〜会計システムに関する開発経験もしくは会計知識を活かせる／穏やかな社風／企業成長フェーズ〜 ■業務内容： 監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。 関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。 複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■業務詳細： 具体的に担当いただく業務内容は以下となります。 ・監査クライアントのERPシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査 ・監査クライアントのERPシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明 ・監査手続きを自動化するEY内部システムの要求仕様書作成および開発者への説明 ・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■部門について： 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例： 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

≪従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： ITプロジェクト（システム構築、更改、機能拡張など）におけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム全体最適化をはかるための共通基盤の企画業務 ・パブリッククラウドを活用したシステム企画業務、およびオンプレミスからパブリッククラウドへの移行にかかる推進業務 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 “ひと“は企業の最も貴重な経営資源であり、多くの企業が「人事制度」を重要施策として捉え、その策定・充実に向けた取組みを進めています。 ◇ 課題 ・給与・昇進が年功序列になっている ・会社への貢献度に応じた給与配分となっていない ・優秀な社員ほど退職してしまう ・社員がキャリアプランを描けていない ・経営ビジョンが浸透していない ・上司が部下を上手く育てられない ・採用募集してもなかなか人が生まらない ◇ サポート内容 人件費分析、業界内比較、社員インタビューなどを通じて客観的な視点で人事関連の課題を抽出し、改善の方向性を提示します。制度設計に加え、構築した仕組みが定着するよう、伴走型サポートを行います。 ＜オーダーメイド型設計＞ ・経営ビジョンの反映 ・企業価値向上に寄与 ＜トータルでの制度設計＞ ・体型的にリンクした制度 ・社員育成への活用 ＜浸透 ・定着化支援＞ ・社員説明会サポート ・導入後フォロー ◇ サポートメニュー ・企業価値向上を目的とし、経営ビジョンを反映した制度設計を支援します。 ・「評価制度」「等級制度」「報酬制度」の3つの制度を柱として、トータルでの制度設計をサポートします。 ・制度の導入に留まらず、社員説明会等の社内浸透・運用面のサポートも行います。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 国や地方公共団体はカーボンニュートラル社会の実現など政策実現に向けて、様々な補助金や助成制度を用意していますが、手続きが複雑で中小企業等では活用が難しい状態です。 ◇ 課題 ・自社が使える補助金や助成制度の情報の収集ができていない ・自社内に補助金の申請や、採択後の実施や報告など事務管理ができる人材がいない ・総務・経理の人員が不足しており、補助金の事務作業に人員を割くことができない ・行政の補助金利用や認証を受けることで自社のイメージアップを図りたい ◇ サポート内容 百十四銀行ではお客さまの経営課題の解決や、事業の成長に活用できる補助金や制度の情報提供および、申請の支援を行っています。 ＜情報提供＞ 新事業、ITツール、省エネ機器などの設備投資に活用できる事業再構築補助金、ものづくり補助金等の情報を提供します。 ＜確認書の発行＞ 百十四銀行は認定経営革新等支援機関です。補助金申請時に必要な確認書を発行します。 ＜補助金申請支援事業者の紹介＞ 申請を支援する補助金コンサル事業者(有償)や香川県よろず支援拠点等の公的支援機関を紹介します。 ＜補助金申請サポート：有償＞ 事業再構築補助金、ものづくり補助金等の申請内容の相談や事業計画の策定などを通じて申請をサポートします。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

【折衝経験生かしたキャリアチェンジ歓迎！転勤なし／将来的に海外出張可能性あり／東京で転勤なし／在宅有】 ＼このような志向をお持ちの方へ／ ・顧客折衝の経験を活かして“専門性のあるキャリア”に挑戦したい ・英語力を活かしてグローバルな仕事にも関わりたい ・転勤なし・在宅ありの環境で、長期的にスキルを深めたい ・データを読み解いたり、物事をロジカルに整理するのが好き ■職務内容 《入社〜1〜2年：育成期間（まずは基礎習得）》 ・再保険・企業保険の基礎知識・契約書・社内規程などの読み込み ・社内向け説明資料の作成サポート ・国内外ブローカーとのメール等での折衝対応（上司または先輩社員がサポート） ・上司または先輩社員同行での打合せ・オンラインMTG参加 ・対外折衝や条件確認の“流れ”を実務でキャッチアップ 《3年目以降：アンダーライターとして自走》 ・再保険の引受判断・条件調整 ・経営会議向け資料の作成、引受方針の企画 ・既存契約のフォロー、新規スキーム検討 ・国内外ブローカーとの交渉窓口としてのフロント業務 ※繁忙期以外は、商品開発・出再業務など部内の他業務も担当いただきます。