営業グループは13名です。グループ長を含め、キャリア採用の方も多く在籍しています。※製造業未経験の方も活躍中です！ ■働き方補足： 大型アップデートなどは、休み期間に行うことがあります。基本的にリプレイスなどの業務自体はベンダーへお任せするので、出社などの対応は発生しませんが、緊急対応などで土日に対応いただくこともまれにございます。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループ内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。上流工程にも積極的にチャレンジいただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ 下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。 ・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化）：物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 ・サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新しい商品開発に向けた重要なコア部品である圧縮機の開発プロセス革新に携わって頂きます。 世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような様々な要素技術開発が必要となります。 ・機械設計　・機構設計　・金属／樹脂材料評価 ・潤滑油含めた軸受潤滑設計　・静音制振設計など これまでの経験・スキルを活かして従来の開発手法を高度化・効率化していただきます。圧縮機の実験や各種数値解析を担当いただきながら、社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業も行っていただきます。 将来的には圧縮機開発にも携わっていただき、機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 ■使用ツール ・3D-CAD　　：SolidEdge、NX、Solid Works ・解析ツール：Femap　NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど必要に応じて導入も行っていく。 ■当求人の特徴 ◇圧縮機は自動車のエンジンにあたる心臓部であり、機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。 ◇対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどで、まだ未知な部分も多く、知的好奇心が求められる仕事です。設計、モノづくり（試作）、試験評価、分析評価などにも携われる環境ですので、製品開発に積極的に取り組みたい人にとっては大変やりがいがあると考えています。 ◇各種の解析ソフトを使いこなしてデジタル技術を開発に落とし込むテーマや、まだ世の中に無い新しい解析技術や評価技術を社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業にチャレンジできます。 ◇東京支社には、R&D組織の分室を組成しております。社内だけでなく、社外大学研究機関とも連携をしながら、新たな技術テーマの検討も進めております。 ■キャリアパス ・技術者として評価技術や解析技術開発を担当しながら、適用先である圧縮機開発を理解していただきます。 ・中長期のキャリアとしては実際の圧縮機開発に携わり、開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~未来のモビリティプラットフォームを創る仕事に携わることが可能／影響力のあるシステム・サービスにも参画／フレックス〜 ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。 ・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ・24時間／365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用 ・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進 ■ITアーキテクトの役割： ITアーキテクトの方には、ビジネス及びIT上の課題を分析し、ソリューションを構成する情報システム化要件として再構成いただきます。 ■具体的には： ・ハードウェア、ソフトウェア関連技術（アプリケーション関連技術、メソドロジ）を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質（整合性、一貫性等）を保ったＩＴアーキテクチャを設計 ・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認 ・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする ・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価 ■ポジションの魅力： ◇影響力 ・未来のモビリティプラットフォームを創る仕事に携わることができます。 ・作ったサービスを自分で使う事ができます。企業内にとどまらない多くのユーザーがおり、ユーザーの声を直接開発に活かして行くことが出来ます。 ・世界で利用されるシステムを開発・提供することができます。 ・最新技術を学び、実務経験を積んでいくことができます。 ・自分の考えを試す場があります。 ・大規模プロジェクトに携わることが出来ます。 ◇成長環境 ・技術・ビジネス両面で自分が成長できる場があります。 ・マネジメントだけでなく、専門職・エキスパートとしてのキャリアパスもあります。技術を極めていきたい方、マネジメントとして経験を積んでいきたい方両者を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G会社／年休125日／社員定着への取り組み◎／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4程度 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成：人材開発グループ採用チーム（マネージャー1名、主任1名、スタッフ2名） 20〜30代の若手が主体性を持って活躍しています！ ■当社の魅力： ◎社員定着への取り組み：オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークル等、所属組織単位〜全社横断での繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。 ◎働き方：「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断／タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。 ◎拡大フェーズに携われる：関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズです。東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・経験ができます。

【南池袋や月島、豊洲などの再開発実績／都市計画×環境事業に興味がある方必見／リモート可(週２〜４回程)／完全週休２日(土日祝)／残業20h程／転勤・出張無／研修充実／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ■案件詳細： ・南池袋二丁目Ｃ地区第一種市街地再開発事業 ・月島駅前地区第一種市街地再開発事業 ・豊洲駅前地区第一種市街地再開発事業 ※開発事業例：https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/development ■業務内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、都市再開発に関する計画立案・開発業務をお任せいたします。 ▼具体的には ◇再開発コーディネーター業務 都市再開発法に基づく事業企画／エリアの将来構想づくり／行政協議／デベロッパー協議／ゼネコン協議／ワークショップなど地元協議会運営に係る業務／合意形成にかかる業務 ◇事業計画作成業務 都市計画案作成／資金計画作成／プラン企画作成／権利変換計画作成／管理運営計画、調査、分析 ◇民間施設建替え業務 マンション建替え／等価交換事業計画作成／補助金取得支援企画・提案 ■働きやすい環境 ◇リモート(週２〜4日程)／フレックス ◇年休126日／完全週休２日(土日祝) ◇残業19H程／実働7時間40分 ◇時短勤務可 ◇転勤・出張なし ■当社の特徴 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで『スマートコミュニティクリエイター』として都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます。近年注目が高まる環境調査報告分野では積極的に海外進出を図っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

新時代の地平を切り拓く！人事変革の最前線で、企業の成長と発展に貢献する仲間を求めています。 コトラは、人事領域における革新的なアプローチで、企業の持続的な成長を支援しています。 ■業務内容： 優れたコンテンツでお客様（クライアント及び求職者様）が迷わず意思決定する世界をつくることをミッションとします。 あなたのアウトプットが、事業成長や社会の変革に直結します。 具体的には： ・多様な業界やテーマで、ユーザーの意思決定を後押しするコンテンツを企画・開発する ・コンサルタントやシステム担当と連携し、仮説立案から検証・改善まで一気通貫で担当 ・自らPDCAを回し、成果の最大化を目指す ・webマーケティング（PV数、クリック率、CVRなどの数値から分析、新規ページ作成、流入増への施策実施） コンテンツ例： 1.インタビュー・体験談コンテンツ 2.診断・適職マッチングコンテンツ 3.アンケート調査・業界レポート 4.企業・職場の詳細情報やQ＆A 5.トレンド・ノウハウ系コラム 6.数字やデータの可視化 ■私たちの強みは以下の3点です。 1．長年培ったハイクラス人材紹介事業を通じて構築された、クライアントとの強固な信頼関係 2．人材紹介にとどまらない、組織課題への深い洞察と解決力 3．ISO30414認証を持つ専門家による、最先端の人的資本コンサルティング ■第二創業期を迎えた今、私たちは次のステージへと飛躍します。 1．タレントマネジメント事業の拡大 2．リスキリング事業の展開 3．一気通貫型の人的資本コンサルティングの提供 これらの新規事業を通じて、クライアント企業の戦略的人材管理を支援し、組織変革と企業価値向上を実現します。 コトラコンサルティングの事業立ち上げから成長期まで、共に歩み、リードする。そんな挑戦的かつ魅力的なキャリアステップがここにあります。 人事の未来を創造し、企業と個人の可能性を最大限に引き出す。その壮大な挑戦に、あなたの力を貸していただけませんか？ ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法人税・消費税等) ・会計監査対応　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全社の情報セキュリティを統括する部門での業務です。 トランスコスモスグループ全体のセキュリティ活動推進、情報セキュリティに関するルール＆戦略策定、対策の企画、管理に関してセキュリティ性の確保のために必要となる要件の整理などを主要事業部門と調整しながら適切な運営・企画推進をしていく業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内並びにグループ企業のセキュリティ活動推進（維持・強化のPDCA） ・情報セキュリティに関する規定策定・各種基準の定義および展開の実行 ・情報セキュリティに関する対策の企画・戦略策定および展開の実行 ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析） ・各事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応 ＜業務の流れ＞ 1)複数ある各事業部門が管轄しているシステムや社内システムに対しての効率的かつ効果的な視点から必要なセキュリティ対策の企画やルールの策定 2)企画したセキュリティ対策の環境や体制の構築（必要に応じてツール等の選定含む）とトライアル実行 3)トライアル実行後の全社展開 4)リスクアセスメント、内部監査など ■魅力： 国内外複数の各事業部門、および管理部門など多岐に渡る業務および組織構成の中で、全社セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。 