幅広い保険知識・企画力を横断的に身につけられます ■研修体制 上司・先輩からのOJTで、実際の折衝・判断の現場を近くで学ぶことができます。 英語はメール対応からスタートし、オンライン会議にも徐々に参加いただく予定です。 アンダーライティング・再保険実務・市場動向などは資料レビュー＋実務で段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・未経験から再保険アンダーライターになれる貴重な環境 ・東京勤務・転勤なしで“グローバル案件”を担当 ・米国・ロンドン・シンガポールをはじめ世界の保険・再保険マーケットに触れられる ・企画・分析・対外折衝がバランスよく経験できる“専門職×フロント”のキャリア ・若手が活躍できる伸びしろがある事業フェーズ（今後3名 → 5名体制へ） ・年収は現年収・スキルを踏まえて柔軟に検討。長期的に市場価値を高められるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DMM.com Groupの多様なサービスを支えるための大規模システムインフラにおけるネットワーク設計運用業務に携わります。このポジションではネットワークに関わる以下の業務について、ご経験や適正に合わせた範囲で業務をお任せします。さらにご自身の能力や成果に応じて、リーダーとしての役割を担う機会もあります。 ■具体的には： ◎数百Gbpsクラスのバックボーンネットワークにて、Router／WDMなどを用いた設計構築運用 ◎データセンター及び特定拠点での動画配信やIaaS基盤などの事業サービス基盤におけるRouter、Switch、Firewallなどを用いた設計構築運用 ◎パブリッククラウドやオンプレミスを接続するインタークラウドネットワークの設計構築運用 ◎SIerとの共同プロジェクトのPL業務 その他に、上記基盤全体に対する品質改善のために運用効率化ツールの開発運用や監視基盤の構築をサポートしていただく場合もあります。 ※輪番制で業務時間外の障害、アラート確認対応を行っているため、ご経験により入社数カ月後から参加いただきます。（業務手当あり） ■魅力： 様々な用途のネットワーク設計運用に携わることができ、それらを改善するために新しい技術にチャレンジしていくことが可能です。 基本的に自社完結なので、事業からの要望を受けて要件定義、設計、検証、構築、運用といったすべてのフェーズを1つのグループで行っています。特定ベンダに依存しないマルチベンダ環境を構築しており、様々なベンダ機器のスキルを身につけることが可能です。スキルアップのためのトレーニングや勉強会への参加を奨励しており、会社負担で参加できます。 ■組織について： ネットワークグループでは数百Gbpsクラスの大規模トラフィックを捌くデータセンタネットワークを中心として、事業のサービス拠点やパブリッククラウドなど多岐にわたる柔軟なネットワークサービスの企画設計構築から運用業務までを行っており、Web・エンターテイメントによる価値をユーザに提供するため日々チャレンジしています。 ※参考記事： https://hubs.ly/Q03pVdyR0 https://hubs.ly/Q03pVdzS0

◆◇海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献◇◆ ■採用背景： 新規立ち上げフェーズのフォワーダー事業において、輸出入実務の中心となり、案件管理・書類作成・顧客対応・ステークホルダー調整を担っていただける方を募集いたします。 新規事業立ち上げのため、裁量権を持て事業をリードいただけるポジションです。 ■業務内容： ・海上・航空輸送の輸出入手配 ・船社・航空会社 ・NVOCCとのブッキング ・通関業者との調整・書類手配 ・BL／AWB／Invoice／Packing Listの作成 ・食品・農産品などの特殊貨物に関する輸出入手続き・物流トラブル（遅延・破損等）の対応 ・顧客とのスケジュール調整・報告 ・NACCS入力（経験者の場合） ■福岡ソノリクグループについて： ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献（人口流出の離島や福島県の被災地復興）を含んだ事業展開を行っています。 ■福岡ソノリクグループの特徴： ・農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1-3日のリモートワーク可／完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可能で子育て中の方も活躍中〜 ■概要： マーケティングチームのマネージャーとして、SMB〜エンタープライズ領域全体のリードジェネレーションを担当いただきます。 目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、マーケティング機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。 ■業務詳細： ・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計 / 分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証） ・デジタル広告（SNS広告、リスティングなど）による新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ・目的に合わせたコンテンツ（導入事例やコラム等）の企画 / 制作進行 ・自社セミナーや展示会出展などオフラインでのマーケティング活動 飲食店に魅力的なコンテンツを届けるために、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどと連携しながら推進できる環境が整っています。 ■この仕事で得られるもの： ・黎明期であるサービスECを発展させていく経験 ・日本が世界に誇る外食産業を下支えする経験 ・成長フェーズの事業で、事業と会社を大きくしていく経験 ■組織体制： ・営業企画部配下のマーケティングチームに所属いただきます ・管掌役員の元、20代のメンバー2名が在籍しています ■働き方： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。基本的には、週5日/9:30〜18:30勤務となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。 ■当社の特徴： ・当社は2011年に創業。「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供を通じ、外食産業のEC化を推進してきました。 ・日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」を提供しています。各国のOTA（Online Travel Agency）との連携により世界中から訪れる観光客の集客を可能にすると共に、ホスピタリティ産業のバリューチェーンをDXにより支えます。

■募集背景： DMMは会員数4,500万人を超え60以上ものサービスを展開する巨大組織になりました。今現在も拡大を続けている事業を守るため、セキュリティ強化は企業として当然の責務となりつつあります。 今回、クラウド基盤のセキュリティ監視運用を改善し続けていく、開発組織と事業に貢献できるリーダーを新たに募集いたします。 ■業務概要： DMM.com の開発基盤で利用されているクラウド基盤に対し、セキュリティ監視の機能拡張、監視システムの運用改善を牽引する業務です。部の方針からブレイクダウンしたチーム目標設定、チームリーダーとして業務の推進、メンバーサポート（1on1含む）をお願いしていきます。 ■業務内容詳細： ◇セキュリティ監視運用 ・クラウド基盤（AWS／GCP／Azure）でのセキュリティ監視システム運用 ・クラウドセキュリティ監視盤の改善推進（更改も含む） ・クラウド基盤（AWS／GCP／Azure）での監視項目拡大の検討 ◇インシデント対応 ・クラウドセキュリティ監視基盤からのアラート対応 ◇コミュニケーション ・クラウド利用者である開発者や他部署ステークホルダーとのコミュニケーション ・クラウド基盤利用に対してのセキュリティ啓発活動 ・クラウドベンダーとの定期的なコミュニケーション ◇マネジメント ・チームメンバー業務サポート ・チームメンバーとの1on1 ・マネージャへの業務報告 ■ポジションの魅力： ◇大規模マルチクラウド環境での経験と成長 主要なクラウド3社を対象とし、かつ、管理対象のアカウント数も多い中でセキュリティ分野での経験を積むことができ、クラウド分野でのスキルアップが望めます。 ◇裁量が大きく、組織づくりにも関われる チームの体制整備や新しい仕組みづくりをリードできます。 ◇変化が早い領域で最先端の知識を活かせる AIやクラウド技術など新しいテクノロジーが導入されやすい環境で、手を動かしながら自己成長にもつなげられます。 ■開発環境／チーム体制： ◇セキュリティ部について 拠点数：2拠点（東京、石川）、メンバー数：11名 ※本募集では東京（六本木事業所）所属となります。

〜WEBアプリケーション開発プロジェクトの管理経験を活かせる／穏やかな社風／企業成長フェーズ〜 ■業務内容： 監査業務のAutomationツール開発において、開発進捗管理、課題管理、要員管理などツールを開発・リリースするまでのプロジェクト管理業務をお願いします。複数のツール開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ・要求把握からシステムリリースまでの開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引 ・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープの管理 ・ツールの種類によっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も実施 ・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進 ・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質なシステムのリリースを目指す ・複数のプロジェクトを担当 ■業務詳細： ・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携およびデータ処理実装に関するプロジェクト管理 ・監査手続きを自動化するシステム開発に関するプロジェクト管理 また、技術要素としてはAzure, C#, React, Python等があり、プロジェクト管理や構成管理はAzure DevOpsを用いています。プロジェクトによってはAzure OpenAIなどのAI技術も活用しています。 ■部門について： 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例： 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