セキュリティに関する体制や環境を一から実行することができます。 ■キャリアパス： 当社の特徴としてサービス領域が非常に多岐にわたりますので、各事業部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感することにより、サイバーセキュリティに関する実態と課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。それらの経験を通して注目されているセキュリティ業務に関する専門職、もしくはそれらの業務をマネジメントするマネジャーへのステップアップが図れます。 ■配属部署： コーポレート統括 グループ情報システム本部 情報セキュリティ統括部 統括部長以下18名の組織です。 ミッション：サイバーセキュリティ対策に関するすべてです。今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。 変更の範囲：会社が定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループ内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。上流工程にも積極的にチャレンジいただくことを期待しております。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。 ・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化） 物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア有／1957年創業の独立系化学メーカー／成長領域の電子材料事業に注力！投資M＆Aを積極推進中】 次世代半導体向けウェットプロセス材料（CMPスラリー・洗浄剤）の研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 プロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに中核研究者として研究活動に携わっていただきます。顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。 ■まず任せる仕事内容 半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。品質／製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量へのスケールアップを担当いただきます。担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。 ■キャリアパス 入社直後は自らも実験を行う立場で、1から数名単位の小グループでの開発プロジェクトを技術的側面からリードし、1〜3年後には3〜10名単位のグループの開発プロジェクトオーナーを技術的・事業的側面から担うことを期待します。 ■業務の魅力 ・自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。 研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、それに基づいた材料設計を行うことができます。 ・クラス100〜10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有し、さらにJSRはチャレンジを推進する風土があるため、様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerとともに通信/金融/公共領域の基盤を支える社会インフラの創造へ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●リモート可×年休127日×服装自由 【事業・組織構成の概要】 専門店、ＥＣ通販・百貨店、ドラッグストア、生協、ホテル、レジャー、不動産業界を担当している統括部の中で、主にホテル向けのプロダクトマネジメントを担当するグループになります。 具体的にはNEHOPSという国内ホテルでのトップシェアを誇るプロダクトを中心に、顧客の課題解決につなげる様々なプロダクト開発から運営、マーケティング、チャネルセールスを一括で担当するグループです。 【プロダクト例】 ・ホテル基幹業務システム　NEHOPS ・ホテルソリューション 【職務内容】 ・プロダクトのGo-To-Market戦略策定を行い、売上収益の最大化に貢献 ・戦略に基づくプロダクトセールス、チャネルセールスパートナーへのセールス支援 ・チャネルセールスパートナーの管理とパートナーとのコミュニケーション効率化 ・新規チャネルパートナーの発掘と体制整備 【ポジションのアピールポイント】 募集するマーケティング職は、販促活動だけではなく、プロダクトの成長戦略を策定し実行する役割で、国内トップシェアのプロダクトのGo-To-Market戦略を自ら策定し、売上・収益の最大化に関する意思決定に携わります。 このポジションでは、戦略に基づいたプロダクトセールス支援やチャネルパートナーとの連携を通じてマーケット全体に影響を与えることができます。また、既存パートナーとの関係強化、新たなチャネルの開拓にも取り組むため、戦略思考、実行力、コミュニケーション力などのビジネススキルを高める機会があります。将来的には、プロダクトマネジメントや事業開発、経営企画など広範なキャリアパスにつながる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★2021年設立ながらメンバー400名超の東大発AIベンチャー／「日本を照らす燈となる」を使命に世界レベルの技術者集団が本気で日本のAI開発の最前線を担う／「大学発ベンチャー表彰2025」において「経済産業大臣賞」を受賞★ ■業務内容： DXソリューション事業本部にて、AIを中心とする燈の最先端テクノロジーを用いて、クライアントの抱える課題やビジネス構造を抜本的に改革するDX・AIプロジェクトの設計・提案(セールス)・プロジェクト開始後の継続した関係性構築などを実施いただきます。 