■募集背景 株式会社Zen Placeは、「こころとからだのウェルビーイング」を最新のテクノロジーで科学し、社会へ届けることをミッションとしています。 現在、私たちは事業運営および提供サービスの全領域において、AI（人工知能）技術の戦略的統合を推進しています。 経営方針に基づくサービス企画を具体化し、開発チームと共に実装を推進するにあたり、既存の手法にとらわれず、生成AI等の技術を最大限に活用してプロジェクトをリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■主なミッション 経営層やシニアマネージャーと連携し、AIを活用して「企画・要件定義」の品質と速度を最大化させると同時に、開発チームへの円滑な「実装推進」をリードしていただきます。 1. AI技術を活用したサービス企画とプロセス革新 サービスへのAI実装企画: 顧客体験（CX）を向上させるため、自社サービスへのAI機能（レコメンデーション、対話型インターフェース、予測モデル等）の組み込みを企画・推進します。 企画プロセスの高度化: 経営層からの課題提起に対し、生成AIを「思考のパートナー」として活用し、市場調査、課題の深堀り、解決策の立案を迅速に行います。 ドキュメント生成と合意形成: 会議録やメモ書きをベースに、AIを用いて議事録や要件定義書（PRD）の素案を即座に作成。人間は本質的な議論と意思決定に時間を投資する体制を構築します。 2. Notion/Wikiを活用した開発推進と連携（MUST領域） 開発情報の構造化と管理: Notionや社内Wikiを用い、エンジニアやデザイナーが常に最新の仕様を参照できるよう、情報を適切に構造化・更新します。厳格なチケット管理よりも、"伝わる"情報設計を重視します。 認識齟齬のない仕様伝達: ビジネス要件を、開発者が理解しやすい論理構造やフォーマット（図解やシーケンス等）へAIを用いて変換・整理し、ビジネスサイドとエンジニアサイドの「共通言語」を作ります。 3. データドリブンな意思決定支援 自律的なデータ活用: エンジニアのリソースを圧迫することなく、自然言語を用いたAI支援によりデータベースなどからの抽出（SQL生成等）を行い、定量データに基づいた企画立案や効果測定を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【月間4,400万以上のユーザーが使う巨大サービス『TVer』のエンジニアリング部門◆社会インフラの問題解決◆クラウドインフラの最適化・改善をお任せ】 ■業務内容： 本ポジションでは、CloudAdministratorとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・AWS／GCPにおけるクラウド基盤の設計・運用 ・マルチアカウント管理、IAM設計などクラウドガバナンスの推進 ・セキュリティ／IT統制を考慮した基盤設計と運用 ・クラウドおよびSaaSのコスト可視化・最適化（FinOps） ・インシデント対応、バックアップ・DRを含む可用性設計 ・各種SaaS／ITツールの技術検証、導入、運用改善 ■開発環境： ・インフラ：AWS、GCP ・Computing：ECS、Fargate、EC2、Lambda、etc.. ・データストア：RDS、Aurora、OpenSearch、Redis、DynamoDB、S3、BigQuery ・IaC：CDK、Terraform ・モニタリング：New Relic、CloudWatch、PagerDuty ・配信：CloudFront、JOCDN ・CI：GitHub Actions ★募集部門について★ ・エンジニア約40名 ∟バックエンド／フロントエンド／SRE／データ／デザイナー／ディレクター／PdM などが在籍 ※シニアエンジニア、EM、CTO経験者も多数 HPでは、エンジニアの組織体制や特徴、技術スタックなどを紹介しています！ https://recruit.tver.co.jp/developers/ ■生成AIの活用について ・活用中の技術やツール：Github Copilot / Amazon Bedrock / Vertex AI / Claude / Gemini / Devin / V0 ・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です ・プロダクトに対してAI導入も推進中です ・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています ■ 魅力 ・技術的裁量が大きい ・課題が多く、挑戦機会が豊富 ・成果が組織・プロダクト成長として見えやすい環境レックス 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社または金融機関における内部統制評価業務の経験をお持ちの方へ／フルフレックス制・土日祝休み〜 ◆募集背景 事業拡大に伴い、当社では内部統制の整備・強化をさらに推進しています。 本ポジションでは、内部統制評価の実施から結果の取りまとめ、改善提案・推進までを一貫してリードしていただける方を求めています。 ◆具体的な業務内容 ・内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制） ・評価により明らかになった不備の改善に向けた関係部署との協議・調整 ・評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応 ・内部統制の整備・運用状況に関する改善提案および推進 ・各種関連プロジェクトへの参画 ◆本ポジションの魅力 ・「成長企業の土台」を自ら創る手応え： 内部統制の構築支援を通じて、成長企業の基盤を築くプロセスに直接関与できます。 ・現状維持に留まらない「高度化」への挑戦： 現状維持にとどまらず、改善・高度化を主体的に推進できる環境です。 ◆組織・チーム紹介 PayPayカードは「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」を掲げ、フィンテック企業として急成長を続けています。内部統制室は、その成長を支える基盤として、財務報告に係る内部統制（J-SOX）の整備・運用状況を適切に評価・管理することをミッションとしています。不備の改善を通じて組織の信頼性を高め、内部統制の高度化を実現することで、事業の持続的な成長に貢献することを目指しています。 ◆当社について PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃債務保証サービスのリーディングカンパニー／東証プライム上場／人事施策の企画・実行を担うリーダー候補】 ■業務概要 当社グループの本社機能を担う組織にて、人事部長や人材開発課長と連携し、事業戦略に基づいた人事施策や組織開発、人材育成、評価制度運用など、人事領域全般に関わる企画・立案・実行を担当します。上場企業グループの中核として、組織基盤の強化や成長を支える役割です。 ■業務詳細 ・事業戦略に沿った人事施策の企画・推進 ・組織サーベイや診断を通じた組織開発施策の立案・実行 ・人材育成プログラムの企画、運営、効果検証 ・評価・報酬制度等の運用および継続的な改善 ・現状分析・課題抽出・改善提案〜実行までのPDCAサイクル運用 ・各部門管理職との連携、施策の現場浸透に向けたコミュニケーション ・人事データ活用や数値管理（Excel等を活用したレポーティング含む） ・ご経験や志向により、採用や労務管理など他の人事領域へも幅広く関与可能 ■扱うサービス 家賃債務保証サービスを中核に、グループ全体の成長を支える本社組織での人事領域全般を担います。 ■組織構成 人事部内の人材開発課に配属、リーダークラスとして部長・課長と連携しながら業務推進します。 ■業務の魅力 上場直後の成長フェーズで新たな仕組み作りに携われるため、大きな裁量と責任のあるポジションです。専門性・ビジネススキルの成長機会も豊富です。 ■教育体制 外部研修やOJT、先輩社員からのフォローもあり、業界未経験でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランスを重視。産休・育休制度、退職金制度、クラブ活動補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事制度設計やマネジメント、グループ横断的なプロジェクト推進など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 家賃債務保証のパイオニア企業グループの中核組織として、企業の成長を支えながら、自身の専門性も高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【KARTE使用経験者大歓迎/三菱UFJフィナンシャルGが新たに立ち上げる唯一無二のデジタルバンク/ウェルスナビ社と共同でAI・デジタルネイティブな次世代金融サービスを提供】 KARTEを活用したCRM施策の企画・設計・基盤構築をお任せします。施策の企画設計にとどまらず、KARTEの管理画面を自ら操作して設定作業やデータ分析、PDCA運用まで実施できる実行力を期待しています。 口座開設直後のオンボーディングから継続的な利用促進、さらには資産運用やPFM（個人資産管理サービス）といった隣接領域へのクロスユースまで、顧客のライフステージに寄り添った一連の体験設計を推進していただきます。 ■業務詳細： ◎KARTEを用いたCRM施策の企画設計 ◎KARTEの設定・入力・配信登録 ◎プッシュ通知やメール等のメッセージング策定およびテンプレート反映 ◎各種CRMオペレーションフローの構築と品質管理 ◎データ分析に基づくPDCAサイクルの推進 ■企業について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場を回すだけでなく、事業を動かす立場へ／仕入れ・商品化・在庫管理までを一貫して統括／判断と改善がそのまま売上に直結する、成長フェーズの中核ポジション】 ■業務内容： 日本の中古車は品質の高さから、アフリカ・中東市場で安定した需要があります。 当社は、日本国内の中古車をECや海外輸出で販売しており、 本ポジションでは、中古車の仕入れから商品化、在庫管理、販売準備までのオペレーション全体を担当いただきます。 ■業務詳細： ・中古車のWebオークションでの仕入れ（車種選定・入札・価格交渉等）のマネジメント ・入庫車両の商品化作業（整備・クリーニング・撮影・品質チェック等）の進捗管理 ・在庫車両の書類管理や、販売までの事務業務統括 ※AIや最新システムを活用し、売上拡大と組織成長の要となるポジションです。チームマネジメントも重要な役割となります。 ■扱うサービスについて： 日本国内で仕入れた中古車を、ECやオークションを通じてアフリカ・中東の法人顧客へ輸出しています。 ■組織構成： 社員8名で構成されております。年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、改善が評価されるフラットな組織です。 前職も業界・職種ともに多様で、現場とデータの両面を重視する文化があります。 ■キャリアアップ： まずは商品管理領域の責任者として専門性を高め、その後は事業全体を統括する経営幹部候補としてのキャリアも描けます。 現場理解×マネジメント経験は、今後の市場価値を大きく高めます。 ■働き方： 「早い＝信頼」という考え方が根付いており、無駄な工程を減らし、仕組みで成果を出す働き方を重視しています。 土日祝休み、転勤なしの環境で、メリハリを持って業務に向き合えます。 ■企業の特徴： 感覚に頼らず、データと仕組みで成果を出す中古車輸出企業です。 AIやシステム活用を前提に、少人数でも大きな成果を出す組織づくりを進めており、一人ひとりの改善提案がそのまま会社の成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