DXソリューション事業本部では大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。 ■具体的には： ◇日本を代表する企業の経営者・DX担当者・現場の人々といった様々なステークホルダーとの議論を通じた DX課題のヒアリング ◇日本有数のエンジニアと会話をし、DX課題を解決するためのプロジェクトの設計・提案（セールス） ◇プロジェクト後も顧客企業と接点を持ち、頼れるパートナーとしての信頼値を構築 ■ポジションの特徴： ◇日本最高峰のAIを操り、産業の変革を主導することができる。時代の最前線を走り、自分の力で日本を代表する企業・産業をアップデートしていくやりがいを感じることができます。東京大学発のAIベンチャーとして、各技術分野における日本最高峰のエンジニアが多く在籍しており、そんなエンジニアと日々連携しながら顧客と向き合うことができます。 ◇最先端技術をアセットに持ち、さらに業界に特化したサービス展開をしています。DXコンサルタントやエンジニア自身がその業界のドメイン知識をしっかりつけ、業界独自の業務やニーズに合わせた唯一無二のソリューションを提供できます。 ◇圧倒的に自分自身が成長する環境です。日本を支えてきた企業の役員・社員とともに、産業の難題に向き合うことで、日本経済に対して当事者意識を強く感じることができ、視座が上がります。さらに提案の過程でクライアントの業務や産業構造・課題の理解、最先端のAIやテクノロジーへの理解が深まります。 ◇優秀で志の高いメンバーとフル出社で一致団結をしながら熱量高く働くことができます。仲間と高みを目指して情熱を燃やせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜／千代田化工建設の国内・海外顧客に対するクラウド基盤構築（Azure）／最上流から運用まで／残業20h程度／年休124日〜 ■当社について 千代田化工建設のIT中核企業です。TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、ニッチ・オンリーワン企業としてプラント業界・インフラ業界に事業展開をしています。顧客は社会インフラの大手企業なので、規模感も、社会的インパクトも大きいPJTを要件定義・新規開発〜運用までノンストップで扱っています。 ■強み TISインテックグループの先端技術の活用と、千代田化工建設のIT中核企業として長年システム開発に携わっていた業界ナレッジを合わせ、プラント業界の顧客から厚い信頼を得ています。 ■業務内容 千代田化工建設の国内/海外顧客に対してOperation & Maintenance事業分野の価値提供サービスを構築し提供する事がミッションです。 Microsoft社のサービスを主軸に、外部顧客向けサービス構築およびそのクラウド基盤運用をサポートします。 千代田社内外のメンバと混成チームに参画し、IT/クラウドサービスの先達者として、チームを牽引して頂きます。 ■技術フォロー 社員を第一のステークホルダーとし、働き甲斐や成長をともに作れる環境を整えています。自身のキャリアに合わせて技術力を磨ける環境です。 研修や教育投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共工事がメイン／所定労働7時間／残業ほぼなし／転勤なし／有給取得率100％実現／直行直帰も可能／自由度高く働ける社風】 ■業務概要： 主に公共工事の外壁改修、防水工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇工事スケジュールの作成および進捗管理 ◇協力業者との打ち合わせ、指示出し ◇現場の安全パトロール、写真管理、報告書作成 ◇役所への申請書類、安全書類の作成 ◇図面や設計内容の確認、必要に応じた調整 ※工期は3ヶ月から6か月程度です。 ※現場は千葉県内が中心で、直行直帰可能です。稀に東京近辺の現場が発生する可能性があります。 ※1案件あたり1〜2名体制で担当します。 ◎官公庁案件の入札も今後積極的に目指していく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に付いて仕事の流れを覚えていただき、職場環境などを知っていただきます。スムーズに業務を行えるようになったら、これまでの経験等をもとに担当現場を割り振ります。現場の切り盛りは全面的にお任せしますが、不安な方はサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力： ◎残業はほとんどありません◎ 1千万〜2億円程度の公共工事がメインのため、現場スケジュールが組みやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◎年齢関係なく活躍できる環境◎ 家庭の事情や、年齢などを踏まえたこれからの就業のあり方も相談できるの 20代から70代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■組織構成について： （会社全体） ・従業員数： 21名 ・男女構成：男性17名 女性4名 ・平均年齢・年齢層：41歳（20代半ば〜70代後半) （うち施工管理職の方） ・従業員数：7名 ・男女構成：男性7名 ・平均年齢・年齢層：54歳（30代半ば〜70代後半） ■当社について： 建築業界で20年以上の経験をもつ代表が、2015年に立ち上げた建築会社。基本的には改修工事がメインで、防水・塗装工事や建築・土木工事など幅広く対応。地域の学校における改修工事など、公共工事の実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い商材を自由度高く提案！顧客の課題解決に貢献／エンプラ企業中心で経営視点の営業が学べます】 ◇エンプラ向けで5000万円以上の案件多数。経営陣と直接話す機会が多く、経営視点での営業を学べます ◇様々な商材を自由に提案OK！他企業との協業や新サービスの企画など、営業側から積極的にチャレンジ可能 ◇成果次第で大幅昇給・昇進も可能！ 