★2027年に向けた中期売上計画を実現する代表直下の”戦略室”の一員として、経営のより近いところから事業成長をドライブ！ ★フルリモート・年休124日など裁量大きくかつ、メリハリを付けた就業が可能！ 2027年までの売上目標達成に向け、経営戦略の策定から現場への実行推進までを担う「戦略室」を新設しました。 事業拡大フェーズを迎え、戦略の中核を担うメンバーを1 名募集します。データ分析に基づいた課題発見・解決、関係部署との連携による戦略実行、経営層への提言など、経営に直結する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 全経営戦略の現場完遂を担い、自らの介在価値（Fan化）を武器に、キカガクのアセットを統合して億単位の売上を創出いただきます。 ○総合コンサルティングによる売上創出 ・アカウントマネジメントと大規模案件の獲得 ・キカガクの全アセット（AI/DX研修、AX、新規事業開発支援等）を組み合わせた総合的なソリューション提案。 ・プロジェクト初期フェーズにおける自らによるデリバリーの実施と、顧客満足度の最大化。 ・AI・人材・戦略の各専門領域と連携し、全社横断的な視点でのアカウント攻略。 ○戦略の実行推進 ・戦略の現場落とし込みとPMO業務 ・経営戦略を現場のタスクに分解し、実行可能なプロジェクトへと落とし込む管理体制の構築。 ・ステークホルダー・マネジメント ・実行結果をリアルタイムで把握し、現場状況に即した具体的な改善案の立案・実行。 ○戦略資料作成・コミュニケーション ・全社横断テーマに関する報告書、および意思決定を促すための戦略立案資料の作成。 ・社内外へのプレゼンテーション ■事業に関して 同社は"教育"を軸に顧客のDX推進を支援しており、これまでに累計20万人以上の受講生、約1,000社の企業の DX 推進をサポートしてきた実績を誇ります。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化、実データを用いた課題解決型研修 （PBL）を企業の課題に合わせて、カスタマイズして提供しています。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールなども運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート相談可／2期連続で営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK／第二新卒歓迎◆ ■業務概要： 「年収チャンネル」でお馴染みの、デジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業の同社にて、カスタマーサクセスマネージャーを募集します。 マーケティング支援サービスを利用する顧客に対し、契約継続・満足度向上を目的としたカスタマーサクセス業務およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・KPI設計（チャーン率低減／NPS向上／契約更新率改善） ・メンバーの行動管理・進捗管理（オペレーション設計含む） ・問い合わせ対応の標準化／FAQ構築 ・オンボーディングプログラムの設計（動画・ウェビナー等） ・ヘルススコア設計およびリスク顧客の検知フロー構築 ・顧客対応フローの最適化／仕組み化 ・月次レポート作成および経営陣への改善提言 ・顧客との定例ミーティング設計・実行（必要に応じて） ■組織構成： 人数：16名（正社員1名／業務委託15名） ・現在のマネージャー機能を分割し、専任ポジションを新設 ・将来的には30名規模（3年後想定）へ拡大予定 ・マネジメント層：約7名体制を想定 ■ポジション魅力： ・400〜500社の顧客基盤を支える中核ポジション ・「解約率低減」という事業インパクトの大きいミッション ・CSの枠を超え、「仕組み化・戦略設計」まで関われる ・経営陣と近い距離で意思決定に関与可能 ■同社について： 私たちは、Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。 SEO・SNS・広告運用・YouTubeなど多彩な領域で、これまで大企業からスタートアップまで累計1,900社以上の企業を支援。正社員にこだわらず、上位1％のフリーランスや業務委託メンバーを中心に構成される柔軟で実力主義の組織体制が特徴です。