次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開する同社にて、主力商品の「W3 sirius」を中心に、物流に関わるあらゆるソリューションを提案していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客担当営業として既存顧客深耕、製品アップデート提案、その他ソリューション提案 ・（将来的）既存顧客への提案を活かし、新規顧客へのソリューション提案 ・提案〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・顧客とのリレーション構築、業務改善提案　など ■採用背景 ここ数年で案件の規模が大きくなっており、IPOを見据えさらに売り上げを拡大するため、増員採用を行っています。 組織全体の営業力向上を目指しているため、チーム長候補として組織作りや人材育成にも携われるポジションです。 ■魅力 ・物流×ITの領域で、日本の物流DX市場を作り上げていくことが可能です。 ・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることが可能です。 ・物流テックは現在、急成長を遂げている業界のため、業務での成長チャンスが多くございます。 ・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携わることが可能です。 ・モノ売りではなく課題解決型の営業です。顧客のためになる商材のため押し売りのスタイルではなく、本質的な価値を顧客へ提供できます。 ■昇給について 在籍年数や年齢に関わらず、成果を上げた社員を評価する環境です。 第二新卒として入社した方が1年後にシニアリーダーに昇格し、主力メンバーとして売上達成や組織創りに大きく貢献しているケースもあります。 成果を上げれば大幅な年収アップが見込めます。 ・中途：入社時マネージャークラス→入社2年後事業部長へ昇格→年収45%UP ・新卒：入社2年後チーム長へ昇格、年収90%UP

【トヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業／CCoEのメンバー／大規模開発・最新技術・世界で利用されるシステムに携わる／福利厚生充実】 ■業務内容： ・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ・24時間／365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用 ・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進 ■クラウドアーキテクトの役割： クラウドアーキテクトの方には、CCoEのメンバーの一員としてクラウド活用の最適化の推進およびアーキテクチャ設計を担当するとともに、開発メンバーのクラウド技術に関するスキル向上にも貢献していただきます。 ■具体的には： ・AWS、Azure、GCPといったパブリッククラウドやソフトウェア関連技術（アプリケーション関連技術、メソドロジ）を最適な形で活用し、顧客のビジネス戦略を実現するためにシステム全体の品質（整合性、一貫性等）を保ったアーキテクチャを設計 ・設計したアーキテクチャがアプリケーション開発において効果的に利用されていることを確認する ・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする ・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価をし、必要であれば修正する ■ポジションの魅力： ◇影響力 ・未来のモビリティプラットフォームを創る仕事に携わることができます。 ・作ったサービスを自分で使う事ができます。企業内にとどまらない多くのユーザーがおり、ユーザーの声を直接開発に活かして行くことが出来ます。 ・世界で利用されるシステムを開発・提供することができます。 ・最新技術を学び、実務経験を積んでいくことができます。 ・自分の考えを試す場があります。 ・大規模プロジェクトに携わることが出来ます。 ◇成長環境 ・技術・ビジネス両面で自分が成長できる場があります。 ・マネジメントだけでなく、専門職・エキスパートとしてのキャリアパスもあります。技術を極めていきたい方、マネジメントとして経験を積んでいきたい方両者を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることが可能／トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる／福利厚生充実】 ■ポジション概要： ◇サービス設計Gのミッションは、トヨタ自動車が企画するデジタルマーケティング施策やモビリティサービスの運用設計を行い、トヨタ自動車とともに様々なモビリティサービスの提供を推進することです。 ◇サービス企画・運用設計担当の方には、トヨタ自動車のサービス企画責任者と連携しながら、サービス企画の支援・運用設計の役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・サービスデザイン ・サービス構築 ・運用評価 ・サービス品質管理 ・保守、オペレーション改善 ・サービス改善提案　など ■サービス設計事例： ・ナビゲーションアプリの運用設計 ・カーライフサポートアプリの運用設計 ・充電サービスの運用設計 ■ポジションの魅力： トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。 ■部署について： ◎オペレーションデザイン部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用用を行っている部署です。 ◎トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。 ◎またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 ■社員インタビュー： https://www.toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview20.html ■コネクティッドサービスサイト： T-connect　https://toyota.jp/tconnectservice/ G-Link　https://lexus.jp/total_care/g-link 変更の範囲：会社の定める業務