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」——すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 横断組織のエンジニアリングマネージャーとして「ホロプラス」アプリや、統合ID・認証基盤である「ホロライブアカウント」の開発を中心に、新組織の開発生産性とケイパビリティを最大化することがミッションです ■業務内容 ・新組織の構築とマネジメント プロジェクト単位の組織を機能別組織へと統合・再編し、中長期的な開発ロードマップを策定 エンジニアの育成、目標設定、評価を通じたキャリア開発の支援 ・バックエンド主導のプラットフォーム刷新 認証基盤、決済連携、グローバルCRMなど、複雑な機能開発における技術的な意思決定とリード アーキテクチャのリアーキテクチャ推進および、コードレビューを通じた品質担保 ・開発生産性の最大化 SPACE指標等を用いた生産性の測定・分析と、具体的な改善施策の主導 ■開発言語、技術スタック 言語：Go、TypeScript、Node.js、SQL データストア：MySQL、DynamoDB、Redis インフラ：AWS（ECS、Lambda、RDS（Aurora）、S3、ElastiCache）、Firebase、Cloudflare、GCP その他：Datadog、GitHub、Slack、Notion ■仕事環境 チームでは、常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論を行っており、新しい技術を検討・採用し、アジリティ高く開発できる環境です。AIも開発に付随する業務全般で活用しており、PdM業務なども含めて幅広い領域で有効利用しています。私たちはアジャイルの原則を理解した上で、アジャイル開発を採用し開発を進めています。心理的安全性を高く維持することを意識した開発チームで、バーチャルオフィスツールGatherなどを利用したリモートとのハイブリッドワークを推進しています。社内でも特にスタートアップカルチャーを体現しており、チーム内で事業の目標管理（MBO、OKR）を行い、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています。セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会も多く、活発なコミュニケーションを大切にしています。プラットフォームを統合されたプロダクトとして捉え、事業の成長と共に育てることに努めています。その為、必要に応じ部門や役割を越えて横断的に業務に取り組んでいます。

＜週2日程度在宅可能／レコードキーピング業務トップシェア／穏やかな社風＞ 発注者として、お客様向けフロントWebシステム／外部接続システムの開発プロジェクト管理・維持管理をご担当いただきます。 ■主な業務：開発パートナー管理／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申 ／社内外問合せ対応、トラブル対応 ■主な担当領域：お客様向けフロントWebシステム　または　他金融機関や企業等とのデータ／API連携システム ※確定拠出年金関連の知識は、入社後の社内研修や業務を通じて習得いただけます。 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：コールセンターシステム、WEBシステム、外部接続システム ・エンドユーザ：当社コールセンター社員、当社事務部門社員、当社の以下お客様 ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■入社後の流れ： 入社当初は、システムの維持・保守、小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバーとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2〜9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。 ■業務例 ◇プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮 ◇開発体制におけるリスク検討とその対応 ◇サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計 ◇積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 ◇チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備　など まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当頂きます。 ■参画いただくプロダクトチーム（想定） ◎「キャリアパーク！」チーム 学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトの運用・新規開発を推進するチームです。 ◎「就活会議」チーム 社会人の口コミで企業研究をしたり、内定者のESや面接などのリアルな口コミ情報で選考対策ができるサイトの運用・新規開発を推進するチームです。 ■開発環境 ・ソースコード管理：GitHub ・言語：Ruby、TypeScript ・FW：Ruby on Rails、React、NestJS、Remix ・DB：Aurora MySQL、ElastiCache for Redis、Elastic Cloud ■魅力 ◎モダンな環境の整備・開発の経験を積むことが可能 当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅く、フロントエンド専任のメンバーの人数も多くありません。加えて、これまで手付かずだったフロントエンド部分のレガシーな技術のリプレイスにも力を入れているため、技術選定においても提案しやすい環境が整っています。 また、開発部全体の予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 サービス開発は弊社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、ご自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務